adsk-2024013100007693972024财年假象P1MP3YP01Y0.33330.33330.3333Http://fasb.org/us-gaap/2023#PrepaidExpenseAndOtherAssetsCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2023#PrepaidExpenseAndOtherAssetsCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2023#OtherAccruedLiabilitiesCurrentHttp://fasb.org/us-gaap/2023#OtherAccruedLiabilitiesCurrent346ISO 4217：美元Xbrli：共享ISO 4217：美元Xbrli：共享adsk：段adsk：categoryXbrli：纯adsk：periodadsk：businessCombinationUtr：Qadsk：performance_indicator_metric00007693972023-02-012024-01-3100007693972023-07-3100007693972024-03-310000769397US-GAAP：订阅和循环成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：订阅和循环成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：订阅和循环成员2021-02-012022-01-310000769397US-GAAP：维护成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：维护成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：维护成员2021-02-012022-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员2023-02-012024-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2021-02-012022-01-3100007693972022-02-012023-01-3100007693972021-02-012022-01-3100007693972024-01-3100007693972023-01-3100007693972022-01-3100007693972021-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2021-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2021-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2021-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2021-02-012022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2021-02-012022-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2022-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2022-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2023-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2023-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:CommonStockIncludingAdditionalPaidInCapitalMember2024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2024-01-310000769397美国-公认会计准则：保留预付款成员2024-01-310000769397国家：美国2024-01-310000769397国家：美国2023-01-310000769397adsk：简体中文2024-01-310000769397adsk：简体中文2023-01-310000769397SRT：美国成员2024-01-310000769397SRT：美国成员2023-01-310000769397美国-GAAP：欧洲、中东和非洲成员2024-01-310000769397美国-GAAP：欧洲、中东和非洲成员2023-01-310000769397SRT：亚洲成员2024-01-310000769397SRT：亚洲成员2023-01-310000769397SRT：最小成员数美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：最大成员数美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-300000769397US-GAAP：客户集中度风险成员美国-GAAP：SalesRevenueNetMembersadsk：TD Synnex会员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：客户集中度风险成员美国-GAAP：SalesRevenueNetMembersadsk：TD Synnex会员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：客户集中度风险成员美国-GAAP：SalesRevenueNetMembersadsk：TD Synnex会员2021-02-012022-01-310000769397US-GAAP：客户集中度风险成员adsk：TD Synnex会员美国公认会计准则：应收账款成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：客户集中度风险成员adsk：TD Synnex会员美国公认会计准则：应收账款成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：客户服务贸易服务专利和UserListMemberSRT：最小成员数2024-01-310000769397SRT：最大成员数adsk：客户服务贸易服务专利和UserListMember2024-01-310000769397adsk：客户服务贸易服务专利和UserListMember2023-02-012024-01-310000769397adsk：客户服务贸易服务专利和UserListMember2022-02-012023-01-310000769397adsk：客户服务贸易服务专利和UserListMember2021-02-012022-01-310000769397US-GAAP：客户关系成员2024-01-310000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员2024-01-310000769397美国-GAAP：Intelligence ectualPropertyMember2024-01-310000769397美国公认会计准则：其他无形资产成员2024-01-310000769397US-GAAP：客户关系成员2023-01-310000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员2023-01-310000769397美国-GAAP：Intelligence ectualPropertyMember2023-01-310000769397SRT：最小成员数2024-01-310000769397SRT：最大成员数2024-01-310000769397US-GAAP：ComputerEquipmentMembers2024-01-310000769397US-GAAP：ComputerEquipmentMembers2023-01-310000769397美国-GAAP：软件开发成员2024-01-310000769397美国-GAAP：软件开发成员2023-01-310000769397adsk：简体中文2024-01-310000769397adsk：简体中文2023-01-310000769397美国-公认会计准则：土地建设和改进成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：土地建设和改进成员2023-01-310000769397Us-gaap:SoftwareAndSoftwareDevelopmentCostsMember2024-01-310000769397adsk：CloudbasedSoftwareHostingMembersMember2024-01-310000769397adsk：CloudbasedSoftwareHostingMembersMember2023-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员美国-GAAP：销售成本成员2023-02-012024-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员美国-GAAP：销售成本成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：订阅和维护成员美国-GAAP：销售成本成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员美国-GAAP：ProductAndServiceOtherMember2021-02-012022-01-310000769397美国公认会计准则：销售和营销费用成员2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：销售和营销费用成员2022-02-012023-01-310000769397美国公认会计准则：销售和营销费用成员2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：研究和开发费用成员2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：研究和开发费用成员2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：研究和开发费用成员2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：一般和行政费用成员2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：一般和行政费用成员2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：一般和行政费用成员2021-02-012022-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员2022-02-012023-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员SRT：最小成员数2023-02-012024-01-310000769397SRT：最大成员数美国-公认会计准则：员工斯托克成员2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员SRT：最小成员数2022-02-012023-01-310000769397SRT：最大成员数美国-公认会计准则：员工斯托克成员2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：员工斯托克成员SRT：最小成员数2021-02-012022-01-310000769397SRT：最大成员数美国-公认会计准则：员工斯托克成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：建筑工程和建筑成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：建筑工程和建筑成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：建筑工程和建筑成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：FamilyMember2023-02-012024-01-310000769397adsk：FamilyMember2022-02-012023-01-310000769397adsk：FamilyMember2021-02-012022-01-310000769397adsk：制造业成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：制造业成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：制造业成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：adsk2023-02-012024-01-310000769397adsk：adsk2022-02-012023-01-310000769397adsk：adsk2021-02-012022-01-310000769397ADSK：其他成员2023-02-012024-01-310000769397ADSK：其他成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：其他成员2021-02-012022-01-310000769397国家：美国2023-02-012024-01-310000769397国家：美国2022-02-012023-01-310000769397国家：美国2021-02-012022-01-310000769397adsk：简体中文2023-02-012024-01-310000769397adsk：简体中文2022-02-012023-01-310000769397adsk：简体中文2021-02-012022-01-310000769397SRT：美国成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：美国成员2022-02-012023-01-310000769397SRT：美国成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：欧洲、中东和非洲成员2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：欧洲、中东和非洲成员2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：欧洲、中东和非洲成员2021-02-012022-01-310000769397SRT：亚洲太平洋地区成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：亚洲太平洋地区成员2022-02-012023-01-310000769397SRT：亚洲太平洋地区成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelThroughIntermediaryMembers2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelThroughIntermediaryMembers2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelThroughIntermediaryMembers2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelDirectlyToConsumer Member2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelDirectlyToConsumer Member2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：SalesChannelDirectlyToConsumer Member2021-02-012022-01-310000769397adsk：DesignMember2023-02-012024-01-310000769397adsk：DesignMember2022-02-012023-01-310000769397adsk：DesignMember2021-02-012022-01-310000769397adsk：MakeMember2023-02-012024-01-310000769397adsk：MakeMember2022-02-012023-01-310000769397adsk：MakeMember2021-02-012022-01-310000769397adsk：研究和开发成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：研究和开发成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：研究和开发成员2021-02-012022-01-310000769397SRT：最小成员数2023-02-012024-01-310000769397SRT：最大成员数2023-02-012024-01-310000769397adsk：periodOneMember2024-02-012024-01-310000769397adsk：periodTwoMember2024-02-012024-01-3100007693972025-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2024-01-310000769397美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国公认会计准则：存款成员资格认证2024-01-310000769397adsk：现金等值会员2024-01-310000769397美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：资产认可证券成员2024-01-310000769397adsk：RST Marketable Securities Member2024-01-310000769397美国-公认会计准则：机构安全成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：共同基金成员2024-01-310000769397美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2023-01-310000769397美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国公认会计准则：存款成员资格认证2023-01-310000769397美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397adsk：现金等值会员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员2023-01-310000769397美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：资产认可证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397adsk：RST Marketable Securities Member2023-01-310000769397美国-公认会计准则：共同基金成员2023-01-310000769397美国公认会计准则：可转换债务证券成员2023-01-310000769397adsk：投资衍生资产成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2024-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2024-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2024-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-GAAP：商业纸张成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：公司债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员adsk：RST Marketable Securities Member2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员adsk：RST Marketable Securities Member2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员adsk：RST Marketable Securities Member2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：机构安全成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：机构安全成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：机构安全成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：共同基金成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：共同基金成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：共同基金成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国公认会计准则：MoneyMarketFundsMembers2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国公认会计准则：存款成员资格认证2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2023-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2023-01-310000769397adsk：现金等值会员美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公司债务证券成员美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：公司债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-GAAP：商业纸张成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：资产认可证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：美国政府债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员adsk：RST Marketable Securities Member2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员adsk：RST Marketable Securities Member2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员adsk：RST Marketable Securities Member2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国-公认会计准则：共同基金成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国-公认会计准则：共同基金成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国-公认会计准则：共同基金成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员美国公认会计准则：可转换债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员美国公认会计准则：可转换债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员美国公认会计准则：可转换债务证券成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别1成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值输入级别2成员2023-01-310000769397美国-公认会计准则：公允价值投入级别3成员2023-01-310000769397ADSK：股权激励计划2022成员2024-01-310000769397ADSK：股权激励计划2022成员2023-02-012024-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsAndRestrictedStockAwardsMemberADSK：股权激励计划2022成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：最小成员数美国-GAAP：受限股票单位RSU成员ADSK：股权激励计划2022成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：最大成员数美国-GAAP：受限股票单位RSU成员ADSK：股权激励计划2022成员2023-02-012024-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2023-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2023-02-012024-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2024-01-310000769397SRT：最小成员数Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2023-01-310000769397SRT：最大成员数Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2023-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2022-02-012023-01-310000769397Adsk:RestrictedStockUnitsRSUsandPerformanceSharesMember2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：受限股票单位RSU成员2023-02-012024-01-310000769397SRT：最大成员数美国-GAAP：受限股票单位RSU成员2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：受限股票单位RSU成员2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：受限股票单位RSU成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：受限股票单位RSU成员2024-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员2024-01-310000769397美国-美国公认会计准则：普通股成员2023-02-012024-01-310000769397美国-美国公认会计准则：普通股成员2022-02-012023-01-310000769397美国-美国公认会计准则：普通股成员2021-02-012022-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member2023-02-012024-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member2024-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member美国-公认会计准则：员工斯托克成员2023-02-012024-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member美国-公认会计准则：员工斯托克成员2022-02-012023-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member美国-公认会计准则：员工斯托克成员2021-02-012022-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member2022-02-012023-01-310000769397Adsk:EmployeeQualifiedStockPurchasePlan1998Member2021-02-012022-01-310000769397Adsk:EquityCompensationPlansApprovedBySecurityHoldersMember2024-01-310000769397Us-gaap:ShareBasedCompensationAwardTrancheOneMember美国公认会计准则：绩效共享成员2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员Us-gaap:ShareBasedCompensationAwardTrancheTwoMember2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：绩效共享成员Us-gaap:ShareBasedCompensationAwardTrancheThreeMember2023-02-012024-01-310000769397美国-公认会计准则：外国成员国家：加利福尼亚州2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：国内/地区成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：州和地方法律法规成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：外国成员2024-01-310000769397国家/地区：PT美国-公认会计准则：外国成员2024-01-310000769397国家/地区：否美国-公认会计准则：外国成员2024-01-310000769397国家：新西兰美国-公认会计准则：外国成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：研究成员STPR：CA美国-公认会计准则：州和地方法律法规成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：研究成员STPR：MA美国-公认会计准则：州和地方法律法规成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：研究成员美国-公认会计准则：外国成员国家：加利福尼亚州2024-01-310000769397adsk：Fiscal2024收购会员2023-02-012024-01-310000769397adsk：Fiscal2024收购会员2024-01-310000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员adsk：Fiscal2024收购会员2024-01-310000769397adsk：Fiscal2024收购会员US-GAAP：客户关系成员2024-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员美国-公认会计准则：受限的股票成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员adsk：搜索结果2022-02-012023-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员Us-gaap:PrepaidExpensesAndOtherCurrentAssetsMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:ShareBasedCompensationAwardTrancheOneMemberADSK：Fiscal2023收购成员2022-02-012023-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员Us-gaap:ShareBasedCompensationAwardTrancheTwoMember2022-02-012023-01-310000769397ADSK：Fiscal2023收购成员2023-01-310000769397adsk：UpchainMember2021-05-110000769397adsk：UpchainMember2021-05-112021-05-110000769397adsk：UpchainMember2021-02-012022-01-310000769397adsk：StormUKHoldcoLimitedMember2021-03-312021-03-310000769397adsk：StormUKHoldcoLimitedMember美国-公认会计准则：受限的股票成员2021-03-312021-03-310000769397adsk：StormUKHoldcoLimitedMember2021-03-310000769397Us-gaap:SeriesOfIndividuallyImmaterialBusinessAcquisitionsMember2021-02-012022-01-310000769397美国-公认会计准则：受限的股票成员Us-gaap:SeriesOfIndividuallyImmaterialBusinessAcquisitionsMember2021-02-012022-01-310000769397Us-gaap:SeriesOfIndividuallyImmaterialBusinessAcquisitionsMember2022-01-310000769397adsk：RabbiTrustMember2024-01-310000769397adsk：RabbiTrustMember2023-01-310000769397美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-012022-11-300000769397美国公认会计准则：基本比率成员SRT：最小成员数美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-012022-11-300000769397美国公认会计准则：基本比率成员SRT：最大成员数美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-012022-11-300000769397adsk：SecuredOvernightFinancingRateSOFR成员SRT：最小成员数美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-012022-11-300000769397SRT：最大成员数adsk：SecuredOvernightFinancingRateSOFR成员美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2022-11-012022-11-300000769397美国公认会计准则：RevolvingCreditFacilityMembersadsk：TheCreditMember2024-01-310000769397adsk：A24 NotesDueDecember 152031成员美国-GAAP：老年人注意事项成员2021-10-310000769397adsk：A24 NotesDueDecember 152031成员美国-GAAP：老年人注意事项成员2021-10-012021-10-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A285Note152030 Member2020-01-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A285Note152030 Member2020-01-012020-01-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：DebtDueJune152020会员2020-01-012020-01-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A3.5Note152027Member2017-06-300000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A3.5Note152027Member2017-06-012017-06-300000769397adsk：SeniorNotesDueDecember 152017成员美国-GAAP：老年人注意事项成员2017-06-012017-06-300000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A4375SeniorNotesDue2025Member2015-06-300000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A4375SeniorNotesDue2025Member2015-06-012015-06-300000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员2015-06-012015-06-300000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A4375SeniorNotesDue2025Member2024-01-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A3.5Note152027Member2024-01-310000769397美国-GAAP：老年人注意事项成员adsk：A285Note152030 Member2024-01-310000769397adsk：A24 NotesDueDecember 