附录 A

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以购买45,000股A类普通股，(i)行权价为每股151.60美元，(ii)期满日为2029年11月22日。在此期权中，45,000股中有20,000股于2022年11月22日获得，25,000股于2023年11月22日获得。

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以购买40,000股A类普通股，(i)行权价为每股691.23美元，(ii)期满日为2031年2月23日。在此期权中，40,000股中有10,000股于2022年2月23日获得，10,000股于2023年2月23日获得，10,000股于2024年2月23日获得，剩余的10,000股将于2025年2月23日获得。

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以购买40,000股A类普通股，(i)行权价为每股404.60美元，(ii)期满日为2032年2月17日。在此期权中，40,000股中有10,000股于2023年2月17日获得，10,000股于2024年2月17日获得，剩余的20,000股将于2025年2月17日及2026年2月17日获得。

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以购买60,000股A类普通股，(i)行权价为每股231.25美元，(ii)期满日为2032年9月13日。在此期权中，60,000股中有15,000股于2023年9月13日获得，15,000股将于2024年9月13日及2025年9月13日获得，剩余的15,000股将于2026年9月13日获得。

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以购买2,673股A类普通股，(i)行权价为每股1,599.29美元，(ii)期满日为2024年3月21日。在此期权中，2,673股中有668股将于2025年3月21日获得，668股将于2026年3月21日获得，668股将于2027年3月21日获得，剩余的669股将于2028年3月21日获得。

Le 先生还直接拥有具有获取250股A类普通股权的限制性股票单位。这250股股票将于2024年11月13日获得。

Le 先生还直接拥有一项员工股票期权，可以获取2,928股A类普通股。其中732股将于2025年3月21日获得，732股将于2026年3月21日获得，732股将于2027年3月21日获得，剩余的732股将于2028年3月21日获得。

Le 先生还直接拥有9,537股业绩股票单位（PSUs），于2023年6月5日授予。每一个PSU代表获得Class A普通股的一种机会，其数量在目标单位的0%至200%之间浮动，比例基于MicroStrategy相对于纳斯达克综合指数成员的总股东回报（TSR）的表现，表现期为三年（2023年6月1日至2026年5月31日）。获得这些PSUs必须符合MicroStrategy对业绩目标的认证，并且参与者必须在此日期之前继续服务。在本文附录A中报告了“目标”PSUs的数量。

在此附录A中报告了“目标”PSUs的数量。

Le 先生还直接拥有1,863股业绩股票单位（PSUs），于2024年3月21日授予。每一个PSU代表获得Class A普通股的一种机会，其数量在目标单位的0%至200%之间浮动，比例基于MicroStrategy相对于纳斯达克综合指数成员的总股东回报（TSR）的表现，表现期为三年（2024年3月21日至2027年3月20日）。获得这些PSUs必须符合MicroStrategy对业绩目标的认证，并且参与者必须在此日期之前继续服务。在本文附录A中报告了“目标”PSUs的数量。