1. 本计划的目的。本计划的目的是吸引和留住最优秀的人员，为符合条件的人员提供额外的激励措施，并促进公司业务的成功。

2. 定义。除非个人奖励协议中另有定义，否则以下定义应适用于此处和个人奖励协议中使用的定义。如果在个人奖励协议中单独定义了某个术语，则该定义应取代本第 2 节中包含的定义。

(a) “管理人” 是指委员会，除非董事会根据第 4 节的规定接管了本计划的管理权。

(b) “关联公司” 指（a）就个人而言，直接或间接控制、受该人控制或共同控制的任何其他人；（b）就个人而言，应包括其父母、配偶、子女（及其配偶，如果有）、兄弟姐妹（及其配偶，如果有）和其他直系亲属，或受上述任何人控制的任何人个人。

(c) “适用会计准则” 是指国际财务报告准则、美国的公认会计原则，或根据适用法律可能适用于公司财务报表的其他会计原则或准则。

(d) “适用法律” 是指适用的法律、法规、规则、联邦证券法、州公司和证券法、任何适用的证券交易所或全国市场体系的规则、美国法典以及任何司法管辖区中适用于向其居民或获得此类奖励的受赠方发放的奖励的法律、法规、命令或规则中与本计划和奖励相关的法律要求。

(e) “奖励” 是指根据本计划授予的期权、特别行政区、股息等价权、限制性股票、限制性股票单位或其他基于股票或现金的奖励。

(f) “奖励协议” 是指证明公司和受赠方执行的奖励授予的书面（或电子）协议，包括对协议的任何修订。

(g) “董事会” 指本公司的董事会。

(h) “原因” 是指，就受赠方与受赠方或与受赠方提供服务的关联实体终止受赠人的持续服务而言，此类终止是出于受赠方与公司或该关联实体之间当时有效的书面协议中明确定义的 “原因”，或者在没有任何此类当时有效的书面协议或此类定义的情况下，受赠方的：(i) 疏忽履行或拒绝履行对公司或任何关联实体的任何主要职责（如上所述受赠方与公司或任何关联实体之间的协议，或公司或此类关联实体根据受赠方的立场合理分配的协议），或严重违反公司或任何关联实体的任何行为准则、规则、规章或政策的行为，(ii) 任何行为的执行或

未能以恶意方式采取任何损害公司或关联实体（经济或声誉）的行为，（iii）盗窃、挪用、欺诈或违反信任行为中的不诚实行为或承诺，（iv）任何故意不当行为或严重违反任何劳动合同（雇佣协议）、保密义务、不竞争义务、不招揽义务或受赠方与公司之间的其他协议或任何关联实体，(v) 违反信托义务或犯罪（轻微交通除外）违规行为或类似罪行），（vi）严重违反任何适用法律或证券法，或（vii）以损害公司或任何相关实体的声誉、业务运营、资产或市场形象的方式的任何故意行为。

(i) “控制权变更” 是指并包括以下各项：

(i) 通过向美国证券交易委员会提交的注册声明向公众发行股票或符合下文 (iii) 款 (a) 和 (b) 项要求的交易或一系列交易（不包括通过向美国证券交易委员会提交的注册声明向公众发行股票），其中任何 “个人” 或相关的 “个人” “群体”（如该术语在第13 (d) 和14 (d) (2) 条中使用《交易法》）（公司、其任何关联实体、公司或其任何关联公司维持的员工福利计划除外）实体或其他关联公司）直接或间接获得本公司证券的受益所有权（根据《交易法》第13d-3条的定义），这些证券在收购后立即拥有公司未偿还证券总投票权的50％以上；或

(ii) 在任何连续两年的时间内，在该期限开始时组成董事会的个人以及任何新董事（由应与公司签订协议以实施第 (i) 或 (iii) 款所述交易的人士指定的董事除外），其董事会的选举或公司股东的选举提名获得至少三分之二的投票通过当时仍在职的董事要么在两年任期开始时是主任，要么是选举或选举提名先前已获得批准，因任何原因停止构成其中的多数；或

(iii) 公司（无论是直接涉及公司还是通过一个或多个中介机构间接参与公司）完成（x）收购、安排计划、合并、合并、合并、合并、重组或其他业务合并，或（y）在任何单一交易或一系列关联交易中出售或以其他方式处置公司的全部或基本全部资产，每种交易都不包括交易：

a. 这导致公司在交易前夕流通的有表决权证券继续代表公司或直接或间接地直接或间接地控制公司或直接或间接拥有公司全部或基本全部资产或以其他方式继承公司（公司或此类人士，“继承实体”）的有表决权证券）在交易前夕流通，至少是合并表决的多数交易后继实体立即拥有未偿还的有表决权证券的权力，以及

b. 此后，任何个人或团体均不得实益拥有占继承实体合并投票权50％或以上的有表决权的有表决权的证券；但是，就本条款 (ii) 而言，不得将任何个人或团体视为受益人

仅凭在交易完成前公司拥有的投票权，就拥有继承实体合并投票权的50％或以上。

尽管有前述规定，如果控制权变更对任何规定延期支付补偿的奖励（或任何奖励的一部分）构成付款事件，但应在避免根据第 409A 条征收额外税款所需的范围内，第 (i)、(ii) 或 (iii) 小节所述的与该奖励（或其一部分）相关的交易或事件仅构成变更如果此类交易也构成 “控制权变更”，则控制此类裁决的支付时间事件”，定义见美国财政部监管第 1.409A-3 (i) (5) 条。

署长应拥有完全和最终的权力，可自行决定控制权变更是否根据上述定义、此类控制权变更的发生日期以及与之相关的任何附带事项；前提是行使任何权力，同时决定控制权变更是否是《财政条例》第1.409A-3 (i) (5) 条所定义的 “控制权变更事件” 与此类法规保持一致。

(j) “委员会” 是指由两名或更多董事组成的董事会薪酬委员会，每位董事都有资格成为独立董事（如果公司的证券在纳斯达克股票市场上交易，则应纳斯达克股票市场规则的要求，和/或公司证券交易的任何其他成熟证券交易所的适用要求，视情况而定，因为此类规则和要求可能会不时修订）。

(k) “公司” 指Connect Biopharma Holdings Limited，这是一家根据开曼群岛法律注册成立的有限责任的豁免公司，或任何因控制权变更而采用本计划的继任公司。

(l) “顾问” 是指公司或任何关联实体聘请的任何人，包括任何顾问，向该实体提供服务，前提是该顾问或顾问：(a) 向公司提供真诚的服务；(ii) 提供与筹资交易中的证券发行或出售无关的服务，不直接或间接地促进或维持公司证券市场；(iii) 是自然人。

(m) “持续服务” 是指以员工、董事或顾问的任何身份向公司或关联实体提供的服务不会中断或终止。在要求提前通知员工、董事或顾问的有效解雇的司法管辖区，在实际停止向公司或关联实体提供服务后，持续服务应被视为终止，尽管在员工、董事或顾问的解雇前必须完成任何必要的通知期才能根据适用法律生效。受赠方的持续服务应在持续服务实际终止时或受赠方为其提供服务的实体不再是关联实体时被视为已终止。在以下情况下，持续服务不应被视为中断：（i）任何经批准的休假，（ii）在公司、任何关联实体或任何继任者之间以员工、董事或顾问的任何身份调动，或（iii）只要个人以员工、董事或顾问的身份继续为公司或关联实体服务（奖励协议中另有规定的除外），则持续服务不应被视为中断。经批准的休假应包括病假、军事假或任何其他经批准的个人假。

(n) 对特定个人的 “控制权” 是指通过合同或其他方式直接或间接指导该人的业务、管理和政策的权力或权力，无论是否行使；前提是，在拥有实益所有权或指导有权在会议上投票的百分之五十（50％）以上的选票的权力或权力，最终推定这种权力或权力即存在该人的成员或股东或控制其组成的权力该人董事会的多数成员。

(o) “董事” 是指任何关联实体的董事会或董事会成员，但不是员工。

(a) “残疾” 是指经修订的《美国法典》第 22 (e) (3) 条规定的永久和完全残疾。

(b) “股息等价权” 是指授予受赠方有权获得补偿的权利，补偿以普通股支付的股息来衡量。管理人可以授予奖励的股息等值权利，也可以独立于奖励授予股息等值权利。股息等价权目前可以支付或记入受赠方的账户，以现金或股份结算，并受可转让性和没收性的限制，并受奖励协议中规定的其他条款和条件的约束。

(c) “合格人员” 是指任何以前未担任公司或子公司的员工或董事的潜在员工，或者在公司或子公司真正失业一段时间后开始在公司或子公司工作的潜在员工，前提是他或她因开始在公司或子公司工作而获得奖励，并且此类补助是其就业的激励材料与公司或子公司共享（根据纳斯达克股票市场规则的定义）IM-5635-1或任何后续规则（如果公司的证券在纳斯达克股票市场上交易），和/或公司证券交易的任何其他成熟证券交易所的适用要求（如适用，此类规则和要求可能会不时修改）。

(d) “员工” 是指在公司或任何关联实体工作的任何人，在工作以及履行方式和方法方面均受公司或任何关联实体的控制和指导。公司或关联实体支付的董事费不足以构成公司或关联实体的 “雇佣”。

