附件10.3
ASTRANA HEALTH,Inc.
2015年股权激励计划
限售股单位授权书
Astrana Health,Inc.是特拉华州的一家公司(及其任何继承者,“公司”),根据其2015年股权激励计划(经不时修订)(“计划”),特此向下列持有人(“参与者”)授予以下列出的限制性股票单位的数量(单独和统称为“RSU”)。RSU受制于本文所述的所有条款和条件,以及作为附件A(“RSU协议”)和本计划所附的限制性股票单位协议中的所有条款和条件,其中每一项均通过引用并入本文。除非上下文另有明确指示,否则本授予通知中未明确定义的大写术语应具有计划和/或RSU协议中指定的含义。
 
参与者:      
授予日期:      
两个RSU的总数:    
归属时间表:  
根据参与者从授予之日起至适用归属日期期间的连续受雇或其他服务,RSU应按如下方式授予:
归属日期归属的RSU数量

重要通知:如果参与者在上述授予日期后30天内仍未签署并退还给公司,则RSU协议和本授予通知无效,RSU将自动被没收。

[签名页面如下]




通过在下面签署,参与者同意受本计划、RSU协议和本拨款通知的条款和条件的约束。参与者已完整审阅了RSU协议、计划和本拨款通知,并在执行本拨款通知之前有机会听取了律师的意见,并充分了解本拨款通知、RSU协议和计划的所有条款。参赛者特此同意接受本公司和委员会(定义见本计划)就本计划、本拨款通知或RSU协议所产生的任何问题作出的所有决定或解释,作为具有约束力的最终决定或解释。

兹证明,下列签署人已签署本批地通知书,自上述批地日期起生效。
 
ASTRANA HEALTH,Inc.   参与者
作者:    作者:  
姓名: 布兰登·西姆  姓名: 
标题:首席执行官总裁






附件A
致限制股单位授权书
限制性股票单位协议
根据附于本限制性股份单位协议(“本协议”)的受限股份单位授出通知(“授出通知”),特拉华州的Astrana Health,Inc.(连同其任何继承者,“本公司”)已根据本公司不时修订的2015年股权激励计划(“授出通知”)向参与者授予若干受限股份单位(“RSU”),该计划已于授出通知内不时修订。
 
1.
将军。
1.1定义的术语。未在此明确定义的大写术语应具有本计划和/或授予通知中指定的含义,除非上下文另有明确指示。
1.2纳入计划条款。RSU受制于本计划的条款和条件,这些条款和条件通过引用并入本文。如果本计划与本协议或批地通知之间有任何不一致之处,应以本计划的条款为准。
 
2.
格兰特。
2.1授予RSU。考虑到参与者受雇于本公司或附属公司或为本公司或附属公司服务,以及出于于授出通知所载授出日期(“授出日期”)生效的其他良好及有值代价,本公司按计划、授出通知及本协议所载条款及条件向参与者授予回购单位,惟须按计划第16条所规定作出调整。每个RSU代表或有权获得一股,并且在任何时候都应等于一股的价值。
2.2向本公司支付代价。鉴于本公司授予本公司RSU,参与者同意向本公司或其附属公司提供忠实和有效率的服务。本计划或本协议不得赋予参与者继续受雇于本公司或其任何附属公司或为其提供服务的任何权利,也不得以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利,以任何理由随时解除或终止参与者的服务,不论是否有理由,除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明确规定。
 
3.归属、限制、授产安排等
3.1归属。在符合本计划的条款和条件下,RSU应在授予通知所述的时间和条件下归属;然而,除非委员会另有规定或本公司与参与者之间的书面协议另有规定,否则在参与者终止雇佣或服务之日因或无任何原因(包括但不限于死亡、伤残或退休)而未归属的RSU此后不得归属。
3.2限制。参赛者无权以任何方式出售、转让、转让、质押或以其他方式拖累RSU。任何据称试图出售、转让、转让、质押或以其他方式妨碍本协议项下任何RSU的行为均应无效,并将导致该等RSU的没收和取消。参与者因任何原因(包括但不限于死亡、残疾或退休)而终止雇佣或服务时,截至终止雇佣或服务之日未授予的任何RSU或



