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-根据-1\f25 S-K规则第601(B)(10)项，某些信息已被省略，因为它既不是实质性信息，也是注册者视为私人或机密的信息类型。应要求，将提供未经编辑的副本作为美国证券交易委员会的补充。AxoGen公司根据AxoGen，Inc.发布的基于业绩的限制性股票单位通知。修订并重述承授人的2019年长期激励计划名称：本通知证明授予明尼苏达州公司Axogen，Inc.的基于业绩的限制性股票单位(每个，一个“PSU”，以及统称“PSU”)，已根据Axogen，Inc.修订和重新启动的2019年长期激励计划(“计划”)授予您，并以您同意所附的限制性股票单位协议(“协议”)的条款为条件。本通知构成《协议》和《计划》的条款和规定的一部分，并受其约束，这些条款和规定在此引用作为参考。每个PSU的价值相当于一股本公司普通股，并代表本公司承诺在未来日期发行一股本公司普通股，符合协议和计划的条款。PSU记入公司账簿和记录中为您保存的一个单独帐户(“帐户”)。在任何情况下，贷记该账户的所有金额将继续作为公司一般资产的一部分。授予日期：履约期：表A所列PSU的目标数量：##、#基于性能的PSU：上述PSU的目标数量反映了根据本通知和协议可能授予的PSU的目标数量。最终支付给您的受限股票数量将从PSU目标数量的0%至200%不等，该数量由(I)由附件A所载公式和条款确定，以及(Ii)基于公司在绩效期间发生的“基于绩效的归属时间表”(“绩效目标”)下所述的适用绩效测算期内实现某些绩效目标。基于绩效的授予时间表：截至授予日期，所有PSU均为非归属且可没收。目标数量的PSU将有资格根据附件A中规定的公式和条款在履约期间内授予，(I)取决于附件A中规定并由委员会自行决定的业绩目标的实现情况，以及(Ii)并且您的服务(如协议中所定义的)从授予日期到认证日期是连续的，除非附件A或协议中另有规定。“发证日期”是指委员会证明整个考绩期间的考绩目标是否达到的日期。整个履约期的认证日期不得早于履约期结束的日历年的2月22日，但不得迟于履约期结束时的3月31日。服务终止时归属：如果您的服务在履约期内终止，则适用以下条款：

(I)当您在履约期间因任何原因终止服务时，除因您符合协议第4节要求的合格退休外，任何目标数量的PSU均无资格在履约期间归属。(Ii)当您在履约期间因符合协议第4节要求的合格退休而终止服务时，PSU将受协议第4节的条款约束。此外，阁下在此同意，尽管阁下与本公司或其任何联属公司之间的任何雇佣协议、聘用聘书、遣散费协议或其他遣散费安排(各自为“遣散费安排”)的条款另有规定，根据本公司或其任何联属公司或其任何继承人采纳或实施的任何遣散费安排或任何后续遣散费计划或安排的条款，本公司或其任何联属公司或其任何继承人不得额外加速转归。控制权变更后归属：尽管本通知或协议中有任何相反规定，但如果您在控制权变更结束前继续服务：(I)在履约期内有资格归属的PSU的目标数量将基于根据附件A确定的实际业绩进行归属，在紧接控制权变更结束前生效。AxoGen，Inc.日期本人确认已仔细阅读本协议和本计划的招股说明书。我同意受这些文件中规定的所有条款的约束。本人亦同意以电子方式递交所有有关PSU或本公司的通知或其他资料。承保人签字日期

