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美国
美国证券交易委员会-安防-半导体
华盛顿,特区20549
表格8-K/修订版
现行报告
根据证券法案第13或15(d)条款
《1934年证券交易所法案》
报告日期(最早报告事项日期):(需要提交本声明的事项发生的日期)
帕拉蒙全球
(依其章程所规定的准确名称)
特拉华州001-0955304-2949533
(国家或其他管辖区的
公司纳入的国家或地区:新加坡
识别号码。)(美国国税局就业者识别号码)
请勾选下面适当的方框,以便本表8-K的提交同时满足注册人根据以下任一规定的申报义务:
1515百老汇
纽约纽约10036
(公司总部地址)(邮政编码)
公司电话号码,包括区号:(212258-6000
 
(如果自上次报告以来发生变化,则为曾用名或曾用地址)
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务,则选中适当的框:
根据证券法规定425号规则的书面通信(17 CFR 230.425)
根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料
根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通
根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通
根据本法案第12(b)节注册的证券:
每种类别的名称:交易符号注册的证券交易所的名称:
A类普通股,面值0.001美元全球货币纳斯达克证券交易所 LLC
每股普通B股,面值0.001美元全球货币纳斯达克证券交易所 LLC
请勾选以下适用的框,表示报告人是否符合1933年证券法规则405(本章节第230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章节第240.12b-2节)所定义的新兴成长公司的标准。
新兴成长型公司如下所示:
如果是新兴成长型公司,请在复选框中打勾,表示注册人选择不使用根据《交易所法》第13(a)条提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期。 ☐




事项5.02
董事离职或某些高管的任免;董事会成员的选举;某些高管的补偿安排。
正如我们之前在2024年5月3日向证券交易委员会(SEC)提交的当前报告的8-K表格(“原8-K表格”)中披露的那样,2024年4月29日,派拉蒙全球公司(“公司”或“派拉蒙全球”)的董事会(“董事会”)成立了首席执行官办公室,由以下三位资深公司高管组成:CBS总裁兼首席执行官George Cheeks、Showtime / MTV娱乐工作室和Paramount Media Networks总裁兼首席执行官Chris McCarthy、Paramount Pictures和Nickelodeon的总裁兼首席执行官Brian Robbins。董事会指定McCarthy先生担任临时首席执行官,自2024年5月1日起生效,以符合SEC的规则和法规。我们提交本修订版8-K的修改之一,以报告公司的董事会薪酬委员会在2024年6月4日批准了以下有关McCarthy先生的报酬调整,他被任命为首席执行官办公室:
•McCarthy先生被指定为Paramount Global管理层变动解雇保护计划(“计划”)的参与者,该计划已在2023年11月17日提交给SEC的8-K表格中进行了披露,根据计划,McCarthy先生在计划下的解雇倍数为2倍,受益续存期为24个月。
• 在他担任首席执行官办公室期间,为期现金激励计划(STIP)的目标现金奖金为275万美元。此奖金机会将按比例计算,并仅适用于他在首席执行官办公室中任职的本财年的那部分时间。 McCarthy先生的实际奖金支付将基于公司预先设定的绩效目标决定。
项目8.01
其他信息。
2024年6月4日,董事会还(1)指定Cheeks先生和Robbins先生为该计划的参与者,根据该计划,每个高管的解雇倍数为2倍,受益续存期为24个月;(2)在他们担任CEO办公室期间,并为他们提供服务的表现,向他们每人授予275万美元的STIP的目标年度现金奖金,按比例计算以覆盖高管在CEO办公室中服务的本财年的那部分时间。每个高管的实际奖金支付将根据公司预先设定的绩效目标确定。



签名
根据1934年修订版券交易法案的要求,注册人已经通过下面授权的签名人代表其签署了本报告。
Paramount全球业务
通过: /s/ Christa A. D'Alimonte
姓名:Christa A. D'Alimonte
标题:执行副总裁,
总法律顾问和秘书



日期:2024年6月10日