2024年6月25日

仅限电子邮件联系

Brianna Gerber Bri.gerber@gmail.com

亲爱的Brianna：

你已经通知我们，你将辞去ChromaDex公司（“公司”）的所有工作职务，包括其所有子公司的董事和董事会职务，并于2024年7月12日营业终止（“分离日期”）。我们祝你未来一切顺利。

你在此确认，本次离职为“无正当理由”，正如你于2023年1月1日执行的“高管雇佣协议”(EEA)所定义的那样。因此，除EEA第9条规定的应计金额和EEA第14.10条所述的“保障协议”的权利外，你确认你无权获得EEA第7.2条规定的任何解雇福利（包括但不限于那些被定义为“解雇福利”的福利）。

在你签署（并不撤回）附加在分离日期的文件释放协议之后，并同意根据附加在文件B中的顾问协议充当顾问，该公司在补偿委员会的批准下，（1）同意支付你在顾问协议中规定的费用，并且（2）确认你的公司为了你在公司2017年股权激励计划下的优秀股权奖励，在顾问协议的期限内将继续提供“连续服务”，并将于该期限的最后一天结束。在公司的服务期内，受规定的条款约束，土地使用权和受限制的股票单位将按照其条款持续赋予。

请注意，雇佣保密信息和发明转让协议(EAIA)附加的条款、福利和条件将保持不变且完全有效。未由此协议定义的大写字母缩写，应根据EEA所规定的含义进行解释。如果本协议和EEA之间存在任何冲突，此协议应在每种情况下控制。

如果本协议的条款、福利和条件符合要求，请签名确认您的接受。此致敬礼,

/s/ Robert Fried

Robert N.Fried

首席执行官

我已经阅读、理解并自愿完全同意上述协议。

/s/ Brianna Gerber

Brianna Gerber

2024年6月25日

附件A

支离日期释放协议为

（在获取分离日期之后或之前签署）

1.考虑事项。我了解到我与ChromaDex公司（“公司”）的雇佣和服务于公司已于2024年7月12日（“分离日期”）实效终止。公司同意，如果我及时签署、日期和返回本释放协议(“释放协议”)、不撤回它，并在所有格式上遵守专有信息协议(以下称“协议”)的条款，我遵守所有限制性约定和其他与执行雇佣协议之间的条款和条件，自己和ChromaDex,Inc.之间的顾问协议，搜索2024年6月25日(以下称“顾问协议”)。我了解，如果我不及时签署本释放协议并使其依据第4条生效，公司将有权立即终止顾问协议。

2.普通发布。为了获得我不受其他任何约束的代价，我在此一般和完全地释放、赔偿和永久免除公司及其母公司、子公司和附属实体、前任和继任者，以及他们以这样的角色的资格，其董事、官员、成员、经理、雇员、股东、股东、合伙人、代理、律师、保险人、附属机构和受让人(统称“被释放人”)，从由我签署本发布协议之前和包括我签署该发布协议的日期之前的任何时间发生的与事件、行为、行为或疏忽有关的任何和所有索赔、责任和义务(统称“已发布索赔”)。已发布索赔包括但不限于: (a)所有与我雇用或为公司或其子公司服务有关的索赔，或终止我的雇佣或服务有关的索赔; (b)所有与我从公司或其子公司获得的报酬或福利有关的索赔，包括薪水、奖金、佣金、其他激励性报酬、休假工资及其赎回、费用报销、福利、股票、股票期权或公司或其子公司的任何其他所有权或股权，包括但不限于根据EEA第7.2.2节规定的所有解雇支付和/或福利的索赔; (c)所有违反合同、非法解雇和违背善意和公平交易原则的索赔; (d)所有侵犯行为的索赔，包括但不限于欺诈、诽谤、情感困扰和违反公共政策的解雇; 和(e)所有联邦、州和地方法定索赔，包括但不限于根据1964年(经修改)民权法、1990年(经修改)美国残疾人法、1967年(经修改)年龄歧视就业法(“ADEA”)、联邦家庭和医疗假法(“FMLA”)；加州公平就业和住房法(经修改)和加州劳动法等的索赔。

