附录 10.1

修正

到

TG THERAPEUTICS, INC. 2022年激励计划

TG Therapeutics, Inc. 2022年激励计划（“计划”）的本修正案（“修正案”）自2024年6月14日起通过，须经2024年年会股东批准后生效。

W IT N E S S S E T H：

鉴于 TG Therapeutics, Inc.（“公司”）维持该计划，该计划目前正在生效；以及

鉴于本计划第 15.1 节授权董事会或委员会（定义见计划）出于某些目的修改计划，但须根据适用法律、政策或法规的要求或交易所的适用上市要求或其他要求（如计划中所定义）的要求获得股东批准；以及

鉴于董事会希望修改本计划，取消全额奖励限额，但不增加1700万股的总股份上限；

因此，现在，该计划修订如下，但须经2024年年会股东批准后生效：

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股票数量。根据本计划授予的奖励保留和可供发行的股票总数为1700万股，但须根据第5.2节和第14.1节的规定进行调整。行使本计划授予的激励性股票期权时可发行的最大股票数量为1700万股。如果我们的股东批准2022年激励计划，则从生效之日起，未来向公司员工、高级职员、董事和顾问提供的所有股权补助将从2022年激励计划中发放，并且公司不会根据先前计划发放任何额外奖励。如果股东不批准2022年激励计划，公司将继续根据先前计划发放奖励。

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本修正案自上述日期起生效。经本修正案条款修改的本计划将自本修正案通过之日起和之后继续具有全面效力和效力。