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附录 10.2

ARDELYX, INC.
修订并重述了2014年员工股票购买计划

第一条。
计划的目的、范围和管理

I.1目的和范围。经修订和重述的 Ardelyx, Inc. 2014 年员工股票购买计划（“计划”）的目的是协助特拉华州的一家公司 Ardelyx, Inc.（以下简称 “公司”）及其指定子公司的员工根据一项计划收购公司的股票所有权权益，该计划旨在根据该计划第 423 条获得 “员工股票购买计划” 资格守则，帮助此类员工为他们未来的安全提供保障，鼓励他们继续在公司及其子公司工作。该计划全面修订并重申了2014年员工股票购买计划（“最初的2014年计划”），但须经股东在2024年公司股东年会上批准该计划。如果公司股东未能在2024年公司股东年会上批准此处规定的计划，则本计划从一开始就被视为无效，最初的2014年计划将按照其条款继续有效。

第二条。
定义

每当本计划中使用以下术语时，除非上下文明确表示相反的含义，否则它们的含义应如下所述。单数代词应包括上下文所示的复数。

II.1 “代理人” 是指经纪公司、银行或其他金融机构、实体或个人（如果有）受聘、保留、指定或授权担任本计划的公司代理人或员工。

II.2 “管理人” 是指委员会或根据本协议第7.1节授权管理本计划的个人。

II.3 “董事会” 是指本公司的董事会。

II.4 “守则” 是指经修订的1986年《美国国税法》。

II.5 “委员会” 指董事会的薪酬委员会。

II.6 “普通股” 是指公司的普通股。

II.7 “公司” 应具有本协议第 1.1 节中规定的含义。

II.8 员工的 “薪酬” 是指公司在每个发薪日向员工支付的定期直接收入或基本工资，作为对公司或任何指定子公司的服务的补偿，扣除员工向任何符合纳税资格或不合格条件的任何工资延期缴款

递延薪酬计划，包括加班费、轮班差额、假日工资、带薪生产计划保费、假日工资、陪审团值班工资、丧假工资、带薪休假、军人薪酬、前一周调整和每周奖金，但不包括奖金和佣金、教育或学费报销、任何团体保险或福利计划产生的估算收入、差旅费用、业务和搬家报销、与任何股票期权、限制性股票、限制性股票单位相关的收入或其他补偿性股权奖励以及公司或任何指定子公司根据目前或将来制定的任何员工福利计划为员工福利缴纳的所有缴款。此类薪酬应在扣除任何所得税或就业税预扣额之前计算，但应从员工的净收入中扣除。

II.9 “指定子公司” 是指董事会或委员会不时自行决定指定有资格参与本计划的每家子公司，包括根据本协议第7.2节在生效之日存在的任何子公司以及在生效日期之后成立或收购的任何子公司。

II.10 “生效日期” 应具有本协议第 7.5 节中规定的含义。

II.11 “合格员工” 是指 (a) 通常安排每周工作至少二十 (20) 小时的员工，(b) 在一个日历年内其惯常工作时间超过五 (5) 个月以及 (c) 根据《守则》第 423 (b) (3) 条的规定，在授予期权后不被视为拥有总投票权或价值的百分之五 (5%) 或以上的员工公司或任何子公司的所有类别的股票。就第（c）条而言，《守则》第424（d）条中关于股票所有权归属的规则应适用于确定个人的股票所有权，员工根据未偿还期权购买的股票应被视为员工拥有的股票。尽管有上述规定，但署长可以将任何身为公司或任何指定子公司（在《守则》第 414 (q) 条的含义范围内）的 “高薪员工” 或薪酬高于规定水平的 “高薪员工”（A）、担任高级管理人员和/或（C）的 “高薪员工”（A）排除参与本计划《交易法》第 16 (a) 条和/或 (y) 任何身为外国司法管辖区的公民或居民的员工（不考虑如果 (i) 管辖该雇员的司法管辖区的法律禁止授予期权，或 (ii) 遵守外国司法管辖区的法律会导致本计划或期权违反《守则》第423条的要求，则他们是美国公民还是外国居民（根据该法第7701 (b) (1) (A) 条的定义）；前提是任何例外情况在每个发行期内，第 (x) 和/或 (y) 条应以相同的方式适用于公司的所有员工和所有员工根据《财政条例》第 1.423-2 (e) 条指定子公司。

