姓名 受赠方的：

格兰特 日期：

数字 限制性股票单位涵盖的股票份额：

授权 开课日期：

授予 时间表：

你的 限制性股票单位应按照本封面上列出的归属时间表进行归属 协议。

至 归属可能产生任何小数份额的程度，由此产生的部分股份将四舍五入至最接近的整数 并应根据需要在最后适用的归属日期向上或向下四舍五入；前提是，在任何情况下，您都不能再归属 超过本协议封面上规定的限制性股票单位所涵盖的股票数量。

对于 本协议的目的，当您执行以下操作时，您的服务不会终止 善意的 如果是休假条款，你的雇主以书面形式批准的请假 提供持续的服务积分，或者在需要持续的服务积分时提供 根据适用法律。在任何情况下，当批准的休假结束时，您的服务都会终止，除非 你会立即恢复员工的活跃工作。

你的 雇主可以自行决定哪些休假在此用途中算在内，以及您的服务何时因各种目的终止 根据该计划的规定在计划下进行。尽管有上述规定，公司仍可自行决定 即使你的雇主不同意，为此目的请假也算在内。

随后 在适用的归属日期之前的任何时候因故终止您的服务，所有 一旦发生这种情况，本协议所涵盖的 RSU 将立即自动被没收 终止服务，尽管服务条件可能已得到满足 就全部或部分限制性股票单位或流动性事件条件而言，可能是 对此类限制性股票单位感到满意。

之后 出于除原因以外的任何原因终止您的服务，所有未满足服务条件的 RSU 均应 服务终止后将立即自动没收。

你 如果出现流动性事件情况，将立即自动将您所有未归属的限制性股票单位没收给公司 对第七次还不满意 (7)^第四) 拨款日周年纪念日。

配送 您的既得限制性股票单位所代表的股票应在三十 (30) 天内发行 在适用的归属日期之后；但是，前提是如果出现流动性事件条件 对首次公开募股感到满意，然后交付所代表的股票 按您在任何适用的封锁期到期之前归属的 RSU 部分划分 应从 (i) 该封锁期开始之日起发给您 失效以及 (ii) 董事会确定的日期，就第 (i) 和 (ii) 项而言，该日期应为 不迟于 15^第四 日历结束后第三个月的某一天 此类 RSU 的归属日期发生的年份。

在 (i) 您的限制性股票单位涵盖的任何股票计划在某个日期（“原始分配日期”）交割的事件 这种情况不会发生：(A) 在适用于您的开放 “窗口期” 内，由公司根据以下规定确定 使用公司当时有效的公司证券交易政策（“政策”）；（B）在某一日期 根据符合第10b5-1条要求的书面计划，您可以根据该计划出售股票 《交易法》，由公司根据本政策确定；或 (C) 以其他方式允许您出售的日期 公开市场上的股票，以及（ii）公司选择不通过预扣股份来履行其预扣税义务 从本可交割的股份中扣除，从本公司或其关联公司本应向您支付的其他薪酬中扣除， 或者允许您以现金缴纳预扣税，则此类股票将不会在此类原始分配时交付 日期，改为在 (1) 您不受任何此类政策或限制约束的第一天（以较早者为准）送达 和 (2) 15^第四 此类归属日期所在日历年结束后的第三个月中的某一天 限制性股票单位。

在 与本公司承保的股权证券公开募股的关系 根据根据《证券法》提交的有效注册声明，包括 公司的首次公开募股，您同意不出售或卖空， 贷款、抵押、质押、授予任何购买期权或以其他方式处置或 进行价值转让或同意参与与以下有关的任何上述交易 未经事先书面同意根据本协议发行的任何股票 公司或其承销商，在此类生效之日后的这段时间内 公司或承销商可能要求的注册声明（不超过 一百八十 (180) 天）。