(e) 根据管理人的决定，“股权重组” 是指公司与其股东之间的非互惠交易，例如通过大额非经常性现金分红或其他大规模非经常性现金分红进行股票分红、股票分拆或资本重组，这些交易会影响股份（或公司的其他证券）或每股价格（或公司的其他证券）并导致每股变动已发行奖励所依据的股票的价值。

(f) “交易法” 是指经修订的1934年《证券交易法》。

(g) “公允市场价值” 是指截至任何日期，普通股的价值确定如下：(i) 如果普通股在任何成熟的证券交易所上市，其公允市场价值将是该普通股报价的收盘销售价格

按照《华尔街日报》或署长认为可靠的其他消息来源的报道，以该日期交换该日期，或者如果在该日期没有出售，则为该日期的最后一天进行交易；(ii) 如果普通股不在证券交易所交易，而是在全国市场或其他报价系统上报价，则在该日期之前的最后一天进行交易据《华尔街日报》或署长认为的其他消息来源报道，发生了销售可靠；或（iii）在普通股没有既定市场的情况下，管理人将自行决定公允市场价值。

(h) “受赠人” 是指根据本计划获得奖励的合格人士。

(i) “独立董事” 是指本公司非员工且符合纳斯达克股票市场规则 5605 (a) (2) 或任何继任规则（如果公司证券在纳斯达克股票市场交易）和/或公司证券交易的任何其他成熟证券交易所的适用要求（如适用）所指的 “独立董事” 的公司董事而且要求可能会不时修改。

(j) “并购” 指公司目前有效的备忘录和组织章程，不时修订。

(k) “非合格股票期权” 是指不打算或不符合美国法典第422条定义的 “激励性股票期权” 的期权或其中的一部分。

(l) “普通股” 指本公司的普通股。

(m) “期权” 是指根据本计划授予的奖励协议购买股票的期权。根据本计划授予的所有期权均为非合格股票期权。

(n) “其他基于股票或现金的奖励” 是指现金奖励、股票奖励和其他奖励，这些奖励全部或部分估值或以其他方式基于本计划授予受赠方的股份或其他财产。此类其他基于股票或现金的奖励也将作为其他奖励结算中的付款形式、独立付款以及作为受赠方本来有权获得的补偿的付款方式提供。根据管理员的决定，其他基于股票或现金的奖励可以以股票、现金或其他财产支付。

(o) “母公司” 是指以公司结尾的不间断连锁公司中的任何公司（公司除外），前提是每家公司（公司除外）都拥有或控制的股票占该连锁中其他公司所有类别股票总投票权的50％或以上的股票。在本计划通过后的某个日期获得母公司地位的公司自该日起应被视为母公司。

(p) “个人” 指任何个人、公司、合伙企业、有限合伙企业、有限责任公司、公司、合资企业、遗产、信托、非法人组织、协会、企业、机构、公益公司、实体或政府或监管机构或其他任何类型或性质的实体。

(q) “计划” 指经不时修订的本Connect Biopharma Holdings Limited2024年就业激励激励奖励计划。

(r) “关联实体” 指公司的任何母公司或子公司。

(s) “限制性股票” 是指根据本计划向受赠方发行的用于此类对价的股票（如果有），并受署长制定的转让限制、优先拒绝权、回购条款、没收条款以及其他条款和条件的约束。

(t) “限制性股票单位” 是指随着时间的推移或达到管理人制定的绩效标准而可以全部或部分获得的奖励，可以用现金、股票或其他证券或署长规定的现金、股票或其他证券的组合进行结算。

(u) “SAR” 是指受赠方有权获得股份或现金补偿的股票增值权，由署长设定，以普通股价值的升值来衡量。

(v) “第 409A 条” 是指《美国法典》第 409A 条及其下的所有法规、指导、合规计划和其他解释性权限。

(w) “证券法” 是指经修订的1933年《证券法》。

(x) “股份” 指本公司的普通股。

(y) “子公司” 是指以公司为起点的不间断实体链中的任何实体（公司除外），无论是国内还是外国实体，前提是除不间断链中最后一个实体以外的每个实体在确定时实益拥有至少占该链中其他实体所有类别证券或权益总投票权的50％的证券或权益。

(z) “美国法典” 指经修订的 1986 年美国国税法。

(aa) “美国纳税人” 是指《守则》第 7701 (a) (30) 条所指的 “美国人” 的每个人（即美国公民或居民，包括合法永久居民，即使他们居住在美国境外）。

3.受计划约束的股份。

(a) 总股份限额。在不违反下文第10节规定的前提下，根据本计划奖励可以发行的最大股票数量应等于 [_____] 股（“总股份上限”）。

(b) 股份回收。如果奖励的全部或任何部分到期、失效或终止、兑换成现金或以现金结算、在未充分行使或没收的情况下交出、回购、取消，则在任何情况下，导致公司以不高于受赠方为此类股票支付的价格（经调整以反映任何股权重组）的价格收购奖励所涵盖的股份，或不发行该奖励所涵盖的任何股份，则未使用的如果适用，奖励所涵盖的股份将成为或再次可用于本计划下的奖励补助。此外，受赠方向公司交付的股份（通过实际交付或证明），以满足奖励的适用行使或购买价格和/或履行与奖励（包括保留的股份）相关的任何适用的预扣税义务

公司从行使或购买的奖励中获得的奖励（和/或设定纳税义务）将根据本计划获得或再次获得奖励补助（视情况而定）。以现金支付的股息等价物以及任何未偿还的奖励均不计入总股份限额。

(c) 已分配的股份。根据奖励分配的任何股份可以全部或部分包括授权和未发行的股份、库存股（受适用法律约束）或在公开市场上购买的股份。此外，管理人可以酌情分配金额等于根据奖励分配的股份数量的美国存托股以代替股票，以结算任何奖励。如果美国存托股份所代表的股份数量不是一对一的，则应调整本第3节的限制，以反映美国存托股份代替股票的分配。

4. 计划的管理。

(a) 计划管理员。

(i) 行政。本计划应由委员会管理。董事会可以随时解散委员会或将先前授权的任何权力重新赋予自己；但是，除非董事会大多数独立董事批准此类行动，否则董事会就本计划管理所采取的任何行动均不应被视为已获得董事会的批准。在纳斯达克股票市场规则要求的范围内，如果公司的证券在纳斯达克股票市场上交易，和/或公司证券交易的任何其他成熟证券交易所的适用要求（如此类规则和要求可能会不时修改），则本计划下的奖励应由（a）完全由独立董事组成的公司薪酬委员会或（b）公司大多数独立董事的批准。

(ii) 管理错误。如果奖励的授予方式与本第 4 (a) 节的规定不一致，则在适用法律允许和管理人批准的范围内，该奖励应自授予之日起推定有效。

(b) 署长的权力。在遵守适用法律和本计划条款（包括本协议赋予管理员的任何其他权力）的前提下，除非董事会另有规定，否则署长应有权自行决定：

(i) 选择可根据本协议不时向其发放奖励的合格人士；

(ii) 确定根据本协议授予的每项奖励所要授予的奖励的类型或数量、股份数量或对价金额；

(iii) 确定或修改根据本协议授予的任何奖励的条款和条件（包括但不限于奖励授予时间表、行使价、回购条款、优先拒绝权、没收条款、奖励结算后的付款方式（现金、股份或其他对价）、支付意外情况和满足任何绩效标准）；

(iv) 批准在本计划下使用的奖励协议的形式，并修改奖励协议的条款；

(v) 在遵守第 12 (d) 条的前提下，修改根据本计划授予的任何未偿奖励的条款；

(vi) 解释和解释本计划和奖励的条款，包括但不限于根据本计划授予的任何奖励协议；

(vii) 采取管理人认为适当的其他行动，但不违背本计划和适用法律的条款；以及

(viii) 本计划、任何奖励协议或授予通知中规定的任何其他管理员权力。

(c) 赔偿。除了作为公司或关联实体的董事会成员或雇员可能拥有的其他赔偿权外，公司还应在适用法律允许的范围内，以管理人批准的方式，在税后基础上，为所有人辩护和赔偿，董事会成员以及受权代表董事会、管理人或公司的关联实体的任何员工合理的费用，包括律师费，实际和必然产生的费用与他们或其中任何一方可能作为当事方的任何索赔、调查、诉讼、诉讼或诉讼的辩护有关，原因是根据本计划或根据本计划或本协议授予的任何裁决采取或未采取行动，以及他们为履行任何此类索赔调查的判决而支付的所有款项（前提是此类和解协议获得公司批准）或为履行任何此类索赔调查的判决而支付的所有款项，, 诉讼, 诉讼或诉讼, 但与其有关的事项除外在此类索赔、调查、诉讼、诉讼或程序中，裁定该人应对重大过失、恶意或故意不当行为负责；但是，在提起此类索赔、调查、诉讼、诉讼或程序后的三十（30）天内，该人应以书面形式向公司提供辩护的机会，费用由公司承担。