II.12 “员工” 是指《守则》第3401（c）条所指以雇员身份向公司或指定子公司提供服务的任何人。“员工” 不得包括公司的任何董事或指定子公司

谁不以《守则》第3401（c）条所指的雇员身份向公司或指定子公司提供服务。就本计划而言，在个人休军事假、病假或公司或指定子公司批准的其他休假并符合《财政条例》第1.421-1 (h) (2) 条要求期间，雇佣关系应视为持续不变。如果休假期超过三（3）个月，或财政部监管第1.421-1（h）（2）条规定的其他期限，并且个人的再就业权不受法规或合同的保障，则雇佣关系应被视为在三（3）个月期限之后的第一天或财政部第1.421-1（h）（2）条规定的其他期限之后的第一天终止。

II.13 “注册日期” 是指每个发行期的第一个日期。

II.14 “行使日期” 是指每个发行期的最后交易日，除非本协议第 5.2 节另有规定。

II.15 “交易法” 是指经修订的1934年《证券交易法》。

II.16 “公允市场价值” 是指截至任何日期，普通股的价值确定如下：

(a) 如果普通股 (i) 在任何知名证券交易所（例如纽约证券交易所、纳斯达克资本市场、纳斯达克全球市场和纳斯达克全球精选市场）上市，(ii) 在任何国家市场系统上市，或 (iii) 在任何自动报价系统上市、报价或交易，其公允市场价值应为该日在该交易所或系统上报的普通股的收盘销售价格，或者，如果当日普通股没有收盘销售价格，普通股的收盘销售价格据《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源报道，在存在此类报价的最后前一天的股票份额；

(b) 如果普通股未在成熟的证券交易所、国家市场系统或自动报价系统上市，但普通股定期由认可的证券交易商进行报价，则其公允市场价值应为该日期高出价和低要价的平均值，或如果在该日普通股没有高出价和低要价，则为前一股普通股的高出价和低要价的平均值据《华尔街日报》或其他机构报道，此类信息存在的日期管理员认为可靠的来源；或

II.17 “授予日期” 是指发行期的第一个交易日。

II.18 “新行使日期” 的含义应与本协议第 5.2 (b) 节中规定的含义相同。

II.19 “发行期” 是指自生效日期之后的每年3月1日和9月1日开始的六（6）个月的期限，除非本协议第5.3节另有规定；但是，从生效日期或之后开始的第一个发行期应在管理员确定的日期开始和结束。董事会或委员会可自行决定更改发行期的期限和时间。在任何情况下，发行期均不得超过二十七 (27) 个月。

II.20 “期权” 是指在每个发行期内根据本计划购买普通股的权利。

II.21 “期权价格” 是指本协议第4.2节规定的本协议下普通股的购买价格。

II.22 “最初的 2014 年计划” 应具有本协议第 1.1 节中规定的含义。

II.23 “母公司” 是指《守则》第424条及其《财政条例》所指的任何公司母公司的实体。

II.24 “参与者” 是指选择参与本计划的任何合格员工。

II.25 “发薪日” 是指定期向公司或任何指定子公司的员工支付薪酬的固定日期。

II.26 “计划” 的含义应与本协议第 1.1 节中规定的含义相同。

II.27 “计划账户” 是指公司以每位参与者的名义设立和维护的簿记账户。

II.28 “第 423 节选项” 的含义应与本协议第 3.1 (b) 节中规定的含义相同。

二.29 “子公司” 是指《守则》第424条及其《财政条例》所指的公司子公司的任何实体。此外，对于根据本协议第7.1（d）条通过的旨在超出《守则》第423条范围的任何子计划，子公司应包括公司拥有直接或间接股权或重要业务关系的任何公司或非公司实体。