-1-AxoGen，Inc.AxoGen，Inc.下的基于业绩的限制性股票单位协议。修订和重述2019年长期激励计划1.术语。除非本协议另有规定，本协议末尾的词汇表中定义了本协议中使用的大写术语。2.归属。自授予之日起，所有PSU均为非既得性且可没收。根据通知中规定的归属条款和条件，PSU将变为归属且不可没收。除通知中所述的情况或下文第4节另有规定的情况外，在您的服务停止后，任何PSU都不会成为既得且不可没收的。在执行期间未达到业绩目标的任何方案股，除非提前没收，否则将在委员会确定未实现这些业绩目标的整个执行期间的发证日起立即没收。3.服务终止。除非下文第4节另有规定，或通知另有规定，如果阁下向本公司提供的服务因任何原因终止，则所有当时未归属且不可没收的PSU将在停止后立即自动没收给本公司，而无需支付任何代价，并且您将不再拥有该等PSU或普通股相关股份的进一步权利、所有权或权益。4.符合条件的退休。如果您在授予PSU之日在公司的头衔为总裁副或以上，如果您在绩效期间因合格退休而终止在公司的服务，并且该合格退休发生在授予日期后至少六(6)个月的日期，(I)如果您具有至少十(10)年的连续服务，但截至您合格退休之日的连续服务不足十五(15)年，则根据通知中规定的实际业绩，目标数量的PSU将继续有资格成为既得且不可没收的；但有资格授予的PSU的目标数量应根据您在绩效期间的服务天数按比例分配(为免生疑问，发生合格退休的部分日历年度的任何按比例计算的金额将有资格根据该日历年度的实际业绩授予)，以及(Ii)如果您在合格退休之日有至少十五(15)年的连续服务年限，然后，根据通知中规定的归属时间表，在履约期间，根据实际业绩，全部目标数量的PSU将继续有资格成为归属且不可没收。尽管有上述规定，所有归属将停止，且在您去世后，任何未归属且不可没收的剩余PSU将立即和自动地没收给本公司。5.对转让的限制。在本计划第9(B)条允许的范围内，本协议或任何PSU不得以任何方式转让、转让、质押、质押或处置，无论是通过法律实施还是其他方式，并且PSU不应受到执行、扣押或类似程序的约束。在您的有生之年，与本协议和PSU有关的所有权利只能由您或您的监护人或法定代表人行使。尽管如上所述，PSU在你死后可以通过遗嘱和遗嘱或根据继承法和分配法转移到尚未解决的范围内。6.PSU的结算。(A)和解方式。您不需要支付任何金钱款项(如果需要，除适用的预扣税金外)作为结算PSU的条件。本公司将向阁下发行普通股整股股数，以结清阁下的认购单位，并在符合以下第7节条文的情况下，发行等同于归属认购单位总数的普通股，而该等认购单位将于股份发行后终止及停止流出。在发行时

对于该等股份，本公司将决定交付方式(例如，证明该等股份的股票证书或电子记项)，并可在合理情况下代表阁下以电子方式将该等股份交付给本公司指定的股票计划管理人或本公司全权酌情选择的其他经纪-交易商。(B)结算的时间。您的PSU，在授予的范围内，将由公司在紧接履约期结束后的日历年内，在该日历年头九十(90)天内(“发行日期”)通过发行本文所述的普通股进行结算。在任何情况下，您都不能直接或间接地指定发行日期。然而，如果预定发行日期适逢星期六、星期日或联邦假日，则该发行日期应改为本公司主要执行办公室营业的下一个日期。尽管如上所述，如果(I)您受到公司政策的约束，该政策允许高级管理人员和董事仅在某些“窗口期”内出售股票，并且不时生效，或者您被禁止在公开市场上出售公司普通股的股票，并且您的PSU所涵盖的任何股票计划在公司根据该政策确定的适用于您的开放“窗口期”内的某一天(“原始发行日期”)发行，或者不发生在您以其他方式被允许在公开市场上出售公司普通股的日期，以及(Ii)公司选择不通过在您的分配中扣留股份来履行其预扣税款义务，则仅在第409a条(定义如下)允许的范围内，该等股份不得于该原始分派日期发行及交付，而应于根据该政策适用于阁下的下一个开放“窗口期”的第一个营业日(不论阁下在该时间是否仍在提供持续服务)或阁下未被禁止在公开市场出售本公司普通股股份的下一个营业日发行及交付，但在任何情况下不得迟于发行日期所在历年的12月31日。7.预提税金。在您收到受您的PSU约束的股份的分派时或之前，或在此后应公司要求的任何时间，您在此授权从可向您发行的普通股中预扣任何所需的预扣款项，和/或以其他方式同意以现金形式预留足够的款项，以满足公司或任何关联公司因您的PSU而产生的联邦、州、地方和外国预扣税义务(“预扣税”)。此外，公司可自行决定，通过下列任何方式或上述方式的组合，履行与您的PSU有关的全部或任何部分预扣税义务：(I)扣缴本公司应支付给您的任何补偿；(Ii)使您支付现金；(Iii)允许阁下与身为金融业监管当局成员的经纪交易商(“FINRA交易商”)订立“当日出售”承诺，根据该承诺，阁下不可撤销地选择出售根据协议交付的一部分股份以支付预扣税项，而FINRA交易商不可撤销地承诺将支付预扣税项所需的收益直接转交给本公司；或(Iv)从与PSU相关的已向您发行或以其他方式向您发行的普通股股份中预扣普通股股份，其公平市场价值(根据本协议第6节向您发行普通股股份的日期计算)等于该预扣税额；但预扣的普通股数量不得超过一股普通股的公平市价，以满足公司规定的适用于补充应税收入的联邦、州、地方和外国税收(包括工资税)法定最低预提税率所需的预扣税款。除非履行本公司和/或任何关联公司的预扣税款义务，否则本公司没有义务向您交付任何普通股。如果公司在向您交付普通股之前产生了扣缴义务，或在向您交付普通股之后确定公司扣缴义务的金额大于公司扣缴的金额，则您同意赔偿并使公司不会因公司未能扣留适当的金额而受到损害。8.对公司交易和其他事件的调整。(A)股票分红、股票拆分和反向股票拆分。在影响普通股的股票分红、股票拆分或反向股票拆分时，已发行PSU的数量应