152031成员美国-GAAP：老年人注意事项成员2024-01-310000769397adsk：成本订阅和维护收入成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：adsk_Costofix收益表会员2023-02-012024-01-310000769397adsk：成本订阅和维护收入成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：adsk_Costofix收益表会员2022-02-012023-01-310000769397adsk：成本订阅和维护收入成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：adsk_Costofix收益表会员2021-02-012022-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMemberUs-gaap:PrepaidExpensesAndOtherCurrentAssetsMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMemberUs-gaap:PrepaidExpensesAndOtherCurrentAssetsMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-01-310000769397美国-GAAP：其他非当前资产成员美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2024-01-310000769397美国-GAAP：其他非当前资产成员美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-01-310000769397adsk：应计负债成员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2024-01-310000769397adsk：应计负债成员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-01-310000769397adsk：应计负债成员美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2024-01-310000769397adsk：应计负债成员美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-01-310000769397美国-美国公认会计准则：销售成员2023-02-012024-01-310000769397美国-美国公认会计准则：销售成员2022-02-012023-01-310000769397美国-美国公认会计准则：销售成员2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：销售成本成员2021-02-012022-01-310000769397美国公认会计准则：运营费用成员2023-02-012024-01-310000769397美国公认会计准则：运营费用成员2022-02-012023-01-310000769397美国公认会计准则：运营费用成员2021-02-012022-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember2024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember2023-01-310000769397adsk：订阅收入会员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMemberadsk：维护收入会员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：成本订阅和维护收入成员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国公认会计准则：销售和营销费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-公认会计准则：研究和开发费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-公认会计准则：一般和行政费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：订阅收入会员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMemberadsk：维护收入会员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：成本订阅和维护收入成员US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国公认会计准则：销售和营销费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-公认会计准则：研究和开发费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397US-GAAP：DesignatedAsHedgingInstrumentMember美国-公认会计准则：一般和行政费用成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2022-02-012023-01-310000769397美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2024-01-310000769397美国-公认会计准则：非指定成员美国-美国公认会计准则：外汇合同成员2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedGainLossNetCashFlowHedgeParentMember2022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedNetUnrealizedInvestmentGainLossMember2022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentMember2022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedTranslationAdjustmentMember2022-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedGainLossNetCashFlowHedgeParentMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedNetUnrealizedInvestmentGainLossMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedTranslationAdjustmentMember2022-02-012023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedGainLossNetCashFlowHedgeParentMember2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedNetUnrealizedInvestmentGainLossMember2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentMember2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedTranslationAdjustmentMember2023-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedGainLossNetCashFlowHedgeParentMember2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedNetUnrealizedInvestmentGainLossMember2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentMember2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedTranslationAdjustmentMember2023-02-012024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedGainLossNetCashFlowHedgeParentMember2024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedNetUnrealizedInvestmentGainLossMember2024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedDefinedBenefitPlansAdjustmentMember2024-01-310000769397Us-gaap:AccumulatedTranslationAdjustmentMember2024-01-310000769397国家：美国2023-02-012024-01-310000769397国家：美国2022-02-012023-01-310000769397国家：美国2021-02-012022-01-310000769397美国-GAAP：外国计划成员2023-02-012024-01-310000769397美国-GAAP：外国计划成员2022-02-012023-01-310000769397美国-GAAP：外国计划成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：强制退休储蓄现金余额计划成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：强制退休储蓄现金余额计划成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：强制退休储蓄现金余额计划成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：补充退休储蓄现金余额计划成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：补充退休储蓄现金余额计划成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：补充退休储蓄现金余额计划成员2021-02-012022-01-310000769397adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-200000769397adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-202024-02-200000769397adsk：PayappsLimited会员美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-202024-02-200000769397adsk：预付费用和当前资产和长期资产成员adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-202024-02-200000769397adsk：PIXMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-03-150000769397adsk：PIXMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-03-152024-03-150000769397SRT：最小成员数adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-200000769397SRT：最大成员数adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-200000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-02-200000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员adsk：PIXMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-03-150000769397美国-GAAP：发达的技术权利成员美国公认会计准则：次要事件成员2024-03-150000769397adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员US-GAAP：客户关系成员2024-02-200000769397adsk：PIXMember美国公认会计准则：次要事件成员US-GAAP：客户关系成员2024-03-150000769397美国公认会计准则：次要事件成员US-GAAP：客户关系成员2024-03-150000769397adsk：PayappsMember美国公认会计准则：次要事件成员美国-公认会计准则：行业名称成员2024-02-200000769397adsk：PIXMember美国公认会计准则：次要事件成员美国-公认会计准则：行业名称成员2024-03-150000769397美国公认会计准则：次要事件成员美国-公认会计准则：行业名称成员2024-03-150000769397美国公认会计准则：次要事件成员2024-03-150000769397adsk：AetherMediaIncMember美国公认会计准则：次要事件成员2024-05-202024-05-200000769397adsk：SteveBlumMember2023-02-012024-01-310000769397adsk：SteveBlumMember2023-11-012024-01-310000769397adsk：SteveBlumMember2024-01-3100007693972023-11-012024-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2023-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2023-02-012024-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2024-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2022-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2022-02-012023-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2021-01-310000769397adsk：合作伙伴计划保留成员2021-02-012022-01-31 美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
_____________________________________________________________
表格10-K
| | | | | |
| ☒ | 根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的年度报告 |
截至本财政年度止1月31日, 2024
或
| | | | | |
| ☐ | 根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的过渡报告 |
对于从日本到日本的过渡期，日本将从日本过渡到日本，日本将从日本转向日本。
委托文件编号：0-14338
_____________________________________________________________
欧特克公司
(注册人的确切姓名载于其章程) | | | | | | | | | | | |
| 特拉华州 | | | 94-2819853 |
(国家或其他司法管辖区
指公司或组织) | | | (税务局雇主
识别号码) |
| | | |
| 圣彼得堡市场街一号400人 | | | |
| 旧金山， | 加利福尼亚 | | 94105 |
| (主要执行办公室地址) | | | (邮政编码) |
注册人的电话号码，包括区号：(415) 507-5000
_____________________________________________________________
根据该法第12(B)节登记的证券：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 每个班级的标题 | | 交易代码 | | 各交易所名称
在其上注册的 |
| 普通股，面值0.01美元 | | ADSK | | 纳斯达克全球精选市场 |
根据该法第12(G)节登记的证券：无
_____________________________________________________________
用复选标记表示注册人是否为证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人。☐ 不是☒
如果注册人无需根据1934年证券交易法（“交易法”）第13条或第15（d）条提交报告，则用勾选标记进行验证。 是的 ☐ 不是 ☒
用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了《交易法》第13或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否一直符合此类提交要求。是 ☒**编号：☐
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交和张贴此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则405(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是 ☒不，不是。☐
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 大型加速文件服务器 | x | 加快了文件管理器更新速度 | ☐ | 非加速文件服务器 | ☐ | 规模较小的报告公司 | ☐ | 新兴成长型公司 | ☐ |
如果是新兴增长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ☐
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告，证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编，第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估，该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。☒
如果证券是根据该法第12(B)条登记的，应用复选标记表示登记人的财务报表是否反映了对以前发布的财务报表的错误更正。☐
用复选标记表示这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行人员在相关恢复期间根据第240.10D-1(B)条收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐
检查注册人是否为空壳公司（根据交易法第12b—2条的定义）。 是的 ☐*☒
截至2023年7月31日，也就是注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日，非关联方持有的注册方普通股流通股约为213.5股，注册方非关联方持有的此类股票的总市值约为美元(基于2023年7月31日此类股票在纳斯达克全球精选市场的收盘价)。45.3 亿注册人的股份
每个执行官和董事持有的普通股被排除在外，因为这些人可能被视为有关联的人。对于其他目的，这种附属机构地位的确定不一定是决定性的确定。
截至2024年3月31日，注册人有未偿还的215,446,979普通股。
解释性说明
正如之前于2024年4月1日宣布的那样，董事会审计委员会在外部律师和顾问的协助下，启动了一项关于公司自由现金流和非公认会计准则营业利润率做法的内部调查(以下简称调查)。委员会已经完成了与调查有关的计划程序。
公司管理层已确定，不会重述或调整任何经审计或未经审计、提交或先前宣布的、GAAP或非GAAP财务报表，也不会对公司2024年2月29日发布的收益报告或公司先前发布的指导中的信息进行任何更改。
调查的相关时间段为2022、2023和2024财年。委员会的主要调查结果摘要如下：
•该公司历来依赖与其企业和产品订阅客户签订的多年合同(预付费)来帮助实现其自由现金流目标。在相关期间，公司参与了旨在激励客户接受多年预付账单、提前续订和/或在财政年度结束前付款的计划。
•该公司披露了其激励客户采用多年预付费安排的做法。它还承认，打折的多年预付合同会减少收入，并在未来几年降低账单。尽管在2024财年之前，该公司没有量化可归因于多年预付账单的自由现金流，但它注意到预付收入对公司季度报告的长期递延收入波动的贡献。
•在2022财年，该公司宣布，它已开始将企业客户转移到按年计费的合同，并假设2023财年企业合同将按年计费。然而，该公司随后决定与企业客户签订多年预付款合同，以帮助实现其2023财年的自由现金流目标。2023财年企业客户的预付账单大大超过了历史水平，帮助公司实现了降低的年度自由现金流目标。
•此外，在相关期间，有关可自由支配支出、收款和应付帐款的某些决定是根据它们对公司外部自由现金流和/或非公认会计准则营业利润率目标的预期影响而做出的。由此产生的行动通常有助于减少报告的自由现金流和/或降低本期报告的利润率。虽然自由现金流是公司高管薪酬计划中的一个因素，但这些决定并不是为了影响薪酬结果。
委员会提出了一些补救措施，包括：审查围绕财务通信和披露的某些程序；评估公司的某些组织职能和责任；以及通过和加强与所调查事项相关的政策、程序和控制。
该公司还指出，2024财年企业客户的多年预付账单大幅低于2022财年和2023财年。
伊丽莎白(贝齐)拉斐尔已被董事会任命为临时首席财务官(首席财务官)，自2024年5月31日起生效。作为临时首席财务官，她目前并不是董事股票市场意义上的“独立纳斯达克”，并已辞去委员会职务。她仍然是公司的董事成员。
Deborah L.Clifford已被任命为公司的首席战略官，从2024年5月31日起向首席执行官汇报工作。她的职责将包括公司发展、我们现有产品组之外的新垂直业务，以及公司的社会影响和可持续发展努力。
autodesk公司10—k表
目录
| | | | | | | | |
| | | 页面 |
第I部分 | | |
| | |
| 第1项。 | 业务 | 5 |
| | |
| 项目1A. | 风险因素 | 16 |
| | |
| 项目1B。 | 未解决的员工意见 | 35 |
| | |
| 项目1C。 | 网络安全 | 34 |
| | |
| 第二项。 | 属性 | 36 |
| | |
| 第三项。 | 法律诉讼 | 36 |
| | |
| 第四项。 | 煤矿安全信息披露 | 37 |
| | |
第II部 | | |
| | |
| 第五项。 | 注册人普通股市场、相关股东事项与发行人购买股权证券 | 38 |
| | |
| 第六项。 | [已保留] | 40 |
| | |
| 第7项。 | 管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析 | 41 |
| | |
| 项目7A。 | 关于市场风险的定量和定性披露 | 67 |
| | |
| 第八项。 | 财务报表和补充数据 | 68 |
| | |
| 第九项。 | 会计与财务信息披露的变更与分歧 | 114 |
| | |
| 项目9A。 | 控制和程序 | 114 |
| | |
| 项目9B。 | 其他信息 | 114 |
| | |
| 项目9C。 | 披露妨碍检查的外国司法管辖区。 | 115 |
| | |
第III部 | | |
| | |
| 第10项。 | 董事、高管与公司治理 | 116 |
| | |
| 第11项。 | 高管薪酬 | 125 |
| | |
| 第12项。 | 某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项 | 156 |
| | |
| 第13项。 | 某些关系和相关交易，以及董事的独立性 | 157 |
| | |
| 第14项。 | 首席会计费及服务 | 158 |
| | |
第四部分 | | |
| | |
| 第15项。 | 展品和财务报表附表 | 160 |
| | |
| 第16项。 | 表格10-K摘要 | 160 |
| | |
| 签名 | 163 |
前瞻性信息
本年度报告中关于Form 10-K的讨论包含趋势分析和其他前瞻性陈述，符合1933年证券法第27A节和1934年证券交易法第21E节的含义。前瞻性陈述可能出现在本年度报告的整个10-K表格中，包括以下部分：“业务”(第一部分，第1项)、“风险因素”(第一部分，第1A项)和“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”(第二部分，第7项)。前瞻性陈述是任何展望未来事件的陈述，包括但不限于：我们的业务战略；未来的财务业绩(按产品类型和地理位置划分)、运营和关键指标以及订阅情况；全球经济和政治状况的影响，包括经济波动和某些国家的地缘政治活动的影响，如俄罗斯入侵乌克兰；过去和计划的收购和投资活动的影响；预期的市场趋势和市场机会；我们成功扩大产品采用率的能力；我们获得市场对新业务和销售计划的接受的能力；网络安全和隐私问题或事件；竞争的影响；失业的影响；这些因素包括：信贷的可获得性；收入确认的影响；最近发布的会计准则的影响；某些财务指标的预期趋势，包括费用；对我们的现金需求和支出的预期；汇率波动和我们的对冲活动对我们财务业绩的影响；我们受到法律法规的影响；根据我们的股票回购计划购买的时间和金额；潜在的非现金费用对我们财务业绩的影响以及由此对我们财务业绩的影响。此外，前瞻性陈述还包括涉及对产品能力和验收的预期的陈述、关于我们的流动性以及短期和长期现金需求的陈述，以及涉及趋势分析的陈述，以及包括“可能”、“相信”、“可能”、“预期”、“将会”、“可能”、“计划”、“预期”等词语的陈述，以及这些术语或其他可比术语的类似表述或否定。这些前瞻性陈述仅代表截至本年度报告10-K表格之日的情况，可能会受到商业和经济风险的影响。因此，由于许多因素的影响，我们的实际结果可能与前瞻性陈述中陈述的结果大不相同，包括下文第1A项“风险因素”以及我们提交给美国证券交易委员会的其他报告中陈述的那些因素。我们没有义务更新前瞻性陈述，以反映在作出陈述之日之后发生的事件或存在的情况，除非法律另有要求。
第一部分
第1项。生意场
注：本表10—K中使用的术语表见第1项结尾。
一般信息
我们是3D设计、工程和娱乐技术解决方案的全球领导者，涵盖建筑、工程、建筑、产品设计、制造、媒体和娱乐领域。我们的客户在设计过程的早期阶段通过可视化、模拟和分析现实世界的性能来设计、制造、制造和构建任何东西。这些能力使我们的客户能够促进创新、优化设计、简化制造和施工流程、节省时间和资金、提高质量、提供更可持续的成果、沟通计划以及与他人协作。我们的专业软件产品通过间接和直接渠道在全球销售。
企业信息
我们的网址是www.autodesk.com。我们网站上公布的信息并不包含在本表格10—K的年度报告中。我们的表格10—K年度报告、表格10—Q季度报告、表格8—K当前报告以及根据1934年《证券交易法》第13（a）和15（d）节提交或提供的报告的修订，在我们向SEC电子提交或提供此类材料后，在合理可行的情况下，尽快在我们网站www.example.com的投资者关系部分免费获得。
产品
我们的建筑、工程和建筑产品改进了建筑、基础设施和工业项目的设计、建造和运营方式。我们的产品开发和制造软件为汽车、交通、工业机械、消费品和建筑产品行业的制造商提供全面的数字化设计、工程、制造和生产解决方案。这些技术汇集了产品开发和生产生命周期所有阶段的数据，创建了一个数字管道，通过过程自动化支持更高的生产率和准确性，并提供更可持续的结果。我们的数字媒体和娱乐产品为设计可视化、视觉效果、游戏制作提供数字雕塑、建模、动画、效果、渲染和合成工具，并实现从前期制作到后期制作的工作流程和数据连接。我们的产品和服务组合使我们的客户能够促进创新，优化和改进他们的设计，节省时间和金钱，提高质量，交流计划，并与其他人合作。按地理区域和产品系列划分的收入摘要可在合并财务报表附注的第二部分第8项附注2“收入确认”中找到。
Autodesk的产品包括：
建筑、工程和建筑（AEC）
•建筑、工程与建筑收藏
AEC Collection包括AutoCAD、AutoCAD Civil3D和Revit，旨在帮助我们的客户设计、设计和建造AEC行业专家常用的高质量、更可预测的建筑和民用基础设施项目。
•AutoCAD Civil 3D
AutoCAD Civil 3D解决方案为土木工程（包括土地开发、运输和环境项目）提供了测量、设计、分析和文档解决方案。AutoCAD Civil 3D采用以模型为中心的方法，可在设计更改时自动更新文档，使土木工程师、设计师、制图师和测量师能够显著提高生产力，并更快地交付更高质量的设计和施工文档。使用AutoCAD Civil 3D，整个项目团队使用相同的最新模型进行工作，以便在所有项目阶段保持协调。
•Autodesk Build
Autodesk Build为建筑行业提供了一套相互连接的项目管理和协作工具。Autodesk Build提供了一个用于管理、共享和访问项目文档的工具集，从而简化了办公室、拖车和作业现场之间的工作流。此外，Autodesk Build还可用于跟踪项目的质量和安全性，包括问题和表单。团队成员可以使用Autodesk Build进行信息请求（RFI）、提交文件和会议，以管理信息流并在整个构造时间轴中跟踪项目进度。PlanGrid Build移动应用程序将现场关键项目信息和协作从Autodesk Build传输到施工现场。作为Autodesk Construction Cloud的一部分，Build将设计和施工前产生的数据连接到施工和运营阶段，允许用户识别、管理和降低项目决策风险。
•BMI协作专业版
欧特克BMI Associate Pro是基于云的设计协作和设计管理软件，可使团队能够：组织项目数据、民主化访问和连接;提高项目可见性以按时交付;并在日益复杂的项目上合作。
•建筑连接
BuildingConnected是一个SaaS施工前解决方案，它将最大的实时施工网络与易于使用的工具相结合，帮助总承包商和业主简化分包商资格，以及投标和风险管理流程。
•Revit
Revit软件专为建筑信息建模（BIM）而设计，以帮助专业人士设计、建造和维护更高质量、更节能的建筑。使用使用Revit创建的信息丰富的模型，建筑师、工程师和建筑公司可以在设计过程的早期协作做出更明智的决策，以更高的效率交付项目。Revit包括建筑、机械、电气和管道设计以及结构工程和施工的功能，为整个建筑项目团队提供了全面的解决方案。
AutoCAD和AutoCAD LT
•AutoCAD
AUTOCAD软件是一个可定制且可扩展的CAD应用程序，用于专业设计、绘图、详图和可视化。AUTOCAD软件提供了数字工具，可以独立使用，也可以与从建筑和土木工程到制造和工厂设计等领域的其他特定应用程序一起使用。
•AutoCADLT
AutoCAD LT软件是专门为专业绘图和详图而构建的。AutoCAD LT包括文档共享功能，而无需软件自定义或在AutoCAD中提供的某些高级功能。用户可以与使用AutoCAD或其他基于AutoCAD构建的Autodesk产品的团队成员共享所有设计数据。
制造业(MFG)
•Fusion（原名Fusion 360）
Fusion是同类中第一个3D CAD、CAM和计算机辅助工程（“CAE”）工具。它将整个产品开发过程连接在一个基于云的平台上。
•发明家
Inventor为工程师提供了一套全面而灵活的工具，用于三维机械设计、仿真、分析、加工、可视化和文档编制，从而使制造商能够超越三维设计到数字原型制作。工程师可以将AutoCAD图形和基于模型的设计数据集成到单个数字模型中，从而创建最终产品的虚拟表示，使他们能够在产品制造之前验证产品的形状、适合程度和功能。
•产品设计与制造系列
产品设计与制造系列提供联网的专业级工具，帮助我们的客户制造出今天优秀的产品，并在未来不断变化的制造业格局中竞争。通过该集合可以访问我们的多种产品，包括AutoCAD、Fusion、Vault和Inventor。
•金库
借助Vault数据管理软件，可以更轻松地在一个中心位置管理数据，加快设计流程，并简化内部/外部协作。Vault与30多个Autodesk设计应用程序集成，提供强大的修订和访问控制功能，并使客户能够安全地共享产品数据，以缩短工程周期并减少制造错误。
媒体与娱乐(“M&E”)
•流生产跟踪(当前为ShotGrid)
Flow Products Tracing是一款基于云的软件，用于机电行业的审查和生产跟踪。创意公司使用流制作跟踪平台为经理提供必要的业务工具，为艺术家和主管提供视觉协作工具，他们经常与分散在全球的团队合作。
•玛雅人
Maya软件提供3D建模、动画、效果、渲染和合成解决方案，使电影和视频艺术家、游戏开发人员和设计可视化专业人员能够以数字方式创建引人入胜的逼真图像、逼真的动画和模拟、非凡的视觉效果和全长动画电影。
•媒体与娱乐合集
M&E Collection为娱乐创作提供了端到端的创意工具。此集合使动画师、建模师和视觉效果艺术家能够访问他们需要的工具，包括Maya和3ds Max，以创建引人入胜的效果、3D角色和数字世界。
•3ds Max
3ds Max软件提供3D建模、动画和渲染解决方案，使游戏开发人员、设计可视化专业人员和视觉效果艺术家能够以数字方式创建逼真的图像、动画和复杂场景，并以数字方式传达抽象或复杂的机械、建筑、工程和施工概念。
产品开发和介绍
科技行业的特点是计算机硬件、操作系统和软件的快速技术变革。此外，o我们的客户的需求和偏好迅速变化，他们对我们的软件和服务的性能的期望也在快速变化。为了跟上这些变化的步伐，我们保持着积极的新产品开发计划，以满足市场对我们产品的需求，例如实现更大的灵活性和可持续的结果。
有了新的交易模式，我们即将进入市场行动现代化的最后阶段，其中包括与我们的客户建立更持久和直接的关系，更新我们的数据基础设施，以及淘汰旧的
信息系统和商业模式。我们正在进行一个多年的过程，在我们的行业云内部和之间开发生命周期解决方案，由共享平台服务提供支持，并以我们的数据模型为核心。总而言之，这些将有助于使Autodesk、其客户和合作伙伴能够创建更有价值的、数据驱动的和互联的产品和服务。
订阅计划产品旨在让我们的客户更灵活地使用我们的产品和服务，并吸引更广泛的客户，如基于项目的用户和小型企业。订阅计划代表了桌面软件和云功能的组合，为设计师及其利益相关者提供了独立于设备的协作设计工作流。
我们投入了大量的技术和财政资源进行研发，通过人工智能(AI)、机器学习和产生式设计为客户提供更多的自动化和洞察力，从而提高效率和可持续性并减少浪费。这些投资进一步增强了我们现有的产品，并创造了新的解决方案和技术，将我们客户的工作流程和数据连接到他们的项目生态系统中，并扩大了我们的市场机会。我们的工具连接并自动化了设计和创建的各个阶段，为个人和团队在所有阶段实现了更好的协作和数据的无缝流动。
我们的软件主要由内部开发；然而，我们也使用独立公司和承包商来执行我们的部分产品开发活动。此外，我们收购或授权第三方开发的产品和技术。我们不断审查这些投资，以确保我们产生足够的收入或获得竞争优势，以证明其成本合理。
我们的大部分研究和产品开发是在美国、加拿大、中国、印度、新加坡和英国进行的。然而，我们在许多其他地方雇佣了经验丰富的软件开发人员。我们产品的翻译和本地化在几个当地市场进行，主要是新加坡和爱尔兰。我们通常将我们的产品本地化并翻译成德语、法语、意大利语、西班牙语、日语、韩语以及简体和繁体中文。
我们计划在未来几年继续管理重要的国际产品开发业务。我们相信，我们在全球各地进行研发的能力使我们能够利用多样化的全球人才库，优化成本，并将本地市场知识融入我们的开发活动。我们不断评估成本、招聘挑战和知识产权保护，并与我们的国际发展活动的好处进行对比。
有关我们产品开发和引入工作中的风险的进一步讨论，请参见第1A项"风险因素"。
营销和销售
我们通过直接和间接渠道相结合的方式在全球销售我们的产品和服务。我们直接与我们的企业和指定帐户客户进行交易，通过我们的在线Autodesk品牌商店与客户进行交易，并通过我们的新交易模型与某些客户进行交易。在该模型中，渠道合作伙伴向客户提供报价，但实际交易直接在Autodesk和客户之间进行。我们在全球某些国家/地区为我们的基于令牌的Flex产品引入了这一新的交易模式，并在2024财年期间在澳大利亚为我们的大部分订阅产品引入了这一新的交易模式。依赖于在澳大利亚的成功实施，我们打算在2025财年和2026财年将我们在北美以及欧洲、中东和非洲(EMEA)和亚太地区(APAC)的大部分订阅产品的间接业务更广泛地过渡到新的交易模式。新的交易模式预计将通过自助服务、一致的定价和更个性化的购买体验来帮助客户增强控制和节省时间。此外，它还将使合作伙伴和Autodesk能够访问基本数据，以改善我们的产品和客户的购买体验。我们的间接渠道模式既包括分销商向经销商销售的两级分销结构，也包括Autodesk直接向经销商销售的一级结构。我们在全球拥有大约1,450家经销商和分销商的网络。预计在2024财年，我们大约63%的收入来自通过分销商和经销商的间接渠道销售。我们采用了各种激励计划和促销活动，以使我们的直接和间接渠道与我们的业务战略保持一致。
我们预计，随着业务规模的扩大，我们的渠道组合将继续发生变化。随着我们的在线Autodesk品牌商店的持续增长，向多年合同的年度账单过渡，以及我们新交易模式的引入，我们将通过增值经销商和分销商减少我们的销售额，并直接与更多的最终客户进行交易，而不会对我们的收入造成实质性影响。我们预计，我们的间接渠道将继续为相当一部分客户提供交易和支持，特别是在新兴地区和与联邦政府的交易。我们有能力
我们产品的有效分销在一定程度上取决于我们的分销商、经销商和解决方案提供商网络的财务和业务状况。失去或大幅减少与我们的任何一个主要分销商、大型经销商或解决方案提供商的业务可能会损害我们的业务。见项目1A，“风险因素”，作进一步讨论。多年期合同向年度账单的过渡影响了我们在2024财年的账单和现金收取的时间，我们预计这种影响将持续到2025财年。见第二部分，项目7，“管理层对财务状况和业务成果的讨论和分析”，供进一步讨论。
在截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财年中，通过我们最大的分销商TD SYNEX公司及其全球附属公司(统称为TD SYNEX)的收入分别占我们净收入的39%、37%和36%。在截至2024年、2023年和2022年1月31日的财年中，我们的第二大分销商英迈(Ingram Micro)分别占欧特克总净收入的7%、9%和9%。在2023财年，我们与包括TD SYNEX和Ingram Micro在内的某些分销商签订了过渡协议，以提供为期一至两年的过渡分销活动，并有可能延期。在过渡协议方面，我们打算根据我们的新交易模式，加大与增值转售商和解决方案提供商的销售力度。因此，我们相信我们的业务在很大程度上不依赖TD SYNEX或英迈。没有其他分销商、经销商或直接客户占我们收入的10%或更多。
我们与客户相关的业务分为三个地理区域：美洲、欧洲、中东和非洲地区和亚太地区。每个地理区域都有全球营销和销售组织提供支持。这些组织制定和管理整个营销和销售计划，并与国内和国际销售办事处网络密切合作。我们相信，国际销售将继续占我们总净收入的大部分。对我们的净收入贡献很大一部分的国家，包括新兴经济体，不利的经济状况和货币汇率可能会对我们在这些国家的业务和我们的整体财务业绩产生不利影响。我们的国际业务和销售使我们面临各种风险。见项目1A，“风险因素”，作进一步讨论。
我们还与经销商、分销商和解决方案提供商合作伙伴组织、计算机制造商、其他软件开发商和外围设备制造商直接合作，合作进行广告、促销和商展演示。我们采用大众营销技术，如网络广播、研讨会、电话营销、直接邮寄、赞助、在商业和贸易期刊上刊登广告以及社交媒体。我们有一个全球用户组组织，我们创建了在线用户社区，致力于交换与使用我们的产品和服务有关的信息。
我们主要通过提供经常性收入的各种产品来创造收入。根据我们的订阅计划，客户可以随时随地使用我们的软件，并通过基于期限的产品订阅、云服务产品和企业业务协议(EBA)获得对以前版本的最新更新。从历史上看，我们在第四财季增加了EBA的销售活动。这种季节性可能不会对我们的收入产生立竿见影的影响，因为我们会在合同期限内确认订阅收入。这种季节性还可能影响我们在第四财季和第一财季的账单、剩余履约债务(RPO)和收款的相对价值。
客户和经销商支持
我们通过多层次支持模式为客户提供技术支持和培训，并辅之以旨在满足特定客户需求的直接计划。我们的大多数客户从向其购买我们产品或服务的订阅或许可证的经销商和分销商那里接受支持和培训，而Autodesk则向经销商和分销商提供第二级支持。其他客户可通过使用Autodesk知识网络的自助服务获得直接支持，该网络可引导客户在我们的联机支持资源、支持论坛或网络研讨会中找到答案，或使用不同的方式(如社交媒体、电话、电子邮件和网络聊天)支持代表。我们还通过技术产品培训、销售培训课程、网络研讨会和其他知识共享计划为经销商和分销商提供支持。
环境、社会和治理方案
对Autodesk的影响
欧特克致力于推动一个更可持续、更具弹性和更公平的世界。我们不相信等待进步，我们相信创造进步。我们作为一家企业采取行动，在我们的集体机会中支持我们的员工、客户和社区，为所有人设计和创造一个更美好的世界。
我们集中努力在三个主要领域取得积极成果：能源和材料、卫生和复原力以及工作和繁荣。这些影响机会领域源于联合国可持续发展目标(“SDGs”)，并通过多管齐下的过程确定，以协调我们利益相关者的最高需求，对我们的业务最重要的问题，以及我们最适合在规模上加速积极影响的领域。
这些机会主要体现在我们的客户如何利用我们的技术来设计和制造净零碳建筑、弹性基础设施、更可持续的产品和蓬勃发展的劳动力。我们通过100%可再生能源为我们的业务提供动力、中和与我们运营相关的温室气体排放、发展包容性文化以及为学生和教育工作者提供工具和培训来装备下一代创新者，来支持和放大这些机会。我们通过与我们的客户和合作伙伴合作、向变革创造者部署慈善资本、向我们更广泛的生态系统提供软件捐赠和培训，与行业创新者一起推进这些机会。欧特克承诺将年度运营利润的1%作为长期支持我们的Impact项目的目标，其中包括我们的慈善工作和我们的气候承诺。
教育
欧特克致力于帮助学生获得所需的技能和认证，以证明他们已经为我们所服务的行业中当前和新兴的角色做好了准备。我们向经过认证的学生、教育工作者和全球认可的教育机构提供欧特克完整的专业软件组合的免费教育许可证。此外，我们还为K-12、大专学生和教育工作者提供自定进度的模块化学习和课程。我们的目标是使Autodesk软件成为那些准备成为下一代设计、工程和建筑专业人员的首选。
可持续性
气候变化
在应对气候变化带来的全球挑战方面，我们使我们的客户能够创新并应对法规、建筑规范、物理气候参数和其他与气候相关的发展的相关变化。这一努力可以直接和间接地在短期和长期内创造对现有和新的Autodesk产品和服务的更多需求。此外，我们的领导层致力于采取气候行动，这一承诺与我们在市场上的价值观和声誉齐头并进。
气候变化管理行动
为了推动持续进步和满足不断增长的需求，我们继续扩大我们提供的解决方案、教育和支持，通过设计高性能建筑、弹性城市和基础设施以及更高效的交通和产品，帮助客户确保低碳未来的竞争优势。为了继续发展这个市场，我们投资于我们的工具，以满足客户的需求，并为早期企业家、非营利组织和正在设计清洁技术的初创公司提供软件和支持。我们正在根据需求和机会扩大这些服务，以应对气候变化带来的挑战。
在内部，我们正在通过投资于可再生能源、能源效率以及灾害管理和恢复战略，投资于最佳实践，以减少我们的温室气体排放(“温室气体”)和气候变化风险。我们的企业风险管理流程考虑了气候影响如何影响并可能放大每个已确定的风险和机会的整体重要性。我们定期评估围绕气候和不平等的不断变化的问题，并做出相应的回应。在2022财年，我们部署了新的可持续发展融资框架，以加快这些领域新的和现有的努力，包括发行10亿美元的可持续发展债券，以支持符合条件的项目和倡议。
