美国

证券交易所

华盛顿特区20549

 

养老表格 11-K

截至2023年12月的财政年度

或者

委托书文件编号：001-41040

A.计划的全称和地址，如果与下面提到的发行人不同：

 

Fossil Group，Inc养老储蓄计划

B.持有该计划的证券的发行人名称和其主要执行办事处的地址：

 

Fossil Group，Inc。

901 S. Central Expressway

Richardson，Texas 75080

FOSSIL GROUP，INC. SAVINGS AND RETIREMENT PLAN

 

截至2023年12月31日及2022年12月31日的财务报表和截至2023年12月31日年度补充时刻表

2023年12月31日成结存资产明细表

以及

独立注册公共会计师的报告

公司

Fossil Group，Inc养老储蓄计划

 

 

独立注册公共会计师事务所报告

 

致Fossil Group，Inc养老储蓄计划的计划参与者和计划管理者

基本报表意见

 

我们已对Fossil Group，Inc养老储蓄计划（以下简称“计划”）的可供给益用净资产陈述截至2023年12月31日和2022年，相关的可供给益用净资产变化陈述截至2023年12月31日及相关的注释（统称为“财务报表”）进行审计。 在我们看来，财务报表当中的计划在2023年12月31日和2022年的可供应益用净资产以及2023年12月31日所提供的益用净资产变化均以符合美国通用会计原则的方式，在所有重大方面公正地陈述。

意见依据

这些财务报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计表达对计划的财务报表意见。我们是一家注册在美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）的会计师事务所，并根据美国联邦证券法和证券交易委员会以及PCAOB的适用规定独立于计划。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。那些标准要求我们计划和实施审计，以获得合理的保证，以确定财务报表是否存在重大误报，无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序，评估财务报表存在的重大误报风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行相应的程序来应对这些风险。这样的程序包括测试财务报表中金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及进行的重大估计，以及评估财务报表的总体表现。我们认为我们的审计为我们提供了对我们的意见的合理依据。

2023年12月31日的补充资产（年末持有）时间表已经受到了与计划财务报表审计一起进行的审计程序的审计。补充时间表是由计划管理层负责的。我们的审计程序包括确定补充时间表是否与财务报表或基础会计和其他记录（如适用）相一致，并执行程序以测试补充时间表中呈现的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充时间表的意见时，我们评估补充时间表（包括其形式和内容）是否符合“1974年雇员退休保障法”的规定、报告和披露的部门。在我们的意见中，这样安排在财务报表整体上是公正的，各方面内容均相符。

截至2023年12月31日年度补充成结存资产明细表已经按照与计划财务报表审计程序一并进行审计。该成本补充时刻表是计划管理层的责任。 我们的审计程序包括确定补充时刻表是否与财务报表或相关的会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充时刻表中所呈现信息的完整性和准确性。 在形成我们对补充时刻表的意见时，我们评估了补充时刻表（包括其形式和内容）是否符合1974年员工退休收入保障法下的劳工部规则和规定的报告和披露。据我们观察，该时刻表在所有方面均与财务报表整体相当，并且在所有重大方面均合理地说明了这个方面的内容。

德勤会计师事务所

德克萨斯州达拉斯市。

2024年6月25日

我们自1993年以来一直担任该计划的审计员。

FOSSIL GROUP INC.储蓄养老计划

可用于福利的净资产表

截至2023年12月31日和2022年12月31日的退休账户（1）储蓄账户（2）退休账户（1）储蓄账户（2）该计划对亨廷顿英格尔斯工业有限责任公司雇员退休金计划综合信托基金的利益

 

 

请参阅基本报表注释。

FOSSIL GROUP INC.储蓄养老计划

净可用福利资产变动表

截至2023年12月31日

 

 

请参阅基本报表注释。

FOSSIL GROUP，INC.储蓄与养老金计划

财务报表注释。

截止2023年12月31日和2022年，以及截止2023年12月31日的全年数据

1. 计划概述

 