3.排除索赔。解除的索赔不包括以下索赔（“排除的索赔”）：（a）我可能有的赔偿或董事和高管责任保险的权利或索赔。 （b）任何根据法律不可放弃的权利；（c）违反本解除协议而产生的任何索赔；（d）根据公司或其关联公司的任何雇员福利计划的条款和条件或根据适用法律而产生的任何已计提，已获得福利的权利； （e）我作为公司股东或期权持有人与我的相关利益相关的任何权利。此外，本解除协议中任何内容均不会阻止我向平等就业机会委员会或任何类似的州或地方公平就业法律机构，劳工部，国家劳工关系委员会，卫生和安全管理局，证券交易所或任何其他联邦，州或当地政府机构或委员会（统称为“政府机构”）提出控诉或投诉。本解除协议不限制我与任何政府机构的沟通或参与任何政府机构可能进行的调查或诉讼的能力。虽然本解除协议不限制我根据我已发布的任何信息获得奖励的权利，但我理解并同意，在法律允许的最大范围内，我正在放弃基于任何我已经解除的索赔和我签署本解除协议放弃的任何权利的任何个人救济。我声明并保证，除了排除的索赔之外，我不知道任何我对被解除的任何一方拥有或可能拥有的索赔。

4.ADEA豁免。我承认我是自愿放弃并豁免了我根据ADEA（“ADEA豁免”）拥有的任何权利。我还承认，ADEA豁免提供的对价是我已经有权获得的任何价值之外的另外的东西。此外，我承认，按照ADEA的规定，我已经通过此书面文件被告知：（a）我的ADEA豁免不适用于我签署本解除协议后产生的任何权利或索赔；（b）我有权在签署本解除协议之前咨询律师；（c）我有21个（21）个日历日来考虑此解除协议（尽管我可以选择自愿更早地签署它）； （d）在我签署本解除协议之后的七（7）个日历日内，我有权撤销它；以及（e）解除协议将在撤销期限到期未行使的日期（即我签署本解除协议后第八（8）个日历日）生效（“解除生效日期”）。

5.未知索赔的豁免。在释放目前未知的索赔时，我正在放弃加利福尼亚州民法典第1542节的以下规定的所有权利和利益以及国内或国际司法管辖区的任何法律或法律原则：“普通解除不包括 债权人或释放方在执行释放时不知道或怀疑存在但他或她如果知道将对他或她与债务人或释放方达成和解产生重大影响的索赔。“

6.其他协议和声明。我进一步表示并同意：（a）我将按照已签署的员工机密信息和发明转让协议（“专有信息协议”）的条款履行我与公司的持续义务；并且（b）我已获得所有应获得的工资，并为我所工作的所有小时获得了所有离开和离开福利和保护，根据FMLA，加利福尼亚州法律或适用法律或公司政策，并且未受到任何在职伤害，我还未申请工人的赔偿索赔。

本解除协议连同就本协议的主题事项而言的雇用协议和专有信息协议构成公司和我之间的整个，最终和独家体现。我不依赖于公司未在此明确声明的任何承诺或陈述。本解除协议只能由我和公司的授权人员签署的书面文件进行修改。

已了解并同意：

签名

姓名

日期

展览B

顾问协议

本顾问协议（“协议”）于2024年6月25日由总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶市威尔希尔大道10900号，600号套房的ChromaDex Corporation（“ChromaDex”）和位于美国加利福尼亚州Rossmoor, 3225 Orlando Road的Brianna Gerber（“顾问”）签署。ChromaDex和顾问有时在此之下共同称为“各方”。

见证:

