附件10.42
GrafTech国际有限公司。
总括股权激励计划
递延股份单位协议

本递延股份单位协议(“本协议”)由GrafTech International Ltd.(“GrafTech”)和_

鉴于,GrafTech已采用GrafTech International Ltd.综合股权激励计划(“计划”);以及

鉴于,该计划第7节规定向参与者授予基于股权或与股权相关的奖励,包括递延股份单位。

因此,考虑到下文所述的前提和相互契约,双方特此达成如下协议:

1.批准对DSU的资助。根据经修订及重提的董事递延费用计划(经修订及重订于2023年4月1日生效)(“递延计划”)的条款,GrafTech特此向参与者确认,根据本协议及本计划及递延计划所载的条款及条件,并受本协议及本计划及递延计划所述递延股份单位(“递延计划”)的条款及条件的规限,于每个可适用公历年度(每个日历年)的3月31日、6月30日、9月30日及12月31日生效的递延股份单位(“递延计划”)所授予的递延费用单位数目,于每个授出日期生效。每个DSU代表一项有条件的权利,可以获得一股普通股。

2.取消归属。在任何时候,都应完全授予DSU。

3.增加股息等值单位。根据本协议和本计划中规定的条款和条件,GrafTech向参与者确认,参与者有权在授予日之后、本协议第4条规定的DSU结算日之前的股息记录日,获得等值于普通股普通股支付的任何普通现金股息(“股息等值”)。受本第3节条款的约束。股息等价物将被视为以本协议项下额外分红单位(“股利等值单位”)的形式进行再投资,方法是将受本协议约束的分红单位的总股息等价物的价值除以适用股利支付日普通股的公平市场价值(向下舍入到最接近的整个分红单位)。股息等值也将计入被视为再投资的股息等值单位(并被视为再投资于额外的股息等值单位)。在所有情况下,股息等值单位将遵守适用于本协议和计划下相应的分红单位的相同条款和条件,包括但不限于与归属、可转让、没收和和解有关的条款和条件。

4.增加普通股的交割。在符合本条款第7条的情况下,应根据参与者的被视为选择(只能勾选一股),按如下方式向参与者交付一股普通股:_在参与者终止董事会服务之日后在切实可行的范围内尽快(但在任何情况下不得晚于终止该服务的历年的最后一天);或在参与者终止董事会服务之日的前五个年度周年纪念日的前五个年度纪念日,以基本相等的20%的分期付款;但条件是,在避免《守则》第409A条规定的加速征税和税务处罚所需的范围内,此类股票(以及现金,如有)将在参与者的



离职(或,如果适用,参与者的死亡,如果较早)。任何部分DSU的价值应以现金支付给参与者。

5.提高可转让性。参与者不得向任何一方(GrafTech除外)出售、质押、质押或以其他方式抵押或受制于任何留置权、义务或责任,或由该参与者转让或转让;一旦任何DSU被声称出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置,参与者将立即丧失该等DSU,参与者对该等DSU的所有权利应立即终止,而GrafTech不支付任何款项或对价。

6.成立国际计划公司。本计划的所有条款、条件和限制均纳入本计划,并作为本计划的一部分,如同本计划中所述。如果本计划的条款和条件与本协议有任何冲突,应以本计划的条款和条件为准(除非其中另有说明)。所有使用且未在此定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

7.取消税收。参与者应单独负责与接收、归属或结算受本协议约束的任何DSU相关的任何适用税费(包括但不限于所得税和消费税)和罚款,以及由此产生的任何利息。

8.支持协议的构建。本协议的任何条款(或其中的一部分)在任何司法管辖区被视为无效、非法或不可执行的,在该司法管辖区范围内无效、非法或不可执行,但不以任何方式影响其在该司法管辖区的其余规定,或使该条款或本协议的任何其他条款在任何其他司法管辖区无效、非法或不可执行。如果任何公约因其范围被认为过大而应被视为无效、非法或不可执行,则应对该公约进行修改,以便将该公约的范围缩小到使修改后的公约有效、合法和可执行所需的最低限度。GrafTech不应因容忍或不采取行动而暗示GrafTech放弃或违反本协议的任何规定。在适用范围内,本协议和本计划应符合《守则》第409a条的规定,以便《守则》第409a(A)(1)条的收入包含条款不适用于参与者。本协定和本计划应以与本意向一致的方式实施。

