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本高管限制性股票单位协议(“协议”)由特拉华州一家公司Herc Holdings Inc.(“本公司”)与上述参与者(“参与者”)根据本公司2018年综合激励计划(经不时修订的“计划”)订立，于上文所述日期(“授出日期”)生效。本协议的电子接受在此并入作为参考。

1.限制性股票单位的授予及接受。本公司特此证明并确认其向参与者授予的上述限制性股票单位(“限制性股票单位”)的数量，自授予之日起生效，并应遵守本计划和本协议的条款和条件。参赛者必须在获奖通知可接受后九十(90)天内按照公司提供的指示接受本奖项。如果公司在通知参与者可接受的通知后九十(90)天内未被接受，公司可自行决定撤销该奖项。

本协议受制于本计划的条款及条件，而根据本协议授予的限制性股票单位的条款及条件亦受该计划的条款及条件所规限，该等条款及条件并入本文作为参考。如果本协议的条款与本计划的条款有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。本文中使用的任何未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

(A)概括而言。除本第2节另有规定外，三分之一的限制性股票单位将于授出日期的每一周年(每个“归属日期”)归属，但须受本公司或其任何附属公司持续雇用参与者直至适用归属日期的规限。此类限制性股票单位应当按照第三节的规定进行结算。

(I)死亡或伤残。如果参与者的雇佣在任何归属日期之前因死亡或残疾而被终止，所有已发行的限制性股票单位将在终止后立即归属，但范围不是以前归属的。此类限制性股票单位应当按照第三节的规定进行结算。

(Ii)公司非自愿终止，而非因由终止。如果参与者的雇佣在授予日三周年之前终止，且在(A)授予日后六(6)个月和(B)参与者退休日期两者中较早的一个之前，由于公司非因原因的非自愿终止，则受限股票单位将根据授予的受限股票单位数量的额外三分之一乘以一个分数来归属，该分数的分子是(A)授予日，或(B)如果授予日一周年已经发生，则归属日

(Iii)退休。如果参与者的受雇被终止(A)在授予日期后至少六(6)个月，以及(B)由于退休而在授予日期三周年之前，受限股票单位应继续按照第2(A)节规定的时间表归属，即使参与者因退休而终止受雇。此类限制性股票单位应按照第3节的规定进行结算，如果较早，则应按下文第2(C)(I)节的规定进行结算。就本协议而言，“退休”是指参与者在达到(I)65岁，或(Ii)最低年龄为55岁，且连续工作满一年，加上参与者的实际年龄，等于或超过65岁后终止受雇。如果参与者因公司非自愿终止而被终止雇佣关系，(A)在授予日期后至少六(6)个月，以及(B)在参与者有资格退休之日或之后，参与者的雇佣将被视为退休。

(Iv)任何其他理由。如果参与者的雇佣在归属日期前因任何原因终止(无论是由参与者或本公司或附属公司)，除第2(B)(I)条、第2(B)(Ii)条、第2(B)(Iii)条和第2(C)条的规定外，任何在终止雇佣之前或之后未归属且在退休后也不会归属的已发行限制性股票单位，应立即没收并注销，自参与者终止之日起生效。

(I)除非参与者在授予日三周年前根据本协议第2(C)(Ii)节和计划第9.2节的规定变更控制权后持有替代奖励，否则任何未完成的限制性股票单位应在控制权变更之前完全归属，但以以前未归属的范围为限，且限制性股票单位应按第3节所述进行结算。受制于本公司或其任何附属公司对参赛者的持续雇用，直至参赛者因退休而变更控制权或终止受雇之日(A)于授权日后至少六(6)个月及(B)于授权日三周年前。

(Ii)尽管有第2(C)(I)条的规定，如委员会(在紧接控制权变更前组成)根据本计划第9.2节的条款，真诚地在控制权变更前合理地决定应兑现或承担限制性股票单位或以替代奖励取代其新权利，则不得就受限股票单位发生注销、终止、归属或交收或其他付款。包括附加规定，即如参与者在控制权变更后两年内被本公司或其继承人非自愿终止雇佣，则受限股票单位应成为完全归属。

(E)股息等价物。参赛者有权收取相等于本公司就参赛者持有的每个受限制股票单位按一股普通股支付的任何现金股息，而该等股息的记录日期为由授出日期开始至紧接普通股相关股份发行前的期间(“股息等值”)，惟：(I)参赛者无权收取股息等价物，除非及直至相关受限制股票单位归属，(Ii)股息等价物不得计提利息及(Iii)股息等价物应在相关受限制股票单位结算的同时累积及以现金支付。

