附件10.10

雇佣协议

泰丰制药有限公司

ACN 616 620 369

和

达伦-史密斯

雇佣协议

TMF Pharmaceuticals Limited ABN 616 620 369，维多利亚州北墨尔本弗莱明顿路55号401室 3051（公司）

达伦·史密斯（Darren Smith）的就业机会（您）中列出的地址。

就业

公司将雇用您担任招聘要约中规定的职位。

您的就业将于就业机会中规定的开始日期开始。

您将受到就业机会中规定的试用期的约束。

您保证您不承担任何会干扰或冲突的义务或限制 您在此职位上的就业或您在本协议下的义务和职责。您在公司的雇用始终取决于：

您必须：

您应向录用通知中或公司另有指示的经理汇报工作。

如果您的职位、职责或报告结构发生变化，本协议将继续适用于您的 雇佣，除非您和公司：

您同意参与：

你的工作时间已在录用通知中列明。

您可能会不时被要求在正常工作时间之外工作，以满足组织的国际业务需求以及您的个人职责和目标。在计算你的报酬时已经考虑到了这一点，你不会因这项工作获得额外的报酬。

本公司有适用于您的雇用的各种政策(包括行为准则)。您必须 熟悉这些政策。如果保单给您规定了义务，则它们构成本公司的合法和合理的指示，您必须遵守它们。本公司可行使绝对酌情权不时检讨、更改、增补、适用、不适用或撤回保单。为免生疑问，本协议中规定的保单和对本公司的任何义务并不构成您的雇佣协议的一部分，对本公司不具约束力。

您必须注意您的工作安全，如果您意识到任何工作场所的风险，请通知您的经理。 您必须遵守公司的所有工作健康和安全政策。

公司是一个机会均等的雇主。您必须始终遵守公司关于反歧视、欺凌和骚扰的政策 。

您的基本工资将吸收您现在可能拥有或随后 获得的所有应得权益、福利和付款。您的基本工资包括所有应享权利、福利或付款的补偿，否则可能应根据《2009年公平工作法》(Cth)(FW法案)或任何可能适用于您的工作的工业文书 ，包括加班和非工作时间以及周末和公共假日的罚款，以及任何其他负荷、罚款、加班或津贴。因此，除非另有书面协议，否则您将不会因在特定时间或特定条件下工作而获得任何特殊费率或津贴。此外，超过任何特定权利支付的任何薪酬可抵销任何其他权利，包括不同薪酬 期间的权利。

本公司承诺，支付给您的基本工资和任何其他福利是根据FW法案的目的在至少12个月期间内的年度收入的保证。您接受这一承诺，并承认，在您的收入超过FW法案定义的高收入门槛 的任何期间，您的就业将不受任何现代奖励的限制。

公司将根据录用通知中规定的支付频率，以电子转账的方式向您指定的银行账户支付您选择收取的任何薪酬总额作为工资(减去任何强制性的养老金缴款和适用的税款)。

公司将报销您在履行职责期间合理产生的任何费用。公司可能会要求您提供税务发票或其他证据，以证明任何费用索赔。

长期激励

短期激励措施

您必须在请假前立即通知您的经理，以便公司可以 安排您的休假。如果这是不可能的，您必须尽快联系您的经理或公司。本公司可随时要求您提供体检证明或参加体检。

根据适用的法律，您将有权享受长期服务假期。

在您工作的州或地区，您通常有权在宣布为公共假日的日子享受带薪假期。为了履行职责，您可能会不时被要求在公共假日工作，而您不会合理地拒绝。你的报酬包括一笔补偿的金额。

试用期过后，根据第8.6条的规定：

如果您或公司根据上述第8.1条提供通知，公司可选择：

如果您的雇佣关系终止，公司将根据适用法律计算任何代通知金或累积假期。

如果您或公司发出通知终止您的雇佣关系，公司可以在通知期间的任何时间指示您：

如果您符合以下条件，公司可随时终止您的雇佣关系，恕不另行通知：

如果公司怀疑您参与了任何不当行为，或参与了公司认为可能影响您履行本协议项下职责和责任的能力的任何其他行为，或可能对公司的业务或声誉造成损害，公司可能会采取以下任何或全部行动：

