美国

美国证券交易委员会-安防-半导体

华盛顿，特区20549

表单 001-40920 98-1587626 （IRS雇主识别号码） #08-13 228-6404 如果8-K表格的提交旨在同时满足以下规定下的登记公司的提交义务，请在下面适当的框内加以核对：8-K

现行报告

根据第13或第15（d）条款

证券交易法（1934年）第13条或第15(d)条规定

报告日期（最早报告事项日期）：2024年6月8日

全球专业服务和科技咨询伙伴Aeries Technology，Inc.（以下简称“Aeries”或“公司”）（NASDAQ：AERT）旗下

(依其章程所规定的准确名称)

（919） 228-6404

（报告人的电话号码，包括区号）

（如果自上次报告以来发生变化，则为曾用名或曾用地址）

如果8-K表格的提交旨在同时满足以下规定下的登记公司的提交义务，请在下面适当的框内加以核对：

每个交易所的名称

请在核对标记旁边打勾，以表明登记公司是否作为规定Ⅴ3A或12b-2条下证券法1933或证交法1934的新兴成长性公司，或是否已选择不使用根据证交法第13（a）节规定提供的任何新或修订财务会计准则的延长过渡期。

新兴成长型公司 ☒

如果作为新兴成长型公司，则在核对标记处指示登记公司是否选择不使用根据证交法第13（a）节规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期。☐

项目5.02 董事的离职或某些高管的离职; 董事的选举; 某些高管的任命; 某些高管的薪酬安排。

2023股权激励计划修正案1

2024年6月8日，Aeries Technology，Inc. (公司)的董事会 (董事会) 根据董事会薪酬委员会 (委员会) 的建议批准了修正案1 (计划修正案) 的2023股权激励计划 (计划) 。计划修正案规定：（i）将计划授权的A类普通股总数增加至11,928,287股 (新股票储备) ，（ii）修改计划中的“常青”条款，以使新股票储备每年自动增加5％或委员会可能确定的更少（常青条款），以及 (iii) 免除计划第5 (d) 和5 (e)条款下向单个个人发放奖励的年度限制。计划修正案与新股票储备和常青条款有关的部分将提交给该公司的股东审批，并且只有在获得批准后才会生效。

对计划修正案的上述描述是摘要，并完全受到提交于表格8-K的本次报告附表10.1的计划修正案的引用的限制。

执行就业协议的修改条款

2024年6月8日，董事会和董事会薪酬委员会批准了对公司首席执行官Sudhir Appukuttan Panikassery，另外两名命名的高管Bhisham Khare和Unnikrishnan Nambiar以及首席财务官Rajeev Gopala Krishna Nair雇佣协议的某些修改。

根据修改条款，除其他微小修订外，（i）潘尼卡塞里先生的雇佣协议从公司转让给其子公司Aeries Technology Middle East Ltd.，使潘尼卡塞里先生的雇佣将受阿拉伯联合酋长国的法律约束，在那里他是一名居民，以及（ii）Khare先生，Nambiar先生和Nair先生的就业协议已修订，以澄清他们的年度激励机会的条款和他们有资格在计划下接收股权奖励的形式和条款。修改并不意味着实质性修改就业协议的补偿条款。

项目9.01基本报表和展示

(d) 附件

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已按其代表所授权并在下列日期签署了这份报告。