以下是Fossil Group，Inc.储蓄与养老金计划的描述，该计划最近于2022年7月27日修订并重新制定（“计划”），仅供一般信息目的。 参与者应更完整地参考计划文件。

 

计划组织和一般规定-该计划是一项特定的雇员定义贡献计划，涵盖某些美国Fossil Group，Inc.子公司的合格雇员。 该计划的目的是鼓励员工为退休积累储蓄。 该计划由Fossil Group，Inc.（“雇主”或“Fossil”）发起和管理。 该计划的托管人是Principal Financial Group（“托管人”）。

 

该计划受1974年修正版的雇员退休所得安全法案（ERISA）的规定约束。

 

资格和贡献-该计划以旨在符合内部收入法典401（a）条款的方式进行管理和记录，按照内部收入法典第401（k）条款允许选择性贡献。 除下文针对临时和季节性雇员规定的情况外，雇员在入职之日起即有资格进行工资挡档。

非高薪雇员可以在税前和/或税后（Roth）基础上将年薪最高达22,500美元的100％存入计划中，而高薪雇员的贡献限制为2023年计划年度的年薪的5％。 年终计划年龄为50岁的参与者有资格在2023年达到超过7,500美元的追加贡献。 参与者还可以贡献来自其他某些退休计划的转移分配资金。 根据该计划条款，某些类型的薪酬（例如，来自基于股票的计划和福利计划的收入，包括但不限于学费补贴，住房和护理津贴，COBRA补贴，国际薪酬和生活费用调整等），以及延迟的薪酬和某些其他的离职补偿金，在计算“总工资”用于捐款目的时将被排除。

 

Fossil可能会做出自由奖励贡献，并可能进行额外的自由分红贡献。 一般而言，参与者完成连续三个月的服务后才有资格获得自由奖励贡献，前提是在此期间完成了250个服务小时。 临时和季节性雇员有资格在实际工作750小时后的第一年参加用户匹配和挡档目的计划。 通常情况下，参与者在完成一年的服务（通常在初始或随后的资格计算期内完成1，000个服务小时）后有资格获得自由分红贡献。 对于2023年，自由奖励贡献为每1美元贡献相应计划限制的8％，最高为0.50美元。除追加贡献以外的税前和税后注资可获得可自由选择的雇主匹配资金。 2023年没有进行分红自由奖励。

 

参与者账户-为每个计划参与者维护个人账户。 每个参与者的账户都会存入该参与者的贡献，雇主的自由奖励贡献以及雇主的自由贡献和计划收益的分配，并扣除提款和计划亏损和管理费的分配。 分配是基于参与者收益或账户余额定义的。 参与者有资格获得的福利是可以从该参与者的归属账户中提供的福利。

 

参与者可以每日更改选项，也可以在可用投资期间重新分配现有资金。 尽管如前所述，根据适用的证券法和Fossil内部交易政策，以及股票制度内部交易政策的对应附录适用的情况下，根据1934年修正版的证券交易法，以及Fossil及其子公司的某些指定员工（统称为“涵盖人员”）获得关于Fossil的重要非公开信息，这些涵盖人员需要在进行牵涉到Fossil证券的任何交易之前，从Fossil的总法律顾问或其他指定官员处获得预先清除，根据政策和附录，在趋于内幕交易的情况下，涵盖人员将在某些季度黑名单期间和在某些黑名单期间的情况下无法根据政策和附录交易Fossil证券，但受到某些例外支付方式进一步在政策和附录中解释。 每个涵盖人员都会收到政策和附件的副本，因此，他/她被通知并理解他/她不应在计划中涉及Fossil股票投资组合或以其他方式交易Fossil股票。

 

投资-参与者将其贡献投向计划提供的各种投资选项。 计划目前为参与者提供各种共同基金，Fossil Group，Inc.普通股的份额，以及两个普通集体信托作为投资选择。 参与者只能选择最多将其帐户或贡献的25％（即当前余额或未来贡献）贡献给Fossil Group，Inc. 普通股。

