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本高管绩效股票单位协议(“协议”)于上文所述日期(“授出日期”)由特拉华州的Herc Holdings Inc.(“本公司”)与上述参与者(“参与者”)根据Herc Holdings Inc.2018年综合激励计划(经不时修订的“计划”)订立。本协议的电子接受在此并入作为参考。

1.绩效股票单位的授予和验收。本公司特此证明并确认其授予参与方上述绩效存量单位(“绩效存量单位”)的目标数量(“授予目标数量”)，该数量将受本计划和本协议的条款和条件的约束，包括本协议规定的调整(包括但不限于第2(C)(Ii)节)，于授予日期生效。参赛者必须在获奖通知可接受后九十(90)天内按照公司提供的指示接受本奖项。如果公司在通知参与者可接受的通知后九十(90)天内未被接受，公司可自行决定撤销该奖项。

本协议受制于本计划的条款和条件，且根据本协议授予的履约股票单位的条款和条件受制于本计划的条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本计划。如果本协议的条款与本计划的条款有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。本文中使用的任何未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

(A)概括而言。除本节2另有规定外，绩效存量单位数等于绩效期间的绩效存量单位准予目标数量(包括但不限于本协议(包括但不限于第2(C)节)乘以绩效期间达到的目标调整百分比(如附件A所定义))，应于绩效期间(如附件A所定义)的最后一天(该日期，即“归属日期”)归属，条件是：(I)达到委员会为绩效期间制定的绩效标准(“绩效标准”)；及(Ii)本公司或其任何附属公司自授出日期起至归属日期期间继续雇用该参与者(第(2)(C)及(D)款另有规定者除外)。

(B)因业绩标准不达标而被没收。如果委员会在确定日期(如第3(A)节所界定的)确定业绩期间的业绩标准尚未达到和/或业绩期间的目标调整百分比为0%，则应立即没收和取消所有业绩存量单位。

(I)死亡或伤残。如果参与者因死亡或残疾而在归属日期之前终止雇用，则等于授予目标绩效存量单位数的绩效存量单位数应自终止之日起归属。此类已授予的绩效存量单位应按照第三节的规定进行结算。

(Ii)公司非自愿终止，而非因由终止。如果参与者在授予日之前，在(A)授予日后六(6)个月和(B)参与者退休日期之后，以及履约期开始一周年之后，由于公司或任何子公司无理由非自愿终止，而被解雇，则绩效存量单位的数量等于绩效存量单位的授予目标数量乘以一个分数，分子是自绩效期开始以来经过的完整月数，分母为36，应在终止时归属。此类既得绩效存量单位应按照第3节的规定进行结算，但须遵守第7(G)节的规定。任何在执行上述判决后仍未归属的绩效股票单位，应立即没收并自参与者终止之日起取消。

(Iii)退休。如果参与者的雇佣被终止(A)在授予日期后至少六(6)个月，以及(B)由于退休而在归属日期之前，则绩效股票单位应继续按照第2(A)节规定的时间表归属，即使参与者因退休而终止雇佣。此类履约存量单位应按照第3节的规定进行结算，如果较早，则应按下文第2(D)(I)节的规定进行结算。就本协议而言，“退休”是指参与者在达到(I)65岁，或(Ii)最低年龄为55岁，且连续工作满一年，加上参与者的实际年龄，等于或超过65岁后终止受雇。如果参与者因公司非自愿终止而被终止雇佣关系，(A)在授予日期后至少六(6)个月，以及(B)参与者有资格退休之日或之后，以及在绩效期间开始一周年之后，参与者的雇佣将被视为退休。

(Iv)任何其他理由。如果参与者的雇佣在归属日期前因任何原因终止(无论是由参与者还是由公司或附属公司终止)，除第2(C)(I)条、第2(C)(Ii)条、第2(C)(Iii)条和第2(D)条的规定外，在终止雇佣之前或之后未归属的、退休后也不会归属的任何尚未完成的绩效股票单位，应立即没收并取消，自参与者终止之日起生效。