在没有署长进一步行动的情况下，应进行调整以反映此类事件；但应取消因任何此类调整而产生的任何部分PSU。本段下的调整将由署长作出，署长对作出何种调整及其程度的决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。(二)合并、合并等事项。如果本公司在任何合并或合并中成为幸存或产生的公司，而普通股应转换为其他证券，则PSU应属于并适用于受PSU限制的普通股数量的持有人本应有权获得的证券。如本公司股东因任何分派、全部或部分清盘或根据本公司任何合并或收购其资产、另一实体的证券或其他财产(包括现金)而收取，则本公司在本协议项下的权利将产生本公司继承人的利益，而本协议将适用于受PSU规限的普通股股份持有人将有权享有的证券或其他财产(包括现金)，方式及程度与PSU相同。9.不保证雇佣或劳务关系。本计划或本协议中的任何内容不得改变您与公司的随意或其他雇佣状态或其他服务关系，也不得被解释为公司与您之间的雇佣或服务关系合同，或您在任何时间继续受雇于公司或与公司保持服务关系的合同权利，或对公司在任何时间无故或无故解雇您的权利的限制，无论此类解除是否会导致没收任何未归属和可没收的PSU或对您在本计划下的利益产生任何其他不利影响。10.作为股东的权利。在普通股股票发行给您之前，您不应对任何可能为结算PSU而发行的普通股股票拥有任何股东权利。除本计划第10节和本协议第6节规定外，记录日期早于股票发行日期的股息、分配或其他权利不得进行调整。11.公司的权利。PSU的存在不应以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或业务进行或授权任何或所有调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，或公司的任何合并或合并，或优先于或可转换为普通股或其权利的任何债券、债权证、优先股或其他股票的发行，或以其他方式影响普通股或其权利，或公司的解散或清算，或出售或转让公司的全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司行为或程序。无论是否具有相似的特征。12.对发行股份的限制。在PSU结算时发行普通股应遵守和遵守联邦、州或外国法律关于此类证券的所有适用要求。如果发行普通股将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或普通股可能在其上上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行普通股。如本公司无法从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受销售单位规限的任何股份所需的授权(如有)，则本公司将免除因未能发行该等股份而须获该等授权的任何责任。作为解决PSU的一项条件，公司可能要求您满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规，并根据公司的要求就此作出任何陈述或担保。13.限制性契诺。您特此同意以下限制性公约，作为授予PSU的代价：

