2023年股票激励计划
SS & C技术控股公司
 

股票期权授予通知书

除本协议另有规定外，SS&C Technologies Holdings，Inc.(“本公司”)的2023年股票激励计划(经不时修订)中所界定的词语，应与本股票期权授予通知(本“授予通知”)及随附的股票期权奖励协议(“奖励协议”，连同授予通知，本“协议”)中定义的含义相同。如果本计划、本协议和向您提供的任何描述材料的规定发生冲突，应以本计划的规定为准。

根据本协议和本计划中规定的条款和条件，您已获得股票期权(“期权”)奖，具体如下：

自授予之日起，双方已签署本协议，特此为证。

同意并接受：

参与者

[名字]

附录A

2023年SS&C科技控股公司股票激励计划。

股票期权协议

本协议(“协议”)在特拉华州一家公司SS&C Technologies，Inc.和_(“参与者”)之间签订了_。

本协议证明本公司于授出日期向参与者授出一项购股权，以按购股权授出通知所载每股行使价(不收取佣金或其他费用)全部或部分购买购股权授出通知所载股份总额。

本协议所证明的期权(“期权”)不应是1986年修订的“国税法”(“税法”)第422节及其下颁布的任何法规(“守则”)所界定的激励性股票期权。除上下文另有说明外，本选项中使用的术语“参与者”应被视为包括根据其条款获得有效行使本选项权利的任何人。

(A)此购股权将根据授予通知所载的归属时间表变为归属并可行使(“归属”)，除非计划管理人随后决定加快该选项的可行使性，但前提是，在第2(B)节的约束下，参与者在每个归属日期期间仍在本公司连续受雇或服务。

(B)尽管本协议有任何相反的规定，但如果在控制权变更后二十四(24)个月内，参与者遭遇公司无故终止服务或参与者有充分理由终止服务，则任何未授予的期权应自终止之日起全部授予。

(C)行使权应是累积的，因此，倘若在任何期间内未在许可的最大范围内行使该购股权，则在最终到期日或根据本条款第3节或本计划终止本购股权终止之前，该购股权将继续全部或部分可就其归属的所有股份行使。

(A)锻炼的形式。除计划管理人另有规定外，行使该选择权的每次选择应以书面形式(包括电子提交)，由参与者签署，并由公司在其主要办事处收到，并附上本协议，并按计划规定的方式全额付款。参与者可以购买少于本协议所涵盖的股份数量，但不得对任何零碎股份或少于10股的全部股份部分行使这一选择权。

(B)在行使期权时付款。在行使这一选择权时购买的股票可以使用本计划第5(A)(1)(A)-(F)节规定的方法之一进行支付。除非参与者另有指示，否则在行使该期权时购买的股票应按照“净行权”的方式支付，因此参与者将获得(I)以下部分的股份数量

行使购股权减去(Ii)相当于(A)行使购股权部分的行使总价除以(B)行使日的公平市价的股份数目。

(C)需要与公司建立持续的关系。除非本第3节另有规定，否则不得行使该选择权，除非参与者在行使该选择权时是本公司或其任何附属公司的雇员或高级职员、或其顾问或顾问，且自授权日以来一直是该雇员或高级职员或其顾问或顾问。

(D)选择权期满。

该选择权一旦被授予，在下列事件首次发生后，任何一方不得在任何程度上行使：

(一)最终失效日期；

(2)除计划管理人另有批准外，参与者因死亡或残疾以外的任何原因终止服务之日起九十(90)天；

(3)除计划管理人另有批准外，在参与者因死亡或残疾而终止服务后12个月内。

尽管有上述规定，如上文第(2)及(3)项所述日期设定为于适用法律或本公司内幕交易政策禁止行使购股权的期间，则该日期应自动延至该禁令终止后的第30天结束；惟(I)于上文第(2)及(3)项所述的适用日期，期权的内在价值须大于零；及(Ii)在任何情况下，该等期权于最终到期日后均不得行使。

参与者应向公司或任何适用的公司关联公司支付或提供令公司或该公司关联公司满意的拨备，以支付法律要求根据本计划允许的方法之一行使本期权的任何部分而预扣的任何税款。在任何适用的法律条件或限制的约束下，除非参与者另有指示，否则本公司应从行使本期权或其任何部分时可向参与者发行的股份中扣留一定数量的完整股票，其公平市值在行使之日确定，不得超过法律要求扣缴的最低税额(或为避免可变奖励会计而可能需要的较低金额)；但上述规定在当时是本公司或任何关联公司可能是一方的任何债务协议条款允许的；此外，只要不保留任何零碎股份以支付任何部分的预扣税，且参与者特此同意支付因公司保留股份而未支付的任何额外预扣税金额。本公司根据本节保留的任何股份应从该参与者在行使本期权时将收到的标的股份中扣除。因前款规定的股份扣留程序而对股东产生的任何不利后果，由股东自行承担。

