美国

证券交易所

华盛顿特区20549

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表格11-K

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根据1934年证券交易法第15(d)条的年度报告

¨根据1934年证券交易法第15(d)条款的过渡报告

或者

根据1934年证券交易法第15(d)条的过渡报告

过渡期为从___________到____________

委员会文件号码：001-37429

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计划的全部名称和地址，如果不同于下面所列发行人的地址：

expedia养老储蓄计划

掌管计划证券的发行人名称和其主要行政办公室的地址：

Expedia集团，Inc。

1111 Expedia Group Way, W

西雅图，华盛顿州98119

expedia养老储蓄计划

财务报表和

补充信息

2023年12月31日和2022年

截至2023年12月31日的年度报表

内容。

注意：根据1974年员工福利收入安全法的劳工部规章要求报告和披露的所有其他附表因不适用而被省略。

独立注册公共会计师事务所报告

受惠计划管理委员会

expedia养老储蓄计划

关于财务报表的意见

我们审计了与expedia养老储蓄计划（以下简称“计划”）有关的受益可获得净资产的陈述（截至2023年12月31日和2022年12月31日），截至2023年12月31日的受益可获得净资产变动表，以及相关注释（统称为“财务报表”）。在我们看来，这些财务报表以符合美国公认会计原则的方式，按照所有重要方面，公允地呈现了计划的受益可获得净资产，截至2023年12月31日和2022年12月31日，以及2023年12月31日的受益可获得净资产变动情况。

意见的基础

这些基本报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计意见表达对计划财务报表的意见。我们是一家在美国注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和证券交易委员会以及公共公司会计监督委员会的适用规则和法规的要求，需要独立于计划。

我们进行的审核符合PCAOB的标准。这些标准要求我们计划和执行审核，以获得关于财务报表是否存在重大误报（无论是由于错误还是欺诈）的合理保证。该计划不需要进行内部控制的审计，我们也没有接受该计划内部控制的审计要求。作为我们审核的一部分，我们需要了解内部控制在财务报告方面的情况，但不是为了表达有关该计划内部控制在财务报告方面效力的意见。因此，我们不表达此类意见。

我们的审计包括执行程序以评估财务报表的实质性误报的风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行程序响应这些风险。此类程序包括根据检验事实的测试性质来检查财务报表中的金额和披露。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体陈述。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

对补充信息的意见

补充信息包括2023年12月31日年末资产表（Held at End of Year）的H表，该信息已经在计划财务报表的审计程序中进行了审计。补充信息由计划管理部门负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相应的会计和其他记录一致，并执行对补充信息中所呈现的信息的完整性和准确性的测试程序。在形成我们对附表中的补充信息的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合1974年员工福利收入安全法的劳工部规章要求报告和披露。在我们看来，附表中的补充信息与财务报表整体相比，以所有重要方面的方式公平陈述。

/s/ Moss Adams LLP

俄勒冈州波特兰

2024年6月17日

自2010年以来，我们一直担任该计划的审计师。

Expedia养老储蓄计划

补充附表：

详见附注。

Expedia养老储蓄计划

附表H，第4i行---年末持有的资产表

截至2023年12月31日

详见附注。

1. 计划描述

以下 Expedia 养老储蓄计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应查看该计划文件以获取计划条款的更全面描述。

总体来说

该计划于2005年8月9日成立，是一个定义贡献计划，涵盖了Expedia Group, Inc.及其子公司（“公司”或“Expedia”）的几乎所有美国员工， 年龄达到18岁。该计划受到1974年修改版《雇员退休保障法》（“ERISA”）的规定。符合资格条件的新员工在符合资格条件后将自动加入该计划。加入后，员工需要与公司签订税前工资减少协议，按计划文件定义贡献3％的薪酬，并选择投资于计划管理委员会确定的合格默认投资基金，除非员工明确更改其自动税前工资扣除选举和/或默认投资基金。该计划的合格默认投资基金是各种先锋目标退休信托基金。

捐款

参与者可以通过工资单扣款产生的税前和罗斯贡献从1％到50％不等，并通过税后扣款从1％到10％不等的薪酬（根据计划文件定义）进行指定，参与者可以将其捐赠直接投向计划中的任何投资选项。

计划提供了两种公司贡献方式。 （1）公司根据监管限制，在每个工资单支付周期内与参与者的税前薪酬推迟的前6％金额相等的比例（即比配套贡献），并在每个计划年度结束后（“调整股份匹配贡献” ）支付配套贡献，以金额足够，使参与者在每个计划年度内获得与参与者为计划年度推迟的前6％薪酬推迟的比率相等的配套贡献，前提是，参与者在计划年度的最后一天受雇，除非存在例外情况。截至2023年12月31日和2022年12月31日，该计划从公司收到应收调整股份匹配贡献的金额分别为$2,424,013和$2,530,249。 （2）公司还可以进行自由匹配和/或利润分享贡献。截至2023年12月31日,该计划未进行自由匹配或利润分享贡献。

