CLAWBACK POLICY

附件97.1

丰田汽车公司

多德-弗兰克追回政策

丰田汽车公司董事会(董事会)已根据《纽约证券交易所上市公司手册》(《追回规则》)的适用条款采纳了本《多德-弗兰克退还政策》(本政策)，该《规则》是根据美国证券交易委员会根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条制定退还标准的最终规则而颁布的。指定高管薪酬会议(？会议)来管理本政策。本政策中未另行定义的大写术语具有追回规则赋予它们的含义，该规则作为附录A附在本政策之后。

追回错误授予的奖励补偿。公司应遵守追回规则，并在公司因S公司重大违反证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述的情况下，合理迅速地追回公司现任或前任高管(涵盖个人)错误地获得的赔偿，包括为更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误而要求的任何会计重述，或者如果错误在本期得到纠正或在本期未予纠正将导致重大错报的情况。在追回规则明确允许不执行的情况下，包括在追回将在2022年11月28日之前违反生效的日本法律的情况下，会议可决定不追回根据本政策错误判给的赔偿。

被覆盖的个人。会议将确定S所在公司涵盖的个人。

包括补偿。本政策适用于受保个人获得的奖励薪酬：(1)在该受保个人开始担任高管之后；(2)在绩效期间的任何时间担任高管；(3)当公司有一类证券在国家证券交易所或国家证券协会上市时；以及(4)在紧接本公司须按上述规定编制会计重述的前三个已完成会计年度内(或在任何过渡期内，因本公司S会计年度变动所致，根据追回规则厘定，在该三个已完成会计年度内或紧接该三个已完成会计年度之后)。尽管有上述规定，本政策不适用于投保个人在本政策生效日期之前收到的基于激励的补偿。

受本政策约束的基于奖励的补偿金额是错误授予的补偿，即受保险个人获得的基于奖励的补偿的金额，如果根据重述的金额(或根据追回规则确定)，则该受保个人本应获得的基于奖励的补偿的金额，并且在计算时将不考虑承保个人支付的任何税款(或从基于奖励的薪酬中扣留)。会议应就错误判给的赔偿金额作出一切决定。

恢复方法。会议应自行决定以何种方式追回任何错误判给的赔偿。追回方法可包括但不限于：(1)向受保个人寻求直接偿还；(2)减少(在适用法律和支付基于奖励的补偿所依据的适用计划、方案或安排的条款和条件的情况下)本应根据公司或其任何附属公司维持的任何补偿、奖金、奖励、股权和其他福利计划、协议、政策或安排支付给受保个人的金额；(3)取消以前授予投保个人的任何奖励(无论是现金奖励还是股权奖励)或其部分；或(4)上述奖励的任意组合。