2023年股票激励计划
SS & C技术控股公司
绩效股票单位授予通知书
除本文另有规定外，SS&C Technologies Holdings，Inc.(“本公司”)的2023年股票激励计划(可不时修订)中定义的术语在本绩效股票单位授予通知(本“授予通知”)和本附录A所附的绩效股票单位奖励协议(“奖励协议”，以及授予通知，本“协议”)中的定义含义相同。如果本计划、本协议和向您提供的任何描述材料的规定发生冲突，应以本计划的规定为准。
根据本协议和计划中规定的条款和条件，您已获得绩效股票单位(PSU)绩效奖，具体如下：
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参赛者姓名： |
[全名](“参与者”) |
PSU的目标数量： |
[●]是PSU的目标数量(“目标PSU”)。目标PSU应以目标PSU的0%至200%的范围内的股份结算，该范围基于根据本协议附件A所述的履约条件所取得的结果；前提是，如果未达到履约条件的门槛水平，则本奖励下的所有PSU将被没收并取消，不加考虑。 |
授予日期： |
[_________](“授予日期”) |
表演期： |
履约期间为以下期间[____________](表演期“)。 |
性能状况： |
根据本协议中规定的条款，本合同附件A规定的履约期限内的履约条件(“履约条件”)应得到满足。根据委员会确定的业绩条件得到满足的程度(如果有的话)，已赚取并有资格转换为股份的PSU数量称为“赚取的PSU”。 |
服务归属： |
所赚取的PSU将于授予日期(“归属日期”)的三周年时服务，条件是(I)参与者在公司持续服务至归属日期，(Ii)对绩效条件的满意程度，由 |
自授予之日起，双方已签署本协议，特此为证。
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SS & C技术控股公司 |
发信人： |
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姓名： |
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标题： |
同意并接受：
参与者
[名字]
附录A
2023年SS&C科技控股公司股票激励计划。
绩效存量单位奖励协议
本协议(“本协议”)由SS&C Technologies，Inc.、特拉华州的一家公司(“公司”)和授予通知中规定的个人(“参与者”)之间签订，自授予之日起生效(见附加本协议的绩效股票单位授予通知(“授予通知”)中的定义)。
本协议证明本公司于授予日按本协议及本计划所规定的条款及授予通知(本“奖励”)所载的条款向参与者授予绩效股票单位(“PSU”)。该奖项是根据该计划授予的，该计划在此引用作为参考，并成为本协议的一部分。
2.
发放PSU。根据本协议的条款、计划及授予通知所厘定，并在符合附件A所载的履约条件(“履约条件”)的情况下，每个PSU应代表于归属该PSU时有权获得一股股份。申请单位的目标数目载于批地通知书(“目标申请单位”)。根据委员会确定的业绩条件得到满足的程度(如果有的话)，已赚取并有资格转换为股份的PSU数量称为“赚取的PSU”。在任何情况下，本协议项下赚取的PSU数量不得超过目标PSU数量的200%。
(a)
奖励将根据授予通知所载的归属时间表授予并不可没收，但须符合(I)本协议的条款和条件(包括满足附件A所载的履约条件)和(Ii)参与者在归属日期(定义于授予通知)之前在公司的持续服务。为免生疑问，根据第3(B)条的规定，如果承授人在归属日期之前遭遇服务终止，则所有PSU(无论履行条件达到何种程度)都将被没收并取消，不加考虑。
(b)
即使本协议中有任何相反的规定，在发生控制权变更时，(I)根据(X)目标和(Y)实际业绩中较大者，应视为满足履约条件，直至控制权变更发生之日，由计划管理人单独确定
自由裁量权(此后应构成赚取的PSU)和(Ii)该等赚取的PSU应根据该赚取的PSU所涉及的股票数量转换为基于时间的限制性股票单位的奖励(“基于时间的RSU”)，并将有资格授予，前提是参与者在整个归属日期持续服务；但是，如果在控制权变更后二十四(24)个月内，参与者经历了公司无故终止服务或参与者有充分理由终止服务的情况，则此类基于时间的RSU应全部归属，并且基于时间的RSU的基础份额应根据第4条分配给参与者(就该目的而言，终止服务的日期应被视为“归属日期”)。
4.
分配。在本协议条文的规限下，于赚取的股份单位(或(如适用)时间基准股份单位)归属后，本公司应于适用归属日期后于合理可行范围内尽快向参与者交付每一赚取的股份单位(或如适用，则为每个时间基准单位)一股股份；惟股份的交付不得迟于适用归属日期所属年度的下一历年的3月15日。
5.
股息等价物。倘若及每当本公司于授出日起至参与者分派相关股份之日止期间宣布及支付股息或分派股息或分派，参与者应获记入一笔金额，相当于于参与者于股息记录日期持有有关参与者已发行之PSU(或分派单位)之股份时，该参与者本应收到股息金额(任何该等金额，称为“股息等值”)。任何股息等价物应遵守本协议中关于PSU(或基于时间的RSU)的相同归属条款(包括履行条件)，并应在获得PSU(或基于时间的RSU)归属的同时支付给参与者。计划管理人将自行决定支付形式，并可以股票、现金或两者的组合支付股息等价物。为免生疑问，将不会就任何被取消或没收的PSU(或基于时间的RSU)向参与者支付股息等价物，包括任何未能满足履约条件的PSU。
6.