(A)您在此同意并承认，授予PSU的条件是您继续遵守您与公司之间的任何单独协议中包含的任何和所有保密、竞业禁止和/或非招标契诺和限制，如果您违反任何此类契诺或限制，在向您发出书面通知后：(I)公司在本协议和计划下的全部义务应全部终止，(Ii)当时未授予且不可没收的所有PSU将立即自动没收给公司，和(Iii)根据本协议或计划14.通知，您将不再享有进一步的权利或特权。根据本协议发出或发出的所有通知和其他通信应以书面形式发出，并应视为在收到通知后五(5)天内有效，或者，如果是公司交付给您的通知，则应视为在收到通知后五(5)天内寄往您向公司提供的最后地址的预付邮资的美国邮件，或如果是您交付给公司的通知，则由公司在其主要执行办公室转交给公司秘书，或在这两种情况下，如果接收方事先同意，则视为有效。通过复印或通过当事人可获得的其他电子传输机制发送和接收。尽管有上述规定，本公司仍可自行决定以电子方式交付与参与本计划和授予PSU有关的任何文件，或请求您同意以电子方式参与本计划或接受本PSU的授予。阁下特此同意以电子交付方式接收该等文件，并在被要求时同意透过由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的网上或电子系统参与本计划。15.整份协议。本协议以及相关通知和计划包含双方之间关于本协议项下授予的PSU的完整协议。任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱因或在本协议签署前就本协议项下授予的PSU所作的其他通信，在任何情况下均无效。16.修订。行政长官可随时酌情修改本协议；但不得以行政长官酌情决定的方式修改本协议，除非本计划或本协议各方签署的书面文件中规定的情况，否则将对PSU产生重大不利影响。17.409A保留条款。本协议和根据本协议授予的PSU旨在豁免或遵守《守则》第409a节以及根据其颁布的法规和美国国税局指导意见(第409a节)的要求。在执行本协议时，公司应以符合第409a条的方式解释本协议。在遵守第409a条所必需的范围内，如果您在离职之日(在财政部条例第1.409A-1(H)条所指的范围内)是“指定雇员”(符合本守则第409a(A)(2)(B)(I)节的含义)，则本应于离职日期或其后首六(6)个月内发行的任何股份，将不会于原定日期(S)发行，而将于离职日期后六(6)个月零一天一次性发行，但前提是且仅在为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收额外税项而有必要延迟发行股份的情况下。根据第409a节和《财政条例》第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股票都是“单独付款”。就第409A条而言，根据本协议支付股息等价物(如有)应被解释为收益，该等股息等价物的支付时间和形式应与相关PSU的支付时间和形式分开处理。18.没有义务将税收降至最低。本公司没有责任或义务最大限度地减少授予PSU给您带来的税收后果，也不对您因此奖励而产生的任何不利税收后果承担责任。在此建议您咨询您自己的个人税务、财务和/或法律顾问关于此裁决的税收后果，签署通知即表示您同意您这样做或在知情的情况下自愿拒绝这样做。

19.符合计划。本协议的目的是在所有方面都符合本计划的所有适用条款，并受其约束。本协议与本计划之间的不一致应按照本计划的条款解决。如果本协议有任何含糊之处或本协议未作规定的任何事项，应以本计划为准。如向署长提出要求，可获得该计划的副本。20.没有资金。本协议构成公司根据其条款在未来发行普通股的无资金和无担保承诺。由于收到了PSU的赠与，您具有公司普通无担保债权人的地位。21.对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则受本协议约束的PSU的价值不得作为薪酬、收入、薪金或其他类似术语包括在公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下计算您的福利时使用。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。22.治国理政。本协议的有效性、解释和效力，以及行政长官与本协议有关的任何决定或决定，以及根据本协议享有或声称拥有任何利益的任何人的权利，应完全根据明尼苏达州的法律确定，而不应考虑其关于其他司法管辖区法律适用性的规定。作为本协议的一项条件，您同意不会在包括新泽西州在内的地区的联邦或州法院以外的任何法院提起因本协议而引起的、根据本协议或与本协议有关的任何诉讼，并且您特此同意并服从位于包括新泽西州的地区的任何联邦法院或包括新泽西州的地区的任何州法院的个人管辖权。您还同意，您不会拒绝或试图通过动议或向任何此类法院提出其他许可请求来反对该属人管辖权或反对。23.争端的解决。本协议项下、因本协议或根据本协议或与本协议有关的任何争议或分歧应由署长本着其绝对和不受控制的酌情权真诚地作出决定，而署长根据或根据本协议作出的任何此类决定或任何其他决定以及署长对本协议条款的任何解释，对所有受此影响的人士均为最终、具约束力和决定性的。您同意，在您可以根据本协议提起任何法律诉讼之前，您应首先向管理人用尽您的行政补救措施。您还同意，如果管理人不能解决因本协议引起的、根据本协议或与本协议有关的任何争议或分歧，使您满意，则在管理人作出决定后二十四(24)个月内，不得启动或维持与本协议有关的法律诉讼。24.标题。本协议中的标题仅供参考，不影响本协议的含义或解释。25.以电子方式交付文件。通过您签署通知，您(I)同意以电子方式交付本协议、与计划和PSU有关的所有信息以及公司向公司股东提供的任何一般报告；(Ii)确认您可以通过电话或书面联系公司免费从公司收到以电子方式交付的任何文件的纸质副本；(Iii)进一步确认您可以随时通过电话、邮政服务或电子邮件通知公司撤销您对以电子方式交付文件的同意；及(Iv)进一步确认你明白你无须同意以电子方式交付文件。26.没有未来的权利。通过签署通知，您承认并同意：(I)授予受限股票单位奖励是一种一次性利益，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的受限股票单位，或代替受限股票单位的补偿，即使受限股票单位在过去曾多次授予；(Ii)关于任何此类授予的所有决定及其条款将由委员会全权酌情决定；(Iii)受限股票单位的价值是一项非常补偿项目，超出您的范围。