(I)除非参与者根据本协议第2(D)(Ii)节和计划第9.2节在归属日期之前控制权变更后持有替代奖励，否则等于授予目标绩效存量单位数的绩效存量单位数量应在控制权变更之前完全归属，且此类绩效存量单位应按第3节所述进行结算，但公司或其任何子公司必须继续雇用参与者，直至控制权变更之日或参与者因退休而终止雇佣之日(A)

(Ii)尽管有第2(D)(I)条的规定，如委员会(在紧接控制权变更前组成)根据本计划第9.2节的条款，真诚地在控制权变更前合理地决定绩效股票单位应获得荣誉或承担或以替代奖励取代新权利，则不应就绩效股票单位发生注销、终止、归属或交收或其他付款。如果委员会作出这样的决定，则奖励应继续按照本协议第2节的规定，完全基于与参与者继续受雇有关的归属要求(无论是否达到绩效标准)，授予与授予目标绩效存量单位数相等的绩效存量单位，如果参与者的雇佣在控制权变更日期后两年内被公司或其继任者非自愿终止，则该等绩效存量单位也应完全归属。

(E)委员会酌情决定权。尽管本协议有任何相反的规定，但在符合本协议第7(G)节和本计划第11.7节的规定下，委员会可在委员会决定的时间及条款和条件下，自行决定加速授予本协议下的任何绩效股票单位。

(F)股息等价物。参与者应有权就参与者持有的每个绩效股票单位收取本公司按一股普通股支付的任何现金股息，该等股息的记录日期为授出日期开始至紧接普通股相关股份发行前的期间(“股息等值”)，但条件是：(I)参与者无权收取股息等价物，除非及直至相关绩效股票单位归属；(Ii)股息等价物不得计提利息；及(Iii)股息等价物应在相关绩效股票单位结算的同时以现金累积和支付。

(A)业绩的确定。在绩效期间结束后(如附件A所界定)，一旦在行政上可行，除非先前根据第2(C)(I)、(C)(Ii)或(D)(I)条规定的绩效存量单位，委员会应确定绩效标准是否已经实现，以及在多大程度上已经实现，以及绩效期间的目标调整百分比。委员会作出这一决定的日期在此称为履约期的“确定日期”。

(B)定居。在以下句子的规限下，在任何绩效股票单位归属后30天内，公司应向参与者发行一股普通股，作为每个该等归属绩效股票单位的标的。尽管本协议有任何其他规定，但如果在归属日期之前可能符合退休资格的参与者持有的绩效股票单位由于控制权的变更而归属和/或将进行结算，并且控制权的变更不符合公司所有权或实际控制权的变更或准则第409A条所指的公司的“相当大一部分资产的所有权变更”，则绩效股票单位将在上述控制权变更时归属，但公司不得结算该等绩效股票单位，直至(A)参与者终止雇佣和(B)归属日期两者中较早者，以符合守则第409A条的规定为限。为免生疑问，前面两句话

均受本协议第7(G)节和本计划第11.7节的约束。该等普通股于发行时，可根据所有适用法律、本协议及受该等股份约束的任何其他协议，出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押。参与者根据本协议享有的结算权不得大于本公司任何无担保普通债权人的权利。

4.没收。尽管本计划或本协议中有任何相反的规定，但如果参与者在本计划第4.6节所定义的承保期间内从事不法行为，则任何尚未到期(或尚未达成和解)的未到期绩效股票单位应自动终止，并自参与者首次从事此类不法行为之日起取消。如果参与者在承保期内从事不当行为，或参与者的雇佣因此被解雇，参与者应向公司现金支付参与者通过授予任何归属日期在错误行为期间内的绩效股票单位而实现的任何基于业绩的财务收益。通过签订本协议，参与者在此同意并授权公司及其子公司在法律允许的范围内，从该等实体应支付给参与者的任何金额中扣除参与者根据本第4款欠公司的任何款项。这一抵销权是公司对参与者违反第4条规定而可能对其采取的任何其他补救措施的补充。第4条规定的参与者的义务应是参与者根据本计划、本协议、任何公司政策、标准或守则(包括但不限于公司的道德准则)或与公司或任何子公司达成的任何其他协议所承担的任何类似义务的累积。

