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根据截至本条例日期修订的Moderna 2018年股票期权及激励计划(“计划”)，Moderna有限公司(“本公司”)现将上文所列限售股数量的奖励(以下简称“奖励”)授予上述承授人。每个限制性股票单位应涉及一股普通股，每股面值0.0001美元的公司股票(“股票”)。

1.转让奖励的限制。受让人不得出售、转让、质押、转让或以其他方式抵押或处置本奖励，且任何可发行的股票股份不得出售、转让、质押，转让或以其他方式抵押或处置，直至（i）受限制股票单位按照本协议第2段的规定归属，以及（ii）股份已根据计划和本协议的条款发行给承授人。

2.有限制股份单位的归属。只要承授人继续与本公司或附属公司保持服务关系，本协议第(1)段的限制和条件将于本协议附录A所附的一个或多个归属时间表中指定的一个或多个归属日期失效。如果指定了一系列归属日期，则第1段中的限制和条件仅针对在该日期指定归属的受限股票单位的数量而失效。

3.终止服务关系。如承授人与本公司或附属公司的服务关系因任何原因(死亡或永久伤残除外)而在上述第2段所述归属条件满足前终止，则截至该日期尚未归属的任何受限制股份单位将自动终止并被没收，承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再拥有该等未归属受限制股份单位的任何进一步权利或权益。

(A)因死亡而终止合同。如承授人与本公司或附属公司的服务关系因承授人死亡而终止，则承授人去世时仍未归属的任何有限制股份单位应于承授人死亡之日起立即全数归属。

(B)因永久残疾而终止工作。如承授人与本公司或附属公司的服务关系因承授人永久伤残(定义见下文)而终止，则本奖励下截至承授人服务关系最后日期仍未归属的任何限制性股票单位，应于该日期起立即全数归属。就本奖项而言，“永久残疾”指的是

承授人有权继续担任本公司(或联营公司)的职务，原因为任何可由医学上确定的身体或精神损伤，而该等身体或精神损伤可预期导致死亡或已持续或可预期持续不少于12个月，由本公司全权酌情决定。

4.发行股票。在每个归属日期后尽快（但无论如何不得迟于归属日期发生的年度结束后两个半月），公司应在该日期向受让人发行与根据本协议第2段授予的限制性股票单位总数相等的股票数量，受让人此后应享有本公司股东就该等股份。

5.纳入计划。尽管本协议有任何相反规定，本协议应受本计划的所有条款和条件的约束，包括本计划第2（b）条规定的管理人的权力。本协议中大写的术语应具有本计划中规定的含义，除非本协议另有规定。

6.预提税金。就既有限制性股票单位的结算而言，本公司须向本公司指定并代表承授人行事的经纪发行第4段所指的股票，并指示(I)出售该等股票的数量，足以支付与该等结算有关的适用预扣税项；惟出售的金额不得超过法定最高税率或为避免负债会计处理所需的较低金额，连同任何适用的第三方佣金，及(Ii)将出售所得款项汇回本公司。如果销售收益不足以完全支付适用的预扣税，受让人授权在同一日历年度从工资和应付给受赠人的任何其他金额中预扣，并以其他方式同意通过提交现金、支票或其等价物为支付适用的预扣税所需的任何金额预留足够的准备金。双方的意图是，本条款第6款符合《交易法》规则10b5-1(C)(1)(I)(B)的要求，本协议将被解释为符合《交易法》规则10b5-1(C)的要求。除非本公司及/或其任何联属公司的预扣税项责任已获履行，否则本公司并无责任根据受限股份单位归属，代表承授人发行任何股份。

8.没有义务继续服务关系。根据本计划或本协议，本公司或任何附属公司均无义务继续承授人与本公司或附属公司的服务关系，本计划或本协议亦不以任何方式干预本公司或任何附属公司随时终止承授人与本公司或附属公司的服务关系的权利。

10.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议以及实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期和其他必要或

对计划和/或本协定(“相关信息”)的管理是可取的。通过签订本协议，承授人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承授人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

11.Notices. 本协议项下的通知应邮寄或交付至本公司的主要营业地点，并应邮寄或交付至本公司存档的地址，或在任何一种情况下，一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。