排放性能和其他关键性能指标
在2023财年，我们在基于科学的温室气体减排目标上取得了进展，即到2031财年，与2020财年相比，范围1和范围2的温室气体减少50%，范围3每美元毛利的温室气体减少55%。此外，在2023财年，我们在基于市场的运营边界上承担了11.5万吨二氧化碳当量排放。与我们2020财年的基准线相比，这意味着减少了50%。此外，通过采购高质量的碳抵消和清除剂，我们剩余的115,000公吨二氧化碳排放量得到了中和。
影响报告
有关我们的可持续发展融资和承诺的更多信息，可以在我们的年度影响报告中找到，该报告自2008年以来一直发布在我们的网站上。我们的2024财年影响报告将于2025财年第二季度发布。我们网站上包含或可通过本网站获取的信息不是本报告的一部分，也不包含在本报告中作为参考。
慈善事业
欧特克基金会(“基金会”)是一家私人资助的501(C)(3)慈善组织，由我们建立，并由我们单独资助，领导我们的慈善活动。该基金会的目的有两个：通过将员工的志愿者时间和对非营利组织的捐赠相匹配，支持员工在工作、家庭和社区创造更好的世界；支持组织使用设计和解决方案，以推动积极的社会和环境影响。在后一种情况下，我们使用慈善资本、软件捐赠和培训来实现这一目标，选择世界上最有影响力和最具创新性的组织，他们正在创新，为我们的星球创造更美好的未来。基金会还代表我们向非营利组织、社会和环境企业家以及其他正在开发将塑造更可持续未来的设计解决方案的人管理一项折扣软件捐赠计划。
开发人员计划
我们的业务和客户从我们与广泛的开发商网络的关系中受益。这些开发商开发和销售他们自己的可互操作产品，进一步增强了我们客户可用的集成解决方案的范围。我们的主要战略之一是维护我们软件产品的基于API的架构，以促进第三方开发补充产品和特定行业的软件解决方案。这种方法使客户和第三方能够针对各种高度特定的用途定制解决方案。我们提供多个项目，为为我们的产品开发附加应用程序的开发人员提供战略投资资金、技术平台、用户社区、技术支持、论坛和活动。例如，我们建立了Autodesk平台服务，以支持构建解决方案的创新者，以促进针对未来事物的设计、制造和使用方式的单一互联生态系统的发展。Autodesk Platform Services有助于开发单个连接的生态系统，以便将Autodesk应用程序与其他企业、Web和移动解决方案集成。
竞争
我们产品的市场竞争激烈，变化迅速，许多大型企业之间可能存在复杂的相互依存关系。我们努力通过投资于研发来扩大我们的竞争差距，使我们能够将新产品推向市场，并为现有产品创造令人兴奋的新版本，为我们的客户提供令人信服的效率。我们还通过在营销和销售方面的投资进行竞争，以更有效地接触新客户并更好地为现有客户服务。
我们的竞争对手包括大型的全球上市公司、专注于地理位置的小型公司、初创公司以及用户自行开发的解决方案。我们的主要全球竞争对手包括Adobe系统公司、宾利系统公司、达索系统公司及其子公司达索系统公司、Hexagon AB的全资子公司Intergraph公司、MSC软件公司、Nemetschek AG、甲骨文公司、ProCore Technologies，Inc.、PTC Inc.、3D系统公司、西门子PLM和Trimble导航有限公司等。
软件行业的进入门槛有限，而计算能力的可用性以及不断扩大的性能和逐渐降低的价格有助于更容易地进入市场。该行业继续经历着从个人电脑到云计算和移动计算的平台转变。这种转变进一步降低了进入门槛，并对老牌软件公司构成了颠覆性的挑战。设计软件市场的特点是在我们竞争的每个垂直市场上都存在激烈的竞争，既有来自现有竞争对手的竞争，也有具有创新技术的新竞争对手的进入。通过整合具有互补产品的公司，竞争日益加剧
和技术，以及一个垂直领域的竞争对手可能进入我们服务的其他垂直领域的可能性。此外，我们在某些市场的一些竞争对手拥有比我们更多的资金、技术、销售和营销以及其他资源。由于这些因素和其他因素，这些行业的竞争条件未来可能会继续加剧。竞争加剧可能会导致降价、净收入和利润率下降，以及市场份额的丧失，任何这些都可能损害我们的业务。关于与竞争有关的风险的进一步讨论，见项目1A“风险因素”。
我们相信，我们未来的业绩在很大程度上取决于我们能否通过提供新产品（包括云和移动计算产品）更好地服务客户，无论是通过内部开发还是收购，并继续提供现有产品，这些产品在易用性、可靠性、性能、有用功能范围、持续的产品改进、声誉、价格和培训方面具有竞争力。
知识产权和许可证
我们维持一个积极的计划，通过知识产权法律保护我们的技术投资。我们通过专利、版权、商标和商业秘密保护、保密程序和合同条款的组合来保护我们的知识产权。与每项此类知识产权相关的法律保护的性质和范围，除其他外，取决于知识产权的类型和产生这种权利的特定法域。我们相信我们的知识产权对我们的业务是有价值和重要的。
尽管如此，我们的知识产权在未来可能不会被成功地主张，或者可能被无效、规避或挑战。此外，我们产品分销所在国家的法律和执法不能像美国法律那样保护我们的知识产权。对被指控的侵权者执行知识产权有时会导致代价高昂的诉讼和反索赔。我们无法保护我们的专有信息可能会损害我们的业务。
我们不时收到声称侵犯第三方知识产权（包括专利）的索赔。涉及我们或另一方知识产权的争议过去曾导致并可能在未来导致成本高昂的诉讼或产品发货延误，这可能会损害我们的业务。
我们保留我们开发的软件的所有权。我们的混合产品包括桌面软件和云功能。桌面软件根据“点击通过”或签署的包含复制、披露和传输限制的许可协议授权给用户。云软件及相关服务乃根据包含访问及使用限制的在线或已签署服务协议条款向用户提供。
我们相信，由于保护知识产权的法律有限，以及计算机硬件和软件行业的快速和持续的技术变革，我们必须主要依靠软件工程和市场营销技巧，以持续维持和加强我们的市场竞争地位。
虽然我们已收回部分因未经授权使用我们的软件解决方案而产生的收入，但我们无法衡量未经授权使用我们的软件产品的全部程度。然而，我们相信，未经授权使用我们的软件是并可以预期的持续性问题，对我们的收入和财务业绩产生负面影响。我们相信，我们从永久使用软件许可证向基于订阅的商业模式过渡，再加上从桌面到基于云计算的转变，将改变未经授权使用软件的动机和方式。
此外，通过各种许可协议，我们获得了对他人知识产权的某些权利。我们预期维持现有的授权安排，并于日后按需要及在合理条款及条件下取得授权安排，以支持我们产品及服务的持续发展及销售。其中一些许可协议需要或可能需要支付专利费和其他许可费。这些付款和费用的金额可能取决于各种因素，包括但不限于：专利费支付的结构、抵消考虑（如有）以及许可技术的使用程度。
请参阅第1A项"风险因素"，以进一步讨论与保护我们的知识产权有关的风险。
生产和供应商
我们的软件产品和服务的生产涉及软件媒体的复制或托管。我们交付软件的方式在我们的业务模式转型过程中发生了变化。对于某些基于云的产品，我们使用了一种共同定位的托管设施和越来越多的Amazon Web Services，以及较小程度上的其他基础设施即服务提供商。我们为客户提供电子软件下载选项，用于初始产品交付和后续产品更新。选择电子履行的客户可从我们供应商的安全服务器获得最新版本的软件。客户还可以通过多种来源的DVD和USB闪存驱动器等媒体获取我们的软件。
人才与人力资本管理
我们的员工在我们长期战略的成功中发挥着核心作用。欧特克的文化准则定义了支持我们成为客户公司承诺的价值观和行为，每个员工都有责任了解客户的需求、期望和体验。截至2024年1月31日，我们雇佣了约14,100人，比截至2023财年末的约13,700名员工有所增加。我们在美国的员工中没有一个由工会代表。在某些外国，我们的雇员由工会或劳资议会代表。我们从未经历过任何停工，并相信我们的员工关系很牢固。依赖其他国家的员工会在这些外国带来各种风险和变化，例如政府不稳定或不利于外资企业的监管，这可能会对我们未来的业务产生负面影响。
多样性与归属
欧特克致力于建立和维护一支多元化的员工队伍和归属感文化，让所有员工都有平等的成功和贡献机会。我们已经制定了一项全面的全球多样性和归属感(D&B)战略，并将其嵌入到我们所做的一切中。我们的D&B战略包括各种活动，例如针对所有人员经理和高级员工的包容性领导力培训，以及招聘经理和面试课程，其中包括减轻偏见和包容性实践的培训。
为帮助我们建立更多元化的员工队伍，我们继续投资于多元化伙伴关系。我们与西班牙裔服务机构和历史上黑人学院和大学等教育机构合作，以及全球各地支持技术领域代表性不足的群体的专业组织。我们提供各种奖学金，实习计划，赞助协议，指导和发展伙伴关系，并为专注于妇女和代表性不足群体的组织提供计划支持。
我们提供持续的发展机会，例如Autodesk Mentorship Program，提供一对一的指导关系。Autodesk有九个员工资源小组（“ERG”），这些小组是由志愿者领导的小组，根据共同的兴趣、背景或多样性特征将员工聚集在一起，以培养归属感和联系感。
有关我们的D & B计划、计划和指标的更多信息，请访问我们的网站www.example.com。本网站所载或可透过本网站查阅的资料并非本报告的一部分或以引用方式纳入本报告。
专业发展和员工影响力
我们相信，职业发展在保持员工敬业精神以及为他们提供额外机会以发展和建设职业生涯方面发挥着重要作用。Autodesk为员工提供了广泛的专业和技术发展机会。其中包括自助在线模块和个性化学习路径，专业和管理发展计划，以及学费报销计划。
我们还鼓励员工推进我们对更美好世界的愿景，并通过参与我们的公益咨询计划、利用带薪时间做志愿者，并让他们的慈善捐赠得到Autodesk基金会的匹配，来支持他们的专业发展。
总奖励
为了吸引、留住和支持我们的员工，我们提供具有竞争力的薪酬和福利计划，其中几个计划包括一个可供选择的元素，以满足我们多样化和全球人口的需求。除了有竞争力的基本工资
如果您有机会获得短期激励，我们的所有员工都有资格参与我们的长期计划。我们还拥有全面的健康和健康福利、慷慨的休假计划、员工股票购买计划、休假、退休计划、财务支持计划、金融工具和教育，以及员工援助计划。
收购
我们通过收购专注于特定市场或行业的业务或技术相关资产，获得了新技术或补充了现有技术。在截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财年，我们收购了计入业务合并的公司。2024财年和2023财年的收购并不单独意义重大。以下是2022财年的重大收购。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 结业日期 | | 公司 | | 细节 |
| 2021年5月 | | Upchain Inc.(“Upchain”) | | Autodesk将Upchain的统一云平台集成到Autodesk解决方案中，以集中数据管理和流程管理。 |
| 2021年3月 | | Innovyze，Inc.(“Innovyze”)的母公司Storm UK Holdco Limited | | Innovyze提供了全面的水建模解决方案，增强了欧特克在土木工程领域的BMI产品，并将欧特克的影响力扩展到水基础设施资产的运营和维护。 |
我们收购与技术相关的资产，以补充或以其他方式增强我们现有的技术。我们还投资于私人持股公司，这些公司开发的技术与我们的技术相辅相成或提供战略价值，并为我们的技术扩大机会。
监管
我们受到各种法规的约束，特别是涉及隐私和进出口管制的法规。进一步讨论见项目1A，“风险因素--与法律和条例有关的风险”。
术语表
比林斯：总收入加上从期初到期末递延收入的净变化。
云服务产品：代表通过Web浏览器技术或在混合软件和云配置中部署的单个基于期限的产品。与其他产品捆绑在一起的云服务产品不会作为单独的云服务产品捕获。
恒定货币(CC)增长率：我们试图通过消除外币汇率变化引起的波动以及消除在本期间和比较期间内记录的对冲收益或损失来反映基本业务运营的变化。我们通过(I)将适用的前期汇率应用于本期业绩和(Ii)剔除本期和比较期间报告的外币对冲合约的任何收益或损失，来计算不变货币增长率。
设计业务：表示维护、产品订阅和所有eBA的组合。主要产品包括但不限于AutoCAD、AutoCAD LT、行业集合、Revit、Inventor、Maya和3ds Max。某些产品，例如我们的计算机辅助制造解决方案，兼具设计和制造功能，并被归类为设计。
企业业务协议(EBA)：表示在定义的合同期限内为企业客户提供对广泛的Autodesk产品池的基于令牌的访问权限的计划。
弹性： 现收现付消费选项，可预先购买代币，以按日费率访问Flex提供的任何产品。
自由现金流： 经营活动的现金流减去资本支出。
行业集锦：Autodesk行业集合是针对特定用户目标的产品和服务的组合，并支持实现该目标的一组工作流。我们的行业集合包括：Autodesk建筑、工程和建筑集合、Autodesk产品设计和制造集合以及Autodesk媒体和娱乐集合。
维护计划：我们的维护计划为我们的客户提供了具有成本效益和可预测的预算选项，以便在他们的合同期限内发布时，获得我们的新版本和增强功能的生产力优势。根据我们的维护计划，客户有资格在可用时获得未指明的升级和技术支持。我们在协议期限内确认维护收入，通常为一年。
开展业务：表示某些基于云的产品订阅。主要产品包括但不限于装配、Autodesk Build、BIM Collaborate Pro、BuildingConnected、Fusion和Flow Products Tracing。某些产品，如Fusion，兼具设计和制造功能，并被归类为制造。
净收入留存率(NR3)：衡量一年前存在的客户群体(“基本客户”)的经常性收入的同比变化。净收入留存率的计算方法是将与基本客户相关的本季度经常性收入除以一年前相应季度的经常性收入总额。经常性收入是以美元报告的收入为基础的，外币汇率变化和对冲收益或损失引起的波动尚未消除。与被收购公司相关的经常性收入在收购一年后被计入现有客户，直到该等数据符合计算方法为止。这可能会导致比较中的可变性。
其他收入：由咨询和其他产品和服务的收入组成，并在产品交付和服务执行时确认。
产品订用： 为客户提供灵活、经济高效的方式来访问和管理3D设计、工程和娱乐软件工具。我们的产品订阅目前代表桌面和云功能的混合，这为设计师及其利益相关者提供了独立于设备的协作式设计工作流。
经常性收入：包括该期间来自我们的传统维护计划、我们的订阅计划产品的收入以及某些其他收入。它不包括与第三方产品相关的订阅收入。通过收购业务获得的经常性收入在我们的系统中捕获总订阅量时会被捕获，这可能会导致此计算的比较中出现差异。
剩余履约义务(RPO)：短期、长期和未开账单递延收入总额的总和。目前剩余的绩效债务是我们预计在未来12个月确认的收入金额。
解决方案提供商：解决方案提供商是我们的渠道合作伙伴的名称，他们主要为我们的全球新交易模式客户提供服务。解决方案提供商也可能是与Autodesk解决方案相关的经销商。
花销：收入成本和经营费用之和。
订阅计划：包括我们的基于期限的产品订阅、云服务产品和eBA。订阅是桌面软件和云功能的组合，可为设计师及其利益相关者提供独立于设备的协作式设计工作流。通过订阅，客户可以随时随地使用我们的软件，并获得对以前版本的最新更新。
订阅收入：包括我们支持云的基于期限的产品订阅、云服务产品和灵活的eBA。
未开单递延收入：未开单递延收入是指根据早期续订和多年计费计划的合同规定或承诺的订单，用于订阅、服务和维护，但相关递延收入尚未确认。根据FASB会计准则编纂(“ASC”)主题606，未开账单的递延收入不作为应收账款或递延收入计入我们的综合资产负债表。
第1A项。风险因素
我们在一个瞬息万变的环境中运营，其中涉及重大风险，其中一些风险是我们无法控制的。除了本年度报告Form 10-K中包含的其他信息外，以下讨论重点介绍了其中一些风险以及这些因素对我们的业务、财务状况和未来经营业绩可能产生的影响。如果实际发生以下任何风险，我们的业务、财务状况或经营结果可能会受到不利影响，导致我们普通股的交易价格下降。此外，这些风险和不确定性可能会影响本年度报告中关于Form 10-K的其他部分以及本文引用的文件中所描述的前瞻性陈述。它们可能会影响我们的实际运营结果，导致它们与前瞻性陈述中表达的结果大不相同。
风险因素摘要
我们的业务受到许多风险和不确定性的影响，您在投资我们的证券之前应该考虑这些风险和不确定性。下面将更全面地描述这些风险，包括但不限于与以下相关的风险：
•我们开发和推出新产品和服务的战略，使我们面临客户接受度有限(包括新客户和现有客户)、与产品缺陷相关的成本和巨额支出等风险。
•全球经济和政治状况。
•与战略收购和投资相关的成本和挑战。
•依赖于国际收入和运营，使我们面临重大的国际监管、经济、知识产权、收藏、汇率、税收、政治和其他风险。
•无法预测订阅续订率及其对我们未来收入和经营业绩的影响。
•现有和加剧的竞争以及迅速演变的技术变革。
•我们的财务业绩、关键指标和其他运营指标的波动。
•我们净收入的很大一部分来自少数解决方案，包括我们基于AutoCAD的软件产品和系列。
•未能成功地执行和管理计划，以调整或引入新的业务和销售计划。
•净收入、账单、收益、现金流或认购不足或市场波动导致我们股票市场价格下跌。
•与我们在产品中使用人工智能的适当管理和治理相关的挑战。
•危害我们或我们客户产品、服务、数据或知识产权完整性的安全事件。
•依赖第三方为我们提供许多操作和技术服务以及软件。
•我们高度复杂的软件，可能包含未检测到的错误、缺陷或漏洞，并受到服务中断、降级、停机或其他性能问题的影响。
•加强对隐私、数据保护和信息安全问题的监管，并扩大法律。
•政府的进出口管制措施可能会削弱我们在国际市场上的竞争能力，或如果我们违反管制措施，我们将承担责任。
•保护我们的知识产权和知识产权侵权索赔。
•政府采购过程。
•货币汇率的波动。
•我们的债务偿还义务。
•我们的投资组合包括各种投资工具，这些工具受利率趋势、市场波动和其他经济因素的影响。
与我们的业务和战略相关的风险
我们开发和推出新产品和服务的战略使我们面临客户接受度有限(包括新客户和现有客户)、与产品缺陷相关的成本和巨额支出等风险，每一项都可能导致不会产生额外的净收入或净收入下降。
软件行业的特点是快速的技术变化以及客户需求和偏好的变化。近年来，该行业经历了从开发和销售永久许可证和内部部署产品到订阅和支持云的技术的过渡。新老客户也在重新考虑如何购买软件产品，这要求我们不断评估我们的商业模式和战略。作为回应，我们专注于提供解决方案，使我们的客户能够在他们的项目上更灵活和更协作。我们投入大量资源开发新技术。如果我们不能以及时和经济高效的方式提供新功能、用户体验增强和修改，以获得市场认可、与客户预期保持一致，并跟上快速的技术发展和不断变化的监管格局，我们的业务和运营结果可能会受到不利影响。例如，人工智能和机器学习正在推动技术的进步，但如果它们没有被广泛采用和接受，或者未能按预期运行，我们的业务和声誉可能会受到损害。
此外，我们经常推出需要投入大量技术和财务资源的新业务模式或方法，例如我们引入灵活的订阅和服务产品，以及将多订阅计划过渡到命名用户计划。目前还不确定这些战略，包括我们的产品和定价变化，是否会准确地反映客户需求，或者是否会成功，或者我们是否能够比竞争对手更快地开发必要的基础设施和商业模式。我们通过进一步开发和增强我们现有的产品和服务，以及通过收购进行此类投资。这种投资可能不会产生足够的收入来证明其成本是合理的，并可能导致净收入或盈利能力下降。如果我们不能满足客户的要求，无论是关于新客户还是现有客户，无论是我们的软件还是我们提供此类产品的方式，或者如果我们无法调整我们的业务模式以满足客户的要求，我们的业务、财务状况或运营结果可能会受到不利影响。
特别是，我们增长战略的一个关键组成部分是让我们的AutoCAD和AutoCAD LT产品以及其他单个Autodesk产品的客户扩展他们的产品组合，以包括我们的其他产品和基于云的功能，我们正在采取措施加快这一迁移。有时，我们的AutoCAD和AutoCAD LT或个别Autodesk旗舰产品的销售额下降，但行业系列或基于云的功能收入没有相应增加，或者没有为我们的行业系列购买客户席位。若此情况持续下去，我们的经营业绩将受到不利影响。
考虑到客户期望的迅速变化和软件行业固有的技术进步，创造有用和被广泛接受的产品所需的广泛和复杂的努力，以及云计算、移动设备、新计算平台和其他技术（如消费产品）的快速发展，我们的行政管理团队必须持续快速和有远见地采取行动。虽然我们已经制定了一项我们认为可以应对这些挑战的战略，但如果我们未能正确执行该战略或随着市场条件的变化而调整该战略，我们可能无法满足客户的期望，无法与竞争对手的产品和技术竞争，并失去渠道合作伙伴和员工的信心。这反过来又可能对我们的业务及财务表现造成不利影响。
全球经济和政治状况可能会进一步影响我们的行业、业务和财务业绩。
我们的整体表现在很大程度上取决于国内和世界的经济和政治状况。美国和其他国家的经济经历了周期性低迷，其中经济活动受到各种商品和服务需求下降、信贷限制、流动性不足、政府支出减少、企业盈利能力下降、信贷、股票和外汇市场波动、通胀压力和更高利率、破产和总体不确定性的影响。这些经济状况可能会突然出现。例如，当前的地缘政治和全球宏观经济挑战造成了全球经济的不确定性，美国或其他国家的经济低迷或衰退可能发生或已经发生并可能继续。这些挑战对我们的财务状况或经营结果的影响程度仍不确定，并将继续取决于发展情况，例如这些挑战对我们的客户、供应商、分销商和经销商的影响，例如我们最近看到的供应链中断及其引发的通胀压力和全球劳动力短缺，以及其他因素；政府、企业和消费者为应对这些挑战所采取的行动；经济复苏的速度和时机，包括在特定地区；我们的账单和续约率，包括新业务结算率、多年合同率、完成较大交易的速度和新单位数量增长；战争和武装冲突，包括乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争；汇率波动；以及这些挑战对利润率和现金流的影响。所有这些因素都在继续演变，目前仍不确定，其中一些因素不在我们的控制范围之内。如果我们开展业务的国家的经济增长放缓，或者如果这些国家经历进一步的经济衰退，客户可能会推迟或减少技术采购，我们最近在某些国家看到了这种情况，包括中国。我们的客户包括政府实体，包括美国联邦
如果削减开支阻碍了政府购买我们的产品和服务的能力，我们的收入可能会下降。此外，我们的许多客户直接或间接依赖政府支出。
正如这些风险因素在其他地方所描述的那样，我们依赖国际收入和业务，并受到在全球开展业务的相关风险的影响。民族主义和保护主义的趋势，以及国际贸易协定的削弱或解体，可能会增加开展业务的成本，或者以其他方式干扰业务。这些趋势增加了全球政治和经济的不可预测性，并可能增加全球金融市场的波动性，这些事态发展对全球经济的影响仍不确定。在我们开展业务的任何国家，政治不稳定或不利的政治事态发展都可能损害我们的业务、运营结果和财务状况。金融部门的信贷危机可能会损害我们客户的信贷供应和金融稳定，包括我们的分销合作伙伴和渠道。金融市场的混乱也可能对我们的衍生品交易对手产生影响，还可能损害我们的银行合作伙伴，我们依赖这些合作伙伴进行现金管理。战争，包括乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争，以及各种全球行为者或其他方面的任何相关政治或经济回应和反击，或对全球经济的总体影响，也可能影响我们的业务。这些事件中的任何一个都可能损害我们的业务、运营结果和财务状况。
我们的业务可能会受到与战略收购和投资相关的成本和挑战的不利影响。
我们定期通过收购、战略联盟或股权或债务投资收购或投资于与我们的业务互补的业务、软件解决方案和技术，包括2023财年和2024财年的几笔交易。与此类收购相关的风险包括：整合解决方案、业务和人员的困难；继承知识产权侵权索赔等债务；未能实现预期的收入和成本预测以及预期的协同效应；要求根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第404条的要求测试和吸收被收购业务的内部控制流程；以及转移管理层的时间和注意力。此外，此类收购和投资还涉及其他风险，例如：
•无法留住客户、关键员工、供应商、分销商、业务伙伴和与所收购业务相关的其他实体；
•所收购业务或解决方案的尽职调查未发现重大问题的可能性；
•因收购而面临诉讼或其他索赔，或继承索赔或诉讼风险，包括终止雇员、客户或其他第三方的索赔；
•不相容的商业文化的可能性；
•显著高于预期的交易或整合相关成本；
•被收购的企业或我们投资的企业可能没有足够的控制、流程和程序来确保遵守法律和法规，包括关于数据隐私、数据保护和数据安全的法律和法规，以及反贿赂和反腐败法律、出口管制、制裁和行业特定监管；
•潜在的额外经济、税收、货币、政治、法律和监管风险和责任，包括与特定国家有关的风险；以及
•收购另一项业务对作为业务伙伴的现有客户、供应商和分销商关系的潜在影响。
我们可能无法成功克服该等风险，而该等收购和投资可能会对我们的业务造成负面影响。此外，如果我们未能及时完成已公布的收购交易或成功整合被收购业务，我们可能无法实现预期的收购收益。收购和投资在过去和将来都可能导致我们季度财务业绩的波动。该等波动可能来自与消除多余开支或注销与收购及投资有关的减值资产有关的交易相关成本及支出，并可能对我们的财务业绩造成负面影响。
我们依赖国际收入和运营，使我们面临重大的国际监管、经济、知识产权、收藏、汇率、税务、政治和其他风险，这可能对我们的财务业绩造成不利影响。
2024财年和2023财年，国际净营收分别占我们净营收的6%和66%。我们的国际收入，其中一些来自新兴经济体，受到外国市场的经济和政治条件的影响，包括美国的经济和政治条件造成的影响。例如，我们有
最近，包括中国在内的某些地区的经济增长放缓。随着时间的推移，我们的总收入还受到收入相对地理和国家组合的影响。我们对国际收入的依赖使我们更容易受到全球经济和政治趋势的影响，即使我们在美国的业绩在特定时期表现强劲，这也可能对我们的财务业绩产生负面影响。
我们预计，我们的国际业务将继续占我们净收入的很大一部分，随着我们扩大我们的国际开发、销售和营销专长，将为我们在美国以外国家的整体努力提供重要支持。我们的国际业务所固有的风险包括：
•经济波动；
•关税、配额和其他贸易壁垒和限制，包括各种全球行为体的任何政治或经济反应和反反应或其他 乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争;
•波动的货币汇率，包括贬值、货币管制和通货膨胀，以及与我们进行的任何对冲活动相关的风险；
•监管要求和做法的变化；
•由于某些技术的出口许可证难以获得而造成的延误；
•与发达国家不同的购买模式；
•在腐败和欺诈性商业行为发生率较高的地区开展业务，特别是在新兴经济体；
•根据美国《反海外腐败法》，《反腐败法》和其他反腐败法；
•在人员配置和管理国外销售和开发业务方面存在困难；
•本地竞争；
•应收账款的收款周期较长；
•美国和外国税法的变化和税务报告的复杂性；
•关于数据跨国界自由流动以及数据管理和访问和公共网络的法律；
•未来可能对外资企业的限制；
•增加财务会计和报告的负担和复杂性；
•当地基础设施不足；
•知识产权保护难度加大；
•盗版软件；及
•其他我们无法控制的因素，包括民众起义、恐怖主义、战争(包括乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争，以及各种全球行为者做出的任何相关的政治或经济反应和反击或其他方面，或对全球经济的总体影响)、自然灾害以及疾病和流行病，如新冠肺炎。
我们的部分业务伙伴亦拥有国际业务，并面临上述风险。
欧洲联盟、欧洲原子能共同体及英国于二零二零年十二月签署的贸易与合作协定（“贸易与合作协定”）（于二零二一年一月一日生效）的应用可能会对我们在该地区的业务造成不利的税务、税务条约、银行、营运、法律、监管或其他影响。除其他潜在后果外，退出还可能造成货币波动；扰乱英国和欧盟之间货物、服务和人员的自由流动；严重扰乱英国和欧盟及其他各方之间的贸易。围绕这些及相关问题的不确定性可能会对英国经济、欧盟经济及我们经营所在的其他经济体造成不利影响。
此外，近年来，美国制定或提议改变对外贸易政策，包括谈判或终止贸易协定，对从某些国家进口的产品征收关税，对个人、公司或国家实施经济制裁，以及影响美国与我们开展业务的其他国家之间贸易的其他政府法规。最近，由于俄罗斯对乌克兰发动战争，以及以色列和哈马斯之间持续的战争，美国和其他全球参与者实施了制裁。新的或增加的关税以及美国贸易政策的其他变化，包括新的制裁，可能会引发包括俄罗斯在内的受影响国家的报复行动。此外，包括中国政府在内的某些外国政府已经对某些美国制造的商品实施或考虑实施贸易制裁。美国或与我们有业务往来的任何其他国家的保护主义或报复性贸易措施的升级，如宣布制裁、改变关税
结构、出口合规或其他贸易政策，可能会增加我们业务的成本，或以其他方式干扰我们的业务，并可能对我们的运营和业务前景产生实质性的不利影响。
即使我们能够成功管理国际业务的风险，如果我们的业务伙伴未能成功管理该等风险，我们的业务可能会受到不利影响。
我们可能无法预测订阅续订率及其对我们未来收入和经营业绩的影响。
我们依赖于吸引新客户，以及更新和扩大与现有客户的业务。我们的客户没有义务续订我们产品的订阅，他们可以选择不续订、升级或扩大订阅。我们不能保证续订费率或订阅续订的组合。客户续约率可能会因多种因素而下降或波动，这些因素包括：产品定价；竞争产品；客户满意度；以及由于经济衰退或金融市场不确定性而导致的客户支出水平、客户活动或用户数量减少。如果我们的客户不续订他们的订阅，或者如果他们续订的条款不太优惠，我们的收入可能会下降。
现有和加剧的竞争以及快速发展的技术变革可能会减少我们的收入和利润。
软件行业的进入壁垒有限，而以逐渐降低的价格不断扩大性能的计算设备的可用性有助于市场进入。该行业经历了一个过渡，从开发和销售永久许可证和本地产品， 订阅和云技术。这种转变进一步降低了进入门槛，并对老牌软件公司构成了颠覆性的挑战。我们经营的市场的特点是激烈的竞争，既有拥有创新技术的进入者，也有拥有互补产品和技术的公司的整合。我们的一些竞争对手拥有更多的资金、技术、销售和营销等资源。我们的竞争对手可能还能够开发和销售新技术，从而降低我们现有或未来产品的竞争力。例如，机器学习和其他人工智能技术等颠覆性技术可能会以不可预测的方式显著改变我们产品的市场，并减少客户需求。此外，兼容第三方应用程序数量和可用性的减少或我们无法快速适应技术和客户偏好的变化，包括与云计算、移动设备和新计算平台相关的变化，可能会对我们的解决方案的销售产生不利影响。由于这些因素和其他因素，该行业的竞争状况未来可能会加剧。竞争加剧可能会导致降价、净收入和利润率下降，以及市场份额的丧失，任何这些都可能损害我们的业务。
我们的财务业绩、关键指标和其他运营指标在每个季度内以及每个季度之间波动，使得我们未来的收入和财务业绩难以预测。
我们的季度财务业绩、关键指标和其他运营指标在过去一直波动，未来将继续波动。这些波动可能导致我们的股价大幅变动或经历下跌。我们还为投资者提供季度和年度财务前瞻性指引，这些指引可能因这些波动而被证明是不准确的。除该等风险因素中所述的其他风险外，可能导致我们的财务业绩、关键指标及其他经营指标波动的一些因素包括：
•欧洲、亚太地区和新兴经济体的总体市场、经济、商业和政治状况，包括美国或其他国家的经济衰退或衰退；
•未能产生足够的收入、账单、认购、盈利能力和现金流增长；
•未能准确预测所收购业务的影响或识别并实现所收购的预期利益，并成功整合所收购业务和技术；
•转向指定用户计划和多年期合同的年度计费，这影响了我们2024财年的计费和现金收款时间，预计将持续到2025财年;
•我们成功引入和扩展FLEX等新交易模型的能力;
•与先前收购有关的潜在商誉减值费用；
•未能管理支出；
•账单线性的变化；
•认购组合、定价压力或认购价格变动；
•我们服务的一个或多个行业的增长乏力或负，包括AEC、制造业、数字媒体和娱乐市场；
•新业务或销售计划的成功；
•安全漏洞、相关声誉损害以及对客户和政府实体的潜在经济处罚；
•重组或其他会计费用和意外成本或其他运营费用；
•对我们的技术或服务的部署进行额外投资的时间安排；
•我们采用的和/或财务会计准则委员会、证券交易委员会或其他规则制定机构制定的收入确认或其他会计准则的变更；
•外币汇率波动及对冲活动的有效性；
•对大型交易的依赖性和时机；
•因正在进行或将来进行的税务审查而作出的调整；
•世界各国政府采取财政政策、履行财政和债务义务以及为基础设施项目融资的能力；
•未能将我们的AUTOCAD和AUTOCAD LT客户群扩展到相关的设计产品和服务；
•我们能够快速适应技术和客户偏好的变化，包括与云计算、移动设备和新计算平台相关的变化；
•我们或我们的竞争对手推出新产品的时机；
•我们经销商和分销渠道的财务和业务状况；
•产品或订阅组合的感知或实际技术问题或其他问题；
•与诉讼或监管调查有关的事项和费用的意外或负面结果；
•与云功能相关的费用增加；
•发行和停用产品的时间安排；
•税法或税务或会计规章制度的变化，如更多地使用公允价值计量；
•改变销售补偿做法；
•未能有效地实施和维护我们的版权合法化计划，特别是在发展中国家；
•重新谈判或终止使用费或知识产权安排；
•我们的顾问或第三方开发商的业务中断或终止；
•对增长和效率机会进行预期投资的时机和程度；
•未能在技术进步方面取得持续成功；
•灾难性事件、自然灾害或公共卫生事件，如大流行和流行病，包括 新冠肺炎；
•合规成本；以及
•未能适当估计咨询安排下的服务范围。
在某些地理区域，由于季节性或区域经济或政治条件的影响，财务业绩在过渡期也会出现波动。特别是，我们第三季度在欧洲的财务业绩、关键指标或其他运营指标通常会受到夏季增长放缓的影响，我们的亚太地区业务在第四季度通常会出现季节性放缓。战争，包括乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争，以及各种全球行为者或其他方面的任何相关政治或经济回应和反击，或对全球经济的总体影响，也可能影响我们的业务。
我们的营运开支部分基于我们对未来收入的预期，短期内相对固定。因此，任何低于预期的收入不足已对我们的盈利能力造成且在未来可能造成即时及重大的不利影响。高于预期的开支或未能保持严格的成本控制也会对盈利能力产生不利影响。
我们的净收入中有很大一部分来自少数解决方案，包括基于AutoCAD的软件产品和系列，如果这些产品不成功，我们的收入将受到不利影响。
我们很大一部分净收入来自销售有限数量的产品的订阅，包括AutoCAD软件、基于AutoCAD的解决方案(包括服务于特定市场的我们的集合)以及可与AutoCAD互操作的产品。任何对这些订阅的销售产生不利影响的因素，包括产品发布周期、市场接受度、产品竞争、性能和可靠性、声誉、价格竞争、经济和市场状况以及第三方应用程序的可用性，都可能损害我们的财务业绩。
在2024财年和2023财年，来自我们的Autocad和Autocad LT系列产品的总收入(不包括将Autocad或Autocad LT作为组件的集合)分别占我们总净收入的27%和28%。
我们不时调整或引入新的业务和销售计划；如果我们未能成功执行和管理这些计划，我们的经营业绩可能会受到负面影响。
作为我们努力适应客户的需求和要求以及技术的快速发展的一部分，我们不时地发展我们的业务和销售计划，例如转向多年合同的年度计费，引入和扩展新的业务模式，如新的交易模式和FLEX，重新调整我们的开发和营销组织，提供软件即服务，以及重新调整我们的内部资源，以努力提高效率。我们可能在没有明确迹象表明这些行动将被证明是成功的情况下采取这些行动，有时，我们在执行这类倡议方面遇到了短期挑战。市场是否接受任何新的业务或销售计划取决于我们在正确的时间和价格满足客户需求的能力。通常，我们在这些新的重点领域的先前经验和运营历史有限。如果我们对这些计划的费用、收入或收入确认原则的任何假设被证明是不正确的，或者我们提高效率的尝试不成功，我们的实际结果可能与预期的结果大不相同，我们的财务结果将受到负面影响。
净收入、账单、收益、现金流或认购不足或市场波动一般可能导致我们股票的市价下跌。
我们普通股的市价经历了重大波动，并可能继续大幅波动。本公司普通股的市价可能会受到多项因素的影响，包括这些风险因素中所述的其他风险及以下各项：
•预期财务结果的不足，包括净收入、账单、收益和现金流或关键业绩指标，如订阅量，以及这些结果与证券分析师预期的比较情况，包括这些结果是否没有达到、超过或显著超过证券分析师的预期；
•我们或我们的竞争对手的经营业绩的季度变化；
•一般的社会经济、政治或市场状况，包括美国或其他国家的经济衰退或衰退；
•对未来业绩的前瞻性估计的变化，这些估计与证券分析师的预期的比较如何，或分析师和投资者对我们业务的短期和长期影响的建议的变化或混淆；
•某些政府偿还债务或影响财政政策的能力不确定；
•我们或我们的竞争对手发布的新产品或增强产品；
•不寻常事件，如重大收购、资产剥离、监管行动和诉讼；
•适用于我们业务的法律、规则或法规的变更；
•未偿还的偿债义务；以及
•其他因素，包括与我们的经营表现无关的因素，例如影响经济的不稳定因素或我们竞争对手的经营表现。
我们普通股价格的重大变化可能会使我们面临代价高昂且耗时的诉讼。从历史上看，在公司证券的市场价格经历了一段时间的波动后，公司更容易受到证券集体诉讼的影响。这种类型的诉讼通常代价高昂，分散了管理层的注意力和资源。
由于我们与其他公司合作进行产品开发的战略，如果我们与产品开发合作伙伴遇到困难，我们的产品交付时间表可能会受到不利影响。
我们与某些独立公司和承包商合作，执行我们的一些产品开发活动。我们相信，我们的合作战略使我们能够在开发新产品以及维护和增强现有产品方面实现效率。这一策略产生了对独立开发人员的依赖。独立开发者，包括那些目前在美国和世界各地为我们开发解决方案的人，可能无法或不愿意在未来为我们提供开发支持。此外，通过咨询关系使用发展资源，特别是在具有发展中的法律制度的非美国司法管辖区，可能会受到不断变化的就业、出口和知识产权法律的不利影响，并使我们面临与之相关的风险。这些风险除其他外，可能使我们的知识产权被挪用，并导致产品交付时间表中断。
我们将人工智能整合到我们的产品中，正确管理其使用的挑战可能会导致竞争损害、声誉损害或责任，并对我们的运营结果产生不利影响。
我们越来越多地将人工智能构建到我们的许多产品中。我们希望依靠人工智能技术来帮助推动我们业务的未来增长，但不能保证我们将从人工智能中实现预期或预期的好处，或者根本不能保证。我们也可能无法正确实施或营销我们的人工智能产品。与许多创新一样，人工智能带来的风险和挑战可能会影响它的采用，从而影响我们的业务。我们的竞争对手或其他第三方可能会比我们更快或更成功地将人工智能整合到他们的产品中，这可能会削弱我们的有效竞争能力，并对我们的运营结果产生不利影响。此外，我们基于人工智能的产品可能会使我们面临更多的诉讼和监管调查，并使我们承担法律责任以及品牌和声誉损害。例如，如果人工智能应用程序帮助产生的内容、分析或建议是或被指控有缺陷、不准确或有偏见，我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到不利影响。人工智能应用程序的使用已经导致，并可能在未来导致网络安全事件，涉及此类应用程序最终用户的个人数据。任何此类与我们使用人工智能应用程序相关的网络安全事件都可能对我们的声誉和运营结果产生不利影响。
与在我们的产品中使用新的和不断发展的技术(如人工智能)相关的社会和道德问题，可能会导致声誉损害和责任，并可能导致我们为解决此类问题而产生额外的研发成本。人工智能带来了新的道德问题，如果我们启用或提供因其对社会的感知或实际影响而引起争议的解决方案，我们可能会遇到品牌或声誉损害、竞争损害或法律责任。政府在人工智能伦理领域的潜在监管也可能增加这一领域的研发负担和成本，使我们受到品牌或声誉损害、竞争损害或法律责任。我们或我们行业的其他人如果不能解决人工智能道德问题，可能会破坏公众对人工智能的信心，并减缓人工智能在我们的产品和服务中的采用。
审计委员会的内部调查既耗时又昂贵，已导致提起集体诉讼，并可能导致额外费用和/或诉讼。
正如之前于2024年4月1日披露的那样，审计委员会在外部律师和顾问的协助下，开始了针对欧特克的自由现金流和非公认会计准则运营利润率做法的内部调查。调查结果于2024年5月31日公布。
我们在调查中产生了大量费用，包括审计、法律、咨询和其他专业费用，我们可能会因为调查而被迫招致额外的时间和费用。大量额外费用的产生，或要求管理层投入大量时间来执行我们的业务战略，可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生不利影响。
欧特克主动联系了美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)，告知其内部调查正在进行中。本公司有意配合美国证券交易委员会的调查。 此外，如果美国证券交易委员会采取法律行动，我们可能会被要求支付巨额罚款，并受到禁令、停止令和其他公平补救措施的约束。 审计委员会完成调查并对任何拖欠的定期报告进行备案，并不会自动解决美国证券交易委员会的调查。 此外，美国加利福尼亚州北区检察官办公室就审计委员会的调查与我们联系。我们不能保证我们不会收到其他监管机构关于调查的询问，也不能保证我们不会受到未来的索赔、调查或诉讼。美国证券交易委员会或其他监管机构未来的任何调查，或未来的索赔或诉讼或任何相关的监管调查，无论结果如何，都可能消耗我们的大量内部资源，并导致额外的法律和会计成本。 我们不能保证任何政府调查的结果。
此外，我们和我们的某些高管和董事已被列入因我们宣布调查而引发的据称是股东集体诉讼的案件中。如需进一步讨论，请参阅项目3.法律诉讼和我们的合并财务报表附注11。未决的诉讼，以及任何未来可能对我们或我们的高级管理人员或董事提起或提起的诉讼、调查或其他诉讼，可能既耗时又昂贵。我们无法预测我们在这些诉讼事项中可能遭受的损失，以及与我们在联邦和州证券法下的义务相关的或有事项，或在与这些事项相关的其他法律程序或政府调查或程序中。
任何法律程序，如果做出对我们不利的决定，可能会导致重大的金钱损失、罚款和声誉损害，并可能涉及重大的辩护和其他费用。我们已经与我们的每一位董事和某些高级职员签订了赔偿协议，我们的章程要求我们对每一位董事和高级职员进行赔偿。此外，我们的保险可能不包括已经或可能对我们提出的所有索赔，并且我们可能无法继续以合理的费用获得保险。因此，我们可能面临大量未投保的责任，包括根据我们的赔偿义务，这可能会对我们的业务、前景、运营结果和财务状况产生不利影响。
与我们的运营相关的风险
安全漏洞或事件可能危及我们或我们客户的系统、解决方案、产品、服务、应用程序、数据或知识产权的完整性，损害我们的声誉，损害我们的竞争力，造成额外的责任，并对我们的财务业绩产生不利影响。
随着我们将Autodesk数字化并使用基于云和基于Web的技术来利用客户数据来提供全面的客户体验，我们面临着更高的安全风险，以及未经授权访问、不当使用、披露或以其他方式处理我们和我们客户的信息的可能性。与其他软件产品和系统一样，我们的产品也容易受到安全漏洞和事件的影响，包括来自被收购公司的漏洞和事件。此外，我们对客户或第三方技术提供商和供应商的有限控制，或第三方技术提供商和供应商对数据的处理，可能会影响我们降低安全漏洞和事故风险的能力，这可能会使我们无法维护此类传输或处理的完整性或安全性。我们投入大量资源来维护我们的系统、产品、服务和应用程序(在线、移动和桌面)的安全性和完整性。尽管做出了这些努力，但我们可能无法防止安全漏洞或事件，而且我们在识别、应对或补救安全漏洞或事件方面可能面临延误或其他困难。