II.30 “交易日” 是指普通股上市的主要证券交易所开放交易的日期，或者，如果普通股未在证券交易所上市，则指管理人善意确定的工作日。

II.31 “退出选择” 的含义应与本协议第 6.1 (a) 节中规定的含义相同。

第三条。
参与

III.1 资格。

(a) 在上市期的给定注册日期受雇于公司或指定子公司的任何符合条件的员工均有资格在该发行期内参与本计划，但须遵守本协议第四条和第五条的要求以及《守则》第423（b）条及其《财政条例》规定的限制。

(b) 根据本计划，任何符合条件的员工均不得获得本计划下的期权，该期权允许参与者有权购买本计划下的普通股，以及购买公司、任何母公司或任何子公司受《守则》第423条约束的所有其他员工股票购买计划（任何此类期权或其他期权，“第423条期权”）下的股票，累积的利率超过所确定股票的公允市场价值25,000美元（在授予第 423 条期权的每个日历年度（授予第 423 条期权时）参与者在任何时候都表现出色。就本小节规定的限制而言,

(i) 当第 423 节期权（或其任何部分）在该日历年内首次可行使时，根据第 423 条期权购买股票的权利即累积，

(ii) 根据第423条期权购买股票的权利按第423节期权中规定的利率累积，但在任何情况下，该利率均不得超过任何一个日历年内此类股票（授予该期权时确定）的公允市场价值的25,000美元，以及

(iii) 根据第423条期权累积的购买股票的权利不得结转到任何其他第423条期权；前提是参与者可以结转占部分股票的应计金额，在较早的发行期内被扣留但未用于购买普通股，并且可以将这些金额用于在随后的发行期内购买额外的普通股。

本第3.1 (b) 节规定的限制应根据《守则》第423 (b) (8) 条及其下的《财政条例》适用。

III.2选择参加；工资扣除

(a) 除非本协议第3.3节另有规定，否则符合条件的员工只能通过工资扣除的方式成为本计划的参与者。每一个人

截至发行期的注册之日是符合条件的员工，可以自行决定在管理员确定的适用注册日期之前的这段时间内向公司提交工资扣除授权，从而选择参与该发行期和本计划。

(b) 在不违反本协议第3.1 (b) 节的前提下，工资扣除额 (i) 应等于截至注册之日后发放期的每个发薪日的参与者薪酬的至少百分之一（1％），但不得超过截至注册日之后的每个发薪日的参与者薪酬的百分之十五（15％）或每个发行期25,000美元，以较低值表示；（ii）可以表示为 (A) 整数百分比，或 (B) 固定的美元金额。根据本第3.2节从参与者报酬中扣除的金额应在每个发薪日通过工资扣除来扣除，并记入参与者的计划账户。

(d) 尽管如此，在发行期终止后，该发行期的每位参与者应以与前一发行期终止时相同的工资扣除百分比或固定金额自动参与下一个发行期，除非该参与者根据本协议第3.1（a）节向公司提供与连续发行期不同的选择，或者除非该参与者没有资格参与本计划。

III.3请假。在公司批准的休假期间，符合《财政条例》第1.421-1（h）（2）条的要求，参与者可以通过在其正常发薪日向公司支付相当于其授权工资扣除额的现金来继续参与本计划。

