EX-10.2

附件10.2

RAPPORT THERAPETICS，Inc.

2024年股票期权和激励计划

第1款.《公约》的一般目的；定义

该计划的名称是Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(该计划)。本计划的目的是鼓励和支持Rapport Treateutics，Inc.(该公司)及其附属公司的高级管理人员、员工、非雇员董事和顾问，公司的判断、倡议和努力在很大程度上依赖于他们的判断、倡议和努力其业务的成功开展在很大程度上依赖于收购公司的专有权益。预期向该等人士提供S公司的直接权益将确保他们与本公司及其股东的利益有更密切的认同，从而刺激他们代表S对本公司作出努力，并加强他们继续留在本公司或其联属公司的意欲。

下列术语的定义如下：

？？法案？？指修订后的《1933年美国证券法》及其下的规则和条例。

？管理员？指董事会或董事会的薪酬委员会或履行薪酬委员会职能的类似委员会，其由不少于两名独立非雇员董事组成。

“附属公司？是指，在确定时，公司的任何母公司或子公司？此类术语在法案规则405中定义。董事会将有权确定在上述定义中确定母公司或子公司地位的一个或多个时间。

？？奖？或“2019年，”除本计划中提到的特定类别的授予外，应包括激励性股票期权、非限制性股票期权、股票增值权、限制性股票单位、限制性股票奖励、非限制性股票奖励、现金奖励和股息等价权。

《授标协议》指书面或电子文件，列出适用于根据本计划授予的奖励的条款和规定。每份授标协议均受制于本计划的条款和条件。

？董事会？指本公司董事会。

？基于现金的奖励指获奖者有权获得以现金计价的付款。

？代码？指修订后的1986年《美国国税法》、任何后续法规、相关规则、条例和解释。

？顾问？指顾问或顾问，其提供善意的作为独立承包商向本公司或其附属公司提供服务，并符合法案规定的S-8表格A.1(A)(1)规定的顾问或顾问资格。

-股利等价权指一项奖励，授予承授人以普通现金股息为基础获得信贷的权利，如果该等股份已发行予承授人并由承授人持有，则该等股息等价权(或与其有关的其他奖励)所指定的股份本应获支付。

生效日期？指第19节中规定的本计划生效的日期。

《交易法》指经修订的1934年美国证券交易法及其下的规则和条例。

·公平市场价值任何特定日期的股票价值是指由管理人真诚确定的股票的公允市场价值；但是，如果股票在全国证券商协会自动报价系统(纳斯达克)、纳斯达克全球市场、纽约证券交易所或其他国家证券交易所上市，或在任何既定市场交易，则应参考收盘价做出确定。如该日期并无收市价，则应参考该日期前最后一个有收市价的日期作出厘定；然而，如厘定公平市价的日期为注册日，则公平市价应为本公司S首次公开发售最终招股说明书封面所载的公开价格(或同等价格)。

激励性股票期权指被指定并符合《守则》第422节定义的激励性股票期权的任何股票期权。

·非员工董事指并非本公司或任何附属公司雇员的董事会成员。

？非限定股票期权指不属于奖励股票期权的任何股票期权。

？选项？或？股票期权？指根据第5节授予的购买股票的任何选择权。

注册日期？指公司提交的关于其首次公开募股的S-1表格注册声明被美国证券交易委员会宣布生效的日期。

限售股指受限股票奖励中仍然存在被没收风险的股票或本公司的S回购权利。

《限制性股票奖》指受限股份奖励，受署长在授予时可能决定的限制和条件约束。

《限制性股票单位》指受署长在授予时决定的限制和条件约束的股票单位奖励。

销售活动？指 (I)以综合方式将本公司全部或实质所有资产出售给无关人士或实体，(Ii)合并、重组或合并，据此，在紧接该交易前，本公司尚未行使投票权及已发行股份的持有人并不拥有所产生或继任实体(或其最终母公司，如适用)的大部分尚未行使投票权及已发行股份或其他股权，(Iii)于紧接该交易完成后将本公司所有股份出售予一名无关人士，一致行动的实体或集团，或(Iv)任何其他交易，而在紧接该等交易前，S公司尚未行使投票权的股东并不拥有紧接交易完成时本公司或任何继承实体的至少过半数尚未行使投票权的股份，但直接从本公司购入证券的原因除外。

“销售价格？指由管理人根据出售事件确定的每股股票应付或股东应收到的对价的价值。

第3部分 409A”指《守则》第409A条以及根据该条颁布的法规和其他指南。

“服务关系” 指作为员工、非员工董事或公司顾问或任何附属公司的任何关系。除非《授标协议》另有规定，否则如果被授予者S的身份从全职员工变更为兼职员工，或受授者S的身份从员工变更为顾问或非员工董事，服务关系将被视为继续存在，且不会因被授予者S的身份变更而中断或以其他方式终止服务关系。

？？库存？指公司的普通股，每股票面价值0.001美元，根据第3节进行调整。

股票增值权指授予接受者有权获得股票(或现金，在适用的奖励协议明确规定的范围内)的奖励，其价值等于股票于行使日的公平市价超过股票增值权的行使价格乘以股票增值权应获行使的股票股数。

？子公司？ 指本公司直接或间接拥有至少50%权益的任何公司或其他实体(本公司除外)。

“10%的所有者”指拥有或被视为拥有本公司或任何母公司或附属公司所有类别股票合计投票权10%以上(根据守则第424(D)条的归属规则)的雇员。

《不受限制股票奖》指不受任何限制的股票奖励。

第2节.计划的管理；管理员选择受赠人和确定奖励的权限

(A)计划的管理。该计划应由管理人管理。

(B)遗产管理人的权力。署长有权授予与计划条款一致的奖励，包括以下权力和授权：

(I)挑选可不时获颁奖项的人士；

(Ii)决定授予任何一名或多名受让人的激励性股票期权、非限制性股票期权、股票增值权、限制性股票奖励、限制性股票单位、非限制性股票奖励、现金基础奖励和股息等价权的授予时间和范围(如果有)；

(Iii)厘定任何奖励所涵盖的股票股份数目；

(4)不时确定和修改任何奖项的条款和条件，包括不与本计划的条款相抵触的限制，每个奖项和受赠人的条款和条件可能有所不同，并批准奖励协议的形式；

(V)随时加快任何裁决的全部或任何部分的可行使性或归属；

(6)在符合第5(C)或6(D)节规定的情况下，随时延长可分别行使股票期权或股票增值权的期限。

(Vii)随时采纳、更改和废除其认为适当的规则、指导方针和惯例，以管理计划及其自身的行为和程序；解释计划和任何裁决的条款和规定(包括相关的书面文件)；作出其认为对计划管理有利的一切决定；决定与计划相关的所有争议；以及以其他方式监督计划的管理。

行政长官的所有决定和解释对所有人都具有约束力，包括公司和计划受让人。

(C)授予奖状的权力。在适用法律的规限下，管理人可酌情将S管理人在向(I)不受交易所法案第16条的报告及其他条文约束及(Ii)不属获授权委员会成员的个人颁授奖项方面的全部或部分权力及责任，转授予由本公司一名或多名高级管理人员(包括本公司行政总裁)组成的委员会。管理人的任何此类授权应包括对授权期间可授予的股票相关奖励金额的限制，并应包含关于确定行使价格和归属标准的指导方针。署长可随时撤销或修改授权条款，但此类行动不应使署长S代表或多名代表先前的任何符合本计划条款的行动无效。

(D)授标协议。本计划下的奖励应由奖励协议来证明，该协议规定了每个奖励的条款、条件和限制，其中可能包括但不限于奖励的期限和服务关系终止时适用的条款。

(e)赔偿。董事会和管理员，或其任何一方或任何代表的任何成员，均不对与本计划、董事会成员和管理员真诚地作出的任何作为、不作为、解释、解释或决定负责（及其任何授权人）在任何情况下均有权获得本公司就任何索赔、损失，在法律和/或公司章程或细则或不时生效的任何董事和高级管理人员责任保险和/或该个人与公司之间的任何赔偿协议所允许的最大范围内，赔偿由此引起或导致的损害或费用（包括但不限于合理的律师费）。’’’’

(F)非美国获奖者。尽管本计划有任何相反的规定，但为了遵守公司及其附属公司运营的其他国家/地区的法律，或使员工或其他个人有资格获得奖励，行政长官有权自行决定： (I)决定哪些附属公司应受计划的覆盖；(Ii)决定哪些美国境外的个人有资格参加计划；(Iii)修改授予美国境外个人的任何奖励的条款和条件，以遵守适用的法律；(Iv)建立子计划并修改行使程序和其他条款和程序，只要署长确定此类行动是必要或可取的(此类子计划和/或修改应并入本计划并作为本计划的一部分)；但是，此等子计划和/或修改不得增加本计划第3(A)节中包含的股份限制；以及(V)在作出奖励之前或之后，采取署长确定为获得批准或遵守任何地方政府监管豁免或批准是必要或适宜的任何行动。尽管有上述规定，管理人不得根据本协议采取任何违反《交易所法》或任何其他适用的美国证券法、《守则》或任何其他适用的美国法规或法律的行为，也不得授予任何奖励。