黑客经常攻击我们的系统、产品、服务和应用程序，我们预计他们未来也会这样做。到目前为止，这类已确定的安全事件对我们或我们的客户来说并不是实质性或重大的事件，包括对我们的声誉或业务运营的影响，也没有产生实质性的财务影响，但不能保证未来的网络攻击不会是实质性或重大的。安全漏洞或事件可能会扰乱我们的系统、解决方案、产品、应用程序或服务的正常运行；导致我们客户的工作输出出现错误；允许未经授权访问或未经授权使用、披露、修改、丢失、不可用或破坏敏感数据或知识产权，包括我们或我们客户的专有或机密信息；或导致其他破坏性或破坏性后果。发生安全事件的风险，特别是通过网络攻击或网络入侵，包括计算机黑客、外国政府和网络恐怖分子，随着来自世界各地的未遂攻击和入侵的数量、强度和复杂性的增加而增加。这些威胁包括身份盗窃、未经授权的访问、DNS攻击、无线网络攻击、病毒和蠕虫、恶意软件、错误、漏洞、高级持续性威胁、以应用程序为中心的攻击、点对点攻击、社会工程、网络钓鱼、凭据填充、恶意文件上传、后门特洛伊木马、供应链攻击、勒索软件攻击和分布式拒绝服务攻击。此外，第三方可能试图欺诈性地诱使我们的员工、供应商、合作伙伴、客户或用户披露信息，以访问我们的数据或我们客户或用户的数据，并且存在员工、承包商或供应商错误或渎职的风险。鉴于近年来大量员工和承包商以及我们第三方技术提供商和供应商的员工和承包商的在家工作安排的转变，这些现有风险更加严重，而且由于乌克兰和我们的第三方技术提供商和供应商之间正在进行的战争，风险也可能增加，因为我们和我们的第三方技术提供商和供应商容易受到来自民族国家行为者或与其有关联的网络攻击的风险增加，包括俄罗斯行为者对美国公司的报复性攻击。尽管我们努力为此类威胁设置安全屏障，但我们不能完全缓解这些风险，也不能保证无意或未经授权使用或泄露此类信息不会发生，也不能保证第三方不会未经授权访问此类信息。
许多政府已经颁布法律，要求公司在涉及某些类型的个人数据和个人信息的安全漏洞或事件时提供通知。合同还要求我们在某些安全漏洞或事件时通知某些客户。我们或我们的技术提供商或供应商遭受或相信遭受的任何安全漏洞或事件可能会损害我们的声誉和竞争地位，难以吸引新客户、留住现有客户和从客户那里获得付款，我们花费大量资本和其他资源来评估和缓解安全事件，并试图防止进一步或更多的事件，以及监管调查、调查和其他诉讼、私人索赔、要求和诉讼以及其他潜在的责任。我们可能会招致巨大的成本和责任，包括诉讼、赔偿义务、违约损害赔偿、违反适用法律或法规的处罚，以及在发生安全漏洞或事件后为维护业务关系而向客户或其他业务合作伙伴提供的补救和其他激励措施的成本，我们的财务业绩可能会受到负面影响。
我们不能向您保证，我们合同中的责任条款的任何限制将是可强制执行的或足够的，或以其他方式保护我们免受与安全事件有关的任何特定索赔的任何责任或损害。我们也不能确定我们现有的保险范围将继续以可接受的条款提供，或将以足够的金额提供，以涵盖与安全事件有关的一项或多项大额索赔，或保险公司不会拒绝承保任何未来的索赔。成功地向我们提出超出可用保险范围的一项或多项大额索赔，或我们的保单发生变化，包括保费增加或实施大笔免赔额或共同保险要求，可能会对我们的业务产生实质性的不利影响，包括我们的财务状况、经营业绩和声誉。
我们使用 第三方的 打开 来源 软件 可能会对 我们的能力 出售订阅访问 我们的产品 和 使我们面临可能的诉讼和更大的安全风险。
我们使用第三方开源软件。有时，使用第三方开源软件的公司会面临对使用此类开源软件和遵守开源软件许可条款的质疑。因此，我们可能会受到声称拥有我们认为是开源软件的所有权或声称不遵守适用的开源许可条款的各方的诉讼。一些开源软件许可证要求通过网络分发或提供包括开源软件的软件和服务的最终用户公开提供或许可所有或部分此类软件（在某些情况下可能包括有价值的专有代码，如修改或衍生作品，基于，合并，或使用开源软件）在特定开源许可证的条款下。虽然我们采用了旨在监控我们遵守第三方开源软件许可证并保护我们宝贵的专有源代码的做法，但我们可能会无意中使用第三方开源软件，使我们面临不遵守适用许可证条款的索赔，包括知识产权侵权索赔或违约索赔。此外，目前存在越来越多类型的开放源码软件许可证，几乎没有一种许可证在法庭上经过测试，以澄清其适当的法律解释。如果我们收到不遵守任何这些开源许可证条款的索赔，我们可能会被要求公开发布我们专有源代码的某些部分。我们还可能需要花费大量的时间和资源来重新设计我们的部分或全部软件。上述任何情况均可能对我们的业务、财务状况、经营业绩和前景造成重大不利影响。
此外，与使用第三方商业软件相比，使用第三方开源软件通常会使我们面临更大的风险，因为开源许可方通常不会对软件的功能或来源提供保证或控制。使用开源软件还可能带来额外的安全风险，因为此类软件的公开可用性可能使黑客和其他第三方更容易确定如何危害我们的平台。上述任何情况均可能对我们的业务、财务状况、经营业绩和前景造成重大不利影响，并可能帮助我们的竞争对手开发与我们相似或更好的产品和服务。
我们依赖第三方为我们提供多项运营和技术服务；第三方安全事故可能导致我们或我们客户的数据丢失、使我们承担责任、损害我们的声誉、损害我们的竞争力并对我们的财务业绩造成不利影响。
我们依赖第三方，如亚马逊网络服务，为我们提供运营和技术服务。这些第三方可能访问我们的系统、提供托管服务或以其他方式处理有关我们或我们的客户、员工或合作伙伴的数据。我们监测这些第三方安全措施的能力有限。已经并可能继续发生严重的供应链攻击，我们不能保证我们或我们的这些第三方的系统没有被破坏或以其他方式受到危害，或者它们不包含可能导致我们或这些第三方的系统发生事故、破坏或其他中断的可利用的缺陷、错误或漏洞。涉及此类第三方的任何安全漏洞或事件都可能危及系统的完整性或可用性，或导致失窃 或未经授权使用、修改或以其他方式处理我们和我们客户的数据。此外，如果发生安全漏洞或事件，我们的运营或我们客户或合作伙伴的运营可能会受到负面影响，并可能受到机密或专有信息(包括源代码)的丢失或被盗。对数据和其他机密或专有信息的未经授权访问或其他处理可能通过闯入、未经授权方的网络入侵、员工盗窃或滥用或其他不当行为获得。如果发生或被认为发生上述任何一种情况，我们的声誉可能会受损，我们的竞争地位可能会降低，客户可能会减少购买我们的产品和服务，我们可能会面临诉讼、监管调查、罚款和潜在的责任，我们的财务业绩可能会受到负面影响。
第三方服务提供商的服务延迟可能会使我们承担责任，损害我们的声誉，损害我们的竞争力，并对我们的财务业绩造成不利影响。
有时，我们可能依赖单个或有限数量的供应商，或单个国家或地区的供应商，提供我们在业务运营和解决方案生产中使用的服务和材料。如果这些第三方无法满足我们的要求，可能会扰乱我们的运营，或使我们更难实施我们的战略。如果发生其中任何一种情况，我们的声誉可能会受到损害，我们可能会承担第三方责任，包括根据某些司法管辖区与隐私、数据保护和信息安全相关的法律，我们的财务业绩可能会受到负面影响。
我们正在投资资源，更新和改进我们的信息技术系统，以支持Autodesk并支持我们的客户。如果我们的投资没有成功，或者新的或现有的信息技术系统出现延误或其他问题扰乱了我们的运营，我们的业务可能会受到损害。
我们依赖我们的网络和数据中心基础设施、技术系统和网站来进行我们的开发、营销、运营、支持、销售、会计和财务报告活动。我们不断投入资源更新和改进这些系统，以满足我们业务和客户不断变化的需求。特别是，我们向基于云的产品和仅订阅业务模式的过渡涉及到技术开发以及技术、财务、合规和销售资源的后台系统的大量投资。这种改进通常是复杂的、昂贵的和耗时的。此外，此类改进可能会与我们现有的技术系统集成，或者可能会发现这些系统的问题。硬件或软件更新和改进的实施不成功可能导致我们的业务运营中断、客户流失、收入损失、会计和财务报告错误或声誉受损，所有这些都可能损害我们的业务。
我们的软件解决方案非常复杂，可能包含未检测到的错误、缺陷或漏洞，并受到服务中断、降级、停机或其他性能问题的影响，每一个问题都可能损害我们的业务和财务业绩。
我们提供的软件解决方案非常复杂，尽管进行了广泛的测试和质量控制，但可能包含错误、缺陷或漏洞。我们的软件解决方案中的某些错误、缺陷或漏洞只有在发布后才可能被发现。此外，我们还经历过，将来可能会遇到与我们的软件解决方案有关的服务中断、降级、停机和其他性能问题。
任何错误、缺陷、漏洞、服务中断、降级、停机或其他性能问题都可能导致需要对我们的软件解决方案进行更正发布、损害我们的声誉、损害我们客户的业务、收入损失、订阅取消增加或市场对我们的产品缺乏接受度，任何这些都可能损害我们的业务和财务业绩。
如果我们没有与我们的分销渠道成员保持良好的关系，或者如果我们的分销渠道遭受财务损失，财务不稳定或资不抵债，或者没有为销售我们的订阅提供正确的激励组合，我们创造收入的能力将受到不利影响。
我们直接向终端用户销售我们的软件产品，也通过分销商和转售商网络销售。在2024财年和2023财年，我们分别约有63%和65%的收入来自通过分销商和经销商进行的间接渠道销售，我们预计在不久的将来，我们的大部分收入将继续来自间接渠道销售。我们能否有效地分销我们的解决方案，在一定程度上取决于我们的分销商和经销商网络的财务和业务状况。计算机软件分销商和转售商通常资本不高，以前在经济收缩时期和过去几年都经历过困难。我们有流程确保在向经销商和经销商销售产品之前评估他们的信誉。过去，我们已经采取措施支持它们，未来可能会采取更多措施，如延长信贷期限和调整我们的激励措施。如果采取这些措施，可能会损害我们的财务业绩。如果我们的分销商和经销商破产，他们将无法维持业务和销售，也无法提供客户支持服务，这将对我们的业务和收入产生负面影响。
我们在很大程度上依赖美国和国际地区的主要分销商和经销商。在我们的分销商中，TD SYNEX分别占我们2024财年和2023财年总净收入的39%和37%，英迈分别占我们2024财年和2023财年总净收入的7%和9%。在2022年10月，我们进入了
A与TD SYNEX和Ingram Micro各自达成过渡协议，提供为期一至两年的过渡分销活动，并有可能延长。关于此类过渡协议，我们打算加大与增值经销商和代理商的销售力度。在过渡期内，我们相信目前通过TD SYNEX和Ingram Micro购买我们产品的经销商和最终用户将能够继续这样做，在过渡期之后，我们相信这些最终用户将能够继续从某些增值经销商或直接从Autodesk购买我们的产品，在每种情况下，条款基本相同，并且不会对我们的收入造成实质性影响。然而，如果在过渡期内，TD SYNEX或Ingram Micro遭遇重大业务中断，或者如果我们与这两家公司的关系显著恶化，我们向最终用户销售产品的能力可能会受到负面影响，至少是暂时的。此外，如果我们对我们的最终用户、增值经销商、分销商或代理商或我们的直销能力的任何假设被证明是错误的，这些变化可能会损害我们的业务。 反过来，这可能会对我们的财务业绩产生负面影响。
随着时间的推移，我们已经修改了，特别是在上述过渡过程中，我们将继续修改我们与总代理商和经销商关系的各个方面，例如他们的激励计划、向他们定价以及我们的分销模式，以激励和奖励他们根据我们的战略和业务目标调整他们的业务。这些关系和基础计划的变化可能会对他们的业务产生负面影响，并损害我们的业务。此外，我们的经销商和经销商可能会对我们的业务失去信心，转向竞争产品，或者没有技能或能力支持客户。失去或大幅减少与这些分销商或经销商的业务可能会损害我们的业务。特别是，如果一个或多个此类分销商或经销商无法履行其应向我们支付的账款义务，我们可能会被迫注销此类账款，并可能被要求推迟确认未来向这些客户销售的收入。这些事件可能会对我们的财务业绩产生实质性的不利影响。
我们依赖第三方软件，如果不能正确管理第三方软件的使用，可能会导致成本增加或收入损失。
我们的许多产品都设计为包含从第三方获得许可的软件。这类第三方软件包括从商业供应商获得许可并获得公共开源许可证的软件。虽然我们有内部流程来管理我们对此类第三方软件的使用，但如果这些流程不充分，我们可能会受到版权侵犯或其他第三方索赔的影响。如果我们不遵守商业软件的许可协议，我们可能会被要求支付罚款或根据许可协议进行昂贵的审计。在某些“copyleft”许可证下许可的开源软件的情况下，许可证本身或法院针对不符合规定的使用开源软件的补救措施，可能要求公开披露或许可我们自己软件的专有部分。这可能导致知识产权的损失、成本的增加、软件的重新设计、声誉的损害或收入的损失。
除了与许可证要求相关的风险外，使用开源软件可能比使用第三方商业软件带来更大的风险，因为开源许可方通常不提供担保、支持、赔偿、所有权保证或对软件来源的控制，或关于侵权索赔或代码质量的其他合同保护。同样，一些开源项目存在已知的安全性和其他漏洞以及体系结构不稳定性，或者由于其广泛可用性而受到安全攻击，并且是在"原样"的基础上提供的。
倘我们未能吸引及挽留关键员工，我们的业务可能会受到不利影响。
我们的成功以及投资和增长的能力在很大程度上取决于我们吸引和留住高技能的技术、专业、管理、销售和营销人员的能力。从历史上看，对这些关键人员的竞争一直很激烈。我们的任何关键人员（包括通过收购加入本公司的关键人员）的服务损失、未来无法留住和吸引合格员工、或延迟聘用所需人员（尤其是工程和销售人员）可能会导致难以实现关键目标，例如及时有效的产品介绍和财务目标。
我们依赖第三方技术，如果我们无法使用或集成这些技术，我们的解决方案和服务开发可能会延迟，我们的财务业绩也会受到负面影响。
我们依赖于我们从第三方许可的某些软件，包括与内部开发的软件集成并在我们的产品中用于执行关键功能的软件。这些第三方软件许可证可能不会以商业上合理的条款继续提供，并且许可方可能不会适当地支持、维护或增强软件。丢失任何此类软件的许可证或无法支持、维护和增强此类软件可能会导致
在开发、识别、许可和集成同等软件之前增加成本或延迟，这可能会损害我们的业务。
许可关系中断以及与第三方开发商的中断可能会对我们的业务造成不利影响。
我们从第三方获得某些关键技术的许可。许可证可能在期限内受到限制，或以对我们的业务产生负面影响的方式使用此类技术。同样，我们可能无法以优惠条款获得或续签关键技术的许可协议(如果有的话)，如果不这样做，可能会损害我们的业务。我们的业务战略在历史上部分依赖于我们与第三方开发商的关系，这些开发商提供的产品扩展了我们设计软件的功能。一些开发人员可能会选择支持其他产品，或者可能会在经济低迷期间遇到产品开发和交付周期的中断或财务压力。在特定市场中，此类中断在过去和未来可能会对这些第三方开发商和最终用户产生负面影响，这可能会损害我们的业务。
通过外包产品开发而创造的技术，无论是外包给第三方，还是外部开发并通过业务或技术收购转移给我们，都涉及额外的风险，例如有效整合到现有产品、充分转让技术诀窍以及转让知识产权的所有权和保护。
与法律法规有关的风险
越来越多的监管关注隐私、数据保护和信息安全问题以及新的和不断扩大的法律可能会影响我们的业务并使我们承担更多的责任。
我们的Autodesk数字化战略涉及更多地使用基于云和基于Web的技术和应用程序，以利用客户数据来改进我们的产品，以造福于我们的客户。为了实现这一战略，我们必须收集并以其他方式处理客户数据，其中可能包括个人数据和来自全球不同司法管辖区用户的个人信息。我们还收集并以其他方式处理员工和承包商的个人数据和个人信息。因此，与隐私、数据保护和信息安全相关的联邦、州和全球法律适用于Autodesk的个人数据和个人信息处理活动。这些法律和条例的范围正在迅速演变，可能会有不同的解释，可能在不同的法域之间不一致，或者与其他规则相冲突，在可预见的未来可能仍然不确定。我们还预计，各个司法管辖区将继续提出和颁布有关隐私、数据保护和信息安全的新法律、法规和行业标准。在全球范围内，欧盟(EU)的《一般数据保护条例》(2016/679)、中国的《个人信息保护法》(PIPL)等法律已经制定，其他许多国家也提出或已经制定了涉及隐私、数据保护和信息安全的法律。此外，美国颁布了管理隐私、数据保护和信息安全的新的和新兴的州法律，例如加州消费者隐私法(CCPA)、加州隐私权法案(CPRA)，以及其他州的许多法律，其中许多法律规定了与CCPA和CPRA类似的义务。这些法律和法规以及行业自律规范、行业标准和我们正在或可能被断言受其约束的其他实际和断言的义务，创造了新的合规义务，大幅扩大了潜在责任的范围，并对违规行为提供了更大的惩罚。例如，GDPR规定最高罚款2000万欧元或公司全球年收入的4%，以金额较大者为准；PIPL规定最高罚款人民币5000万元或公司年收入的5%，并返还所有违法所得，两者以金额较大者为准；CCPA规定每次违规最高罚款7,500美元。这些法律、法规和守则还可能影响我们在开发新技术和新兴技术(例如，人工智能和机器学习)方面的创新和业务驱动因素。除其他要求外，这些要求可能会影响对我们产品的需求，并迫使我们承担合同中扩大义务的负担。
此外，国际个人数据转移法律机制仍然不稳定，这些机制复杂、不确定，并在世界各地的一些司法管辖区受到积极的诉讼和执法行动的影响。 例如，欧盟委员会于2021年6月4日发布了一套新的模块化标准合同条款(SCCs)，规定了18个月的执行期，并于2021年6月29日生效，并对公司施加了与个人数据转移有关的义务，包括进行转移影响评估的义务，以及根据一方在转移中的角色，实施额外的安全措施和更新内部隐私做法的义务。除了其他影响外，我们可能还需要花费大量时间和资源来更新我们的合同安排并遵守新的义务，我们还面临与从欧盟转移个人数据相关的监管行动、巨额罚款和禁令。
此外，英国退出欧盟，以及英国正在发生的事态发展，给英国的数据保护监管带来了不确定性。英国的数据处理现在受英国一般数据保护法规管辖，并得到其他国内数据保护法律的补充，例如英国2018年数据保护法，该法案授权对英国的数据处理处以最高1750万GB或全球年收入的4%的罚款，以较高者为准。我们还可能因某些违规行为而面临不同的执法行动。此外，新的SCC只适用于将个人数据转移到欧盟以外的地区，而不适用于英国。尽管欧盟委员会于2021年6月28日通过了一项针对英国的充分性决定，允许个人数据继续从欧盟流向英国，但未来将定期审查这一决定，如果英国在退出欧盟后偏离其现有的充分数据保护法，该决定可能会被撤销。2022年2月2日，英国信息专员办公室发布了新的标准合同条款，以支持将个人数据转移到英国以外的地方。该条款于2022年3月21日生效。除了其他影响外，我们可能还会经历与增加的合规负担相关的额外成本，并被要求与第三方进行新的合同谈判，以帮助我们处理个人数据或本地化某些个人数据。2022年3月25日，美国和欧盟宣布达成一项《原则协议》，以跨大西洋数据隐私框架(简称《欧盟-美国DPF》)取代欧盟-美国隐私盾转移框架。2023年7月10日，欧盟委员会通过了一项关于欧盟-美国DPF的充分性决定，允许欧盟-美国DPF被用作参与实体的欧盟-美国个人数据转移合法化的手段。我们正在评估欧盟-美国的DPF是否适合我们使用。欧盟-美国DPF可能受到隐私倡导团体或其他组织的法律挑战，欧盟委员会关于欧盟-美国DPF的充分性决定规定，欧盟-美国DPF将接受未来的审查，并可能受到欧盟委员会暂停、修订、废除或限制其范围的影响。
此外，几个欧洲数据保护机构最近表示，欧洲网站运营商使用Google Analytics涉及将个人数据非法转移到美国。随着执法环境的进一步发展，并视乎这些裁决和其他跨境数据传输方面的进展情况而定，我们可能会承受额外成本、投诉和/或监管调查或罚款，不得不停止使用某些工具和供应商，并作出其他运营改变。
包括中国、澳大利亚、新西兰、巴西和日本在内的其他几个国家也为跨境数据传输制定了具体的法律要求。数据本地化政策也有越来越多的趋势。例如，2021年，中国对某些数据提出了本地化要求。印度等其他国家也在考虑数据本地化要求。如果这一趋势继续下去，各国对跨境个人数据转移实施更严格的法规(或不允许个人数据离开来源国)，可能会影响我们提供服务的方式、我们相关系统和业务的地理位置或隔离，以及我们在这些司法管辖区的业务、财务状况和业务结果可能会受到影响。
此外，CPRA和许多其他涉及隐私和信息安全的新州法律，包括那些已经或将于2023年生效的法律，规定了额外的义务，如数据最小化和存储限制，赋予消费者额外的权利，如更正个人信息和额外的选择退出权利。 CPRA还成立了一个新的机构来实施和执行这项法律。这些新的州法律要求我们修改我们的数据处理实践和政策，并可能导致我们 做出额外的修改，并在我们努力遵守的过程中招致大量的成本和开支。所有50个州的法律和我们的一些合同都要求我们在某些情况下向因数据泄露而泄露个人信息的客户提供通知。此外，如果与我们合作的第三方，如供应商，违反适用的数据保护法律或法规，此类违规行为也可能使我们的用户信息面临风险，并可能对我们的业务、财务状况、运营结果和前景产生重大不利影响。此外，除了政府活动外，隐私倡导团体以及技术和其他行业正在考虑各种新的、额外的或不同的自律标准，这些标准可能会给我们带来或被断言会给我们带来额外的负担。不断变化的立法以及联邦和州法律的相互作用可能会受到法院和政府机构的不同解释，造成复杂的合规问题，并具有并可能导致要求的变化、增加限制和潜在的法律风险和影响战略以及以前有用的数据的可用性，可能会使我们面临额外的费用、不利的宣传和责任。
在欧盟和英国，监管机构越来越关注在线行为广告生态系统中的合规要求，目前实施ePrivacy Directive的国家法律可能会被一项名为ePrivacy Regular的欧盟法规所取代，该法规预计将大幅提高对违规行为的罚款。虽然电子隐私法规的文本正在制定中，但最近的欧洲判例法和监管机构最近的指导正在推动人们对Cookie和跟踪技术的更多关注。这可能会导致大量成本，需要重大的系统更改，限制我们营销活动的有效性，转移我们技术人员的注意力，对我们的利润率产生不利影响，增加成本，并使我们承担额外的责任。对Cookie和类似技术的监管，以及任何将Cookie或类似的在线跟踪技术作为识别和潜在目标用户的手段的衰落，都可能导致我们的营销和个性化活动受到更广泛的限制和损害，并可能对我们了解客户的努力产生负面影响。
政府、监管机构、原告律师和隐私倡导者都加大了对公司如何收集、处理、使用、存储、共享和传输个人数据和个人信息的关注。任何人认为我们的做法、产品、产品或服务侵犯了个人隐私或数据保护权利，都可能使我们受到公众批评、诉讼、声誉损害，或监管机构、行业团体或其他第三方的调查、索赔、要求或其他诉讼，所有这些都可能扰乱或不利影响我们的业务，并使我们承担更多责任。此外，由于许多法律、法规以及其他与隐私、数据保护和信息安全相关的实际义务和声明义务的解释和应用是不确定的，因此这些法律、法规和义务的解释和应用可能与我们现有的数据管理实践或我们的产品、产品和服务的功能不一致。我们可能被要求从根本上改变我们的业务活动和做法，或修改我们的产品和服务，其中任何一项都可能需要大量额外费用，并对我们的业务产生不利影响，包括影响我们的创新能力，推迟我们的发展路线图，并对我们与客户的关系和我们的竞争能力产生不利影响。如果我们有义务从根本上改变我们的业务活动和做法，或修改我们的产品、产品或服务，我们可能无法以商业上合理的方式进行此类更改和修改，或者根本无法进行此类更改和修改，我们开发新产品、产品和服务的能力可能会受到限制。
我们受到政府的进出口管制，这可能会削弱我们在国际市场上的竞争能力，或者如果我们违反管制，我们将承担责任。
我们的产品受出口管制和经济制裁法律法规的约束，这些法律法规禁止在未获得所需出口授权的情况下交付某些解决方案和服务，也禁止向受适用制裁制裁的地区、政府和人员出口。虽然我们有程序来防止我们的产品违反这些法律出口，包括酌情获得授权，并根据美国政府和国际限制和禁止人员名单进行筛选，但我们不能保证这些程序将防止所有违反出口管制和制裁法律的行为。
如果我们的渠道合作伙伴未能获得适当的进口、出口或再出口许可证或许可证，我们也可能受到不利影响，包括声誉损害以及其他负面后果，包括政府调查和处罚。我们目前将出口管制和制裁合规要求纳入渠道合作伙伴协议。为某一销售遵守出口管制和制裁条例可能很费时间，并可能导致销售机会的延误或丧失。违反适用的制裁或出口管制法可导致罚款或处罚。
关于制裁和贸易保护主义的其他风险，请参阅题为"我们依赖国际收入和业务"的风险因素。. ."在本节的早些时候。
如果我们不能充分保护我们的所有权，我们的业务可能会受到损害。
我们依靠专利、版权和商标法、商业秘密保护、保密程序和合同条款的组合来保护我们的所有权。然而，我们为保护我们的知识产权所采取的措施可能并不充分。虽然我们在美国和世界各地都有专利申请待决，但我们可能无法获得专利申请中涵盖的技术的专利保护。此外，未来授予我们的任何专利可能不会为我们提供竞争优势，或可能会被第三方成功挑战。此外，关于知识产权的有效性、可执行性和保护范围的法律标准不确定。尽管我们努力保护我们的所有权，但未经授权的方不时复制或反向工程我们的软件，或获得和使用我们视为专有的信息。对未经授权使用我们的软件进行监管既耗时又昂贵。我们无法衡量未经授权使用我们的软件的程度，我们预计未经授权使用软件将继续是一个持续存在的问题，特别是在新兴经济体。
此外，我们积极保护我们的机密信息和商业秘密，包括我们的源代码。如果发生未经授权的泄露我们的源代码，我们可能会失去未来对该源代码的商业秘密保护。未经授权披露我们的源代码可能会使第三方更容易通过复制功能与我们的产品竞争，这可能会对我们的财务业绩和声誉造成不利影响。我们还通过与员工、客户、承包商、供应商和合作伙伴签订保密协议来保护我们的机密信息和商业秘密。但是，我们的机密信息和商业秘密可能会未经我们的授权而被披露或公布。如果发生这种情况，我们可能难以执行我们的权利和/或成本高昂，我们的财务表现和声誉可能会受到负面影响。
我们可能面临知识产权侵权索赔，辩护成本可能很高，并导致重大权利的损失。
我们的竞争对手以及许多其他实体和个人可能拥有或声称拥有与我们业务相关的知识产权。第三方可能会声称我们侵犯或盗用其知识产权，即使我们不知道针对我们的知识产权，我们也可能被发现侵犯了这些权利。随着全球范围内越来越多的软件专利被授予，我们行业中产品和竞争对手的数量不断增加，以及不同行业中产品的功能重叠，我们预计软件开发人员将越来越多地受到侵权索赔的影响。此外，某些专利主张实体在威胁和提起诉讼方面变得更加积极，试图获得专利使用权的许可费。
任何侵权或挪用的索赔或威胁，无论有无正当理由，过去和将来都会耗费大量时间进行辩护，导致代价高昂的诉讼和资源转移，导致产品延迟，要求我们更改产品或商业惯例，阻止我们提供软件和服务，或者要求我们签订版税或许可协议。此外，如果需要，此类版税或许可协议可能无法以可接受的条款提供(如果有的话)，这可能会损害我们的业务。我们还可能有义务赔偿我们的客户或业务合作伙伴，或支付与任何此类索赔或诉讼相关的巨额和解费用，包括特许权使用费，并获得许可证、修改应用程序或退还费用，这可能是代价高昂的。此外，我们可能会不时推出或获取新产品，包括在我们历史上没有竞争的领域，这可能会增加我们对专利和其他知识产权索赔的风险。
与政府实体签订合同使我们面临政府采购过程中固有的额外风险。
我们直接或间接地向各种政府实体提供产品和服务。与向政府实体颁发许可证和销售产品和服务有关的风险包括延长销售和收款周期、不同的政府预算编制流程以及遵守复杂的采购法规和其他政府特定的合同要求。我们可能会接受与我们的政府合约有关的审计和调查，任何违规行为都可能导致民事和刑事处罚以及行政制裁，包括终止合约、支付罚款、暂停或禁止未来政府业务，以及损害我们的声誉和财务业绩。
与金融发展有关的风险
我们面临货币汇率波动的风险，这可能会对我们的财务业绩和现金流产生负面影响。
由于我们的大部分业务在美国境外进行，我们面临外汇汇率的不利变动风险，这可能对我们的财务业绩和现金流量造成重大不利影响。该等风险可能随业务惯例的演变及经济状况的改变而改变。我们使用衍生工具管理部分现金流、收入及开支，以承受外币汇率波动的风险。作为我们风险管理策略的一部分，我们使用外币合约来管理我们的部分相关资产、负债及其他责任，这些风险是我们持续业务运营的一部分。该等外币工具的到期日可能为未来一至18个月，为我们提供一定的外汇风险保障。然而，我们对冲该等风险的尝试未必完全成功，导致对我们的财务业绩造成不利影响。
我们开展业务所使用的货币的波动可能会增加或减少我们在任何特定期间的整体收入和支出。虽然我们的外币现金流对冲计划延长至本季度以外，以减少我们对外币波动的风险，我们并不试图完全减轻此风险，并且在任何情况下，采用该等对冲计划将产生交易费用。这种波动性，即使它增加了我们的收入或减少了我们的开支，也会影响我们准确预测未来业绩和盈利的能力。
此外，全球性事件（包括COVID—19疫情的突发及意外影响以及地缘政治及经济发展）可能导致外汇市场波动，而我们可能无法有效管理，而我们的财务业绩可能受到不利影响。此外，我们经营业务所在的国家或地区可能被归类为高通胀经济体，需要对该等业务进行特殊会计及财务报告处理，或该等国家的货币可能贬值，或两者兼而有之，这可能对我们的业务营运及财务业绩造成不利影响。
我们的偿债责任可能会对我们的财务状况和经营现金流量造成不利影响。
截至2024年1月31日，我们有23亿美元的本金债务，包括2025年6月至2031年12月期间到期的票据，如第二部分第8项所述。我们还签订了一项信贷协议，规定本金总额为15亿美元的无担保循环贷款安排，并有权增加至20亿美元，如第二部分第8项所述。维持我们的负债、合同限制和额外的债务发放可能：
•使我们将业务现金流的很大一部分用于偿债义务和本金偿还，
•增加我们对总体经济、工业和竞争条件不利变化的脆弱性；
•限制我们在规划或应对业务和行业变化方面的灵活性；
•损害我们为营运资金、资本支出、收购、一般公司或其他目的获得未来融资的能力，
•由于债务工具内的限制，限制了我们授予财产留置权的能力，进行某些合并，处置Autodesk及其子公司的全部或几乎全部资产（作为一个整体），重大改变我们的业务，并产生子公司债务，但常规例外情况除外。
我们被要求遵守我们的信贷协议中规定的契约。如果吾等违反任何契诺而未能获得票据持有人或贷款人的豁免，则在适用的治疗期间内，吾等将不能根据第II部分第8项所述的信贷协议招致额外的债务，而信贷协议下的任何未偿还债务可被宣布为即时到期及应付。此外，任何评级机构对我们的信用评级的改变可能会对我们证券的价值和流动性产生负面影响。在某些情况下，如果我们的信用评级被下调或采取其他负面行动，我们根据信贷协议支付的利率可能会增加。我们信用评级的下调也可能限制我们未来获得额外融资的能力，并可能影响任何此类融资的条款。
我们的投资组合由各种投资工具组成，这些投资工具受到利率趋势、市场波动和其他经济因素的影响。如果整体经济状况下降，可能会导致我们投资的信用评级恶化和金融市场流动性不足，我们可能会经历利息收入下降和无法出售我们的投资，导致我们的投资价值减值。
我们的政策是将我们的现金、现金等价物和有价证券投资于高流动性工具，并由高信用评级的金融机构保管，并限制向任何一个机构、证券类型或发行人投资的金额。然而，我们受整体经济状况、利率趋势和金融市场波动的影响，这些因素可能会影响我们从投资中获得的收入、投资（包括现金、现金等价物和有价证券）的可变现净值以及我们出售它们的能力。其中任何一个因素都可能减少我们的投资收入或导致材料费用，这反过来又可能影响我们的整体净收入（亏损）和每股盈利（亏损）。
我们不时对私人控股公司进行直接投资。投资于私人控股公司被认为具有内在风险。这些公司正在开发的技术和产品通常处于早期阶段，可能永远不会实现，这可能导致我们在这些公司的全部或大部分初始投资损失。对私人控股公司的评估基于我们要求这些公司提供的信息，这些信息不受美国上市公司相同的披露法规的约束，因此，这些评估的基础取决于从这些公司收到的数据的时间和准确性。
我们任何一项投资的损失都可能导致我们记录非临时性的减值费用。这项费用的影响可能会影响我们的整体净收入和每股收益。.在任何一种情况下，我们的流动性都可能受到负面影响，这反过来可能会阻止我们对我们的业务进行投资，利用机会，并有可能在到期时履行我们的财务义务。
税务规则及法规的变动，以及诠释及应用的不确定性，可能对我们的税务责任及实际税率造成重大影响。
我们是美国人—在多个美国和外国税务管辖区征税的跨国公司。我们的有效税率主要基于我们的地区收入组合；法定税率；基于股票的薪酬；公司间安排，包括我们开发、估价和授权知识产权的方式；以及颁布的税法。在厘定我们的实际税率及评估我们在全球范围内的税务状况时，需要作出重大判断。虽然我们相信我们的税务状况（包括公司间转让定价政策）与我们开展业务所在司法管辖区的税法一致，但这些状况可能会受到税务机关的质疑，并可能会对我们的实际税率和现金税产生重大影响。
美国和外国税务管辖区的税法是动态的，随着新法律的通过和新法律的解释的颁布或应用而可能发生变化。例如，美国政府于2017年12月颁布重大税法变更、《税法》，影响我们于2018财政年度开始的税务责任及实际税率，以及2020年3月的《CARES法案》及其后于2020年12月的《综合拨款法案》纳入重大税法。由于税法和CARES法案的复杂性和不同的解释，美国财政部和其他标准制定机构一直在发布并将继续发布法规和解释性指引，这些法规和指引可能会对我们如何应用税法和CARES法案对我们的经营业绩产生重大影响，包括我们过往纳税年度。 此外，企业税率的增加可能会增加我们的实际税率、现金税，并对我们的经营业绩产生不利影响。
2022年8月16日签署成为法律的通胀削减法案包含许多可能影响欧特克的条款，包括公司替代最低税和股票回购消费税。我们正在监测这些对我们合并财务报表的影响。
在2021年12月31日之后的纳税年度，税法要求纳税人根据国内税法第174条的规定，将研发成本资本化和摊销。第174条要求纳税人将研究和开发费用资本化，并在5年内为国内研究支出摊销，在15年内为外国研究支出摊销。尽管国会正在考虑立法，恢复和延长第174条对某些研究和实验支出的费用，但这种情况发生的可能性还不确定。
税务机关正在越来越多地审查现有的公司税监管和法律制度。许多国家正在积极考虑或实施新的税收制度和对现有税法的修改。这可能包括美国和外国税法的发展，这些税法涉及长期存在的税收原则的变化，这些原则源于经济合作与发展组织(OECD)的提议，这些提议寻求将更大的税权分配给客户所在的国家，并将全球最低税率设定为15%。如果美国或外国税务机关改变适用的税法或成功挑战我们的利润目前的确认方式或地点，我们的总体税收可能会增加，我们的业务、财务状况或运营结果可能会受到不利影响。
倘我们须记录与我们的长期资产价值有关的减值支出或递延税项资产的额外估值拨备，我们的经营业绩将受到不利影响。
如果存在减值指标，我们的长期资产将进行减值测试。如果减值测试显示我们长期资产的账面价值超过其估计公允价值，我们将被要求记录非现金减值费用，这将减少我们长期资产的账面价值，对我们的经营业绩产生不利影响。我们的递延税项资产包括净营业亏损、可摊销税项资产和税项抵免结转，可用于抵销应税收入和减少未来期间的应付所得税。每个季度，我们都会评估对估值准备的需求，同时考虑积极和消极的证据，以确定是否全部或部分递延税项资产更有可能变现。 我们继续对某些美国和外国递延税项资产享有估值津贴。美国和外国司法管辖区估值津贴金额的变化也可能导致估值津贴调整期间的重大非现金支出或利益，我们的运营结果可能会受到重大影响。我们将继续对我们的全球递延税项资产进行这些测试，未来对我们递延税项资产变现能力的任何调整都可能对我们的财务状况和经营业绩产生重大影响。
一般风险因素
一旦发生灾难性事件，我们的业务可能会受到严重干扰。
我们的业务高度自动化，广泛依赖网络和数据中心基础设施、内部技术系统和网站的可用性。我们还依赖来自第三方的托管计算机服务来提供我们向客户提供的服务以及供我们内部使用的计算机操作。由于灾难性事件，例如地震、火灾、洪水、海啸、天气事件、电信故障、停电、网络攻击、恐怖主义或战争(包括乌克兰和俄罗斯之间以及以色列和哈马斯之间正在进行的战争，以及各种全球参与者的任何相关政治或经济反应和反措施或其他对全球经济的普遍影响)，或者由于流行病或流行病造成的业务中断，或对此类事件的恐惧，我们的系统或托管计算机服务出现故障，可能会对我们的业务、财务业绩和财务状况产生不利影响。例如，我们的公司总部和执行办公室位于旧金山湾区主要地震断层附近，每年都会面临野火危险，这增加了停电的可能性，并可能影响员工通勤上班或在家工作的能力。我们制定了灾难恢复计划和维护备份系统，以减少灾难性事件的潜在影响；然而，不能保证这些计划和系统将使我们能够恢复正常的业务运营。此外，任何此类活动都可能对我们销售产品的国家或地区产生负面影响。这反过来可能会减少该国家或地区对我们产品的需求，对我们的财务业绩产生负面影响。
我们会受到法律程序和监管调查，我们可能会在其他法律程序中被点名，或在未来参与监管调查，所有这些都是代价高昂的，分散了我们的核心业务，并可能导致不利的结果或对我们的业务、财务状况、运营结果、现金流或我们证券的交易价格产生实质性的不利影响。
我们参与了法律程序，并接受监管机构的询问。随着全球经济的变化和我们业务的发展，我们看到诉讼活动和监管调查的增加。与许多其他科技公司一样，近年来，我们收到的来自美国和外国监管机构关于我们的业务和业务实践以及本行业其他公司的业务实践的咨询数量和频率都有所增加。如果我们卷入重大纠纷或成为监管机构正式行动的对象，我们可能会面临昂贵且耗时的法律程序，这些程序可能会导致许多结果。由我们发起或针对我们发起的任何索赔或监管行动，无论成功与否，都可能导致高昂的辩护成本、损害赔偿、禁令救济、增加的业务成本、改变某些业务做法的罚款或命令、大量投入管理时间、转移运营资源或以其他方式损害我们的业务。在任何此类事件中，我们的财务结果、运营结果、现金流或我们证券的交易价格都可能受到负面影响。
现行财务会计准则或惯例的改变，或税务规则或惯例的改变，可能会对我们的经营业绩产生不利影响。
现有会计或税务规则或惯例的变化、新的会计公告或税务规则、或对当前会计公告或税务惯例的不同解释可能会对我们的经营业绩或我们经营业务的方式产生重大不利影响。此外，此类变更可能会影响我们对此类变更生效前已完成交易的报告。
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第404条，我们必须评估我们对财务报告的内部控制，这种评估的任何不利结果都可能导致投资者对我们的财务报告失去信心，并对我们的股票价格产生不利影响。
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第404条的规定，我们必须提交一份由管理层提交的关于财务报告内部控制的报告，其中包括对截至本财年结束时财务报告内部控制的有效性的评估。这项评估必须包括一份声明，说明我们对财务报告的内部控制是否有效，并披露管理层发现的我们对财务报告的内部控制的任何重大弱点。如果我们的管理层或独立注册会计师事务所发现我们的财务报告内部控制存在一个或多个重大弱点，我们无法断言我们的财务报告内部控制有效，或者我们的独立注册会计师事务所无法表达我们的内部控制有效的意见，投资者可能会对我们财务报告的准确性和完整性失去信心，这可能会对我们的业务和股票价格产生不利影响。
在编制财务报表时，我们会做出某些假设、判断和估计，这些假设、判断和估计会影响合并财务报表中报告的金额，如果不准确，可能会对我们的财务业绩产生重大影响。
我们对许多项目作出假设、判断和估计，包括产品认购和企业业务安排(“EBAS”)的收入确认、收购资产和负债的公允价值的确定、商誉、包括战略投资、长期资产和无形资产在内的金融工具、递延税项资产的变现能力以及股票奖励的公允价值。我们还在确定不确定的税收状况、可变薪酬、合作伙伴激励计划、信贷损失准备、资产报废义务、法律或有事项和经营租赁负债的应计项目时做出假设、判断和估计。这些假设、判断和估计是根据历史经验和我们认为在截至合并财务报表日期的情况下是合理的各种其他因素得出的。实际结果可能与我们的估计大不相同，这种差异可能会对我们的财务业绩产生重大影响。
项目1B。未解决的员工意见
没有。
项目1C。网络安全
风险管理和战略
Autodesk已根据相关行业标准制定了评估、处理和管理来自网络安全威胁的重大风险的政策和流程。这些政策和流程至少每年审查和更新一次。我们已将这些流程整合到我们的整体风险管理系统和流程中。我们定期评估来自网络安全威胁的重大风险，包括在我们的信息系统上或通过我们的信息系统发生的任何潜在的未经授权的事件，这些事件可能会对我们的信息系统或其中驻留的任何信息的保密性、完整性或可用性产生不利影响。
我们定期进行风险评估、渗透测试和其他安全评估，以确定网络安全威胁，并在我们的业务实践发生重大变化时，可能影响可能受到此类网络安全威胁的信息系统。这些评估包括确定合理可预见的内部和外部风险、此类风险可能造成的可能性和潜在损害，以及现有政策、程序、系统和保障措施是否足以管理此类风险。然后将风险分配给适当的所有者进行跟踪和缓解。
在这些评估之后，我们在适当的时候重新设计、实施和维护合理的保障措施，以最大限度地减少已确定的风险；合理地解决现有保障措施中已发现的任何差距；并持续监测我们保障措施的有效性。我们投入大量资源并指定高级别人员，包括我们的首席信任官，他向我们的首席技术官报告，以管理风险评估和缓解过程。
作为我们整体风险管理系统的一部分，我们监控和测试我们的保障措施。我们对员工进行了有关这些保障措施的培训。通过必要的培训，使各级和各部门的人员了解我们的网络安全政策。我们定期为我们的高管和事件响应专业人员进行网络安全桌面演习。在这些桌面练习中确定的改进将落实到我们的流程中。
我们聘请评估员、顾问和审计师参与我们的风险评估流程。这些外部顾问帮助我们设计和实施我们的网络安全政策和程序，以及监控和测试我们的保障措施。
我们要求欧特克的第三方服务提供商和供应商在与我们的合作中实施并保持符合适用法律的适当安全措施，并及时报告可能影响我们公司的任何涉嫌违反其安全措施的行为。
有关网络安全威胁的任何风险(包括之前的任何网络安全事件)是否已经或合理地可能对我们的公司产生重大影响(包括我们的业务战略、运营结果或财务状况)的更多信息，请参阅本Form 10-K年度报告中的项目1A“风险因素”，包括题为“与我们的运营相关的风险”的风险因素。
治理
我们董事会的主要职能之一是对我们的风险管理流程进行知情监督，包括来自网络安全威胁的风险。我们的董事会负责监测和评估战略风险敞口。董事会的审计委员会监督与财务、会计和内部控制事项有关的网络安全风险的管理。全体董事会定期收到我们的高级管理层和外部顾问关于Autodesk面临的网络安全风险的最新信息。我们的企业风险管理部门负责识别、区分优先顺序并缓解可能限制欧特克实现其战略和运营优先事项的风险。我们的执行官员负责对这些风险进行日常评估和管理。
我们的首席信任官负责评估和管理来自网络安全威胁的重大风险。我们的首席信任官拥有20多年的网络安全领导经验，包括在其他上市公司担任领导网络安全项目的类似职位。
我们的首席信任官负责监督我们的网络安全政策和流程，包括上文“风险管理和战略”中所述的政策和流程。我们的首席信任官通过以下流程了解和监控网络安全事件的预防、检测、缓解和补救工作：在整个组织内实施数据保护措施和流程的领先Autodesk信任计划；公司网络安全计划和目标的战略规划；网络安全风险缓解工作；管理支持安全事件监控和警报的工具和流程；监督安全事件响应规划；管理测试管理层响应计划和程序的演习；以及管理我们对可疑或实际安全事件的反应。
我们的首席信任官每季度向审计委员会通报我们的网络安全风险和信托计划的状态，包括最近的网络安全事件和相关反应、网络安全系统测试以及数据保护举措和指标。我们的审计委员会定期向董事会通报这类报告。此外，我们的首席信托官至少每年向董事会通报网络安全风险和活动。我们的首席信任官还可能向董事会简要介绍重大网络安全事件。
第二项。特性