鉴于：ChromaDex希望顾问在书面要求的情况下执行足以过渡新的首席财务官和其他服务的服务（“服务”），顾问也希望执行此类服务。

因此，出于有价值的吸引力和充分性的考虑，双方同意如下：

1.履行期限。本协议应于2024年7月13日开始，并将持续生效到2024年8月12日营业结束，除非根据此协议提前终止（“期限”）。各方可以通过书面协议相互续约。

2.代价和付款。公司将支付顾问1,000美元作为期间服务的唯一对价，并将在期限终止后的十五（15）天内付款。

3.费用报销。顾问应承担根据本协议应付的所有常规费用，例如手机和打印机费用，许可证费用，保险费，除非另有书面协议。 ChromaDex应预先批准时，为顾问在执行本协议项下的服务期间发生的合理旅行费用做出偿还。顾问认识到，本协议项下提供的服务是离散和有限的，不旨在创建，而且各方不考虑持续关系。

4.工具和用品。除非另有书面协议，顾问应独自负责采购，支付和维护任何计算机设备，软件，纸张，工具或其他适用于执行顾问服务/工作的用品。

5.技术指导。通常情况下，预计顾问将利用他/她的技能和专业知识独立完成服务/工作。如果需要ChromaDex的技术指导才能完成服务/工作，顾问应从Robert Fried或其指定人员那里获得技术指导。负责批准顾问工作的ChromaDex代表将是Robert Fried。

6.履行时间。根据本协议，顾问的日程安排和工作时间通常由顾问自行决定。本协议不旨在限制或限制顾问为ChromaDex以外的个人或实体提供服务/工作的权利，并且顾问有权这样做。但是，顾问同意在本协议项下实现标的的充分时间。

7.工作地点。顾问应主要从顾问的营业地提供服务。除非另有书面协议，否则ChromaDex不称之为，也不划拨任何ChromaDex营业地的工作空间供顾问使用。如果顾问在ChromaDex办公室执行任何服务/工作，则顾问同意遵守ChromaDex办公室适用的所有安全和工作场所监管在那里进行服务/工作的整个期间。

8.独立承包商。顾问是并且在本协议期间将是独立承包商，而不是ChromaDex的雇员或代理人。顾问不应有权获取或接收任何雇员通常提供的福利，包括但不限于休假，退休福利或根据《雇员退休所得安全法》资格的任何其他计划下的福利，医疗保健福利，病假，失业或工人赔偿福利。通过签署本协议，顾问在此放弃了所有此类福利的权利，包括根据ERISA，适用的联邦，州或地方法律，规则或法规或任何ChromaDex政策，实践，程序或计划获得员工福利的权利。除了本协议中所述外，ChromaDex就顾问的运营没有任何控制或指导，并且顾问绝不掌握或指导ChromaDex雇用的员工，代理人或承包商任何控制或指导。

9.税收。作为独立承包商，顾问应根据所有适用的州，联邦和地方法律支付其自己的收入税或其他对根据本协议向顾问支付的款项征收的税。顾问还将负责支付根据本协议的工作而产生的任何州，地方或联邦税。如果顾问不是公司，他或她了解到，她可能要对自雇税负有责任。ChromaDex不支付并不会扣缴任何种类的联邦，州或地方所得税或付款给顾问上述税款。

顾问声明和保证，执行、交付和履行本协议不会违反或与顾问作为一方当事人的任何其他协议发生冲突，并且在此之下顾问的服务将会做到胜任且符合通常和合理预期的服务标准。为避免疑义，顾问保证并声明，根据本协议的合同，执行、交付和履行服务不会违反顾问和/或第三方的任何现有合同、协议、承诺或其他义务，也不会违反任何第三方的权利。顾问保证她自由地进入本协议，没有任何限制。顾问承诺以与自己的财产和保密信息相同的谨慎程度来保护ChromaDex公司的财产，包括ChromaDex公司的机密信息（如下所定义），以及其客户、供应商和其他隶属方，因为顾问根据本协议咨询而获得，且不低于客观合理的谨慎程度。本节适用于基于本协议进一步设定的义务的终止之后。

