MYR 集团公司

限制性股票单位和股息等价物

奖励协议

（执行主任）

本协议（以下简称 “协议”）自___________、20__日起由特拉华州的一家公司MYR Group Inc.（“公司”）与 [________]（“参与者”）签订。

1。授予限制性股票单位。根据MYR Group Inc. 2017年长期激励计划（“计划”），并根据其条款和条件以及下文规定的条款和条件，公司自_________，20__（“授予日期”）起向参与者 [____________] 限制性股票单位授予。

2。参与者的权利。每个限制性股票单位在到期前归属后，即表示有权以一（1）股普通股的形式获得付款。每种串联股息等价物代表获得现金支付的权利，其金额等于自授予之日起一（1）股普通股申报和支付的现金分红金额，直到（a）限制性股票单位归属并开始支付的时间或（b）限制性股票单位被没收/到期之日为止，以较早者为准。限制性股票单位和股息等价物仅用作计量单位，不是普通股，受赠方不是，也没有根据本奖励作为公司股东的权利。受本协议约束的限制性股票单位和股息等价物已授予受赠方，以表彰参与者在归属期内提供的服务。

3.对传输的限制。限制性股票单位的权利不得转让、转让或受任何抵押、质押或收取的约束；但是，参与者对限制性股票单位的权利可以通过遗嘱或根据血统和分配法进行转让。任何涉嫌违反本第3节规定的转让均无效，任何此类所谓交易的另一方不得获得限制性股票单位的任何权利或权益。

4。限制性股票单位的归属。在遵守本协议和本计划的条款和条件的前提下，限制性股票单位应根据本协议附录A中规定的归属时间表归属，前提是参与者在附录A中列出的适用归属日期（或本协议第5节另有规定）之前继续受雇于公司。

5。加速解锁。尽管本协议第 4 节有规定，但如果以下任何情况适用，则本协议所涵盖的限制性股票单位应立即全部归属：

(a) 无故或无正当理由的解雇：参与者在公司的雇佣关系在没有 “理由” 或 “正当理由” 的情况下被终止（每个条款的定义见参与者与公司签订的当前雇佣协议，该协议可能会不时修改（“雇佣协议”））。

(b) 死亡或残疾：由于参与者死亡或 “残疾”（该术语在雇佣协议中定义），参与者在公司的雇佣关系被终止。

(c) 控制权变更：当参与者是公司雇员时，控制权发生变化。

6。限制性股票单位的支付。除非下一句另有规定，否则受本协议约束的任何既得限制性股票单位的付款应在根据本协议第4或5节归属限制性股票之日之后（但不迟于其后的三十（30）天）在行政上可行的情况下尽快支付。在适用的范围内，如果在《守则》第409A (a) (2) (A) (i) 条所指参与者在公司及其子公司 “离职” 时支付限制性股票单位，则参与者是根据公司根据《守则》第409A条采取的程序确定的 “特定员工”，此项下应付的金额构成 “延期补偿”（根据《守则》第 409A 条的定义），则限制性股票单位的付款应在以较早者为准《守则》第 409A (a) (2) (A) (i) 条所指参与者在公司及其子公司 “离职” 或参与者死亡之日后的第七个月的第一天。付款应以交付每个既得限制性股票单位一（1）股普通股的形式支付。

如果公司必须预扣与向参与者交付普通股有关的任何联邦、州、省、地方或外国税，而公司可用于预扣的金额不足，则参与者应通过保留本可交付给参与者的部分普通股来缴纳此类税款。如此保留的股份应按交割之日的公允市场价值记入此类预扣要求的贷方。如果公司需要预扣额外税款，则参与者同意根据预扣要求的金额进行工资扣除。

参与者承认，无论公司采取任何行动，所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、记账款或其他与参与者参与本计划有关且在法律上适用于参与者的税收相关项目（“税收相关项目”）的最终责任是并且仍然是参与者的责任，可能超过公司实际预扣的金额。参与者进一步承认，公司（1）对与限制性股票单位的任何方面有关的任何税收相关项目的待遇不作任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票单位的授予、归属或结算，或随后出售根据此类和解收购的普通股以及获得任何股息和/或任何股息等价物，而且（2）不承诺也没有义务制定补助金条款或补助金的任何方面限制性股票单位，以减少或消除参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定的纳税结果。

除非《守则》第409A条规定和委员会允许的范围内，否则不得在本协议中另有明确规定的时间向参与者发行普通股。在发行与此类限制性股票单位相对应的普通股后，公司对参与者承担的限制性股票单位的义务将得到全额履行。

7。没收/到期。除非本协议所涵盖的限制性股票单位已根据本协议第4或5节归属，否则参与者保留本协议所涵盖的限制性股票单位的权利将在参与者因第5节所述以外的任何原因停止成为公司雇员之日自动丧失，恕不另行通知。

8。股息等价物支付。对于本协议所涵盖的每股限制性股票单位，应将股息等价物记入公司的记录，其金额等于董事会在自授予之日起至参与者根据本协议第6节收到限制性股票付款之日止期间内就已发行普通股申报的任何现金分红的每股普通股金额根据规定，限制性股票单位将被没收根据本协议第 7 节。这些股息等价物将不计利息累积，并且在遵守本协议条款和条件的前提下，将以现金支付，金额与存入股息等价物的限制性股票单位相同。

