独立注册会计师事务所报告

致Vertiv Group Corporation员工退休储蓄计划的计划参与者和计划管理员

基本报表意见

我们已经审计了Vertiv Group Corporation员工退休储蓄计划（以下简称“计划”）2023年和2022年的净可用福利资产陈述及相关的净可用福利资产变动陈述和附注（统称“财务报表”）。在我们的意见中，财务报表以一切重要方面公平地呈现了计划在2023年和2022年的净可用福利资产以及这些年的净可用福利资产变动，符合美国通用会计准则的要求。

意见依据

这些基本报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计表达对计划财务报表的意见。我们是一家在美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的会计师事务所，并按照美国联邦证券法和证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规独立于计划。

我们进行的审核符合PCAOB的标准。这些标准要求我们计划和执行审核，以获得关于财务报表是否存在重大误报（无论是由于错误还是欺诈）的合理保证。该计划不需要进行内部控制的审计，我们也没有接受该计划内部控制的审计要求。作为我们审核的一部分，我们需要了解内部控制在财务报告方面的情况，但不是为了表达有关该计划内部控制在财务报告方面效力的意见。因此，我们不表达此类意见。

我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报风险（无论是由于错误还是欺诈行为引起的），并执行响应这些风险的程序。这些程序包括在测试基础上检查财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和进行的重大估计，以及评估财务报表的总体呈现。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

依据ERISA所要求的补充计划表格

作为年末持有的资产的补充时间表（称为“补充时间表”）已在与计划财务报表的审计程序中得到审计。补充时间表中的信息由计划管理层负责。我们的审计程序包括确定信息是否与财务报表或适用的基础会计和其他记录相符，并执行程序测试补充时间表中所呈现的信息的完整性和准确性。在对信息形式和内容是否符合1974年员工退休所得安全法下美国劳工部规则和披露规定进行评估时，我们对信息进行了评估。在我们的意见中，所提供的信息在全部重要方面均与财务报表整体相符。

/s/安永会计师事务所

我们自2017年以来一直担任该计划的审计师。

俄亥俄州格兰德维尤高地

2024年6月24日

可用于福利的净资产表

Vertiv Group Corporation员工退休储蓄计划

请查看附注的基本报表

净可用资产变动报告

VERTIV GROUP CORPORATION员工养老储蓄计划

请查看附注的基本报表

VERTIV GROUP CORPORATION员工养老储蓄计划

财务报表说明

(1)计划描述

下面的描述提供了VERTIV GROUP CORPORATION员工养老储蓄计划（“计划”）的一般信息。参与者应该参考计划文件和摘要计划描述来了解计划的详细内容，这些文件可以从计划发起人获得。VERTIV GROUP CORPORATION（“公司”）是计划发起人。

总体来说

该计划是公司发起的一个确定性缴费计划。该计划覆盖了Vertiv Corporation、Electrical Reliability Services, Inc.、Vertiv IT Systems, Inc.、Energy Labs, Inc.和High Voltage Maintenance Corporation的几乎所有员工。2021年11月1日，Vertiv连同某些国内和国际子公司收购了E&I Engineering USA Corporation和E&I Engineering Corporation（“E&I”）。E&I 401(k)计划于2023年1月1日与计划合并，覆盖了E&I的几乎所有员工。与合并有关，2023年1月计划资产5270136美元转移到计划中，并在“可用于受益者的净资产变动表”中反映为“资产转入”。员工在入职和达到21岁后有资格参加计划。某些合并协议员工和其他员工（根据计划文件的定义）不有资格参加该计划。Vertiv集团公司退休委员会负责计划的一般管理。Vanguard Fiduciary Trust Company 是该计划的受托人和记录保管人。

计划修改

该计划不断进行修订和重新制定。计划的修订包括必要的规定，以符合《内部收入法典》（“法典”）下的各种立法和指导以及1974年修订的《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）的规定。

贡献

每年，符合条件的参与者可以以税前方式、Roth 401(k) 方式、税后方式或其组合方式缴纳1%至90% 的报酬，如计划所定义，不得超过年度内部收入服务（“IRS”）最高缴纳金额。参与者还可以缴纳代表其他合格计划分配的金额（转移缴款）。参与者有资格进行补充缴款。该计划允许基本匹配缴纳。利用Vertiv公司股票、现金或两者结合，基本匹配缴纳基于季度进行资助。公司退休委员会可以自行决定是否提供额外的基本利润分享缴费。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未提供基本利润分享贡献。在因退休年龄、死亡或残疾等因素导致不在本季度末受雇的参与者将获得雇主匹配贡献，前提是该参与者在本季度内的公式中本来就享受到该贡献。所有贡献均受到一定的法典限制。

