重要会计政策：公司于2022年3月14日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告中描述的公司重要会计政策没有任何变化，这些变化对公司的简明财务报表和相关附注产生了重大影响。

评估维持当前运营水平的能力

在编制截至2022年6月30日的六个月的简明合并财务报表时，管理层评估了总体上是否存在一些条件和事件，使人们对公司履行自公司2022年第二季度中期简明合并财务报表发布之日起的未来十二个月内到期的义务的能力产生了重大怀疑。管理层评估认为，存在此类情况和事件，包括经常性营业亏损的历史、经营活动产生的负现金流、COVID-19 疫情的持续影响和通货膨胀压力。在截至2022年6月30日的六个月中，公司净亏损为美元14.1百万美元，在经营活动中使用的净现金为美元11.0百万。截至2022年6月30日，该公司的无限制现金和现金等价物为美元16.9 百万美元，包括银行存款或原始到期日不超过三个月的高流动性投资级债务工具。公司现金和现金等价物的公允价值是使用一级投入得出的。

管理层对这些条件进行了评估，并预计，其目前的无限制现金和现金等价物以及净销售产生的现金将足以履行其财务义务，因为这些债务将在自这些财务报表发布之日起的至少未来十二个月内到期。管理层的评估还包括在2022财年下半年最大限度地减少支出和降低现金消耗率的计划。但是，公司可能会在未来十二个月内寻求额外资金，既为未来十二个月后的预计运营计划提供资金，也为公司的长期战略目标提供资金。

公司有以下几点 三 可报告的细分市场：

•消费品部门：直接向消费者和分销商提供含有公司专有成分的成品膳食补充剂产品；

•原料部门：开发和商业化基于专有的成分技术，并将这些成分作为原材料提供给消费品制造商；以及，

•分析参考标准和服务部门：提供植物化学参考标准和其他研发服务。

该公司的应报告细分市场是提供差异化服务的重要运营领域。这种结构反映了公司当前的运营和财务管理，为在保持财务纪律的同时，最大限度地实现公司的目标和投资战略提供了最佳结构。该公司的首席执行官是其首席运营决策者（CODM），负责审查每个运营部门的财务信息，以评估业绩和分配资源。公司根据对可报告细分市场的毛利率的审查来评估业绩并分配资源。该公司的CODM在其评估中未按细分市场审查资产，因此下文未按细分市场披露资产。没有需要淘汰的细分市场间销售。“公司和其他” 分类包括公司未分配给每个应申报细分市场的公司项目。

收入分解

该公司按其每个细分市场的商品或服务类型对其与客户签订的合同收入进行了细分，因为该公司认为它最能描述经济因素如何影响其收入和现金流的性质、金额、时间和不确定性。 分类收入如下：

主要客户的披露

主要客户的定义是其销售或贸易应收账款分别占总销售额或贸易应收账款总额的百分之十以上的客户。 在上述期间，公司消费品板块主要客户的净销售额百分比如下：

该公司有 二 关联方，A.S. Watson Group和Horizon Ventures，通过对一家实益拥有公司普通股10％以上的企业的共同所有权。 在所述期限内向关联方销售消费品和相应的贸易应收账款如下：

在上述所有期间，Horizon Ventures的销售额都微不足道。

在上述期限内，Horizon Ventures的贸易应收账款微不足道。

合资协议

2022年5月19日，公司签订了组建合资企业（“合资企业”）的协议，以扩大公司的市场战略，将中国大陆及其领土（不包括香港、澳门和台湾（“领土”）的机会纳入其中，但须遵守其中所载的条款和条件。该合资协议由水晶湖发展有限公司（水晶湖）、先锋创意控股有限公司（Pioneer Idea）和香港（中国）Taikuk Group Ltd（Taikuk）组成。Crystal Lake由李嘉诚间接全资拥有，Pioneer Idea由Solina Chau间接拥有，李先生和周女士通过关联实体分别拥有公司5％以上的普通股。合资企业的业务将是营销、销售和分销Tru Niagen® 以及该公司在该地区开发的其他含有NR的产品（“产品”）。

