已归档 根据第 424 (b) (3) 条

注册 编号 333-276173

系列 科技公司

10,566,347 行使交易权时可发行的A类普通股

21,027,801 行使认股权证时可发行的A类普通股

54,917,027 A 类普通股

9,527,810 购买A类普通股的认股权证

已提供 由卖出证券持有人撰写

这个 正在提交招股说明书补充文件，以更新和补充2024年5月14日的招股说明书（“招股说明书”）中包含的信息 相关于：(A) (i) 最多10,566,347股A类普通股，面值每股0.0001美元（“A类普通股”）， Aeries Technology, Inc.，一家开曼群岛豁免公司（“公司”），在交换Aark Singapore Pte的股份后 根据2023年11月6日的交易协议，Ltd. 或 Aeries Technology Group 商业加速器私人有限公司，以及 (ii) 在行使 (a) 11,499,991份可赎回认股权证购买类别时最多可发行21,027,801股A类普通股 Worldwide Webb Acquisition Corp. 作为首次公开募股（“IPO”）单位的一部分发行的普通股， 以及 (b) 9,527,810 份用于购买最初发行的 A 类普通股的可赎回认股权证（“私募认股权证”） 向Worldwide Webb收购赞助商有限责任公司进行私募配售，该私募股与首次公开募股的完成同时结束；以及（B） 出售证券持有人（定义见招股说明书）不时转售 (i) 总额不超过54,917,027类股票 A股普通股和（ii）最多9,527,810份私募认股权证，其信息包含在我们当前的表格报告中 8-K，于2024年6月11日向美国证券交易委员会提交（“当前报告”）。因此，我们附上 本招股说明书补充文件的最新报告。

这个 招股说明书补充文件更新和补充了招股说明书中的信息，没有招股说明书就不完整，可能无法交付 或使用，除非与招股说明书（包括招股说明书的任何修正或补充）结合使用。这份招股说明书补充文件应该 应与招股说明书一起阅读，以及招股说明书中的信息与本招股说明书之间是否存在任何不一致之处 补充，你应该依赖本招股说明书补充文件中的信息。

我们的 A类普通股和认股权证在纳斯达克资本市场上交易，交易代码为 “AERT” 和 “AERTW”， 分别地。2024年6月10日，我们的A类普通股的收盘价为每股1.45美元，认股权证的收盘价 每份认股权证为0.02美元。

投资 我们的证券涉及风险。参见”风险因素” 从招股说明书第15页及任何适用情况开始 招股说明书补充资料。

都不是 美国证券交易委员会或任何其他监管机构已批准或不批准这些证券，或转交了 本招股说明书补充材料的准确性或充分性。任何与此相反的陈述均属刑事犯罪。

这个 本招股说明书补充文件的发布日期为2024年6月11日。

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表格 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 6 月 8 日

Aeries 技术有限公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

(919) 228-6404

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果打算同时提交 8-K 表格，请勾选以下相应的复选框 履行以下任何条款对注册人的申报义务：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记指明注册人是否为定义的新兴成长型公司 在1933年《证券法》第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条中。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否已选择 不要利用延长的过渡期来遵守任何新的或经修订的财务规定 根据《交易法》第13（a）条规定的会计准则。☐

第 5.02 项董事或某些高级职员的离职；董事的选举；任命 某些官员的补偿安排；某些官员的补偿安排。

2023 年股权激励计划第 1 号修正案

2024 年 6 月 8 日，Aeries Technology, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）根据董事会薪酬委员会（“委员会”）的建议，批准了公司 2023 年股权激励计划（“计划”）第 1 号修正案（“计划修正案”）。《计划修正案》规定（i）将根据本计划授权的A类普通股总数增加到11,928,287股（“新股储备”），（ii）修订本计划中的 “常青” 条款，将新股储备每年自动增加5％或以此类推 委员会可能确定的较小金额（“常青条款”），以及（iii）取消根据本计划第5（d）和5（e）条向个人发放奖励的年度限额。计划修正案中与新股储备和常青条款有关的部分将提交给公司股东批准，并且只有在获得批准后才生效。

上述对《计划修正案》的描述为摘要，参照作为本表8-K最新报告附录10.1提交并纳入此处的计划修正案，对其进行了全面限定 通过引用。

高管雇佣协议修正案

2024 年 6 月 8 日，董事会和委员会批准了对雇佣协议的某些修正案 该公司首席执行官苏德希尔·阿普库坦·帕尼卡瑟里、另外两名被任命的执行官比沙姆·哈雷和昂尼克里希南·南比亚尔以及首席财务官拉杰夫·戈帕拉·克里希纳·奈尔。

根据修正案，除其他细微修改外，(i) Panikassery先生的雇佣协议由公司转让给其子公司Aeries Technology Middle East Ltd.，因此，Panikassery先生的就业将受Panikassery先生居住的阿拉伯联合酋长国的法律管辖；(ii) 哈雷先生、南比亚尔先生和奈尔先生的雇佣协议经过修订，以澄清其条款他们的年度激励机会以及他们根据本计划有资格获得的股权奖励的形式和条款。修正案无意对雇用协议的补偿条款进行实质性修改。

项目 9.01 财务报表和附录

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人 已正式促成下列签署人代表其签署本报告 正式授权。

附录 10.1

AERIES 技术有限公司

第 1 号修正案

2023 年股权激励计划

自2024年6月8日起，2023年股权激励计划的第1号修正案已由开曼群岛豁免公司Aeries Technology, Inc. 的董事会批准并通过。

鉴于 Aeries Technology, Inc.（“公司”）维持Aeries Technology, Inc. 2023年股权激励计划（“计划”），该计划先前由公司董事会（“董事会”）通过并获得公司股东批准；

鉴于薪酬委员会（“委员会”）已建议董事会增加可能获得奖励（定义见计划）并根据计划出售的股份的最大总数（“股份储备”）（定义见计划），因为预留数量已不足以满足公司在本计划下的预期需求，并规定股份储备每年自动增加；

鉴于委员会进一步建议董事会取消本计划中与根据计划向参与者（定义见计划）发放的奖励相关的某些限制；

鉴于《计划》第 19.b 节规定董事会可以修改计划；

鉴于董事会认为批准本计划第 1 号修正案（本 “修正案”）并将本修正案第 1 节提交公司股东批准是可取的，也符合公司及其股东的最大利益；

鉴于本修正案的第1节将在公司股东在适当通知和召集的股东大会上批准后生效，在获得批准之前，或者如果公司股东出于任何原因不批准本修正案的第1节，则现有计划将继续完全有效，并将本修正案的第2和第3条纳入其中。

因此，现在，特此对本计划进行如下修订（此处使用的未定义的大写术语应具有计划中赋予的含义）：

”受本计划约束的股票。根据第14节的规定，根据本计划可能获得奖励并出售的股票总数为11,928,287股，其中包括先前根据本计划获准发行的股份（“初始股份池”）。此外，初始股份池将在1月1日自动增加^st 每年的，期限不超过9年，从2025年1月1日开始，到2033年1月1日（包括在内），按12月31日已发行股份总数的（a）5％中的较小值^st 前一个日历年度的股份，以及 (b) 董事会自行决定的股份数量。尽管如此，行使激励性股票期权时可发行的最大股票数量应等于初始股份池。股票可能是授权但未发行的股份，也可以是重新收购的股票。”