(B)为结算业绩股单位而发行的普通股应登记在参与者的名下，或在适用的情况下，登记在参与者的受益人、继承人或遗产的名下。此类股票应以无凭证的账面登记形式发行。账簿记账账户应附有公司自行决定要求的限制性图例或限制。

(C)在守则第409a条允许的范围内，绩效股票单位的授予和绩效股票单位结算时普通股的发行应遵守和遵守联邦、州或外国法律关于此类证券的所有适用要求。如果发行普通股将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或普通股可能在其上上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行普通股。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受履约股份单位规限的任何股份所需的授权(如有)，则本公司将免除因未能发行该等股份而须获该等必要授权的任何责任。在守则第409A节允许的范围内，作为结算绩效股票单位的条件，公司可要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规，并按公司的要求就此作出任何陈述或担保。

(E)在守则第409a条允许的范围内，只要公司确定有必要或适宜满足以下条件，公司可推迟发行和交付本协议规定的任何普通股：(1)完成或修改任何此类股票的登记，或满足任何证券法、规则或法规下的任何登记豁免；(2)遵守任何申述请求；以及(3)收到令公司满意的证据，证明因参与者的残疾(如有必要)或参与者去世后代表参与者的遗产而代表参与者寻求该等股份的人已获适当授权。

(A)对可转让的限制。在此授予的绩效股票单位不得出售、转让、质押、转让，或以其他方式转让或质押，除非经公司同意，或经遗嘱或继承法或继承法指定的受益人，或参与者去世后的遗产(或根据计划第11.1节规定并经委员会或董事会批准的其他个人或实体)；但任何获准受让人须以本公司合理接受的形式，以书面确认并同意受本协议及本计划的条文约束，犹如参与者继续持有绩效股票单位一样(但该获准受让人在受让人去世后，只可按遗嘱或继承法及分配法转让绩效股票单位)。参与者在未遵守本计划和本协议的规定(包括本协议第6(A)条)的情况下，直接或间接提出、转让、出售、质押、质押或以其他方式处置任何绩效股票单位或其中的任何权益或与之相关的任何权利的任何企图均属无效。公司不应被要求在其账面上确认任何违反这些限制的行动。

(A)具有约束力的效力；利益。本协议对本协议各方及其各自的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。本协议中的任何明示或默示的内容，均不打算或不得解释为给予本协议各方或其各自继承人以外的任何人任何法律或衡平法权利、补救或根据或关于本协议或本协议所含任何规定的任何索赔。

（b）可转让性。未经另一方事先书面同意，公司或参与者不得转让本协议以及本协议项下或因本协议而产生的任何权利、补救措施、义务或责任，为免生疑问，就公司而言，须遵守计划第4.4条和第九条的规定。

(C)没有继续就业的权利。本计划或本协议不得以任何方式干扰或限制公司或其任何子公司在任何时候终止参与者的雇用的权利，或授予参与者继续受雇于公司或其任何子公司的任何权利(无论这种终止是否导致：(I)未能授予任何奖励；(Ii)没收任何未归属或已归属的部分

任何奖励；和/或(Iii)该计划对个人利益的任何其他不利影响)。本协议不得解释为公司与参与者之间的雇佣合同。本计划或本协议中的任何内容均不授予参与者根据本计划获得任何未来奖励的权利。

(D)告示。本协议规定或允许发出的所有通知和其他通讯应以书面形式发出，如果亲自送达或通过挂号信或特快专递、要求的回执、预付邮资或任何公认的此类递送的国际等价物发送给公司或参与者(视情况而定)，则应被视为已发送给公司或参与者，地址为公司或参与者通过通知对方指定的其他地址(但该等通知和通信也可通过电子邮件发送至以下列出的地址)：

(E)修订。委员会可酌情不时以书面形式修改本协定；但不得以委员会酌情决定的方式修改本协定，除非该计划另有规定，或经参与方同意，否则不得对绩效存量单位产生重大不利影响。

(F)释义。委员会有充分的权力和自由裁量权解释和解释本计划(以及根据本计划发布的任何规则和条例)和本奖项。委员会根据或依照本计划或本裁决作出的任何决定或解释应是最终的，对所有受此影响的人具有约束力和决定性。