服务(且其归属不会根据本协议或本计划加速)应被没收,参与者不再根据本协议或以其他方式享有关于此类RSU的进一步权利。
3.3和解。RSU应以参与者的名义登记在账簿分录中,直到按照本协议授予为止。在任何RSU归属后,公司应在该等RSU归属之日起30天内将相应数量的股份交付给参与者。于该等股份交付予参与者后,除根据证券法或本公司政策可能产生的限制外,该等股份将不受任何其他限制。
3.4预提税金。在本公司或任何附属公司因根据本协议交付股份而须预扣任何联邦、州、地方、外国或其他税项的范围内,本公司或附属公司(视情况而定)应保留若干根据本协议以其他方式交付的股份,其价值等于所需预扣的金额(基于适用日期的每股公平市价);但在任何情况下,所保留股份的价值不得超过要求预扣的最低税额或公司确定的不会对公司造成负面会计影响的其他金额。尽管如上所述,在委员会授权的范围内,参与者可被允许根据公司不时采用的程序选择支付或规定支付任何必要的预扣税款。在本公司或任何附属公司须在本协议规定的股份交付以外的任何时间预扣任何联邦、州、地方、外国或其他税款的范围内,本公司可酌情(A)要求参与者支付或准备支付所需的预扣税款,或(B)通过从以现金形式支付给承授人的任何补偿金额(包括根据本协议第3.6节支付的任何现金股息等值付款)中扣除所需的预扣税款来满足所需的预扣税款。
 
3.5无股东权利。参赛者不得拥有与RSU相关的股份的任何所有权(包括但不限于股息和投票权),除非该等股份已按照第3.3节的规定交付给参赛者。本公司根据本协议所承担的责任,仅为本公司根据本协议第3.6节作出的无资金及无抵押承诺,于未来交付股份(及现金股息等价物,如有)的责任,并受本协议的条款及条件所规限,而参与者在本协议项下的权利不大于无抵押一般债权人的权利。任何公司资产均不得持有或留作担保,以履行公司根据本协议承担的义务。
3.6股息等价物。自授权日及之后至(A)根据本协议将归属的RSU标的股份(如有)交付给参与者之日,或(B)RSU根据本协议被没收之日,在本公司向其股份持有人支付现金股息的每个日期(如有),本公司将有权在本协议项下的参与者账户中获得一笔现金,其数额等于(X)在该日支付给股东的每股现金股息的美元金额乘以(Y)截至该日未支付到参与者账户的RSU总数。在相关RSU归属的约束和条件下,根据本协议记入参与者账户的任何该等股息等价物的总金额应以现金(不含利息)的形式支付给参与者,同时并按任何已归属RSU相关股份交付给参与者的相同比例支付给参与者,参与者获得任何此类股息等价物的权利将自动相应地丧失,前提是RSU根据本协议和本计划的条款被没收。
3.7赔偿追讨政策。根据本协议可能交付的RSU和任何股份将根据下列规定予以没收或偿还
2



公司的补偿追回政策(或任何后续的补偿追回政策),如不时生效。
4.
其他规定。
4.1行政管理。委员会有权解释《计划》、《批地通知书》和本协议,并通过与《计划》管理、解释和实施相一致的规则,以及解释、修订或撤销任何此类规则。委员会本着诚意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定对参与者、本公司和所有其他利害关系人都是最终的、具有约束力的和决定性的。委员会或董事会成员,或本公司或任何联营公司的任何雇员或高级职员,对真诚地就计划、批地通知、本协议或回应股作出的任何行动、决定或解释,概不承担任何个人责任。
4.2根据特定事件进行调整。委员会可在其全权酌情决定的情况下加快将全部或部分RSU的归属。参与者承认,在本协议和本计划规定的某些情况下,RSU可能会被调整、修改和终止。
4.3通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应由公司秘书(或委员会指定的任何其他个人或实体)在公司的主要办事处向公司发出,而向参与者发出的任何通知应以公司记录上反映的参与者的最后地址发送给参与者。根据第4.3条发出的通知,任何一方此后均可为向该方发出的通知指定不同的地址。
 