有资格的员工可以选择加入该计划。如果加入，公司将会匹配参与者缴入计划的前6%报酬的50%。雇主匹配贡献可能以现金或雇主证券的形式出现，这取决于公司的选择，并将在本季度最后一个受雇于公司的参与者身上发放。

参与者的账户

每个参与者的账户将会将参与者的缴费，公司的基本匹配贡献，公司的基本利润分享贡献以及计划收益计入账户。基本匹配缴纳的分摊将与参与者的自愿投资缴纳额度成正比分配。基本利润分享款的分摊是基于参与者的有资格报酬与所有计划参与者的有资格报酬的比率计算的。计划贡献收益和分红分配的账户将计入参与者的账户。参与者有权获得其有资格账户中的权益。

参与者应收帐款

在2020年11月1日之前，参与者被允许从他们的账户中按照1美元的增量进行借款，最高额度不超过他们归属的账户余额的50%或5万美元中较小的那一个，且不低于500美元。借款期限为1-5年或购买主要住宅的期限为10年。任何时候，与计划中不得有超过一个未偿还贷款的规定。该贷款以参与者账户中的余额作为抵押，并按照基准利率加1%的利率进行计息。本金和利息通过均匀的工资扣除进行偿还，期限不超过五年，除购买主要住宅外。如果参与者终止与公司的雇佣，终止后的继续偿还不被允许。如果贷款未偿还，将自动视为分配给参与者。

自2020年11月1日生效以来，该计划不再允许参与者从其账户中借款。尚未偿还的贷款不受影响，将按照修正生效前的付款计划继续进行。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未偿还的参与者贷款分别为959774美元和2104930美元。

兑现

对于2020年11月1日之前雇用的员工，雇主匹配和基本贡献的个人资格会按照计划中的预定百分比进行分配，每年服务一年，按33%的速度计划完全3年服务期结束时实现100%资格（无论是否连续）。

对于2020年11月1日或之后雇用的员工，雇主贡献将在3年服务之前不会实现资格。3年服务后，将完全获得贡献。所有金额都会因退休、死亡、完全和永久残疾或计划终止而完全获得资格。参与者立即获得他们的贡献及其实际收益。

投资期权

参与者将其总缴费投资于各种计划投资选择中，每个选项增加1%。参与者可以随时更改其投资选项，并将现有帐户余额的任何部分按照计划和基金政策转移至任何其他计划投资。转移也是以1%的增量进行的。如果没有参与者的投资方向，则参与者的贡献将投资于适合其年龄的目标退休基金。在2020年，公司决定使用雇主证券进行所有雇主匹配贡献。雇主证券的第一次匹配贡献是在2021年1月出资的。

福利支付

参与者或其指定的受益人有权在退休、完全和永久残疾、死亡或终止时获得分配到其帐户的金额。账户余额超过5000美元的参与者可以选择获得一次性支付，建立分期付款或获得部分分配。余额在1000美元至5000美元之间的参与者会自动将余额滚入个人退休账户中，除非他们另行选择。余额低于1000美元的参与者将自动收到等同于其归属帐户余额的立即一次性支付。如果参与者已达到59岁半或形成经济困难如计划所述，可以从计划下所有归属账户的余额中提取服务外的定额款项。此外，参与者可随时提取其转移缴费或税后添付款项。计划允许每个日历季度进行一次服务外提取。

没收

终止雇佣后，参与者放弃了其未获得的余额。如果参与者在5年内重新雇用，则所放弃的贡献将被恢复。放弃公司未获得的贡献用于支付计划行政费用或减少未来的公司贡献。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未分配的放弃余额分别为1202886美元和329733美元，作为用于支付2023年12月31日和2022年12月31日的合格公司费用的放弃余额约为343403美元和312427美元。

管理费用

计划的行政费用由计划或公司支付，根据计划的规定支付的行政费用包括记录保管费、受托人费用和其他合格计划费用。与计划投资的购买、销售或转移相关的费用将按照所涉及的投资基金收费。某些交易费用由参与者支付。计划的所有其他行政费用由公司支付。公司支付的费用不包括在这些财务报表中。

公司股票型基金

自2020年11月1日生效以来，该计划已经修改以允许投资于雇主证券并使用雇主证券进行某些雇主贡献的资助。因此，该计划将通过公司股票基金对Vertiv Holdings Co（公司股票）进行投资，该公司是通过股票基金连接公司的全球最终母公司。根据预期，公司股票基金也将持有现金或其他短期证券，尽管这些占基金的比例很小。