9.避免延误或疏忽。任何一方因本协议项下的任何违约或违约而延迟或遗漏行使本协议任何一方应享有的任何权利、权力或补救措施,均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救办法,也不得解释为放弃任何此类违约或违约,或放弃此后发生的任何类似违约或违约,也不得将放弃任何单一违约或违约视为放弃之前或之后发生的任何其他违约或违约。任何一方对本协议项下的任何违反或违约行为的任何类型或性质的放弃、许可、同意或批准,或任何一方的任何放弃或本协议的任何条款或条件,均应以书面形式进行,且仅在书面明确规定的范围内有效。

10.没有特殊服务权;没有获奖权。本计划中包含的任何内容或作为本DSU奖励的结果均不授予参与者在董事会继续服务的任何权利。参赛者因下列原因而获得补偿或损害赔偿的权利或机会:(A)发出或接收终止其在董事会任职的通知的参赛者;(B)因任何原因失去或终止其在董事会任职的参赛者;或
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(C)不论该项终止(及/或发出通知)最终是否被裁定为错误或不公平。

11.支持股东权利。在向参与者发出代表该等普通股股份的证书或其他所有权证明以结算该等普通股股份的日期之前,参与者无权作为GrafTech的股东持有本协议所证明的任何普通股股份。为澄清起见,在结算前,参与者不应拥有任何与配股相关的普通股股份的投票权或分红权利。

12.保护数据隐私。通过参与计划,参与者同意收集、持有、处理和转移与参与者有关的数据,特别是同意GrafTech为与计划的运作相关的所有目的处理任何敏感的个人数据,包括但不限于:(A)持有和维护参与者及其参与计划的详细信息;(B)将与参与者及其参与计划有关的数据转移给GrafTech的注册人或经纪人、计划管理人或任何其他相关的专业顾问或服务提供商;(C)向GrafTech的真诚潜在买家(或潜在买家的顾问)披露参与者及其参与计划的细节;及(D)对于受雇于欧洲经济区的参与者,根据上述(A)至(C)项,将与参与者及其参与计划有关的数据转让给居住在欧洲经济区以外的国家或地区的人,而该国家或地区可能无法为数据提供与欧洲经济区内的国家相同的法律保护。

13.促进一体化。本协议以及本协议中提及或依据本协议交付的其他文件(包括参与者选择的任何适用的延期补偿)均包含各方对其主题的完整理解。除本文及延期计划和计划中明确规定的以外,与本协议标的不存在任何限制、协议、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协定,包括但不限于本计划,取代双方之间关于其主题事项的所有先前协定和谅解。

14.制定打击内幕交易的政策。通过接受DSU,参与者承认参与者受GrafTech内幕交易政策的所有条款和条件的约束,这些条款和条件可能会不时生效。

15.不同的对口单位。本协议可一式两份或两份以上签署,每份应被视为正本,但所有副本应构成一份相同的文书。

16.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖,并根据该州法律解释和执行,而不考虑有关法律冲突的规定。

17.向与会者致谢。参与者在此确认已收到本计划的副本。参与者特此确认,委员会关于本计划和本协议的所有决定、决定和解释均为最终定论。参与者承认,在授予或归属DSU或接收或处置普通股标的股份时,可能会产生不利的税务后果,参与者应在此类授予、接收、归属或处置之前咨询税务顾问。

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2022年11月30日
特此证明,GrafTech已促使其正式授权的人员正式签署了本协议,并表示参与者已代表其本人签署了本协议,从而表明他或她已仔细阅读并理解本协议和计划,截至上文最初所写的日期。


GrafTech国际有限公司


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[参与者姓名]
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