参与者不得自愿或通过法律实施出售、转让、转让、质押或以其他方式担保这一期权，除非依照遗嘱或继承法和分配法，而且在参与者有生之年，只能由参与者行使这一期权。

该选项受《计划》条款的约束(包括与修改《计划》有关的条款)，并向参与者提供了该选项的复印件。

当本协议中使用下列术语时，除非上下文明确表示相反，否则这些术语应具有以下规定的含义。本协议中使用的未在下文中定义的大写术语应具有本计划中给出的此类术语的含义。文意所示，单数代词应包括复数。

(A)“原因”应具有参与者的雇佣或咨询协议中规定的含义，如果没有这样定义，则应指：

(I)计划管理人认定参保人未能实质履行其职责(但因参保人残疾而导致的任何失职除外)，但在收到本公司或任何公司关联公司(视情况而定)的书面通知后十天内未予补救；

(Ii)计划管理人认定参与者未能执行或遵守计划管理人或参与者的直属主管的任何合法和合理的指示，而该指示在收到公司或任何公司关联公司的书面通知(视情况而定)后十天内未予补救；

(3)参与者的定罪、不抗辩、不抗辩或对任何重罪或涉及道德败坏的罪行判处未经判决的缓刑；

(Iv)参与者在公司或任何关联公司的场所或在履行参与者的职责和责任时非法使用(包括受影响)或持有非法药物；或

(V)参与者对公司或任何公司关联公司实施欺诈、挪用、挪用、故意不当行为或违反受托责任的重大行为(视情况而定)。

尽管有上述规定，如果参与者是与公司(或任何公司关联公司)签订的书面雇佣或咨询协议的一方，则“原因”应与适用的书面雇佣或咨询协议中所定义的术语相同。

(B)“公司”指SS&C Technologies Holdings，Inc.

(C)“残疾”指的是“残疾”，这一术语在《守则》第22(E)(3)节中有定义。

(D)“行使价”指购股权授出公告所载的每股价格。

(E)“最终到期日”指购股权授出公告所载日期。

(F)“充分理由”应具有参与者雇佣协议中规定的含义，或如果没有这样定义，则应指未经参与者明确书面同意而发生以下情况：(1)参与者的雇佣头衔发生不利变化；(2)参与者的雇佣职责或职责或权力大幅减少，或参与者承担的职责与参与者的职位有重大不一致；(3)基本工资或目标年度奖金机会的任何减少；(Iv)公司违反本协议的任何重大条款或参与者与公司之间的任何其他重大协议；或(V)参与者报告关系的重大缩减。

(G)“授出日期”应为购股权授出公告所载日期。

(H)“人”是指个人、合伙企业、公司、有限责任公司、商业信托、股份公司、信托、非法人团体、合资企业、政府机关或其他任何性质的实体。

(I)“计划”是指SS&C科技控股公司的2023年股票激励计划。

(J)“股票期权授予通知”是指本协议所附的股票期权授予通知。

(K)“服务终止”是指参与者因任何原因不再是合格参与者的时间，包括但不限于公司无故或无故终止、参与者辞职，或由于解雇、死亡、残疾或退休，但计划管理人酌情决定不包括导致服务关系暂时中断的终止；但除非计划管理人另有决定，否则参与者终止受雇身份，但作为董事会成员或顾问或其他顾问继续为公司或任何公司关联公司履行服务，不应被视为终止受雇状态。计划管理人应根据其善意判断，确定与服务终止有关的所有事项和问题的影响，包括但不限于服务终止是否由构成原因的情况引起的问题，以及特定休假或服务关系暂时中断是否构成服务终止的所有问题。尽管本计划有任何其他规定，本公司或任何公司附属公司有绝对且不受限制的权利，可随时以任何理由、不论是否有理由终止参与者的雇用或服务。

兹证明，本协议双方已于上述日期签署本协议。

SS&C科技控股公司

由：_

姓名：

标题：

地址：兰伯顿路80号

温莎，康涅狄格州06095

参与者

__________________________

姓名：

地址：_