参与者可以像指导自己的贡献一样将公司贡献指向该计划的任何投资选项。

兑现

参与者提供的内容在贡献时即产生彻底的利益。通常情况下，经过计算的服务期后两年，参与者在其账户中的公司贡献及实际收益中100％获得权益。

参与者账户

每位参与者的账户均会得到其贡献、公司贡献的拨分和计划收益。拨分将按照计划文件的规定确定。参与者有权获得的福利是挂钩他所权益的账户的部分。

没收

中止的被终止的参与者的不可用的账户余额将首先用于恢复已经离开公司并后来返回的符合资格的参与者的以前被取消的账户余额。如有剩余，则用于减少公司的未来贡献，然后用于支付计划及相关信托的运营费用。截至2023年12月31日和2022年12月31日，放弃账户的余额分别为$224,044和$237,559。2023年，$ 1,036,595的放弃金额用于资金公司的贡献。

应收款项

参与者可以从他们的帐户中借出最少$1,000，最长不超过最近12个月内最高未还贷款余额减少$50,000或其归属账户余额的50％。除用于购买主住所的贷款外，该贷款期限最长为5年。 贷款以参与者经批准的计划文件条款确定的与商业市场利率相当的利率进行担保。本金和利息通过参与者正常的薪酬单逐步支付。一旦离职，任何未还款项都须在终止日期后90天内偿还，除非参与者通过自动清算所（ACH）付款继续进行贷款支付。截至2023年12月31日，未还贷款的利率范围为4.25-9.50％，到2038年有各种到期。

福利支付

在正常退休年龄（根据计划文件的定义），死亡，残疾或终止雇佣后，参与者或其指定受益人（在参与者去世的情况下）可以选择一次性提取其整个应得权益，或进行部分分配，前提是，如果参与者的账户投资于Expedia股票，则参与者可以选择按整股方式接收该Expedia股票，并为任何多余的碎股提供现金。达到59岁半的参与者可以选择在仍在工作时提取他们的所有或部分有权益的账户余额。在发生困难时（根据计划文件的定义）参与者可以提取其到的合格账户余额的全部或部分到有资格的账户余额上限，其符合计划文件的要求。参与者可以随时提取其转入或税后贡献的部分或全部。符合计划文件中描述的合格后备队分配要求的参与者可在服役期间提取其税前工资推迟的部分或全部。根据计划文件，经过合格诞生或领养的工作人员可在合格诞生或领养发生后一年之内提取其有权益的账户余额高达5,000美元。如果参与者在终止雇佣之时或之后某一时刻，不考虑参与者的转入账户的价值而他持有的账户(即无需根据计划向参与者发出要求报告，如果参与者不选择获得直接付款或转账，该余额将滚入计划管理员指定的个人退休账户。如果参与者的账户余额不超过1,000美元，该金额将以一次性付款形式分配给他们。

管理费用

计划的行政费用可以由公司自由支配支付，但否则将通过每季度对其账户收取的费用和交易费用由参与者支付。此外，计划的投资选项将根据各自的法律纪要或法律纪要摘要收取费用。

计划终止

尽管该公司尚未表示其意图，但该公司有权随时停止其贡献并终止该计划（适用法律条款的规定除外）。如果计划终止，参与者将100％获得其账户中的权益。

2.重要会计政策摘要

会计基础

附带财务报表已按照会计的权责发生制准备。

福利支付

福利支付在支付时进行记录。

使用估计

按照美国通用会计准则（“GAAP”）编制财务报表需要管理层作出影响财务报表及附注中金额的估计。实际结果可能与这些估计有所不同。

投资估值和收益确认

计划的投资按公允价值计量。注册投资公司的股份以报告日年末计划持有的股份的净资产价值（“NAVs”）为基础，估算其报价市场价格。计划投资于富达管理收入投资组合1和富达管理收入投资组合2（统称“MIP”）稳健收益共同信托基金、Loomis Sayles核心加固收共同信托基金（“Loomis Core”）、Conestoga小盘股票成长共同信托基金（“Conestoga”）、TimesSquare中盘股票增长基金（“TimesSquare”）、TS&W中盘价值信托基金（“TS&W”）、富达Contrafund混合池（“Fidelity Contrafund”）以及多个Vanguard Target Retirement信托基金（Vanguard Target Retirement Income Trust II，Vanguard Target Retirement 2020 Trust II，Vanguard Target Retirement 2025 Trust II，Vanguard Target Retirement 2030 Trust II，Vanguard Target Retirement 2035 Trust II，Vanguard Target Retirement 2040 Trust II，Vanguard Target Retirement 2045 Trust II，Vanguard Target Retirement 2050 Trust II，Vanguard Target Retirement 2055 Trust II，Vanguard Target Retirement 2060 Trust II，Vanguard Target Retirement 2065 Trust II和Vanguard Target Retirement 2070 Trust II，统称“Vanguard Retirement”）。MIP、Loomis Core、Conestoga、TimesSquare、TS&W、富达Contrafund和Vanguard Retirement的持有份额按报告日年底基础资产净值简化估值方式进行估值，这一简化估值方式将不会使用，如果能够确定计划的出售价格与报告的净资产价值不同的概率很大。MIP和Loomis Core持有的基础资产主要包括易于市场买卖的固定收益证券，Conestoga主要持有国内小盘股票，TimesSquare主要持有中小盘股票，TS&W主要持有国内中盘股票，富达Contrafund主要持有国内大盘股票，而Vanguard Retirement 组合则包括固定收益和股权证券的混合。在全国证券交易所上交易的证券以计划年度最后一个交易日的最后报告销售价格为基础进行估值。证券的购买和销售记录自其交易日起计算。计息收益按权责发生制计入，分红派息按除息日计入。Loomis Core、Conestoga、TimesSquare和TS&W共同信托基金可以在没有限制的情况下每天交易。MIP可以每天交易，但必须满足90天的交换要求。Fidelity Contrafund和Vanguard Retirement都可以每天进行交易，但有30天的频繁交易政策。

