展览 19.1

AYRO， INC。

知情者 交易政策

（有效 2020年5月28日）

桌子 的内容

AYRO， Inc.（“公司”）对公司人员在本公司的交易采取了以下政策 证券（“内幕交易政策” 或本 “政策”）。本政策适用于 所有 公司人员，包括公司及其子公司的董事、高级职员、员工和顾问。本政策也适用 向某些家庭成员、个人家庭中的其他成员以及由公司人员控制的实体披露，如中所述 下文第四节。 ^1/

这个 政策已经制定：

因为 公司是一家上市公司，公司证券交易受联邦证券法律法规的约束 被美国证券交易委员会采用。这些法律法规将个人在知情的情况下购买或出售公司证券定为非法 的 重要的非公开信息。美国证券交易委员会非常重视内幕交易，并投入了大量资源来揭露内幕交易 活动和起诉罪犯。责任不仅可以延伸到在持有材料的同时进行交易的个人 非公开信息，也包括向他们的 “自爆者” 泄露重要非公开信息的人，然后 根据该信息进行交易。 ^2/ 公司和公司的 “控股人” 也可能负有以下责任 公司员工的违规行为。 ^3/

材质 非公开信息是指符合以下条件的任何信息（正面或负面）：

^1/ 承包商是否有机会获得材料 非公开信息在其为公司开展活动的过程中，公司与他们的协议应包括契约 他们将遵守公司的内幕交易政策。

^2/ 为了承担 “小费” 的责任， 自卸车者必须 (1) 知道或有理由知道这些信息可能被用于交易，(2) 从中获得一些好处 向小费提供信息。为了承担小费交易的责任，小费者必须知道或有理由知道 提供的信息违反了信任或信心义务。 例如，参见美国证券交易委员会诉穆塞拉，678 F. Supp. 1060， 1063（1988 年纽约州立大学）。

^3/ “控制人” 责任 延伸至公司以及在 (1) 公司本身方面属于 “对照组” 的高级管理人员和董事 或（2）从事内幕交易的员工，“从某种意义上讲，他们是欺诈的应受惩罚参与者”。 Lanza 诉 Drexel & Co.，479 f.2d 1277、1299（2d Cir. 1973）。

C。 二十二后见之明。 在确定信息是否重要时，美国证券交易委员会和其他监管机构将考虑 事后看来，事后信息。因此，在确定任何信息是否重要时，我们将 事后看来，你应该仔细考虑监管机构和其他人是否会将这些信息视为重要信息， 受益于以后可用的所有相关信息。例如，如果发生重大变化 公司的股价在发布某些信息后，该信息很可能会被确定为 事后看待的材料。

在 除了涉及该领域的相关法规和法规外，我们通过本政策是为了避免出现 本公司雇用或与之有关联的任何人以及某些关联人员的不当行为，而不仅仅是高级成员 管理。

这个 内幕交易违规行为的后果可能很严重：

对于 在持有重要非公开信息（或向他人举报信息）的同时进行交易的个人：

这些 即使个人不是公司董事会成员或高级职员，也可能受到处罚。此外，如果员工 违反本政策，他或她也可能受到公司实施的制裁，包括因故解雇。

对于 未能采取适当措施防止非法交易的公司（可能还有任何监管人员）：

任何 上述后果，包括未导致起诉的美国证券交易委员会调查，可能会损害公司或 个人的声誉和无法弥补的职业损害。

A。 全面禁止交易。 公司人员和相关人员（定义见下文） IV) ^4/ 在持有重要的非公开信息的同时，不得买入或卖出公司的证券，或 参与任何其他行动以利用该信息或将其传递给他人，但具体例外情况除外 见下文第四节，标题为 “某些交易的例外情况”。