9。限制性契约。如果参与者从事任何违反任何协议、政策或计划对公司的任何不竞争、不招揽或保密义务的行为，则此类行为也应被视为违反本计划和本协议的条款。一旦发生此类违规行为，参与者保留本协议所涵盖的限制性股票单位的权利将自动丧失，恕不另行通知。如果本协议所涵盖的任何限制性股票单位在违规前18个月内根据第4或5节归属，则应要求参与者向公司归还为结算限制性股票单位而支付给参与者的任何股份（或净收益）。此类股份的任何销售额）和任何股息的价值等价物已支付。就本第9节而言，净收益是指处置股份时实现的净金额。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中的任何内容均不阻止参与者在未事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能的违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府机构就可能的违法行为进行的任何调查或诉讼，为明确起见，不禁止参与者根据《交易法》第21F条自愿向美国证券交易委员会提供信息。

10。收回限制性股票单位。本协议受公司薪酬回扣政策的约束，该政策于 2023 年 10 月 25 日通过，并作为附录 B 附后。

11。与计划的关系。本协议受本计划的条款和条件的约束。如果本协议的条款与本计划的规定有任何不一致之处，则以本计划为准。除非此处或本计划中另有明确规定，否则根据不时组成的本计划行事的委员会应有权决定出现的任何问题，并有权行使本计划规定的与限制性股票授予有关的自由裁量权。根据本计划第3.2节的规定，受本协议约束的限制性股票单位的数量以及本奖励的其他条款和条件将进行强制性调整。

12。杂项。委员会对本计划或本协议中出现的任何问题的所有决定或解释均具有约束力、决定性和最终性。公司对本协议任何条款的放弃不得视为或解释为随后对本协议同一条款或任何其他条款的放弃。参与者同意执行实现本协议宗旨所必需或理想的其他协议、文件或转让。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法；但是，无论本计划和本协议有任何其他规定，如果普通股的发行会导致违反任何此类法律，则公司没有义务根据本协议发行任何普通股。在适用的范围内，本协议和本计划旨在遵守《守则》第 409A 条的规定。本协议和本计划应以符合本意图的方式进行管理，任何导致本协议或计划未能满足《守则》第409A条的条款在进行修订以符合《守则》第409A条之前，均不具有任何效力或效力（该修正案可在《守则》第409A条允许的范围内追溯生效，也可由公司在未经参与者同意的情况下制定）。本协议中对《守则》第 409A 条的任何提及，还将包括美国财政部或美国国税局针对该条款颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规，或任何其他指导方针。

13。大写条款。除非上下文明确要求，否则本协议中使用的所有未定义的大写术语应具有计划或委员会批准根据本协议发放补助金的决议中赋予的含义。

14。补助金的性质。本协议中的任何内容均不赋予参与者继续以公司雇员身份服务的权利，也不会以任何方式干涉公司终止参与者作为公司雇员的服务的权利。此外，参与者承认并同意（a）向参与者授予限制性股票单位是自愿的、全权的奖励，不构成对未来发放任何奖励的承诺；（b）本计划由公司自愿设立，具有自由裁量性质，公司可以随时修改、修改、暂停或终止该计划；（c）与未来限制性股票单位补助有关的所有决定（如果有）将由公司自行决定，（d）参与本计划是自愿的，（e）普通股标的股票的未来价值未知，无法肯定地预测，而且（f）作为限制性股票单位的授予，不得因限制性股票单位的终止或归属时获得的限制性股票单位或普通股价值的减少而提出任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿，包括（但不限于）参与者终止在公司的服务（出于任何原因）而产生的任何索赔或权利不管怎样以及是否违约根据当地法律），参与者特此免除公司及其子公司可能提出的任何此类索赔；尽管如此，如果有管辖权的法院认定存在任何此类索赔，则通过签署本协议，参与者不可撤销地被视为放弃了参与者提出此类索赔的权利。

15。信息。参与者明确和毫不含糊地同意本公司及其子公司和关联公司（即MYR Group Inc.（位于美国），以电子或其他形式在适用的情况下收集、使用和传输参与者的个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者对本计划的参与。参与者特此了解，公司及其子公司和关联公司持有（但仅在当地法律要求或允许的范围内处理或转让）参与者的以下个人信息：参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、薪酬、国籍、职位、公司持有的任何普通股或董事职位、所有限制性股票单位的详细信息或授予的普通股的任何其他权利，已取消，出于实施、管理和管理本计划（“数据”）的目的，行使、归属、未归属或未偿还给参与者。参与者特此了解，数据可能会传输给协助实施、管理和管理本计划的任何第三方，这些接收者可能位于参与者所在的国家或其他地方（包括美利坚合众国），并且接收者所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与参与者所在的国家/地区不同。参与者特此了解，参与者可以通过联系公司的人力资源代表索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。参与者授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者对本计划的参与，包括任何

必要地将可能需要的数据转移给经纪人或其他第三方，参与者可以选择将归属时获得的任何股份存入该经纪人或其他第三方。参与者特此了解，只有在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内，根据当地法律，数据才会被保存。参与者特此了解，参与者可以通过书面联系公司的人力资源代表，随时查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都无需付费。但是，参与者特此了解，拒绝或撤回参与者的同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者特此了解，参与者可以联系公司的人力资源代表。

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为此，公司已促使本协议由其正式授权的官员代表其执行，自上述撰写之日和第一年起生效，以昭信守。

下列签署人的参与者特此确认收到本协议的已执行副本，并接受获得本协议所涵盖的任何限制性股票单位或其他证券的权利，但须遵守本计划的条款和条件以及上述条款和条件。