应收款项

与参与者有关的应收款项以摊余成本计量，即未偿还本金余额加上应计但未付利息，并分类为应收款项。截至2023年12月31日和2022年，信贷损失没有进行拨备。

3.投资的公允价值

计划的投资按有可重复性的公允价值计量。会计准则编码820主题描述了可能用于计量公允价值的三种输入级别：

1级  在衡量日可获得的完全相同、不受限制的资产或负债的活跃市场中的非调整报价。

2级  市场不被认为是活跃市场，物价报告不为相同或类似资产或负债报价或间接报价的非活跃市场中的相同或类似资产或负债，其所有重要输入数据都是可观察的。

3级  要求既对公允价值估算至关重要又无法观察到输入的价格或估值。

计划的共同基金、股权证券和自主经纪账户通常被归类为公允价值层次结构的1级。这些投资的公允价值是基于活跃市场的报价价格进行估算的。

下表按公允价值层次结构分类总结了计划的投资在2023年和2022年年末按可重复性估算的公允价值的情况：

*某些使用每股（或其等价物）净资产值的公允价值计量的投资未分类别至公允价值层次分类。此表所列的公允价值金额旨在使公允价值层次与可用于福利的净资产表述的金额相一致。截至2023年和2022年12月31日，投资NAV未有未获批准的资金承诺。

该计划可能间接投资于具有合同现金流的证券，例如资产支持证券、抵押支持证券和商业抵押贷款支持证券，包括由次级抵押贷款支持的证券。这些证券的价值、流动性和相关收入受经济情况（包括房地产价值、逾期或违约情况或两者）、市场对发行人的评估以及利率变动等变化的影响较大。

该计划投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，例如利率、市场和信用风险。由于某些投资证券所涉及的风险水平，近期可能发生投资证券价值变化的风险，并且该变化可能会对参与者的账户余额和净资产报表中报告的金额产生实质性影响。

5.所得税状态

该计划已于2015年6月2日收到美国国内税收局（“IRS”）的一封有利的认定函，其中说明该计划在2013年1月1日生效的修订计划符合美国内部收入法典第401(a)条的规定，因此有资格获得有利的税收待遇。有利的认定函受制于向美国国内税收局提出并及时由公司采纳的其他修正案。尽管该计划自获得认定函以来已作进一步修改（该计划最近于2022年1月1日修订和重新制定），但该计划管理员认为该计划的设计，并且目前正在运营中，符合美国内部收入法典的适用要求，并因此认为该计划已经获得认定，相关信托已免税。

根据GAAP，计划管理员已分析了计划所采取的税务立场，并得出结论，截至2023年和2022年12月31日，计划不需要对任何不确定的立场进行承认负债（或资产）或在财务报表中披露。该计划受美国国内税收局的例行审计；然而，据计划管理员所知，目前没有为任何纳税期间进行的审计。

6.利害关系交易

某些计划投资为Fidelity管理信托公司（“Fidelity”）管理的共同集体信托基金的互动基金份额。由于Fidelity是计划定义的受托人，因此这些交易属于利害关系交易。计划向Fidelity支付的投资管理服务费为截至2023年12月31日为614，882美元。

2023年12月31日和2022年12月31日，该计划持有公司普通股的183,868股和180,826股，公允价值分别为27,914,816美元和15,843,650美元。在2023年12月31日截止的一年内，该公司普通股未记录任何股息收入。

Expedia养老储蓄计划

补充信息

EIN：91-1996083 计划编号：002

投资描述，包括证券标的的身份、借款人、出租人或类似方的说明

H小表，4i行 - 资产表现价值（年末持有）截至2022年12月31日

2023年12月31日

* 表示计划相关方。

（1）Fidelity券商链接账户中某些投资由计划相关方发行。

注：成本列（d）不适用，因为所有投资均由参与方自行决定。

签名：

根据1934年证券交易法的要求，受托人（或管理计划的其他人员）已经由授权在此处签署该年度报告。

附件描述

展品编号        说明

23.1            独立注册会计师事务所Moss Adams LLP同意书 -