美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

11-K表格

根据证券法第15（d）条年度报告

证券交易所法1934年

截至2023年12月31日

委员会文件号1-12984

EAGLE MATERIALS INC.养老计划

Ileana McAlary

EAGLE MATERIALS INC.

5960 Berkshire Lane, Suite 900
德克萨斯州达拉斯75225号

(发行人的名称和总部所在地)

EAGLE MATERIALS INC.养老计划

基本报表和补充附表

截至2023年和2022年的净资产报表

截至2023年12月31日的年度报表

独立注册会计师事务所报告

计划管理员和参与者

Eagle Materials Inc.养老计划

德克萨斯州达拉斯市。

基本报表意见

我们对Eagle Materials Inc.养老计划的受益人可用资产报表（以下简称“计划”）截至2023年和2022年的净资产报表、截至2023年12月31日的受益人可用净资产变动报表以及相关附注（统称为“财务报表”）进行了审计。我们认为，财务报表符合美国公认会计原则，对于2023年和2022年的计划受益人可用资产以及2023年12月31日的受益人可用净资产变动公正地、在所有重要方面进行了呈现。

意见依据

这些基本报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计意见表达对计划财务报表的意见。我们是一家在美国注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和证券交易委员会以及公共公司会计监督委员会的适用规则和法规的要求，需要独立于计划。

我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们规划和执行审计，以获得关于财务报表是否存在重大错报（无论是由于错误还是欺诈行为）的合理保证。计划没有要求进行内部控制审计，我们也没有接受委托开展这项审计工作。作为我们审计的一部分，我们被要求了解内部控制的有关信息，但这并不是为了对计划的内部控制效果表达一种意见。因此，我们不发表任何这样的意见。

我们的审计包括执行程序，评估财务报表出现重大错报的风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括检查财务报表中金额和披露的证据。我们的审计还包括评估计划管理层使用的会计原则和重要估计值，以及评估财务报表的总体呈现。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

补充信息

在与计划财务报表审计一起进行的审计程序中，根据1974年的员工退休所得安全法规定和披露部门的规则和规定，作为年末资产（持有）表的附加分析目的进行的补充信息不是财务报表的必要部分，但包括了披露部所需的补充信息。补充信息由计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充信息与财务报表或相关的会计和其他记录是否相符，并执行测试补充信息中呈现的信息的完整性和准确性的程序。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息是否符合1974年的员工退休所得安全法规定和披露部门的规则和规定，包括其形式和内容。我们认为，补充信息在财务报表整体上公正地、在所有重要方面进行了说明。

/s/ BDO USA，P.C。

我们自2022年起一直担任该计划的审计师。

德克萨斯州达拉斯市。

2024年6月18日

Eagle Materials公司的养老计划

补充附表：

截至2023年和2022年12月31日

见财务报表附注。

Eagle Materials公司的养老计划

附表H，第4i行---年末持有的资产表

截至2023年12月31日

见财务报表附注。

注1. 计划的描述

以下对EAGLE MATERIALS INC.养老计划（以下简称计划）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件以了解计划的详细规定。

总体来说

该计划成立于1994年4月1日，并于2019年1月1日进行修订和重申，是一项定义的养老金计划，涵盖Eagle Materials Inc.（公司或雇主）和其他同意采用该计划的公司的符合条件的雇员。 公司和某些子公司共同组成“参与雇主”。 该计划由公司董事会指定的行政委员会（委员会）管理。 该计划受1974年修订的雇员退休收入安全法案（ERISA）的规定约束。

子公司的收购和销售

2022年4月，该公司收购了猛禽材料（Raptor）。 Raptor的员工有资格参加计划，参加日期为收购日期。 2023年5月，该公司收购了斯托克顿码头（Stockton）。 Stockton的员工有资格参加计划，作为内华达水泥公司的员工参与收购当天。

资格

该计划有三种不同类型的符合条件的雇员：（1）有资格参加雇主利润分配的雇员，（2）有资格参加雇主匹配贡献的雇员或（3）不具备资格参加任何雇主贡献的雇员。 除非计划有例外规定，有资格参加利润分享和匹配贡献的员工不能参加两者。 参与雇主的符合条件的雇员在完成一年服务（定义如下）后的1月1日或7月1日之前参加利润分享贡献。 对于资格方面，一年的服务被定义为员工在一年期间工作1000小时，以员工入职日期周年纪念日结束。 公司的子公司的计时雇员可以在该员工第一次为雇主提供服务（定义如下）时参加匹配贡献。 内华达水泥公司的Audubon Materials，Tulsa Cement Company，Illinois Cement Company，Fairborn Cement Company，Kosmos Cement Company，Battletown Materials和Nevada Cement Company的计时雇员也可以在日历年内参加匹配贡献。 符合条件的雇员在符合条件后会自动加入该计划，除非他们选择退出该计划。