第四条
购买股票

IV.1期权的授予。应在适用的授予日向每位参与者授予与发行期有关的期权。在遵守本协议第3.1 (b) 节限制的前提下，参与者期权的普通股数量应通过以下方法确定：(a) 该参与者在该行使日期之前累积并在该行使日保留在参与者计划账户中的工资扣除额除以 (b) 适用的期权价格；前提是在每个发行期内均不得允许参与者购买超过3,000股普通股（须经任何调整）根据本协议第 5.2 节）。对于未来的发行期，管理员可以自行决定增加或减少参与者在未来发行期内可以购买的最大普通股数量。每份期权应在自动发行期的行使日立即到期

根据本协议第4.3节行使期权，除非该期权根据本协议第6条提前终止。

IV.2期权价格。参与者在发行期的适用行使日期行使参与者期权时支付的每股普通股的 “期权价格” 应等于 (a) 适用的授予日和 (b) 适用的行使日普通股公允市场价值中较低值的百分之八十五 (85%)；前提是普通股每股期权价格在任何情况下均不得低于每股面值普通股的份额。

IV.3购买股份。

(a) 在发行期的适用行使日，每位参与者应自动被视为已行使期权，以适用的每股期权价格购买了可以用参与者计划账户中的金额购买的最大数量的普通股全股，而无需该参与者采取任何行动。截至行使之日，参与者计划账户（行使该参与者期权后）中剩余的任何低于每股期权价格的余额均应结转至下一个发行期，除非参与者选择根据本协议第6.1节退出本计划，或者根据本协议第6.2节，该参与者已不再是合格员工。根据前一句未结转到下一个发行期的任何余额应立即退还给相应的参与者。为避免疑问，在任何情况下，大于或等于截至行使日的每股期权价格的金额均不得结转到下一个发行期。

(b) 在适用的行使日期之后，该参与者根据本协议第4.3（a）节购买的普通股数量应由公司自行决定（以股票证书或账面登记表形式）交付给（i）参与者或（ii）在公司指定的股票经纪公司或其他金融服务公司以参与者名义开设的账户。如果公司需要获得任何委员会或机构的授权才能发行任何此类普通股，则公司应寻求获得此类授权。公司无法从任何此类委员会或机构获得公司法律顾问认为合法发行任何此类股票所必需的权力，将免除公司对任何参与者的责任，除非将该参与者的计划账户余额退还给参与者，但不计利息。

IV.4权利的可转让性。

(a) 除遗嘱或适用的血统和分配法律外，根据本计划授予的期权不得转让，并且只能在参与者的一生中由参与者行使。任何期权、利息或期权权利均不得用于偿还参与者或其继任者的任何利息债务、合同或约定，也不得通过质押、抵押、转让或任何其他方式进行处置，无论这种处置是自愿还是非自愿的，还是通过法律的实施

判决、征收、扣押、扣押或任何其他法律或衡平程序（包括破产），以及任何处置期权的尝试均无效。

第 V 条。
与普通股有关的条款

V.1普通股储备。根据本计划第5.2节的规定进行调整，根据本计划可供出售的普通股的最大数量为5,940,132股。根据本计划可供出售的普通股可能是经授权但未发行的股票、普通股库存股或根据本计划预留发行的重新收购的股份。

V.2资本变动、解散、清算、合并或资产出售时的调整。

(a) 资本变动。在公司股东采取任何必要行动的前提下，根据本计划获准发行但尚未根据期权配售的普通股数量，以及本计划下每种期权所涵盖但尚未行使的普通股的每股价格和普通股数量，应根据股票分割、反向股票分割、股票分红导致的普通股已发行数量的增加或减少进行相应调整、普通股的合并或重新分类，或在未收到公司对价的情况下对普通股数量的任何其他增加或减少；但是，公司任何可转换证券的转换均不应被视为 “未收到对价即已完成”。这种调整应由署长作出，署长在这方面的决定是最终的、有约束力的和决定性的。除非本协议另有明确规定，否则公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别股票的证券均不得影响期权所约束的普通股的数量或价格，也不得因此而进行调整。