(d) 司法管辖区。尽管本计划中有任何相反的规定，但为了遵守符合条件的人士经营所在司法管辖区的法律或为了遵守任何证券交易所的要求，管理人应自行决定：（i）确定本计划应涵盖哪些关联实体；（ii）确定哪些合格人员有资格参与本计划；（iii）修改任何关联实体的条款和条件为遵守适用法律而向符合条件的人员发放的奖励；(iv)在必要或可取的范围内，制定子计划并修改行使程序和其他条款和程序；但是，此类子计划和/或修改不得增加第3（a）节中规定的股份限制；以及（v）在奖励颁发之前或之后采取其认为可取的任何行动，以获得批准或遵守任何适用法律，包括任何此类证券交易所的必要地方政府监管豁免或批准或上市要求。

(e) 授予奖励时需要采取的行动。在纳斯达克股票市场规则要求的范围内，如果公司的证券在纳斯达克股票市场上交易，和/或公司证券交易的任何其他成熟证券交易所的适用要求（如适用），则此类规则和要求可能会不时修改，

根据本计划发行任何奖励后，公司应（a）在适用证券交易所上市要求的范围内，立即发布新闻稿，披露补助金的实质性条款，包括补助金的接受者和所涉及的股份数量（如果披露与执行官的奖励有关，或者该奖励是单独谈判的，则披露必须包括接受者的身份），以及 (b) 不迟于将此类补助金通知适用的证券交易所(i) 签订颁发奖项协议后的五个日历日或 (ii) 公布该奖项的日期，以较早者为准。

5. 资格。奖励可以发放给符合条件的人。

6. 奖励条款和条件。

(a) 奖励的种类。根据本计划，管理员有权将任何奖励发放给符合条件的人。此类奖励包括但不限于期权、SAR、限制性股票、限制性股票单位或股息等价权以及其他基于股份或现金的奖励，奖励可能包含一种此类证券或权益，或两种（2）种或更多种组合或替代方案。根据本计划授予的所有期权均为非合格股票期权。

(b) 奖项的指定。每项奖励均应在奖励协议中指定。

(c) 奖励条件。在遵守本计划条款的前提下，管理人应确定每项奖励的条款、条款和条件，包括但不限于奖励归属时间表、回购条款、优先拒绝权、没收条款、奖励结算后的付款方式（现金、股份或其他对价）、支付意外情况和满足任何绩效标准。每项奖励均应受管理员批准的奖励协议条款的约束。

(d) 归属时间表。根据本计划向任何受赠方发放的奖励应遵守该受赠方奖励协议中规定的归属时间表。署长有权调整授予受赠方的奖励的归属时间表。管理人可以随时规定，任何奖励将立即归属且可全部或部分行使，不受部分或全部限制或条件的约束，或者以其他方式全部或部分可兑现。

(e) 延期支付奖励。署长可以在本计划下制定一项或多项计划，允许选定的受赠方有机会在行使奖励（由身为美国纳税人的受赠人持有的奖励除外）、满足绩效标准或其他不进行选举将使受赠人有权根据奖励支付或接收股份或其他对价的事件时选择推迟接受对价。署长可制定选举程序、此类选举的时机、推迟的金额、股份或其他对价的利息或其他收益（如果有）的支付和应计机制，以及署长认为管理任何此类延期计划可取的其他条款、条件、规则和程序。

(f) 单独的程序。署长可以在本计划下设立一个或多个单独的计划，目的是根据署长不时确定的条款和条件向一类或多类受赠方发放特定形式的奖励。

(g) 早期运动。奖励协议可能但不必包括一项条款，根据该条款，受赠方可以在符合条件的人员期间随时选择在奖励完全归属之前行使任何部分或全部奖励，但须遵守适用法律并经管理人批准。通过此类行使获得的任何未归属股份均可能受有利于公司或关联实体的回购权的约束，或受管理人认为适当的任何其他限制的约束。

(h) 奖励期限。每项奖励的期限应为奖励协议中规定的期限；前提是任何期权或特别股权的期限不超过十 (10) 年。

(i) 奖励的可转让性。在遵守适用法律的前提下，奖励可以 (i) 根据遗嘱以及血统和分配法进行转让，(ii) 在受赠方生命周期内，仅限于管理人批准的范围和方式。尽管有上述规定，如果受赠方死亡，受赠方可以在署长提供的受益人指定表上指定受赠人奖励的一名或多名受益人。

7. 奖励行使或购买价格、对价和税款。

(a) 行使或购买价格。奖励的行使或购买价格（如果有）应由管理人决定。就授予美国纳税人的期权或特别股权而言，不得低于截至授予之日股票公允市场价值的100％。

(b) 考虑。在不违反适用法律的前提下，行使或购买包括支付方式在内的奖励时发行的股票的对价应由管理人决定。除了署长可能确定的任何其他类型的对价外，署长有权接受以下股票作为根据本计划发行的股票的对价：

(i) 现金；

(ii) 检查；

(iii) 交出股份（包括根据奖励可发行的股份），或按照管理人的要求交付经过适当执行的股份所有权证明，这些股票在交出或证明之日的公允市场价值等于行使或购买该奖励的股份的总行使价或购买价格；

(iv) 通过经纪交易商销售和汇款程序付款，根据该程序，受赠方（A）应向公司指定的经纪公司提供书面指示，要求其立即出售部分或全部已购买的股份，并向公司汇出足够的资金以支付所购股票的总行使价；（B）应向公司提供书面指示，要求其将所购股票的证书直接交付给该经纪公司，以完成销售交易；

(v) 署长批准的任何其他对价；或

(vi) 上述付款方式的任意组合。

管理员可以随时或不时通过采纳或修订第 4 (b) (iii) 节中描述的标准形式的奖励协议，或通过其他方式

指授不允许使用上述所有形式的对价来支付股份或以其他方式限制一种或多种对价形式的奖励。

(c) 预扣税

(d)。在产生纳税义务的事件发生之日之前，每位受赠方必须向公司支付适用法律要求预扣的与此类受赠人奖励相关的任何税款，或预留管理人满意的预付款。公司可以根据适用的法定预扣税率（或公司在考虑适用会计准则的影响后可能确定的其他税率）从以其他方式支付给受赠人的任何形式的款项中扣除足以履行此类纳税义务的金额。如果公司没有相反的决定，所有预扣税义务将根据适用的最高法定预扣税率计算。在遵守任何公司内幕交易政策（包括封锁期）的前提下，受赠方可以（i）以现金、电汇即时可用资金、支付给公司订单的支票来履行此类纳税义务，前提是如果允许使用以下一种或多种付款方式，则公司可以限制上述付款表格的使用；（ii）在管理人允许的范围内，通过交付股票（包括股份）全部或部分方式通过认证和奖励中保留的股份来交付，从而产生了纳税义务，价值不菲（iii）如果在履行纳税义务时股票有公开市场，则按其交割之日的公允市场价值，除非公司另有决定，（A）由公司接受的经纪人交付（包括以电子或电话方式）一项不可撤销和无条件的承诺，即立即向公司交付足够的资金以履行纳税义务，或（B）由受让人交付向公司提供给经纪人的不可撤销和无条件指示的副本公司允许立即向公司交付足以支付预扣税款的现金或支票；前提是该款项是在管理员要求的时间向公司支付的，或（iv）在公司允许的范围内，管理人批准的上述付款表格的任意组合。尽管本计划有任何其他规定，但根据前一句第 (ii) 条可能交付或保留的股票数量应限于在交付之日公允市场价值不大于此类负债总额的股票数量，根据预扣税时适用司法管辖区的最高个人法定税率（或为避免责任归类而可能需要的其他税率）得出的此类负债总额 “适用” 下的适用奖励会计准则）；但是，在受赠方从公司收购此类股份作为补偿的情况下，股份的持有期必须达到适用会计准则要求的最短期限，以避免出于财务报告目的从公司收益中扣除费用；此外，任何已交付或保留的此类股份均应四舍五入至最接近的整股，以四舍五入到最接近的整数不导致适用的负债分类适用会计下的奖励标准。如果公司从设立纳税义务的奖励中保留股份来履行上述第 (ii) 条规定的任何预扣税义务，并且在履行纳税义务时股票已公开市场，则公司可以选择指示公司为此目的认定可接受的任何经纪公司代表适用的受让人出售部分或全部保留的股份，并将出售所得款项汇给公司或其退出受让人，以及每位受赠方接受本计划下的奖励将构成受赠方对公司的授权以及对该经纪公司完成本句所述交易的指示和授权。

8. 行使奖励。

(a) 行使程序；作为股东的权利。

(i) 根据本协议授予的任何奖励均可在署长根据本计划条款确定并在《奖励协议》中规定的时间和条件下行使。

(ii) 当有权行使该奖励的人士以署长批准的形式向公司发出有关此类行使的书面或电子通知时，根据第7节的规定，有权行使该奖励并全额支付行使该奖励的股份以及任何适用的预扣税款的人士根据奖励条款向公司发出了此类行使的书面或电子通知，即视为已行使。

(b) 在终止连续服务后行使裁决。

(i) 在奖励协议规定的此类奖励终止日期之后，不得行使奖励，并且只能在奖励协议规定的范围内在受赠人的持续服务终止后行使奖励。

(ii) 如果奖励协议允许受赠方在指定期限内终止连续服务后行使奖励，则在指定期限的最后一天或最初奖励期限的最后一天（以先发生者为准）未行使的范围内，该奖励应终止。