第三节根据计划可发行的股票；合并；替代

(A)可发行股票。根据本计划预留和可供发行的股票的最大数量应为 3,814,618股(初始限额)，加上2025年1月1日及之后的每年1月1日，根据本计划预留和可供发行的股票数量应自动累计增加上一年12月31日已发行和已发行的普通股数量的5%，或经署长批准的较少数量的股票，在所有情况下均须按本第3(C)节规定的进行调整(年度增加)。在符合该总体限制的情况下，以激励股票期权形式发行的股票的最大总数量不得超过于

2025年1月1日及其后每年1月1日，以该年度的年度增幅或3,814,618股股数中的较小者为准，在任何情况下均须按第3(C)节的规定作出调整。就此限制而言，本计划项下任何奖励所涉及的股份及S 2022年股票期权及授出计划经不时修订的本公司普通股股份，如因行使认股权或结算奖励以支付行使价或预扣税款而被没收、注销、扣留、由本公司在归属前重新收购、在不发行股票的情况下获得满足或以其他方式终止(除行使外)，应重新计入本计划下可供发行的股票中，并在守则第422节及其下颁布的条例所允许的范围内，可以作为激励股票期权发行的股票。如果公司在公开市场上回购股票，该股票不得增加到根据本计划可供发行的股票中。在符合该等全面限制的情况下，根据任何一种或多种奖励，股票可发行至该最高数目。根据本计划可供发行的股票可以是授权但未发行的股票或公司重新收购的股票。可仅以现金结算的奖励不得计入股票储备，也不得减少任何历年授权授予承授人的股票股份。

(B)对非雇员董事的最高奖励。尽管本计划有任何相反规定，但本计划下授予的所有奖励以及本公司在任何日历年度因作为非雇员董事提供的服务而支付给任何非雇员董事的所有其他现金补偿的价值不得超过：(I)个人在成为非雇员董事的第一个日历年内为1,000,000美元，(Ii)在任何其他日历年内为750,000美元。就此限制而言，任何奖励的价值应为其授予日期的公允价值，根据ASC主题718或后续条款确定，但不包括与基于服务的归属条款相关的估计没收的影响。

(C)存货变动。在符合本协议第3(D)节的规定下，如果由于本公司S股本的任何重组、资本重组、重新分类、股票分红、非常现金股息、股票拆分、反向股票拆分或其他类似变化，股票流通股增加或减少，或交换为不同数量或种类的本公司股票或其他证券，或就该等股票或其他非现金资产分配额外股份或新股或不同股票或其他非现金资产，或者如果由于任何合并或合并，出售本公司的全部或几乎所有资产，股票的流通股转换为或交换本公司或任何后续实体(或其母公司或子公司)的证券时，管理人应在以下方面进行适当或按比例调整：(I)根据本计划为发行保留的最高股份数量，包括可能以激励股票期权形式发行的最高股份数量；(Ii)受该计划下任何未偿还奖励约束的股份或其他证券的数量和种类；(Iii)回购价格，如有，在不改变总行使价(即行使价乘以受购股权及股票增值权约束的股份数目)的情况下，每股股份的行使价(即行权价乘以受限于购股权及股票增值权的股份数目)，以及(Iv)受该计划项下任何当时尚未行使的购股权及股票增值权规限的每股股份的行使价。管理人还应公平或按比例调整受已发行奖励以及行权价格和条款制约的股票数量

未偿还奖金考虑到在正常课程或任何其他特别公司活动之外支付的现金股息。管理员的调整应是最终的、具有约束力和决定性的。根据本计划，不得因任何此类调整而发行零碎股票，但管理人可酌情支付现金以代替零碎股票。

(D)合并和其他交易。在出售事项完成的情况下及在出售事项完成后，有关各方可按有关各方同意的情况，就股份数目及种类及(如适用)每股行使价格作出适当调整，以采纳或延续继承实体或其母公司迄今授予的奖励，或以继承实体或其母公司的新奖励取代该等奖励。在此类销售活动的各方未就奖励的假设、延续或替代作出规定的范围内，在销售活动生效时，根据本协议授予的计划和所有未完成的奖励将终止。在这种情况下，除相关奖励协议另有规定外，在紧接销售活动生效时间之前未授予和/或可行使的、具有时间归属条件或限制的所有期权和股票增值权应于销售活动生效时间起完全归属并可行使，所有其他具有时间归属、条件或限制的奖励应于销售活动生效时间起成为完全归属且不可没收，在S署长酌情决定或在相关奖励协议中指定的范围内，所有与实现绩效目标有关的条件和限制的奖励均可在销售活动中变为既得且不可没收。如终止，(I)本公司有权(凭其全权酌情决定权)以现金或以类方式向持有购股权及股票增值权的承授人支付或提供付款，以换取取消该等购股权及股票增值权，金额相当于(A)销售价格乘以受未偿还购股权及股票增值权的股份数目(以当时可按不高于销售价格的价格行使者为准)与(B)所有该等未行使购股权及股票增值权的总行使价之间的差额(但，如果是行权价格等于或大于销售价格的期权或股票增值权，则该期权或股票增值权将被无偿取消)；或(Ii)每名承授人应获准于出售事项完成前的指定期间内，行使该承授人所持有的所有尚未行使的购股权及股票增值权(在当时可行使的范围内)。本公司亦有权(凭其全权酌情决定权)以现金或实物向持有其他奖励的承授人支付或提供款项，金额相等于销售价格乘以该等奖励项下的股票既得股份数目。

第四节.资格

本计划下的受赠人将为本公司及其联营公司的雇员、非雇员董事或顾问，由行政长官全权酌情选择；但不得授予仅向本公司任何母公司提供服务的雇员、非雇员董事或顾问，如该词在公司法第405条中定义，除非(I)奖励相关股票根据第409A条被视为服务接受者股票交易，或(Ii)公司已确定该等奖励豁免或以其他方式符合第409A条的规定。

第五节股票期权

(A)股票期权奖励。管理人可根据本计划授予股票期权。根据本计划授予的任何股票期权应采用管理人不时批准的形式。

根据本计划授予的股票期权可以是奖励股票期权或非合格股票期权。激励股票期权只能授予本公司或本准则第424(F)节所指附属公司的任何附属公司的员工。如果任何期权不符合激励股票期权的条件，则应被视为非合格股票期权。

根据本第5条授予的股票期权应遵守以下条款和条件，并应包含管理人认为合适的、不与本计划条款相抵触的附加条款和条件。如管理人如此决定，可于购股权持有人S选举时授予股票期权以代替现金补偿，但须受管理人可能订立的条款及条件所规限。

(B)行使价。根据第5节授予的股票期权所涵盖的股票的每股行权价格应由管理人在授予时确定，但不得低于授予日公平市价的100%。对于授予10%所有者的激励性股票期权，该激励性股票期权的行权价格不得低于授予之日公平市场价值的110%。尽管有上述规定，(I)根据守则第424(A)节所述并以符合守则第424(A)节的方式进行的交易，(Ii)授予于授出日不须缴纳美国所得税的个人，或(Iii)如果购股权在其他方面获豁免或符合第409a节的规定，则可向授予股票期权，其每股行使价低于授出日公平市价的100%。

(C)期权期限。每项股票期权的期限由管理人确定，但在股票期权授予之日起十年后不得行使任何股票期权。对于授予百分之十的股东的激励性股票期权，该股票期权的期限自授予之日起不超过五年。

(D)可执行性；股东的权利。股票期权应在授予之日或之后由管理人决定的时间或时间行使，无论是否分期付款。管理人可以随时加速任何股票期权的全部或任何部分的行使。期权持有人仅对行使股票期权时获得的股份享有股东的权利，而不对未行使的股票期权拥有权利。

(E)行使方式。股票期权可全部或部分行使，方法是向本公司发出书面或电子行使通知，指明拟购买的股份数目。除授标协议另有规定外，购买价款可通过以下一种或多种方式支付：

(I)以现金、经核证或银行支票或署长可接受的其他票据支付；

(Ii)交付当时不受任何公司计划限制的股票(或根据公司可能规定的程序证明其所有权)。被交出的股份应当在行使之日按公允市值计价；

(Iii)受权人向本公司递交已妥为签立的行使通知，连同不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付及本公司可接受的买价现金或支票；但如受权人选择按上述规定支付买价，则受权人及经纪应遵守公司规定的程序，并订立公司规定的赔偿协议及其他协议，作为付款程序的条件；或

