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联邦快递在欧洲推行员工减少

田纳西州孟菲斯2024年6月12日——联邦快递公司（纽交所：FDX）今天宣布了欧洲工作人员优化措施的提案，旨在减少FedEx后勤团队和商业团队的员工数量，减少1700至2000人，具体视当地法律和谈判过程而定。

欧洲的这些变化将包括消除受影响的后勤和商业职能中的职位和整合团队。在该地区执行的某些活动还将合并，以位于最符合我们需求和现有联邦快递房地产足迹的国家中选择的一些共享活动中心。

这些变化不会影响联邦快递的客户和他们可以期待的服务。

联邦快递负责国际执行和航空首席执行官Richard W. Smith表示：“联邦快递正在转型以最好地适应不断变化的市场动态，满足我们客户的需求。在优化我们的网络方面所做的工作的同时，我们正在采取必要的行动，通过优化许多职能来减少结构成本，同时持续为我们的客户提供卓越的服务。我们不轻率地做出这些决定，但它们对于将联邦快递置于正确的未来道路上是必不可少的。”

根据欧洲和当地的劳工法，咨询过程将在国家层面进行，时间表在该地区有所不同。团队成员将随着咨询过程的允许而更新任何影响。

联邦快递欧洲总裁Karen Reddington表示：“对于任何企业来说，这些都是困难的变化，我们将优先考虑我们的受影响团队成员及其家庭的利益。符合我们文化的是，我们将与受影响团队和我们的社会合作伙伴密切磋商，为他们提供最大的支持。”

关于联邦快递公司。

联邦快递公司（纽交所：FDX）为全球客户和企业提供广泛的运输、电子商务和商业服务组合。该公司以880亿美元的年收入，利用其灵活、高效、智能的全球网络提供综合的商业解决方案。联邦快递一贯被评为世界上最受钦佩和信任的雇主之一，激励其50多万员工始终专注于安全、最高的道德和职业标准以及客户和社区的需求。联邦快递致力于通过负责和有效的方式连接全球人民和机会，并以达到2040年实现碳中和运营为目标。

前瞻性声明

此新闻发布中的某些陈述，例如联邦快递和联邦快递公司（“FEC”）对未来事件和财务表现及其基础假设的看法，可能被视为美国《私人证券诉讼改革法》中有前瞻性声明的陈述。前瞻性声明包括那些前面、尾随或包含“将”、“可能”、“可能”、“将”、“应该”、“相信”、“预计”、“预计”、“计划”、“估计”、“目标”、“项目”、“打算”或类似表达的陈述。这些前瞻性声明受到风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致实际结果与历史经验或未来结果相比，被这些前瞻性声明所表达的。潜在风险和不确定性包括但不限于FEC获得工会批准的能力，业务的中断，FEC实现工作人员减少的预期收益能力，以及其他可在FedEx和FEC的新闻发布和美国证券交易委员会的备案中发现的因素。任何前瞻性声明均只作于其被发表的日期。FedEx和FEC不承担或假定任何更新或修订任何前瞻性声明，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因引起的。

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