Document

德克萨斯州的一家公司CenterPoint Energy, Inc. 制定了经修订和重申的自2017年5月1日起生效的CenterPoint Energy, Inc.控制变更计划（“计划”），并保留了该计划第7.06节规定的修改该计划的权利，特此修改如下，自下述日期起生效：

(d) 明尼苏达州参与者。如果参与者上次受雇于公司或其任何附属公司时主要在明尼苏达州居住和工作，则上文第 5.03 (b) 节中规定的离职后不竞争协议不适用于参与者。

参与者确认以下通知：根据联邦《捍卫商业秘密法》（DTSA），根据联邦或州商业秘密法，任何个人均不得因披露商业秘密而承担刑事或民事责任，例如直接或间接地向联邦、州或地方政府官员秘密披露的商业秘密披露，或仅为举报或调查嫌疑人而向律师披露违法行为或 (b) 在诉讼或其他诉讼中提出的投诉或其他文件中的违法行为裁决程序，前提是此类文件是密封提交的。此外，根据DTSA，因举报涉嫌违法行为而向雇主提出报复的法律申诉的个人可以向其律师披露商业秘密并在法庭或裁决程序中将其用于提供信息，前提是该个人将任何包含商业秘密的文件封存起来，除非法院或裁判员下令不披露商业秘密。

为此，CenterPoint Energy, Inc.已要求其正式授权官员在2024年2月22日签发这些礼物，以多份副本形式签署，所有这些副本均构成同一份文书，本文任何已签订的副本都足以证明这一点，并自该日起生效。