附件10.8

聘用 杨浩刚协议

甲方：环球摩飞(北京)科技有限公司。

乙方：杨浩刚

本合同由以下各方于2019年8月1日签订。该协议于周一在北京市朝阳区签署。

甲方：环球摩飞(北京)科技有限公司

地址：北京市朝阳区七可树创意园A8-3b

法定代表人：杨浩刚

乙方：杨浩刚

地址：_

紧急情况 联系人：_

紧急情况 联系方式：_

根据《中华人民共和国Republic of China劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方约定《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)平等、自愿、协商的原则，共同遵守本合同的各项规定。

一、劳动合同期限

第一条合同期限如下：

这里有一份固定期限的合同，从2019年8月1日到2022年7月31日。本合同期满后，如果双方同意继续履行，合同自合同期满起自动延长30天。如果双方 在30天后仍未就新合同达成一致，则终止本合同的履行。

第二条本合同不设试用期。

二、 工作内容和人员调整

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在总经理办公室担任首席执行官、董事长兼创始人。

第四条乙方应认真履行甲方指定的职责，完成本单位的工作任务，达到相应岗位的工作标准。

第五条甲方有权根据乙方的业务需要、专业知识、工作能力和绩效(由乙方考核结果确定)，合理安排和调整乙方的工作岗位和相应的工资。乙方应服从甲方的安排和管理，按时、保质、保量完成甲方下达的任务。

三、劳动保护和工作条件

第六条甲方应当按照国家规定为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和在无害的工作环境中工作。

第七条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，建立并不断完善工作程序和标准。

第八条甲方在乙方任职期间，负责对乙方进行职业道德、劳动安全、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度等方面的教育培训。甲方应向乙方提供培训 技术培训费。如果乙方在合同有效期内因个人原因签约或离职，甲方有权追究相应的培训费用补偿(包括培训期间支付的差旅费用)。

第九条：除工作时间外，甲方还应为乙方提供环境、各种设备和珍贵的视频资料，供乙方自主选择学习和成长需要。乙方应按规定程序操作，正确使用、维护和爱护各种设备和视频资料，节约各种能源，并遵守公司的保密要求。

四、 劳动报酬

第十条乙方正常劳动后有权获得相应的劳动报酬，乙方试用期工资和税前补贴：_人民币/月；试用期结束后，如果符合甲方对乙方的聘用条件，按月工资和补贴确定劳动关系：3万元/月，员工福利和绩效奖金根据乙方的工作表现、劳动成绩和实际贡献考核确定，具体实施办法按照甲方的薪酬福利和绩效管理制度执行。

第十一条甲方应在每月11日至13日以货币形式支付乙方上月工资。

第十二条甲方依照现行法律和《中华人民共和国Republic of China法》的规定，代扣代缴个人所得税和国家应缴税款。

V.保险和福利待遇

第十三条甲方向乙方提供下列福利待遇：

六、保护劳动纪律和商业秘密

第十四条：乙方应认真遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(包括考勤制度、员工手册、薪酬管理制度、员工绩效管理制度等)；严格执行各项工作程序、财务管理制度，保护甲方公共财产，遵守职业道德； 乙方确认规章制度。乙方应视为同意甲方制定的各项规章制度。

第十五条：乙方违反公司相关规章制度，违反劳动纪律，损害甲方声誉，给甲方造成经济损失的，甲方根据情况，根据公司《奖惩管理制度》等制度的有关规定，给予处分、赔偿、纪律处分，甚至解除劳动合同。如果乙方违反国家法律，被依法追究刑事责任，将立即解除劳动合同。

第十六条：乙方因故意或者重大过失造成财产损失的，甲方、甲方有权要求乙方对甲方核实后造成的经济损失进行全额赔偿。

第17条 ：根据甲方的工作特点，乙承诺在合同期内和离职后不泄露甲方的公司商业秘密 ，否则应承担违约责任并按要求向甲方支付违约金。如果给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙承担一切赔偿责任 。构成犯罪的，由中方移送司法部门依法追究刑事责任 。此外，乙承诺在签署本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订不竞争协议。否则，如果给其他单位造成损失，由乙方自行承担责任，与 无关。

