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2022年12月12日
杰弗里·托尔纳
韦斯特劳恩博士4407号
田纳西州纳什维尔,邮编:37209

Re:正式就业机会亲爱的Jeff,
我很高兴代表Shoals Technologies Group向您提供以下贵公司正式聘用条款的摘要。在本函完全签署之前,您和本公司均不受本函所述条款的约束。

你的职位将是浅滩科技集团的总裁,最早将于2023年1月1日或之前开始工作。该职位将直接向首席执行官报告。以下是您的薪酬方案的基本条款。

·年基本工资为415,000美元

·年度奖金目标为75%,这取决于双方商定的里程碑的实现情况,这些里程碑既是个人的,也是公司的,由公司决定。

·2023年股权赠款为80万美元,赠款价格按公司公平市值计算,有效并在3年内等额分期付款。

·自2023年1月1日起实行四周带薪休假(PTO)。

·根据公司政策,全面参与公司的健康福利计划(医疗、牙科、视力)和401K计划。

·根据您的初始报价,公司在无故终止合同时将提供三个月的遣散费。随着更广泛的高管离职政策的实施,如果比目前的政策更大,它将取代目前的遣散费。

·保密性:您承认,在受雇期间或之后的任何时间,除在为公司履行职责的正常过程中外,您不会使用或向任何其他人、商号或公司泄露他可能在受雇期间了解到的任何商业或商业秘密、流程、方法或手段,或任何其他有关公司业务或政策的机密信息(“保密信息”)。就本协议而言,“商业或商业秘密、过程、方法或手段或任何其他机密


        


信息“是指并包括公司合理地将其视为机密或商业秘密的书面信息。您的义务将不适用于以下任何信息:(I)为公众所知(包括相关行业或行业的公开信息);(Ii)处于公有领域或此后进入公有领域而不是执行人员的过错;(Iii)您在从公司收到此类信息之前知道的信息,如您的书面记录所证明的;或(Iv)此后由不负有对公司保密义务的第三方向您披露的任何信息。
·非竞争/非招揽-此外,双方认识到,在您受雇于公司期间,您可能会与客户和其他与公司有宝贵业务关系的人发展重要的关系。在您的雇佣期间以及在您的雇佣因任何原因终止之日起的一年内(“限制期”),您同意下列竞业禁止和非征集限制:
任何人不得从事或参与(或准备从事或参与)公司经营的区域(“市场区域”)内的业务,禁止直接或间接:(A)拥有、投资、控制、管理、经营、参与、借出您的名字给在市场区域从事或计划从事公司业务的任何个人或实体、向其贡献、向其提供协助或成为其高级人员或实体;或(B)加入、成为其雇员或顾问,或以其他方式为其提供服务,或为其关联或从事,以任何身份在市场领域从事或计划从事公司业务的任何个人或实体(就本条款(B)而言),其中您的客户或客户关系、职责或责任与您代表公司任何成员所拥有的客户或客户关系、职责或责任相同或相似;
O不得侵占或干扰或企图侵占或干扰位于市场区域内的任何公司成员的任何商业机会或与其有关的任何商业机会;
游说、游说、接近、鼓励、引诱或诱使您在受雇于本公司任何成员期间接触(包括监督责任)或获悉有关机密信息的本公司任何成员的任何客户、供应商或供应商,以停止或减少该等客户、供应商或供应商与本公司任何成员的业务,或以其他方式对此类关系产生不利影响,或试图进行上述任何行为;或
o招揽、游说、接近、鼓励、引诱或诱导公司任何成员的任何员工或承包商终止其与公司任何成员的雇佣或订婚,或雇用或保留任何此类员工或承包商。


        



我们期待您担任Shoals Technology Group总裁,并希望与您建立长期的业务合作伙伴关系。我们要求您通过执行本协议对本条款摘要做出回应。

真诚地

Jason Whitaker,Shoals Technology Group首席执行官


同意并接受:
/s/杰弗里·托纳
杰弗里·托尔纳