除非协议将计划扩展至该组或类的员工，否则受集体谈判协议涵盖的员工群体或类别的成员无权参加该计划。

捐款

该计划允许参与者在入职日期时，根据定义，将最多达到100％的税前报酬存入401（k）账户。 参与者还可以根据计划规定的最大金额，限制以计划定义的薪酬的一部分进行捐款，同时可以捐款代表其他合格的定义利益和定义贡献计划的分配。

注1. 计划描述（续）

已被自动加入计划的参与者将被视为已选择将3％的资金拨入计划，并自动每年增加1％，最高可达7％。 自动注册参与者选择不进行自动交易或选择停止向计划进行此类交易后，可以随时选择推迟其补贴性贡献，罗斯贡献和/或税后贡献的百分比。

参与雇主按照公司董事会的决定进行盈利共享贡献。 盈利共享贡献将分配给每个参与者的账户，其在每年12月31日就业，根据每个参与者的工作小时数按比例分配。 某些子公司的符合条件的员工会获得雇主不可自行决定的匹配贡献。 根据计划定义的规定，这些匹配贡献通常根据每个员工的可合格贡献的某个百分比分配给每个员工的参与账户，每年上限为一定百分比或金额。 参与雇主可以自行决定进行合格的非自愿贡献。 2023年或2022年计划年度没有进行此类贡献。 可以使用没收物来减少计划的雇主贡献或行政费用。 在2023年12月31日和2022年12月31日，假设没收物为30万美元，附带的自主雇主盈利分享贡献应扣除。 将来可用于没收物的总额分别为约347,000美元和约409,000美元。

参与者将其账户投资于各种注册的投资公司基金，集合信托基金，保证投资合同，自主券商账户或Eagle Materials Common Stock Fund（EXPSF）。 EXPSF是一种以股票为基础的基金。

参与者可以将最多15％的雇主和参与者贡献分配给EXPSF，而最高可分配至计划提供的任何其他投资选项的资金为100％。

管理费用

计划的某些行政费用由公司支付，并且不包括在这些财务报表中。 该计划不需要偿还公司支付的任何行政费用。 由计划支付的未支付费用。

福利索赔应付

福利索赔应付款与该年度结束前已经处理和批准的福利索赔有关，但直到其后一年才支付。 我们在2023年和2022年的12月31日没有相关的福利索赔应付。

兑现

匹配贡献 - 参与者的雇主不可自行决定的匹配贡献直到完成四年的归属服务（定义如下）才会确定。

盈利分享贡献 - 参与者的雇主盈利分享贡献直到完成四年的归属服务（定义如下）才完全归属。

参与者在退休，完全和永久性残疾或死亡时，所有贡献均完全归属于其名下。

注1. 计划描述（续）

当参与者离职且其已获得的权益的公平价值等于或少于5,000美元时，计划将提供分配。这类规定摘要如下：

参与者的参与贡献、相关收入和参与者滚转款项均已完全获公认。

应收款项

来自参与者的应收账款代表以其未偿还本金余额加上任何应计但未支付利息记录的贷款。计划参与者可以从其账户借出的金额通常不超过其已获统筹账户余额的50%，不超过50,000美元。贷款的偿还期限不得超过5年，但用于购买主要住房的贷款除外。每笔贷款按照类似情况的借款按合理利率计息。新贷款的当前利率设置为《华尔街日报》主板利率加2%。本金和利息通过自动工资单扣除比例分期支付。如果参与者停止偿还贷款并且计划管理员认为该贷款为分配，则从参与者的应收账款中扣减，并记录一项福利支付。