受限制股票单位的价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何解雇、遣散费、辞职、裁员、服务终止金或类似付款，或奖金、长期服务金、退休金或退休福利；(V)受限制股票单位的归属在终止与本公司的服务或从本公司转移雇佣时停止，或因任何原因终止资格；(Vi)本公司不担保受限制股票单位的任何未来价值；及(Vii)如果受限制股票单位减值或不增值，而阁下不可撤销地免除本公司的任何该等索偿，则不会产生任何索偿或获得赔偿或损害的权利。27.个人数据。为执行、行政及管理受限制股份单位或完成任何收购、股权或债务融资、合资企业、合并、重组、合并、资本重组、业务合并、清算、解散、换股、出售股票、出售重大资产或其他与本公司有关的类似公司交易(“公司交易”)，阁下同意本公司及其第三方供应商或潜在公司交易的任何潜在一方以电子或其他形式收集、接收、使用、保留及转让阁下的个人资料。阁下明白，个人资料(包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、雇员编号、就业状况、社会保障号码、税务识别号、出生日期、国籍、工作及工资总额地点、预扣税款资料及授予、注销、既得及非归属股份)可能会被转移至协助实施、行政及管理受限制股票单位或完成公司交易的第三方，而阁下明确授权接受者(S)进行此类转移及保留、使用及随后转移有关资料。您理解这些收件人可能位于您的国家或其他地方，并且收件人所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您明白，只有在实施、管理和管理受限股票单位或实现公司交易所需的时间内，才会持有数据。阁下明白，阁下可随时要求提供一份载有个人资料任何潜在收件人姓名及地址的名单、查阅资料、索取有关储存及处理资料的额外资料、要求对资料作出任何必要的修改或拒绝或撤回本协议，在任何情况下均不收取任何费用，并以书面联络本公司秘书。然而，您明白，拒绝或撤回您的同意可能会影响您接受受限股票单位奖励的能力。{词汇表从下一页开始}

术语(A)“管理人”是指Axogen，Inc.的董事会或董事会指定的管理本计划的一个或多个委员会。(B)“附属公司”是指任何实体，无论是现在或以后存在的，它控制、被控制或与Axogen，Inc.共同控制(包括但不限于合资企业、有限责任公司和合伙企业)。为此目的，“控制”是指拥有或超过所有实体所有类别的股票或权益的总投票权或总价值。(C)“协议”是指经不时修改的本文件，以及通过引用并入本文的通知和计划。(D)在您与公司签订的书面雇佣或服务合同中，“原因”具有与当时有效的类似含义，在没有此类协议或定义的情况下，指您(I)对涉及道德败坏的重罪或犯罪提出抗辩；(Ii)欺诈或挪用公司、任何附属公司、客户或供应商的任何资金或财产；(Iii)个人不诚实、不称职、故意不当行为、故意违反任何法律、规则或法规(轻微交通违法或类似罪行除外)或违反涉及个人利益的受托责任；(Iv)与您的职责有关的故意不当行为或故意不履行您的责任，以维护公司的最佳利益；(V)非法使用或分销毒品；(Vi)违反公司的任何规章制度、程序或政策；或(Vii)违反您为公司的利益而签署的任何雇佣、保密、竞业禁止、竞业禁止或其他类似协议的任何条款，所有这些都由管理人决定，该决定将是最终的。(E)“控制的变更”具有“计划”中规定的含义。(F)“守则”系指经修订的1986年“国内收入法典”，以及根据该法典颁布的“财政条例”和其他指导方针。(G)“普通股”是指Axogen，Inc.的普通股，每股面值为0.01美元。(H)“公司”是指Axogen，Inc.及其附属公司，除非上下文另有要求。为了确定是否发生了控制权变更，公司应仅指Axogen，Inc.(I)“公平市价”具有本计划中规定的含义。该计划一般将公平市场价值定义为普通股在主要交易所或市场上市或上市交易的相关日期的每股收盘价，如果该日没有报告出售，则指报告出售的前一个营业日的每股收盘价。(J)“授予日期”指有关通知中规定的授予您的PSU的生效日期。(K)“通知”是指公司向您提供的陈述、信函或其他书面通知，其中列出了授予您的PSU的条款。(L)《计划》是指经不定期修订的艾司登修订和重订的《2019年长期激励计划》。(M)“合格退休”是指您年满六十(60)岁并至少连续服务十(10)年后终止服务，条件是：(I)作为总裁或以上人员，如果您选择自愿终止您的服务，您已向公司提供至少[六(6)/十二