(Iv)对于非激励性股票期权的股票期权，通过净行权安排，根据该安排，公司将减少行使时可发行的股票的数量，减少公平市值不超过总行权价格的最大总数的股票。

付款工具将以托收为准。根据行使购股权而将购买的股份转让予本公司记录或转让代理的转让，将视乎本公司从购股权持有人(或根据购股权条文代其行事的买方)收到该等股份的全部买入价及符合授出协议或适用法律条文所载的任何其他规定(包括本公司或联属公司有责任就购股权持有人扣缴的任何税款)而定。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则在行使股票期权时转让给期权受让人的股票数量应减去经认证的股票数量。如果公司为自己或使用第三方的服务建立了股票期权行使的自动化系统，如使用互联网网站或交互式语音应答的系统，则可以通过使用该自动化系统来实现股票期权的无纸化行使。

(F)激励性股票期权年度限额。在守则第422节规定的奖励股票期权处理所需的范围内，购股权持有人在任何日历年度内首次可行使根据本计划授予的奖励股票期权以及本公司或其母公司和附属公司的任何其他计划所涉及的股票的总公平市值(于授予时确定)不得超过100,000美元。如果任何股票期权超过这一限制，则构成非限定股票期权。

第六节股票增值权

(A)股票增值权奖励。管理人可根据本计划授予股票增值权。股票增值权是一项奖励，赋予接受者有权获得股票(或现金，在适用的授予协议明确规定的范围内)，其价值等于股票增值权行使日期股票的公平市价超过股票增值权行使价格乘以股票增值权应行使的股票数量的价值。

(B)股票增值权的行使价格。股票增值权的行使价格不得低于授予日股票公平市价的100%。尽管有上述规定，股票增值权可按低于授予日公平市价的每股行使价授予：(I)根据守则第424(A)节所述的交易，并以符合守则第424(A)节的方式授予；(Ii)授予于授出日不须缴纳美国所得税的个人；或(Iii)如果股票增值权以其他方式豁免或符合第409a条的规定。

(C)授予和行使股票增值权。股票增值权可由管理人授予，独立于根据本计划第5节授予的任何股票期权。

(D)股票增值权的条款和条件。股票增值权应遵守管理人在授予之日确定的条款和条件。股票增值权的期限不得超过十年。每个此类奖项的条款和条件应由署长决定，这些条款和条件可能因不同的奖项和受赠者而有所不同。

第七节限制性股票奖励

(A)限制性股票奖励的性质。管理人可根据本计划授予限制性股票奖励。限制性股票奖励是受管理人在授予时决定的限制和条件限制的任何限制性股票奖励。条件可能基于连续受雇(或其他服务关系)和/或实现预先设定的绩效目标和目的。

(B)作为股东的权利。于授予限制性股票奖励及支付任何适用的买入价后，承授人在受限股份的投票权及收取股息方面拥有股东的权利；但如与限制性股票奖励有关的限制解除与是否符合归属条件有关，则本公司支付的任何股息将会应计，并不得支付予承授人，直至限制性股票奖励的归属条件得到满足为止。除非管理人另有决定，否则(I)未持有证书的受限股份须附有在本公司或转让代理的纪录上注明该等股份须被没收，直至该等受限股份按下文第7(D)节的规定归属为止，及(Ii)经证明的受限股份将继续由本公司持有，直至该等受限股份按下文第7(D)节的规定归属为止，而作为授出条件，承授人须向本公司交付管理人所规定的转让文件。

(C)限制。除本协议或限制性股票奖励协议另有明确规定外，不得出售、转让、转让、质押或以其他方式担保或处置限制性股票。除非管理署署长在授标协议中另有规定，或在授权书颁发后以书面形式规定，如果S受让人与本公司及其关联公司的雇佣关系(或其他服务关系)因任何原因终止，任何在终止时尚未归属的限制性股票应自动通知该受让人或其代表采取任何其他行动，在该雇佣关系(或其他服务关系)终止的同时，本公司被视为已被本公司按其原来的收购价(如有)从该承授人或该承授人的法定代表人手中重新收购，此后不再代表承授人对本公司的任何所有权或承授人作为股东的权利。在该等被视为重新收购以实物股票代表的限制性股份后，承授人应应要求向本公司交出该等股票而不作任何代价。

(D)限制性股份的归属。于授出时，管理人须指明限制股份不可转让及本公司S回购或没收权利失效的一个或多个日期及/或达到预先设定的业绩目标、宗旨及其他条件。在该一个或多个日期和/或达到该等预先设定的业绩目标、目的和其他条件之后，所有限制失效的股份将不再为限制性股份，并应被视为归属。

第8节.限制性股票单位

(A)限制性股票单位的性质。管理人可根据本计划授予限制性股票单位。限制性股票单位是指在授予时满足这些限制和条件后，可以股票(或现金，在奖励协议明确规定的范围内)结算的股票单位的奖励。条件可能基于持续雇用(或其他服务关系)和/或实现预先设定的绩效目标和目的。每个此类奖项的条款和条件应由署长决定，每个奖项和受赠者的条款和条件可能会有所不同。延期结算日期的限制性股票单位须遵守第409a条，并应包含管理人为遵守第409a条的要求而自行决定的附加条款和条件。

(B)选择收取限制性股票单位作为补偿。管理人可全权酌情允许受让人选择以授予限制性股票单位的形式获得未来现金补偿的一部分，否则应由受让人支付。任何此类选择应以书面形式作出，并应不迟于管理人指定的日期并根据第409a条和管理人制定的其他规则和程序提交给公司。承授人选择延迟支付的任何该等未来现金补偿应根据股票公平市价转换为固定数量的限制性股票单位，该等补偿应在补偿支付给承授人之日(如未按本文规定延迟支付 )。署长有权决定是否以及在何种情况下允许这种选举，并对其施加署长认为适当的限制及其他条款和条件。除奖励协议另有规定外，任何被选为代替现金补偿而收取的限制性股票单位应完全归属。

(C)股东权利。受让人仅作为股东对受让人在受限股票单位结算时获得的股票享有权利；但受让人可根据第11节的规定和管理人可能决定的条款和条件，获得与其受限股票单位相关的股票单位的股息等价权。

(D)终止。除非管理署署长在授标协议中另有规定，或在授权书发出后，在下文第16条的规限下，承授人S在所有尚未归属的限制性股票单位中的权利将于承授人S因任何理由终止与本公司及其联属公司的雇佣(或终止服务关系)时自动终止。

第9节.非限制性股票奖励

授予或出售非限制性股票。管理人可根据本计划授予(或按面值或由管理人确定的较高收购价出售)无限制股票奖励。非限制性股票奖励是指受让人可以在不受本计划任何限制的情况下获得股票的奖励。非限制性股票奖励可针对过去的服务或其他有效对价而授予，或代替对该承授人的现金补偿。

第10节.现金奖励

授予以现金为基础的奖项。管理人可以根据本计划授予现金奖励。现金奖励是指受赠人在实现指定的绩效目标(包括继续受雇(或其他服务关系))时有权获得现金付款的奖励。管理人应确定现金奖励的最长期限、现金奖励所涉及的现金金额、现金奖励的归属或支付条件，以及署长决定的其他规定。每个以现金为基础的奖励应指定以现金计价的支付金额、公式或支付范围，由管理员确定。与现金奖励有关的付款(如果有的话)应按照奖励的条款进行，并可以现金支付。

第11节股息等值权利

(A)股息等价权。管理人可根据本计划授予股息等值权利。股息等价权是指受让人有权获得基于现金股息的奖励，如果股息等价权(或与股息等价权相关的其他奖励)中规定的股票已发行给受让人，则现金股息将支付给受让人。本合同项下可向任何受让人授予股息等价权，作为限制性股票单位奖励的组成部分或作为独立奖励。股息等价权的条款和条件应在奖励协议中规定。计入股息等价权持有人的股息等价物可以当前支付，也可以被视为再投资于额外的股票股份，此后可能会产生额外的等价物。任何此类再投资应按再投资当日的公平市价或根据由以下公司发起的股息再投资计划适用的其他价格进行

公司(如果有)。股利等价权可以现金或股票或两者的组合，分一期或分期付款结算。作为限制性股票单位奖励的一个组成部分授予的股息等值权利应规定，该股息等值权利只能在该其他奖励的结算或支付或限制失效时结算，并且该股息等值权利将在与该其他奖励相同的条件下失效或被没收或作废。

(B)终止。除非管理署署长在奖励协议中另有规定，或在下文第16条的规限下，在奖励发出后，承授人S在所有股息等值权利中的权利应于承授人S因任何理由终止与本公司及其联属公司的雇佣(或终止服务关系)时自动终止。

第12节裁决的转让性

(A)可转让性。除下文第12(B)节另有规定或管理署署长另有决定外，在S受赠人生前，其奖励只可由受赠人行使，或在受赠人S丧失履行职务能力的情况下，由受赠人的法定代表人或监护人行使。受赠人不得出售、转让、转让或以其他方式设押或处置任何奖赏，除非依照遗嘱或继承法和分配法，或依照国内关系令。任何奖励不得全部或部分受到任何形式的扣押、执行或征收，任何违反本合同规定的转让均属无效。