合资协议的初始期限为 20 年，除非提前终止。Crystal Lake、Pioneer Idea 和 Taikuk 均同意捐款 $1.8百万，美元1.2百万和美元1.0百万美元，分别存入合资企业此外，公司已同意支付 $1.0百万美元捐给 Taikuk，Taikuk 将额外获得一笔奖金 5用于介绍各方的合资企业的无表决权股权百分比。合资企业成立（“关闭”）后，双方将在合资企业中持有以下权益：公司（71%)、水晶湖 (10.8%)、先锋创意 (7.2%) 和 Taikuk (a) 11无表决权利息百分比）。公司将有权选择 三 的 五 合资企业的董事，Pioneer Idea将有权选举另一位董事 二 董事，每位董事有 一 投票。某些重大公司行动需要合资企业董事会的一致批准。收盘受某些惯例成交条件的约束，预计将于2022年第三季度末完成。

在能够在该地区将产品商业化之前，合资企业必须获得所有适用的监管批准，包括以公司或其指定人的名义在中华人民共和国国家市场监管总局注册产品的 “蓝帽” 或保健食品注册（统称为 “蓝帽注册”）。在合资企业获得蓝帽注册之前，我们将向合资企业提供产品，合资企业将指定第三方分销商在该地区销售产品。获得蓝帽注册后，我们将向合资企业许可某些与产品相关的知识产权，供合资企业在该地区生产和销售产品。如果未在 Blue Hat 注册表中获得 24 截止月份（获得蓝帽注册的截止日期可能会再延长） 12 经双方同意几个月），合资企业可以回购 11Taikuk 拥有的无表决权益百分比 二 美元。截至本报告发布之日，该合资企业尚未成立。

公司根据亚利桑那州立大学第2016-02号（主题842）对其租赁进行核算，该决议要求承租人确认运营租赁产生的资产和负债。亚利桑那州立大学要求承租人确认租赁债务负债，即支付未来租赁付款的折扣债务，并在资产负债表上确认相应的使用权（ROU）资产。该公司根据不可取消的运营租约租赁办公空间设施和研发实验室，其到期时间各不相同，有效期至2028财年。租赁协议规定了续订选项和租赁期内的租金上涨，并要求公司支付维护税、保险税和财产税。租赁费用在租赁期内以直线方式确认。

经营租赁

截至2022年6月30日，该公司的使用权资产和相应的经营租赁负债约为美元3.9 百万和美元4.5 分别为百万。 在截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月和六个月中，运营租赁费用的组成部分如下：

股权计划

公司通过经股东和董事会批准的经修订的2017年股权激励计划（“2017计划”）向获奖者发放奖励。2017年计划规定发行总额不超过 (i) 项总和的股份 14,500,000 新股，(ii) 大约 384,000 根据第二次修订和重述的2007年股权激励计划，可供授予新奖励的剩余未分配股份，(iii) 任何返还的股份，例如没收、取消或到期的股份，以及 (iv) 50 万 根据激励奖励获得的股份。根据2017年计划可发行的股票数量将减少 (i) 一 与期权或股票增值权奖励相关的每股股份获得，以及 (ii) 1.5 与股票期权或股票增值权奖励（全额奖励）以外的奖励相关的每股股份。截至2022年6月30日，大约有 2.8 根据2017年计划，剩余100万股可供发行的股票。期权过期 10 自授予之日起的几年。

一般归属条件

公司的股票期权和限制性股票单位奖励通常受以下约束 一年 悬崖归属期，之后有三分之一的股票归属，其余股份每月按比例归属 两年 期限视时间的流逝而定。从2022年第二季度开始，限制性股票单位通常受以下条件的约束 三年 授予期为每年三分之一的解锁期，即授予日周年纪念日。此外，某些股票期权奖励基于市场或业绩，并根据薪酬委员会确定的某些触发事件进行归属。

股票期权

公司非市场股票期权的公允价值是在授予之日使用Black-Scholes期权定价模型估算的。 在截至2022年6月30日的六个月中，公司对授予的期权使用了以下加权平均假设：

基于服务期的股票期权