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根据截至本条例日期修订的Moderna 2018年股票期权及激励计划(“计划”)，Moderna有限公司(“本公司”)现将上文所列限售股数量的奖励(以下简称“奖励”)授予上述承授人。每个限制性股票单位应涉及一股普通股，每股面值0.0001美元的公司股票(“股票”)。

1.转让奖励的限制。受让人不得出售、转让、质押、转让或以其他方式抵押或处置本奖励，且任何可发行的股票股份不得出售、转让、质押，转让或以其他方式抵押或处置，直至（i）受限制股票单位按照本协议第2段的规定归属，以及（ii）股份已根据计划和本协议的条款发行给承授人。

2.有限制股份单位的归属。本协议第(1)段的限制及条件，只要承授人在以下附表所指定的一个或多个归属日期仍以董事会成员身分任职，该等限制及条件即告失效。如果指定了一系列归属日期，则第1段中的限制和条件仅针对在该日期指定归属的受限股票单位的数量而失效。

尽管有上述规定，如发生出售事件，当时尚未发行及未归属的有限制股份单位100%应于出售事件发生之日立即被视为归属，惟承授人须继续担任董事会成员直至出售事件发生之日为止。管理人可以随时加快附录A中规定的归属时间表。

3.服务终止。如承授人于上述第2段所载归属条件尚未满足前因任何原因(死亡或永久伤残除外)终止其董事会成员服务，则截至该日期尚未归属的任何限制性股份单位将自动终止及被没收，而承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再于该等未归属的限制性股份单位拥有任何进一步的权利或权益。

(A)因死亡而终止合同。如承授人与本公司或附属公司的服务关系因承授人死亡而终止，则承授人去世时仍未归属的任何有限制股份单位应于承授人死亡之日起立即全数归属。

(B)因永久残疾而终止工作。如果受赠人的董事会成员任期因受赠人的永久残疾(定义如下)而终止，则本奖励项下截至受赠人担任董事会成员的最后日期仍未归属的任何限制性股票单位应立即全数归属为

在这样的日期。就本奖项而言，“永久残疾”指受购人因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能继续担任董事会成员，而该等身体或精神损伤可预期导致死亡，或已持续或预期持续不少于12个月，由本公司全权酌情决定。

4.发行股票。于每个归属日期后在切实可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于归属日期所属年度结束后的两个半月)，本公司须向承授人发行相等于根据本协议第2段归属的受限制股份单位总数的股份，承授人其后将拥有本公司股东就该等股份拥有的一切权利。

5.纳入计划。尽管本协议有任何相反规定，本协议应受本计划的所有条款和条件的约束，包括本计划第2（b）条规定的管理人的权力。本协议中大写的术语应具有本计划中规定的含义，除非本协议另有规定。

6.守则第409A条。本协议应被解释为，所有与裁决和解有关的条款都不受守则第409a节的要求的约束，如守则第409a节所述的“短期延期”。

9.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议并实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和联属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所必需或需要的其他信息(“相关信息”)。通过签订本协议，承授人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承授人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

10.通知。本合同项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到承授人在公司存档的地址，或在任何一种情况下，在一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

以下签署人特此接受上述协议，并同意其条款和条件。根据公司对受助人的指示（包括通过在线接受流程）以电子方式接受本协议是可以接受的。