归属权-参与者对其工资扣除和转移捐款享有100％的归属权。 雇主匹配贡献的归属权是按年归零的归属时限的20％。 参与者每一个日历年度实际完成1,000小时的任职视为增加一年的归零服务时间。 参与者在完成五年的服务后完全归零。 为了计算归零和资格服务的小时数，薪酬员工每周获得45个服务小时，小时工获得实际服务小时数。

 

应收款项-所有参与者都可以按照受托人当前的主要贷款利率加1%的方式贷款，偿还期限不超过5年，除非贷款用于购买参与者的主要居所，在这种情况下，贷款期限不得超过15年。 参与者可以随时通过直接向托管人支付任何剩余贷款余额来偿还剩余的贷款余额。参与者只发放至少1,000美元的借款，上限不超过参与者现有账户余额或对其账户的捐款（例如，当前余额或未来捐款）的50％。 Fossil行使全权裁量权，向参与者提供贷款。 未经缴纳的旨在终止雇佣关系的活跃参与者贷款余额被视为违约贷款，并记录为对参与者的被视为分配的贷款。 利率区间从4.25％到9.5％不等，到期日从2024年到2038年不等。

 

福利发放-参与者有权在59 1/2岁或终止雇佣关系、残疾、死亡或因经济困难而获得出席权时，接收其账户的归属权。 在因死亡，残疾或退休而终止服务时，参与者通常可以选择获得等于其所在账户的归属权价值的总现金额（或在某些必需的最小分配情况下为分期付款），但须受计划文件中包含的某些条件约束。

 

参与者账户余额大于5,000美元时，已经终止雇佣关系的参与者可以将利益支付推迟到计划定义的正常退休年龄。 如果参与者的账户余额在此类终止后为1,000美元或以下，则计划将以整数现金额支付参与者的全部分配。 如果参与者的账户余额在此类终止后为1,000美元至5,000美元之间，则归零账户余额将根据计划文件中包含的条件滚入个人退休账户（IRA）或其他合格计划中。

 

在艾卫公司法规第401（k）章节定义的经济困难的情况下，超过59½岁的参加者可以在遵守计划文件中规定的某些条件下进行服务内提取。超过59½岁后，参与者可以随时提取他/她全部或部分的营业费用。转移投资也可以随时提取。

 

被放弃的账户--当计划中发生某些终止参与的情况时，非归属参与者账户的部分，如计划所定义的，代表着被放弃。计划文件允许使用被放弃的资产，以减少未来匹配的雇主贡献或计划行政费用的计划年度。然而，如果参与者被重新雇用并满足计划文件中规定的某些要求，则该账户将被恢复。在2023年和2022年的12月31日，被放弃的非归属账户分别总共为221,643美元和111,470美元。在结束于2023年12月31日的一年中，以为被放弃的非归属的雇主匹配贡献的方式，为支付计划费用38,397美元，而$11,000则被抵消。

 

修改或终止—Fossil有权在任何时候修改、修改或终止计划，但须遵守计划文件和适用的法律及法规。Fossil无意终止计划，并且没有意识到任何可能会合理导致计划终止的情况。若计划终止，参与者将变成账户余额的100%。

2.重要会计政策摘要

 

会计基础—附带的财务报表是依据美国公认会计原则（GAAP）编制的。

 

使用估计值的方法—按照GAAP的规定编制财务报表需要管理部门进行估计和假设，这样会影响资产、负债和变动的披露额，会影响有可能被披露的资产和负债。实际结果可能与这些估计有所不同。

 

风险和不确定性—该计划利用包括普通股、基金和共同信托基金在内的各种投资工具。投资证券总的来说都面临着各种风险，例如利率风险、信用风险和整体市场波动性。市场风险包括可能影响投资证券价值的全球事件，例如大流行或国际冲突。由于某些投资证券所涉及的风险程度较高，因此有合理的可能性，短期内投资证券的价值将发生变化，而这种变化可能会在财务报表中产生重大影响。截至2023年12月31日和2022年12月31日，没有单独的投资占总投资的20%以上。