(B)管理员行动。尽管有第12(A)条的规定，管理署署长仍可酌情在授标协议中或其后的书面批准中规定，受让人(为董事的雇员或非雇员)可将其不受限制的股票期权转让予其直系亲属、为该等家庭成员的利益而设的信托或以此类家庭成员为唯一合伙人的合伙企业，但条件是受让人须与本公司书面同意受本计划及适用的奖励协议的所有条款及条件约束。在任何情况下，受赠人不得转让价值奖励。

(C)家庭成员。就第12(B)节而言，家庭成员应指受赠人S的子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、婆婆，岳父，女婿，儿媳，姐夫，或大嫂，包括收养关系，分享受赠人S家庭的任何人(受赠人的承租人除外)，这些人(或受赠人)拥有50%以上实益权益的信托，这些人(或受赠人)控制资产管理的基金会，以及这些人(或受赠人)拥有50%以上投票权权益的任何其他实体。

(D)受益人的指定。在本公司许可且根据适用法律有效的范围内，根据本计划获授予奖励的每名承授人均可指定一名或多名受益人行使任何奖励或收取在承授人S去世时或之后应支付的任何奖励项下的任何款项。任何此类指定应出现在管理员为此目的而提供的表格上，并在管理员收到后才生效。已故受赠人未指定受益人或者指定受益人先于受赠人的，受益人为受赠人S遗产或者法定继承人。

第13节.预扣税款

(A)由承授人付款。每个受赠人应不迟于奖励或根据奖励收到的任何股票或其他金额的价值首次计入受赠人的总收入以纳税的日期，向公司或任何适用关联公司支付，或就支付法律要求公司或任何适用关联公司就此类收入扣缴的任何美国和非美国联邦、州或地方税作出令署长满意的安排。本公司及其联营公司有权在法律允许的范围内，从以其他方式应付承授人的任何款项中扣除任何该等税款，或以本公司及其联营公司认为适当的任何其他预扣方式履行任何适用的预扣义务。S公司向受让人交付账簿凭证(或股票凭证)的义务受制于受让人履行扣缴税款的义务。

(B)以股票付款。管理人可安排本公司或任何适用联营公司的任何预扣税款，全部或部分由本公司从根据任何奖励发行的股份中预扣一定数量的股份，而该等股份的总公平市价(截至预扣生效日期)可满足应付预扣的金额，但预扣的金额不得超过法定最高比率或为避免债务会计处理所需的较低金额。就股份扣留而言，被扣留股份的公平市价应以与承授人收入中包括的股票价值相同的方式厘定。管理人亦可要求本公司或任何适用联营公司的任何预扣税项责任全部或部分通过一项安排，即立即出售根据任何奖励发行的若干数量的股票，并将出售所得款项汇入本公司或任何适用联营公司，金额足以应付应付的扣缴金额。

第14条第409A条裁决

奖励旨在最大限度地免除第409a条的规定，并在其他方面遵守第409a条的规定。本计划和所有奖项应按照该意图进行解释。如果任何奖励被确定为构成第409a款所指的非限定递延补偿(第409a款奖励)，则该奖励应遵守署长不时指定的附加规则和要求，以遵守第409a款的规定。在这方面，如果因离职而需要支付409a奖励项下的任何款项给当时被视为指定雇员(第409a条所指)的受赠人，则在以下日期之前不得支付任何款项：(I)受赠人S离职六个月零一天，或(Ii)受赠人S去世，但延迟支付是为了防止支付利息、罚款和/或依照第409a条征收的附加税，以较早者为准。此外，解决任何

除非在第409a条允许的范围内，否则不得加速409a裁决。本公司并不表示本计划所述的任何或所有付款或福利将获豁免或遵守守则第409a条，亦不承诺排除守则第409a条适用于任何该等付款。受让人应独自负责支付根据第409a条产生的任何税款和罚款。

第15节.终止服务关系、调任、休假等

(A)终止服务关系。如果受让人S的服务关系是与关联公司，而该关联公司不再是关联公司，则就本计划而言，受让人应被视为终止了其服务关系。

(B)就本计划而言，下列事件不应视为服务关系的终止：

(I)将公司的关系从关联公司转移到服务，或从公司转移到关联公司，或从一个关联公司转移到另一个关联公司；或

(Ii)因服兵役、生病或本公司批准的任何其他目的而批准的因服兵役或生病或本公司批准的任何其他目的而批准的休假，前提是根据法规或合同或根据授予休假的政策，或如果管理署署长另有书面规定，员工重新受雇的权利得到保障。

第16节.修订和终止

董事会可随时修订或终止该计划，而管理署署长可为满足法律变更或任何其他合法目的而随时修订或取消任何尚未裁决的裁决，但未经持有人S同意，该等行动不得对任何尚未裁决的裁决下的权利造成重大不利影响。管理人被明确授权行使其酌情权，以降低未偿还股票期权或股票增值权的行权价格，或通过取消和重新授予或取消股票期权或股票增值权来实现此类奖励的重新定价，以换取现金或其他奖励。在股票上市的任何证券交易所或市场系统的规则要求的范围内，或在管理人确定本守则要求确保根据本计划授予的激励性股票期权符合守则第422节的要求的范围内，计划修订须经公司股东批准。本第16条的任何规定均不限制S署长根据第3(C)或3(D)条允许采取的任何行动。

第17节.计划的状况

对于任何奖励中尚未行使的部分以及承授人未收到的任何现金、股票或其他对价，承授人不得享有比本公司普通债权人更大的权利，除非管理人另有关于任何奖励或奖励的明确决定。管理人可全权酌情授权设立信托或其他安排，以履行本公司对S交付股票或支付本协议项下奖励的义务，前提是该等信托或其他安排的存在与前述句子一致。

第18节一般规定

(A)不得分发。管理人可要求根据奖励收购股票的每个人以书面形式向公司陈述并同意该人收购股票，而不是为了分发股票。

(B)发行股票。在经证明的范围内，本公司或本公司的股票转让代理已将本计划项下向承授人发出的股票以邮寄方式寄往承授人S在本公司存档的最后为人所知的地址，邮寄给承授人。当本公司或本公司的股份过户代理以电子邮件(连同收据)或以美国邮递方式将发行通知寄往承授人S在本公司存档的最后为人所知的地址，并将发行通知记录在承授人的记录(可能包括电子账簿条目记录)中时，就所有目的而言，无凭据股票应被视为已交付承授人。尽管本协议有任何相反规定，本公司不应根据任何奖励的行使或结算而被要求发出或交付任何簿记凭证或证明股票的证书，除非及直到管理人经法律顾问的意见(在管理人认为该等意见是必要或可取的范围内)确定发行及交付符合所有适用的法律、法规及(如适用)任何股票上市、报价或交易交易所的要求。根据本计划发行的任何股票应受任何停止转让令和其他限制的约束，以符合联邦、州或外国司法管辖区、证券或股票上市、报价或交易的其他法律、规则和报价系统。管理员可在任何股票证书上添加图例，或在任何账簿分录上添加注释，以引用适用于股票的限制。除本协议规定的条款和条件外，行政长官还可要求个人作出行政长官认为必要或适宜的合理契诺、协议和陈述，以遵守任何此类法律、法规或要求。行政长官有权要求任何个人遵守行政长官酌情决定的与任何裁决的结算或行使有关的任何时间或其他限制，包括窗口期限制。

(C)股东权利。在股票被视为已按照第18(B)条交付之前，即使承授人就奖励行使股票认购权或任何其他行动，股东亦不会就与奖励有关而发行的股票享有投票权或收取股息的权利或任何其他权利。

(D)其他奖励安排；没有继续服务关系的权利。本计划中包含的任何内容均不得阻止董事会采取其他或额外的激励安排，包括信托，此类安排可能普遍适用，也可能仅在特定情况下适用。本计划的通过和颁奖并不赋予任何受让人继续受雇于本公司或任何附属公司的权利或与本公司或任何附属公司建立其他服务关系的权利。

(E)贸易政策限制。本计划项下的期权行使及其他奖励须受本公司不时生效的S内幕交易政策及程序所规限。

(F)退还政策。本计划项下的奖励须受本公司不时施行的S退款政策所规限。

(G) 零碎股份。不得根据本计划或任何奖励发行或交付任何零碎股份，管理人应决定是否应支付或转让现金、其他证券或其他财产以代替任何零碎股份，或该等零碎股份或其权利是否应被取消、终止或以其他方式消除。

第19节. 计划的生效日期

本计划将于注册日的前一天生效，但须经股东根据适用的国家法律、S公司章程和公司章程以及适用的证券交易所规则事先批准。在生效日期十周年之后，不得根据本协议授予奖励，在董事会批准该计划的十周年之后，不得根据本协议授予奖励股票期权。