B。 家庭成员、您家庭中的其他人和您控制的实体进行的交易。 本政策中的限制也是 适用于（1）与您同住的直系亲属，（2）居住在您家中的其他人（无论是否与您有关系），（3） 不住在您的家庭中，但其公司证券交易由您指导或是 受您的影响或控制（例如，在交易公司之前与您进行磋商的父母或子女） 证券）和（4）您影响或控制的任何实体，包括任何公司、有限责任公司， 合伙企业或信托（第（1）-（4）条中确定的每个个人或实体，“关联人”）。秒 法规明确规定，有关公司的任何重要非公开信息必须传达给任何配偶、父母、 子女或兄弟姐妹被认为是根据信任或信心义务进行沟通的；任何交易都被视为有信心或信心的 因此，此类家庭成员在知道此类信息时向公司提供的证券可能违反内幕交易 法律和法规。公司人员应负责确保所有相关人员遵守本政策。 这意味着，在公司人员的相关人员打算交易公司证券的范围内， 关联人需要遵守本政策中的封锁期和所有其他限制。此外，你不应该 参加任何可能投资的投资俱乐部（即汇集资金进行投资的群体） 公司的证券。

^4/ “关联人” 可以包括与公司内部人士有关联或以其他方式控制的公司或实体。 但是，请注意，本政策不包括所有有血缘关系的家庭成员。

C. 其他 公司的非公开信息。 本政策同样适用于与任何其他公司相关的信息， 包括我们的客户或供应商，由公司人员在为公司服务或受雇期间获得。 具体而言，任何公司人员在代表公司工作过程中得知以下方面的重要非公开信息 与公司有业务往来的公司可以交易另一家公司的证券，直到信息公开为止 或者不再是实质性的。

D. 个人 或独立原因也不例外。 可能必要或合理的公司证券交易 出于独立原因（例如需要为紧急支出筹集资金）也不例外。即使是外观不恰当的 必须避免交易，以维护我们遵守最高行为标准的声誉。

E. 政策 管理员。 本政策应由 “政策管理员” 管理，他最初应是 公司的首席财务官，如果该人不在场，则公司的财务和会计董事， 应担任备用策略管理员。但是，策略管理员可能会不时更改；以确认姓名 在当时的政策管理员中，访问公司的内联网站点。

F. 什么时候 信息变为公开。本政策适用于材料 非公开 有关公司的信息，这意味着 一旦信息为公众所知，便允许交易（除非公司其他政策或法律义务有限制） 当时交易）。因为公司的股东和投资公众应该有时间接受和吸收 信息，一般而言，在材料发布后的第二个工作日开始之前，您不应进行任何交易 信息已经发布。因此，如果在周一市场开盘之前发布公告，那么周三通常是 您可以交易的第一天。如果在周五市场开盘之前发布公告，那么星期二通常是 您可以交易的第一天。但是，如果发布的信息很复杂，例如重大融资或其他重大信息 交易，可能需要留出更多时间让投资公众吸收信息。此外，我们 已确定了特定的封锁期，如下所述。

G. 预先清关 所有人员的交易情况。 为了确保遵守本政策和任何第16条报告要求，所有 公司证券的交易（包括收购、销售、赠与和其他转让，不论是否有价值） ^5/）， 包括由公司董事会成员, 高级管理层执行交易计划 (定义见下文) 财务团队成员、指定员工和相关人员必须经过保单管理员的预先批准。如果你是会员 在上面列出的其中一个团体中，如果您正在考虑进行公司证券交易，则必须联系保单管理员 或其他在执行交易之前的指定个人。政策管理员将尽其合理的最大努力 在两个工作日内提供批准或拒绝批准。您必须等到收到预先许可后才能执行交易。 对于因预审程序而可能发生的任何延误，公司和保单管理员均不承担任何责任。如果 交易由策略管理员预先批准，必须在收到预清算后的第二个工作日结束之前执行。 尽管收到了交易的预先许可，但如果您在交易之后得知了有关本公司的重大非公开信息 已收到预先许可，但在交易执行之前，您不得执行交易。的责任 如下文第五节所述，确定你是否拥有重要的非公开信息由你自己决定。 如果您是第 16 条举报人，请在交易执行后立即进行举报，但无论如何都不得晚于交易结束 交易执行后的第一个工作日，您必须通知策略管理员并提供有关以下内容的详细信息 交易足以完成所需的第 16 节申报。请注意，预先清关不提供公司人员 不受调查或起诉，为此个人有责任遵守联邦证券 法规。