投资估值和收入确认—该计划的投资以公允价值报告。金融工具的公允价值是指在衡量日期时在市场参与者之间进行有序交易的价格，以出售资产或支付负债。请参见第3节中有关公允价值测量以及用于公允价值测量的估值方法的讨论。

 

证券的购买和出售基于交易日记账日期。利息收入按照应计基础记录。分红派息按照除息日记账。

投资的购买和出售按交易日记录。普通股票的实现收益和损失基于所出售证券的平均成本。利息收入以应计基础记录。分红收入在除息日期记录。资本收益分配包括在分红收入之内。

 

用于互惠基金和共同信托基金投资的管理费用和营业费用会从收入中扣除，不会单独反映。因此，管理费用和营业费用将作为对这些投资的投资回报率的减少而反映出来。

 

与参与者有关的应收票据—与参与者相关的应收票据是按照未偿本金余额加上任何应计的利息来计量的。根据计划文件的条款，拖欠的参与者贷款将按分配记录进行记录。

 

行政费用—the Plan的管理费用可以直接由参与者支付，或通过放弃账户中的资金或由Fossil支付。这与Plan文件一致。参与者支付某些行政费用，包括贷款和分配的费用。

支付现金给参与者—支付给参与者的退休金款应在分配时记录。分配给选择退出Plan的人帐户的资金金额，但尚未支付的部分在2023年12月31日和2022年12月31日分别为$86,674和$0。雇员贡献和雇主匹配的贡献在扣减时记录。

 

超过贡献限制的贡献应退还—计划要求在Plan年度期间收到的超过Code限制额的贡献退还。

3. 公允价值计量

 

ASC 820-公允价值测量及披露为公允价值提供了一个框架。该框架提供了一个公允价值等级体系，按照重要性高低对用于衡量公允价值的估价技术的输入进行了优先排序，如下所示：Level 1-指的是使用活动市场上提供的未调整的相同资产的报价进行估价的证券；Level 2-指那些没有在活动市场上交易，但是为其提供了可观察市场输入的证券；Level 3-指以重要的不可观察输入为基础而进行估价的证券。依据低水平输入的重要性将资产和负债全部分类。

 

资产估值技巧—资产估值技巧最大化使用相关的可观察输入，同时最小化使用不可观察的输入。下面讨论了测量公允价值的资产所使用的估值方法的描述。在2023年12月31日和2022年12月31日，使用的方法没有任何变化。

    Fossil集团公司的普通股根据截至计划年度的纳斯达克股票市场收盘价计价。

    投资基金以基金报告的日收盘价计算估值。计划持有的基金是向SEC注册的开放式基金。这些基金需要发布其每日的资产净值，并以该价格进行交易。Plan拥有的共同基金被视为活跃交易。

    Allspring增强型股票市场CIT N - 一个集体信托基金以银行集体信托基金的单位净资产（"NAV"）来估值。基金的受托人提供的NAV是用作估算公允价值的实际手段。NAV基于基金所持有的基础投资的公允价值减去其负债。当确定该基金将以不同于报告的NAV的价格出售时，就不会采用这种实际手段。参与者交易（购买和销售）每天可以进行。没有其他重要的赎回限制需要通知。

Galliard稳定回报基金PN - 一个由完全符合福利反应型投资合同组成的集体信托基金以银行集体信托基金的单位净资产（"NAV"）来估值。用于差额的计划执行估计，卖出的基金凭证将用于按照报告的NAV在有条不紊的商业管理方式下之后，期待获得的价格进行回溯。参与者交易（买入和卖出）每天都可以进行。如果计划发起全额赎回，发行人保留要求通知12个月的权利，以确认证券清算将按照有条不紊的商业方式进行。没有其他重要的赎回限制。