(c) 不得进行违反适用法律的行为。尽管有上述规定，无论奖励是否可以行使，如果管理人（自行决定）认为某项活动将违反任何适用法律，则不得行使该奖励。

9. 股票发行的条件。

(a) 除非根据奖励发行和交付此类股票应符合所有适用法律、并购和相关奖励协议，否则不得根据奖励发行股票。

(b) 作为根据奖励发行任何股票的条件，如果公司法律顾问认为任何适用法律都要求此类陈述，则公司可以要求接收此类股票的人在购买任何股票时进行陈述和担保，但目前没有任何出售或分发此类股票的意向。

(c) 作为根据奖励发行任何股票的条件，适用的奖励协议可能要求受赠方向董事会或董事会指定的任何人授予委托书，以行使股份的表决权，公司可以要求获得此类股份的人承认并同意受当前有效的并购条款、任何股东协议和公司与股票有关的其他文件（如果有）的约束），就好像受让人是普通股的持有人一样。

10. 调整。

(a) 股权重组。对于任何股权重组，无论本第10节有任何相反的规定，管理人仍将在其认为适当的情况下公平调整每项未偿还的奖励，以反映股权重组，其中可能包括调整受每项未偿还奖励和/或该奖励的行使价或补助价格（如果适用）约束的证券的数量和类型，向受赠方发放新的奖励，以及向受赠方支付现金款项。根据本第10节提供的调整将是非自由裁量权和最终的，对受影响的受赠方和公司具有约束力；前提是管理人将确定调整是否公平。

(b) 公司交易。如果进行任何股息或其他分配（无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式）、重组、合并、合并、合并、合并、回购、资本重组、清算、解散或出售、转让、交换或其他处置公司全部或几乎全部资产，或出售或交换公司的股份或其他证券、控制权变更、认股权证的发行或其他购买公司股票或其他证券的权利，其他类似的公司交易或事件、影响公司或其财务报表的其他异常或非经常性交易或事件，或任何适用法律或适用会计准则的任何变更，管理人根据其认为适当的条款和条件，根据奖励条款或此类交易或事件发生前采取的行动（除非为使适用法律或适用会计准则的变更生效而采取的行动可以在此类变更后的合理时间内提出），以及要么是自动的，要么在特此授权受赠方在未经受赠方事先明确书面同意的情况下请求在署长认为适当时采取以下任何一项或多项行动，以便（x）防止稀释或扩大公司计划根据本计划或本计划授予或发放的任何奖励提供的福利或潜在利益，（y）促进此类交易或活动或（z）生效适用法律或适用会计准则的此类变更：

(i) 规定取消任何此类奖励，以换取一定数额的现金或其他财产或其任何组合，其价值等于行使或结算该奖励的既得部分或实现受赠方在该奖励的既得部分下的权利时本可以获得的金额（视情况而定）；前提是，如果该金额本可以在行使或结算此类奖励的既得部分时获得无论如何，授予或实现受赠人的权利等于或小于零，则奖励可以在不付款的情况下终止；

(ii) 规定无论本计划或该奖励的规定有任何相反的规定，该奖励应归属于该奖励所涵盖的所有股份，并在适用的范围内可行使；

(iii) 规定此类奖励由继任者或幸存者公司或其母公司或子公司承担，或由涵盖继任者或幸存者公司或其母公司或子公司股票的奖励所取代，并在所有情况下根据管理人的决定，对股份的数量和种类和/或适用的行使或购买价格进行适当调整；

(iv) 调整受未偿奖励约束的股票（或其他证券或财产）的数量和类型，和/或根据本计划可能授予的奖励（包括但不限于调整第四条中的限制）

本文规定了可发行的最大股票数量和种类）和/或条款和条件（包括授予或行使价格或适用的绩效目标），以及未偿奖励中包含的标准；

(v) 用署长选择的其他权利或财产取代此类奖励；和/或

(vi) 规定奖励将在适用事件发生后终止且不能归属、行使或支付。

(c) 非假设对控制权变更的影响。尽管有第 10 (b) 条的规定，但如果发生控制权变更且 (i) 公司或 (ii) 继承实体或其母公司或子公司（“假设”）不继续、转换、承担受赠人的奖励或替换受赠方的奖励（“假设”），并且如果受赠方仍是员工、董事或顾问，则在控制权变更之前，此类奖励应完全生效归属、可行使和/或支付（视情况而定），对此类奖励的所有没收、回购和其他限制均应失效，在这种情况下，此类奖励将在控制权变更完成后取消，以换取获得支付给其他股份持有人的控制权变更对价的权利 (i) 该条款和条件可能适用于控制权变更文件（包括但不限于任何托管、收益或其他递延对价条款）下的股份持有人或署长可能提供的其他条款和条件，以及 (ii)) 参照受此类限制的股份数量确定奖励并扣除任何适用的行使价；前提是任何奖励构成 “不合格递延薪酬”，如果不根据第 409A 条对之征税，则此类付款的时间应受适用的奖励协议约束（受控制权变更文件下适用的任何延期对价条款的约束）；此外，还规定，如果受赠方应支付的金额在和解或行使该等权利时有权控制权变更时的奖励等于或小于零，则此类奖励可以在不付款的情况下终止。管理员应确定是否因控制权变更而获得奖励。

(d) 假设的定义。就本第 10 节而言，如果控制权变更后，对于控制权变更前夕的每股受奖励的股份，该奖励授予购买或获得交易中获得的对价（无论是股票、现金或其他证券或财产）的权利，构成持有人对持有的每股股份的控制权变更的对价（无论是股票、现金或其他证券或财产），则应视为在奖励中假定或取代了奖励的假设此类交易的生效日期（以及是否向持有人提供了选择对价，即大多数已发行股份的持有人选择的对价类型）；但是，如果在构成控制权变更的交易中获得的对价不仅仅是继承实体或其母公司或子公司的普通股（或其等价物），经继承实体同意，管理人可以规定在行使或授予奖励时获得的对价将仅限于其标的每股股份继承实体或其母公司的普通股或子公司的公允市场价值基本等于构成控制权变更的交易中股份持有人获得的每股对价。

(e) 行政工作停滞不前。如果有任何待处理的股票分红、股票分割、股份合并或交换、合并、合并或其他分配（除外

向股东分发公司资产（正常现金分红），或影响股份或股份的任何其他特别交易或变动，包括任何股权重组或任何证券发行或其他类似交易，出于管理上的便利，管理人可以在此类交易前后的六十（60）天内拒绝允许行使任何奖励。

(f) 一般情况。除非本计划或管理人根据本计划采取的行动中明确规定，否则任何受赠方都不会因任何类别的股份的细分或合并、股息的支付、任何类别的股份数量的增加或减少或公司或其他公司的解散、清算、合并或合并而享有任何权利。除非对第10（a）条规定的股权重组或署长根据本计划采取的行动有明确规定，否则公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别股票的证券都不会影响奖励的股票数量或该奖励的授予或行使价格，也不会对该奖励的授予或行使价格进行调整。本计划、任何奖励协议和根据本协议授予的奖励的存在不会以任何方式影响或限制公司进行或批准 (i) 公司资本结构或其业务的任何调整、资本重组、重组或其他变动，(ii) 公司的合并、合并、解散或清算或出售公司资产，或 (iii) 任何证券的出售或发行，包括权利高于这些证券的证券可转换为或可交换为股份的股份或证券。根据本第 10 节，管理员可以区别对待受助人和奖励（或其中的一部分）。

11. 计划的生效日期和期限。本计划自董事会通过本计划之日起生效，并将一直有效，直到署长终止。

12. 修改、暂停或终止本计划和奖励。

(a) 董事会或公司薪酬委员会可以随时修改、暂停或终止本计划；但是，在适用法律要求的范围内，未经公司股东批准，不得进行此类修订、暂停或终止。

(b) 在本计划暂停期间或本计划终止后，不得发放任何奖励。

(c) 除非署长本着诚意另有决定，否则本计划的暂停或终止（包括根据第11条终止本计划）不会对已授予受赠方的奖励下的任何权利产生重大不利影响。

(d) 署长可以修改、修改或终止任何未兑现的奖励，包括替换其他相同或不同类型的奖励，以及更改行使或结算日期。除非受赠方同意此类行动，除非 (i) 该行动在考虑任何相关行动后不会对受赠方在奖项下的权利产生重大不利影响，或 (ii) 第 10 条允许进行变更。尽管有上述规定或计划中有任何相反的规定，但未经公司股东批准，署长可以（i）降低已发行期权或股票增值权的每股行使价，或（ii）取消未偿还的期权或股票增值权，以换取现金、其他奖励或期权或股票增值权，每股行使价低于原始期权或股票增值权的每股行使价。

13. 对雇佣/咨询关系条款没有影响。本计划不得赋予任何受赠方与受赠人持续服务有关的任何权利，也不得以任何方式干涉受赠方或公司或任何相关实体随时终止受赠方持续服务的权利，无论有无原因，无论是否通知。就本计划而言，公司或任何关联实体终止受赠方持续服务的能力丝毫不受其认定受赠方因故终止受赠人的持续服务而受到任何影响。