(b) 解散或清算。如果拟议解散或清算公司，则应通过设定新的行使日期（“新的行使日期”）来缩短当时正在进行的发行期，并应在拟议的解散或清算完成之前立即终止，除非署长另有规定。新的行使日期应在公司提议的解散或清算日期之前。管理员应在新行使日期前至少十 (10) 个工作日以书面形式通知每位参与者，参与者期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前参与者已按照本协议第6.1节的规定退出发行期。

继任公司拒绝承担或替代期权，任何正在进行的发行期均应通过设定新的行使日期来缩短，当时正在进行的任何发行期应在新的行使日期结束。新的行使日期应在公司拟议的出售或合并日期之前。管理员应在新行使日期前至少十 (10) 个工作日以书面形式通知每位参与者，参与者期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前参与者已按照本协议第6.1节的规定退出发行期。

V.3份额不足。如果署长确定，在给定的行使日期，行使期权的普通股数量可能超过该行使日本计划下剩余可供出售的普通股数量，则署长应以尽可能统一的方式按比例分配在该行使日可供发行的普通股，并应自行决定在所有人之间保持公平参与者行使期权购买普通股在该行使日，除非根据本计划授权发行更多股票，否则不得再延长发行期，本计划将根据本协议第7.5节终止。如果发行期终止，则存入参与者计划账户但未用于购买普通股的金额余额应在该行使之日起三十（30）天内以现金一次性支付给该参与者，不计任何利息。

V.4作为股东的权利。对于受期权约束的普通股，参与者不应被视为公司的股东，也不得享有股东的任何权利或特权。当普通股在行使期权后存入指定的经纪账户时，但不包括在参与者行使期权后存入指定的经纪账户时，参与者应享有公司股东的权利和特权。

第六条。
终止参与

VI.1停止捐款；自愿提款。

(a) 参与者可以在发行期内停止工资扣除，并选择退出本计划，方法是在管理员可能确定的发行期的行使日期（“撤回选择”）之前的形式和时间向公司提交此类选择的书面通知。选择退出本计划的参与者可以选择 (i) 提取自公司收到提款选择之日起存入参与者计划账户的所有资金，在这种情况下，存入该计划账户的款项应在公司收到该选择后的三十 (30) 天内一次性现金退还给参与者，不计任何利息，参与者应停止参与本计划，参与者在该发行期限内的期权应终止；或（ii）在适用的行使日行使期权，争取最大数量的普通股，并将所有剩余的计划账户余额返还给参与者

在该行使之日起三十（30）天内一次性支付一（1）笔现金付款，不计利息，行使后停止参与本计划。收到提款选择后，参与者的工资扣除授权及其在本计划下的购买选择权将终止。

(b) 参与者退出本计划不影响其参与公司此后可能通过的任何类似计划的资格或参与者退出的发行期结束后开始的后续发行期的资格。

VI.2资格的终止。参与者因任何原因停止成为合格员工后，该参与者在适用发行期内的期权将自动终止，他或她将被视为选择退出本计划，该参与者的计划账户应在停止成为合格员工后的三十 (30) 天内支付给该参与者，如果其死亡，则支付给根据适用法律有权获得该期权的人，而无需任何利息。

第七条。
一般规定

VII.1 行政。

(a) 本计划应由委员会管理，委员会应由董事会成员组成。委员会可以将本计划下的管理任务委托给代理人和/或员工，以协助管理本计划，包括根据本计划为每位参与者建立和维护个人证券账户。

(b) 署长有责任根据本计划的规定对本计划进行全面管理。署长有权力，但须遵守本计划的明确规定，并在其限制范围内：

(i) 确定发行期限；

(ii) 确定授予期权的时间和方式，以及每个发行期的条款和条款（不一定相同）；

(iii) 根据本协议第 7.2 节选择指定子公司；以及

(iv) 解释和解释本计划、任何发行期的条款和期权条款，采用与本计划相一致的管理、解释和适用规则，并解释、修改或

撤销任何此类规则。署长在行使这项权力时，可以在其认为使计划完全生效的必要或权宜之计的范围内，纠正本计划、任何发行期或任何期权中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，但须遵守《守则》第423条及其下的《财政条例》。