第20节. 适用法律

本计划及其下采取的所有裁决和行动应受特拉华州《公司法通则》管辖，并按照其范围内的事项解释，而对于所有其他事项，应受特拉华州国内法律管辖并按其解释，适用时不考虑法律原则的冲突。

董事会批准日期：2024年5月29日

股东批准日期：2024年5月30日

激励性股票期权协议

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承购人姓名：

不是的。期权份额：

每股期权行权价：		$
		[授予日的FMV(如果所有者为10%，则为FMV的110%)]

授予日期：

到期日期：
		[最多10年(如果拥有10%的股份，则为5年)]

根据截至本协议日期修订的Rapport Treeutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(该计划)，Rapport Treeutics，Inc.(本公司)特此授予上述受权人一项期权(股票期权)，在上述指定的到期日或之前按上文指定的每股期权行使价购买以上指定的全部或部分本公司普通股，每股面值0.001美元(股票)，符合本文和计划中规定的条款和条件。

1.可练习性时间表。本购股权的任何部分不得行使，直至该部分可行使为止。除以下所述的外，在管理人(如本计划第2节所界定的)酌情加快本协议下的可行使性时间表的情况下，该购股权应可按如下方式行使：_

一旦可行使，本购股权将继续在到期日营业结束前的任何时间或任何时间可行使，但须受本章程及本计划的规定所规限。

2.锻炼方式。

(A)购股权持有人只能以下列方式行使本购股权：于本购股权到期日或之前，购股权持有人可不时向管理人发出书面通知，表示其选择购买部分或全部于发出通知时可购买的期权股份。本通知应具体说明拟购买的期权股票数量。

支付期权股份的收购价可采用以下一种或多种方式：(I)以现金、经核证的或银行支票或管理人可接受的其他票据支付；(Ii)通过交付(或证明所有权)以下股票支付：

已由期权持有人在公开市场上购买，或由期权持有人实益拥有，不受任何公司计划的任何限制，否则满足管理人可能要求的任何持有期；或(Iii)购股权持有人向本公司递交已妥为签署的行使通知连同不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付及本公司可接受的现金或支票，以支付期权购买价格，但条件是在期权持有人选择按上述规定支付期权购买价的情况下，期权持有人及经纪应遵守管理人规定的程序，并订立赔偿协议及其他协议，作为支付程序的条件；或(Iv)上述(I)、(Ii)及(Iii)项的组合。将收到付款工具，以托收为准。

在本公司或期权股份转让代理的记录上向期权受让人转让将取决于(I)本公司和S从购股权受让人收到如上所述的期权股份的全部购买价格，(Ii)满足本协议或本计划或任何其他协议中包含的任何其他要求或法律规定，以及(Iii)公司收到任何协议，本公司为信纳根据本计划行使购股权而发行股份及其后任何股份转售均符合适用法律及法规所需的声明或其他证据。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则在股票期权行使时转让给期权受让人的股票数量应扣除被认证的股票数量。

(B) 在行使本购股权时购买的股票应在符合管理人满意的情况下转让给本公司或转让代理记录上的受购人，并符合适用法律或法规下与该转让相关的所有要求以及本协议和本计划的要求。管理人对这种遵守情况的决定是最终的，对被选项人具有约束力。购股权受让人不应被视为受本购股权规限的任何股份的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至本购股权已根据本购股权条款行使，本公司或转让代理应已将股份转让予购股权受购人，而购股权受让人S的姓名应已记入本公司账簿上作为股东。因此，购股权持有人对该等股份拥有全部投票权、股息及其他所有权。

(C)尽管本协议或本计划有任何其他规定，在本协议到期日之后，本股票期权的任何部分均不得行使。

3.终止服务关系。如购股权持有人S与本公司或附属公司(定义见本计划)的服务关系终止，行使购股权的期限可提前终止，如下所述。

(A)因死亡而终止合同。如果受购权人S与公司或子公司的服务关系因受购权人S去世而终止，则在该日未行使的本股票期权的任何部分，在去世之日可由受购权人S的法定代表人或受遗赠人行使，有效期为12年

个月，自死亡之日起或至到期之日为止(如果早)。在死亡之日不能行使的本股票期权的任何部分将立即终止，不再具有效力或效力。

(B)因残疾而终止工作。若受购权人S与本公司或附属公司的S服务关系因受购权人S伤残而终止(由管理人厘定)，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，在该终止日期可予行使的范围内，其后可由受购股权人S因伤残而终止之日起计12个月内，或直至届满日期为止(如较早)。于购股权持有人S服务关系终止之日因S残疾而不可行使的本购股权的任何部分，将立即终止，且不再具有效力或作用。

(C)因故终止。如购股权持有人S与本公司或附属公司的服务关系因任何原因终止，则在该日尚未行使的本购股权的任何部分将立即终止，且不再具有效力和作用。就本协议而言，除非公司与购股权受购人之间的雇佣或服务协议另有规定，否则因下列原因，管理署署长决定解除购股权受购人的职务：(I)受购股权人实质性违反受购人与本公司之间的任何协议；(Ii)受购股权人因重罪或涉及道德败坏的罪行而被定罪、起诉或抗辩；或(Iii)受购股权人因S对本公司负有的责任而作出的任何重大不当行为或故意及故意不履行职责( 原因除外)。

(D)其他终止。倘购股权持有人S与本公司或其附属公司的服务关系因S身故以外的任何原因终止、因S伤残或因其他原因而终止，且除非管理人另有决定，否则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分均可于终止日期行使，为期三(3)个月，自终止日期起计或直至届满日期(如较早)。本购股权于终止日不可行使的任何部分将立即终止，不再具有效力或效力。

管理人决定终止购股权人与公司或子公司的服务关系的原因应是决定性的，并对购股权人及其代表或受遗赠人具有约束力。’’

4.计划成立为法团。尽管本协议有任何相反规定，本股票期权应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。本协议中的大写术语应具有本计划规定的含义，除非本协议另有规定。

5.可转让性。本协议是受购人个人的，不可转让，除遗嘱或继承法和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。本股票期权在受权人S行使期间可行使

终身只能由受权人承担，此后只能由受权人S法定代表人或受遗赠人承担。

6.股票期权的状况。本股票期权旨在根据修订后的1986年《国税法》(以下简称《守则》)第422节规定的激励性股票期权资格，但本公司并不表示或保证本股票期权具有此类资格。期权受让人应就本股票期权的税务影响和根据守则第422条获得优惠所得税待遇所需的要求，包括但不限于持有期要求和该股票期权必须在雇员终止雇佣后的三个月内(如果死亡或残疾，则在12个月内)行使，才有资格获得激励股票期权。。如果本股票期权的任何部分不符合激励性股票期权的资格，则该部分应被视为非合格股票期权。如购股权持有人拟于任何购股权转让后当日起计一年内，或于本购股权授出后翌日起计两年内出售或确实处置(不论以出售、赠与、转让或其他方式)任何购股权股份，则须于出售后30日内通知本公司。

7.预扣税款。受购人应不迟于行使本股票期权成为联邦所得税应税事项之日起，向本公司支付或作出令管理人满意的安排，以支付法律规定须因该应税事项而预扣的任何联邦、州和地方税。本公司有权通过以下方式全部或部分履行所需的预扣税款义务：(I)从股票中扣留一定数量的股票给购股权受让人，其总公平市价将满足应付预扣金额；或(Ii)促使其转让代理从将发行给购股权人的股票数量中出售满足因该转让而被扣缴的联邦、州和地方税所需的股票数量。

8.没有义务继续服务关系。本公司或任何附属公司均无责任因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持购股权受让人的服务关系，而本计划或本协议均不以任何方式干预本公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司S的服务关系的权利。

9.融合。本协议构成双方之间关于本股票期权的完整协议，并取代双方之前就此类标的达成的所有协议和讨论。

10.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议以及实施或构建未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可以处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他身份识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所必需或需要的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，期权接受者 (I)授权本公司收集、加工、

登记所有相关信息并将其转让给相关公司；(Ii)放弃受权人对相关信息可能拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及(Iv)授权将相关信息转让给相关公司认为适当的任何司法管辖区。受购人应有权访问并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

11.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送至本公司的主要营业地点，并应邮寄或递送至受购人在本公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送至一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