14. 对退休和其他福利计划没有影响。除非公司或关联实体的退休或其他福利计划中另有明确规定，否则奖励不得被视为薪酬，以计算公司或关联实体的任何退休计划下的福利或缴款，也不得影响任何其他类型的福利计划或随后制定的与薪酬水平相关的任何福利计划下的任何福利。根据经修订的1974年《雇员退休收入保障法》，该计划不是 “退休计划” 或 “福利计划”。

15. 封锁期。应任何承销商代表或其他人的要求，在根据《证券法》注册任何公司证券的发行时，公司可以禁止受赠方在根据《证券法》提交的公司注册声明生效之日起的一百八十（180）天内，或承销商确定的更长期限内，直接或间接出售或以其他方式转让任何股票或其他公司证券。

16.《美国法典》第 409A 条。

(a) 一般情况。公司希望授予美国纳税人的所有奖励的结构符合或不受第409A条的约束，因此不适用第409A条规定的不利税收后果、利息或罚款。无论本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，管理人均可在未经受赠方同意的情况下修改本计划或奖励，通过政策和程序，或采取任何其他必要或适当的行动（包括修正案、政策、程序和追溯性行动），以保持奖励的预期税收待遇，包括旨在（i）使本计划或任何奖励免受第 409A 条约束或 (ii) 遵守第 409A 条的任何此类行动 9A，包括法规、指导、合规计划和其他解释性可在奖励授予日期之后颁发的授权。公司对根据第409A条或其他条款对奖励的税收待遇不作任何陈述或保证。根据本第16条或其他条款，公司没有义务避开第409A条规定的与任何奖励有关的税款、罚款或利息，如果本计划下的任何奖励、薪酬或其他福利被确定为不合规的 “不合格递延薪酬”，则公司对任何受赠方或任何其他人不承担任何责任，但须根据第409A条缴纳税款、罚款或利息。

(b) 离职。如果根据第 409A 条向美国纳税人发放的奖励构成 “不合格递延薪酬”，则在受赠方的员工、董事或顾问关系终止时，在避税所必需的范围内，只有在受赠方 “离职”（根据第 409A 条的定义）时，无论这类 “离职” 发生在还是之后，都只能在受赠方 “离职”（根据第 409A 条的定义）时支付或结算终止受赠方的员工、董事或顾问关系。就本计划或与任何此类付款或福利有关的任何奖励协议而言，提及 “解雇”、“终止雇用” 或类似条款均指 “离职”。

(c) 向特定雇员付款。尽管本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，但在《美国法典》第 409A (a) (2) (B) (i) 条规定的避税所必需的范围内，根据 “特定员工”（定义见第 409A 条并由管理员决定）在奖励下必须向其 “离职” 支付的任何 “不合格递延薪酬” 将被延迟在紧接这种 “离职” 后的六个月内（或者，如果更早，则直至指定雇员死亡），改为支付工资（如在奖励协议中规定）在这六个月期限之后的第二天或其后在管理上可行的情况下尽快（不计利息）。根据该奖励支付的任何 “不合格递延补偿” 款项将在受赠方 “离职” 后的六（6）个月后支付，将在原定付款的时间或时间支付。

17.《美国法典》第 457A 条。尽管此处有任何相反的规定，但不得根据本计划下的任何奖励支付任何会导致根据该奖励向受赠方支付的补偿根据《美国法典》第457A条应纳税的款项。

18. 数据隐私。作为获得任何奖励的条件，每位受赠方明确而毫不含糊地同意公司及其关联方以电子或其他形式收集、使用和传输本节所述的个人数据，专门用于实施、管理和管理受赠方对本计划的参与。公司及其关联方可能持有受赠方的某些个人信息，包括受赠方的姓名、地址和电话号码；出生日期；社会保障、保险号码或其他身份证号码；工资；国籍；职称；在公司或其关联方持有的任何股份；以及奖励详情，以实施、管理和管理计划和奖励（“数据”）。公司及其关联方可以在必要时相互传输数据，以实施、管理和管理受赠方对本计划的参与，公司及其关联方可以将数据传输给协助公司实施、管理和管理计划的第三方。这些接收者可能位于受赠人的国家或其他地方，受赠人所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与接受者所在的国家/地区不同。通过接受奖励，每位受赠方授权此类接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理受赠方对本计划的参与，包括向公司或受赠方可以选择向其存入任何股份的经纪人或其他第三方进行任何必要的数据传输。与受赠方相关的数据仅在实施、管理和管理受赠方参与计划所需的时间内保存。受赠方可以随时查看公司持有的有关该受赠人的数据，索取有关该受赠方数据的存储和处理的更多信息，建议对有关受赠人的数据进行任何必要的更正，或者联系当地人力资源代表，免费以书面形式拒绝或撤回本第19节中的同意。如果受赠方拒绝或撤回本第19条中的同意，公司可以取消受赠人参与本计划的权限，并且受赠方可以自行决定没收任何未兑现的奖励。有关拒绝或撤回同意的后果的更多信息，受赠方可以联系当地的人力资源代表。

19. 回扣条款。所有奖励（包括但不限于受赠方在收到或行使任何奖励时或在收到或转售任何奖励所依据的任何股份时实际或建设性地获得的任何收益、收益或其他经济利益）均应受公司实施的任何回扣政策的条款的约束，包括但不限于为遵守适用法律（包括美国国防部）而采取的任何追回政策

《弗兰克华尔街改革和消费者保护法》以及根据该法颁布的任何规则或条例（在此类回扣政策或奖励协议中规定的范围内）。

20.无准备金的债务。无论何种用途，根据本计划向受赠方支付的任何款项均为无资金和无担保债务。不得要求公司或任何关联实体将任何资金与其普通基金分开，也不得就此类债务设立任何信托或设立任何特别账户。公司应始终保留公司为履行本协议规定的付款义务而可能进行的任何投资（包括信托投资）的实益所有权。任何投资或创建或维护任何信托或任何受赠人账户均不得在管理人、公司或任何关联实体与受赠人之间建立或构成信托或信托关系，也不得以其他方式在公司或关联实体的任何资产中为任何受赠方或受赠方的债权人创造任何既得或实益权益。受赠方不得就本计划可能投资或再投资的任何资产价值的任何变化向公司或任何关联实体提出索赔。

21. 整个计划。本计划、个人奖励协议和颁发奖励的通知以及本计划及其中的所有证据，构成并包含了整个股票激励计划和各方对本计划标的的的的理解，取代了双方先前就本协议标的进行的所有谈判、通信、协议、谅解、备忘录、职责或义务。如果本计划与受赠方与公司（或任何子公司）之间经管理人批准的任何奖励协议或其他书面协议之间出现任何矛盾，则以本计划为准，除非此类奖励协议或其他书面文件中明确规定本计划的特定条款不适用。

22. 施工。此处包含的标题和标题仅为方便起见，不得影响本计划任何条款的含义或解释。除非上下文另有说明，否则单数应包括复数，复数应包括单数。除非上下文另有明确要求，否则 “或” 一词的使用并不具有排他性。

23.经纪人辅助销售。如果经纪人协助出售的股份与受赠方根据计划或奖励支付所欠款项有关：(a) 通过经纪人协助出售的任何股票将在首次到期付款当天出售，或在可行的情况下尽快出售；(b) 此类股份可作为与本计划中其他受赠方进行的大宗交易的一部分出售，所有参与者均可获得该计划平均价格；(c) 适用的受赠方将负责所有经纪商的费用和其他销售成本，并通过接受奖励，每人承担相应的费用受赠方同意赔偿与任何此类销售相关的任何损失、成本、损害赔偿或费用，并使公司免受损害；(d) 如果公司或其指定人获得的此类销售收益超过所欠金额，公司将在合理可行的情况下尽快以现金向相应的受让人支付超额的款项；(e) 公司及其指定人没有义务以任何特定价格安排此类出售；以及 (f) 如果此类出售的收益不足以履行受赠方的适用义务，则受赠方可能需要根据要求立即向公司或其指定人员支付足以偿还受赠方债务的任何剩余部分的现金。

24. 计划语言。本计划的官方语言为英语。如果本计划或任何奖励协议从英语翻译成另一种语言，则计划和奖励协议的英文版本将始终以英文版本为准，因为此类翻译可能导致不一致或含糊之处。

25. 适用货币。奖励协议应规定适用于此类奖励的货币。署长可根据其认为适当的现行汇率，自行决定以一种货币计价的奖励可以根据现行汇率以任何其他货币支付。受赠方可能需要提供证据，证明用于支付任何奖励行使价的任何货币都是根据适用法律（包括外汇管制法律和法规）收购并带出受赠人居住的司法管辖区的。如果奖励协议中没有指定，则适用于奖励的货币应为美元。

26. 遵守证券法。本计划旨在在必要范围内遵守适用法律。无论此处有任何相反的规定，本计划和所有奖励的管理都必须符合适用法律。无论此处有任何相反的规定，本计划和所有奖励的管理都必须符合适用法律。在适用法律允许的范围内，本计划和所有奖励协议将被视为必要的修订，以符合适用法律。

27. 管辖法律。本计划和所有奖励将受开曼群岛法律管辖，并根据开曼群岛法律进行解释，不考虑其法律冲突。

28.可分割性。如果本计划的任何部分或根据该计划采取的任何行动因任何原因被认定为非法或无效，则该非法性或无效性不会影响本计划的其余部分，本计划将被解释和执行，就好像排除非法或无效条款一样，非法或无效的行动将无效。