扣缴要求。参赛者应根据本计划允许的方法之一，向公司或任何适用的公司关联公司支付或提供令公司或该公司关联公司满意的拨备，以支付法律规定的与本裁决任何部分的结算相关的扣缴税款。在任何适用的法律条件或限制的约束下，除非参与者另有指示，否则本公司应从本奖励或其任何部分结算时可向参与者发行的股份中扣留一定数量的完整股票，其公平市值在结算之日确定，不超过法律要求扣缴的最低税款(或为避免可变奖励会计所需的较低金额)；但上述规定在当时是本公司或任何公司关联公司可能参与的任何债务协议条款允许的；和
此外，不会保留任何零碎股份来支付任何部分的预扣税，参与者在此同意支付任何额外金额的预扣税，这些预扣税不是通过公司保留股份来支付的。本公司根据本第6条保留的任何股份应从该参与者在本奖励结算时将收到的标的股份中扣除。因前款规定的股份扣留程序而对股东产生的任何不利后果，由股东自行承担。
7.
奖品不可转让。本奖项不得由参与者自愿或通过法律实施出售、转让、转让、质押或以其他方式转让，除非根据遗嘱或继承法和分配法，而且在参与者有生之年，本奖项只能由参与者行使。
8.
《计划》的规定。本奖项受制于本计划的规定(包括与修订计划有关的规定)，该计划的副本将提供给本奖项的参与者。
(a)
没有就业权。参与者承认并同意，本协议项下的交易并不构成在任何时期或根本不构成以员工或顾问的身份继续聘用的明示或默示承诺。
(b)
可分割性。本协议任何条款的无效或不可执行性不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，本协议的其他条款在法律允许的范围内均可分割和执行。
(c)
弃权。董事会可在一般情况下或在任何特定情况下放弃本协议所载有关本公司利益的任何规定。
(d)
约束效应。本协议对公司和参与者及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人、继承人和受让人的利益具有约束力。
(e)
注意。本协议项下要求或允许的所有通知应以书面形式发出，并视为在当面送达或在美国邮局寄存五天后有效，以挂号或挂号信、预付邮资、按本协议另一方在本协议签名下显示的地址或任何一方根据第9(E)条指定给另一方的其他一个或多个地址的方式发送给本协议另一方。
(f)
整个协议。本协议和本计划构成双方之间的整个协议，并取代与本协议主题有关的所有先前的协议和谅解。
(g)
修正案。根据本计划的条款，本协议只能通过公司和参与者双方签署的书面文件进行修改或修改。
(h)
治国理政。本协议应根据特拉华州的国内法律进行解释、解释和执行，而不考虑任何适用的法律冲突。
(i)
参赛者的致谢。参与者确认：(I)已阅读本协议；(Ii)已由参与者自己选择的法律顾问代表本协议的准备、谈判和执行过程，或自愿拒绝寻求法律顾问；(Iii)了解本协议的条款和后果；以及(Iv)充分了解本协议的法律效力和约束力。
当本协议中使用下列术语时，除非上下文明确表示相反，否则这些术语应具有以下规定的含义。本协议中使用的未在下文中定义的大写术语应具有本计划中给出的此类术语的含义。文意所示，单数代词应包括复数。
(a)
“协议”应具有绩效股票单位授予通知中所给出的含义。
(b)
“原因”应具有参与者的雇佣或咨询协议中规定的含义，如果没有这样定义，则应指：
(i)
计划管理人确定参与者未能实质履行其职责(参与者的残疾导致的任何此类失败除外)，但在收到公司或任何公司关联公司(视情况而定)的书面通知后十天内未予以补救；
(Ii)
计划管理人确定参与者未能执行或遵守计划管理人或参与者的直接主管的任何合法和合理的指令，该指令在收到公司或任何公司关联公司(视情况而定)的书面通知后十天内未得到补救；
对任何重罪或涉及道德败坏的罪行判处未经判决的缓刑；
(Iv)
参与者非法使用(包括受影响)或持有公司或任何公司关联公司的非法药物，
(v)
参与者对公司或任何关联公司实施欺诈、挪用、挪用、故意不当行为或违反受托责任的重大行为(视情况而定)。
(c)
“公司”指SS&C Technologies Holdings，Inc.
(d)
“充分理由”应具有参与者的雇佣协议中规定的含义，如果没有明确的定义，则应指未经参与者明确书面同意而发生的以下情况：(1)参与者的雇佣头衔发生不利变化；(2)参与者的雇佣职责或职责或权力大幅减少，或被分配给参与者的职责与参与者的职位大相径庭；(3)基本工资或目标年度奖金机会的任何减少；(Iv)公司违反本协议的任何重大条款或参与者与公司之间的任何其他重大协议；或(V)参与者报告关系的重大缩减。
(e)
“授予日期”应为绩效股票单位授予通知中规定的日期。
(f)
“人”是指个人、合伙企业、公司、有限责任公司、商业信托、股份公司、信托、非法人团体、合营企业、政府机关或者其他性质的实体。
(g)
“计划”是指SS&C科技控股公司的2023年股票激励计划。
(i)
任何实体的“附属公司”是指从该实体开始的未中断的公司链中的任何公司，如果除未中断的链中的最后一个公司外，每个公司都拥有该链中其他公司之一的所有类别股票的总投票权的50%或更多的股票。
(j)
“服务终止”是指参与者因任何原因不再是合格参与者的时间，包括但不限于公司无故或无故终止、参与者辞职，或由于解雇、死亡、残疾或退休，但计划管理人酌情决定不包括导致服务关系暂时中断的终止；但除非计划管理人另有决定，否则参与者终止受雇身份，但作为董事会成员或顾问或其他顾问继续为公司或任何公司关联公司履行服务，不应被视为终止受雇状态。计划管理员，在它的好处
根据信仰判决，应确定与服务终止有关的所有事项和问题的效果，包括但不限于服务终止是否由构成原因的情况引起的问题，以及特定的休假或服务关系的临时中断是否构成服务终止的所有问题。尽管本计划有任何其他规定，本公司或任何公司附属公司有绝对且不受限制的权利，可随时以任何理由、不论是否有理由终止参与者的雇用或服务。
附件A