美国
证券交易所
华盛顿特区20549

表格8-K

公司当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条款

齐默巴奥米特控股股份有限公司。

（注册者的确切名称，如它的章程所规定的）

(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)

如果8-K表格的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的申报义务，请勾选适当的框:

☐根据证券法规则425条的书面通信（17 CFR 230.425）

☐根据交易所法规则14a-12号的征求材料（17 CFR 240.14a-12）

☐根据交易所法规则14d-2(b) 的发起前通信（17 CFR 240.14d-2(b)）

☐ 根据交易所法规第13e-4(c)条规定的开端前沟通（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根据本法案第12(b)节注册的证券:

请在以下情况下勾选复选框，以指示注册人是根据1933年证券法规则405（本章230.405节）或1934年证券交易法规则12b-2（本章240.12b-2节）定义的新兴增长公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴增长型公司，请勾选复选框以表示注册人已选择不使用根据证券交易法第13(a)条规定提供的用于符合任何新的或修订的财务会计准则而提供的延长过渡期。☐

第5.02条离职董事或特定高管；选举董事；任命特定高管；特定高管补偿安排。
 

2024年6月20日，齐默巴奥米特控股股份有限公司（“公司”）董事会（“董事会”）根据企业治理委员会的建议，将董事会规模从10名成员增加到11名成员，并任命Devdatt Kurdikar填补空缺，任期到公司2025年的股东大会。Kurdikar先生已被任命为企业治理委员会和薪酬与管理发展委员会成员。Kurdikar先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，根据这些安排或谅解，Kurdikar先生被任命为公司的董事，而且Kurdikar先生对根据《S-K法规》第404（a）条公布的任何交易没有直接或间接的重大利益。

作为非员工董事，Kurdikar先生将参加公司在2024年3月27日提交给证券交易委员会的定义性代理陈述中描述的非员工董事薪酬安排。此外，Kurdikar先生预计将执行公司的非员工董事赔偿协议标准形式。赔偿协议的形式作为附件10.1提交给证券交易委员会的当前报告Form8-K于2008年7月31日并通 过引用并入本文。

第7.01条规定FD披露。

公司相关新闻稿的副本，涉及本Form8-K中讨论的事项，已作为附件99.1附加在此处。本第7.01项和附件99.1中包含的信息作为送达文件，不被视为通过《证券交易法》第18条修订公布（“交易所法”）或否则对该条款的责任而不被提交给证交所。1943年，修订法案或《交易所法》下的任何公司的提交，无论是在此之前还是之后，均不作为参考，除非在该提交中经过特别引用明确提出。

项目9.01 基本报表和展示文件。

签名

根据1934年证券交易法的要求，本报告已由授权签字人代表报告人签署。

日期：2024年6月20日