12. [追回确认。期权受让人承认，期权接受者可能会受到Rapport Treateutics，Inc. 根据交易所法案和纳斯达克规则5608颁布的规则10D-1或任何后续规则(追回政策)采用的补偿追回政策的约束。购股权持有人明白，如购股权持有人受退回政策约束，本公司及/或董事会有权按照本公司及/或董事会可能选择的方式，向购股权持有人追讨所有错误判给的赔偿(定义见退回政策)。受权人同意受权人应采取一切必要的行动，以实现这种恢复。受购权人理解，在受购权人S在公司的雇佣或服务终止后，可能会寻求此类追回。受权人还同意，受权人无权就根据追回政策追回的任何错误判给的赔偿或因错误判给的赔偿而引起的任何索赔或损失获得赔偿，并且，在任何协议或组织文件声称另有规定的范围内，受权人在此不可撤销地同意放弃此类赔偿。期权接受者确认并同意期权接受者已收到并已有机会审查退还政策。本公司为向受购权人追回根据追回政策错误判给的赔偿而采取的任何行动，无论单独或与任何其他行动、事件或条件相结合，均不应被视为(I)因正当理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管离职计划所界定)而导致辞职权利的事件，或作为根据适用于受购权人的任何福利或赔偿安排提出的建设性终止索赔的基础，或(Ii)构成

违反受购人为当事一方的合同或其他安排。本第12条是本协议的重要条款。]¹


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：

兹接受上述协议，并由签署人在此同意本协议的条款和条件。根据本公司S对受购权人的指示以电子方式接受本协议(包括通过在线接受程序)是可以接受的。


日期：
		期权获得者S签名

		受权人S姓名和地址：

¹	仅适用于16区官员。

非限制性股票期权协议

公司员工和顾问

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承购人姓名：

不是的。期权份额：

每股期权行权价：		$
		[授予日的FMV]

授予日期：

到期日期：

根据截至本协议日期修订的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(该计划)，Rapport Treeutics，Inc.(本公司)特此授予上述受权人一项期权(股票期权)，在上述指定的到期日或之前购买以上指定数量的全部或部分普通股，每股面值0.001美元的本公司普通股(股票)，按上文指定的每股购股权行使价购买，受本文和计划中所述条款和条件的约束。根据修订后的1986年《国税法》第422节，本股票期权并不是一种激励性股票期权。

1.可练习性时间表。本购股权的任何部分不得行使，直至该部分可行使为止。除非如下所述，并受管理人(如本计划第2节所界定)酌情加快本协议下的可行使性时间表的规定，该购股权应可按如下方式行使：_

一旦可行使，本股票购股权将继续可在到期日营业结束前的任何时间行使，但须受本章程及本计划的规定所规限。

2.锻炼方式。

期权股份的购买价格可通过以下一种或多种方式支付：(I)现金、保证书、银行支票或管理人可接受的其他票据；(Ii)通过交付(或证明所有权)股票，这些股票是由期权持有人在公开市场上购买的或由期权持有人实益拥有的，不受任何公司计划的任何限制，并且以其他方式满足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受权人向本公司递交已妥为签署的行使通知及不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付及本公司可接受的现金或支票，以支付期权购买价款，但如受权人按上述规定选择支付期权购买价款，则受权人及经纪应遵守管理人规定为支付程序条件的程序，并订立赔偿协议及其他协议；(Iv)通过净行权安排，根据该安排，本公司将减少行使时可发行的股份数量，持有量最大且公平市值不超过总行权价格的股份；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)的组合。付款工具将以托收为准。

根据本公司或期权股份转让代理的记录向期权受让人转让将取决于(I)S公司从购股权受让人收到如上所述的期权股份的全额购买价格，(Ii)是否满足本协议或本计划或任何其他协议或法律规定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何协议。本公司为信纳根据该计划行使购股权而发行的股份及其后转售股份的任何股份将符合适用的法律及法规而可能需要的声明或其他证据。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则股票期权行使时转让给期权受让人的股票的数量应扣除被认证的股份。

(b)行使本购股权时购买的股票应在公司或转让代理人的记录中转让给购股权人，但须符合管理人满意的适用法律或与此类转让有关的所有要求，并符合本协议和本计划的要求。管理人对该等遵守情况的决定是最终的，对选权人具有约束力。购股权人不应被视为持有人或拥有持有人对受本购股权约束的任何股票的任何权利，除非且直至本购股权已根据本协议条款行使，公司或转让代理应将股份转让给购股权人，且购股权人的姓名应作为记录股东记录在公司账簿上。’因此，购股权持有人应拥有全部投票权、股息和其他有关股票的所有权。

(C)尽管本协议或本计划有任何其他规定，本购股权的任何部分在本协议到期日后均不得行使。

3.终止服务关系。如受权人与本公司或附属公司(定义见本计划)的S服务关系终止，行使购股权的期限可提前终止，如下所述。

(A)因死亡而终止合同。若购股权持有人S与公司或附属公司的服务关系因S去世而终止，则于该日期尚未行使的本购股权任何部分，在可于S去世之日行使的范围内，其后可由S法定代表人或受遗赠人行使，为期十二(12)个月，自S去世之日起或直至届满日期为止(如较早者)。在死亡之日不能行使的本股票期权的任何部分将立即终止，不再具有效力或效力。

(B)因残疾而终止工作。倘购股权持有人S与本公司或附属公司的S服务关系因受购权人S残疾而终止(由管理人厘定)，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，在该终止日期可予行使的范围内，其后可由购股权持有人行使，为期十二(12)个月，自受购股权持有人S残疾导致S服务关系终止之日起计，或直至届满日期(如较早)为止。于购股权持有人S服务关系终止之日，因残疾而不能行使本购股权的任何部分，将立即终止，且不再具有效力或作用。

(c)因原因终止。如果购股权持有人与公司或子公司的服务关系因原因终止，则在该日期尚未行使的任何部分将立即终止，且不再具有任何效力。’就本协议而言，除非公司和期权人之间的雇佣或其他服务协议另有规定，否则，管理员决定期权人应被解雇，因为（i）期权人严重违反期权人和公司之间的任何协议；“（ii）选择人对重罪或涉及道德败坏的罪行的定罪、起诉或抗辩；”或（iii）购股权人任何重大不当行为或故意不履行其对本公司的职责（原因除外）。’

(D)其他终止。若购股权持有人S服务与本公司或附属公司的关系因S身故以外的任何原因而终止，则购股权持有人S因伤残或其他原因而终止，且除非管理人另有决定，否则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分均可于终止日期行使，期限为自终止日期起计三(3)个月或直至届满日期(如较早)。本购股权于终止日不可行使的任何部分将立即终止，不再具有效力或效力。

管理人决定终止购股权人与公司或子公司的服务关系的原因应是决定性的，并对购股权人及其代表或受遗赠人具有约束力。’’

5.可转让性。本协议是受权人个人的，不可转让，除遗嘱或世袭和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。本购股权在受权人S生前只能由受权人行使，此后只能由受权人S法定代表人或受遗赠人行使。

6.预扣税款。受购人应不迟于行使本股票期权成为联邦所得税应税事项之日起，向公司支付或作出令管理人满意的安排，以支付法律规定须因该应税事项而预扣的任何联邦、州和地方税。本公司有权通过以下方式全部或部分履行所需的预扣税款义务：(I)从股票中扣留一定数量的股票给购股权受让人，其总公平市价将满足应付预扣金额；或(Ii)促使其转让代理从将发行给购股权人的股票数量中出售满足因该转让而被扣缴的联邦、州和地方税所需的股票数量。

7.没有义务继续服务关系。本公司或任何附属公司均无责任因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持购股权受让人的服务关系，而本计划或本协议均不以任何方式干预本公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司S的服务关系的权利。

8.融合。本协议构成双方之间关于本股票期权的完整协议，并取代双方之前就此类标的达成的所有协议和讨论。

9.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议以及实施或构建未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所需或需要的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，期权持有人 (I)授权本公司收集、处理、登记所有相关信息并将其转让给相关公司；(Ii)放弃期权持有人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。受购人应有权访问并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

10.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到受购人的存档地址

在公司或在任何一种情况下，在一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

11. [追回确认。期权受让人承认，期权接受者可能会受到Rapport Treateutics，Inc. 根据交易所法案和纳斯达克规则5608颁布的规则10D-1或任何后续规则(追回政策)采用的补偿追回政策的约束。购股权持有人明白，如购股权持有人受退回政策约束，本公司及/或董事会有权按照本公司及/或董事会可能选择的方式，向购股权持有人追讨所有错误判给的赔偿(定义见退回政策)。受权人同意受权人应采取一切必要的行动，以实现这种恢复。受购权人理解，在受购权人S在公司的雇佣或服务终止后，可能会寻求此类追回。受权人还同意，受权人无权就根据追回政策追回的任何错误判给的赔偿或因错误判给的赔偿而引起的任何索赔或损失获得赔偿，并且，在任何协议或组织文件声称另有规定的范围内，受权人在此不可撤销地同意放弃此类赔偿。期权接受者确认并同意期权接受者已收到并已有机会审查退还政策。本公司向受购权人追讨根据追回政策错误判给的赔偿而采取的任何行动，无论单独或与任何其他行动、事件或条件一起进行，均不得被视为(I)因正当理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管离职计划所界定)而有权辞职的事件，或被视为根据适用于受购股权人的任何利益或赔偿安排提出的推定终止索赔的基础，或(Ii)构成受购权人参与的合约或其他安排的违约。本第11条是本协议的重要条款。]¹