以下表格按照公允价值层次分类汇总了在2023年12月31日和2022年12月31日计量的Plan定期持有的投资。

 

 

 

4. 稳健价值基金

 

盈利宝稳健收益基金（“基金”）是由受托人发起的共同集合信托基金。每个参与者的受益权由单位表示。基金的净资产值日常不变。基金的单位持有人每日从净投资收益中获得分配，并在支付时自动再投资于基金中。基金的政策是，通过选择在大多数经济环境中预计不会经历价格波动的投资来保护本金并实现竞争回报，尽管不能保证基金将实现这些目标。

 

参与者通常可以按净资产值指示撤回或转移其全部或部分投资。 净资产值代表对基金的捐款加收益减去参与者的提款和行政费用。

5. 免除利益相关方交易

 

某些计划投资是由托管人管理的共同投资基金和共同信托基金的股份，并满足某些适用要求，因此允许这些交易作为免费利益相关方交易。 计划为投资管理服务支付的费用已包括在每个基金获得的回报中。

计划与某些投资经理有分成协议，他们返回投资费用的一部分以抵消参与者的行政费用，然后分配为额外的收益。 对于截至2023年12月31日的年度，分成收入为17,959美元用于抵消计划参与者的费用。

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日，计划分别持有Fossil Group，Inc.普通股（“普通股”） 237,448和201,581股。 2023年普通股无股息收入。

 

6. 联邦所得税状态

 

该计划使用托管人赞助的原型计划文件，并获得了美国国税局（IRS）于2020年6月30日发放的意见书，该意见书说明原型计划文件符合代码的适用规定。当前版本的计划本身尚未收到IRS的决定书，但计划管理层认为，除了任何已经或将被EPCRS和/或ERISA的方法和原则在所有主要方面进行纠正的操作和管理失误之外，计划目前处于设计并正在按照代码的适用部分在所有重要方面进行操作和遵守。根据直接前面的句子，计划发起人（a）没有信息表明计划已被取消资格，（b）认为计划已保持其免税地位，（c）已根据适当的代码部分在所有重要方面操作计划，（d）打算继续将计划作为合格计划运作。

 

7. 每股净资产（NAV）

 

下表为截至2023年12月31日的计划投资及其报告的NAV摘要。 Galliard Stable Return Fund和Allspring Enhanced Stock Market CIT是参与者效益响应型的。 不需要注意期限。

 

			估计公允价值，使用每股净资产为基础 截至2023年12月31日
						一般						未获融资						赎回
投资公司，						价值 *						承诺						付息频率
Allspring Enhanced Stock Market CIT N						$	5,659,806					$	—					即时
Galliard Stable Return Fund PN						13,398,268						—						即时
总费用						$	19,058,074					$	—

 

* 这些投资的公允价值是使用投资的NAV作为实际有效的简易方法进行估计的。

8. 基本报表与Form 5500的对账

 

以下是截至2023年12月31日和2022年12月31日的基本财务报表与Form 5500可以获得的净资产的调节:

截至2023年12月31日，参照基本报表，福思达股份有限公司储蓄和养老计划支付给参与者的受益与Form 5500表格进行了如下调和：

 

						12月31日 2023
财务报表中支付给参与者的福利						$	16,946,573
添加：2023年12月31日撤回参与者分配金额						86,674
减少：2022年12月31日撤回参与者分配金额						—
基本报表的受益净资产						$	17,033,247

分配给退出参与者的金额的记录包括2023年和2022年已经处理并获得批准支付的福利索赔，但截至该日期还未支付的记录在Form 5500上展现。

 

 

福思达集团储蓄和养老计划

计划编号：002

雇佣者号码：75-2018505

 

H计划表，第IV部分，第4i行

资产清单（年末持有）

截至2023年12月31日

请参阅独立注册会计师事务所的报告。

签名

计划。根据1934年证券交易法的要求，Fossil Group，Inc.（管理计划）已授权其代表签署本年度报告。

日期:2024年6月25日

附件描述