29. 电子表格。在适用法律允许的范围内，由管理人自行决定，受赠方可以通过管理员批准的电子表格提交此处规定的任何表格或通知。

30. 无需股东批准。根据《纳斯达克股票市场规则》第5635（c）（4）条的允许，不应要求公司股东的批准作为计划生效的条件。

CONNECT 生物制药控股有限公司

2024 年就业激励激励奖励计划

股票期权奖励通知

您（“受让人”）被授予购买Connect Biopharma Holdings Limited普通股的期权（“期权”）。Connect Biopharma Holdings Limited是一家根据开曼群岛法律注册成立的有限责任的豁免公司（“公司”），但须遵守本股票期权奖励通知（“通知”）、公司2024年就业激励激励奖励计划（不时修订或补充）的条款和条件，“计划”）和作为附录A附录A的股票期权奖励协议（“期权协议”），以及所有期权协议所附附录中针对参与者居住国的特殊条款（如果有）中规定的条款和条件，每项条款和条件均以引用方式纳入本通知。除非此处另有定义，否则本通知或期权协议中使用的术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。

接受此选项，即表示受让人同意按照期权协议附录中适用条款的规定使用和共享受让人的个人数据。

归属时间表：根据受赠方在公司（或关联实体）的持续服务以及本通知、计划和期权协议中规定的其他限制，可以根据以下时间表全部或部分行使期权：

[授予时间表将在个别协议中规定。]

在任何授权的休假期间，本归属时间表中规定的期权的归属应在下述之后暂停

批准的休假时间超过三十天。在受赠方终止授权的休假并恢复为公司或关联实体提供服务后，应恢复期权的归属。期权的归属时间表应延长暂停期限。

如果公司使用电子大写表系统，并且本通知中的字段为空白，或者以其他方式以不同的电子格式提供信息，则空白字段和其他信息将被视为来自电子资本系统，并被视为本通知的一部分。

为此，公司和受让人已执行本通知并同意期权受本通知、计划和期权协议以及当前有效的并购和任何股东协议的条款和条件的约束，以昭信守。

CONNECT 生物制药控股有限公司

一家根据开曼群岛法律注册成立的有限责任豁免公司

作者：

姓名：

标题：董事

受赠方确认收到计划、期权协议、任何股东协议和并购的副本，并表示他或她熟悉其中的条款和条款，特此接受（书面、电子或其他形式）该期权，但须遵守本协议及其中的所有条款和规定，并且该期权是受让方在公司或子公司工作的激励材料。受赠方已全面审查了本通知、计划、期权协议、任何股东协议和并购的全部内容，在执行本通知之前有机会征求法律顾问的建议，并完全理解本通知、计划、期权协议、任何股东协议和并购的所有条款。受赠方特此同意，与本通知、计划和期权协议有关的所有解释和管理问题均应由管理人解决。受赠方还同意根据期权协议第16条选择地点并免除陪审团审判。

附录 A

股票期权奖励

协议

1. 授予期权。Connect Biopharma Holdings Limited是一家根据开曼群岛法律注册成立的豁免公司（“公司”），特此授予受赠方一项期权（“期权”），以通知中规定的每股行使价（“行使价”）购买股票期权奖励通知（“通知”）中规定的受期权约束的普通股（“股份”）总数）受通知、本股票期权奖励协议（“期权协议”）和公司2024年就业协议的条款和规定的约束不时修订的激励激励奖励计划（“计划”），以引用方式纳入此处。受赠方接受期权和参与本计划是自愿的。除了使用本协议中定义的固定术语外，如果本计划与本期权协议之间存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。除非此处另有定义，否则此处使用的术语应具有计划或通知中赋予它们的相同含义。

该期权是非合格股票期权。在纳斯达克股票市场上市规则要求的范围内，该期权旨在构成《纳斯达克股票市场》（“纳斯达克”）规则5635（c）（4）下的 “就业激励” 奖励，因此不受纳斯达克关于股东批准股票期权计划或其他股权薪酬安排的规定。本期权协议和期权的条款和条件应根据此类例外情况进行解释并保持一致。

2.行使期权。

(a) 行使权。在归属之前，该期权不得行使。在不违反第5节的前提下，期权应在到期日之前根据通知中规定的归属时间表以及本计划和本期权协议的适用条款行使。受赠方在署长确定的任何月度或每周期间对所申请的演习次数应受到合理的限制。在任何情况下，公司均不得发行部分股票。尽管通知、本计划或本期权协议中有任何相反的规定，除非管理人另有决定，否则自受赠方出于任何原因终止持续服务之日起（在考虑了与此类终止相关的任何加速归属和行使性之后），该期权将立即到期并被没收。

(b) 运动方法。受赠方可以通过交付行使通知（以附录B的形式附在通知中或署长为此目的指定的其他形式）来行使期权，说明行使期权的选择、行使期权的总股数以及管理人可能要求的其他条款，同时支付行使价，也可以按照管理人不时规定的其他程序行使期权。行使通知应当面、通过挂号信或管理员不时确定的其他方法（包括电子传输）交付给公司，同时支付行使价。在公司收到此类通知并支付行使价和任何适用的预扣税款后，该期权应被视为已行使，根据下文第2（c）节，该通知应视为已兑现。

(c) 税收；预扣税。尽管本期权协议有任何其他规定：

(i) 无论公司、任何关联实体或受赠方的雇用公司（“雇主”，统称为 “公司集团”）就任何或全部纳税义务（定义见下文）采取任何行动，受赠方都明白，受赠方（而非公司）应对任何纳税义务负责，该义务可能超过公司集团实际预扣的金额。受赠方同意赔偿并继续补偿公司集团的任何此类纳税义务

(ii) 在受让人或其他人做出管理人可以接受的安排以履行因授予、归属或行使期权、分配可发行股份或与期权相关的任何其他应纳税事件而产生的适用纳税义务之前，不会根据期权的行使向受赠人或其他人交付任何股份。受赠方承认，如果受赠方在多个司法管辖区承担纳税义务，则公司集团可能需要在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。受赠方同意向公司集团支付本第 2 (c) 节所述方式无法履行的任何纳税义务。

(iii) 受赠方特别授权公司集团或其各自代理人通过从支付或应付给受赠方的任何工资或其他补偿中扣留足以履行此类纳税义务的金额来履行受赠方在任何纳税义务方面的义务。在不违反本计划第7（c）条的前提下，根据下文第3节，以署长为支付行使价而允许的任何形式的对价来履行纳税义务。行使期权后，公司或受赠方的雇主应有权抵消或预扣（从公司或受赠方雇主欠受赠人的任何金额中），或向受赠人或其他人收取足以履行此类纳税义务的款项。

(iv) 就本期权协议而言，“纳税义务” 是指 (A) 适用于受赠方在任何司法管辖区的应纳税所得额的所有预扣税或其他税款，以及 (B) 在受让人居住的司法管辖区的法律允许的情况下，公司集团在任何司法管辖区对所得税、预扣税、工资税、团结附加费以及任何其他就业相关税收或社会保险缴款的任何责任，在每种情况下均由此产生的任何其他就业相关税收或社会保险缴款从授予、归属或行使期权中收购股份受让人、任何股份的处置，或根据本期权协议以其他方式处置，或与期权相关的任何其他应纳税事件。如果公司没有相反的决定，所有预扣税义务将根据适用的最高法定预扣税率计算。

(v) 在不违反本计划第7（c）条的前提下，在公司没有相反决定的情况下，所有预扣税义务将根据适用的最高法定预扣税率计算。如果超额预扣，受赠方可以获得任何超额预扣金额的现金退款，（无权获得等值的股份），或者如果未退款，受赠方可以向当地税务机关寻求退款。如果预扣款不足，受赠方可能需要直接向适用的税务机关或公司集团支付任何额外的纳税义务。满意度

根据下文第3（c）条规定的任何纳税义务均应受到本计划第7（c）节规定的任何限制的约束，但以避免美利坚合众国公认会计原则下适用奖励的负债分类所需的范围内。

(vi) 受赠方承认，无论公司集团就与期权相关的任何纳税义务采取任何行动，受赠方对与期权有关的所有纳税义务承担最终责任和责任。公司和公司集团的任何成员均未就授予、归属或行使期权或随后出售股票时向受赠方提供的税收待遇作出任何陈述或承诺。公司集团不承诺也没有义务组织期权以减少或取消受赠方的纳税义务。

(d) 其他协议。作为行使期权的条件，受赠方应执行、承认并同意受任何股东协议条款的约束。受赠方承认并同意，该奖励及据此发行的任何股票均应受并购约束。

(e) 行使时付款。本次期权授予不为受赠方提供获得现金付款的任何权利，行使期权时将仅发行普通股。尽管本计划或本期权协议中有任何相反的规定，但不得根据本期权支付任何会导致根据美国法典第457A条应纳税在本期权下应付给受赠方的补偿的款项。此外，管理人可以自行决定分配金额等于根据本期权分配的股份数量的美国存托股份，以代替股票以结算期权。如果美国存托股份所代表的股份数量不是一对一的，则应调整本期权和期权协议的条款，以反映美国存托股份代替股票的分配。