分布。在根据本收据条款的规定结束本收据所体现的协议之前，托管人将在确定余额之后以某种方式在底定时间向持有人分配或提供有关本美国存托凭证所体现的存入证券的任何现金股利、其他现金分派、股票分派、认购或其他权利或任何其他有关性质的分派，经过托管人在第十九条中描述的费用和支出的扣除或者付款，并扣除任何相关税款； ，不过需要指出，托管人不会分配可能会违反1933年证券法或任何其他适用法律的分配，并且对于任何可能违反此类法律的情况，该人不会收到相应的保证。对于这种情况，托管人可以售出这样的股份、认购或其他权利、证券或其他财产。如果托管人选择不进行任何此类分配，则托管人只需要通知持有人有关其处置的事宜及任何此类销售的收益，而任何以现金形式以外的方式通过托管人收到的任何现金股息或其他分配的，不受本第十二条的限制。托管人可以自行决定不分配任何分销或者认购权，证券或者其他财产在行使时，托管人授权此类发行人可能不得在法律上向任何持有人或者处置此类权利，以及使任何发售此类权利且在托管人处出售这类权利的净收益对这样的持有人可用。任何由托管人出售的认购权、证券或者其他财产的销售可能在托管人认为适当的时间和方式进行，并且在这种情况下，托管人应将在第十九条中描述的费用和支出扣除后分配给持有人该净收益以及在相应的代扣税或其他政府收费中将，。

根据计划文件，分配参与者的已获统筹账户可在参与者退休、死亡、残疾、终止就业或达到59岁半时提供；或者分配用于满足符合国内收益服务（IRS）规定要求的财务困难。分配以一次性支付、直接转移分配或两者的组合方式进行。

计划的终止

虽然雇主未表达终止计划的意向，但其可随时终止计划，但需遵守《员工退休收益保险计划条例》的要求。如果计划终止，参与者将完全获得其参与雇主的缴纳的贡献。资产分配方式将根据《员工退休收益保险计划条例》的相关规定进行。

报告范围

附带的财务报表是按照权责发生制编制的。分配给参与者的记录是在支付时记录的。

注2.重要的会计政策

使用估计

按照美国通行的会计准则编制财务报表需要进行估值，而这些估值对财务报表和附带说明的报告项目的金额造成影响。实际结果可能与这些估计值不同。

贡献和应收贡献

贡献记录在权责发生制下。应收贡献指的是由雇主所欠计划的金额，在年末未计入计划的投资之中。

投资估值和收益确认

所有计划的投资均包含在一项信托中，并由受托人管理，遵守《受托人信托协议》的规定，并向委员会报告。

信托中包括的投资包括集体信托和注册投资公司的权益，其价值按公允价值计算。公允价值指的是在衡量日，通过市场参与者之间的有序交易将资产出售会获得的价格或支付负债的价格。计划在净可用福利变动表中呈现普通股、共同基金和集体信托的公允价值的净变动，包括实现的收益或损失、未实现的升值（折旧）以及这些投资的任何收益或资本利得分配。

根据会计准则《ASC 820》，要求披露有关资产和负债如何确定公允价值及根据输入水平确定资产和负债必须按照以下规定进行分组，包括：

1级 - 在活跃市场上，同一资产或负债的报价价格。

2级 - 除1级报价价格外的输入，如在活跃市场上类似资产和负债的报价价格；在市场上对同一资产或负债进行报价，但市场不活跃的；或者是其他可观测或可由可观测市场数据证实的输入。

3级 - 不支持或极少支持的输入，并且对资产或负债的公允价值具有重要意义。包括某些定价模型、折现现金流方法和使用重要不可观测的输入的类似技术。

金融工具在公允价值内的级别基于对公允价值估计的最低输入水平。以下是各种工具的估值方法的描述，包括其普遍的分类方法根据估值层次分类。

普通股票

普通股的估值以纽约证券交易所综合股票清单上报告的收盘价为准，并归类为估值等级的1级。

备注2. 重要会计政策（续）

共同基金

这些投资是通过基金管理员提供的净资产价值（“NAV”）来确定价值的公共投资工具。 NAV基于基金拥有的基础资产的价值，减去其负债，然后除以流通股数。 NAV是活跃市场上的一个报价。

所有安全交易均在交易日期记录。根据所有证券的平均成本确定投资处置的损益。股息收入在宣布股息的有效日记录。其他投资收入按应计基础计入收入。

然后按比例分配净投资收入给参与者。 2023年12月31日结束的一年的行政费用包括受托人和记录保管人费用。基金管理费和行政费用直接由计划收取。

自主经纪账户

自我管理的经纪帐户包括各种证券投资，主要是股票，债券，基金和现金及现金等价物。这些投资的价值是使用活跃市场上的报价确定的。

集合信托

计划持有集合信托的投资，这些投资由受托人管理，投资于包括固定收益投资、债券和房地产业在内的资产。这些投资的单位的公允价值按照每单位的NAV计算，由受托人确定。 NAV被用作估计公允价值的实际简便方法。集合信托是直接报告实体。