我们通过外国子公司在美国和国际88个地点租赁了约1，400，000平方英尺的办公空间。我们的行政办公室和公司总部位于加利福尼亚州旧金山的租赁办公空间内。我们在旧金山的设施面积约为211，000平方英尺，租期为2026年6月至2028年12月。我们和我们的外国子公司在世界各地租赁了额外的空间，用于当地销售、产品开发和技术支持人员。
所有设施状况良好。我们相信，我们现有的设施和办公室足以满足我们在可预见的未来的需求。有关更多信息，请参阅合并财务报表附注中的第二部分第8项注释9“租赁”。
第三项。法律程序
在正常的商业活动过程中，我们涉及各种索赔、诉讼、调查、调查和诉讼程序，包括涉嫌侵犯知识产权、商业、雇佣、税务、起诉未经授权使用、商业惯例和其他事项的索赔。在我们看来，悬而未决的问题的解决预计不会对我们的综合运营结果、现金流或财务状况产生重大不利影响。鉴于法律程序的不可预测性，一个或多个此类程序的不利解决方案有可能在未来对我们的运营结果、现金流或特定时期的财务状况产生重大影响，然而，根据我们截至提交本文件之日已知的信息以及适用于编制我们财务报表的规则和法规，任何此类金额要么无关紧要，要么无法提供任何此类潜在损失的估计金额。
2024年3月初，欧特克董事会审计委员会在外部律师和顾问的协助下，就公司的自由现金流和非公认会计准则运营利润率做法展开了内部调查(“内部调查”)。2024年3月8日，公司主动联系美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)，告知其内部调查情况。2024年4月3日，美国加利福尼亚州北区检察官办公室(USAO)就内部调查与该公司联系。本公司自愿向美国证券交易委员会和美国反兴奋剂办公室提供了与内部调查有关的某些文件，并将继续
与美国证券交易委员会和美国农业部合作。在现阶段，本公司无法合理估计此事可能导致的任何财务损失的金额。
2024年4月24日，原告Michael Barkasi在加利福尼亚州北区对公司、我们的首席执行官Andrew Anagnost和我们的前首席财务官Deborah L.Clifford提起了据称是联邦证券的集体诉讼。这一行动的标题是Michael Barkasi诉Autodesk，Inc.等人，3：24-cv-02431。起诉书是在公司宣布董事会审计委员会就公司的自由现金流和非公认会计准则的经营保证金做法进行内部调查后不久提出的，一般指控被告做出了虚假和误导性的陈述，违反了1934年证券交易法第10(B)和20(A)节及其颁布的第10b-5条。这起诉讼据称是代表那些在2023年6月1日至2024年4月16日期间购买或以其他方式购买该公司上市交易证券的人提起的，并寻求未指明的损害赔偿和其他救济。此案仍处于早期阶段，尚未任命首席原告。在现阶段，本公司无法合理估计此事可能导致的任何财务损失的金额。
此外，2024年6月7日，美国加州北区地区法院提起了所谓的股东派生诉讼，将我们的现任董事和首席战略官列为被告，将我们的公司列为名义被告。根据上述据称的联邦证券集体诉讼中包含的类似基本指控，起诉书一般指控违反了《交易法》第14(A)条，违反了受托责任，协助和教唆违反受托责任、不当得利、滥用控制权和浪费公司资产。
第四项。煤矿安全信息披露
这些规定并不适用。
第II部
第五项。注册人普通股市场、相关股东事项和发行人购买股权证券
普通股的市场信息
我们的普通股在纳斯达克全球精选市场交易，代码为ADSK。
股利政策
我们预期，在可见将来，我们不会派付任何现金或股票股息。
股东
截至2024年1月31日，登记在册的普通股股东数量为286人。由于我们的许多普通股由经纪人或其他机构代表股东持有，我们无法估计由记录持有者代表的股东总数。
发行人购买股权证券
Autodesk的股票回购计划使Autodesk能够抵消根据我们的员工股票计划发行股票所产生的稀释，并随着时间的推移减少流通股，并具有将我们业务产生的多余现金返还给股东的效果。根据股份回购计划，欧特克可不时以公开市场交易、私下协商交易、加速股份回购计划、要约收购或其他方式回购股份。股票回购计划没有到期日，回购的速度和时间将取决于以下因素：运营产生的现金、可用盈余、员工股票计划活动的数量、授权池中可用的剩余股份、收购所需的现金、经济和市场状况、股票价格以及法律和监管要求。
下表提供了截至2024年1月31日的季度公开市场交易中普通股回购的相关信息： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (千股) | 购买的股份总数 | | 每股平均支付价格 | | 作为公开宣布的计划或计划的一部分购买的股份总数（1） | | | | 根据该计划计划可能尚未购买的股份的大约美元价值(以百万计) (2) |
| 11月1日-11月30日 | 156 | | | $ | 205.50 | | | 156 | | | | | $4,769 |
| 12月1日-12月31日 | 49 | | | 224.39 | | | 49 | | | | | 4,758 | |
| 1月1日至1月31日 | 84 | | | 232.59 | | | 84 | | | | | 4,739 | |
| 总计 | 289 | | | $ | 216.55 | | | 289 | | | | | |
____________________
(1)代表根据董事会于2022年11月批准的股票回购计划在公开市场交易中购买的股份。
(2)这些金额与董事会在2022年11月公开宣布并批准的授权回购50亿美元的计划相对应。截至2024年1月31日，根据2022年11月的回购计划，仍有47.4亿美元可供回购。该计划没有固定的到期日。
出售未登记的证券
在截至2024年1月31日的三个月里，没有出售未登记的证券。
公司股票业绩
下图显示了我们普通股、标准普尔500股票指数、标准普尔北美科技软件指数和道琼斯美国软件指数的五年累计总回报(等于股息加股票增值)的比较。以下图表和相关信息不会被视为“征集材料”或已向美国证券交易委员会“备案”，也不会通过引用将此类信息纳入根据1933年证券法或1934年证券交易法提交的任何备案文件，除非我们特别通过引用将其纳入此类备案文件。
五年累计总股东回报比较（1）
___________________
(1)假设在2019年1月至31日投资于欧特克股票、标准普尔500股票指数、标准普尔北美科技软件指数和道琼斯美国软件指数100美元，并对所有股息进行再投资。前几个时期的股东总回报并不是未来投资回报的指标。
第六项。[已保留]
第7项。管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析
以下有关本公司财务状况及经营业绩的讨论及分析，应与本公司的综合财务报表及本年报表格10—K第II部分第8项的相关附注一并阅读。本讨论包含基于当前预期的前瞻性陈述，涉及风险和不确定性。我们的实际结果可能与这些前瞻性陈述中的预期结果存在重大差异，原因包括上文第一部分第1A项“风险因素”和本报告其他地方所述的因素。见紧接第一部分之前的“前瞻性信息”。
战略
Autodesk正在改变世界的设计和制造方式。我们的技术涵盖建筑、工程、建筑、产品设计、制造、媒体和娱乐，使各地的创新者能够解决大大小小的挑战。从更环保的建筑到更智能的产品，再到更迷人的大片，Autodesk技术帮助我们的客户设计和创造一个更美好的世界。
我们的战略是提供一个值得信赖的设计和制造平台，通过自动化、数据和洞察力将人们联系起来，帮助他们为自己的企业和世界实现更好的结果。为了推动我们战略的执行，我们专注于三个战略重点：构建设计和制造的首选平台，加快Fusion、Forma和Flow的采用，以及改变客户体验Autodesk的方式。
我们为用户提供量身定制的工具、服务和访问，以帮助他们实现今天和明天的成功。在每一步中，我们都帮助用户利用数据的力量，以他们的想法为基础，探索新的想象、协作和创造方式，为客户、社会和世界实现更好的结果。由于创造力无法在孤岛中蓬勃发展，我们将重要的事情联系起来——从项目中的步骤到统一平台上的协作者。
产品进化
我们提供个人产品和行业集合、企业业务安排(“EBA”)和云服务产品(统称为“订阅计划”)的订阅。订阅计划旨在让我们的客户更灵活地使用我们的产品，并吸引更广泛的客户，如基于项目的用户和小型企业。
我们的订阅计划代表了桌面软件和云功能的混合，为设计师及其利益相关者提供了独立于设备的协作式设计工作流程。我们的云产品，例如Autodesk Construction Cloud、Autodesk Build、Fusion、Flow Production Tracing、AutoCADWeb APP和AUTOCAD MOBILE APP，提供了包括移动和协作功能在内的工具，以简化设计、协作、构建和制造以及数据管理流程。我们相信，随着各行各业的客户开始利用这些服务提供的可扩展计算能力和灵活性，客户对这些最新产品的采用将继续增长。
行业集合为我们的客户提供了更广泛的Autodesk解决方案和服务选择，简化了客户从其行业的一整套工具中获益的能力。
为了支持我们在建筑、工程和建筑领域的数字化转型(“AEC”)战略重点，我们正在通过有机和无机投资来加强我们的AEC解决方案的基础。在2024财年，我们推出了Autodesk Forma的第一组功能，这是一种行业云，可以统一设计、构建和运营构建环境的团队的工作流。Autodesk Forma的初始能力通过自动化和人工智能支持的洞察力实现早期规划和设计过程，简化设计概念的探索，卸载重复性任务，并帮助评估建筑工地周围的环境质量。在2023财年，我们收购了云连接的扩展现实(XR)平台，使AEC专业人员能够随时随地以身临其境的互动体验展示、协作和审查项目。此次收购使Autodesk能够满足AEC行业对增强现实(AR)和虚拟现实(VR)技术进步的日益增长的需求，并在项目交付生命周期中进一步支持AEC客户。在2022财年，我们收购了提供水利基础设施软件的Innovyze，Inc.(简称Innovyze)的母公司Storm UK Holdco Limited。Innovyze的水力建模、仿真、资产性能管理和运营分析解决方案与Autodesk的设计和分析解决方案(包括Autodesk Civil 3D、Autodesk InfrWorks和Autodesk Construction Cloud)相结合，使我们能够为我们的水利基础设施客户提供基于云的端到端解决方案，从而提高效率和可持续性。2022财年的其他收购包括基于云的估计解决方案，该解决方案使施工团队能够创建估计、执行数字起飞、生成详细报告和提案以及管理投标日流程。此外，在2022财年，我们推出了Autodesk Tandem，这是一个基于云的数字孪生技术平台，通过为所有者/运营商提供易于使用、准确的新建或翻新设施的数字竣工模型来扩展数字项目交付。这加快了运营就绪性，并将BIM的价值向下游延伸到所有者/运营商细分市场。
在制造业，我们的战略是在现有和邻近的垂直市场中结合有机和收购的软件，为我们的客户创建基于云的端到端解决方案，以提高效率和可持续性。我们继续通过我们的生成性设计和将设计过程与制造相融合的基于云的融合来吸引全球制造业领导者和颠覆性初创公司。在2024财年，我们收购了一家模拟技术提供商，使工厂和物流中心运营商能够优化其流程。在2023财年，我们收购了一家软件制造商，用于通过从车间到车间的自动化和数字化来优化制造流程，为数据收集、管理和分析提供实时记录系统。在2022财年，我们收购了UpChain，这是一项基于云的即时数据管理技术，允许产品设计和制造客户跨其价值链在云中进行协作，并更快地将产品推向市场。
我们的战略包括通过内部开发以及通过收购产品、技术和业务来改善产品功能并扩大产品范围。收购通常会加快我们向客户交付产品功能的速度；然而，收购带来成本和集成方面的挑战，在某些情况下可能会对我们的运营利润率产生负面影响。我们在作出收购决策时会不断审视这些因素。我们预计，随着极具吸引力的机遇，我们将继续收购产品、技术和业务。
全球影响力
我们通过直接和间接渠道相结合的方式在全球销售我们的产品和服务。我们的直接渠道包括但不限于，专注于在我们的大客户中销售我们高度专业化的解决方案的内部销售资源，通过我们的新交易模式专注于服务某些Flex和订阅客户的解决方案提供商，以及通过我们的在线Autodesk品牌商店进行交易的业务。我们的间接渠道主要包括增值分销商、增值经销商、直接市场经销商、批量渠道合作伙伴和产品特定经销商。在2023财年，我们与包括TD SYNEX和Ingram Micro在内的某些分销商签订了过渡协议，以提供为期一至两年的过渡分销活动，并有可能延期。在过渡协议方面，欧特克打算加大与增值经销商和解决方案提供商的销售力度。2024财年，我们在北美、EMEA和APAC的某些国家/地区以及澳大利亚为我们的基于令牌的Flex产品引入了新的交易模式，渠道合作伙伴向客户提供报价，但实际交易直接发生在Autodesk和客户之间。依赖于在澳大利亚的成功实施，我们打算在2025财年和2026财年在全球主要市场将我们的间接业务过渡到新的交易模式。我们预计，在新交易模式下，将销售激励的会计确认改为间接渠道，从对销收入到营业费用，将对计算的收入增长产生积极影响，同时对计算的营业利润和自由现金流量美元大致保持中性，并对营业利润率造成计算的负面影响。有关截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财政年度间接和直接渠道销售结果的进一步详细信息，请参阅合并财务报表附注中第II部分第8项附注2“收入确认”。
我们预计，随着业务规模的扩大，我们的渠道组合将继续发生变化。随着我们的在线Autodesk品牌商店的持续增长，向多年合同和基于令牌的新Flex模式的年度计费过渡，以及我们新交易模式的引入，我们正在直接与更多的最终客户进行交易，而不是通过经销商，而不是对我们的收入造成实质性影响。我们预计我们的间接渠道将继续进行交易，并为相当一部分客户提供支持。我们还预计，我们向多年期合同年度账单的过渡将影响我们账单和现金收取的时间。我们采用了各种激励计划和促销活动，以使我们的直接和间接渠道与我们的业务战略保持一致。
平台功能
我们正在为关键客户工作流程构建一个值得信赖的、注重结果的平台，为我们服务的行业内和行业之间的客户和合作伙伴实现端到端的数字化转型。我们的目标是通过提供精细、可互操作且可访问的数据来加速这些客户工作负载。
我们计划通过专注于构建下一代技术和服务来实现这一点，这些技术和服务是值得信赖的共享能力。我们的目标是将关键和重复的能力集中在关键产品上。这些功能包括使我们的产品更安全、更快、更容易和全球可扩展的基础功能，以及可以为我们的客户加速新的价值来源的功能。
这些共享功能的一个例子是Autodesk AI。十多年来，我们一直在投资人工智能。我们的重点是构建人工智能能力，通过增强、自动化和分析为客户的工作负载增加价值。
我们的主要战略之一是维护我们软件产品的基于API的架构，以促进第三方开发补充产品和特定行业的软件解决方案。这种方法使客户和第三方能够针对各种高度特定的用途定制解决方案。我们提供多个项目，为为我们的产品开发附加应用程序的开发人员提供战略投资资金、技术平台、用户社区、技术支持、论坛和活动。例如，我们建立了Autodesk平台服务，以支持构建解决方案的创新者，以促进针对未来事物的设计、制造和使用方式的单一互联生态系统的发展。
除了我们的技术提供的竞争优势外，我们庞大的全球分销商、经销商、解决方案提供商、第三方开发商、客户、教育机构、教育机构、学习合作伙伴和学生网络也是我们长期培养的关键竞争优势。这一合作伙伴和关系网络为我们提供了广泛而深入的全球批量市场。我们的分销商、经销商和解决方案提供商网络广泛，为我们的客户提供了快速轻松地购买、部署、学习和支持我们的解决方案的资源。我们有相当数量的注册第三方开发人员，他们开发的产品能与我们的解决方案很好地协同工作，并将其扩展到各种专业应用程序。
对Autodesk的影响
欧特克致力于推动一个更可持续、更具弹性和更公平的世界。我们不相信等待进步，我们相信创造进步。我们作为一家企业采取行动，支持我们的员工、客户和社区在我们的集体机会中为所有人设计和创造一个更美好的世界。
我们集中努力在三个主要领域取得积极成果：能源和材料、卫生和复原力以及工作和繁荣。这些影响机会领域源于联合国可持续发展目标(“SDGs”)，并通过多管齐下的过程加以关注，以协调我们利益相关者的最高需求、我们业务的重要问题，以及我们最适合在规模上加速积极影响的领域。
这些机会体现在我们的客户如何利用我们的技术来设计和制造净零碳建筑、弹性基础设施、更可持续的产品和蓬勃发展的劳动力。我们通过100%可再生能源为我们的业务提供动力、中和温室气体排放和发展包容性文化来实现这些机会。我们通过合作、慈善资本、软件捐赠和培训与行业创新者一起推进这些机会。
欧特克基金会(“基金会”)是一家私人资助的501(C)(3)慈善组织，由我们建立，并由我们单独资助，领导我们的慈善活动。该基金会的目的有两个：通过将员工的志愿者时间和对非营利组织的捐赠相匹配，支持员工在工作、家庭和社区创造更好的世界；支持组织使用设计和解决方案，以推动积极的社会和环境影响。基金会还代表我们管理着一项折扣软件捐赠计划，对象是非营利组织、社会和环境企业家以及其他正在开发设计解决方案的人，这些解决方案将改变行业，帮助塑造一个更美好的世界。
有关我们的环境、社会和治理计划的更多信息，请参阅我们网站www.Autodesk.com上的年度影响报告。我们网站上包含或可通过本网站获取的信息不是本报告的一部分，也不包含在本报告中作为参考。
我们战略背后的假设
我们的战略依赖于许多假设，包括：将我们的技术提供给主流市场；利用我们庞大的全球分销商、经销商、代理商、第三方开发商、客户、教育机构、教育机构、学习合作伙伴和学生网络；提高我们产品和平台的性能和功能；以及充分保护我们的知识产权。如果这些假设的结果与我们的预期不同，我们可能无法实施我们的战略，这可能会对我们的业务产生潜在的不利影响。关于这些风险和相关风险的进一步讨论，见第一部分第1A项“风险因素”。
最新发展动态
2024年2月20日，Autodesk收购了Payapp Limited(简称Payapp)，这是一家领先的基于云的软件平台，用于管理与建筑相关的支付。此次收购将深化Autodesk Construction Cloud的足迹，并提供强大的支付管理产品，以满足一般承包商和贸易承包商的需求。通过自动化支付流程的应用，Payapp的解决方案提供了更高的透明度，降低了风险，并有助于加快付款时间。
2024年3月15日，欧特克收购了X2X，LLC的PIX业务，这是一款用于媒体和娱乐行业安全审查和内容协作的生产管理解决方案。此次收购将有助于促进更广泛的合作和沟通，并有助于推动生产过程中的更高效率.
见合并财务报表附注第二部分第8项附注17“后续事项”作进一步讨论。
关键会计政策和估算
我们的合并财务报表是根据美国公认会计原则编制的。在编制我们的合并财务报表时，我们会做出假设、判断和估计，这些假设、判断和估计会对我们的合并财务报表中报告的金额产生重大影响。我们在持续的基础上评估我们的估计和假设。我们的假设、判断和估计基于历史经验和各种我们认为在当时情况下是合理的其他因素。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值大不相同。
我们的重要会计政策在合并财务报表附注的第二部分第8项“财务报表和补充数据”、附注1“重要会计政策的业务和摘要”中进行了说明。如果一项会计政策要求根据作出估计时高度不确定的事项的假设作出会计估计，如果合理地使用不同的估计，或估计的合理可能的变化可能对财务报表产生重大影响，则该会计政策被视为关键。我们认为，在我们的所有重要会计政策中，以下会计政策和具体估计涉及更大程度的判断和复杂性。因此，这些是我们认为最关键的会计政策，有助于充分了解和评估我们的财务状况和经营结果。
收入确认- 具有多重履行义务的判决。我们与客户的合同可能包括向客户转让多种产品和服务的承诺。履约义务是在与客户签订的合同中承诺转让不同的产品或服务。确定产品和服务是否是应单独核算或合并为单一性能义务的不同性能义务，可能需要做出重大判断，要求我们评估交付给客户的承诺和价值的性质，以及桌面应用程序和云功能的交互。
对于我们的产品订阅、云服务产品和灵活的企业业务安排，承诺的功能性质以及客户的价值期望使我们得出结论，桌面应用程序和云功能在合同上下文中没有区别，应该被视为单一的履行义务。桌面应用程序和云功能之间存在高度交互，这不是单独使用桌面应用程序或与第三方云服务提供商一起提供的。此外，如果没有我们的云功能，客户无法将桌面应用程序用于其预期目的。
对于有一项以上履约义务的合同，交易价格在履约义务之间分配的金额描述了每项义务的相对独立销售价格(“SSP”)。需要判断来确定每个不同履行义务的SSP。当我们单独销售每一种产品和服务时，我们使用一系列金额来估计SSP，并需要根据各种产品和服务的相对SSP来确定是否应该分配折扣。
我们根据在类似情况下单独向类似客户销售时的可观察价格，为我们的大多数产品和服务建立SSP。在不能直接观察到SSP的情况下，例如当我们不单独销售产品或服务时，我们使用包括市场状况和其他可观察到的投入的信息来确定SSP。由于产品和服务按客户和环境分层，我们通常有多个针对单个产品和服务的SSP。在这些情况下，我们使用产品类型或销售渠道等相关信息来确定SSP。
战略投资公司。战略投资 债务证券和股权证券在不活跃的市场中使用重大的不可观察的投入或数据进行估值，由于缺乏市场价格和固有的流动性不足，估值需要我们的判断。如果同一发行人的相同或类似证券出现可观察到的价格变化，或如果发现可能表明减值的事件或情况变化，我们的战略投资股权证券的账面价值将进行调整，如下所述。要确定有序交易是否针对相同或类似的投资，需要作出重大的管理判断，包括投资的权利和义务的性质、这些权利和义务的差异会在多大程度上影响这些投资的公允价值，以及基于被投资方业务发展阶段的任何差异的影响。
这些假设本质上是主观的，涉及重大的管理判断。只要有可能，我们使用可观察到的市场数据，并仅在确定公允价值时没有可观察到的市场数据时才依赖不可观察到的投入。
我们每季度评估我们的战略投资债务和股票证券组合的减值。战略投资股权证券根据现有信息进行评估，如当前现金头寸、收益和现金流预测、近期经营业绩以及任何其他随时可用的市场数据。对于任何可供出售的债务证券，如果欧特克不打算出售，并且欧特克不太可能被要求在收回其摊销成本基础之前出售可供出售的债务证券，欧特克将确定公允价值下降到摊余成本基础以下是否由于与信贷相关的因素。信贷损失是指债务证券的摊余成本基础超出预期收取的现金流量现值估计的金额，直至摊余成本基础与公允价值之间的差额。损害将在个人安全级别进行评估。与信贷有关的减值确认为综合资产负债表中的一项准备，并相应调整为“利息和
其他费用，净额“在公司的综合经营报表上。任何与信贷无关的减值都在综合资产负债表上的“累计其他综合损失”中确认。
对于我们对私人持有的债务和股权证券的季度减值评估，分析包括对减值的严重性和持续时间的评估，以及对其他关键因素的定性和定量分析，这些因素包括：被投资人的财务指标、被投资人达到或超过预定里程碑的产品和技术、市场对该产品或技术的市场接受度、市场上其他竞争产品或技术、一般市场状况、被投资人的管理和治理结构、被投资人的流动性、债务比率，以及被投资人使用其现金的比率。
企业合并。在业务合并中收购的资产和承担的负债按其在收购日期的估计公允价值入账，但合同资产和合同负债(即递延收入)除外，该等资产和负债是根据欧特克在第二部分“财务报表和补充数据”附注1“业务和主要会计政策摘要”中的“收入确认”政策在收购日确认和计量的。任何剩余的购买价格都记录为商誉。对企业合并进行会计处理需要我们做出重大估计和假设，特别是在关于无形资产的收购日期。
尽管我们认为我们作出的假设和估计是合理的，但它们部分是基于历史经验和从被收购公司管理层获得的信息，本质上是不确定和不可预测的。可能会发生意想不到的事件和情况，可能会影响此类假设、估计或实际结果的准确性或有效性。在评估某些无形资产以及确定我们已经获得或将来可能获得的资产的使用寿命时使用的关键估计的例子包括但不限于：
•来自订阅和维护协议、销售和收购的开发技术的未来预期现金流；
•被收购公司的商号和专利，以及关于被收购的商号和专利将在我们的产品组合中继续使用的时间段的假设；
•来自被收购公司现有客户关系的预期收入增长；
•将正在进行的研究和开发开发成商业上可行的产品的预期成本，以及项目完成后的估计现金流；
•不确定的税务状况和与税务有关的估值免税额；和
•用于确定估计的未来现金流现值的贴现率。
无形资产变现。我们每季度或更早评估除商誉以外的无形资产的变现能力，如果事件或环境变化表明该等资产的账面价值可能无法收回。我们认为以下因素在决定何时进行减值审核时非常重要：业务或产品线相对于预算的表现严重欠佳、影响资产持续使用的业务战略转变、重大负面行业或经济趋势以及过去减值审核的结果。当此类事件或情况发生变化时，我们会评估这些资产的可回收性。
我们评估 通过将账面值与资产预期产生的未来未贴现现金流进行比较，评估这些资产的可回收性。如果减值指标基于我们的未贴现现金流模型，其中包括有关预计现金流的假设，我们将进行贴现现金流分析，以评估无形资产的减值。
我们在贴现现金流模型中使用的关键假设包括资产组在一段较长的时间内将产生的估计未来现金流的金额和时间，以及考虑实现现金流和货币时间价值的相对风险的回报率。要估计未来现金流的数额和时间，以及实现这些现金流的相对风险，需要做出重大判断。我们还对已获得的无形资产和其他寿命有限的无形资产的剩余使用寿命做出判断。
该等假设之差异可能对吾等有关资产是否减值或任何减值支出金额之结论产生重大影响。减值支出（如有）导致该等资产的任何公平值低于其账面值。
所得税。我们按照资产负债法核算所得税。在这种方法下，递延税项资产，包括与税项亏损结转和抵免有关的资产，以及递延税项负债，是根据
使用现行税率的资产和负债的财务报表和税基之间的差异，预计差异将在该年度逆转。当不确定的税收状况达到更有可能达到的确认门槛时，我们就会确认该税种的税收优惠。我们将与未确认的税收优惠相关的潜在应计利息和罚款确认为所得税费用。
倘管理层不能断定递延税项资产较有可能收回，则会记录估值拨备以减少递延税项资产。估值拨备乃透过评估正面及负面证据厘定，以厘定递延税项资产是否更有可能收回；有关评估须按个别司法权区基准进行。厘定估值拨备应否计入递延税项资产时，须作出重大判断。在评估是否需要或解除估值拨备时，我们会考虑所有可用证据，包括过往经营业绩及未来应课税收入估计。
随着我们不断努力优化我们的整体业务模式，税务筹划策略可能会变得可行和谨慎，管理层可能会决定葡萄牙、新西兰、加利福尼亚州、马萨诸塞州、密歇根州和澳大利亚的资本损失和美国资本损失递延税项资产更有可能实现。每个季度，我们都将继续评估证明我们有能力利用全球递延税项资产的正面和负面证据。
或有损失.诚如综合财务报表附注第一部分第3项“法律诉讼”及第二部分第8项“财务报表及补充数据”附注11“承担及或然事项”所述，我们定期涉及各种法律诉讼。我们定期审阅每项重大事项的状况，并评估我们潜在的财务风险。倘任何事项的潜在损失被视为可能，且金额可合理估计，则吾等就估计损失记录负债。须作出重大判断以厘定与该等事项有关之亏损之可能性及估计金额。由于与该等事项相关的固有不确定性，我们根据当时可用的最佳信息计算应计亏损。在这些事项得到最后解决之前，可能会面临超过记录数额的损失。随着更多信息的出现，我们会重新评估我们的潜在负债，并可能会修订我们的估计。该等修订可能会对未来季度或年度经营业绩产生重大影响。
近期发布的会计准则
有关近期会计公告的详细说明，包括预计采纳日期及对经营业绩和财务状况的估计影响，请参阅综合财务报表附注第二部分第8项“财务报表及补充数据”、附注1“业务及主要会计政策概要”。
2024财年概述
•2024财年总净收入为55亿美元，与上一财年相比增长了10%。
•在截至2024年1月31日和2023年1月31日的两个财年，经常性收入占净收入的百分比为98%。
•截至2024年1月31日和2023年1月31日，按不变货币计算，净收入保留率(NR3)在100%至110%的范围内。
•递延收入为42.6亿美元，比上一财年减少7%。
•剩余业绩债务(短期和长期递延收入加上未开账单的递延收入)(RPO)为61.1亿美元，比上一财年第四季度增长9%。
•目前剩余的履约债务为39.8亿美元，与上一财年相比增加了13%。
收入分析
在2024财年，与上一财年相比，净收入增长了10%，这主要是由于订阅收入增长了10%。
下文在"业务成果"标题下讨论了这些成果的驱动因素。
我们在很大程度上依赖于美国和国际地区的主要分销商和转销商，包括TD SYNEX公司及其全球附属公司(统称为TD SYNEX)和英迈科技公司(英迈科技)。2024财年、2023财年和2022财年，TD SYNEX的总收入分别占欧特克总净收入的39%、37%和36%。Ingram Micro在2024财年、2023财年和2023财年分别占欧特克总净收入的7%、9%和9%
分别为2022年。我们通过TD SYNEX和Ingram Micro的客户是购买我们的软件订阅和服务的经销商和最终用户。在2023财年，我们与包括TD SYNEX和Ingram Micro在内的某些分销商签订了过渡协议，以提供为期一至两年的过渡分销活动，并有可能延期。在过渡协议方面，我们打算根据我们的新交易模式，加大与增值转售商和解决方案提供商的销售力度。因此，我们相信我们的业务在很大程度上不依赖TD SYNEX或英迈。
经常性收入和净收入留存率
为了帮助更好地了解我们的财务业绩，我们使用了几个关键业绩指标，包括经常性收入和NR3。这些指标是关键绩效指标，应独立于收入和递延收入进行查看，因为这些指标不应与这些项目结合在一起。我们使用这些指标来监控我们经常性业务的实力。我们相信这些指标对投资者很有用，因为它们可以帮助监控我们业务的长期健康状况。我们对这些指标的确定和表述可能与其他公司不同。这些指标的列报是对我们根据公认会计原则编制的财务指标的补充，而不是作为替代或孤立地考虑。有关这些指标的定义，请参阅第一部分第1项“业务”中的“术语表”。
下表概述了截至2024年、2023年和2022年1月31日财年的经常性收入指标：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 | | 与之前相比变化很大
上一财年结束 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 与之前相比变化很大
上一财年结束 | | 截至2022年1月31日的财年 |
| | $ | | % | | | $ | | % | |
经常性收入(单位：百万) (1) | $ | 5,377 | | | $ | 470 | | | 10 | % | | $ | 4,907 | | | $ | 612 | | | 14 | % | | $ | 4,295 | |
| AS占公司净收入的10% | 98 | % | | 不适用 | | 不适用 | | 98 | % | | 不适用 | | 不适用 | | 98 | % |
| | | | | | | | | | | | | |
________________
(1)认为收购一项业务可能会导致上表中经常性收入与综合经营报表中报告的收入所产生的经常性收入之间的比较出现差异。
截至2024年1月31日和2023年1月31日，按固定货币计算，NR3均在100%至110%范围内。
外汇分析
我们的大量收入来自美国、日本、德国、英国和加拿大。
下表显示汇率变动对我们净收入及总支出的影响： | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 |
| 与
上一财政年度（如报告） | | 与
上一财政年度（1） | | 外汇汇率变动的正面/负面/中性影响 |
| 净收入 | 10 | % | | 13 | % | | 负性 |
| 总支出 | 9 | % | | 10 | % | | 正性 |
________________
(1)请参阅第一部分第1项“业务”中的“术语表”以了解我们的固定货币增长率的定义。
美元价值的变化可能会对未来时期的净收入、总支出、运营收入和现金流产生重大影响。我们使用外币合同来减少汇率对某些预期交易部分净收入的影响，但不会试图完全减轻此类外币兑美元波动的影响。
剩余履约义务
LPO代表延迟收入以及提前续订和多年计费计划下合同规定或承诺的订单，用于订阅、服务、许可证和维护，但相关延迟收入尚未实现
认可.未开票的递延收入不作为应收账款或递延收入计入我们的合并资产负债表中。有关欧特克绩效义务的更多详细信息，请参阅第二部分第8项注释2“收入确认”。
| | | | | | | | | | | |
| (单位：百万) | 2024年1月31日 | | 2023年1月31日 |
| 递延收入 | $ | 4,264 | | | $ | 4,580 | |
| 未记帐递延收入 | 1,844 | | | 1,043 | |
RPO | $ | 6,108 | | | $ | 5,623 | |
RPO由以下人员组成：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (单位：百万) | | | | | 2024年1月31日 | | 2023年1月31日 |
| 当前RPO | | | | | | | $ | 3,976 | | | $ | 3,518 | |
| 非当前RPO | | | | | | | 2,132 | | | 2,105 | |
RPO | | | | | | | $ | 6,108 | | | $ | 5,623 | |
我们预计每个季度的RPO金额将因多种原因而变化，包括客户订阅和支持协议的具体时间、期限和规模、客户续订的具体时间以及外币波动。从历史上看，我们在第四财季增加了EBA的销售活动，这种季节性可能会影响我们在第四财季和第一财季的账单、RPO和现金收入的相对价值。随着客户从预先付费的多年订阅合同过渡到按年付费分期付款，一些客户可能会选择年度合同。如果发生这种情况，我们预计它将按比例减少我们剩余总履约义务中的未开单部分，并预计它将对总RPO增长率产生负面影响。在这种情况下，递延收入、账单、当前RPO、收入、非GAAP营业利润率和自由现金流将大致保持不变。
资产负债表和现金流量项目
截至2024年1月31日，我们拥有24.8亿美元的现金、现金等价物和有价证券。在截至2024年1月31日的财年，我们的运营现金流从截至2023年1月31日的20.7亿美元减少到13.1亿美元。在2024财年，我们以7.95亿美元的价格回购了400万股普通股。相比之下，在2023财年，我们以10.8亿美元的价格回购了500万股普通股。关于资产负债表和现金流活动的进一步讨论将在下文“流动性和资本资源”的标题下讨论。
行动的结果
概述
我们相信，我们在云产品和订阅业务模式上的投资，加上强劲的资产负债表，为我们成功应对复杂的地缘政治和全球宏观经济挑战奠定了坚实的基础。然而，材料稀缺、供应链中断和由此带来的通胀压力、更高的利率、全球劳动力短缺、乌克兰战争和汇率波动，可能会影响我们的前景。我们还预计，我们向多年期合同年度账单的过渡将影响我们账单和现金收取的时间。在2024财年剩余时间及以后，这些风险对我们业务的影响程度将取决于几个因素，其中一些因素是我们无法控制的。关于这些风险对我们业务的潜在影响的进一步讨论可在第一部分第1A项“风险因素”中找到。
2024财年，我们在北美、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的某些国家和地区为我们的基于令牌的Flex产品引入了新的交易模式，并在澳大利亚为我们的大部分订阅产品引入了新的交易模式。在这种新的交易模式中，解决方案提供商向客户提供报价，但实际交易直接发生在Autodesk和客户之间。依赖于在澳大利亚的成功实施，我们打算在2025财年和2026财年在全球主要市场将我们的间接业务过渡到新的交易模式。
在新的交易模式下，我们向解决方案提供商提供的销售激励将被记录为运营费用，因为我们将直接与最终客户签订合同。因此，随着我们过渡到新的交易模式，我们预计支付给经销商的销售激励将记录为交易价格的降低，并随后确认为合同期间订阅收入的减少。在我们的新交易模式中，向解决方案提供商支付的大部分销售奖励将被视为与客户签订合同的增量和可收回成本，并将被资本化并计入综合资产负债表中的“预付费用和其他流动资产”和“长期其他资产”。然后，递延成本将在受益期内摊销，并记入综合业务表上的“销售和营销”。不符合资本化条件的销售激励将被记录到综合经营报表的“销售和营销”中，因为这些成本是根据激励计划的要求产生的。我们预计，在新交易模式下，将销售激励的会计确认改为间接渠道，从对销收入到营业费用，将对计算的收入增长产生积极影响，同时对计算的营业利润和自由现金流量美元大致保持中性，并对营业利润率造成计算的负面影响。
按损益表列报的净收入
订阅收入包括我们基于条款的产品订阅、云服务产品和灵活的EBA。来自该等安排的收入主要于合约期内按比例确认，自我们向客户提供服务之日起及所有其他收入确认标准均获达成时。
维护收入包括最初以永久软件许可证购买的现有维护计划协议的续订费用。根据我们的维护计划，客户有资格获得未指定的升级（何时和如果可用）和技术支持。我们于协议年期（一般为一年）内按比例确认维修收入。
其他收入包括来自咨询、培训及其他产品及服务的收入，并于交付产品及提供服务时确认。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2024年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 管理评论 |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | | |
| 净收入： | | | | | | | | | |
| 订阅 | $ | 5,116 | | | $ | 465 | | | 10 | % | | $ | 4,651 | | | 增长是由于订阅类型的订户基础增长，主要是订阅续订收入，其中本年度订阅续订反映了前期销售的新订阅。EBA产品和云服务产品的收入增加也推动了这一增长。 |
| 维修 | 54 | | | (11) | | | (17) | % | | 65 | | | |
订阅和维护总收入 | 5,170 | | | 454 | | | 10 | % | | 4,716 | | | |
| 其他 | 327 | | | 38 | | | 13 | % | | 289 | | | |
| $ | 5,497 | | | $ | 492 | | | 10 | % | | $ | 5,005 | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | 截至2022年1月31日的财年 | | 管理评论 |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | |
| 净收入： | | | | | | | | |
| 订阅 | $ | 4,651 | | | $ | 591 | | | 15 | % | $ | 4,060 | | | 增加是由于订阅类型的订阅用户基础增长，由订阅续订收入带动，本年度订阅续订反映了以往期间售出的新订阅。来自新订阅和EBA产品的收入增加也有助于增长。 |
| 维修 | 65 | | | (11) | | | (14) | % | 76 | | | |
订阅和维护总收入 | 4,716 | | | 580 | | | 14 | % | 4,136 | | | |
| 其他 | 289 | | | 39 | | | 16 | % | 250 | | | |
| $ | 5,005 | | | $ | 619 | | | 14 | % | $ | 4,386 | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
按产品系列分列的净收入
我们的产品主要集中在四个主要产品系列：建筑、工程和建筑（“AEC”）、AutoCAD和AutoCAD LT、制造（“MFG”）以及媒体和娱乐（“M & E”）。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2024年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 管理评论 |
| |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | |
按产品系列划分的净收入： | | | | | | | | | |
| AEC | $ | 2,580 | | | $ | 302 | | | 13 | % | | $ | 2,278 | | | 增长是由于AEC Collections、EBA、欧特克Build和Veritas的收入增长。 |
| AutoCAD和AutoCAD LT | 1,462 | | | 75 | | | 5 | % | | 1,387 | | | 增加是由于AutoCAD和AutoCAD LT的收入增长。 |
| Mfg | 1,063 | | | 85 | | | 9 | % | | 978 | | | 由于产品设计和MFG Collections、EBA、Fusion和iver的收入增长，增长。 |
M & E | 295 | | | 4 | | | 1 | % | | 291 | | | 增长主要是由于EBAs收入的增长。 |
其他 | 97 | | | 26 | | | 37 | % | | 71 | | | |
| $ | 5,497 | | | $ | 492 | | | 10 | % | | $ | 5,005 | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2022年1月31日的财年 | | 管理评论 |
| | |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | | |
按产品系列划分的净收入： | | | | | | | | | |
| AEC | $ | 2,278 | | | $ | 309 | | | 16 | % | | $ | 1,969 | | | 增长是由于AEC Collections、EBA、Revit和Autodesk Build的收入增长所致。 |
| AutoCAD和AutoCAD LT | 1,387 | | | 143 | | | 11 | % | | 1,244 | | | 增加是由于AutoCAD和AutoCAD LT的收入增长。 |
| Mfg | 978 | | | 102 | | | 12 | % | | 876 | | | 由于产品设计和MFG Collections、Fusion、Vault和EBA的收入增长，增长。 |
M & E | 291 | | | 32 | | | 12 | % | | 259 | | | 增长是由于Maya、3DS Max和M & E Collections的收入增长。 |
其他 | 71 | | | 33 | | | 87 | % | | 38 | | | |
| $ | 5,005 | | | $ | 619 | | | 14 | % | | $ | 4,386 | | | |
按地理区域分列的净收入
