美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表格 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年6月14日

固体 Power, Inc.

（章程中规定的注册人的确切姓名）

(303) 219-0720

（注册人的电话号码，包括 区号）

不适用

（以前的姓名或以前的地址，如果此后更改） 上次报告）

如果要提交 8-K 表格，请勾选以下相应的复选框 同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否为新兴增长 1933 年《证券法》第 405 条（§ 230.405）或《证券交易法》第 12b-2 条所定义的公司 1934 年的（§ 240.12b-2）。

新兴成长型公司 §

如果是新兴成长型公司，请注明 如果注册人选择不使用延长的过渡期来遵守任何新的或修订后的财务规定，则使用复选标记 根据《交易法》第13（a）条规定的会计准则。§

任命琳达·海勒为首席财务官兼财务主管

2024 年 6 月 17 日，Solid Power, Inc.（ “公司”、“Solid Power”、“我们” 或 “我们的”）宣布，现年61岁的琳达·海勒已经 被任命为公司首席财务官兼财务主管，自2024年6月17日起生效。

从 2021 年 5 月到 2024 年 6 月，海勒女士 曾担任分布式太阳能资源和部署平台公司Swell Energy Inc. 的首席财务官。海勒女士 自2017年9月起担任晶圆技术公司Deca Technologies, Inc. 的首席财务官兼公司秘书 至2020年3月，并从2013年起担任早期太阳能发电厂技术公司eSolar, Inc. 的首席财务官 直到 2017 年。此外，海勒女士还曾担任Power-One, Inc. 的财务高级副总裁兼首席财务官，该公司曾公开露面 从2008年到2010年，股票在纳斯达克上市的上市公司。自 2016 年以来，她还担任董事和董事长 自2020年6月起担任早期医疗器械公司Active Life Scientific, Inc. 的董事会。Heller 女士拥有文学学士学位。 莱斯大学经济学专业和麻省理工学院斯隆管理学院管理学硕士学位。

关于海勒女士的任命 作为首席财务官兼财务主管，公司和海勒女士签订了一份录取通知书（“录用信”）。 根据录取通知书，海勒女士有权（i）430,000美元的年基本工资；（ii）基于绩效的年度基本工资 奖金，奖金目标等于海勒女士2024年工资的50％；以及（iii）初始股权奖励，总额为 价值为3,000,000美元（限制性股票单位价值的50％，股票期权价值的50％），每项奖励的归属期为四年 但要视海勒女士的继续就业而定.

关于海勒女士的任命 作为首席财务官兼财务主管，公司和海勒女士根据公司的参与协议签订了参与协议 向美国证券交易委员会提交的控制权和遣散费计划的行政变更计划（“遣散计划”）（ “SEC”）于 2021 年 12 月 13 日发布。如果海勒女士在没有 “原因” 的情况下被解雇 或者海勒女士出于 “正当理由” 辞职，但与 “控制权变动” 无关 （正如遣散费计划中定义的那样），则她将有权获得，但须执行且不可撤销 全面豁免和免除有利于公司的索赔，(i) 一次性支付相当于她六个月的基本工资的款项，以及 (ii) 在工作最后一天后报销六个月的COBRA保费，或一次性支付以代替此类报销。 如果海勒女士无故解雇或海勒女士辞职 在控制权变更前的三个月内或控制权变更后的十二个月内，出于正当理由从她的工作中解雇，然后 将有权获得对公司有利的一般豁免和免除的索赔，但前提是执行和不可撤销， (i) 一次性付款，金额等于 (a) 12 个月的年度基本工资加 (b) 目标年度奖金的 100% 对于解雇年度，(ii) 报销自工作最后一天起的12个月的COBRA保费或一次性付款 代替这种补偿，并且（iii）所有未偿股权奖励将全额归属。

录取通知书的上述描述确实如此 不声称完整，并参照协议全文对其进行了全面限定，协议副本提交为 附录 10.1 在此并以引用方式纳入此处。

关于海勒女士的任命, 预计海勒女士将签订公司的标准形式的赔偿协议，该协议的形式以前是 已向美国证券交易委员会提交。

尚未与该公司进行任何交易 而且目前没有根据法规第404（a）项要求披露与公司的拟议交易 S-K。海勒女士与任命海勒女士时所依据的任何其他人之间不存在任何安排或谅解 作为公司的首席财务官兼财务主管，海勒女士与任何董事之间都没有家庭关系 或公司的执行官。