ChromaDex可能根据书面通知随时有或没有原因地终止本协议。在本协议终止时，ChromaDex仅对截至终止日期提供的服务的按比例价值负责。

每个方对其他方的代理、服务机构、隶属方和雇员有权进行损害赔偿，以消除本协议项下产生的任何名义或性质的索赔、要求或诉因，包括但不限于由于未提供赔偿而产生的索赔（单独或集体，“诉因”）。不过，即使对方方的重大疏忽、欺诈或故意不当行为引起的索赔，也没有义务给对方方提供赔偿。赔偿方未经另一方书面同意不得解决或解决任何索赔。

ChromaDex和顾问将负责维护自己的单独保险政策，包括但不限于综合一般和汽车责任险、工伤赔偿和其他必要的保险保障。作为独立代理商，顾问同意她不得在ChromaDex的保险政策下提出工伤赔偿或任何其他索赔，并且负责自己的工伤赔偿保险保障。

请注意：ChromaDex被要求向美国国内收入服务提交每年1099号表格的收入声明，涉及咨询费用支出，因此顾问必须向ChromaDex提供纳税人识别号码。

交易秘密和机密信息的非披露。

a.在期间，ChromaDex可以向顾问披露在合理检查时会显示为机密的材料和通信“机密信息”。顾问同意，除非在执行ChromaDex的职责方面明确要求，否则在协议期间或之后的任何时候，都不会直接或间接地使用、披露或传播给任何其他人员、组织或实体或以其他方式使用任何机密信息。机密信息不包括由ChromaDex自愿披露给公众的任何数据或信息（除非是由未经授权的顾问或他人披露的）或由他人独立开发和披露的数据或信息，或通过合法方式进入公共领域的数据或信息。顾问同意将所有机密信息放在安全的地方，并同意不会为了自己或他人的利益，而直接或间接发表、交流、使用或披露任何此类机密信息，也不会低于客观合理的谨慎程度。在本协议终止时，顾问应将本协议执行过程中产生、制作或获取的所有文件、记录、数据、信息和其他材料，无论是以纸质记录还是以电子方式记录，及其所有副本交付给ChromaDex。不向顾问明确书面同意的情况下，不得披露机密信息的义务将在本协议的终止或到期期后的三（3）年内持续存在，以较早者为准。但应该持续的保密业务，包括但不限于保密信息的义务将在本协议的终止或到期后无限期持续存在。

b.权利保留。尽管本协议中的任何规定相反，但本协议中的任何规定均不得（x）禁止顾问（i）提交、作证或参与或以其他方式协助与欺诈有关的任何联邦、州或市法律或证券交易委员会、商品期货交易委员会或任何自我监管组织相关的诉讼或调查，或向任何适当的政府机构、实体或官员报告可能的法律或监管违规行为，包括根据《1934证券交易法修正案》第21F条款的规定和规定或《萨班斯-奥克斯利法》第806条款的规定或任何联邦或州法律或监管规定的其他举报者保护规定，（ii）真实回应有效传票；（iii）与执法人员交谈；（iv）与任何政府机构包括劳工部、国家劳工关系委员会、职业安全卫生管理局、平等就业机会委员会和/或任何州或当地人权机构，包括加利福尼亚州民权部、检察长、当地人权委员会或由顾问聘用的律师进行举报、调查或任何调查，（v）提交或披露任何获得失业保险、医疗补助或其他公共福利所必需的事实的事实，或（vi）根据法律、监管规定或法律程序的要求进行任何真实的声明或披露；或（y）要求ChromaDex事先通知或批准任何在规定（x）中描述的活动。

c.DTSA通知。根据《防御贸易秘密法》（Defend Trade Secrets Act），不遵守本协议中的保密和保密规定不会使顾问对任何联邦或州商业秘密法律负刑事或民事责任，以泄露ChromaDex商业秘密的形式有：（i）以信任的方式直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或以秘密形式向律师透露或用于报告或调查涉嫌的违规行为。司法程序；（ii）在诉讼或其他诉讼中提交的投诉或其他文件中，前提是任何包含商业秘密的投诉或文件都是在密封的情况下提交的 ;或（ii）向代表顾问的律师披露，用于ChromaDex为报复而举报涉嫌违法行为的诉讼中，或在该诉讼中使用商业秘密信息；前提是任何包含商业机密的文件都是在密封下提交的，并且顾问不披露商业机密，除非根据法院命令进行。