每个参与者均有权行使归属于其账户分配股份的表决权，并在该权利行使前由公司通知。受托人应以与按时收到参与者指令的公司股票份额（和分数股）相同的比例投票或行使所有股票（和分数股），除非这样做与ERISA规定不一致。应作出一切合理努力通知每位参与者，未收到受托人指令的公司股票股份将按照已收到的参与者指令的股票股份按比例投票。此外，参与者也有权出售其在公司股票基金中持有的股份的招标权。除与受托人在根据ERISA的责任下操作不一致的情况外，受托人不得出售任何未收到参与者及时指令的公司股票股份（或小数股份）以招标此类股票（或小数股份）。此外，向参与者提供的招标要约文件将通知参与者，受托人将解释参与者的沉默为不指示招标参与者公司股票的方向。

计划终止

尽管公司没有表达任何意图，但公司根据计划拥有随时停止其捐款并终止计划的权利，但须符合ERISA的规定。在计划终止的情况下，参与者的账户将完全归属于其本人。

(2) 主要会计政策摘要

以下是计划遵循的主要会计政策：

报告范围

计划的财务报表采用权责发生制编制，除了记录支付的福利金外。

应收票据

来自参与者的应收账款表示记载的未偿本金余额，加上任何应计未偿本金。来自参与者的应收款项的利息收入是在应得时记录的。相关费用记录为行政费用，并在发生时记录。截至2023年12月31日和2022年，未记录信贷损失准备。

投资估值和收益确认

计划中的投资以公允价值计量。公允价值被定义为在交易日（一种退出成交价格）市场参与者之间出售一项资产或支付一项负债的价格。参见“注释5-公允价值计量”以获取有关公允价值计量的进一步讨论和披露。证券的购买和销售以交易日为基准。计息收入按已获得的方式记录。分红于除息日记录。净升值（贬值）包括计划在购买和出售以及全年持有期间的投资中实现的收益和损失。

使用估计

按照普遍公认的会计原则编制财务报表需要管理层进行影响到财务报表和附带的注释及补充计划表格中报告金额的估计工作。实际结果可能与这些估计有所不同。

(3) 税务状况

基础原型计划已收到内部税收局于2020年6月30日发出的意见书，称基础原型文件的书面形式符合《内部税收法》第401章的要求。采用该计划形式的雇主将被视为在《内部税收法》第401章下符合资格，因此相关信托是免税的。一旦获得资格，计划需要依据《内部税法》来运作以维护其资格状态。计划管理员已表示，将采取必要的措施（如果有的话）将计划的运作程序与税法保持一致。

美国通行的会计原则要求计划管理层评估计划采取的税收立场，并在计划采取可能不被内部税收局询问所支持的不确定立场时承认税务负债。计划管理层已分析计划采取的税收立场，并得出了没有采取或预计采取不确定立场的结论。该计划受到税务司法管辖区的常规审计。

(4) 利益关联方交易

计划中的某些投资，包括某些共同基金的股份和共同信托基金的单位，由Vanguard Fiduciary Trust Company，计划的托管人和记录保管人进行管理。计划还允许通过雇主证券进行投资，并资助某些雇主捐款。这些交易符合利息关联方交易的规定，但根据ERISA的禁止交易规则免于处罚。

(5) 公允价值计量

按照会计准则 codification （“ASC”）820公允价值计量，存在一种明确的关于计量公允价值和披露公允价值计量及估值输入可靠性的等级和框架。在这个层次结构中，一级工具使用具有活跃市场的相同项目的可观察市场价格，并具有最可靠的估值。二级工具，其中没有，通过经纪人报价或采用与可观察市场中类似项目的市场可观察输入 （包括远期和现价、利率和波动率） 进行估值。三级工具，其中没有，使用不可观察市场的输入进行估值，如企业发展未来的现金估计，并被认为是最不可靠的。

下面是以公允价值计量的普遍类型资产的估值技术和输入的描述：

共同基金：共同基金的股份按年末计划持有的份额的净资产价值（“NAV”）估值。

普通的股票：普通股票的价值按证券交易的活跃市场上报告的收盘价计算。

共同信托基金：共同信托基金按基金管理员提供的NAV估值。

上述方法所产生的公允价值计算可能不具有净实现价值或未来公允价值的指示性。此外，虽然计划认为其估值方法适当并与其他市场参与者一致，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致报告日期的不同公允价值计量。

以下是按照ASC 820公允价值层次结构分类的所有投资的分类情况，截至2023年12月31日和2022年：

(6) 风险和不确定性

该计划投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，如利率、市场波动和信用风险。由于某些投资证券的风险水平，至少有合理的可能性会发生投资证券价值的变化，在短期内，这种变化可能会对参与者的账户余额和可用于福利的净资产报告金额产生重大影响。

附件描述

签名

根据《1934年证券交易法》第13条或15(d)条的要求，托管人（或其他管理雇员福利计划的人员）已经按照授权签署本年度报告。