¹	仅适用于16区官员。


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：


日期：
		期权获得者S签名

		受权人S姓名和地址：

非限制性股票期权协议

适用于公司非雇员董事

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承购人姓名：

不是的。期权份额：

每股期权行权价：		$
		[授予日的FMV]

授予日期：

到期日期：
		[不超过10年]

根据截至本文件日期修订的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(以下简称计划)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此授予上文所述的受购人，即本公司的非雇员董事，但不是本公司的雇员，于上述指定的到期日或之前购买全部或部分普通股的期权(本公司股票)，每股面值0.001美元(本公司股票)，根据本协议及本计划所载条款及条件，按上文所述每股购股权行使价购入上述本公司的股份。根据修订后的1986年《国税法》第422节，该股票期权并不是一种激励性股票期权。

1.可练习性时间表。在该部分可行使之前，不得行使该购股权的任何部分。除下文所述，并受管理人(如本计划第2节所界定)酌情决定加速执行本计划下的可行使性时间表的情况下，本购股权可按下列方式行使： _

尽管有上述规定，在发生出售事件时，100%当时已发行及未归属的购股权股份应立即视为归属并可于该出售事件发生之日行使；惟购股权持有人须继续担任董事会成员，直至该出售事件发生之日为止。一旦可行使，本购股权将继续在到期日营业结束前的任何时间或任何时间可行使，但须受本章程及本计划的规定所规限。

2.锻炼方式。

(A)受购人只能以下列方式行使本购股权：在本购股权到期日或之前的不时，受购人

可向管理人发出书面通知，通知他或她选择购买部分或全部在发出通知时可购买的期权股份。本通知应具体说明拟购买的期权股票数量。

期权股份的购买价格可通过以下一种或多种方式支付： (I)现金、保证书或银行支票或管理人可接受的其他票据；(Ii)通过交付(或证明所有权)期权持有人在公开市场上购买的股票，或期权持有人实益拥有的股票，不受任何公司计划的任何限制，以及满足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受权人向本公司递交一份经妥善执行的行使通知及不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付及本公司可接受的现金或支票，以支付期权购买价款，但在受权人选择按上述规定支付期权购买价款的情况下，受权人及经纪应遵守管理人规定的程序，并订立赔偿协议及其他协议，作为支付程序的条件；(Iv)通过行权净额安排，根据该安排，本公司将以公平市值不超过总行权价格的最大整体数量的股份减少行使时可发行的股份数量；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)的组合。付款工具将以托收为准。

在本公司或期权股份转让代理的记录上向期权受让人转让将取决于(I)S公司从购股权受让人收到如上所述的期权股份的全额购买价格，(Ii)满足本协议或本计划或任何其他协议或法律规定中包含的任何其他要求，以及 (Iii)公司收到任何协议，本公司为信纳根据该计划行使购股权而发行的股份及其后转售股份的任何股份将符合适用的法律及法规而可能需要的声明或其他证据。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则股票期权行使时转让给期权受让人的股票的数量应扣除被认证的股份。

(C)尽管本协议或本计划有任何其他规定，本购股权的任何部分在本协议到期日后均不得行使。

3.以非员工身份解雇董事。如果购股权持有人不再是本公司的非雇员董事，则行使购股权的期限可按以下所述提前终止。

(A)因死亡而终止合同。若受权人S作为非雇员董事服务因受权人S去世而终止，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，其后可由受权人S的法定代表人或受遗赠人行使，为期十二(12)个月，自S去世之日起计或直至届满日期为止(如较早者)。本购股权于死亡日期不能行使的任何部分应立即终止，且不再具有效力或效力。

(B)其他终止。倘获购股权人因S去世以外的任何原因而不再为非雇员董事，则于该日期尚未行使的本股份任何部分可予行使，但以受购股权人不再为非雇员董事当日起计十二(12)个月或直至届满日期(如较早)为限。本购股权的任何部分如于购股权持有人不再为非雇员董事之日起不可行使，将立即终止，且不再具任何效力或作用。

5.可转让性。本协议是受购人个人的，不可转让，除遗嘱或继承法和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。本购股权在受权人S在世期间，只能由受权人行使，此后只能由受权人S法定代表人或受遗赠人行使。

6.没有义务继续服务关系。本公司及任何附属公司均无责任因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持购股权持有人的服务关系，且本计划或本协议均不以任何方式干预公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司的购股权持有人S服务关系的权利。

7. 整合。本协议构成双方之间关于本股票期权的完整协议，并取代双方之前就此类标的达成的所有协议和讨论。

8.数据私隐同意。为了管理计划和本协议以及实施或安排未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称相关公司)可以处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期和其他必要或

适用于计划和/或本协议的管理(相关信息)。通过签订本协议，承购人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承购人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输该等信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。受权人应有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

9.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送至本公司的主要营业地点，并应邮寄或递送至受购人在本公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送至一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：


日期：
		期权获得者S签名

		受权人S姓名和地址：

限制性股票奖励协议

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承授人姓名：

不是的。股份数量：

授予日期：

根据截至本协议日期修订的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(本计划)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此向上述受赠人授予限制性股票奖励。在接受本奖励后，受赠人将获得上述规定的公司普通股数量，每股面值0.001美元，受本计划和本计划的限制和条件限制。本公司确认承授人已就股票面值以现金、承授人过去或未来向本公司提供的服务或管理人可接受的其他形式的对价收到对价。

1.裁决。本协议授予的限制性股票由S转让代理公司以账簿记账的形式发行和持有，受让人S的名字应登记在公司账簿上。因此，承授人拥有股东对该等股份的所有权利，包括投票权和股息权，但须受下文第2段所述的限制和条件所规限。受让人应(I)签署并向公司交付本授标协议的副本，以及(Ii)向公司交付空白背书的股票权力。

2.限制和条件。

(A)在此授予的限制性股票的任何账簿分录应带有适当的图例，由管理人在其全权酌情决定权中确定，大意是该等股票受本计划和本计划规定的限制。

(B)在归属之前，承授人不得出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押或处置本文授予的限制性股票。

(C)若承授人与本公司或附属公司的S服务关系于本协议授予的限制性股票归属前因任何原因(包括死亡或伤残)而自愿或非自愿终止，则所有限制性股票将立即自动没收并归还本公司。

3.限制性股票的归属。本协议第2款中的限制和条件将失效如下： (每个这样的日期，一个归属日期)，只要受让人继续与公司或

子公司在这样的日期。如果指定了一系列归属日期，则第2款中的限制和条件仅针对在该日期指定归属的受限股票数量失效。

在该归属日期之后，所有限制和条件已失效的股票不再被视为受限股票。管理人可随时加快本款第3款规定的归属时间表。

4.分红。限制性股票的股息应当期支付给承授人。

5.计划成立为法团。尽管本合同有任何相反规定，本裁决应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。本协议中的大写术语应具有本计划中指定的含义，除非本协议另有规定。

6.可转让性。本协议是受让人个人的，不可转让，除遗嘱或继承法和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。

7.预提税款。受赠人应不迟于收到本奖励成为联邦所得税应税事项之日起，向公司支付或作出令署长满意的安排，以支付法律规定因该应税事项而扣缴的任何联邦、州和地方税。除根据下文第8段作出选择的情况外，公司有权通过以下方式使所需的预提税金义务全部或部分得到履行：(I)转让代理人将发行或释放的股票中预扣一定数量的股票，其总公平市值将满足应付扣缴金额；或(Ii)使其转让代理从将向承让人发行或释放的股票数量中出售满足法律规定的因此类转让而向承授人预扣的联邦、州和地方税所需的股票数量。

8.根据第83(B)条作出的选择。受赠人和公司特此同意，受赠人可在本奖项授予之日起30天内，根据《国税法》第83(B)条向国税局和公司提交选择文件。如果承保人做出了这样的选择，他或她同意向公司提供一份选择副本。承保人承认，他或她有责任就第83(B)条的选举征求其税务顾问的意见，且他或她仅依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人就该选举所作的任何陈述或陈述。

9.没有义务继续服务关系。本公司或任何附属公司均无义务或因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持承授人的服务关系，而本计划或本协议均不以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司的服务关系的权利。

10.融合。本协议构成双方之间关于本裁决的完整协议，并取代双方之前就此类主题达成的所有协议和讨论。

11. 数据隐私同意。为了管理本计划和本协议以及实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他身份识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所需的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，承授人(I)授权本公司收集、处理、登记所有相关信息并将其转让给相关公司；(Ii)放弃承授人对相关信息可能拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及 (Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