^5/ 此处请注意，公司证券的赠送或其他转让需要获得政策管理员的预先批准，尽管如此 可能未明确涵盖本政策其他部分下的交易。

H. 被禁止 交易时段。尽管绝不允许根据重要的非公开信息进行交易，但我们正在实施以下措施 程序，以帮助防止无意中违反本政策，甚至避免出现不当交易（这可能 结果，例如，公司人员在不知情的情况下参与交易 一项悬而未决的重大开发项目）。 因此，此外 对于所有受上述预审程序约束的公司人员，某些公司人员还需要遵守额外的 交易程序和限制，如下所述。

(1) 公司 适用于公司所有人员的宽限期。禁止所有公司人员和相关人员进行交易 在以下期间购买本公司的任何证券：

的 当然，即使在允许交易的时期，也没有人，包括不属于以下定义的个人或实体 如果关联人拥有重要的非公开信息，则应交易公司的证券。

(2) 其他 封锁期适用于董事会、高级管理人员、财务团队成员和指定员工。此外 受适用于公司所有员工（上述）、公司董事会成员的交易程序的约束， 这些个人的高级管理层、财务团队成员、指定员工（定义见下文）和相关人员也是 在以下时间段内须遵守额外的交易程序和限制：

这个 以下管理层成员构成公司的 “高级管理层”：所有执行（第16条）高级管理人员， 正如本文附录A所列的那样，应不时修改该名单，以反映当时的此类个人群体。

这个 以下个人构成公司的 “财务团队成员”：公司财务的所有成员 如本文附录B所列的团队，应不时修改该名单，以反映当时的此类人员群体。

这个 以下个人构成公司的其他 “指定员工”：公司的某些其他成员 人员，如本文附录C所列，应不时修改该名单，以反映当时的人员群体 个人。

这个 政策管理员可以不时修改和/或指定其他员工为高级管理人员、财务团队 成员或指定员工，在这种情况下，政策管理员应通知受影响的个人。

I. 例外情况 用于某些交易。

(1) 礼物。 善意 礼物不是受本政策约束的交易，除非赠送礼物的人（捐赠者）有理由 相信礼物的接收者打算在捐赠者拥有材料的情况下出售公司的证券 非公开信息。

(2) 相互的 资金。投资于公司证券的共同基金交易不属于受本政策约束的交易。

(3) 交易 涉及公司股权计划。除非下文另有说明，否则本政策不适用于以下交易：

(4) 规则 10b5-1 交易计划。尽管有对公司证券交易的限制和禁令 本政策，受本政策约束的人员被允许根据批准进行公司证券的交易 根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易计划”）第10b5-1条制定的交易计划， 其中可能包括上文讨论的禁止期限内的交易.第10b5-1条要求这些交易必须按照以下规定进行 转到在该人不拥有重要的非公开信息时制定的计划，而美国证券交易委员会要求这些信息 在公司规定的任何适用的封锁期内不得订立计划。为了遵守本政策，公司必须 在任何此类交易计划生效之前对其进行预先批准。交易计划获得批准后，您必须等待冷静期 在根据交易计划进行第一笔交易之前，交易期限将由政策管理员决定。一旦开始交易 计划已通过，您不得对要交易的证券数量和交易价格施加任何影响 或交易日期。交易计划必须提前指定交易的金额、定价和时间，或者委托 独立第三方对这些事项的自由裁量权。对交易计划的任何修改都等同于订立新的交易计划 交易计划并取消旧的交易计划。寻求建立、修改或取消交易计划的公司人员应联系 策略管理员。