在停职期间，您将根据本 协议继续获得您的全部报酬。根据这一条款的任何停职都不会被视为公司的纪律处分，但只会出于进行调查的目的而提起。

在您的雇佣关系结束之前，或在雇佣关系终止后，您必须在切实可行的范围内尽快归还属于本公司的所有财产。

如果您的雇佣终止的原因包括您的职位是多余的，则在您的雇佣终止时向您支付的任何款项(代替您获得解雇通知的最低法定权利的款项除外)将包括您可能拥有的任何法定权利。

您和公司同意，您根据本协议有权获得的与您终止雇佣有关的福利，在一定程度上是您同意接受该职位以及任何其他职位或属于管理或执行职位的职位(该词的定义见《2001年公司法》(Cth))在任何集团公司。

在本协议中：

在您受雇期间，您不得使用或披露信息，除非使用或披露的是：

在您的雇佣终止后，在不限制您的一般法律义务的情况下，您不得披露机密信息，除非披露：

您必须采取一切合理和必要的预防措施，对信息保密并防止信息泄露。如果您怀疑或意识到机密信息被不当复制、使用或披露，您必须立即通知公司。

在本条款中，“知识产权”是指知识产权的所有现有和未来权利，包括任何发明和改进、商标(无论是注册商标还是普通法商标)、外观设计、版权、专利、任何司法管辖区法律下的任何相应财产权以及与任何作品有关的任何权利，包括 任何发明、发现、商业秘密、秘密过程、专有技术、概念、想法、信息、工艺、数据或公式。

您必须将您在任职期间创造或贡献的所有知识产权告知公司。

在你的雇佣终止后，你在这一条款下的义务继续存在。

除第12.2条另有规定外，在受雇期间，未经本公司事先书面同意，阁下不得从事、关心或拥有任何其他业务，如该等业务与本条例第2.2条并无抵触，或在阁下开始受雇前向本公司披露，则不得无理拒绝。

尽管本协议有任何其他条款，但如果您持有任何一家公司任何类别的已发行股份少于5%，则您可以持有在任何认可证券交易所上市的公司的股票，而无需公司事先书面同意。

就业机会中所列的就业后限制适用于您。

在您事先获得公司书面同意的情况下，雇佣后限制不适用。

您同意：

如果就业后限制：

这些限制将在必要的修改后适用，以使其生效。

您在雇佣后限制和本条款13项下的义务在您的雇佣关系终止后继续存在。

您声明您已采纳或有机会采纳与本协议的性质、效果和范围有关的法律意见。

本协议可签署任何数量的副本，所有副本加在一起构成一份文书。一方当事人可以通过签署任何副本的方式执行本协议。

本协议由本公司代本集团执行。您承认并同意，每个集团公司 可以独立地履行本协议中以其为受益人的义务，并以其自身的权利对您履行义务。

在本协议中：

签署页

作为协议签立

公司

代表： 执行TELIX制药有限公司：

你

由达伦·史密斯（Darren Smith）在以下人士面前执行：

泰隆制药有限公司 弗莱明顿路55号401套房 北墨尔本 维多利亚，3051 澳大利亚

附件10.10.1

泰隆制药有限公司 弗莱明顿路55号401套房 北墨尔本 维多利亚，3051 澳大利亚

2022年7月25日

私密和保密

达伦-史密斯

Apt 217，3 Darling Island Road，Pyrmont，3009，NSW

晋升为集团首席财务官

亲爱的达伦，

我很高兴确认您在Tsun Pharmaceuticals的晋升，如下所述。

所有其他条款和条件将符合您最初的雇佣信和协议，除非被任何后续雇佣信更改。

第2页

我们期待您继续为我们帮助癌症和罕见病患者过上更长寿、更优质的生活的目标做出贡献。

代表： 执行 TELIX制药有限公司：

我，达伦·史密斯，承认我已阅读并接受上述就业条款和条件。

你

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