美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条
报告日期(最早报告事件的日期):
(其章程中规定的注册人的确切姓名)
(州或其他司法管辖区) (注册成立) |
(委员会文件号) |
(国税局雇主 证件号) |
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(主要行政办公室地址) |
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(邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号:(
不适用
(如果自上次报告以来发生了变化,则为以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
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根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
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根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前通信 |
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根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4 (c) 条,进行启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个课程的标题 |
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交易 符号 |
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注册的每个交易所的名称 |
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用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(本章第230.405节)还是1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
第 5.02 项董事或某些高级职员的离职、董事的选举、某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。
领导力过渡
2024年6月21日,Shimmick Corporation(“公司”)宣布首席财务官德文·诺德哈根离职,自2024年6月18日起生效。诺德哈根先生的离职与公司在与公司运营、政策或做法有关的任何问题上出现任何分歧无关。根据下文所述的分离协议,诺德哈根先生将继续留在公司协助过渡,过渡期预计将持续到2025年4月1日。
随着诺德哈根先生的离职,公司任命公司会计董事阿曼达·莫布利为公司的临时首席财务官,自2024年6月18日起生效。莫布利女士被指定为Shimmick的首席财务官兼首席会计官。莫布利女士现年40岁,自2011年以来一直在Shimmick及其前任工作,担任过各种财务管理职务,包括负责项目会计和财务报告。在加入Shimmick之前,Mobley女士曾担任毕马威会计师事务所的审计经理,专注于上市金融公司。Mobley 女士拥有科罗拉多州立大学工商管理学士学位,是一名注册会计师。
莫布利女士被选为临时首席财务官并不是根据对任何其他人的任何安排或谅解作出的。根据S-K法规第404(a)项,莫布利女士与公司的任何董事或执行官之间没有要求申报的家庭关系,莫布利女士与公司之间没有任何交易需要申报。
诺德哈根分居协议
2024年6月20日,诺德哈根先生与公司签订了分离协议和全面解除协议(“分离协议”)。为了协助首席财务官在解雇后的职位过渡,根据分离协议,诺德哈根先生将在2024年6月19日至2025年4月1日期间继续向公司提供服务,或直到任何一方根据分离协议(“过渡期”)的条款提前终止为止。根据离职协议,除其他外,诺德哈根先生将:(a)在2024年6月19日至2024年9月30日期间继续领取其目前的35万美元年基本工资,此后诺德哈根先生将有权在过渡期结束之前每月获得1万美元,减去适用的税款和预扣税,根据公司的正常工资周期支付;(b)获得未付的2022财年13美元奖金 6,050和 (c) 获得25,000美元的现金遣散费,将在年底支付过渡期。诺德哈根先生仍将有资格参与公司的员工福利计划,他未偿还的公司股权奖励将继续根据其条款归属。根据分居协议的条款,诺德哈根先生还将执行一项关于解雇的惯例释放协议,并承认他将继续受分居协议中规定的某些限制性协议的约束。上述对分居协议的描述并不完整,完全受《分居协议》全文的限制,该协议的副本作为附录10.1提交,并以引用方式纳入此处。
Mobley 留存信
在被任命为临时首席财务官时,莫布利女士就其担任临时首席执行官的条款与公司签订了一份留用信(“留任信”)。
根据留任函,莫布利女士自2024年6月18日起出任临时首席财务官,并将担任该职位,直到聘用常任首席财务官。在担任临时首席财务官期间,莫布利女士将获得(a)每月基本工资20,833美元,减去适用的税款和预扣税,根据公司的正常工资周期支付;(b)75,000美元的现金留存奖励,将在2025年6月20日之后的30天内一次性支付,前提是她继续在公司工作;(c)一次性50,000美元的限制性补助金股票单位,将于2026年8月10日全额归属。莫布利女士还将有资格(a)参与公司的2024年年度激励计划,根据该计划,莫布利女士将有资格根据既定绩效目标获得现金奖励,前提是继续在公司工作;(b)注册公司的员工福利计划。上述对留存函的描述并不完整,完全受保留信全文的限制,保留函的副本作为附录10.2提交,并以引用方式纳入此处。
第 7.01 项 FD 披露条例。
2024年6月21日,该公司发布了一份新闻稿,宣布诺德哈根先生离职,并任命了莫布利女士,该新闻稿的副本作为附录99.1提供。
本第7.01项和附录99.1中的信息是根据第7.01项提供的,就经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)第18条而言,不得视为 “已归档”,也不得以其他方式受该节的责任约束,也不得将其视为以引用方式纳入经修订的1933年《证券法》或《交易法》下的任何注册声明或其他文件中,除非在此类申报中以具体提及方式明确列出.
项目 9.01 财务报表和附录。
展览 数字 |
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描述 |
10.1# |
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Shimmick Corporation和Devin J. Nordhagen于2024年6月20日签订的分离协议。 |
10.2# |
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Shimmick Corporation和Amanda Mobley之间的保留信,日期为2024年6月21日。 |
99.1 |
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新闻稿,日期为 2024 年 6 月 21 日 |
104 |
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封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中) |
# 表示管理合同或补偿计划。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。
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Shimmick 公司 |
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日期:2024 年 6 月 21 日 |
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作者: |
/s/ 约翰·卡彭特 |
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约翰·卡彭特 |
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执行副总裁兼总法律顾问 |