3. 付款方式。行使价的支付应由受赠方选择并由管理人决定，由以下任何一种方式支付，或两者的组合；但是，该行使方法随后不违反任何适用法律或计划，前提是行使价中等于股票面值的部分必须作为法律对价支付：

(a) 现金；

(b) 检查；

(c) 在管理人允许的范围内，交出股份（包括行使期权时可发行的既得股份），或按管理人要求交付经过适当执行的股份所有权证明，这些股票在交出或证明之日的公允市场价值等于行使期权所涉股份的总行使价；

(d) 通过经纪交易商销售和汇款程序付款，根据该程序，受赠方（i）应向公司指定的经纪公司提供书面指示，要求立即出售部分或全部购买的股票并汇款

向公司提供足够的资金以支付所购股票的总行使价；(ii) 应向公司提供书面指示，要求公司将所购股票的证书直接交付给该经纪公司，以完成出售交易；或

(e) 在署长允许的范围内，本计划允许的任何其他形式的法律对价。

4. 运动限制。

(a) 尽管本期权协议有其他规定，(i) 如果管理人认为行使期权会违反任何适用法律，则不得行使期权，(ii) 受让方在正式获得适用法律要求获得与其股份所有权有关的所有批准、同意、注册、申报或豁免之前，受让人不得行使期权（在特别是，如果受赠方是中国居民，则受赠方应填写（在行使期权之前，在国家外汇管理局或其当地分支机构进行个人外汇登记），以及（iii）如果管理人要求，行使期权的条件是出具令管理人满意的合格律师的意见，该意见大意是向受赠方发行股票将完全符合适用法律。

(b) 尽管本协议有任何相反的规定，但如果在本期权协议第 5 节规定的适用期限内行使期权会违反任何适用法律，或者如果受让人是中国居民，则上文第 4 (a) 节第 (ii) 条禁止行使期权，则该期权应在期权首次行使之日起三 (3) 个月内继续行使，除非管理员另有决定，但无论如何都不迟于通知中规定的到期日期。

(c) 受赠方承认并同意，在股票发行之前（如公司成员登记册中有关发行股份的相应条目所示），无论期权的归属或行使如何，都不存在对股票进行投票或获得股息或作为股东的任何其他权利。根据期权协议、通知和计划正式行使期权后，公司应更新（或安排更新）其成员登记册，以反映股票的发行情况。受赠方进一步承认并同意，在适当行使期权（并在公司成员登记册中登记发行）后，股票的权利和义务应受本期权协议、任何股东协议、目前有效的并购以及公司与股票有关的其他文件（如果有）的条款的约束，就好像受让人是该协议下普通股的持有人一样。

5. 期权到期。在以下第一种情况发生之后，任何人均不得行使该期权，并将于到期：

(a) 通知中规定的到期日期；

(b) 除非署长另行批准，否则受赠方因死亡、残疾或因故解雇以外的任何原因终止持续服务之日起十二 (12) 个月的到期；

(c) 除非署长另行批准，否则受赠方因受赠人残疾而终止持续服务之日起十二 (12) 个月内到期；

(d) 除非署长另行批准，否则受赠方因受赠人死亡而终止连续服务之日起十二 (12) 个月内到期（或如果受赠方在受赠人终止持续服务后的三 (3) 个月内死亡，则自受赠人死亡之日起十二 (12) 个月内到期）；以及

(e) 除非署长另行批准，否则受赠方因故终止持续服务的日期。

6. 期权的可转让性。

(a) 期权一般不可转让。期权（以及此授予的权利）不得以遗嘱或血统和分配法以外的任何方式转让或处置，但是，期权（如果期权是非合格期权）只能在适用法律允许的范围和管理人授权的范围内以管理员授权的价格和条件进行转让，价格和条件不受受让人的反对管理员。尽管有上述规定，如果受赠方去世，受赠方可以在署长提供的受益人指定表上指定受赠人期权的一名或多名受益人。受赠方去世后，在第 5 节规定的范围内，期权可由（a）根据已故受让人的指定受益人行使，或（b）在没有有效指定的受益人的情况下，受让人的法定代表人或根据已故受让人的遗嘱或当时适用的血统和分配法律有权行使期权的任何人行使。期权条款对受赠方的遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人和受让人具有约束力。

(b) 停止转让通知。为了确保遵守本期权协议、通知、本计划、任何股东协议和并购中规定的转让限制，公司可以向其过户代理人发布适当的 “停止转让” 指令，如果公司转让自己的证券，则可以在自己的记录中注明同样的意思。

(c) 拒绝转让。不得要求公司 (i) 在其成员登记册上记录任何违反本期权协议、任何股东协议或并购任何条款的股份转让，或 (ii) 将此类股份视为此类股份的所有者，或授予违反本期权协议、任何股东协议任何条款向其出售或转让此类股份的任何买方或其他受让人投票权或支付股息的权利并购。

7. 税收后果。受赠方应咨询税收

在行使期权或处置股份之前提供顾问。受赠方向公司表示，受赠方已与受赠方自己的税务顾问一起审查了该期权的税收后果以及授予通知和本期权协议所考虑的交易。受赠方仅依赖此类顾问，而不依赖公司和/或受托人或其任何代理人的任何声明或陈述。

8. 资本变动时的调整。根据本计划第10节，期权有权根据公司资本变动进行调整。

9. 封锁协议。

(a) 协议。应公司和任何普通股公开发行的主要承销商（“主要承销商”）的要求，受赠方特此不可撤销地同意不出售、签订出售合同、授予任何购买期权、转让所有权的经济风险、卖空、质押或以其他方式转让或处置任何普通股或任何可交换或行使的证券的任何权益或任何其他权利购买或收购普通股（此类公开发行中包含或收购的普通股除外）在公司根据经修订的1933年《证券法》提交的注册声明生效之日后的180天内，或主承销商规定的更短或更长的时间内，在公开市场上市）。

(b) 额外义务。受赠方还同意签署主要承销商可能要求的文件以执行上述规定，并同意公司可以在封锁期结束之前对此类普通股发出止损转让指令。公司和受赠方承认，在本次发行期间及之后的封锁期内，公司股票公开发行的每位主要承销商都是本节的预期受益人。

(c) 未经主承销商同意，不得修改。从确定与公司普通股公开发行有关的主要承销商起到 (i) (a) 小节中规定的与此类发行相关的封锁期到期或 (ii) 公司和主要承销商放弃此类发行之前，除非获得主承销商的同意，否则不得修改或放弃本节的规定，以较早者为准。

10. 委托书。受赠方特此向董事会或董事会指定的任何人授予授权书，以 (a) 行使股份的表决权（包括执行任何股东决议），以及 (b) 代表受赠方执行、交付和履行任何股份购买协议、股票认购协议、股东协议以及任何其他类似协议和文件（包括上述协议中规定的任何文件、文书和证书）上述协议和文件，以及任何修正、重述或不时补充上述协议和文件），由于受赠方是股份持有人，因此在公司未来的股权融资或融资交易中或其他情况下，这些协议和文件必须由受赠方签署。

11. 完整协议和修正案。本通知、本计划和本期权协议（以及本协议第2（d）节中提及的文件）构成双方就本协议标的达成的完整协议，并完全取代公司和受赠方先前就本协议标的达成的所有承诺、承诺和协议，除非本计划第12（d）条允许的范围外，不得对其进行不利修改或修改受赠方在重要方面的权益，但公司签署的书面形式除外受赠方。通知、本计划和本期权协议（除非其中明确规定）中的任何内容均未旨在赋予各方以外的任何人任何权利或补救措施。

12. 适用法律。本通知、本计划和本期权协议应根据开曼群岛法律进行解释并受其管辖，不适用任何可能导致适用任何其他司法管辖区法律的法律选择规则。

13. 可分割性。如果根据任何适用法律，本通知、计划或本期权协议中的一项或多项条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则此类条款应在适用法律允许的最大范围内执行，并且通知、计划或本期权协议其余条款的有效性、合法性或可执行性不得在任何方面受到影响或损害。双方应本着诚意进行谈判，将此类无效、非法或不可执行的条款替换为在法律允许的最大范围内实现双方意图的有效条款，此类有效条款的经济影响应尽可能接近这些无效、非法或不可执行的条款的经济影响。

14. 施工。本通知和本期权协议中使用的标题是为了方便起见而插入的，不应被视为期权的一部分，进行解释或解释。除非上下文另有说明，否则单数应包括复数，复数应包括单数。除非上下文另有明确要求，否则 “或” 一词的使用并不具有排他性。

15. 管理和解释。与通知、计划或本期权协议的管理或解释有关的任何问题或争议均应由受赠方或公司提交给管理人。署长应有权和权利解释和解释本计划、通知和本期权协议的条款。署长对此类问题或争议的解决是最终的，对所有人都有约束力。

16. 陪审团审判的地点和豁免。根据第 6 节，公司、受让人和受让人的受让人在此不可撤销且无条件地 (a) 同意，由本期权协议、通知和计划引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或程序均应在香港提起，并且 (b) 服从香港法院的专属管辖权。在法律允许的最大范围内，当事各方不可撤销地放弃当事人可能对在该法院提起的任何此类诉讼、诉讼或诉讼的地点提出的任何异议。双方还明确放弃他们拥有或可能拥有的任何权利，要求陪审团审理任何此类诉讼、诉讼或