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2024年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 与上一个财政年度相比的不变货币变动 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 与上一个财政年度相比的不变货币变动 | | 截至2022年1月31日的财年 |
|
| (单位：百万，百分比除外) | | $ | | % | % | | $ | | % | % | |
| |
净收入： | | | | | | | | | | | | | | | | | |
美洲 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
美国 | $ | 1,978 | | | $ | 258 | | | 15 | % | | * | | $ | 1,720 | | | $ | 263 | | | 18 | % | | * | | $ | 1,457 | |
其他美洲 | 460 | | | 88 | | | 24 | % | | * | | 372 | | | 64 | | | 21 | % | | * | | 308 | |
| 总美洲 | 2,438 | | | 346 | | | 17 | % | | 17 | % | | 2,092 | | | 327 | | | 19 | % | | 18 | % | | 1,765 | |
| 欧洲、中东和非洲地区 | 2,042 | | | 136 | | | 7 | % | | 12 | % | | 1,906 | | | 206 | | | 12 | % | | 13 | % | | 1,700 | |
| APAC | 1,017 | | | 10 | | | 1 | % | | 6 | % | | 1,007 | | | 86 | | | 9 | % | | 13 | % | | 921 | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 492 | | | 10 | % | | 13 | % | | $ | 5,005 | | | $ | 619 | | | 14 | % | | 15 | % | | $ | 4,386 | |
____________________
* 这一级别未提供固定货币数据。
我们相信，国际收入将继续占我们净收入的大部分。不利的经济状况，包括俄罗斯对乌克兰发起的重大军事行动(以及各种全球行为者的任何相关政治或经济回应和反制或其他方面，或对全球经济的总体影响)，在我们净收入的很大一部分国家，包括巴西、印度和中国，已经并可能继续对我们在这些国家的业务和我们的整体财务业绩产生不利影响。美元相对于其他货币价值的变化已经并可能继续显著影响我们在特定时期的财务业绩，尽管我们对当前和预计收入的一部分进行了对冲。全球市场的政治和经济不可预测性或保护主义程度的增加可能会影响我们未来的财务业绩。
按销售渠道分列的净收入
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2024年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2023年1月31日的财年 | | | | | | | |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | | | | | | | |
| 按销售渠道划分的净收益： | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 间接法 | $ | 3,444 | | | $ | 194 | | | 6 | % | | $ | 3,250 | | | | | | | | | | |
| 直接 | 2,053 | | | 298 | | | 17 | % | | 1,755 | | | | | | | | | | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 492 | | | 10 | % | | $ | 5,005 | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2022年1月31日的财年 | | | | | | | |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % | | | | | | | |
按销售渠道划分的净收益： | | | | | | | | | | | | | | | | |
间接法 | $ | 3,250 | | | $ | 401 | | | 14 | % | | $ | 2,849 | | | | | | | | | | |
| 直接 | 1,755 | | | 218 | | | 14 | % | | 1,537 | | | | | | | | | | |
| 净收入合计 | $ | 5,005 | | | $ | 619 | | | 14 | % | | $ | 4,386 | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
我们预计直销渠道收入占总净收入的比例将继续增加。随着我们在线欧特克品牌商店的持续增长和新交易模式的引入，我们将通过增值经销商和分销商减少销售额，并直接与更多最终客户进行交易。我们预计我们的间接渠道将继续进行交易和支持相当一部分客户，特别是在新兴地区。请参阅上面的运营结果概述中有关我们新交易模型的进一步讨论。
按产品类型划分的净收入
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 | | 与之前相比的变化
上一财年 | | | | | | 截至2023年1月31日的财年 | | |
| (单位：百万，百分比除外) | | $ | | % | | | | | | | 管理评论 |
| 按产品类型划分的净收入： | | | | | | | | | | | | | |
| 设计 | $ | 4,647 | | | $ | 383 | | | 9 | % | | | | | | $ | 4,264 | | | 增长主要是由于AEC系列、EBA产品和Auto Family的增长。 |
| 制作 | 523 | | | 71 | | | 16 | % | | | | | | 452 | | | 增长主要是由于欧特克Construction Cloud和Fusion的收入增长。 |
| 其他 | 327 | | | 38 | | | 13 | % | | | | | | 289 | | | |
| 净收入总额 | $ | 5,497 | | | $ | 492 | | | 10 | % | | | | | | $ | 5,005 | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 截至2023年1月31日的财年 | | 与之前相比的变化
上一财年 | | | | | | 截至2022年1月31日的财年 | | |
| (单位：百万，百分比除外) | | $ | | % | | | | | | | 管理评论 |
| 按产品类型划分的净收入： | | | | | | | | | | | | | |
| 设计 | $ | 4,264 | | | $ | 492 | | | 13 | % | | | | | | $ | 3,772 | | | 由于AEC和MFG集合、EBA产品、AutoCAD LT和AutoCAD族的增长而增加。 |
| 制作 | 452 | | | 88 | | | 24 | % | | | | | | 364 | | | 增长主要是由于欧特克Construction Cloud和Fusion的收入增长。 |
| 其他 | 289 | | | 39 | | | 16 | % | | | | | | 250 | | | |
| 净收入总额 | $ | 5,005 | | | $ | 619 | | | 14 | % | | | | | | $ | 4,386 | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
收入成本和运营费用
订阅及维护收入成本包括向订阅及维护客户提供产品支持的人工成本、SaaS供应商成本及分配的IT成本、设施成本、与运营我们的网络及云基础设施相关的专业服务费用、专利费、折旧费用及与计算机设备相关的经营租赁付款、数据中心成本、网络运营相关的费用、基于股票的补偿费用，以及我们经营费用现金流对冲的损益。
其他收入成本包括与产品设置相关的人工成本、咨询和培训服务合同以及协作项目管理服务合同的成本。其他收入的成本还包括基于股票的补偿费用、间接费用、分配的IT和设施成本、专业服务费用以及我们的经营费用现金流对冲的损益。
收入成本（至少在短期内）受劳动力成本、云服务的托管成本、产品销售量和组合、咨询成本波动、已开发技术的摊销、新客户支持产品、产品中嵌入的授权技术的特许权使用费率、基于股票的补偿费用以及运营费用现金流对冲的损益的影响。
市场营销及销售开支包括我们市场营销及销售员工的薪金、奖金、福利及股票薪酬开支、该等人员的差旅费、娱乐费及培训费、销售及经销商佣金，以及旨在增加收入的计划成本，如广告、贸易展览会及博览会，以及各种销售及促销计划。营销和销售费用还包括SaaS供应商成本和分配的IT成本、支付处理费用、供应和设备成本、我们的经营费用现金流对冲的损益、设施成本以及与销售和订单管理相关的人工成本。
研发费用（于发生时支销）主要包括研发员工的薪金、奖金、福利及股票薪酬开支、该等人员的差旅费、娱乐费及培训费用、专业服务（如支付给软件开发公司及独立承包商的费用）、SaaS供应商成本及分配IT成本，我们的经营开支、现金流量对冲和设施成本的损益。
一般和管理费用包括CEO、财务、人力资源和法律员工的工资、奖金、福利和股票薪酬支出，以及法律和会计服务的专业费用、SaaS供应商成本和IT净成本、某些外国营业税、运营费用现金流对冲的收益和损失、差旅费、娱乐费和培训费、设施成本，与采购有关的费用以及用品和设备的费用。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 管理评论 |
| |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % |
| 收入成本： | | | | | | | | | |
订阅和维护 | $ | 381 | | | $ | 38 | | | 11 | % | | $ | 343 | | | 增长主要是由于员工相关成本，包括基于股票的薪酬支出，这是由于员工人数和绩效增加，以及云托管成本和专业费用的增加推动的。 |
其他 | 82 | | | 3 | | | 4 | % | | 79 | | | 增长主要是由于与员工相关的成本，包括基于股票的薪酬支出，这是由更多的员工和绩效增加推动的。 |
| 发达技术的摊销 | 48 | | | (10) | | | (17) | % | | 58 | | | 减少的主要原因是以前收购的资产继续完全摊销，被2024财年收购所获得的开发技术的摊销所抵消。 |
| 总收益成本 | $ | 511 | | | $ | 31 | | | 6 | % | | $ | 480 | | | |
| | | | | | | | | |
| 运营费用： | | | | | | | | | |
市场营销和销售 | $ | 1,823 | | | $ | 78 | | | 4 | % | | $ | 1,745 | | | 增长主要是由于绩效和福利增加推动的与员工相关的成本，以及云托管成本的增加被更高的资本化软件成本部分抵消。 |
研发 | 1,373 | | | 154 | | | 13 | % | | 1,219 | | | 增加的主要原因是与员工相关的成本，包括基于股票的薪酬，这是由更高的员工人数和绩效增加推动的，以及云托管成本的增加被较低的专业费用部分抵消。 |
一般和行政 | 620 | | | 88 | | | 17 | % | | 532 | | | 增长的主要原因是员工相关成本的增加，包括基于股票的薪酬支出，这是由于员工人数和绩效增加，以及云托管成本的增加和资本化软件成本的降低所致。 |
购入无形资产的摊销 | 42 | | | 2 | | | 5 | % | | 40 | | | 这一增长主要是由于在2024财年收购所获得的无形资产的摊销，抵消了以前收购的资产继续完全摊销的影响。 |
| * | $ | 3,858 | | | $ | 322 | | | 9 | % | | $ | 3,536 | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2023年1月31日的财年 | | 与上一财政年度相比的变动 | | 截至2022年1月31日的财年 | | 管理意见 |
| |
| (单位：百万，百分比除外) | $ | | % |
| 收入成本： | | | | | | | | | |
订阅和维护 | $ | 343 | | | $ | 44 | | | 15 | % | | $ | 299 | | | 增加主要由于云端托管成本、员工人数增加所带动的服务相关成本（包括股票补偿开支）以及差旅及娱乐开支增加所致。 |
其他 | 79 | | | 12 | | | 18 | % | | 67 | | | 由于员工人数增加，包括以股票为基础的薪酬开支，导致员工人数增加。 |
| 发达技术的摊销 | 58 | | | 6 | | | 12 | % | | 52 | | | 增加是由于我们在2022财年第四季度和2023财年的收购导致收购开发技术的摊销费用增长。 |
| 总收益成本 | $ | 480 | | | $ | 62 | | | 15 | % | | $ | 418 | | | |
| | | | | | | | | |
| 运营费用： | | | | | | | | | |
市场营销和销售 | $ | 1,745 | | | $ | 122 | | | 8 | % | | $ | 1,623 | | | 增长主要是由于员工人数增加、差旅和娱乐费用、销售佣金费用以及广告和促销费用的增加而导致的与员工相关的成本，包括股票薪酬支出。 |
研发 | 1,219 | | | 104 | | | 9 | % | | 1,115 | | | 增长主要是由于员工相关成本的增加，包括员工人数增加推动的股票薪酬支出，以及差旅和娱乐费用的增加，以及云托管成本、专业费用和资本化软件成本的下降。 |
一般和行政 | 532 | | | (40) | | | (7) | % | | 572 | | | 减少主要是由于与租赁相关的资产减值和其他费用以及与收购相关的成本，部分被员工相关成本(包括股票薪酬支出)的增加所抵消，这是由于员工人数增加、云托管成本和资本化软件成本降低所致。 |
购入无形资产的摊销 | 40 | | | — | | | — | % | | 40 | | | |
| * | $ | 3,536 | | | $ | 186 | | | 6 | % | | $ | 3,350 | | | |
下表强调了我们对2025财年与2024财年相比绝对美元变化和收入变化百分比的预期：
| | | | | | | | | | | |
| 美元绝对影响 | | 净收入影响百分比 |
| 收入成本 | 增加 | | 平坦 |
| 市场营销和销售 | 增加 | | 平坦 |
| 研发 | 增加 | | 平坦 |
| 一般和行政 | 减少量 | | 平坦 |
| 购入无形资产的摊销 | 减少量 | | 平坦 |
| | | |
利息和其他费用，净额
下表载列利息及其他开支之组成部分净额：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| | (单位：百万) |
| 利息和投资收入(费用)，净额 | $ | 26 | | | $ | (71) | | | $ | (65) | |
| 外汇收益 | 10 | | | 15 | | | 1 | |
| 战略投资(亏损)收益 | (32) | | | 1 | | | 3 | |
| 其他收入 | 4 | | | 12 | | | 8 | |
| 利息和其他收入(费用)，净额 | $ | 8 | | | $ | (43) | | | $ | (53) | |
与2023财年相比，2024财年利息和其他收入(支出)净额增加了5100万美元。利息和其他收入(支出)净额的积极变化主要是由于本期利率高于上一期，以及与上一期亏损相比，本期利息收入增加，以及本年度在非限定递延补偿计划下由拉比信托持有的债务和股权证券投资的收益。利息和其他收入(支出)净额的增加被本期战略投资权益证券损失比上一期间增加部分抵销。
与2022财年相比，2023财年利息和其他费用净额减少了1000万美元。减少的主要原因是，由于外币汇率波动和利息收入增加，本财年的外币收益与上一财年相比有所增加，但由于2022财年发行债务导致利息支出增加，以及本财年与上一财年相比在非限定递延补偿计划下由拉比信托持有的债务和股权证券投资的收益，本季度的亏损被部分抵消。
利息支出和投资收入根据平均现金、有价证券、债务余额、平均到期日和利率而波动。
外币损益主要是由于将外币交易和净货币资产重新计量为相应实体的职能货币所产生的影响。外币损益的数额是由当年的外币交易量和外币汇率决定的。
所得税拨备
我们按负债法核算所得税和相关账户。递延税项负债及资产乃根据财务报表与资产及负债的课税基准之间的差额厘定，并采用预期于基准差额倒置的年度内生效的制定税率。此外，2018年1月22日，FASB发布了关于税法中全球无形低税收入(GILTI)条款的税务会计指导意见。GILTI的规定对外国公司的外国收入征收超过外国公司有形资产的视为回报的税。该公司已选择将任何潜在的GILTI债务确认为发生期间的费用。
2024财年和2023财年的所得税支出分别为2.3亿美元和1.23亿美元，而同期的税前收入分别为11.36亿美元和9.46亿美元。2024财年的所得税支出主要包括美国和外国税收支出，包括预扣税，与股票薪酬相关的税收支出增加，减去非经常性整合净税收优惠，以及美国国税局提供的与美国外国税收抵免规定相关的临时救济产生的所得税优惠。2023财年的税收支出主要包括美国和国外的税收支出，包括预扣税、与股票薪酬相关的税收支出的增加、2023财年颁布的最终美国外国税收抵免规定，被加拿大估值免税额释放的好处以及根据税法的要求从2023财年开始的研发支出资本化所推动的美国外国派生无形收入利益所抵消。
当管理层不能断定递延税项净资产更有可能收回时，计入估值拨备以减少递延税项资产。估值免税额是通过评估正面和负面证据来确定递延税项资产是否更有可能可收回；此类评估是根据司法管辖区的基础进行的。在确定估值免税额是否
应计入递延税项资产。在评估是否需要估值免税额时，我们会考虑所有现有证据，包括过去的经营业绩和对未来应纳税所得额的估计。
我们在2023财年公布了我们的加拿大估值津贴，因为有积极的证据支持在研发积分到期之前使用它们，从而为收益带来了3800万美元的非现金收益。
由于2024财年实施的跨境合并导致我们的递延税项资产被取消，我们在荷兰不再需要估值津贴。
我们继续保留针对加州和密歇根州递延税项资产的估值准备金，以及递延税项资产，这些资产在转回时将转换为资本损失，因为我们没有足够的适当性质的收入来使这些递延税项资产受益。此外，该公司继续为葡萄牙和新西兰的外国递延税项资产以及澳大利亚的资本损失保留估值准备金。我们已经在2024财年在马萨诸塞州建立了估值津贴，因为我们很可能不会在该司法管辖区实现递延税项资产。
随着我们不断努力优化我们的整体业务模式，税务筹划策略可能变得可行，管理层可能会根据所有可获得的积极和消极证据确定，葡萄牙、新西兰、加利福尼亚州、马萨诸塞州、密歇根州、澳大利亚资本损失和美国资本损失递延税项资产更有可能变现。
截至2024年1月31日，我们有2.61亿美元的未确认税收优惠总额，其中4300万美元如果得到确认，将减少我们的估值津贴。剩下的2.18亿美元将影响实际税率。由于法规失效，未确认的税收优惠金额将在未来12个月内减少。
我们未来的实际年度税率可能会受到以下因素的重大影响：与我们的海外收益（其税率与联邦法定税率不同）相关的税项金额的利益和支出金额、估值备抵变动、税前溢利水平、不确定税务状况的会计处理、业务合并、诉讼时效的终结或税务审计结算以及税法的变动。我们的大部分盈利来自我们的欧洲和亚太地区的子公司。倘盈利低于法定税率较低的国家的预期，我们的未来实际税率可能会受到不利影响。
2022年8月16日签署成为法律的《降低通货膨胀率法》对《国税法》进行了多次修订，从2022年12月31日之后的纳税年度开始生效，其中包括15%的企业替代最低税。我们继续监测《降低通货膨胀法案》对我们合并财务报表的影响。
其他财务信息
除了我们根据上文讨论的美国公认会计原则(“GAAP”)确定的结果外，我们认为以下非GAAP衡量标准对投资者评估我们的经营业绩是有用的。在截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财年中，我们的毛利润、运营收入、营业利润率、净收入和基于GAAP和非GAAP的稀释后每股净收入如下(除营业利润率和每股数据外，以百万美元计)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2011年1月31日的财年， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| (未经审计) |
| 毛利 | $ | 4,986 | | | $ | 4,525 | | | $ | 3,968 | |
| 非公认会计准则毛利 | $ | 5,080 | | | $ | 4,624 | | | $ | 4,054 | |
| 营业收入 | $ | 1,128 | | | $ | 989 | | | $ | 618 | |
| 来自运营的非GAAP收入 | $ | 1,962 | | | $ | 1,785 | | | $ | 1,397 | |
| 营业利润率 | 21 | % | | 20 | % | | 14 | % |
| 非GAAP营业利润率 | 36 | % | | 36 | % | | 32 | % |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 非公认会计准则净收益 | $ | 1,642 | | | $ | 1,445 | | | $ | 1,126 | |
| 稀释后每股净收益 | $ | 4.19 | | | $ | 3.78 | | | $ | 2.24 | |
| 非GAAP每股摊薄净收益 | $ | 7.60 | | | $ | 6.63 | | | $ | 5.07 | |
对于我们的内部预算和资源分配过程，以及作为提供期间与期间比较一致性的一种手段，我们使用非公认会计准则措施来补充我们根据公认会计准则列报的合并财务报表。这些非公认会计准则措施不包括可能对我们报告的财务业绩产生重大影响的某些项目。我们还使用非公认会计原则的指标来作出经营决策，因为我们相信这些指标提供了有关我们的盈利潜力和管理层绩效的有意义的补充信息，其中排除了某些可能无法指示我们核心业务经营业绩的福利，信贷，费用和费用。基于下述原因，我们认为这些非GAAP财务指标对投资者是有用的，因为（1）它们允许管理层在其财务和运营决策中使用的关键指标更大的透明度；（2）我们的机构投资者和分析师社区使用它们来分析我们的业务健康状况。这使投资者及其他人士能够以与管理层相同的方式更好地了解及评估我们的经营业绩及未来前景，将不同会计期间的财务业绩及与同行公司的财务业绩进行比较，并更好地了解我们核心业务的长期表现。我们还使用其中一些措施来确定整个公司的激励性薪酬。
使用非GAAP财务指标有局限性，因为非GAAP财务指标不是按照GAAP编制的，可能与其他公司使用的非GAAP财务指标不同。上述非公认会计准则财务指标的价值有限，因为它们不包括可能对我们报告的财务业绩产生重大影响的某些项目。此外，它们受到固有的限制，因为它们反映了管理层对哪些费用被排除在非公认会计原则财务措施之外的判断。我们通过在GAAP基础上以及非GAAP基础上分析当前和未来的结果，以及通过在我们的公开披露中提供GAAP措施来弥补这些限制。非公认会计原则财务信息的列报应作为根据公认会计原则编制的直接可比财务措施的补充，而不是替代或孤立于根据公认会计原则编制的直接可比财务措施。我们敦促投资者审查我们的非GAAP财务指标与下面所列的可比GAAP财务指标的对账，不要依赖任何单一的财务指标来评估我们的业务。
GAAP财务指标与非GAAP财务指标的整合
(In除营业利润率和每股数据外，百万美元：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2011年1月31日的财年， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| (未经审计) |
| 毛利 | $ | 4,986 | | | $ | 4,525 | | | $ | 3,968 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 51 | | | 46 | | | 35 | |
| 发达技术的摊销 | 43 | | | 53 | | | 50 | |
| 与收购相关的成本 | — | | | — | | | 1 | |
| 非公认会计准则毛利 | $ | 5,080 | | | $ | 4,624 | | | $ | 4,054 | |
| | | | | |
| 营业收入 | $ | 1,128 | | | $ | 989 | | | $ | 618 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 703 | | | 660 | | | 559 | |
| 发达技术的摊销 | 43 | | | 53 | | | 50 | |
| 购入无形资产的摊销 | 41 | | | 40 | | | 40 | |
| 与收购相关的成本 | 33 | | | 10 | | | 26 | |
租赁相关资产减值及其他费用 | 14 | | | 33 | | | 104 | |
| 来自运营的非GAAP收入 | $ | 1,962 | | | $ | 1,785 | | | $ | 1,397 | |
| | | | | |
| 营业利润率 | 21 | % | | 20 | % | | 14 | % |
| 基于股票的薪酬费用 | 13 | % | | 13 | % | | 13 | % |
| 发达技术的摊销 | 1 | % | | 1 | % | | 1 | % |
| 购入无形资产的摊销 | 1 | % | | 1 | % | | 1 | % |
| 与收购相关的成本 | 1 | % | | — | % | | 1 | % |
租赁相关资产减值及其他费用 | — | % | | 1 | % | | 2 | % |
| 非GAAP营业利润率（1） | 36 | % | | 36 | % | | 32 | % |
| | | | | |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 703 | | | 660 | | | 559 | |
| 发达技术的摊销 | 43 | | | 53 | | | 50 | |
| 购入无形资产的摊销 | 41 | | | 40 | | | 40 | |
| 与收购相关的成本 | 33 | | | 10 | | | 26 | |
租赁相关资产减值及其他费用 | 14 | | | 33 | | | 104 | |
| 战略投资和处置损失（收益），净 | 32 | | | (1) | | | (3) | |
| 递延所得税资产估值备抵的设立（发放） | 16 | | | (38) | | | — | |
| 离散GAAP税务项目 | (34) | | | 28 | | | (72) | |
| 非公认会计原则调整对所得税的影响 | (112) | | | (163) | | | (75) | |
| 非公认会计准则净收益 | $ | 1,642 | | | $ | 1,445 | | | $ | 1,126 | |
| | | | | |
| 稀释后每股净收益 | $ | 4.19 | | | $ | 3.78 | | | $ | 2.24 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 3.26 | | | 3.03 | | | 2.52 | |
| 发达技术的摊销 | 0.20 | | | 0.24 | | | 0.22 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2011年1月31日的财年， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| (未经审计) |
| 购入无形资产的摊销 | 0.19 | | | 0.18 | | | 0.18 | |
| | | | | |
| 与收购相关的成本 | 0.15 | | | 0.05 | | | 0.11 | |
租赁相关资产减值及其他费用 | 0.06 | | | 0.15 | | | 0.47 | |
| 战略投资和处置损失（收益），净 | 0.15 | | | — | | | (0.01) | |
| 递延所得税资产估值备抵的设立（发放） | 0.07 | | | (0.18) | | | — | |
| 离散GAAP税务项目 | (0.15) | | | 0.13 | | | (0.32) | |
| 非公认会计原则调整对所得税的影响 | (0.52) | | | (0.75) | | | (0.34) | |
| 非GAAP每股摊薄净收益 | $ | 7.60 | | | $ | 6.63 | | | $ | 5.07 | |
| | | | | |
| 经营活动提供的净现金 | $ | 1,313 | | | $ | 2,071 | | | $ | 1,531 | |
| 资本支出 | (31) | | | (40) | | | (56) | |
| 自由现金流 | $ | 1,282 | | | $ | 2,031 | | | $ | 1,475 | |
_______________
(1)由于四舍五入的原因，合计可能不是总和。
我们的非GAAP财务指标可能不包括以下内容：
基于股票的薪酬支出。我们将基于股票的薪酬支出从非GAAP措施中剔除，主要是因为它们是非现金支出，管理层认为排除某些非现金费用以评估各种运营费用的适当水平是有用的，以帮助预算、规划和预测未来期间。此外，由于各种可用的估值方法、主观假设以及公司可以在FASB ASC主题718下使用的奖励类型的多样性，我们相信，剔除基于股票的薪酬支出将使投资者能够在我们的经常性核心业务运营业绩与其他公司的运营业绩之间进行有意义的比较。
摊销已开发的技术和购买的无形资产。 我们对与收购相关的开发技术和与收购某些业务和技术有关的购买无形资产进行摊销。开发技术和购买的无形资产的摊销在金额和频率上不一致，并且受到收购时间和规模的显着影响。管理层发现，将这些可变费用从收入成本中剔除是有用的，以帮助制定预算、规划和预测未来时期。投资者应该注意，无形资产的使用有助于我们在所列期间赚取的收入，也将有助于我们未来期间的收入。开发技术和购买的无形资产的摊销将在未来时期再次发生。
CEO交接成本。我们不包括在公司前首席执行官离职时根据他们的过渡协议条款支付给他们的金额，包括遣散费、加速限制性股票单位和继续授予绩效股票单位，以及与过渡有关的法律费用。与寻找新CEO相关的招聘成本也被排除在我们的非GAAP衡量标准之外。这些成本是非经常性费用，并不代表我们的持续运营费用。我们进一步认为，将首席执行官的过渡成本从我们的非GAAP业绩中剔除对投资者是有用的，因为它允许跨时期的可比性。
商誉减值。这是一项非现金费用，用于在有迹象表明资产已减值时将商誉减记为公允价值。如上所述，管理层发现排除某些非现金费用是有用的，以评估各种业务费用的适当水平，以帮助编制预算、规划和预测未来期间。
重组和其他退出成本，净额。*这些费用与根据当前经济状况重新调整我们的业务战略有关。在这些重组行动或其他撤离行动中，我们确认与其职位被取消、关闭设施和取消某些合同的前雇员的解雇福利有关的费用。我们不包括这些费用，因为这些费用不能反映正在进行的业务和经营结果。我们相信，投资者了解这些项目对我们总运营费用的影响是有用的。
与租赁相关的资产减值和其他费用。 这些费用与优化我们的设施成本相关，该成本与我们因一次性转向更加混合的远程劳动力而腾出的设施租赁相关。在
与这些设施租赁相关，我们确认与经营租赁使用权资产、计算机设备、家具和租赁物改进的减损或放弃相关的成本以及其他成本。我们排除这些费用，因为这些费用并不反映持续的业务和经营结果。我们相信，投资者了解这些项目对我们总运营费用的影响是有用的。
购置相关费用。我们排除了某些与收购相关的成本，包括尽职调查成本、与收购相关的专业费用、某些融资成本和某些与整合相关的费用。这些费用是不可预测的，取决于我们可能无法控制的因素，与被收购企业或我们公司的持续运营无关。此外，收购的规模和复杂性往往推动与收购相关的成本的规模，可能不代表此类未来成本。我们认为，排除与收购相关的成本有助于将我们的财务业绩与公司的历史运营业绩以及与我们行业的其他公司进行比较。
战略投资和处置的损失(收益)。我们从非GAAP衡量标准中剔除与我们的战略投资、战略投资处置、购买的无形资产和业务相关的损益，主要是因为管理层发现在评估我们的财务业绩时，剔除这些投资和处置的可变损益是有用的。这些金额包括非现金未实现损益、收到的股息、这些投资的销售或减值损失的已实现损益以及处置损益。我们相信，排除这些项目对投资者是有用的，因为它们与我们业务的基本表现无关，而这些损失或收益是与战略投资和处置相关的，而这些投资和处置并不是经常发生的。
离散型计提税项。我们从非GAAP净收益(亏损)计量中剔除包括离散项目在内的GAAP税项拨备，并根据预计的年度非GAAP有效税率计入非GAAP税项拨备。离散税项包括与本会计年度持续经营的普通收入无关的所得税支出或福利、不常见或不常见的项目，或某些基于股票的薪酬的税收影响。离散税项的例子包括但不限于与上一会计年度相关的税收事项判断和估计的某些变化、与业务合并相关的某些成本、递延税项资产变现的某些变化或税法的变化。管理层认为，这种方法有助于投资者理解与持续经营相关的税收拨备和有效税率。我们相信，剔除这些独立的税项为投资者提供了有关我们经营业绩的有用补充信息。
就某些递延税项净资产设立(发放)估值免税额。*这是一项非现金费用，用于记录或释放某些递延税项资产的估值备抵。如上所述，管理层发现排除某些非现金费用是有用的，以评估各种现金费用的适当水平，以帮助编制预算、规划和预测未来期间。
所得税对公认会计原则和非公认会计原则的成本和费用之间的差异的影响。非GAAP措施不包括的所得税影响与GAAP和非GAAP支出之间的差额的税收影响有关，主要是由于基于股票的薪酬、购买的无形资产的摊销以及GAAP和非GAAP措施的重组费用和其他退出成本(利益)。
流动资金和资本资源
我们的主要现金来源是销售我们的软件和相关服务。我们现金的主要用途是支付运营成本，主要包括与员工相关的费用，如薪酬和福利，以及营销、设施和管理费用的一般运营费用。除正常运营费用以外的其他项目的长期现金需求预计将用于以下方面：收购业务、软件产品或与我们业务互补的技术；偿还债务；普通股回购；以及资本支出，包括购买和实施内部使用的软件应用程序。
截至2024年1月31日，我们的主要流动性来源是现金、现金等价物和有价证券，总额为24.8亿美元，应收账款净额为8.76亿美元。在2024年2月和2024年3月完成Payapp和PIX收购时，我们分别使用了约3.87亿美元和2.66亿美元的现金，扣除收购的现金后，随时可用现金。2024年5月，我们收购了一家基于云的人工智能管道提供商，将计算机生成的3D角色创建为真人场景，扣除收购的现金后，我们使用了约1.31亿美元的现成现金。见合并财务报表附注第二部分第8项附注17“后续事项”作进一步讨论。
于2022年11月，欧特克与借款方欧特克及代理花旗银行订立经修订及重述的信贷协议(“信贷协议”)，提供本金总额为15亿美元的循环信贷安排，并可选择最高增加至20亿美元。循环信贷安排可用于营运资金或其他业务需求。信贷协议的到期日为2026年9月30日。于2024年1月31日，根据信贷协议，欧特克并无未偿还借款。此外，截至2024年6月10日，我们在信贷协议下没有未偿还的金额。请参阅合并财务报表附注中第二部分第8项附注8“借款安排”，进一步讨论我们的契约要求。如果我们无法继续遵守信贷协议下的契诺，我们可能无法利用我们的循环信贷安排。
截至2024年1月31日，我们有23亿美元的未偿还票据本金总额。见合并财务报表附注第二部分第8项附注8“借款安排”以供进一步讨论。
我们的现金及现金等价物由全球多元化的金融机构持有。我们的主要商业银行业务关系是与花旗集团及其全球附属公司。此外，花旗银行（Citibank N.A.），花旗集团的附属公司，是我们15亿美元循环信贷融资的银团中的主要贷款人和代理人之一。
我们的现金、现金等价物和有价证券余额集中在世界各地的几个地点，其中相当大一部分持有在美国以外。截至2024年1月31日，我们总现金或现金等价物和有价证券中约68%位于外国司法管辖区，这一比例将随着业务需求的变化而变化。有几个因素会影响我们利用外汇余额的能力，例如外汇限制、外国监管限制或不利的税收成本。在外国司法管辖区的收入通常可以分配给美国，几乎不需要增加美国税收。我们定期审查我们的资本结构，并考虑各种潜在的融资选择和规划战略，以确保我们在需要的地方拥有适当的流动性。我们预计通过或结合当前现金余额、持续现金流和外部借款来满足我们的流动性需求。
经营所得现金亦可能受到各种风险及不确定因素的影响，包括但不限于第一部分第1A项“风险因素”中详述的风险。 根据我们目前的业务计划和收益前景，我们相信，我们的现有现金及现金等价物、我们的预期经营现金流量以及我们可用的循环信贷额度将足以满足我们自本年报日期起至少未来12个月的营运资金和经营资源支出需求。
我们的收入、盈利、现金流量、应收款项及应付款项均受外币汇率变动影响，我们已为此订立外币合约作为风险管理策略的一部分。参见第二部分第7A项“市场风险的定量和定性披露”以供进一步讨论。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至1月31日的财政年度， |
| (单位：百万) | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 经营活动提供的净现金 | $ | 1,313 | | | $ | 2,071 | | | $ | 1,531 | |
| 用于投资活动的现金净额 | (502) | | | (143) | | | (1,595) | |
| 用于融资活动的现金净额 | (852) | | | (1,487) | | | (169) | |
2024财年，经营活动提供的现金净额为13.13亿美元，主要包括经7.18亿美元非现金项目调整后的9.06亿美元净收入，如基于股票的薪酬费用、折旧、摊销和增值费用以及递延所得税。营运资本提供的现金减少主要是由于多年订阅合同过渡到年度记账分期付款，导致递延收入减少3.16亿美元。
2023财年经营活动提供的现金净额为20.71亿美元，主要包括经5.56亿美元非现金项目调整后的8.23亿美元净收入，如基于股票的薪酬费用、折旧、摊销和增值费用、与租赁相关的资产减值费用和递延所得税。营运资本提供的现金增加的主要原因是，由于产品订阅和EBA产品的增加，递延收入净增加7.98亿美元，部分被应收账款变化2.47亿美元所抵消，这是由于我们第四财季的账单的季节性和从客户那里收取现金的时间安排。
2024财年用于投资活动的现金净额为5.02亿美元，主要是由于购买了有价证券，部分抵消了有价证券的销售和到期日。
2023财年用于投资活动的现金净额为1.43亿美元，主要是由于购买有价证券和业务合并，减去所获得的现金，部分被有价证券的销售和到期日抵消。
2024财年融资活动使用的净现金为8.52亿美元，主要是由于回购我们的普通股。
2023财年，融资活动所用现金净额为14. 87亿美元，主要由于回购普通股及偿还债务。
合同义务
下表总结了我们截至2024年1月31日的重大财务合同义务，以及这些义务预计对我们未来期间的流动性和现金流产生的影响。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (单位：百万) | 总计 | | 2025财年 | | 2026-2027财年 | | 2028-2029财年 | | 此后 | 管理评论 |
| 应付票据 | $ | 2,651 | | | $ | 69 | | | $ | 416 | | | $ | 583 | | | $ | 1,583 | | 应付票据包括于二零一五年六月、二零一七年六月、二零二零年一月及二零二一年十月发行的票据（包括利息）。进一步讨论见合并财务报表附注第二部分第8项附注8“借贷安排”。 |
| 经营租约 | 373 | | | 76 | | | 132 | | | 88 | | | 77 | | 经营租赁债务主要包括不动产、车辆和某些设备的债务。进一步讨论见合并财务报表附注第二部分第8项附注9 "租赁"。 |
| 购买义务 | 844 | | | 215 | | | 340 | | | 278 | | | 11 | | 购买义务是购买商品或服务的合同义务，被定义为对欧特克具有强制执行和法律约束力的协议，其中规定了所有重要条款，包括：固定或最低购买数量;固定、最低或可变价格条款;以及交易的大致时间。购买义务主要涉及云服务的收购、营销以及与我们与有限责任合伙基金的投资协议相关的承诺。 |
| 递延赔偿义务 | 100 | | | 10 | | | 18 | | | 18 | | | 54 | | 递延补偿义务与根据我们的非合格递延补偿计划在拉比信托中持有的金额有关。有关本计划的进一步信息，请参阅我们的综合财务报表附注第二部分第8项附注7“递延补偿”。 |
| 养恤金义务 | 44 | | | 4 | | | 8 | | | 8 | | | 24 | | 退休金义务与我们在美国境外的退休金计划的义务有关。有关这些义务的进一步资料，请参阅我们的综合财务报表附注第二部分第8项附注16 "退休福利计划"。 |
| 资产报废债务 | 9 | | | 1 | | | 4 | | | 1 | | | 3 | | 资产报废责任指租赁终止后，我们租赁的若干办公楼恢复原状的估计成本。 |
| 总计(1) | $ | 4,021 | | | $ | 375 | | | $ | 918 | | | $ | 976 | | | $ | 1,752 | | |
____________________
(1)此表一般不包括已在资产负债表上记录为流动负债的金额、下文讨论的若干购买责任、长期递延收入以及与不确定税务状况的应计所得税有关的金额，因为我们无法合理可靠地预测向相关税务机关现金结算的时间（见合并财务报表附注第二部分第8项附注5 "所得税"）。