(I)本公司有权及有权从以现金或股票(不论根据计划或其他方式)支付予参与者的所有款项中扣除或要求参与者在收到应付款项通知后立即向本公司汇款一笔款项(可能包括普通股)，以履行法律规定须就绩效股票单位预扣的联邦、州或地方或外国税项或其他义务。除非作出令委员会满意的安排，以履行适用于此类履约股票单位的预扣税义务，否则不得发行普通股。在守则第409a条允许的范围内，公司可以推迟支付现金或发行或交付普通股，直到满足这些要求为止。在不限制前述一般性的原则下，参与者可选择发售普通股(包括可就以下事项发行的普通股

(Ii)本协议的条款应符合《守则》第409a条的规定，本协议的所有条款的解释和解释应符合第409a条和任何类似的州或地方法律关于避税或罚款的要求。尽管本协议中有任何其他规定，但如果参与者在离职之日是《守则》第409a条所界定的“特定雇员”，则在本守则第409a条所指的向参与者支付的任何款项(A)构成非合格递延补偿的范围内，(B)应在参与者离职时支付，(C)根据本协议的条款，应在参与者离职六个月纪念日之前支付，这种付款应推迟到(X)离职六个月周年后的第一个工作日和(Y)参与者死亡之日中较早发生的日期。就本协议而言，终止雇佣应被解释为与守则第409a条所述的“离职”相一致，而本协议项下的所有付款将被解读为在守则第409a条所允许的最大范围内的一系列单独付款。

(1)对权利的限制；没有未来授予的权利；特别补偿项目。通过签订本协议并接受在此证明的绩效股票单位，参与者承认：(I)该计划的性质是可自由支配的，公司可随时暂停或终止该计划；(Ii)该奖励不会产生任何接受未来奖励授予的合同或其他权利；(Iii)参与该计划是自愿的；(Iv)该绩效股票单位的价值不是正常或预期薪酬的一部分，用于计算任何遣散费、辞职、裁员、服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似的付款；以及(V)普通股的未来价值是未知的，也不能肯定地预测。

(J)雇员资料私隐。参赛者授权雇用参赛者或以其他方式拥有或合法获取与参赛者有关的个人数据的公司的任何关联公司，在任何司法管辖区内，在与本协议或计划管理相关的适当范围内，向公司或第三方泄露或转让此类个人数据。

(K)同意以电子方式交付。通过签订本协议并接受在此证明的绩效股票单位，参与者在此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关公司及其子公司、计划、本协议和绩效股票单位的信息(包括但不限于根据适用证券法必须交付给参与者的信息)。

(L)追回或追回赔偿政策。在不限制本协议或本计划的任何其他规定的情况下，绩效股票单位应遵守公司修订和重新制定的补偿追回政策(不时修订，包括任何后续或替代政策或标准)。

本公司或任何联营公司的解散或清盘，或出售或转让本公司或任何联营公司的全部或任何部分资产或业务，或任何其他类似性质的公司行为或程序，或任何优先于普通股或其权利的债券、债权证、优先股或其他股份的发行，或以其他方式影响普通股或其权利，或本公司或任何联营公司的解散或清盘，或本公司或任何联营公司的任何合并或合并，或本公司或任何联属公司的任何合并或合并，或任何优先于普通股或其权利的债券、债权证、优先股或其他股份的发行。

(N)可分割性。如果有管辖权的法院判定本协议的任何部分违反任何法规或公共政策，则只应打击本协议中违反该法规或公共政策的部分，而本协议中不违反任何法规或公共政策的所有部分应继续完全有效。此外，双方的意图是，任何打击本协议任何部分的法院命令都应尽可能狭隘地修改条款，以尽可能使双方在本协议下的意图生效。

(O)进一步保证。参与者同意尽其合理和勤奋的最大努力，迅速进行本协议中所考虑的交易，以满足为参与者的利益而提出的先决条件或使其得以实现，并签署其他文件和其他文件，并执行为执行本协议中的规定和本协议中所考虑的交易而合理需要或希望采取的进一步行动。