继续。如果本第 16 节的任何一项或多项条款因任何原因被认定为无效或不可执行，则双方的具体意图是，应将此类条款修改到必要的最低限度，以使其或其适用具有有效性和可执行性。

17.Agent。如果受赠方不是香港居民，则受赠方不可撤销地委任康纳德生物制药香港有限公司（地址：香港九龙长沙湾道788号罗氏商业广场6楼603室，传真号码：+852 25608398）为其代理人，以其名义接收和确认在香港送达的任何令状、传票、命令、判决或其他法律程序通知 Kong。如果将任何此类法律程序交给此类服务代理人，则应充分履行其职责。

18. 没有第三方权利。除本协议另有明确规定外，非本期权协议当事方的人无权执行本期权协议的任何条款或享受本期权协议的任何条款的好处。

19. 通知。根据本期权协议要求或允许发出的所有通知和其他通信应亲自交付或通过挂号邮件、挂号邮件、预付邮资、商业快递服务、传真或电子邮件发送给公司主要执行办公室，并通过公司人事记录中的最新地址发送给受让人，或发送到该方可能不时向另一方书面指定的其他地址。

20. 遵守证券法。受赠方承认，本计划、通知和本期权协议旨在在必要范围内符合所有适用法律，在适用法律允许的范围内，将被视为必要的修订，以符合适用法律。

21. 继任者和受让人。公司可以将其在本期权协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本期权协议将为公司的继任者和受让人带来利益。在遵守本期权协议或本计划中规定的转让限制的前提下，本期权协议将对双方的继承人、遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。

22.限制适用于第 16 条人员。无论本计划或本期权协议有任何其他规定，如果受赠方受《交易法》第16条的约束，则计划、通知、本期权协议和期权将受交易法第16条（包括其任何修正案）下任何适用的豁免规则（包括其任何修正案）中规定的任何其他限制的约束，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本期权协议将被视为必要的修订，以符合此类适用的豁免规则。

23.对受赠人权利的限制。除本计划规定的权利或利益外，参与本计划不赋予任何其他权利或利益。本期权协议仅规定了公司对应付金额的合同义务，不得解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。受赠方在期权的贷记金额和应付利益（如果有）方面仅拥有公司普通无担保债权人的权利，并且根据本协议条款行使时，受赠方将拥有不超过作为普通无担保债权人获得期权股份的权利。

24. 致谢。受赠方承认并同意，如果有的话，期权只能在受让人持续服务期间（不能通过受雇、被授予期权或根据本协议收购股份的行为）归属。那个

受赠方进一步承认并同意，本通知、期权协议或计划中的任何内容均不赋予受赠方与未来奖励或继续受赠方持续服务有关的任何权利，也不得以任何方式干涉受赠方或受赠方向其提供服务的公司或相关实体有理由或无故终止受赠方持续服务的权利，无论通知与否。受赠方承认，除非受赠方与公司签订了相反的书面雇佣协议，否则受赠方的工作是随意的。

25. 同行。该通知可以在一个或多个对应方中执行，包括通过任何电子签名，但须遵守适用法律，每份对应方将被视为原件，所有对应方共同构成一份文书。

26. 无纸化管理。通过接受本奖项，受赠方特此同意通过电子交付方式接收与该奖项相关的文件，例如由公司或公司指定的第三方维护的使用互联网网站或交互式语音回复的系统。

27. 语言。受赠方承认，受赠方精通英语，理解本期权协议和计划中的条款，或者有能力咨询精通英语的顾问，以使受赠方理解本期权协议和与期权相关的任何其他文件的条款。此外，如果受赠方已收到本期权协议或任何其他与计划相关的文件，已翻译成英语以外的其他语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本的含义不同，则以英文版本为准。

28. 适用货币。适用于期权的货币应为美元。管理员可自行决定在管理员认为适当的情况下，根据现行汇率，以任何其他货币支付期权。受赠方可能需要提供证据，证明用于支付期权行使价或任何纳税义务的任何货币是根据适用法律（包括外汇管制法律法规）收购并带出受赠人居住的司法管辖区的。

29.附录。尽管本期权协议中有任何规定，但期权应受本协议所附附录中规定的受赠方所在国家/地区的任何其他条款和条件的约束。此外，如果受赠方迁至附录中包含的国家之一，则该国家的附加条款和条件（如果有）将适用于受赠方，前提是公司出于法律或管理原因认为适用此类条款和条件是必要或可取的。附录构成本期权协议的一部分。

协议终止

附录 B 运动通知

日期:,

收件人：康联生物制药控股有限公司

1. 下列签署人（“受让人”）特此选择根据不时修订的公司2024年就业激励奖励计划（“计划”）、股票期权奖励协议（“期权协议”）和股票期权奖励通知（“期权奖励通知”），通过购买普通股来行使受让人购买Connect Biopharma Holdings Limited（“公司”）普通股的选择权（“股份”）“通知”）的日期、日期由公司和受赠方签发。除非此处另有定义，否则计划、通知和期权协议中定义的术语在本行权通知中应具有相同的定义含义。

2. 受赠方的陈述。受赠方承认受赠方已收到、阅读并理解通知、计划和期权协议，并同意遵守其条款和条件并受其约束。

3.付款的交付。受赠方特此向公司提供股票的全部行使价和任何适用的纳税义务，如果没有付款，期权的行使将无效。

4. 税收后果。在行使期权或处置股份之前，受赠方应咨询税务顾问。受赠方向公司表示，受赠方已与受赠方自己的税务顾问一起审查了该期权的税收后果以及授予通知和本期权协议所考虑的交易。受赠方仅依赖此类顾问，而不依赖公司和/或受托人或其任何代理人的任何声明或陈述。

5. 其他协议。受赠方承认并同意，根据本行使通知发行的股票受期权协议、通知和计划以及任何股东协议和并购的条款的约束。作为行使此处所述期权的条件，受赠方应通过执行并向公司交付一份令公司满意的合约契约，同意接受与股份有关的任何股东协议的条款并受其约束公司，根据任何股东协议的要求以及并购。

6. 继任者和受让人。公司可以将其在本行使通知下的任何权利转让给单个或多个受让人，本行使通知应为公司的继任者和受让人谋利。在遵守此处规定的转让限制的前提下，本行使通知对受赠方及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

7. 适用法律。本行使通知应根据开曼群岛法律进行解释并受其管辖，不适用任何可能导致适用任何司法管辖区法律的法律选择规则。

8. 可分割性。如果根据任何适用法律，裁定行使通知中的一项或多项条款在任何方面无效、非法或不可执行，则应在适用法律允许的最大范围内执行此类条款，并且行使通知中其余条款的有效性、合法性或可执行性在任何方面都不会受到影响或损害。双方应本着诚意进行谈判，将此类无效、非法或不可执行的条款替换为在法律允许的最大范围内实现双方意图的有效条款，此类有效条款的经济影响应尽可能接近这些无效、非法或不可执行的条款的经济影响。

9. 通知。根据本行使通知要求或允许发出的所有通知和其他通信应亲自交付或通过挂号邮件、挂号邮件、预付邮资、商业快递服务、传真或电子邮件发送到该方签名下方所示的地址，或该方可能不时以书面形式向另一方指定的其他地址。

10. 陪审团审判的地点和豁免。本公司和受让人特此不可撤销且无条件地 (i) 同意由本行使通知引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或程序均应在香港提起，并且 (2) 服从香港法院的专属管辖权。在法律允许的最大范围内，当事各方不可撤销地放弃当事人可能对在该法院提起的任何此类诉讼、诉讼或诉讼的地点提出的任何异议。双方还明确放弃他们拥有或可能拥有的任何权利，要求陪审团审理任何此类诉讼，

行动或继续。如果本节的任何一项或多项条款因任何原因被认定为无效或不可执行，则各方的具体意图是对此类条款进行最低限度的修改，使其或其适用具有有效性和可执行性。

11. 代理人。如果受赠方不是香港居民，则受赠方不可撤销地委任康纳德生物制药香港有限公司（地址：香港九龙长沙湾道788号罗氏商业广场6楼603室，传真号码：+852 25608398）为其代理人，以其名义接收和确认在香港送达的任何令状、传票、命令、判决或其他法律程序通知 Kong。如果将任何此类法律程序交给此类服务代理人，则应充分履行其职责。

12. 其他文书。双方同意执行进一步的文书，并采取合理必要的进一步行动，以实现本行使通知的目的和意图。

13. 没有第三方权利。除下文明确规定外，根据《合约（第三者权利）条例》（香港法例第 623 章），非本行使通知一方的人无权执行本行使通知的任何条款或享受本行使通知的任何条款的利益。

14. 完整协议。本通知、本计划和期权协议以引用方式纳入此处，与本行使通知一起构成双方关于本协议标的的的的的的完整协议，并完全取代公司和受赠方先前就本协议标的达成的所有承诺、承诺和协议，不得对其进行不利的修改或修改

受赠方在重要方面的利益，但公司和受赠方签署的书面形式除外。通知、本计划、期权协议和本行使通知（除非其中明确规定）中的任何内容均未旨在赋予各方以外的任何人任何权利或补救措施。