你 通过接受 RSU，特此同意并声明：

我。 您购买的限制性股票单位是为了自己的账户进行投资，而不是为了转售、意图或以其他方式转售 与任何个人或实体有关的任何分发；

二。 本协议下的限制性股票单位的要约或出售，或限制性股票单位所涵盖的股票均未登记在 《证券法》或根据任何适用的州证券法注册或符合资格，且限制性股票单位由以下机构提供 《证券法》注册条款的具体豁免和豁免的原因和依赖性 此类适用州或其他司法管辖区的证券法的注册或资格条款，这些条款取决于 除其他外，此处表达的投资意向的真实性质以及您的真实性和准确性 此处规定的陈述、保证、协议、确认和理解；

三。 公司发行的任何证券现在都不存在公开市场，也无法保证公开市场 股票将永远存在；

iv。 您必须并且能够承担投资限制性股票单位和限制性股票单位所涵盖的股票的经济风险 无限期并且可以承受您在限制性股票单位和所涵盖的股票中的投资的全部损失 限制性股票；

v. 你精通财务事务，在财务和商业事务方面有足够的知识和经验 评估您在限制性股票单位和限制性股票单位所涵盖的股票中的投资的风险和收益；

六。 如果公司已通知您，它依赖或可能依赖根据《证券法》D条获得的豁免 向您发行限制性股票单位，您是证券D条所指的 “合格投资者” 法案；以及

如果 您应采取违反、违反或与任何 (a) 工作相冲突的行动 协议，（b）不竞争协议，（c）禁止招揽员工的协议 或本公司或任何关联公司的客户，(d) 以下方面的保密义务 公司或任何关联公司，（e）公司或关联公司的政策或程序，（f）其他协议， 或 (g) 对公司或任何关联公司承担的任何其他实质性义务，公司有 要求立即没收您在本协议下对 RSU 的权利的权利，以及 您将立即没收 RSU。

在 此外，如果您在采取行动之前的两 (2) 年内根据本协议对股票进行了归属， 您将欠公司现金付款（或没收股票），金额确定如下：(1) 任何股份 对于您在收到公司通知之前出售的股票，金额将是出售所得的收益， 以及 (2) 对于您仍然拥有的任何股票，该金额将是持有的股票数量乘以公平市场 在您收到公司通知之日股票的价值（前提是公司可能要求您满足该通知） 通过没收股票或任何其他股票并将其返还给本公司，您在本协议下的付款义务 或使用现金付款或将这些方法组合在一起（由公司自行决定）。

这个 本计划的文本以引用方式纳入本协议。

可以肯定 本协议中使用的大写术语在计划中定义，其含义在计划中规定。

这个 协议和本计划构成您与公司之间关于限制性单位的全部谅解。任何先前的协议， 有关限制性单位的承诺或谈判将被取代, 除非任何书面雇佣, 咨询, 保密, 您与公司或关联公司之间的禁止竞争、禁止招揽和/或遣散费协议（如适用）应取代 本协议与其标的有关。

这个 根据本协议授予限制性股票单位旨在遵守短期延期豁免 来自《守则》第 409A 节（“第 409A 节”） 因此，应在允许的最大范围内，对本协议进行解释 并按照豁免规定进行管理。不管怎么样 与本计划或本协议相反，本公司、其关联公司、董事会或 委员会将有义务采取任何行动阻止对任何情况进行评估 根据第 409A 条向您征收消费税或罚款，本公司及其关联公司均不征收消费税或罚款 董事会或委员会将对您承担任何此类税收或罚款的责任。

至 在 RSU 构成 409A 条下的 “递延补偿” 的范围内，仅发生服务终止 发生在第 409A 条所指的离职事件上。如果，在你与人分离的时候 服务，(i) 您是第 409A 条所指的 “特定员工”，并且 (ii) 本公司诚信经营 认定因你离职而应付的款项构成递延薪酬（在含义范围内） 第 409A 条），根据第 409A 条规定的延迟六 (6) 个月的规定，必须延迟付款 为了避开第 409A 条（“延迟期”）规定的税款或罚款，那么公司将不支付此类款项 在原定的付款日期付款，但将在延迟期之后的第一个工作日一次性付款（或 在你去世时，如果更早的话），不计利息。根据本协议归属的每期限制性股票单位（如果有多个） 就第 409A 条而言，分期付款）将被视为一系列单独付款中的一项。