(12)](I)在有关阁下退休日期的1个月提前通知或本公司首席人力资源官决定的其他提前通知期限内；(Ii)作为总裁副总经理或以上人士，如本公司选择无故终止阁下的服务，阁下无理由终止服务；及(Iii)在终止服务的年度前三(3)年内，阁下维持一贯的历史业绩回顾。(N)“PSU”指公司承诺在未来某一日期发行一股普通股，但须遵守协议和计划的条款。(O)“服务”是指您与公司及其关联公司之间的雇佣、作为非执行董事的服务或其他服务关系。如果在出售、合并或其他公司交易后，您受雇或与之有服务关系的贸易、业务或实体不是Axogen，Inc.或其继承者，或Axogen，Inc.或其继承者的关联者，则您的服务将被视为与公司及其附属公司终止。(P)“你”或“你的”是指适用通知所反映的特别服务单位的接受者。在本协议的任何条款中使用“您”或“您的”一词的情况下，如果按照管理人的决定，该条款在逻辑上应解释为适用于可能通过遗嘱或继承法或分配法向其转让PSU的遗产、遗产代理人或受益人，则“您”和“您的”一词应被视为包括此人。{协议终止}首席执行官和首席财务官的1个通知期为12个月，其他副总裁及以上有资格获得退休后归属的通知期为6个月。

附件A业绩条件限制性股票单位业绩归属业绩期间和PSU目标数量的分配业绩期间为三个历年期间，从2024年2月22日开始至2027年2月22日结束。绩效期间实际PSU归属持续服务的计算如果您在绩效期间内一直持续服务，则在绩效期间内归属的PSU的实际数量将在绩效期限结束时的认证日期计算，并等于：(X)PSU的目标数量；乘以(Y)支付百分比。支付百分比将根据公司在业绩期间的收盘平均股价确定如下，并对业绩水平之间的收盘平均股价业绩进行线性内插：[已编辑]“收盘平均股价”是指业绩期满前30个交易日的平均股价。“股票价格”是指在特定交易日内，公司普通股在该交易日的收盘价。将授予的PSU总数将向下舍入为最接近的整个PSU。然而，尽管如上所述，在任何情况下，根据本协议归属的PSU数量在任何情况下都不会超过PSU目标数量的100%，除非及直到本公司获得股东批准对计划进行修订，以充分增加根据该计划可发行的普通股数量，以覆盖用于结算PSU的增加的普通股数量，金额超过PSU目标数量的100%。如果公司没有获得股东对计划修订的批准，则根据本协议有资格向您支付的PSU的最大数量将是PSU目标数量的100%，如果支付百分比高于100%，您将无权获得任何额外的股份或对价。在履约期间终止服务如果您的服务在履约期间因合格退休以外的任何原因终止，您的任何PSU都不会被授予，并且您将完全丧失您的PSU。。如果您的服务在履约期内因合格退休而终止，则PSU仍有资格按照协议第4节的规定进行归属。

在履约期间发生控制权变更如果在履约期间发生控制权变更的关闭，根据通知和您的服务的条款，您将有资格根据实际业绩授予PSU，自控制权变更结束时起生效。为计算收盘平均股价及相应的派息百分比，收盘平均股价将根据控制权变动中普通股股份的每股支付价格计算，普通股股份持有人收到的任何或有代价(包括或有价值权利)均按或有价值计算，犹如或有事项已全部实现。