第十八条：第十七条所称甲方商业秘密的范围，是指本合同所附《知识产权保护协议》第四章第十八条所规定的范围。此外，乙方不能同时受雇于其他企业或其他经济组织，否则，甲方有权解除合同或经核实后追究其 应有的责任。

七、培训服务期和非竞赛限制

第十九条甲方为乙方提供专项培训费和专业技术培训的，应与乙方另行签订培训协议，约定服务期限。如果乙方违反服务期限协议，乙方应向甲方支付违约金。具体服务期限、违约金标准和支付方式等相关条款另行约定，由双方另行签订《培训/教育协议》。

第二十条：根据乙方在任职期间接触掌握甲方及其关联公司商业秘密的实际情况，甲方有权与乙方签订竞业禁止协议，明确约定双方的权利和义务。本协议作为本合同的补充附件签署，与本合同具有同等法律效力。

。 劳动合同的变更、终止、终止和续签

第二十一条：根据本合同制定的法律、行政法规和规章发生变化的，合同应当变更相关内容。

第二十二条：因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同失效的，经双方同意，可以变更本合同的有关内容。

第二十三条本合同经双方协商同意，可以终止。

第二十四条乙方可以解除合同(甲方有下列情形之一的，不予赔偿或经济赔偿)。

第二十五条甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方。

第二十六条甲方濒临破产整顿或者工作经营存在严重困难的，经向全体员工说明后，可以予以解聘。

第二十七条乙方不得因下列情形之一解除甲方或解除本合同。

第二十八条乙方因工、因病受伤的，经市、区劳动鉴定委员会完全或者部分确认的，应当符合北京市有关规定。

第二十九条：乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方，在合同解除前三天内办理交接手续，完好无损地归还相关材料物品，交接清楚，并与财务部门结算报销、处罚、赔偿等相关费用。工资应在上述交接工作完成后的次月10日领取。如乙方离岗后未按甲方要求的时间和要求办理上述交接工作，甲方将暂停发放 基本工资(包括相关业务提成或奖金)，直至交接完成。

第三十条有下列情形之一的，乙方应提前3个工作日通知甲方。

第三十一条本合同期满前30天内，甲乙双方在未书面通知对方的情况下终止合同的，本合同的有效期自动延长3个月。

九. 违约责任

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方违反并解除劳动合同的，依照《劳动法》和北京市有关规定进行经济赔偿：

第三十三条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或者侵犯本合同约定的商业秘密，给甲方造成经济损失的，应当按照损失程度承担赔偿责任。

第三十四条因履行本合同而发生的劳动争议，以协商方式解决，以失败告终。当事人一方请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁科申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十. 其他协议

第三十五条乙方应由甲方投资培训、验收等，并与甲方签订补充协议。

第三十六条乙方生产或者在乙方生产期间生产的任何产品的所有权和使用权完全属于甲方。

第三十七条乙方应当如实告知甲方本人的身份、住址、学习情况、工作经历、违法犯罪行为、是否参加其他单位工作、身体状况(是否患有严重疾病、传染病、慢性病或其他影响正常工作的疾病)。如果甲方故意告知虚假情况或故意隐瞒事实真相，披露以欺诈手段订立的无效劳动合同，甲方有权随时解除劳动合同， 不承担经济赔偿和赔偿责任，造成甲方损失的，乙方应按实际损失赔偿。

第三十八条本办法未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规执行。

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份。双方自签字之日起生效。

第四十条：本合同附件为本合同不可分割的一部分，对双方具有同等效力：

双方签署的其他补充文件，如《员工守则》、《知识产权保护协议》、《保密协议》、《公司规章制度》、《竞业禁止协议》等。

第四十一条：甲方规章制度(包括但不限于员工手册、岗位手册、培训协议等)均附于本合同，其效力与本合同同等。除上述附件外，甲方有权 制定其他规范甲方管理制度的文件。此类制度性文件自甲方宣布实施之日起自动成为本附件，对双方均有约束力 ，且条款严重违法。

甲(签字)：/S/环球摩飞(北京)科技有限公司

乙方(签字)：/S/杨浩刚

签约日期：2019年8月1日