3.和解。除下列句子另有规定外，本公司须于任何已归属限制性股票单位归属后30天内，向参与者发行每一已归属限制性股票单位相关的普通股一股。尽管本协议有任何其他规定，但如果参与者在授予日三周年之前可能成为符合退休资格的参与者所持有的受限股票单位由于控制权的变更而成为归属和/或将被结算，并且控制权的变更不符合公司所有权或实际控制权的变更或准则第409a条所指的公司“相当大一部分资产的所有权变更”，则受限制股单位将于上述控制权变更时归属，但本公司不得交收该等受限制股单位，直至(A)参与者终止雇佣及(B)该等受限制股单位原定归属日期(以符合守则第409A条所需者较早者为准)为止。为免生疑问，以上两句话以本协议第7(G)节和本计划第11.7节为准。该等普通股于发行时，可根据所有适用法律、本协议及受该等股份约束的任何其他协议，出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押。参与者根据本协议享有的结算权不得大于本公司任何无担保普通债权人的权利。

4.没收。尽管本计划或本协议中有任何相反规定，但如果参与者在本计划第4.6节所界定的涵盖期间内从事不法行为，则当时尚未到期(或尚未达成和解)的任何已发行的限制性股票单位应自动终止，并自参与者首次从事此类不法行为之日起取消。如果参与者在涵盖期间内从事不当行为，或参与者的雇佣因任何原因而被终止，参与者应向公司现金支付参与者通过归属日期在错误行为期间内的任何受限股票单位而变现的任何基于限制的财务收益。通过签订本协议，参与者在此同意并授权公司及其子公司在法律允许的范围内，从该等实体应支付给参与者的任何金额中扣除参与者根据本第4款欠公司的任何款项。这一抵销权是公司对参与者的不当行为可能拥有的任何其他补救措施的补充。参与者根据第4条承担的义务应是参与者根据本计划、本协议、任何公司政策、标准或准则(包括但不限于公司的道德准则或任何后续的道德或行为准则)或与公司或任何子公司达成的任何其他协议所承担的任何类似义务的累积。

(B)为结算限制性股票单位而发行的普通股应登记在参与者的名下，或(如适用)登记在参与者的受益人、继承人或遗产的名下。此类股票应以无凭证的账面登记形式发行。账簿记账账户应附有公司自行决定要求的限制性图例或限制。

(C)在《守则》第409a条允许的范围内，受限股票单位的授予和受限股票单位结算后普通股的发行应遵守和遵守联邦、州或外国法律关于此类证券的所有适用要求。如果发行普通股将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或普通股可能在其上上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行普通股。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受受限股份单位规限的任何股份所需的授权(如有)，则本公司将免除因未能发行该等股份而须获该等必要授权的任何责任。在守则第409A节许可的范围内，作为结算受限股票单位的条件，本公司可要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规，并按本公司的要求就此作出任何陈述或担保。

(E)在守则第409a条允许的范围内，只要公司确定有必要或适宜满足以下条件，公司可推迟发行和交付本协议规定的任何普通股：(1)完成或修改任何此类股票的登记，或满足任何证券法、规则或法规下的任何登记豁免；(2)遵守任何申述请求；以及(3)收到令公司满意的证据，证明因参与者的残疾(如有必要)或参与者去世后代表参与者的遗产而代表参与者寻求该等股份的人已获适当授权。

(A)对可转让的限制。在此授予的限制性股票单位不得出售、转让、质押、转让，或以其他方式转让或质押，除非经公司同意，或通过遗嘱或继承法或分配法，出售、转让、质押、转让给按照公司规定的程序指定的受益人，或在参与者去世后出售给参与者的遗产；但任何获准受让人须以本公司合理接受的形式，以书面确认及同意受本协议及本计划的条文约束，犹如参与者继续持有受限制股单位一样(但该获准受让人在受让人去世后，只可按遗嘱或继承法及分配法转让受限制股单位)。参与者直接或间接作出的要约、转让、出售、质押、质押或

在未遵守本计划和本协议的规定(包括第6(A)条)的情况下，以其他方式处置任何受限制的股票单位或其中的任何权益或与之相关的任何权利，均属无效。公司不应被要求在其账面上确认任何违反这些限制的行动。

(A)具有约束力的效力；利益。本协议对本协议各方及其各自的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。本协议中的任何明示或默示的内容，均不打算或不得解释为给予本协议各方或其各自继承人以外的任何人任何法律或衡平法权利、补救或根据或关于本协议或本协议所含任何规定的任何索赔。

(B)可转让性。未经另一方事先书面同意，公司或参与者不得转让本协议或根据本协议或因本协议而产生的任何权利、补救、义务或责任。为免生疑问，就本公司而言，除本计划第4.4节和第IX条另有规定外。

