| • | 奖励前费用净投资收入的100%相对于该奖励前费用净投资收入的部分，如有，超过门槛但在任何日历季度低于2.5%(年化10.0%)。公司将这部分奖励前费用净投资收益(超过关口但不到2.5%)称为“追赶”。“追赶”的目的是向投资顾问提供奖励前费用净投资收入的20%，就好像在任何日历季度这一净投资收入超过2.5%就不存在障碍一样；以及 |
| • | 在任何日历季度，奖励前费用净投资收入的20.0%(年化10.0%)应支付给投资顾问(一旦达到障碍并实现追赶，此后所有奖励费用投资收入的20.0%将分配给投资顾问)。 |
奖励费用的第二部分是从2021年12月31日开始的每个日历年结束时确定并拖欠的，相当于公司投资组合中每项投资从2021年7月1日或之前的财政季度到每个日历年结束的累积基础上的20.0%的已实现资本收益，从2021年12月31日结束的日历年开始，根据从2021年9月30日到每个日历年结束的累计基础上计算的所有已实现资本损失和未实现资本折旧的净额，自截至2021年12月31日的历年开始，减去之前根据投资咨询协议支付的任何资本利得税费用的总额。截至2021年7月1日或之前的财政季度末，与公司投资组合有关的任何已实现资本收益、已实现资本亏损和未实现资本折旧都不包括在资本利得税的计算中。若投资顾问协议终止的日期并非公历年终，则就计算及支付资本利得税而言，终止日期将被视为公历年终。
本公司将延迟现金支付投资顾问以其他方式赚取的任何奖励费用的部分，而该部分奖励费用连同在支付该等款项当日或之前的最近12个完整历月期间向投资顾问支付的所有其他奖励费用，将超过(A)该期间的奖励前费用净投资收入、(B)该期间的未实现增值或折旧净额及(C)该期间的已实现资本收益或亏损净额之和的20.0%。任何递延奖励费用将在以后的计算期间结转用于支付，只要该等费用是根据投资咨询协议支付的。截至2022年12月31日、2022年12月31日及2021年12月31日，本公司并无应付予投资顾问的奖励费用，该等费用分别与前几年赚取但根据奖励费用递延机制递延的费用有关。
投资顾问与本公司订立为期两年的费用豁免合约(“费用豁免”)，在必要的范围内豁免根据投资顾问协议支付的任何资本利得税费用，而该等费用超出根据先前顾问协议于该两年期间应支付予我们的前投资顾问CapitalA Investment Advisors，LLC的总额。
《投资咨询协定》下的图示和实例
以下是奖励费用中与收入相关部分的计算图表：
按净投资收益计算的季度奖励费用
奖励前费用净投资收益
(以净资产值的百分比表示)
分配给芒特洛根管理有限责任公司的奖励前费用净投资收入的百分比
这些计算适用于少于三个月的任何期间，并根据相关季度的任何股票发行或回购进行调整。你应该意识到，一般利率水平的上升预计会导致适用于我们债务投资的更高利率。因此，提高利率将使我们更容易达到或超过奖励费用门槛利率，并可能导致支付给我们投资顾问的奖励费用相对于奖励前费用净投资收入的金额大幅增加。
投资顾问协议下的季度奖励费用计算实例
例1：奖励费用的收入相关部分*
备选方案1：
假设
投资收益(含利息、股息、手续费等)=1.25%
门槛比率(1) = 2.00%
管理费(2) = 0.50%
其他费用(法律、会计、托管人、转让代理等)(3)= 0.20%预激励费净投资收益
（投资收益-（管理费+其他费用））= 0.55%
激励前净投资收益不超过门槛，因此不收取激励费。
替代方案2：
假设
投资收益（包括利息、股息、费用等）= 2.90%
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