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Astrana Health，Inc.是特拉华州的一家公司(连同其任何继承者，“公司”)，根据其2015年股权激励计划(经不时修订)(“计划”)，特此向下列持有人(“参与者”)授予以下列出的公司普通股的数量，面值为0.001美元(单独和统称为“限制性股票”)。受限制股份须受本协议所载所有条款及附件所载的受限制股票协议(“受限制股票协议”)及本计划所载所有条款及条件所规限，上述各项均以参考方式并入本文件。除本协议另有规定外，本计划所界定的词语应具有本授出公告及限制性股票协议所界定的相同涵义。

参与者签署以下条款，即表示同意受本计划、限制性股票协议及本授权书的条款及条件所约束。参与者已全面审阅受限股份协议、计划及本授予通知，并于签署本授予通知前有机会听取法律顾问的意见，并充分了解本授予通知、受限股份协议及本计划的所有规定。参赛者特此同意接受本公司及委员会(定义见本计划)就本计划、本授出通知或限制性股票协议所产生的任何问题所作的所有决定或解释，作为具约束力、决定性及最终决定。

根据附于本限制性股票协议(“本协议”)的限制性股票授予通知(“授予通知”)，特拉华州的Astrana Health，Inc.(连同其任何继承人，“本公司”)已根据本公司不时修订的2015年股权激励计划(“该计划”)向参与者授予本公司普通股面值0.001美元的限制性股份(“限制性股份”)。

1.2纳入计划条款。限制性股份受本计划的条款和条件的约束，这些条款和条件通过引用并入本文。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

2.1授予限制性股份。考虑到参与者受雇于本公司或附属公司或为本公司或附属公司服务，以及出于于授出通知所载授出日期(“授出日期”)生效的其他良好及有值代价，本公司按计划及本协议所载条款及条件向参与者授出受限股份，惟须按计划第13条所规定作出调整。

2.2向本公司支付代价。作为本公司授出限售股份的代价，参与者同意向本公司或附属公司提供忠实及有效率的服务。本计划或本协议不得赋予参与者继续受雇于本公司或其任何附属公司或为其提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明确规定。

3.1归属。在计划条款及条件的规限下，限制性股份将于授出通知所载时间归属；然而，于参与者终止雇佣或服务之日因任何理由(包括但不限于死亡、伤残或退休)而尚未归属的限制性股份，其后均不会归属，除非委员会另有规定或本公司与参与者之间的书面协议另有规定。

3.2限制。除非及直至限售股份按授出通知所述归属，否则参与者无权以任何方式出售、转让、转让、质押或以其他方式拖累限售股份。任何声称试图出售、转让、转让、质押或以其他方式妨碍本协议项下任何受限制股份的行为均属无效，并将导致该等受限制股份被没收及注销。参与者因任何原因(包括但不限于死亡，

任何于终止雇佣或服务之日仍未归属之限制性股份(且其归属并未根据本协议或本计划加速)将会被没收，参与者将不再根据本协议或其他方式享有任何有关该等限制性股份之进一步权利。

3.3交付。限制股应以参与者的名义登记在账簿上，在限制股按照本协议归属之前，不得转让给参与者。参与者承认，在限售股份归属之前，代表限售股份的股票可以加盖图例，说明注销的可能性和转让的限制。于归属任何受限制股份后，该等受限制股份须于其后在切实可行范围内尽快转让或交付予参与者。于该等转让或交付予参与者后，归属的限制性股份将不受任何限制，但根据证券法或本公司政策可能产生的限制除外。

3.4预提税金。在符合以下3.5节的前提下，根据本协议授予受限股份将导致参与者确认美国联邦所得税的收入。双方同意，若本公司或任何附属公司须预扣任何与归属或授予受限制股份有关的联邦、州、地方、外国或其他税项，则该等预扣税款应以没收若干价值相等于所需预扣税款(按适用日期每股公平市价计算)的受限制股份的方式予以清缴，惟为满足适用的预扣税款而被没收的受限制股份的价值在任何情况下均不得超过所需预扣税款的最低金额或本公司厘定的不会导致负面会计影响的其他金额。尽管如上所述，在委员会授权的范围内，参与者可被允许根据公司不时采用的程序选择支付或规定支付任何必要的预扣税款。

3.5第83(B)条选举。如参与者根据守则第83(B)节作出选择，于转让受限制股份之日，而不是在参与者根据守则第83节应课税之日，就受限制股份课税，则参与者须在向国税局提交该选择后，立即向本公司递交该选择的副本。