12.通知。本协议项下的通知应邮寄或交付至公司的主要营业地点，并应邮寄或交付至公司存档的地址或（在任何一种情况下）一方随后以书面形式向另一方提供的其他地址。

13. [追回确认。承授人承认，承授人可能受Rapport Treateutics，Inc. 根据交易所法案下颁布的规则10D-1和纳斯达克规则5608或任何后续规则(追回政策)采用的赔偿追回政策的约束。承授人理解，如果承授人受退还政策的约束，公司和/或董事会有权按照公司和/或董事会可能选择的方式向承授人追回所有错误判给的赔偿(见退还政策的定义)。承保人同意，承保人应采取一切必要的行动，使恢复成为可能。承授方理解，此类追偿可在承授方S受雇或受聘于本公司的服务终止后进行。承保人还同意，承保人无权就根据追回政策追回的任何错误判给的赔偿或因错误判给的赔偿而引起的任何索赔或损失获得赔偿，并且，在任何协议或组织文件声称另有规定的范围内，承保人在此不可撤销地同意放弃此类赔偿。承授方确认并同意，承授方已收到并已有机会审查退还政策。本公司为向承授人追讨根据追回政策错误判给的赔偿而采取的任何行动，无论是单独或与任何其他行动、事件或条件一起进行，均不得被视为(I)因正当理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管离职计划所界定)而导致辞职权利的事件，或被视为根据适用于承授人的任何福利或补偿安排而提出建设性终止的索赔的基础，或(Ii)构成违约或

受让人参与的其他安排。本第13条是本协议的重要条款。]¹


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：

签字人现接受上述协议，并在此同意本协议的条款和条件。本协议可根据本公司S向受让人发出的指示以电子方式接受(包括通过在线接受程序)。


日期：
		受赠人S签名

		受赠人S姓名和地址：

¹	仅适用于16区官员。

限制性股票单位奖励协议

公司员工和顾问

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承授人姓名：

不是的。受限制股票单位数量：

授予日期：

根据截至本文件日期修订的Rapport Treateutics，Inc.2024年股票期权和激励计划(本计划)，Rapport Treateutics，Inc.(本公司)特此向上述受赠人授予上述限制性股票单位数量的奖励(奖励)。每个限制性股票单位应涉及一股公司普通股，每股面值0.001美元(股票)。

1. 奖项转让限制。受让人不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置本奖励，并且不得出售、转让、质押、转让或以其他方式担保或处置与奖励有关的任何股票，直至(I)受限股票单位已按本协议第2段的规定归属，以及(Ii)股票已根据计划和本协议的条款发行给受赠人。

2.有限制股份单位的归属。本协议第1段的限制和条件如下：_如果指定了一系列归属日期，则第1款中的限制和条件仅针对在该日期指定归属的限制性股票单位的数量失效。

管理人可随时加快本款第2款规定的归属时间表。

3.终止服务关系。如果受让人与公司或子公司的服务关系因任何原因终止 ’（包括死亡或残疾）在满足上述第2段规定的归属条件之前，任何截至该日期尚未归属的限制性股票单位应自动终止并被没收，恕不另行通知，且受让人或其任何继承人、继承人、受让人，或遗产代理人其后将于该等未归属受限制股票单位中拥有任何进一步权利或权益。

4.发行股票。在每个归属日期之后，公司应在切实可行的范围内尽快(但在任何情况下不得迟于归属日期发生的年度结束后的两个半月)向承授人发行相当于根据本条款第2段归属的限制性股票单位总数的股票数量

于该日期订立协议，承授人即享有本公司股东对该等股份的所有权利。

5.纳入计划。尽管本协议有任何相反规定，本协议应受本计划的所有条款和条件的约束并受其管辖，包括本计划第2（b）条中规定的管理员的权力。本协议中大写的术语应具有本计划中规定的含义，除非本协议另有规定。

6.预提税金。受赠人应不迟于收到本奖励成为联邦所得税应税事项之日起，向公司支付或作出令署长满意的安排，以支付法律规定因该应税事项而扣缴的任何联邦、州和地方税。本公司有权通过以下方式全部或部分履行所需的预扣税义务：(I)从向承授人发行的股票中扣缴一定数量的股票，其总公平市价将满足应扣缴的金额；或(Ii)促使其转让代理从将向承授人发行的股票数量中出售满足法律要求承授人因该转让而扣缴的联邦、州和地方税所需的股票数量。

7.守则第409A条。本协议应解释为，与裁决和解有关的所有条款均不受《守则》第409a节的要求限制，如《守则》第409a节所述的短期延期。

8.没有义务继续服务关系。本公司或任何附属公司均无义务或因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持承授人的服务关系，而本计划或本协议均不以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司的服务关系的权利。

9.一体化本协议构成双方就本裁决达成的全部协议，并取代双方先前就该等主题达成的所有协议和讨论。

10.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议以及实施或构建未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所需或需要的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，承授人 (I)授权本公司收集、处理、登记所有相关信息并将其转让给相关公司；(Ii)放弃承授人对相关信息可能拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人应有权访问并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

11.通知。本协议项下的通知应邮寄或交付至公司的主要营业地点，并应邮寄或交付至公司存档的地址，或在任何一种情况下，一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

12. [追回确认。承授人承认，承授人可能受Rapport Treateutics，Inc. 根据交易所法案下颁布的规则10D-1和纳斯达克规则5608或任何后续规则(追回政策)采用的赔偿追回政策的约束。承授人理解，如果承授人受退还政策的约束，公司和/或董事会有权按照公司和/或董事会可能选择的方式向承授人追回所有错误判给的赔偿(见退还政策的定义)。承保人同意，承保人应采取一切必要的行动，使恢复成为可能。承授方理解，此类追偿可在承授方S受雇或受聘于本公司的服务终止后进行。承保人还同意，承保人无权就根据追回政策追回的任何错误判给的赔偿或因错误判给的赔偿而引起的任何索赔或损失获得赔偿，并且，在任何协议或组织文件声称另有规定的范围内，承保人在此不可撤销地同意放弃此类赔偿。承授方确认并同意，承授方已收到并已有机会审查退还政策。本公司为向承授人追讨根据追回政策错误判给的赔偿而采取的任何行动，无论单独或与任何其他行动、事件或情况一起，不得被视为(I)因正当理由(如Rapport Treateutics，Inc.高管离职计划所界定)而引致辞职权利的事件，或被视为根据适用于承授人的任何利益或补偿安排而提出推定终止的索赔的基础，或(Ii)构成违反承授人作为一方的合约或其他安排。本第12条是本协议的重要条款。]¹

¹	仅适用于16区官员。


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：

签字人现接受上述协议，并在此同意本协议的条款和条件。本协议可根据本公司S向受让人发出的指示以电子方式接受(包括通过在线接受程序)。


日期：
		受赠人S签名

		受赠人S姓名和地址：

限制性股票单位奖励协议

非雇员董事

在Rapport Treeutics，Inc.的领导下

2024年股票期权和激励计划


承授人姓名：

不是的。受限制股票单位数量：

授予日期：

尽管如上所述，在发生出售事件时，当时尚未发行及未归属的有限制股份单位的100%将于出售事件发生之日立即被视为归属，惟承授人须继续担任董事会成员直至出售事件发生之日为止。管理人可随时加快本第2款中规定的归属时间表。

3.以非雇员身份终止董事服务。若承授人S作为非雇员董事的服务在上文第2段所载归属条件尚未满足前因任何原因(包括身故或伤残)而终止，则截至该日期尚未归属的任何受限制股份单位将在没有通知的情况下自动终止及被没收，承授人及其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再对该等未归属的受限制股份单位拥有任何进一步的权利或权益。

4.发行股票。在每个归属日期后尽快执行（但无论如何不得迟于归属日期发生的年度结束后两个半月），公司应向受让人发行股票数量等于总数根据本协议第2段于该日期归属的限制性股票单位的数量，受让人此后应享有本公司股东就该等股份。

6.守则第409A条。本协议的解释方式应为，与裁决和解有关的所有条款均不受《守则》第409a节的要求的约束，如《守则》第409a节所述的短期延期。

7.没有义务继续服务关系。本公司或任何附属公司均无义务或因本计划或本协议而继续与本公司或附属公司维持承授人的服务关系，而本计划或本协议均不以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止与本公司或附属公司的服务关系的权利。

8.融合。本协议构成双方之间关于本裁决的完整协议，并取代双方之前就此类主题达成的所有协议和讨论。

9.数据私隐同意。为了管理本计划和本协议以及实施或构建未来的股权授予，公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为相关公司)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所需或需要的其他信息(相关信息)。通过签订本协议，承授人 (I)授权本公司收集、处理、登记所有相关信息并将其转让给相关公司；(Ii)放弃承授人对相关信息可能拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。承保人应有权访问并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

10.通知。本合同项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到承保人的存档地址

在公司或在任何一种情况下，在一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。


Rapport Therapeutics，Inc

发信人：
		标题：

签字人现接受上述协议，并在此同意本协议的条款和条件。本协议可根据本公司S向受让人发出的指示以电子方式接受(包括通过在线接受程序)。


日期：
		受赠人S签名

		受赠人S姓名和地址：