13.保险。ChromaDex和顾问将负责维护自己的单独保险政策，包括但不限于综合一般和汽车责任险、工伤赔偿和其他必要的保险保障。作为独立代理商，顾问同意她不得在ChromaDex的保险政策下提出工伤赔偿或任何其他索赔，并且负责自己的工伤赔偿保险保障。

15.发明的权利。

a.知识产权权利的转让给ChromaDex。在提供服务时，顾问特此向ChromaDex转让所有发明、开发和发现的权利，包括其中包括的衍生物和改进，不管是否可以申请专利，以及所有与上述相关的专利权，包括在任何国家提出优先申述的权利（“发明创作”），以及所有建议、提案、著作权作品和计算机程序，以及所有著作权，无论是否已注册，均与顾问就咨询ChromaDex期间撰写、发明、发现、开发、构思或制作，可单独或与他人联合下的顾问或涉及机密信息或设备、物资、设施、直接或间接资助或由ChromaDex拥有或提供的材料。授予ChromaDex的权利包括公开或出版的权利或不进行，以及追究与之相关的专利和其他知识产权。顾问将执行所有文书并采取所有其他必要行动（不需向顾问自费），以便将所有权利转让给或在ChromaDex名下给予在所有工作产物中，此外，顾问将不会为了自己或其他业务实体或个人的利益使用任何机密信息，除非得到ChromaDex的书面许可。

b.属于工作制品。此外，在本协议下所做努力或与顾问访问本协议框架内的机密信息有关的所有著作权作品，将被视为根据本协议制作的作品，并由ChromaDex完全拥有和享有，免除顾问的任何索赔。尽管本协议中的其他规定，本协议中规定的转让不适用于完全符合加利福尼亚州劳动法第2870部分规定的任何发明;特别地，未经ChromaDex的设备、物资、设施或商业秘密信息在自己的时间内开发的任何发明都不应分配给ChromaDex，除了以下发明：(i)在发明的构思或降低发明的实践发明（S）时涉及ChromaDex的业务或实际或明示预期的研究或开发;或（ii）由顾问为ChromaDex提供的任何工作结果而产生的发明。

顾问应及时以书面形式（该书面形式可以采用ChromaDex律师事务所准备的专利申请或顾问的协助和协作所准备的类似文件）向ChromaDex披露在此协议下独立或与他人合作开发，制作或构想的所有发明和其他工作成果。顾问特此将其在所有此类发明和其他工作成果中的全部权利，所有权和利益分配给ChromaDex。顾问特此同意执行所有这些文件，在所有法律或类似法律诉讼中作证，并采取所有必要的行动来使这样的转让或证据生效和/或与ChromaDex协作在任何和所有国家提交申请，并追求和执行专利和版权注册。因此，顾问无法撤回地任命ChromaDex及其授权的职员和代理人为其代理人，执行和交付所需的任何文件，并以与顾问签署具有相同法律效力和影响的所有其他依法允许的行为，以维护这些知识产权权益。

顾问承认，本协议规定的限制是为了保护ChromaDex的机密信息和知识产权资产而合理和必要的。因任何原因本协议终止时，顾问在此向ChromaDex保证，顾问有能力在不违反这些限制的情况下谋生。

顾问认识到，通过法律程序对于顾问违反本协议或将其违反的情况纳入威胁也是不足够的，ChromaDex会直接因此受到其商业的持续性和不可逆性的损害。如果顾问违反或威胁违反本协议中包含的任何重要义务，则仅由ChromaDex自行决定，就这种威胁采取行动，它将有权在任何具有管辖权的法院或具有约束力的仲裁中，不论是法律还是公平，通过采取具体行动来执行顾问的特定义务或阻止顾问违反本协议的规定。如果出于违反或违反本协议的原因启动了司法程序或仲裁，则获胜方除了获得任何判决赔偿外，还将获得其合理的律师费、法院费用和相关费用。