(c) 署长可通过与本计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应当地法律和程序的具体要求。在不限制上述规定的一般性的前提下，署长被特别授权通过有关处理参与选举、工资扣除、利息支付、当地货币兑换、工资税、预扣程序和股票凭证处理的规则和程序，这些规则和程序因当地要求而异。董事会可根据其绝对酌情权随时不时行使署长在本计划下的任何和所有权利和职责。

(d) 署长可以采用适用于特定指定子公司或地点的子计划，这些子计划可能设计在《守则》第423条的范围之外。此类分计划的规则可能优先于本计划的其他条款，但本计划第5.1节除外，但除非该分计划的条款另行取代，否则本计划的规定应管辖该分计划的运作。

(e) 署长因管理本计划而产生的所有费用和负债均应由公司承担。经委员会批准，署长可以雇用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人员。管理人、公司及其高级管理人员和董事有权依赖任何此类人员的建议、意见或估值。管理员本着诚意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对所有参与者、公司和所有其他利益相关人员具有约束力。董事会成员或管理人均不对本计划或期权的善意行动、决定或解释承担个人责任，对于任何此类行动、决定或解释，董事会或管理人的所有成员均应受到公司的全面保护。

VII.2指定子公司。董事会或委员会应根据不时确定的从子公司中指定一个或多个子公司组成指定子公司。未经公司股东批准，董事会或委员会可以指定子公司或终止子公司的指定。

VII.3报告。应为本计划中的每位参与者保留个人账户。计划账户报表应至少每年向参与者提供一次，这些报表应列出工资扣除额、期权价格、购买的股票数量和剩余的现金余额（如果有）。

VII.4没有就业权。本计划中的任何内容均不得解释为赋予任何人（包括任何参与者）继续受雇于公司、母公司或子公司的权利，也不得解释为影响公司、任何母公司或任何子公司的权利

无论有无理由，随时终止任何人（包括任何参与者）的雇用，该权利是明确保留的。

VII.5本计划的修订和终止。

(a) 本计划自董事会通过之日（“生效日期”）起生效，前提是公司股东在生效之日起十二（12）个月内批准该计划。

(b) 董事会可自行决定随时不时修改、暂停或终止本计划；但是，未经公司股东在董事会采取行动前后的十二 (12) 个月内给予批准，不得修改本计划以增加受本计划约束的普通股的最大数量或更改合格员工的名称或类别；此外，未经董事会批准公司的股东，不得以任何可能导致计划失败的方式对本计划进行修改不再是《守则》第423（b）条所指的 “员工股票购买计划”。

(i) 更改任何发行期的期权价格，包括期权价格变更时正在进行的发行期；

(ii) 缩短任何发行期，使发行期在新的行使日期结束，包括管理员采取行动时正在进行的发行期；以及

(iii) 分配普通股。

此类修改或修正无需股东批准或任何参与者的同意。

(d) 本计划终止后，每位参与者的计划账户余额应在终止后尽快退还，不收取任何利息。

VII.6资金的使用；不支付利息。公司因根据本计划购买普通股而获得的所有资金均应包含在公司的普通基金中，不受任何信托或其他限制，并可用于任何公司目的。不得向任何参与者支付利息，也不得根据本计划记入任何利息。

VII.7任期；股东批准。在本计划暂停的任何期间或本计划终止后，不得授予任何期权。本计划应提交给

在董事会首次通过本计划之日起十二（12）个月内获得公司股东的批准。期权可以在股东批准之前授予；但是，在计划获得股东批准之前，此类期权不得行使；此外，如果在上述十二（12）个月期限结束时仍未获得此类批准，则先前根据本计划授予的所有期权将立即终止并取消，并在未行使的情况下失效。