人们 受本政策约束，有道德和法律义务维护公司信息的机密性，不这样做 在持有重要的非公开信息的同时进行公司证券交易。每个人都有责任 确保他或她遵守本政策，并确保其交易受本政策约束的任何关联人， 也要遵守本政策。在所有情况下，都有责任确定个人是否拥有非公共物资 信息属于该个人，以及公司、政策管理员或任何其他员工的任何行动，或 根据本政策（或其他方式），董事不以任何方式构成法律建议或使个人免于承担责任 根据适用的证券法。您可能会受到执法人员和/或他们的法律处罚和纪律处分 公司犯有本政策或适用的证券法禁止的任何行为，如上文第三节所述。

A。 向他人提供信息。 公司人员不得向外部其他人披露有关本公司的非公开信息 没有义务维护此类信息机密性的公司。如果局外人利用这些信息进行交易 无论你是否从他人那里获得任何金钱利益，对内幕交易的处罚都可能适用于这些情况 交易活动。^6/ 重要的非公开信息通常在随意的社交对话中被无意中泄露或无意中听到。 请注意避免此类披露。

^6/ 虽然必须获得一些好处，但不一定是金钱：

B. 预防 他人的内幕交易。 如果您意识到潜在的内幕交易违规行为，则必须立即告知我们的政策 管理员和/或使用公司的匿名举报人举报程序举报此事。你还应该采取措施， 在适当的情况下，防止受您监督和/或控制的人员将重要的非公开信息用于交易目的。 此外，如果员工不遵守本政策，可能会导致公司实施的制裁，包括因故解雇。

C. 保密性。 未经授权披露公司的内部信息，可能会给公司造成严重问题，无论是 或不是为了促进公司证券的不当交易。公司人员不应讨论内部问题 公司与公司以外任何人的事宜或发展（无论你是否认为这些信息是重要的）（包括， 但不限于家人、朋友、商业伙伴、投资者和专家咨询公司），业绩要求除外 履行公司常规职责。该禁令特别（但不限于）适用于可能提出的有关公司的查询 由金融媒体、投资分析师或金融界其他人撰写，还包括发布非公开信息 在任何社交媒体（例如Facebook、Twitter等）上。所有代表公司进行的此类通信都必须是重要的 只能在严格控制的情况下通过授权官员进行。除非你获得相反的明确授权， 如果您收到任何此类询问，则应拒绝置评，并将询问者转介给指定的通讯官员。 请查看公司单独的监管FD政策，该政策适用于与公司外部人员的所有公共沟通。

因为 我们认为，公司人员从事涉及以下内容的短期或投机性交易通常是不恰当和不恰当的 公司的证券，我们的政策是公司人员和相关人员不参与以下任何活动， 除非在有限的情况下都需要事先获得政策管理员的批准：

这个 终止对本公司的服务后，政策将不再适用。但是，如果个人拥有非公开的材料 信息当其服务终止时，该个人在获得该信息之前不得交易公司的证券 已公开或不再是重要的，如果个人受到封锁期限制，则谨慎行事 服务终止后，在这些限制不再适用于公司人员之前，不得进行交易。

任何 对特定交易或本政策有任何疑问的人士可以从政策管理员那里获得更多指导。 但是，请记住，遵守本政策并避免不当交易的最终责任在于您。在这个 请注意，在考虑公司证券交易时，请运用最佳判断力。

如 作为雇用条件，所有员工都必须证明他们对本政策的理解和意图。会员 董事会、高级管理层和其他人员可能需要每年对合规性进行认证。

认证 根据内幕交易政策

这个 下列签名人特此证明他/她已阅读和理解并同意遵守公司的内幕交易政策， 该证书的副本随本证书一起分发。