顾问声明，其执行本协议与其与他人签订的任何其他协议之间不存在利益冲突。如果顾问认为目前存在任何这样的冲突，或在本协议或其延期期间发生任何这样的冲突，其将立即以书面形式通知ChromaDex。

未经对方书面同意，任何一方均不得转让本协议或其下的任何权利和义务。但ChromaDex有权将本协议转让或以其他方式转让给其关联公司，并将其大部分资产进行转让、销售、收购、合并或符合法律规定。

本协议设置了ChromaDex与顾问有关此项问题的全部协议和理解。此外，在此没有包含在本协议中的任何口头或书面表述、承诺或条件都不对双方具有约束力。因此，本协议取代了双方之间关于本协议的任何先前协议，无论是口头还是书面。本协议的条款不得不经由签署代表双方书面签署并受权的授权代表进行书面修改或修正，否则本协议的条款不得有效。双方同意，发生在2018年9月17日的员工保密信息和发明分配协议仍按照其条款有效，并且不被本协议取代。

本协议的各个部分将在适用法律允许的最大范围内得到执行，但这里的任何规定（或修改以符合该法律）的不可执行性都不会使剩余部分不可执行或受损。如果这里的任何规定被视为无效、非法或不可执行，违反该规定的东西应最小化并尽可能地进行修改，以保留尽可能多的规定和协议的有效性和可执行性。

顾问应了解并遵守所有影响其活动的组织的道德和操作所受影响的所有适用法律、规则和法规。

反贪污合规

顾问及其附属公司、子公司、董事、高管、雇员、代理人、顾问以及所有代表其行事的其他人在任何时候均应遵守以下法规（统称为“反贪污法”）：（1）ChromaDex企业商业行为和道德行为准则（2）《美国外国贪污行为法》，及其下的规则和法规，（3）任何其他适用的反贪污法律。

与本协议或涉及ChromaDex的任何其他交易有关，在任何方面，顾问或其附属公司、子公司、董事、高管、雇员、代理人、顾问以及代表其行事的其他人均不得采取任何直接或间接有可能导致顾问或ChromaDex违反反贪污法的行动，包括但不限于向任何（a）外国或国内政府官员或雇员、（b）外国或国内政府所有或政府控制实体的雇员、（c）外国或国内政党、政治官员或竞选政治职位的候选人，或（d）任何公共国际组织的官员或雇员，以获取任何一方的竞争优势或在获取或保留业务中获得优厚待遇。如果顾问学到或有理由知道违反此规定的行为，它将立即通知ChromaDex。

在ChromaDex的要求下，参与本协议并执行相关任务的顾问及其附属公司、子公司、董事或雇员都将书面证明他们没有违反本部分的任何规定。

在没有ChromaDex事先书面同意的情况下，顾问不得将本协议下的任何权利或义务分配、转让或转包给任何第三方。无论如何，ChromaDex都不会在本协议下承担任何要求采取行动或删除行动的义务，因为这可能会使其在诚信方面违反反贪污法。

ChromaDex或其选择的第三方有权访问、审查和审计顾问及其附属公司和子公司的账簿、记录和账户，只要它们与本协议或涉及ChromaDex的任何其他交易有关。这种访问、审计和审查应根据范围、地点、日期和时间合理开展。

如果顾问违反本协议的任何部分，ChromaDex可以向顾问发出书面通知，并终止本协议，而不需要承担任何罚款。

顾问承认，她既不是ChromaDex的官员也不是董事会成员，并且没有权力以任何形式约束ChromaDex或其关联公司与任何合同、租赁或协议。顾问还同意，她将通知希望与ChromaDex签订任何合同或其他约束性协议的任何实体或个人，她没有权力在未得到明确书面授权的情况下执行文件或约束ChromaDex或其关联公司。