4.4标题和标题。此处提供的标题仅为方便起见,并不作为解释或解释本协议的基础。

4.5适用法律。本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行应由特拉华州法律管辖,不涉及任何法律冲突原则。
4.6遵守法律。参与者承认,本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合1933年《证券法》(经修订)、《交易法》和《守则》的所有规定,以及据此颁布的任何和所有法规和规则、州证券法律和法规以及所有其他适用法律。尽管本协议有任何相反规定,本计划的管理、RSU的批准和管理只能以符合此类法律、规则和法规的方式进行。在适用法律允许的范围内,本计划、批地通知和本协议应被视为已进行必要的修订,以符合这些法律、规则和法规。
4.7《守则》第409A条。由本协议证明的RSU的授予意在免除或遵守守则第409a节的要求,本协议应根据该意图进行解释和管理。因此,仅就遵守守则第409a节的要求而言:(A)参与者的雇佣或其他服务的终止应解释为本守则第409a节所指的参与者的“离职”;(B)如果参与者是“特定雇员”(由公司根据守则第409a节确定),则任何既得的RSU(以及支付任何相关的
3



(C)控制权变更应被解释为既符合本计划定义的“控制权变更”,又指守则第409A节和财务条例第1.409A-3(I)(5)节所指的“控制权变更”。尽管如上所述,对RSU的税收待遇并不得到保证或保证。本公司及其关联公司,或其各自的董事、高级管理人员、员工和顾问均不对参与者或其他纳税人因授予RSU或本协议而欠下的任何税款、利息、罚款或其他金钱金额承担责任。
4.8修正案、暂停和终止。在计划允许的范围内,委员会或董事会可随时或不时对批地通知和本协议进行全部或部分修订或以其他方式修改、暂停或终止;但除非计划或本协议第4.6条另有规定,否则未经参与者事先书面同意,对本协议的任何修订、修改、暂停或终止不得对RSU造成任何实质性的不利影响。
4.9继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人,本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据本协议第3.2节规定的转让限制,本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。
4.10不是雇佣合同。本协议、授予通知或本计划中的任何内容均不授予参与者继续担任公司或其任何关联公司的员工或其他服务提供商的任何权利。
4.11与其他利益的关系。在确定参与者根据公司或关联公司维持的任何利润分享、退休或其他福利或补偿计划有权获得的任何福利时,不得考虑本协议或本计划为参与者带来的任何经济或其他利益,除非该其他计划的管理文书中有明确的书面规定。
4.12数据隐私。为了管理该计划,公司可能会处理参与者的个人数据。此类数据包括但不限于本协议中提供的信息及其任何更改、有关参与者的其他适当的个人和财务数据,如家庭地址和企业地址以及其他联系信息,以及公司可能认为有助于管理本计划的任何其他信息。参与者在此明确同意公司处理任何该等个人资料。参与者还明确同意公司将任何此类个人数据转移到参与者工作或受雇的国家/地区以外的地方,包括(如果参与者不是美国居民)转移给包括公司和公司指定的其他计划管理人员在内的受让人。
4.13电子交付。参与者特此同意并同意以电子方式交付公司可能选择交付的任何文件,包括但不限于计划文件、计划摘要和招股说明书、授予或奖励通知、账户报表、年度和季度报告以及与本计划和根据本计划作出或提供的任何其他奖励相关的所有其他形式的通信(“招股说明书信息”)。参与者有权随时要求公司免费提供任何和所有招股说明书信息的书面副本。参与者还同意公司为交付和接受任何此类招股说明书信息而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序,公司可选择交付并同意
4



参与者的电子回复或签名与参与者的手动签名相同,并具有相同的效力。
4.14整个协议。该计划、授予通知和本协议(包括上述任何内容的任何附件)构成双方的完整协议,并完全取代公司和参与者之前就本协议主题做出的所有承诺和协议。

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