上表不包括采购用品及其他货物和服务的定购单或合同。我们无法确定代表合同义务的此类采购订单的总金额，因为采购订单可能代表采购授权，而不是具有约束力的协议。我们的采购订单是基于我们目前的
采购或开发需求，并由我们的供应商在短时间内完成。我们没有就购买用品或其他货物达成重大协议，规定最低数量或设定的价格超过我们三个月的预期要求。此外，我们还承诺与某些产品的发货和许可相关的某些软件版税。
预期支付上述债务的时间乃根据当前资料估计。付款时间和实际支付金额可能会有所不同，这取决于收到货物或服务的时间或某些债务商定金额的变化。
我们提供不同范围的赔偿和某些保证，包括有限的产品保证。从历史上看，与该等担保及弥偿相关的成本并不重大，但由于未来潜在成本变动较大，我们无法估计该等担保对我们未来经营业绩的最大潜在影响。
发行人购买股权证券
Autodesk的股票回购计划使Autodesk能够抵消根据我们的员工股票计划发行股票所产生的稀释，并随着时间的推移减少流通股，并具有将我们业务产生的多余现金返还给股东的效果。根据股份回购计划，欧特克可不时以公开市场交易、私下协商交易、加速股份回购计划、要约收购或其他方式回购股份。股票回购计划没有到期日，回购的速度和时间将取决于以下因素：运营产生的现金、可用盈余、员工股票计划活动的数量、授权池中可用的剩余股份、收购所需的现金、经济和市场状况、股票价格以及法律和监管要求。
在截至2024年1月31日的三个月和12个月内，我们分别回购了28.9亿股和400万股普通股。截至2024年1月31日，根据董事会批准的2022年11月回购计划，仍有47.4亿美元可供回购。该计划没有固定的到期日e. 进一步讨论见合并财务报表附注第二部分第8项附注12“股票回购计划”。
第7A项。关于市场风险的定量和定性披露
外币兑换风险
由于外币汇率的变化，我们的收入、收益、现金流、应收账款和应付款项都会受到波动的影响。我们的风险管理战略利用外币合同来管理我们在外币波动中的风险敞口，这些波动是我们持续业务运营的一部分。我们利用现金流对冲合约来减少汇率对某些预期交易的部分净收入或运营费用的影响。此外，我们使用资产负债表对冲合约来降低主要与外币计价的应收账款和应付账款相关的汇率风险。截至2024年1月31日、2024年1月和2023年1月，我们拥有未平仓现金流和资产负债表对冲合约，未来结算一般在1至12个月内完成。合同主要以欧元、英镑、日元、加拿大元、澳元、挪威克朗、新加坡元、印度卢比和瑞士法郎计价。我们不会为交易或投机目的而订立外汇衍生工具。
我们于各期末尚未行使的期权及外汇远期合约按等值美元概述如下（百万美元）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2024年1月31日 | | 2023年1月31日 |
| 名义金额 | | 公允价值 | | 名义金额 | | 公允价值 |
| 远期合约： | | | | | | | |
| 购得 | $ | 1,430 | | | $ | (5) | | | $ | 711 | | | $ | 13 | |
| 售出 | 1,789 | | | 11 | | | 1,755 | | | (11) | |
| 期权合同： | | | | | | | |
| 购得 | 1,048 | | | 8 | | | 904 | | | 5 | |
| 售出 | 1,118 | | | (8) | | | 974 | | | (23) | |
我们使用外币合同来减少汇率对某些预期交易的净收入和运营费用的影响。对我们截至2024年1月31日的对冲投资组合进行的敏感性分析表明，假设美元从2024年1月31日和2023年1月31日的价值升值10%，将使我们外币合同的公允价值分别增加1.21亿美元和1.49亿美元。假设美元在2024年和2023年1月31日的价值基础上贬值10%，我们的外币合同的公允价值将分别减少9900万美元和1.91亿美元。
利率风险
利率变动既影响我们从短期投资中赚取的利息收入，也影响某些长期证券的市场价值。截至2024年1月31日，我们拥有17.1亿美元的现金等价物和有价证券，其中3.54亿美元归类为短期有价证券，2.34亿美元归类为长期有价证券。如果利率在12个月内上升50或100个基点，这些证券的市值变化不会对我们的运营结果产生实质性影响。
其他市场风险
我们不时地对私人持股公司进行直接投资。私人持股的公司投资通常被认为具有内在风险。这些公司正在开发的技术和产品通常处于早期阶段，可能永远不会实现，这可能会导致我们对这些公司的全部或大部分初始投资的损失。对非上市公司的评估是基于我们要求这些公司提供的信息，这些信息不受与美国上市公司相同的披露法规的约束，因此，这些评估的基础受制于从这些公司收到的数据的时间和准确性。关于这些战略投资的进一步讨论，见合并财务报表附注中第二部分第8项附注3“金融工具”。
关于交易对手信用相关损失的风险敞口的信息，见第二部分第8项，附注1，“重要会计政策的业务和摘要--信用风险集中”。
第八项。财务报表和补充数据
欧特克公司
合并业务报表
(单位：百万，不包括每股数据)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
|
| 净收入： | | | | | |
| 订阅 | $ | 5,116 | | | $ | 4,651 | | | $ | 4,060 | |
| 维修 | 54 | | | 65 | | | 76 | |
| 订阅和维护总收入 | 5,170 | | | 4,716 | | | 4,136 | |
| 其他 | 327 | | | 289 | | | 250 | |
| 净收入合计 | 5,497 | | | 5,005 | | | 4,386 | |
| 收入成本： | | | | | |
| 订阅费用和维护收入 | 381 | | | 343 | | | 299 | |
| 其他收入成本 | 82 | | | 79 | | | 67 | |
| 发达技术的摊销 | 48 | | | 58 | | | 52 | |
| 收入总成本 | 511 | | | 480 | | | 418 | |
| 毛利 | 4,986 | | | 4,525 | | | 3,968 | |
| 运营费用： | | | | | |
| 市场营销和销售 | 1,823 | | | 1,745 | | | 1,623 | |
| 研发 | 1,373 | | | 1,219 | | | 1,115 | |
| 一般和行政 | 620 | | | 532 | | | 572 | |
| 购入无形资产的摊销 | 42 | | | 40 | | | 40 | |
| | | | | |
| | | | | |
| 总运营费用 | 3,858 | | | 3,536 | | | 3,350 | |
| 营业收入 | 1,128 | | | 989 | | | 618 | |
| 利息和其他收入(费用)，净额 | 8 | | | (43) | | | (53) | |
| 所得税前收入 | 1,136 | | | 946 | | | 565 | |
| 所得税拨备 | (230) | | | (123) | | | (68) | |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 每股基本净收入 | $ | 4.23 | | | $ | 3.81 | | | $ | 2.26 | |
| 稀释后每股净收益 | $ | 4.19 | | | $ | 3.78 | | | $ | 2.24 | |
| 计算每股基本净收益所用的加权平均股份 | 214 | | | 216 | | | 220 | |
| 计算每股摊薄净收益所用的加权平均股份 | 216 | | | 218 | | | 222 | |
请参阅合并财务报表附注。
欧特克公司
综合全面收益表
(单位：百万)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至1月31日的财政年度， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 其他全面（亏损）收益（扣除重新分类）： | | | | | |
衍生工具净（损失）收益（扣除税收影响后美元6, $(7)和$(8)) | (41) | | | 40 | | | 48 | |
可供出售证券未实现收益净额变动（扣除2000年12月30日的税项影响） 零所有报告期） | 2 | | | — | | | 12 | |
固定福利养恤金项目变动（扣除税项影响后，1, $1、和$(1)) | (5) | | | (3) | | | 5 | |
累计外币兑换损失净变化（扣除美元的税收影响4, 零，以及零) | (5) | | | (98) | | | (63) | |
| 其他综合(亏损)收入合计 | (49) | | | (61) | | | 2 | |
| 综合收益总额 | $ | 857 | | | $ | 762 | | | $ | 499 | |
请参阅合并财务报表附注。
欧特克公司
合并资产负债表
(单位：百万，不包括每股数据)
| | | | | | | | | | | |
| 1月31日，
2024 | | 1月31日，
2023 |
| 资产 | | | |
| 流动资产： | | | |
| 现金和现金等价物 | $ | 1,892 | | | $ | 1,947 | |
| 有价证券 | 354 | | | 125 | |
| 应收账款净额 | 876 | | | 961 | |
| | | |
| 预付费用和其他流动资产 | 457 | | | 308 | |
| 流动资产总额 | 3,579 | | | 3,341 | |
| 长期有价证券 | 234 | | | 102 | |
| 计算机设备、软件、家具和租赁物改良，净额 | 121 | | | 144 | |
| 经营性租赁使用权资产 | 224 | | | 245 | |
| 无形资产，净额 | 406 | | | 407 | |
| 商誉 | 3,653 | | | 3,625 | |
| 递延所得税，净额 | 1,093 | | | 1,014 | |
| 长期其他资产 | 602 | | | 560 | |
| 总资产 | $ | 9,912 | | | $ | 9,438 | |
| 负债和股东权益 | | | |
| 流动负债： | | | |
| 应付帐款 | $ | 100 | | | $ | 102 | |
| 应计补偿 | 476 | | | 358 | |
| 应计所得税 | 36 | | | 33 | |
| 递延收入 | 3,500 | | | 3,203 | |
| | | |
| 经营租赁负债 | 67 | | 85 | |
| | | |
| 其他应计负债 | 172 | | | 219 | |
| 流动负债总额 | 4,351 | | | 4,000 | |
| 长期递延收入 | 764 | | | 1,377 | |
| 长期经营租赁负债 | 275 | | | 300 | |
| 长期应缴所得税 | 168 | | | 164 | |
| 长期递延所得税 | 25 | | | 32 | |
| 应付长期票据净额 | 2,284 | | | 2,281 | |
| 长期其他负债 | 190 | | | 139 | |
| 承付款和或有事项 | | | |
| 股东权益： | | | |
优先股，$0.01面值；授权股份2; 无2024年和2023年1月31日已发行或未偿还 | — | | | — | |
普通股和额外实收资本，$0.01面值；授权股份750; 214和215分别于2024年1月31日和2023年1月31日已发行和未偿还 | 3,802 | | | 3,325 | |
| 累计其他综合损失 | (234) | | | (185) | |
| 累计赤字 | (1,713) | | | (1,995) | |
| 股东权益总额 | 1,855 | | | 1,145 | |
| 总负债和股东权益 | $ | 9,912 | | | $ | 9,438 | |
请参阅合并财务报表附注。
欧特克公司
合并现金流量表
(单位：百万) | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| |
| 经营活动： | | | | | |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 将净收入与经营活动提供的现金净额进行调整： | | | | | |
| 折旧、摊销和增值 | 139 | | | 150 | | | 148 | |
| 基于股票的薪酬费用 | 703 | | | 657 | | | 555 | |
| 递延所得税 | (86) | | | (277) | | | (8) | |
| | | | | |
| | | | | |
| 与租赁相关的资产减值 | 14 | | | 34 | | | 104 | |
| | | | | |
| *其他经营活动 | (52) | | | (8) | | | 18 | |
| 扣除业务合并后的营业资产和负债净额变化： | | | | | |
| 应收账款 | 86 | | | (247) | | | (66) | |
| 预付费用和其他资产 | (77) | | | (3) | | | (134) | |
| 应付帐款和其他负债 | (12) | | | (5) | | | 10 | |
| 递延收入 | (316) | | | 798 | | | 419 | |
| 应计所得税 | 8 | | | 149 | | | (12) | |
| 经营活动提供的净现金 | 1,313 | | | 2,071 | | | 1,531 | |
| 投资活动： | | | | | |
| 购买有价证券 | (1,110) | | | (397) | | | (311) | |
| 有价证券的销售 | 277 | | | 152 | | | 12 | |
| 有价证券的到期日 | 487 | | | 298 | | | 26 | |
| 购买无形资产 | (30) | | | (6) | | | (11) | |
| 企业合并，扣除收购现金后的净额 | (70) | | | (96) | | | (1,250) | |
| 资本支出 | (31) | | | (40) | | | (56) | |
| 其他投资活动 | (25) | | | (54) | | | (5) | |
| 用于投资活动的现金净额 | (502) | | | (143) | | | (1,595) | |
| 融资活动： | | | | | |
| 发行普通股所得收益，扣除发行成本 | 130 | | | 124 | | | 114 | |
| 与股权奖励的股份净额结算有关的已支付税款 | (187) | | | (160) | | | (194) | |
| 普通股回购和注销 | (795) | | | (1,101) | | | (1,079) | |
| | | | | |
| 债务收益，扣除贴现后的净额 | — | | | — | | | 997 | |
| 偿还债务 | — | | | (350) | | | — | |
| | | | | |
| 其他融资活动 | — | | | — | | | (7) | |
| 用于融资活动的现金净额 | (852) | | | (1,487) | | | (169) | |
| 汇率变动对现金及现金等价物的影响 | (14) | | | (22) | | | (11) | |
| 现金及现金等价物净(减)增 | (55) | | | 419 | | | (244) | |
| 财政年度开始时的现金和现金等价物 | 1,947 | | | 1,528 | | | 1,772 | |
| 财政年度末的现金和现金等价物 | $ | 1,892 | | | $ | 1,947 | | | $ | 1,528 | |
| 补充现金流披露： | | | | | |
| 支付利息的现金 | $ | 69 | | | $ | 86 | | | $ | 58 | |
| 所得税支付的现金，扣除退税后的净额 | $ | 321 | | | $ | 241 | | | $ | 165 | |
非现金投资和融资活动： | | | | | |
| 为清偿债务而发行的普通股的公允价值--分类限制性股票单位 | $ | 15 | | | $ | 11 | | | $ | 3 | |
| | | | | |
| 与企业合并相关的已发行普通股公允价值(见附注6) | $ | — | | | $ | 10 | | | $ | 6 | |
请参阅合并财务报表附注。
欧特克公司
合并股东权益报表
(单位：百万)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 普通股和额外实收资本 | | 累计其他综合损失 | | 累计赤字 | | 股东权益总额 |
| 股票 | | 金额 | |
| 余额，2021年1月31日 | 220 | | | $ | 2,579 | | | $ | (126) | | | $ | (1,488) | | | $ | 965 | |
| 根据股票计划发行的普通股 | 2 | | | (78) | | | — | | | — | | | (78) | |
| 基于股票的薪酬费用 | — | | | 544 | | | — | | | — | | | 544 | |
| 债务清偿--分类限售普通股 | — | | | 3 | | | — | | | — | | | 3 | |
| | | | | | | | | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | 497 | | | 497 | |
| 其他综合收益 | — | | | — | | | 2 | | | — | | | 2 | |
| 作为企业合并的对价发行的股票 | — | | | 6 | | | — | | | — | | | 6 | |
| 普通股回购和注销 | (4) | | | (131) | | | — | | | (959) | | | (1,090) | |
| 余额，2022年1月31日 | 218 | | | 2,923 | | | (124) | | | (1,950) | | | 849 | |
| 根据股票计划发行的普通股 | 2 | | | (38) | | | — | | | — | | | (38) | |
| 基于股票的薪酬费用 | — | | | 633 | | | — | | | — | | | 633 | |
| 债务清偿--分类限售普通股 | — | | | 11 | | | — | | | — | | | 11 | |
| | | | | | | | | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | 823 | | | 823 | |
| 其他综合损失 | — | | | — | | | (61) | | | — | | | (61) | |
| 与企业合并有关的已发行股份 | — | | | 10 | | | — | | | — | | | 10 | |
| 普通股回购和注销 | (5) | | | (214) | | | — | | | (868) | | | (1,082) | |
| 余额，2023年1月31日 | 215 | | | 3,325 | | | (185) | | | (1,995) | | | 1,145 | |
| 根据股票计划发行的普通股 | 3 | | | (60) | | | — | | | — | | | (60) | |
| 基于股票的薪酬费用 | — | | | 693 | | | — | | | — | | | 693 | |
| 债务清偿--分类限售普通股 | — | | | 15 | | | — | | | — | | | 15 | |
| | | | | | | | | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | 906 | | | 906 | |
| 其他综合损失 | — | | | — | | | (49) | | | — | | | (49) | |
| | | | | | | | | |
| 普通股回购和注销 | (4) | | | (171) | | | — | | | (624) | | | (795) | |
| 平衡，2024年1月31日 | 214 | | | $ | 3,802 | | | $ | (234) | | | $ | (1,713) | | | $ | 1,855 | |
请参阅合并财务报表附注。
欧特克公司
合并财务报表附注
2024年1月31日
(除非另有说明，否则以百万美元计的表格，每股数据除外)
1. 业务及重要会计政策摘要
业务
欧特克公司(以下简称欧特克)是3D设计、工程和娱乐技术解决方案领域的全球领先企业，业务涵盖建筑、工程、建筑、产品设计、制造、媒体和娱乐。该公司复杂的软件产品通过桌面和云功能的混合提供，使其客户能够在设计过程的早期通过可视化、模拟和分析真实世界的性能来设计、制造、制造和构建任何东西。这些能力使我们的客户能够促进创新、优化设计、简化制造和施工流程、节省时间和金钱、提高质量、提供更可持续的成果、沟通计划并与他人协作。Autodesk软件产品通过间接渠道和直接渠道相结合的方式在全球销售。
合并原则
随附的合并财务报表包括欧特克及其全资子公司的账目。所有的公司间账户和交易都已被取消。
预算的使用
按照美国公认会计原则(“GAAP”)编制财务报表要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响Autodesk合并财务报表及其附注中报告的金额。这些估计数是根据截至合并财务报表日期可获得的信息计算的。管理层定期对这些估计和假设进行评估。实际结果可能与这些估计大不相同。
管理层作出的重大估计和假设的例子包括产品认购和企业业务安排的收入确认(“EBAS”)、确定收购资产和负债的公允价值、商誉、包括战略投资、长期资产和无形资产在内的金融工具、递延税项资产的变现能力以及股票奖励的公允价值。本公司还在确定不确定的税收状况、可变薪酬、合作伙伴激励计划、产品回报准备金、信贷损失准备金、资产报废义务、法律或有事项和经营租赁负债的应计项目时做出假设、判断和估计。
细分市场
Autodesk在 一因此，所有所需财务分部资料均计入综合财务报表。经营分部定义为主要营运决策者（“主要营运决策者”）在决定如何分配资源及评估表现时定期评估独立财务资料之企业组成部分。Autodesk根据"管理"方法报告段信息。管理方法指定管理层用于决策、分配资源和评估绩效的内部报告作为公司可报告分部的来源。本公司之主要营运决策者分配资源及评估本公司整体经营表现。
按地理区域划分的Autodesk长期资产的信息如下：
| | | | | | | | | | | |
| | 1月31日， |
| | 2024 | | 2023 |
| 长期资产（1）： | | | |
| 美洲 | | | |
| 美国 | $ | 221 | | | $ | 256 | |
| 其他美洲 | 15 | | | 13 | |
| 总美洲 | 236 | | | 269 | |
| 欧洲、中东和非洲 | 63 | | | 72 | |
| 亚太地区 | 46 | | | 48 | |
| 长期资产总额 | $ | 345 | | | $ | 389 | |
____________________
(1)长期资产不包括递延所得税资产、有价证券、商誉和无形资产.
收入确认
Autodesk的收入分为： 三类别：订阅收入、维护收入、其他收入。订阅收入包括我们基于期限的产品订阅、云服务产品和灵活的企业业务协议(“eBA”)。维护收入包括最初以永久软件许可证购买的现有维护计划协议的续约费。根据我们的维护计划，客户有资格在可用时获得未指明的升级和技术支持。其他收入包括咨询和其他产品和服务的收入。当这些产品的控制权转移给我们的客户时，收入就会确认，金额反映了我们预期有权换取产品和服务的对价。
Autodesk与客户的合同可能包括向客户转让多个产品和服务的承诺。厘定产品及服务是否被视为应单独入账或作为单一履约责任的独立履约责任可能需要作出重大判断。需要作出判断，以确定桌面软件应用程序的各个组成部分与云功能之间的集成程度和相互依存程度。这一确定会影响桌面软件是否被视为独特的并作为交付时确认的许可证履行义务单独入账，还是不独特的并作为随时间推移确认的单一订阅履行义务与云功能一起入账。
对于桌面软件和相关云功能高度相关的产品订阅和灵活的EBA订阅，在交付订阅时，在合同期限内按比例确认单一履行义务。对于涉及不同桌面软件许可证的订阅，许可证履行义务在交付给我们的客户时即已履行。对于独立维护订阅和云订阅，在交付这些服务时，在合同期限内按比例履行履行义务。对于咨询服务，在提供这些服务的一段时间内履行履约义务。
当一项安排包括同时交付的多项履约责任，并具有相同的转移模式（在合同期内转移给客户的服务），我们将该等履约责任作为单一履约责任入账。
对于有一项以上履约义务的合同，交易价格在履约义务之间分配的金额描述了每项义务的相对独立销售价格(“SSP”)。我们根据在类似情况下单独向类似客户销售时的可观察价格，为我们的大多数产品和服务建立SSP。在不能直接观察到SSP的情况下，例如当我们不单独销售产品或服务时，我们使用包括市场状况和其他可观察到的投入的信息来确定SSP。由于产品和服务按客户和环境分层，我们通常有多个针对单个产品和服务的SSP。在这些情况下，我们使用产品类型或销售渠道等相关信息来确定SSP。
我们的间接渠道模型包括两层分销结构（Autodesk销售给分销商，分销商随后销售给经销商）和一层结构（Autodesk直接销售给经销商）。就该等安排而言，控制权转移于客户以电子方式获得认购权时开始，前提是符合所有其他收入确认标准。无论分销商及分销商是否向客户收取付款，均须作出判断以厘定其付款承诺。倘我们更改此评估，可能会导致我们于特定期间呈报的收益金额大幅增加或减少。
与客户签订合同的成本
我们的内部销售人员和解决方案提供商赚取的销售佣金被视为与客户签订合同的增量和可收回成本。佣金成本被资本化，并计入我们综合资产负债表上的“预付费用和其他流动资产”和“长期其他资产”。递延成本然后在受益期内摊销。欧特克确定，与合同续签相关的内部销售人员赚取的销售佣金与初始合同赚取的销售佣金相称，我们确定受益期为各自客户合同的期限。支付给我们的解决方案提供商的与合同续订相关的佣金可能与初始合同中赚取的佣金相称，也可能不相称，具体取决于佣金计划。与续签合同佣金不相称的初始合同费用在受益期内按直线摊销。对于不相称的佣金，我们通过考虑客户保留数据、客户合同、我们的技术和其他因素来确定估计的受益期。递延成本定期审查减值。摊销费用包括在合并经营报表的营销和销售费用中。
公允价值计量
公平值定义为市场参与者于计量日期进行的有序交易中出售资产所收取的价格或在资产或负债的主要市场或最有利市场转让负债所支付的价格。于厘定投资之公平值时，我们有时须使用各种替代估值技术。估值技术的输入数据为可观察或不可观察。可观察输入数据反映自独立来源获得的市场数据，而不可观察输入数据反映我们的市场假设。该两类输入数据产生以下公平值层级：
第1级—活跃市场上相同工具的报价；
第2级—活跃市场中类似工具的报价、相同或类似工具在不活跃市场中的报价，以及所有重要输入数据和重大价值驱动因素在活跃市场中均可观察到的模型衍生估值；以及
级别3—几乎没有市场数据的不可观察输入，这需要Autodesk开发自己的假设。
此层级要求我们在厘定公平值时尽量减少使用不可观察输入数据，并使用可观察市场数据（如有）。我们的现金及现金等价物以及我们的大部分有价证券（我们认为该等证券为第一级和第二级资产）通常如此。
货币衍生品的关键输入是即期汇率、远期汇率、利率、波动率和信用违约率。每种货币的即期汇率与计量日所有资产负债表折算所使用的即期汇率相同。Autodesk每季度审查一次任何潜在的变化，并与我们的财政季度结束相结合。欧特克的评估是，在观察这些资产的定价信息时，平整最能反映当前的市场活动。欧特克的2级
证券和衍生工具的估值主要使用可观察到的投入，而不是相同资产和负债的活跃市场报价。本公司已选择采用收益法来评估衍生工具的价值，并采用于计量日期的可见二级市场预期及标准估值技术，将未来金额转换为单一现值(贴现)。中端市场定价被用作一种实际的权宜之计，当需要时，费率从市场来源公布的通常报价区间内插。更多信息见附注3，“金融工具”。
现金和现金等价物
Autodesk认为，所有高流动性投资，利率风险不大，且在购买日期剩余期限为三个月或更短，均为现金等价物。现金等价物按估计公平值列账。
有价证券和战略投资
Autodesk通常根据每个工具的基本合同到期日将其有价证券分为短期或长期。一般而言，剩余到期日少于12个月的有价证券分类为短期，剩余到期日多于12个月的有价证券分类为长期。Autodesk可能会出于战略目的或预期信贷恶化而在其规定到期日之前出售其某些有价证券。
有价证券按公平值列账。一年内到期且不受限制的有价证券分类为流动资产。
Autodesk在购买时确定其有价证券的适当分类，并在每个资产负债表日重新评估此类分类。Autodesk以公允价值持有所有“可供出售证券”，未实现收益和亏损（扣除税项），在处置或到期之前以股东权益形式报告。Autodesk以公允价值持有所有“交易证券”，未实现损益，记录在公司合并经营报表的“利息和其他费用净额”中。出售证券的成本按特定识别法计算。
该公司的战略投资包括私人持有的债务和股权证券。
根据计量替代方法，股本证券的策略投资按成本减任何减值，加上或减去同一发行人于本期内相同或类似投资的有序交易中的可观察价格变动所产生的变动计量。倘来自同一发行人的相同或类似证券并无可观察到的价格变动，或倘并无可识别的事件或情况变动显示减值，则不会就本公司于股本证券的策略性投资作出调整，详情如下。为了确定一项交易是否被视为类似投资，Autodesk会考虑投资之间的权利和义务，以及这些差异会在多大程度上影响这些投资的公允价值，并额外考虑被投资公司的发展阶段。公平值随后将根据现有资料（如最近几轮融资的定价）作出正面或负面调整。
本公司于债务和股本证券的战略投资（第3级）使用重大不可观察输入数据或不活跃市场的数据进行估值，由于缺乏市场价格和固有的流动性缺乏，估值需要本公司作出判断。该等假设本身属主观性，涉及重大管理层判断。在可能的情况下，我们使用可观察市场数据，并仅在无法获得可观察市场数据时才使用不可观察输入数据。
于厘定其策略投资之估计公平值时，本公司使用本公司可得之最新数据。此外，厘定有序交易是否就同一或类似投资进行，需要管理层作出重大判断，包括：投资的权利及义务、该等差异对该等投资公平值的影响程度，以及根据被投资方的经营发展阶段而产生的任何差异的影响。
欧特克的所有有价证券和战略投资都要接受定期减值审查。对股权证券的战略投资根据现有信息进行评估，如当前现金头寸、收益、收益和现金流预测、最近的经营业绩和任何其他随时可用的市场数据。对于任何可供出售的债务证券，如果欧特克不打算出售，并且欧特克不太可能被要求在收回其摊销成本基础之前出售可供出售的债务证券，欧特克将确定公允价值是否下降
低于摊余成本基础的价值是由于信贷相关因素造成的。信贷损失是指债务证券的摊余成本基础超出预期收取的现金流量现值估计的金额，直至摊余成本基础与公允价值之间的差额。损害将在个人安全级别进行评估。与信贷相关的减值被确认为综合资产负债表上的一项准备，并在公司的综合经营报表上相应调整为“利息和其他费用净额”。任何与信贷无关的减值都在综合资产负债表上的“累计其他综合损失”中确认。
欧特克不单独衡量可供出售债务证券的应计利息应收账款的信贷损失准备金。欧特克通过冲销被视为无法收回的期间的利息收入，在公司的综合经营报表中注销了应计利息应收账款。可供出售债务证券的任何应计利息均记入随附的综合资产负债表中的“预付费用和其他流动资产”(视情况而定)。
对于Autodesk对私人持有债务和股权证券战略投资组合的季度减值评估，该分析包括对减值严重程度和持续时间的评估，以及对其他关键因素的定性和定量分析，包括：被投资单位的财务指标，被投资单位的产品和技术达到或超过预定的里程碑，产品或技术的市场接受程度，市场上其他具有竞争力的产品或技术，市场总体情况，被投资单位的管理和治理结构，被投资单位的流动性，负债比率，被投资单位现金使用率。
有关更多信息，请参阅本附注1“业务及主要会计政策概要”及附注3“金融工具”内的“信贷风险集中”。
衍生金融工具
根据其风险管理策略，Autodesk使用衍生工具管理其作为持续业务运营一部分存在的外汇汇率波动的短期风险。Autodesk的一般做法是对冲主要以欧元、日元、英镑、加元、澳元、新加坡元、瑞士法郎、瑞典克朗、捷克克朗和印度卢比计价的部分交易风险。这些工具的到期日一般为 一和12几个月后的未来。欧特克使用未被指定为对冲工具的外币合约和被指定为现金流对冲的外币合约，但欧特克不为交易或投机目的而进行衍生品工具交易。
衍生品合同的银行对手方在其不履约的情况下可能使Autodesk面临信贷相关损失。然而，为了降低该风险，Autodesk仅与符合公司在其交易对手风险评估流程中的最低要求的交易对手签订合同。Autodesk至少每季度监控一次交易对手风险，并将根据需要调整其对各种交易对手的风险敞口。Autodesk通常会签订主净额结算安排，通过允许与同一交易对手进行交易的净额结算来降低信贷风险。Autodesk没有任何带有附属功能的主净额结算安排。
Autodesk在资产负债表上将这些衍生工具作为资产或负债入账，并按公允价值列账。公平值变动所产生之收益及亏损乃视乎衍生工具之用途及是否被指定及符合对冲会计处理之资格而入账。不符合对冲会计处理资格的衍生工具按公平值计入盈利作出调整。
除了这些外币合约，欧特克还持有由私人持股公司发行的衍生工具，这些工具不被指定为对冲工具。这些衍生品包括对欧特克持有的可转换债务证券的某些转换期权，或收购私人持股公司股权证券的期权。这些衍生工具在每个资产负债表日以公允价值计入，并计入“长期其他资产”。这些工具的公允价值变动在“利息和其他收入(费用)，净额”中确认。
外币折算和交易
Autodesk海外子公司的资产和负债按资产负债表日有效的汇率从各自的功能货币换算为美元，收入和支出金额按与基础交易发生期间有效的汇率换算。外币换算调整计入其他全面收益（亏损）。
外币交易实现的收益和损失，即以外国子公司职能货币以外的货币计价的交易，计入“利息和其他收入(费用)，净额”。货币资产和负债在期末使用外币汇率重新计量，非货币资产和负债根据历史汇率重新计量。
指定为现金流套期保值的外币合约
欧特克使用外币合同来减少汇率对某些预期交易的部分净收入或运营费用的影响。这些货币套期保值和远期合约被指定为现金流套期保值并记录在案。现金流套期保值合同的有效性在开始时和之后使用回归进行了定量评估。为接受现金流量对冲会计处理，所有对冲关系在对冲关系开始时已正式记录在案，预计对冲在抵消对冲交易未来现金流的变化方面将非常有效。这些套期保值的损益计入“累计其他综合损失”，并在确认预期收入或支出时重新分类为收益。如果基本的预测交易没有发生，或者很可能不会发生，欧特克将相关现金流量对冲的损益重新分类并在当时的公司合并财务报表中从“累计其他全面损失”改为“利息和其他收入(费用)，净额”。衍生产品合同和相关收益(损失)在公司综合现金流量表的“经营活动提供的现金净额”中列报。更多信息见附注3，“金融工具”。
未被指定为对冲工具的衍生工具
欧特克使用未被指定为对冲工具的外币合约，以降低主要与外币计价的应收账款、应付款和现金相关的汇率风险。这些远期合同在每个会计季度末按市价计价，损益确认为“利息和其他收入(费用)，净额”。这些衍生工具不会因汇率变动而使公司面临重大资产负债表风险，因为这些衍生工具的收益和亏损旨在抵消因相关外币计价的应收账款、应付款项和现金的重估和结算而产生的收益或亏损。
应收账款净额
截至1月31日，应收账款净额包括以下各项：
| | | | | | | | | | | |
| 2024 | | 2023 |
| 应收贸易账款 | $ | 979 | | | $ | 1,046 | |
| 减去：信贷损失准备金 | (4) | | | (5) | |
| 产品退货储备 | (1) | | | (1) | |
| 合作伙伴计划和其他义务 | (98) | | | (79) | |
| 应收账款净额 | $ | 876 | | | $ | 961 | |
坏账准备、应收账款和合同资产按预期信用损失模型计提减值准备。预期信贷损失准备金是根据预期信贷损失的寿命、基于历史经验的预期信贷损失天数、合理的经济预测，包括对当前经济环境的修订预测数据、客户支付行为、信用报告和其他客户特定信息来衡量的。截至2024年1月31日，应收贸易账款和合同资产的信贷损失拨备并不重要。
作为间接渠道模式的一部分，Autodesk有一项合作伙伴激励计划，该计划利用季度货币奖励来激励分销商和经销商在指定的时间段内实现双方商定的业务目标。这些激励措施中的大部分被记录为交易记账期间递延收入的减少，随后确认为合同期间订阅收入的减少。其余的减少了当期的订阅收入或其他收入。
该等奖励结余无须作出重大假设或判断。根据支付方式，与合伙人奖励计划相关的准备金在资产负债表上确认为应收账款的减少或记作应付账款。
信用风险集中
Autodesk将其现金、现金等价物和有价证券置于高流动性工具中，并由全球多个具有高信用评级的多元化金融机构托管，并限制向任何一个机构、证券类型和发行人投资的金额。Autodesk的主要商业银行关系是与花旗集团（Citigroup Inc.）。及其全球分支机构。花旗银行，N.A.花旗集团（Citigroup）的子公司是主要贷款人之一，1.5 亿元循环信贷。
衍生品合同的银行对手方在其不履约的情况下可能使Autodesk面临信贷相关损失。然而，为了降低该风险，Autodesk仅与符合公司在其交易对手风险评估流程中的最低要求的交易对手签订合同。Autodesk至少每季度监控一次交易对手风险，并将根据需要调整其对各种交易对手的风险敞口。Autodesk通常会签订主净额结算安排，通过允许与同一交易对手进行交易的净额结算来降低信贷风险。但是，Autodesk没有任何带有附属功能的主净额结算安排。
欧特克的应收账款来自对美洲、欧洲、中东和非洲(“EMEA”)以及亚太地区(“APAC”)的大量经销商、分销商和直接客户的销售。Autodesk对这些合作伙伴和客户的财务状况进行持续评估，并在认为必要时限制信用额度，但通常不需要此类各方提供抵押品。公司最大的分销商TD SYNEX公司及其全球附属公司(“TD SYNEX”)的总收入占39%, 37%，以及36分别为2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日止的财年，占欧特克净营收的百分比。向TD SYNEX销售的净收入中，大部分来自美国以外的销售。此外，TD SYNEX还占了18%和27截至2024年和2023年1月31日的贸易应收账款的百分比。没有其他客户占欧特克各个时期的净收入或贸易应收账款总额的10%以上。
无形资产，净额
无形资产包括客户关系、已开发的技术、商号和专利等，以及相关的累计摊销。这些资产在合并资产负债表中列为“无形资产，净额”。欧特克的大部分无形资产在预计经济寿命内摊销为费用，范围为3至15好几年了。无形资产摊销费用为#美元。892024财年，100万美元982023财年为100万美元，942022财年将达到100万。
截至2024年1月31日的无形资产及相关累计摊销如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | |
| 账面总额(1) | | 累计摊销 | | 网络 | | | | | |
| 客户关系 | $ | 664 | | | $ | (436) | | | $ | 228 | | | | | | |
| 发达的技术 | 933 | | | (765) | | | 168 | | | | | | |
| 商品名称和专利 | 116 | | | (113) | | | 3 | | | | | | |
| 其他 | 8 | | | (1) | | | 7 | | | | | | |
| 无形资产总额 | $ | 1,721 | | | $ | (1,315) | | | $ | 406 | | | | | | |
_______________
(1)包括外币换算的影响。
截至2023年1月31日的无形资产及相关累计摊销情况如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |
| 账面总额(1) | | 累计摊销 | | 网络 | | |
| 客户关系 | $ | 659 | | | $ | (402) | | | $ | 257 | | | |
| 发达的技术 | 858 | | | (718) | | | 140 | | | |
| 商品名称和专利 | 116 | | | (106) | | | 10 | | | |
| | | | | | | |
| 无形资产总额 | $ | 1,633 | | | $ | (1,226) | | | $ | 407 | | | |
_______________
(1)包括外币换算的影响。
2024财年无形资产的加权平均摊销期为 9.1好几年了。于其后截至各财政年度，无形资产之预期未来摊销开支如下：
| | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| 2025 | $ | 90 | |
| 2026 | 84 | |
| 2027 | 73 | |
| 2028 | 33 | |
| 2029 | 19 | |
| 此后 | 107 | |
| 总计 | $ | 406 | |
计算机设备、软件、家具和租赁改善，净
电脑设备、软件及家具按资产的估计可使用年期（包括： 三至五年.租赁物业装修以直线法按其估计可使用年期或租期（以较短者为准）摊销。折旧费用为$472024财年，100万美元502023财年为100万美元，522022财年为百万。 减值亏损 不是截至2024年1月31日和2023年1月31日的两个财年均为重大。欧特克确认的损失为美元29 截至2022年1月31日的财年为百万美元。
于一月三十一日，电脑设备、软件、家具、租赁物业装修及相关累计折旧如下：
| | | | | | | | | | | |
| 2024 | | 2023 |
| 计算机硬件，按成本计算 | $ | 117 | | | $ | 126 | |
| 计算机软件，成本 | 48 | | | 49 | |
| 家具和设备，按成本计算 | 100 | | | 94 | |
| 租赁物业改良、土地和建筑物，按成本计算 | 357 | | | 363 | |
| 622 | | | 632 | |
| 减去：累计折旧 | (501) | | | (488) | |
| 计算机设备、软件、家具和租赁物改良，净额 | $ | 121 | | | $ | 144 | |
为内部使用而开发或取得的计算机软件所产生的费用，如属重大，则记作应用程序开发活动之资本化，并即时记作初步项目活动及实施后活动之开支。这些资本化成本在软件的预期使用寿命内直线摊销，通常， 三年.
