美国

美国证券交易委员会-安防-半导体

华盛顿特区20549

6-K表格

外国私人发行人报告

根据13a-16或15d-16条款

《1934年证券交易所法案》

Form 6-K报告，日期为2024年6月13日

（美国证券交易委员会文件号码为1-13202）

诺基亚公司

Karakaari 7

FI-02610 Espoo

芬兰

（将注册人的名称翻译成英语并提供注册人主执行办公室地址）

附件：

	证券交易所发布公告1（3）
	2024年6月13日

诺基亚公司

证券交易所发布公告

2024年6月13日08:00 EEST

诺基亚宣布对其集团领导团队进行更改

芬兰埃斯彭- 诺基亚今天宣布任命Lorna Gibb为首席人力资源官和集团领导团 队成员，立即生效。此外，自2021年以来一直担任诺基亚首席顾客体验官的Ricky Corker将于2024年6月28日 离开公司。

Lorna Gibb于2020年加入诺基亚，并自2024年3月起担任诺基亚代理首席人力资源官。在此之前，她担任过工会和雇佣副总裁，并 成为诺基亚人员和法律与合规领导团队的成员。Lorna在各行业和地理位置的大型全球企业中拥有20多年人力资源 领导经验。在加入诺基亚之前，她曾担任Skyscanner的全球 人力资源总监，以及易捷航空的人员合作伙伴/总监，主导跨境组织和文化变革。Lorna将在芬兰驻扎，并向诺基亚总裁兼首席执行官Pekka Lundmark报道。

“我非常高兴宣布Lorna担任我们的首席人力资源官。作为代理首席人力资源官，Lorna已经展示出了对诺基亚文化发展的热情，她对如何发展我们的人力资源职能有着强烈的愿景。Lorna 是一位经验丰富的领导者，具有数字思维，并且了解如何吸引和留住关键人才，以便为我们未来的成功做好准备，”诺基亚总裁兼首席执行官Pekka Lundmark表示。

“担任诺基亚首席人力资源官是我很荣幸的职责，因为诺基亚作为一家B2B技术创新领导者继续进行转型之旅。我相信我们的人才是 诺基亚伟大的原因。为了让我们遍布全球的优秀员工继续做好他们擅长的事情，我期待领导我们的文化和人力资源策略的进化，提供工具和 支持来推动创新，”Lorna Gibb表示。

此外，自2021年以来一直担任 诺基亚首席顾客体验官的Ricky Corker将于2024年6月28日离开公司。Ricky的离职是因为诺基亚决定增强其业务组的运营自主权，并 进入简化的运营模式，在2024年初将顾客体验组织纳入业务组。这一变化将使业务组更好地抓住现有和新客户的增长机会，并加快向企业、网络规模化 和政府部门的多元化发展。

“Ricky是诺基亚领导团队和诺基亚社区中的宝贵成员。他在公司任职超过30年，并在公司内担任过多个管理职位。我要感谢Ricky为诺基亚 的所有贡献，特别是在帮助推动诺基亚的转型和在多年间建立与客户的信任方面。我祝愿他在未来的努力中一切顺利，”诺基亚总裁兼首席执行官Pekka Lundmark表示。

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	2024年6月13日

“在诺基亚工作是一种特权。我有信心把诺基亚带向持续的成功之路，我祝愿诺基亚和我所有的同事一切顺利，”Ricky Corker评论道。

关于集团领导团队所有现任成员的补充背景信息，请查阅:www.nokia.com/en_int/investors/corporate-governance/group-leadership-team

关于Lorna Gibb:

出生: 1976年

国籍: 英国

教育：

经验:

诺基亚

其他

附加职位:

关于诺基亚

在诺基亚，我们创造可以帮助世界共同行动的技术。

作为B2B科技创新领袖，我们正在开创跨移动、固定和云网络的网络感应、思考和行动。另外，我们通过屡获殊荣的诺基亚贝尔实验室领导的知识产权和长期研究创造价值。

世界范围内的服务提供商、企业和合作伙伴信任诺基亚，今天交付安全、可靠和可持续的网络，与我们一起创造未来的数字服务和应用。

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查询:

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电子邮件：press.services@nokia.com

Maria Vaismaa，全球外部通信主管

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邮箱: investor.relations@nokia.com

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签名

根据1934年证券交易法的要求，提交者Nokia Corporation已经授权本报告由被授权人代表其签署。