VII.8 对其他计划的影响。本计划的通过不影响公司、任何母公司或任何子公司现行的任何其他薪酬或激励计划。本计划中的任何内容均不得解释为限制公司、任何母公司或任何子公司（a）为公司或任何母公司或任何子公司的员工制定任何其他形式的激励或补偿的权利，或（b）出于任何正当的公司目的授予或承担本计划以外的期权的权利，包括但不限于通过收购、购买、租赁、授予或假设与收购相关的期权，合并或以其他方式合并任何公司、公司的业务、股票或资产；或协会。

VII.9 遵守证券法。尽管本计划有任何其他规定，但本计划以及当时受《交易法》第16条约束的任何个人参与本计划均应受交易法第16条（包括《交易法》第16b-3条的任何修正案）下任何适用的豁免规则中规定的任何其他限制，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本计划应被视为在必要范围内进行了修订，以符合此类适用的豁免规则。

VII.10股份处置通知。如果通过行使期权收购的任何普通股的任何处置或转让（a）在适用的授予日后的两（2）年内，或（b）在行使该期权后向该参与者转让此类普通股后的一（1）年内进行处置或转让，则每位参与者应立即通知公司。公司可以指示，任何证明根据本计划收购的股票的证书均提及此类要求。

VII.11预扣税。公司或任何母公司或任何子公司都有权要求以现金支付或从应付给每位参与者的其他薪酬中扣除联邦、州或地方税法要求在本计划下购买普通股或出售此类股份时预扣的任何款项。

VII.12适用法律。本计划及其下的所有权利和义务应根据特拉华州法律进行解释和执行。

VII.13通知。参与者根据本计划或与本计划相关的所有通知或其他通信，当以公司指定的形式在公司指定的接收地点或由公司指定的接收人收到时，应视为已按时发出。

VII.14股票发行的条件。

(a) 尽管本文有任何相反的规定，除非董事会或委员会根据法律顾问的建议确定此类普通股的发行符合政府当局的所有适用法律、法规以及（如果适用）任何证券交易所或自动证券交易所的要求，否则不得要求公司签发或交付任何证明或记入任何普通股以证明参与者行使期权后的普通股股票所依据的报价系统普通股上市或交易，普通股受有效的注册声明或适用的注册豁免保护。除了此处规定的条款和条件外，董事会或委员会还可能要求参与者做出董事会或委员会自行决定认为可取的合理的承诺、协议和陈述，以遵守任何此类法律、法规或要求。

(b) 根据本计划交割的所有普通股证书以及根据账面登记程序发行的所有普通股均受委员会认为必要或可取的任何止损转让令和其他限制的约束，以遵守联邦、州或外国证券或其他法律、规章和条例以及普通股上市、报价或交易的任何证券交易所或自动报价系统的规则。委员会可以在任何证明普通股的证书或账簿条目上添加图例，以参考适用于普通股的限制。

(d) 尽管本计划有任何其他规定，除非委员会另有决定或任何适用的法律、法规或法规另有要求，否则公司可以在公司（或其过户代理人或股票计划管理人，视情况而定）账簿中记录普通股的发行情况，以证明与任何期权相关的普通股发行，而不是向任何参与者交付证明与任何期权相关的普通股的证书。

VII.15平等的权利和特权。除设计在《守则》第423条范围之外的子计划外，公司（或任何指定子公司）的所有合格员工应在《守则》第423条或据此颁布的法规的要求范围内享有本计划下的平等权利和特权，因此本计划符合该法第423条或该法下的《财政条例》所指的 “员工股票购买计划” 的资格。本计划中任何与《守则》第423条或其下的《财政条例》不一致的条款均应进行改革，以符合《守则》第423条或该法下的《财政条例》规定的平等权利和特权要求，公司或董事会无需采取进一步行动或修改。

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