以下是按公允价值层次描述的可重复的基础上计划的投资：

*某些使用每股净资产（或其等价物）实用简便方法计量公允价值的投资未分类在公允价值分层中，按NAV计量的投资每日可赎回且无承诺。表中给出的公允价值金额旨在允许将公平价值分层与可用于福利的净资产报表中呈现的金额进行调节。

注释2. 重要会计政策（续）

最近的会计声明

在2023年或2022年没有新的或未决的会计准则影响计划，也预计在2024年对计划产生影响的准则。

注释3. 担保投资合同

截至2023年12月31日，计划持有纽约人寿锚定账户的投资，这是一份保证保险合同(GIC)。纽约人寿在普通账户中保留了捐款。该账户会得到基础投资的盈利，并对参与者的提款和管理费用进行扣除。合同的报告价值由纽约人寿报告，并被包括在财务报表中。GIC发行人有合同义务偿还本金和规定的利率，保证计划。

GIC是完全受益相应的，合同价值是适用于净可用福利的该部分的相关测量属性。合同价值是由纽约人寿向计划报告的，其表示合同下的捐款，加上收益，减去参与者提款和管理费用。参与者通常可以根据合同价值指示撤回或转移其全部或部分投资。

一般情况下，没有任何事件限制计划在90天内或在罕见情况下分期支付的合同价值。没有任何事件允许发行人终止合同，并要求计划管理员以与合同价值有所不同的金额解决问题，无论是在90天内还是分期支付。

注4.所得税状态

计划已收到美国国内税务局(IRS)于2010年7月21日的认定函，说明计划符合《法典》第401(a)节的规定，因此，相关信托不受纳税。在IRS做出这一认定后，计划进行了修订。2015年4月28日，计划收到了来自IRS的更新的认定函，说明计划符合《法典》第401(a)节的规定，并重新确认相关信托免税。一旦获得资格，计划必须按照法典的要求运作，以维护其资格。

该计划在2023年12月31日没有重大的不确定的税收项目。该计划的雇员福利计划年度报告/报告可能在提交之日起三年内接受IRS的审查。

备注5.关联方交易和利益相关方交易

某些计划投资是受托人管理的互惠基金份额，因此，这些交易符合利益相关方交易的条件。计划为投资管理服务所支付的费用已包括作为每个基金获得的回报的减少额。

受托人根据公司与受托人之间的协议向计划提供某些行政服务。受托人从共同信托服务提供商那里获得的收益是用于抵消欠受托人的某些行政服务费用的。这种收入可以用于支付计划的行政费用。

备注5.关联方交易和利益相关交易(续)

如果受托人从这种互惠基金或集合信托基金服务提供商那里获得的收益超过与受托人和公司之间的协议中欠款的金额，受托人会将剩余部分汇入计划信托。这种金额可以用于支付计划的行政费用。

计划投资于伊格尔材料公司普通股(Eagle Common Stock)。2023年和2022年结束时，计划分别购买和出售了大约453,000和471,000美元的伊格尔普通股。计划持有的股票在2023年经历了大约4,710,000美元的净收益。

注6.财务报表与5500表的调节

以下是截至2023年12月31日和2022年的财务报表中可用于福利的净资产与Form 5500之间的调节:

备注7. 风险和不确定性

计划资产是根据计划参与者的指示投资于基金和证券。这些投资证券通常面临各种风险，如利率、信用和整体市场波动性。因此，在短期内投资证券价值的变化是有可能的，这样的变化可能对福利可用净资产陈述中所报告的数额产生重大影响。

备注8. 后续事件

后续事件已在财务报表发布之日进行评估，所有必要的披露已包含在内。

补充资料

EAGLE MATERIALS INC. 养老计划

附表h; 第4i行─资产表（年末持有）

纳税人识别号#: 75-2520779

计划#: 001

2023年12月31日

*利益相关者。

**对于参与者自主投资，成本被省略。

附件索引

Eagle Materials Inc. 养老计划

签名

根据1934年证券交易法的要求，管理Eagle Materials Inc.养老计划的行政委员会已经授权下列人员代表其签署年度报告。

Eagle Materials Inc. 养老计划