凯文·帕普日基离任首席财务官兼财务主管

自 2024 年 6 月 14 日起，Kevin Paprzycki 已离职 担任公司的首席财务官兼财务主管。Paprzycki 先生被解雇的特点是 作为遣散费计划下的非CIC合格解雇。根据遣散费计划的条款，Paprzycki先生有权 一次性付款，相当于六个月的工资和为期六个月的COBRA保费的报销或一次性付款 以代替此类补偿，在每种情况下，均以发布有利于公司的索赔为前提。该公司预计将进入 与Paprzycki先生签订的离职协议，该协议将纪念他在遣散费计划下的应享权利，公司将提交 任何此类协议作为相应后续公开申报的证物。

2024 年 6 月 17 日，该公司发布了一份新闻 新闻稿宣布海勒女士被任命为首席财务官兼财务主管。已提供新闻稿的副本 将此报告作为附录 99.1。新闻稿中的互联网地址仅供参考，不适用 成为指向本公司其他信息的超链接。此类证物及其中的信息将不被视为已归档 就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，或以其他方式受其约束 提及该部分的责任，也不会被视为以提及方式纳入根据1933年《证券法》提交的任何文件中， 经修订的（“证券法”）或《交易法》。

前瞻性陈述

除此之外的所有声明 此处或本表8-K最新报告附录99.1中包含的当前或历史事实的陈述是 “前瞻性的” 声明” 根据《证券法》第27A条和《交易法》第21E条的定义，包括Solid Power 或其管理团队对未来的期望、目标、信念、意图或战略。使用时 这里有 “可以”、“应该”、“将”、“可能”、“相信”、“预期” 等字样 “打算”、“估计”、“期望”、“项目”、“计划”、“展望”， “寻找”，此类术语的否定词和其他类似表述旨在识别前瞻性陈述，尽管 并非所有前瞻性陈述都包含这样的识别词。这些报表包括我们对2024年的财务指导，未来的财务 业绩和我们的战略、扩张计划、市场机会、未来运营、未来经营业绩、预计收入、亏损， 预计成本、前景以及管理计划和目标。这些前瞻性陈述基于管理层当前的陈述 对未来事件的预期和假设，并以目前关于未来结果和时间安排的可用信息为基础 事件。除非适用法律另有要求，否则Solid Power不承担任何更新任何前瞻性陈述的责任 本节中的声明明确限定了这些内容，以反映本节发布之日之后的事件或情况。读者是 提醒不要过分依赖前瞻性陈述，Solid Power提醒你，这些前瞻性陈述是 存在许多风险和不确定性，其中大多数风险和不确定性难以预测，其中许多风险和不确定性超出了Solid的控制范围 权力, 包括以下因素:(i) 与我们的研发工作成功不确定性有关的风险, 包括我们实现合作伙伴所需的技术目标或结果的能力，以及我们实现商业化的能力 技术领先于竞争技术；（ii）我们的业务计划的推出和预期业务里程碑的时间安排； (iii) 与我们的原始设备制造商和其他合作伙伴关系的非排他性以及我们的能力相关的风险 管理这些业务关系；（iv）我们与合作伙伴谈判和执行商业协议的能力 合理的条款；(v) 我们保护和维护知识产权的能力，包括在美国以外的司法管辖区 各州；（vi）电池电动汽车和其他我们能够部署技术的技术的广泛市场采用， 如果发展成功；(vii) 我们成功地吸引和留住了我们的执行官、关键员工和其他合格员工 人员；(viii) 适用法律或法规的变化；(ix) 与我们的信息技术基础设施相关的风险 和数据安全漏洞；(x) 与我们作为具有财务历史的研发阶段公司的地位相关的风险 预计在可预见的将来发生巨额开支的亏损和持续亏损；(xi) 我们的能力 确保政府合同和补助金以及政府补贴和经济激励措施的可用性；(xii) 延迟 额外设施的建设和运营；以及（xiii）与其他经济、商业或竞争因素相关的风险 在美国和其他司法管辖区，包括供应链中断和市场条件的变化，以及我们的能力 管理这些风险和不确定性。有关这些因素和其他可能影响运营和预测的因素的补充信息 此处或本表8-K最新报告附录99.1中讨论的内容可在 “风险因素” 部分找到 Solid Power截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告以及Solid Power提交的其他文件 美国证券交易委员会不时提供所有这些信息，均可在美国证券交易委员会的网站www.sec.gov上查阅。这些文件标明了并解决了这些问题 其他可能导致实际事件和结果与前瞻事件和结果存在重大差异的重要风险和不确定性 声明。Solid Power 无法保证它会实现其预期。

参见下面的展品索引，该索引已纳入 此处仅供参考。

# 表示 管理计划或补偿计划。

签名

根据证券的要求 1934 年《交易法》中，注册人已正式安排下列签署人代表其签署本报告，经正式授权。

日期：2024 年 6 月 17 日