3.6作为股东的权利。在限售股发行后，在限售股被没收或取消之前，除非委员会另有规定，否则参与者应享有股东关于限售股的所有权利，但须受本协议规定的可转让性和其他限制的限制，包括接受就限售股支付或作出的所有股息和其他分派的权利；然而，委员会可全权酌情规定，参与者以普通股股份形式收到的有关本公司普通股的任何非常分派，须受与该等分派有关的限制性股份相同的归属及其他限制。

4.1行政管理。委员会有权解释本计划和本协定，并通过与之一致的管理、解释和实施本计划的规则，以及解释、修订或撤销任何此类规则。所有操作

委员会本着诚意作出的所有解释及决定，对参与者、本公司及所有其他利害关系人均为最终、具约束力及决定性的。委员会或董事会成员，或本公司任何雇员或高级职员，概不对真诚地就计划、本协议或受限股份作出的任何行动、决定或解释负上个人责任。

4.2根据特定事件进行调整。委员会可在其全权酌情决定的情况下加速归属受限制股份。此外，当发生与本计划预期的公司普通股有关的某些事件(包括但不限于该等股份的非常现金股息)时，委员会应作出委员会认为适用于受限制股份的调整，以保留根据本协议拟给予参与者的利益。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，受限制的股份可能会受到调整、修改和终止的影响。

4.3通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应由公司秘书(或委员会指定的任何其他个人或实体)在公司的主要办事处向公司发出，而向参与者发出的任何通知应以公司记录上反映的参与者的最后地址发送给参与者。根据第4.3条发出的通知，任何一方此后均可为向该方发出的通知指定不同的地址。

4.6遵守法律。参与者承认，本计划和本协议的目的是在必要的范围内符合经修订的1933年《证券法》、《交易法》和《守则》的所有规定，以及在此基础上颁布的任何和所有法规和规则、州证券法律法规和所有其他适用法律。即使本协议有任何相反规定，该计划仍须予以管理，而限售股份的授予及管理方式必须符合该等法律、规则及规例。在适用法律允许的范围内，本计划和本协议应被视为在符合此类法律、规则和法规的必要程度上进行了修改。

4.7修改、暂停和终止。在计划允许的范围内，委员会或董事会可随时或不时对本协议进行全部或部分修订或以其他方式修改、暂停或终止；但除非计划另有规定，否则未经参与者事先书面同意，本协议的修订、修改、暂停或终止不得对受限股份造成任何重大不利影响。

4.8继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据本协议第3.2节规定的转让限制，本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

4.9不是雇佣合同。本协议或本计划中的任何内容均不授予参与者继续担任公司或其任何子公司的员工或其他服务提供商的任何权利。

4.10与其他利益的关系。在确定参与者根据公司或关联公司维持的任何利润分享、退休或其他福利或补偿计划有权获得的任何福利时，不得考虑本协议或本计划为参与者带来的任何经济或其他利益，除非该其他计划的管理文书中有明确的书面规定。

4.11数据隐私。为了管理该计划，公司可能会处理参与者的个人数据。此类数据包括但不限于本协议中提供的信息及其任何更改、有关参与者的其他适当的个人和财务数据，如家庭地址和企业地址以及其他联系信息，以及公司可能认为有助于管理本计划的任何其他信息。参与者在此明确同意公司处理任何该等个人资料。参与者还明确同意公司将任何此类个人数据转移到参与者工作或受雇的国家/地区以外的地方，包括(如果参与者不是美国居民)转移给包括公司和公司指定的其他计划管理人员在内的受让人。

4.12电子交付。参与者特此同意并同意以电子方式交付公司可能选择交付的任何文件，包括但不限于计划文件、计划摘要和招股说明书、授予或奖励通知、账户报表、年度和季度报告以及与本计划和根据本计划作出或提供的任何其他奖励相关的所有其他形式的通信(“招股说明书信息”)。参与者有权随时要求公司免费提供任何和所有招股说明书信息的书面副本。参与者还同意公司为交付和接受公司可能选择交付的任何此类招股说明书信息而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意参与者的电子回复或签名与参与者的手动签名相同，并具有相同的效力和效果。

4.13整个协议。本计划、批地通知书及本协议(包括其所有证物)构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者先前就本协议标的事项所作的所有承诺及协议。


1.			将军。


2.			格兰特。


3.			转归、交付、限制等


4.			其他规定。