(C)没有继续就业的权利。本计划或本协议中的任何内容不得以任何方式干扰或限制公司或其任何子公司在任何时候终止参与者的雇用的权利，或授予参与者任何继续受雇于公司或其任何子公司的权利(无论终止是否导致(I)任何奖励未能授予；(Ii)任何奖励的任何未归属或已授予部分被没收；和/或(Iii)计划项下个人利益的任何其他不利影响)。本协议不得解释为公司与参与者之间的雇佣合同。本计划或本协议中的任何内容均不授予参与者根据本计划获得任何未来奖励的权利。

(D)告示。本协议规定或允许发出的所有通知和其他通讯应以书面形式发出，如果亲自送达或通过挂号信或特快专递、要求的回执、预付邮资或任何公认的此类递送的国际等价物发送给公司或参与者(视情况而定)，则应被视为已发送给公司或参与者，地址为公司或参与者通过通知对方指定的其他地址(但该等通知和通信也可通过电子邮件发送至以下列出的地址)：

(F)释义。委员会有充分的权力和自由裁量权解释和解释本计划(以及根据本计划发布的任何规则和条例)和本奖项。委员会根据或依照本计划或本裁决作出的任何决定或解释应是最终的，对所有受此影响的人具有约束力和决定性。

(I)本公司有权及有权从以现金或股份(不论根据计划或其他方式)支付予参与者的所有款项中扣除或要求参与者在收到应付款项通知后立即向本公司汇款一笔款项(可能包括普通股)，以履行法律规定须就受限制股票单位预扣的联邦、州或地方或外国税项或其他义务。除非作出令委员会满意的安排，以履行适用于该等受限制股份单位的法定预扣税义务，否则不得发行普通股。在守则第409a条允许的范围内，公司可以推迟支付现金或发行或交付普通股，直到满足这些要求为止。在不限制上述一般性的情况下，参与者可选择发行普通股(包括可就受限股单位发行的普通股)，以满足全部或部分需要预扣的金额。

(Ii)本协议的条款应符合《守则》第409a条的规定，本协议的所有条款的解释和解释应符合第409a条和任何类似的州或地方法律关于避税或罚款的要求。尽管本协议中有任何其他规定，但如果参与者在离职之日是《守则》第409a条所界定的“特定雇员”，则在本守则第409a条所指的向参与者支付的任何款项(A)构成非合格递延补偿的范围内，(B)应在参与者离职时支付，(C)根据本协议的条款，应在参与者离职六个月纪念日之前支付，这种付款应推迟到(X)离职六个月周年后的第一个工作日和(Y)参与者死亡之日中较早发生的日期。就本协议而言，终止雇佣应被解释为与守则第409a条所述的“离职”相一致，而本协议项下的所有付款将被解读为在守则第409a条所允许的最大范围内的一系列单独付款。

(Ii)奖励并无订立任何合约或其他权利以收取未来授予的奖励；(Iii)参与计划属自愿性质；(Iv)就计算任何遣散费、辞呈、裁员、服务终止付款、花红、长期服务奖励、退休金或退休福利或类似付款而言，受限股票单位的价值并非正常或预期补偿的一部分；及(V)普通股的未来价值未知且不能肯定地预测。

(J)雇员资料私隐。参赛者授权雇用参赛者或以其他方式拥有或合法获取与参赛者有关的个人数据的公司的任何关联公司，在任何司法管辖区内，在与本协议或计划管理相关的适当范围内，向公司或第三方泄露或转让此类个人数据。

(K)同意以电子方式交付。通过签订本协议并接受在此证明的受限股票单位，参与者在此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关本公司及其子公司、本计划、本协议和受限股票单位的信息(包括但不限于根据适用证券法必须交付给参与者的信息)。

(L)追回或追回赔偿政策。在不限制本协议或计划的任何其他规定的情况下，受限股票单位应遵守公司经修订及重订的补偿追讨政策(经不时修订，并包括任何继任者或替代政策或标准)。

(M)公司权利。限制性股票单位的存在不以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或业务(包括其关联公司的资本结构或业务)进行或授权任何或所有调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，或公司或任何关联公司的任何合并或合并，或优先于或可转换为普通股或其权利的任何债券、债权证、优先股或其他股票的发行，或以其他方式影响普通股或其权利，或公司或任何关联公司的解散或清算。或出售或转让本公司或任何联属公司的全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司行为或程序，不论是否具有类似性质。

(N)可分割性。如果有管辖权的法院判定本协议的任何部分违反任何法规或公共政策，则只应打击本协议中违反该法规或公共政策的部分，而本协议中不违反任何法规或公共政策的所有部分应继续完全有效。此外，双方的意图是，任何打击本协议任何部分的法院命令应尽可能狭隘地修改条款，以尽可能使各方在本协议下的意图生效。

（o）进一步的石棉。参与者同意尽其合理和勤奋的最大努力迅速进行此处设想的交易，满足参与者利益的先决条件或促使其满足，并签署此类进一步文件和其他文件，并执行此处规定和此处设想的交易可能合理需要或理想的进一步行动。