cdxc-20230103
0001386570假的00013865702023-01-032023-01-03
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表格 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条

报告日期(最早报告事件的日期): 2023年1月3日

CHROMADEX 公司
(注册人章程中规定的确切名称)

特拉华001-3775226-2940963
(公司成立的州或其他司法管辖区)(委员会文件号)(国税局雇主识别号)

10900 威尔希尔大道600 套房, 洛杉矶, 加利福尼亚90024
(主要行政办公室地址,包括邮政编码)

(310)388-6706
(注册人的电话号码,包括区号)

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第 425 条提交的书面通信
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前通信
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4 (c) 条,进行启动前通信

根据该法第12(b)条注册的证券:

每个课程的标题
交易符号
注册的每个交易所的名称
普通股,面值每股0.001美元
CDXC
纳斯达克资本市场

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)中定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐



第 5.02 项:董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。

(e) 2023年1月3日,ChromaDex公司(“ChromaDex” 或 “公司”)董事会(“董事会”)任命布莱安娜·格伯为公司首席财务官,自2023年1月1日起生效。

正如先前宣布的那样,Gerber女士自2022年8月11日起担任财务高级副总裁/临时首席财务官。与Gerber女士的任命相关的传记和其他信息已包含在ChromaDex于2022年8月10日向美国证券交易委员会提交的关于8-K表的最新报告中,该报告宣布她被任命为临时首席财务官,并以引用方式纳入此处。

在Gerber女士被任命为首席财务官期间,公司与她签订了雇佣协议(“雇佣协议”),该协议规定了对Gerber女士的以下薪酬,除非下文另有说明,否则自她被任命为首席财务官之日起生效:(i)年基本工资为32.5万美元的年基本工资;(ii)根据Gerber女士年基本工资的50%的全权目标年度奖金机会某些绩效目标将由董事会确定,(iii)目标年度长期激励机会为董事会确定的格伯女士年度基本工资的70%,根据布莱克·斯科尔斯的计算结果进行调整,以及(iv)在与公司其他高级执行官相同的基础上参与公司福利计划的资格。关于Gerber女士无缘无故解雇或因 “正当理由” 辞职(每种情况均按雇用协议的定义),《雇佣协议》规定,Gerber女士将有权获得以下与解雇相关的补助金和福利:(i)延续12个月的基本工资,(ii)根据实际业绩在Gerber女士终止雇用当年按比例发放奖金(“按比例奖金”)”),(iii)根据COBRA支付Gerber女士每月的健康保险费,但以超额为限Gerber女士终止雇佣关系后的12个月期间(或者,如果更早,则为Gerber女士有资格参加后续雇主的团体健康保险计划之日或Gerber女士不再有资格获得COBRA继续保险之日)的在职员工费率,以及(iv)(x)(A)(如果此类终止雇佣发生在 “公司交易” 之后的18个月内)”(定义见公司经修订的2017年股权激励计划),加速对女士的归属Gerber的杰出服务性股权激励奖励将在Gerber女士解雇后的12个月内归属,或者(B)如果此类终止雇佣关系发生在公司交易后的18个月内,则加速归属Gerber女士所有未偿还的股权激励奖励,以及(y)在离职后再延长两年,在可行使的范围内(如果有)行使未偿还期权和/或股票增值权(前提是这样的期限不会超出此类期权和/或股票增值权的原定期限)。《就业协议》还规定,Gerber女士因死亡或 “残疾”(定义见就业协议)而终止雇用时,Gerber女士将有权获得按比例发放的奖金。在每种情况下(Gerber女士因去世而被解雇的情况除外),Gerber女士收到的与解雇相关的款项和/或福利必须由Gerber女士及时执行且不得撤销以公司可接受的形式解除的索赔。

ChromaDex已与格伯女士签订了赔偿协议,其条款与其董事和执行官的标准赔偿协议基本相同,该协议先前作为ChromaDex于2016年12月16日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告的附录10.1提交。

上述雇佣协议摘要并不完整,仅参照完整的《雇佣协议》进行了全面限定,该协议的副本作为附录10.1附于此,并以引用方式纳入此处。

2023年1月5日,ChromaDex发布了一份新闻稿,宣布雇用格伯女士。新闻稿的副本作为附录99.1附后。




项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品。

展览
数字
描述
10.1
Brianna Gerber 与注册人之间于 2023 年 1 月 1 日签订的行政人员雇佣协议
99.1
2023 年 1 月 5 日的新闻稿
104封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)





签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。

CHROMADEX 公司
日期:2023 年 1 月 5 日作者:/s/ 罗伯特 ·N· 弗里德
姓名:罗伯特·弗里德
首席执行官兼董事
(首席执行官)