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WeWork宣布计划中的领导层换届

在成功完成全球重组后，

首席执行官David·托利将辞职

纽约州纽约市2024年6月11日电全球领先的灵活空间提供商WeWork今天宣布，David·托利打算辞去WeWork首席执行官兼董事总裁一职。这一过渡将在S脱离破产法第11章时发生，预计将于今天晚些时候，即2024年6月11日发生。届时，公司将任命一位新的首席执行官 来领导公司的未来以及新的董事会。

O当我一年多前加入WeWork时，我知道该公司面临着真正的挑战，以重组其业务，使其在财务和运营上可持续，首席执行官David表示。我很高兴有机会带领我们独特、令人难以置信的公司进入和走出这一非常成功的变革性重组。我们将未来的租赁义务削减了一半，剥离了数十亿美元的债务，筹集了4亿美元的额外股本，现在已经为长期增长和盈利做好了准备。

在这段波动期内，我们每天继续为50多万全系统会员提供服务。这些成员和我们的员工理应得到一个强大而雄心勃勃的WeWork，专注于未来，决心领导我们创建的类别。我非常感谢有机会为推动我们公司的发展做出贡献，并向WeWork团队的所有成员表示衷心的感谢，他们在过去的一年里与我一起不知疲倦地工作。我将非常满意地看着WeWork在未来几年不断壮大。

董事会主席保罗·凯格列维奇表示：我谨代表WeWork董事会和整个组织，正式表示我们对David的深切赞赏和感谢。他无畏而高超的领导力，加上他丰富的重组经验，确保他成功地带领公司度过了这一关键时刻，执行了规模最大、最复杂的重组之一，同时保持了令人难以置信的成员忠诚度和员工支持。这项工作是在商业地产行业发生重大结构变化的时候进行的 -确保David和S的遗产牢牢地编织在WeWork的结构中，他让公司变得无可辩驳地比他来时更强大。整个WeWork生态系统和我感谢他的不懈努力，并祝愿他在下一个篇章中取得最好的成绩。

自2023年2月加入WeWork以来，David先后担任董事会成员和首席执行官，成功地领导WeWork完成了全面的、全球的、运营的和财务的转型。在他任职期间，WeWork对其房地产投资组合进行了适当的调整，成功地重新谈判了190多份租约，并退出了170多个无利可图的地点，每年减少了超过8亿美元的租金和租赁费用，未来总租金支出减少了超过120亿美元或超过50%。该公司还等值了40亿美元的重复前债务，并获得了4亿美元的新股本，以支持运营投资和未来的战略增长。此外，在此期间，WeWork管理团队显著改进

运营效率，包括将SG&A费用减少30%以上，同时对核心产品、服务和房地产进行再投资，以持续改善公司成员体验S 。这一再投资和对会员体验的关注使WeWork S的净推广者分数提高了20%以上。总而言之，这些努力使WeWork能够保持其行业领先地位，并在未来实现可持续、可盈利的增长、卓越的服务交付和创新以及增强的会员体验。

关于我们的工作

WeWork成立于2010年，其愿景是创造一个环境，让人们和公司走到一起，尽其所能地工作。从那时起，我们已成为全球领先的灵活空间提供商，致力于提供技术驱动型交钥匙解决方案、灵活空间和社区体验。欲了解更多有关WeWork的信息，请访问我们的网站：wework.com。