每一方都承认并同意：（a）知道本协议影响其法律权利；（b）已有机会从其自己选择的独立律师那里寻求本协议的建议；（c）理解并自愿自行决定签订本协议。因此，本协议应被解释为共同起草的文件，不应被严格解释为任何一方。

在任何情况下，如果本协议因任何原因终止，有或没有原因：（a）在ChromaDex的请求下，顾问必须立即交付任何在本协议下顾问在执行咨询服务中获得的，涉及ChromaDex和其供应商、客户和关联公司的所有工作成果、图像、文字、列表、样品、实验结果、数据、引用、书籍、记录、文件、计算机软件、图纸、因咨询而接触到的所有其他ChromaDex机密信息的其他有形表现形式、钥匙、访问代码和财产，顾问有任何控制、保管或掌管；（b）在ChromaDex的请求下，顾问将执行此类文件并采取其他必要的措施，以重新确认本协议中的承诺和义务；但是，未要求这种重新确认将不会免除本协议的任何规定要求的义务。顾问了解，未履行这些义务可能会导致ChromaDex自行决定扣留任何剩余的报酬或采取任何其他法律行动以保护其权利。

所有通知、请求、要求及其他通信应以电子邮件形式书面发送。确认收到通知后即视为有效。ChromaDex和顾问应尽最大努力并善意行事，以确认已通过电子邮件发送的通知的收到。ChromaDex和顾问均不得有意不承认已收到的电子邮件通知的收到并且不得拒绝确认已通过电子邮件发送的通知以阻止对方适时或适当地送达该等通知。通知应发送到以下地址：

如果通知ChromaDex：ChromaDex公司 legal@chromadex.com

如果通知顾问：Brianna Gerber Bri.gerber@gmail.com

未形成任何代理、聘用、合伙或合资关系该协议不应创建任何代理、聘用、合伙或合资关系，因为顾问是独立承包商。顾问不得作为ChromaDex的代理或以其他方式约束ChromaDex签署任何协议、承诺、义务、合同、工具、承诺、安排、证书或其他事项的授权。双方应避免作出任何旨在建立关系的明显代理、雇用、合伙或合资关系的陈述。

对应执行本协议可以分别签署本协议的副本，每份副本均构成原件，无论实际原件还是复印件，所有副本均构成一项协议。

争议解决。协议的一切产生的或与协议有关的事项，包括解释和执行，应受加利福尼亚州法律管辖（不考虑法律冲突原则）以及《联邦仲裁法案》的规定。双方递交至洛杉矶县、加利福尼亚州的州或联邦法院（“论坛法院”）进行有关协议产生或与此有关的诉讼或任何其他法律程序的个人管辖和管辖权。ChromaDex和顾问都同意，除原告有权提交至论坛法院并放弃各自对于任何其他管辖权之权利外，任何争议或与协议有关的主张都将通过仲裁来解决，而不是在法院中解决。发起仲裁程序之前，顾问必须发送一封信，请求仲裁并描述其索赔，发送至10900 Wilshire Blvd.、Suite 600、洛杉矶，加利福尼亚州90024的ChromaDex地址。仲裁将在美国仲裁协会（AAA）下进行商业规则，并在AAA的加利福尼亚州洛杉矶县办事处进行。所有文件费、管理费和仲裁员费用将受到AAA规则的约束。加速程序的AAA规则仅适用于要求仅在50000美元以下的纯金融赔偿的情况，在这种情况下，听证会将在仲裁员被任命后的90天内安排。任何有关索赔是否受仲裁管辖的争议均应由仲裁员解决。如果仲裁员确定已提起索赔是无聊的，则获胜方应有权获得合理的律师费和费用。ChromaDex和顾问都同意，任何争议解决程序只会以个人为基础进行，而不是以集体、合并或代表行动进行。但如有任何原因导致任何索赔在法院而非仲裁中进行解决，ChromaDex和顾问均放弃任何进行陪审团审判的权利。

本协议经双方签字生效。