美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

INOGEN, INC.

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

Inogen, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）先前批准了公司经修订和重述的2023年股权激励计划（“经修订和重述的2023年股权激励计划”），但须经股东批准。在年会上（定义见下文第5.07项），公司股东批准了经修订和重述的2023年股权激励计划。经修订和重述的2023年股权激励计划纳入了修正案，旨在将公司可根据普通股（“普通股”）发行的数量再增加120万股，并取消股票期权、股票增值权或其他奖励的 “自由” 股票计数规则。

经公司股东批准后，经修订和重述的2023年股权激励计划立即生效。2023年股权激励计划的其他条款保持不变。经修订和重述的2023年股权激励计划允许董事会或其委员会向符合条件的员工、非雇员董事和顾问授予公司股票期权、限制性股票、限制性股票单位、股票增值权、绩效单位和绩效股票。董事会可以选择经修订和重述的2023年股权激励计划参与者，并确定要授予的奖励的性质和金额。

公司于2024年4月18日向美国证券交易委员会提交的附表14A的最终委托书中的 “第4号提案——批准经修订和重述的2023年股权激励计划” 中描述了经修订和重述的2023年股权激励计划的重大条款，该说明以引用方式纳入此处。

2023年股权激励计划中使用的股票期权协议的形式、限制性股票单位协议的形式（基于时间）和限制性股票单位协议的形式（基于业绩）规定了适用于根据2023年股权激励计划授予此类奖励的标准条款和条件，尽管可以根据2023年股权激励计划授予与这些标准条款和条件不同的奖励。

参照经修订和重述的2023年股权激励计划和奖励协议的形式，对经修订和重述的2023年股权激励计划和奖励协议形式的上述描述进行了全面限定，这些内容作为本表8-K最新报告的附录10.1、10.2、10.3和10.4提交，并以引用方式纳入此处。

项目 5.07 将事项提交证券持有人表决。

公司于2024年6月5日举行了2024年年度股东大会（“年会”）。截至创纪录的2024年4月8日，公司已发行的23,546,871股普通股中，有19,298,098股通过代理人或出席会议出席了年会，约占普通股已发行股份的81.95％。年度会议上表决的事项以及对每个此类事项的投票情况如下：

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。