软件开发成本
在确定技术可行性之前发生的对外使用软件开发成本计入研究和开发费用。Autodesk将技术可行性的建立定义为工作模型的完成。在确定技术可行性后至产品一般市场可得期间发生的软件开发费用资本化，一般按一个月摊销。 两年制期间，如果材料。截至2024年1月31日和2023年1月31日，欧特克没有重大资本化软件开发成本。
云计算安排
Autodesk签订了某些基于云的软件托管协议，这些协议被视为服务合同。这些安排产生的费用如属重大，则资本化用于应用程序开发活动，并立即用于初步项目活动和实施后活动。Autodesk在相关托管安排的固定、不可撤销期限加上任何合理确定的续订期限内，以直线方式摊销资本化的开发成本。资本化成本计入综合资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”及“长期其他资产”。资本化成本为美元254百万美元和美元1902024年1月31日和2023年1月31日分别为百万。累计摊销为美元831000万美元和300万美元41 2024年1月31日和2023年1月31日分别为百万。摊销费用为美元42百万，$242000万美元，和美元12分别为2024财年、2023财年和2022财年。
租契
Autodesk在开始时确定安排是否为租赁。经营租赁计入综合资产负债表中的“经营租赁使用权资产”、“经营租赁负债”及“长期经营租赁负债”。
经营租赁使用权资产代表Autodesk在租赁期内使用基础资产的权利，经营租赁负债代表公司支付租赁产生的租赁付款的义务。经营租赁使用权资产及经营租赁负债于开始日期根据租赁期内租赁付款现值确认。经营租赁使用权资产亦包括作出的任何租赁付款，并按任何租赁优惠予以扣减。 如果公司的租赁未提供隐含利率，Autodesk将使用其增量借款利率，并根据开始日期的可用信息，根据当地特定国家的借款利率（如适用）进行调整，以确定租赁付款的现值。倘合理确定将行使选择权，则于厘定租期时会考虑延长或终止租赁的选择权。租赁付款的租赁开支于租赁期内以直线法确认。
Autodesk与租赁组件和非租赁组件签订了租赁协议。Autodesk将租赁组件和非租赁组件作为单个租赁组件进行核算。
企业合并
除合同资产和合同负债(即递延收入)于收购日根据欧特克在附注1“业务和重要会计政策摘要”中的“收入确认”政策确认和计量外，欧特克根据各自收购日的估计公允价值记录在业务合并中收购的有形资产和无形资产以及承担的负债。分配给收购的可识别无形资产的公允价值是基于管理层确定的估计和假设。欧特克公司将超过总公允价值的额外对价计入商誉。在自收购之日起最长为一年的计量期内，欧特克可能会记录对这些收购的有形和无形资产以及承担的负债的调整，并与商誉进行相应的抵销。
长期资产减值准备
只要存在减值指标，Autodesk至少每年一次或根据情况更频繁地审查其长期资产的减值。*Autodesk持续监控可能表明其长期资产的账面价值可能无法收回的事件和情况变化。当发生此类事件或情况变化时，欧特克将评估这些资产的可回收性。可回收性是通过将资产的账面价值与资产预期产生的未来未贴现现金流进行比较来衡量的。如果长期资产减值，待确认的减值等于资产的账面价值超过其公平市场价值的金额。在截至2024年1月31日、2024年1月、2023年1月和2022年1月31日的财政年度内，欧特克记录了与某些写字楼租赁相关的使用权资产的减值费用。见附注9，“租赁”，作进一步讨论。
除了可回收性评估外，欧特克还定期审查其长期资产的剩余估计使用寿命。可用寿命假设的任何减少都将导致作出此类决定的那个季度以及随后几个季度的折旧和摊销费用增加。
商誉
商誉是指转让的对价超过在企业合并中取得的净资产的公允价值的部分。欧特克在其第四财季每年进行商誉减值测试，如果情况表明可能存在潜在减值，或者如果事件影响了其报告部门的构成，则更频繁地测试商誉减值。
欧特克通过对报告单位的公允价值是否大于其账面价值进行量化评估来测试商誉的减值。在实体的报告单位公开交易的情况下，在进行量化减值测试时，公司的公允价值可能与其市值近似。
当商誉的估计公允价值低于其账面价值时，就存在商誉减值。如果存在减值，商誉的账面价值将通过本公司综合经营报表中记录的减值费用降至公允价值。评估商誉潜在减值的过程是主观的，需要在分析过程中的许多点上做出重大判断。欧特克的商誉价值也可能受到未来不利变化的影响，例如：(I)欧特克实际财务业绩的下降，(Ii)欧特克市值的持续下降，(Iii)全球经济或欧特克服务行业的显著放缓，或(Iv)欧特克业务战略的变化。
对于年度减值测试，截至2024年1月31日，欧特克的市值大大超过了公司的账面价值。因此，欧特克已经确定有不是在截至2024年1月31日的财政年度内，我们报告单位的商誉减值。此外，欧特克也做到了不是I don‘我不会在2023或2022财年确认任何商誉减值损失。
下表汇总了截至2024年1月31日和2023年1月31日的财年商誉账面金额变动情况：
| | | | | | | | | | | |
| 2024年1月31日 | | 2023年1月31日 |
| 商誉，年初 | $ | 3,774 | | | $ | 3,753 | |
| 减：年初累计减值亏损 | (149) | | | (149) | |
| 净商誉，年初 | 3,625 | | | 3,604 | |
| 年内因收购而产生的增加 | 25 | | | 85 | |
| 外币换算和计价期间调整的影响(1) | 3 | | | (64) | |
| | | |
| 商誉，年底 | $ | 3,653 | | | $ | 3,625 | |
_______________
(1)计量期间调整反映了对本公司初步确定所承担资产和负债的估计公允价值所作的修订。
递延税项资产
递延税项资产主要来自税收抵免、净营业亏损和准备金、应计负债、股票期权、递延收入、购买的技术和资本化无形资产的时间差异，部分被美国递延抵销
收购无形资产的税项负债、葡萄牙、新西兰、加州、密歇根和马萨诸塞州递延税项资产的估值津贴，以及在澳大利亚和美国冲销时将转换为资本损失的递延税项资产。欧特克公司对这些递延税项净资产的可回收性进行季度评估，并相信它将在适当的税收管辖区产生足够的未来应税收入，以实现递延税项净资产。它们是使用制定的税率来衡量的，这些税率预计将适用于那些暂时性差异有望逆转的年份的应税收入。为将递延税项总资产减少至最有可能变现的数额，在必要时设立估值准备。
基于股票的薪酬费用
下表汇总了2024财年、2023财年和2022财年的基于股票的薪酬支出，如下所示：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 订阅费用和维护收入 | $ | 37 | | | $ | 34 | | | $ | 25 | |
| 其他收入的成本 | 14 | | | 12 | | | 10 | |
| 市场营销和销售 | 258 | | | 263 | | | 234 | |
| 研发 | 308 | | | 266 | | | 220 | |
| 一般和行政 | 86 | | | 85 | | | 70 | |
与股票奖励和员工合格股票购买计划（“ESPP”）购买相关的股票补偿费用 | 703 | | | 660 | | | 559 | |
| 税费(福利) | 2 | | | 13 | | | (53) | |
与股票奖励和EPP购买相关的股票补偿费用，净额 | $ | 705 | | | $ | 673 | | | $ | 506 | |
Autodesk在授予日期测量基于股票的薪酬成本和奖励的公允价值，并按比率确认必需的服务期内的费用，该服务期通常是归属期间。欧特克利用Black-Scholes-Merton(“BSM”)期权定价模型，确定与员工股票购买计划相关的员工股票购买授予的股票支付奖励的授予日期公允价值。为了确定我们对受限股票单位和绩效股票单位的股票支付奖励的授予日期公允价值，我们使用授予日的报价，除非奖励受到市场条件的制约，在这种情况下，我们使用蒙特卡洛模拟模型。蒙特卡洛模拟模型利用多个输入变量来估计达到市场条件的概率。这些变量包括我们在预期奖励期限内的预期股价波动、实际和预计的员工股票期权行使行为、预期奖励期限内的无风险利率以及预期股息。这些模型中使用的变量每季度审查一次，并根据需要进行调整。限制性股票的股票补偿成本是根据授予之日我们普通股的收盘公允市场价值来计算的。Autodesk使用以下假设来估计基于股票的奖励的公允价值：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 财政年度结束 | | | | 财政年度结束 | | | 财政年度结束 |
| | | 2024年1月31日 | | | | 2023年1月31日 | | | 2022年1月31日 |
| | | 绩效股票单位 | | ESPP | | | | 绩效股票单位 | | ESPP | | | | 绩效股票单位 | | ESPP |
预期波动率范围 | | 40.9 - 42.5% | | 29.4 - 42.4% | | | | 39.4 - 40.7% | | 38.3 - 44.9% | | | | 36.9% | | 29.5 - 41.8% |
预期寿命范围（年） | | 不适用 | | 0.5 - 2.0 | | | | 不适用 | | 0.5 - 2.0 | | | | 不适用 | | 0.5 - 2.0 |
| 预期股息 | | —% | | —% | | | | —% | | —% | | | | —% | | —% |
无风险利率区间 | | 4.3 - 4.7% | | 4.3 - 5.5% | | | | 1.2 - 1.6% | | 0.9 - 3.9% | | | | 0.1% | | 0.1 - 0.2% |
Autodesk根据以下两个指标的平均值估计基于股票的奖励的预期波动率：（1）公司普通股交易市场的历史波动率的指标，以及（2）购买公司普通股股份的交易期权的隐含波动率。受市况影响的表现股票单位的预期波动性包括标准普尔北美技术软件指数内市值超过美元的公司的预期波动性，2.0亿美元，取决于奖项类型。
ESPP奖项的预期寿命范围基于 四六个月行使期间， 24—月提供期。
Autodesk做了 不是我不会在2024年、2023年或2022财年支付现金股息，并且预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。因此，预期股息收益率为 零在BSM期权定价模型和Monte Carlo模拟模型中使用了该模型。
BSM期权定价模型和基于股票的奖励的蒙特卡罗模拟模型中使用的无风险利率是具有相同剩余寿命的美国国债的历史收益率。
Autodesk仅确认最终授予的基于股票的奖励的费用。Autodesk会在发生没收股票奖励时对这些没收进行会计核算。
广告费
广告费用在发生时计入费用。广告支出总额为美元642024财年，100万美元692023财年为100万美元，802022财年将达到100万。
每股净收益
每股基本净收益是使用本期普通股加权平均数计算的。每股摊薄净收益乃使用本期内已发行普通股及潜在摊薄普通股之加权平均股计算，包括受限制股票单位、业绩股奖励及股票期权之影响，采用库存股法计算。
固定收益养老金计划
Autodesk固定福利养老金计划的资金状况在合并资产负债表中得到确认。资金状况按所呈列财政年度计划资产公平值与预计福利责任之间的差额计量。预计养恤金债务是根据雇员已经提供的服务和估计的未来报酬水平，预计在退休时支付的养恤金的精算现值。计划资产的公允价值代表Autodesk累计公司和参与者对各种有效计划的贡献的当前市场价值。
定期福利净成本记入综合业务报表，包括服务成本、利息成本、计划资产的预期回报、先前服务成本的摊销以及以前确认为其他全面收益(损失)组成部分的收益或损失。某些事件，如员工基数的变化、计划修订和精算假设的变化，可能会导致固定福利义务的变化以及其他全面损失的相应变化。
未于综合经营报表中确认为定期福利成本净额一部分之收益及亏损及过往服务成本，于综合全面收益表中确认为其他全面收益（亏损）一部分。该等收益及亏损及过往服务成本其后按计划参与者平均剩余服务年期摊销为定期福利成本净额的一部分，以走廊法厘定须摊销的收益或亏损部分。
预计福利责任及定期福利净额成本之计量乃基于反映计划条款及使用参与者特定资料（如薪酬、年龄及服务年期）之估计及假设，以及若干假设，包括估计贴现率、计划资产之预期回报、薪酬增加率、利率及死亡率。
《2024年会计准则》
除下文讨论的以外，在截至2024年1月31日的财政年度内，财务会计准则委员会发布的或本公司采纳的适用于本公司的会计声明最近没有任何变化。
采用的会计准则
2022年6月，FASB发布了美国会计准则委员会第2022-03号“公允价值计量(主题820)：受合同销售限制的股权证券的公允价值计量”(“ASU 2022-03”)，适用于所有受合同销售限制以公允价值计量的股权证券。ASU 2022-03禁止实体在估计公允价值时考虑对股权证券销售的合同限制，并为此类交易引入必要的披露。ASU 2022-03适用于Autodesk从2024年2月1日开始的财政年度和该财政年度内的过渡期，并允许提前采用。自2023年2月1日起，Autodesk采用了ASU 2022-03。采用ASU编号2022-03并未对欧特克的合并财务报表产生实质性影响。
最近发布的尚未采用的会计准则
2023年11月，美国财务会计准则委员会发布了美国会计准则委员会第2023-07号，“分部报告(主题280)：对可报告分部披露的改进”(“ASU 2023-07”)，旨在改善可报告分部披露要求。ASU 2023-07扩大了公共实体的分部披露，要求披露定期提供给首席运营决策者并包括在每个报告的分部损益衡量标准中的重大分部费用、其他分部项目的金额及其构成说明，以及对应报告分部的损益和资产的中期披露。ASU 2023-07的所有披露要求对于具有单一可报告部门的实体都是必需的。ASU 2023-07适用于从2024年2月1日开始的Autodesk财年，以及从2025年2月1日开始的Autodesk财年的中期，并且应追溯应用于显示的所有期间。欧特克目前正在评估采用ASU 2023-07对其披露的影响。
2023年12月，美国财务会计准则委员会发布了美国会计准则委员会第2023-09号报告，题为“所得税(专题740)：所得税披露的改进”(“ASU 2023-09”)，以提高所得税披露的透明度和决策有用性。ASU 2023-09要求提供有关报告实体有效税率对账的分类信息以及已支付所得税的信息。该标准旨在通过提供更详细的所得税披露，使投资者受益，这些披露将有助于做出资本分配决定，并适用于所有缴纳所得税的实体。ASU 2023-09在从2025年2月1日开始的欧特克财政年度生效。允许及早领养。欧特克目前正在评估采用ASU 2023-09对其披露的影响。
2. 收入确认
收入分解
欧特克确认以下销售收入：(1)产品订阅、云服务产品和eBA，(2)最初以永久软件许可证购买的现有维护计划协议的续约费，以及(3)咨询和其他产品和服务。这个三类别在Autodesk的合并操作报表中显示为行项目。
以下是按产品系列、地理位置、销售渠道和产品类型划分的Autodesk与客户签订的合同净收入的组成部分：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财年， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 按产品系列划分的净收入： | | | | | |
| 建筑学、工程学和建筑学 | $ | 2,580 | | | $ | 2,278 | | | $ | 1,969 | |
| AutoCAD和AutoCAD LT | 1,462 | | | 1,387 | | | 1,244 | |
| 制造业 | 1,063 | | | 978 | | | 876 | |
| 媒体和娱乐业 | 295 | | | 291 | | | 259 | |
| 其他 | 97 | | | 71 | | | 38 | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 5,005 | | | $ | 4,386 | |
| | | | | |
| 按地理区域划分的净收入： | | | | | |
| 美洲 | | | | | |
| 美国 | $ | 1,978 | | | $ | 1,720 | | | $ | 1,457 | |
| 其他美洲 | 460 | | | 372 | | | 308 | |
| 总美洲 | 2,438 | | | 2,092 | | | 1,765 | |
| 欧洲、中东和非洲 | 2,042 | | | 1,906 | | | 1,700 | |
| 亚太地区 | 1,017 | | | 1,007 | | | 921 | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 5,005 | | | $ | 4,386 | |
| | | | | |
| 按销售渠道划分的净收入： | | | | | |
| 间接法 | $ | 3,444 | | | $ | 3,250 | | | $ | 2,849 | |
| 直接 | 2,053 | | | 1,755 | | | 1,537 | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 5,005 | | | $ | 4,386 | |
| | | | | |
| 按产品类型划分的净收入： | | | | | |
| 设计 | $ | 4,647 | | | $ | 4,264 | | | $ | 3,772 | |
| 制作 | 523 | | | 452 | | | 364 | |
| 其他 | 327 | | | 289 | | | 250 | |
| 净收入合计 | $ | 5,497 | | | $ | 5,005 | | | $ | 4,386 | |
.
产品订阅、云订阅和维护订阅的付款通常按年度分期付款或预付付款，付款条件为 30至45天 EBA的付款通常在合同期内每年分期付款，付款期限为： 30至60天截至报告日期，欧特克没有任何重大可变对价，例如退货、退款、保证义务或应付客户的金额，需要进行重大估计或判断。
剩余的业绩债务包括短期、长期和未开账单的递延收入总额。截至2024年1月31日，欧特克的剩余履约义务为$6.11200亿美元，代表分配给剩余履约义务的合同总价，这些债务通常在未来几年内确认三年.我们希望确认$3.9810亿或65我们剩余履约义务的百分比作为下一个月的收入 12月份。我们预计将确认剩余的$2.1310亿或35我们剩余履约义务的%作为此后的收入。
客户订阅和支持协议的特定时间、持续时间和大小、客户续订的特定时间以及外币波动可能会影响剩余的履约义务金额。
合同余额
我们根据合同中确定的账单时间表从客户那里获得付款。合同资产涉及在预定账单之前完成的业绩。截至2024年1月31日，合同资产不是实质性资产。递延收入与合同规定的履行之前的账单有关。我们合同资产和递延收入的主要变化是由于我们在合同和账单方面的表现。
在截至2024年1月31日和2023年1月31日的财政年度确认的收入，包括在2023年1月31日和2022年1月31日的递延收入余额中，为#美元3.2010亿美元2.85十亿，分别。履约责任的履行通常滞后于根据收益合约从客户收取的账单。
3. 金融工具
下表按重要投资类别汇总了公司截至2024年1月31日和2023年1月31日的金融工具。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 2024年1月31日 | |
| | | 摊销成本 | | 未实现收益总额 | | 未实现亏损总额 | | 公允价值 | | | | | | | |
| 现金等价物(1)： | | | | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | $ | 693 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 693 | | | | | | | | |
| 商业票据 | 250 | | | — | | | — | | | 250 | | | | | | | | |
| 美国政府证券 | 92 | | | — | | | — | | | 92 | | | | | | | | |
| 存单 | 80 | | | — | | | — | | | 80 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他(2) | 6 | | | — | | | — | | | 6 | | | | | | | | |
| 有价证券： | | | | | | | | | | | | | | |
| 短期 | | | | | | | | | | | | | | |
| | 商业票据 | 159 | | | — | | | — | | | 159 | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | 75 | | | — | | | | | 75 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 美国政府证券 | 70 | | | — | | | — | | | 70 | | | | | | | | |
| | 资产支持证券 | 28 | | | — | | | — | | | 28 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(3) | 22 | | | | | — | | | 22 | | | | | | | | |
| 长期的 | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | 103 | | | 1 | | | — | | | 104 | | | | | | | | |
| | 资产支持证券 | 59 | | | — | | | — | | | 59 | | | | | | | | |
| | 机构抵押贷款支持证券 | 36 | | | — | | | — | | | 36 | | | | | | | | |
| | 美国政府证券 | 24 | | | — | | | — | | | 24 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(4) | 11 | | | — | | | — | | | 11 | | | | | | | | |
| 共同基金（5）（6） | 89 | | | 12 | | | (1) | | | 100 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 总计 | $ | 1,797 | | | $ | 13 | | | $ | (1) | | | $ | 1,809 | | | | | | | | |
____________________
(1)包括在随附的综合资产负债表的“现金及现金等价物”中。该等投资分类为债务证券。
(2)主要由抵押贷款支持证券和公司债务证券组成。
(3)主要由机构贴现债券、美国政府证券、抵押贷款支持证券、存款单和机构债券组成。
(4)主要由机构债券、机构抵押贷款债务和抵押贷款支持证券组成。
(5)更多信息见附注7 "递延补偿"。
(6)计入随附合并资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”或“长期其他资产”。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 2023年1月31日 | |
| | | 摊销成本 | | 未实现收益总额 | | 未实现亏损总额 | | 公允价值 | | | | | | | |
| 现金等价物(1)： | | | | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | $ | 737 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 737 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 商业票据 | 169 | | | — | | | — | | | 169 | | | | | | | | |
| 存单 | 35 | | | — | | | — | | | 35 | | | | | | | | |
| 美国政府证券 | 13 | | | — | | | — | | | 13 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他(2) | 12 | | | — | | | — | | | 12 | | | | | | | | |
| 有价证券： | | | | | | | | | | | | | | |
| 短期 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | 44 | | | — | | | | | 44 | | | | | | | | |
| | 商业票据 | 42 | | | — | | | — | | | 42 | | | | | | | | |
| | 资产支持证券 | 19 | | | — | | | — | | | 19 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 美国政府证券 | 17 | | | — | | | — | | | 17 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(3) | 3 | | | | | — | | | 3 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| 长期的 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | 45 | | | — | | | — | | | 45 | | | | | | | | |
| | 美国政府证券 | 35 | | | — | | | — | | | 35 | | | | | | | | |
| | 资产支持证券 | 13 | | | — | | | — | | | 13 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(4) | 9 | | | — | | | — | | | 9 | | | | | | | | |
| 互惠基金（5）（6） | 81 | | | 6 | | | (1) | | | 86 | | | | | | | | |
| 可换股债券（6） | 3 | | | 1 | | | (2) | | | 2 | | | | | | | | |
战略投资衍生资产（6） | 2 | | | — | | | (2) | | | — | | | | | | | | |
| | 总计 | $ | 1,279 | | | $ | 7 | | | $ | (5) | | | $ | 1,281 | | | | | | | | |
____________________
(1)包括在随附的综合资产负债表的“现金及现金等价物”中。该等投资分类为债务证券。
(2)包括托管现金存款、机构贴现票据、市政债券、公司债务证券、资产支持证券和抵押贷款支持证券。
(3)包括抵押贷款支持证券、代理抵押贷款支持证券、普通股和代理抵押贷款债务。
(4)由机构抵押贷款支持证券、机构债券、机构抵押抵押贷款债券、抵押贷款支持证券和抵押贷款债券组成。
(5)更多信息见附注7 "递延补偿"。
(6)计入随附合并资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”或“长期其他资产”。
下表总结了截至2024年1月31日按合同到期日分类为有价债务证券的投资的公允价值：
| | | | | |
| 公允价值 |
| 在1年内到期 | $ | 329 | |
| 在1年至5年内到期 | 220 |
| 在5年至10年内到期 | 12 |
| 在10年后到期 | 27 |
总计 | $ | 588 | |
截至2024年1月31日和2023年1月31日，欧特克已 不是持续未实现亏损超过12个月的有价债务证券的单独和总计重大未实现亏损。2024财年，累积其他全面收益净收益的证券的未实现收益总额并不重大。
欧特克通过审查当前信用评级、信用评级变化、信用前景和违约风险等指标，监控所有可销售的债务证券是否存在潜在的信用损失。有几个不是截至2024年1月31日和2023年1月31日的信用损失拨备。有 不是2024财年和2023财年应计应收利息的核销。
2024财年、2023财年和2022财年，债务证券的出售或赎回没有实质性的已实现收益或亏损。出售或赎回有价证券的已实现收益和损失在公司的综合经营报表中记入“利息和其他收入(费用)净额”。
出售和到期的有价证券的收益如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 财政年度结束 |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 可出售的债务证券 | $ | 764 | | | $ | 450 | | | $ | 38 | |
股本证券的战略投资
截至2024年1月31日和2023年1月，欧特克的1621000万美元和300万美元177 100万美元用于直接投资于私人控股公司。这些股权证券的战略投资并不容易确定公允价值，Autodesk使用替代计量方法来说明特定季度对这些投资的调整。如果Autodesk确定已发生减值，则Autodesk将投资减记至其公允价值。该等股本证券策略性投资一般受证券特定限制所规限，该等限制于持有期内出售或转让有关股本证券。
我们对股权证券的战略性投资的账面价值的调整，没有使用计量替代方案计量的随时确定的公允价值，计入利息和其他收入(费用)，净额计入本公司的综合经营报表。这些调整如下： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 财政年度结束 | | 累计金额 |
| 2024 | | 2023 | | 2022 | | 2024年1月31日 |
| 向上调整 | $ | — | | | $ | 6 | | | $ | 7 | | | $ | 29 | |
| 负调整，包括减值 | (28) | | | (9) | | | (17) | | | (114) | |
| 净调整数 | $ | (28) | | | $ | (3) | | | $ | (10) | | | $ | (85) | |
欧特克认为，截至2024年1月31日，剩余投资不会减值。
公允价值
Autodesk对某些金融资产和负债（包括现金等价物、有价证券和其他金融工具）进行公允价值会计处理，并定期进行。本公司将公平值定义为于计量日期市场参与者之间的有序交易中出售资产所收取的价格或转让负债所支付的价格。
下表汇总了公司截至2024年1月31日和2023年1月31日按重大投资类别按公允价值经常性计量的金融工具：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | 2024年1月31日 |
| | | | | | | | | | | 1级 | | 2级 | | 3级 | | 总计 |
| 现金等价物(1)： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | | | | | | | | | $ | 693 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 693 | |
| 商业票据 | | | | | | | | | — | | | 250 | | | — | | | 250 | |
| 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 92 | | | — | | | 92 | |
| 存单 | | | | | | | | | — | | | 80 | | | — | | | 80 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他(2) | | | | | | | | | — | | | 6 | | | — | | | 6 | |
| 有价证券： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 短期 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 商业票据 | | | | | | | | | — | | | 159 | | | — | | | 159 | |
| | 公司债务证券 | | | | | | | | | — | | | 75 | | | — | | | 75 | |
| | 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 70 | | | — | | | 70 | |
| | 资产支持证券 | | | | | | | | | — | | | 28 | | | — | | | 28 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(3) | | | | | | | | | — | | | 22 | | | — | | | 22 | |
| 长期的 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | | | | | | | | | — | | | 104 | | | — | | | 104 | |
| | 资产支持证券 | | | | | | | | | — | | | 59 | | | — | | | 59 | |
| | 机构债券 | | | | | | | | | — | | | 36 | | | — | | | 36 | |
| | 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 24 | | | — | | | 24 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(4) | | | | | | | | | — | | | 11 | | | — | | | 11 | |
| 其他长期资产： | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 共同基金（5）（6） | | | | | | | | | 100 | | | — | | | — | | | 100 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 衍生资产： | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 衍生合约资产（6） | | | | | | | | | — | | | 21 | | | — | | | 21 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 衍生负债： | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 衍生合约负债（7） | | | | | | | | | — | | | (15) | | | — | | | (15) | |
| 总计 | | | | | | | | | $ | 793 | | | $ | 1,022 | | | $ | — | | | $ | 1,815 | |
____________________
(1)包括在随附的综合资产负债表的“现金及现金等价物”中。该等投资分类为债务证券。
(2)主要由抵押贷款支持证券和公司债务证券组成。
(3)主要由机构贴现债券、美国政府证券、抵押贷款支持证券、存款单和机构债券组成。
(4)主要由机构债券、机构抵押贷款债务和抵押贷款支持证券组成。
(5)更多信息见附注7 "递延补偿"。
(6)计入随附合并资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”或“长期其他资产”。
(7)已计入随附综合资产负债表之“其他应计负债”。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | 2023年1月31日 |
| | | | | | | | | | | 1级 | | 2级 | | 3级 | | 总计 |
| 现金等价物(1)： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | | | | | | | | | $ | 737 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 737 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| 商业票据 | | | | | | | | | — | | | 169 | | | — | | | 169 |
| 存单 | | | | | | | | | — | | | 35 | | | — | | | 35 |
| 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 13 | | | — | | | 13 |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他(2) | | | | | | | | | 4 | | | 8 | | | — | | | 12 |
| 有价证券： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 短期 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | | | | | | | | | — | | | 44 | | | — | | | 44 |
| | 商业票据 | | | | | | | | | — | | | 42 | | | — | | | 42 |
| | 资产支持证券 | | | | | | | | | — | | | 19 | | | — | | | 19 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 17 | | | — | | | 17 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(3) | | | | | | | | | — | | | 3 | | | — | | | 3 |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 长期的 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公司债务证券 | | | | | | | | | — | | | 45 | | | — | | | 45 |
| | 美国政府证券 | | | | | | | | | — | | | 35 | | | — | | | 35 |
| | 资产支持证券 | | | | | | | | | — | | | 13 | | | — | | | 13 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 其他(4) | | | | | | | | | — | | | 9 | | | — | | | 9 |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他长期资产： | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 互惠基金（5）（6） | | | | | | | | | 86 | | | — | | | — | | | 86 |
| | 可换股债券（6） | | | | | | | | | — | | | — | | | 2 | | | 2 |
| 衍生资产 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 衍生合约资产（6） | | | | | | | | | — | | | 14 | | | — | | | 14 |
| 衍生负债 | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 衍生合约负债（7） | | | | | | | | | — | | | (31) | | | — | | | (31) | |
| 总计 | | | | | | | | | $ | 827 | | | $ | 435 | | | $ | 2 | | | $ | 1,264 | |
____________________
(1)包括在随附的综合资产负债表的“现金及现金等价物”中。该等投资分类为债务证券。
(2)包括托管现金存款、机构贴现票据、市政债券、公司债务证券、资产支持证券和抵押贷款支持证券。
(3)包括抵押贷款支持证券、代理抵押贷款支持证券、普通股和代理抵押贷款债务。
(4)由机构抵押贷款支持证券、机构债券、机构抵押抵押贷款债券、抵押贷款支持证券和抵押贷款债券组成。
(5)更多信息见附注7 "递延补偿"。
(6)计入随附合并资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”或“长期其他资产”。
(7)已计入随附综合资产负债表之“其他应计负债”。
4. 股权补偿
库存计划
《2022年股权激励计划》(简称《2022年计划》)经欧特克股东批准，于2022年6月16日生效。2022年计划取代经修订的二零一二年员工股票计划及经修订的二零一二年外部董事股票计划(统称为“过往计划”)，且不会根据过往计划授予其他股权奖励。2022年计划保留最多232000万股。2022年计划允许向董事会的雇员和非雇员成员授予股票期权、限制性股票单位和限制性股票奖励。授予的每个限制性股票单位或限制性股票奖励将计入根据2022年计划授权发行的股份中2.08股如果授予的期权、限制性股票单位或限制性股票奖励到期或因任何原因而无法行使，则已授予的未购买或没收的股份可返还至2022年计划，并可供未来根据2022年计划授予。截至2024年1月31日， 9根据2022年计划，已授出受限制性股票单位及受限制性股票奖励的百万股股份。根据2022年计划授出的受限制股票单位归属于 一至三年自授予之日起。2022年计划将于2032年3月17日到期。截至2024年1月31日，大约 142022年计划下可供日后发行的股份。
以下各节总结了Autodesk库存计划下的活动。
限制性股票单位：
截至2024年1月31日的财年限制性股票活动摘要如下：
| | | | | | | | | | | |
| 未发行的受限制股票单位（千） | | 加权平均授出日期每股公平值 |
截至2023年1月31日未归属限制性股票 | 4,848 | | | $ | 216.20 | |
| 授与 | 3,687 | | | 200.53 | |
| 既得 | (2,805) | | | 219.71 | |
| 取消/没收 | (348) | | | 210.05 | |
性能调整（1） | (11) | | | 189.41 | |
截至2024年1月31日未归属的限制性股票 | 5,371 | | | $ | 203.87 | |
_______________
(1)基于欧特克2023财年业绩期的财务业绩和相对股东总回报。绩效股票单位的获得率范围从 86%至110目标奖励的%。
对于截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年授予的限制性股票，加权平均授予日期公允价值为美元200.53, $198.89、和$288.13，分别。截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年内归属股份的公允价值为美元580百万，$490百万美元，以及$620分别为100万美元。
在截至2024年1月31日的财年中，欧特克授予 3百万限制性股票。受限制股票单位归属期为从授出后立即至预定日期，该预定日期通常为 三年从授予之日起。受限制股票单位于授出时不被视为已发行股票，原因是该等单位的持有人无权享有股东的任何权利（包括投票权）。受限制股票单位之公平值于归属期内按比例支销。
在截至2024年1月31日和2023年1月31日的财年内，欧特克支付了美元的负债分类奖励15百万美元和美元11 百万，分别。由于该等奖励乃以固定金额之股份结算，故该等奖励乃按负债分类奖励入账，并于归属期内以直线法支销。
Autodesk记录的与限制性股票单位相关的基于股票的薪酬支出为$580百万，$510百万美元，以及$425截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年分别为百万美元。截至2024年1月31日，尚未确认的赔偿成本总额为美元742与未归属赔偿有关的100万美元预计将在加权平均期间确认1.81好几年了。截至2024年1月31日，已授予但未归属的限制性股票单位数量为5百万美元。
在截至2024年1月31日的财年中，欧特克授予 3111,000个业绩股票单位，其最终获得的股份数量是根据规定的服务和业绩期间结束时业绩标准的实现情况确定的。绩效股票单位的业绩标准主要基于薪酬和人力资源委员会采用的收入和自由现金流目标，以及与S&P北美科技软件指数中市值超过#美元的公司相比的股东总回报。2.0十亿美元(“相对TSR”)。绩效股票单位的公允价值是使用加速归属法计算的三年制归属期限，并具有以下归属时间表：
•根据2024财年的业绩标准以及一年相对TSR(涵盖第一年)的实现情况，最多三分之一的绩效股票单位可能会在第二年授予。
•最多三分之一的绩效股票单位可以在第二年之后授予，这取决于第二年的绩效标准以及两年相对TSR(涵盖第一年和第二年)的实现情况。
•最多三分之一的绩效股票单位可以在第三年之后归属，这取决于第三年的绩效标准以及三年相对TSR(涵盖第一年、第二年和第三年)。
在截至2024年1月31日的财政年度内授予的绩效股票单位的业绩标准是基于薪酬和人力资源委员会通过的收入和自由现金流目标。
表现股票单位在授出时不被视为已发行股票，因为该等单位的持有人无权享有股东的任何权利，包括投票权。表现股票单位之公平值于归属期内以加速归属方式支销。
Autodesk记录了与业绩库存单位相关的基于库存的补偿费用，42百万，$54百万美元，以及$68截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年分别为百万美元。截至2024年1月31日，尚未确认的赔偿成本总额为美元6预计在加权平均期间内确认， 0.92好几年了。截至2024年1月31日，已授予但未归属的绩效股票单位数量为478一千个。
普通股
Autodesk记录了与普通股相关的股票补偿费用，191000万，$322000万美元，和美元17 截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年分别为百万美元。
1998年员工合格股票购买计划（“ESPP”）
根据1998年获得股东批准的Autodesk ESPP，符合条件的员工可以自行决定购买Autodesk的普通股， 15在某些限制下， 85Autodesk在发行日或行使日的收盘价（公平市场价值）中较低者的%。ESPP奖项的颁发期包括： 四六个月行使期间， 24—月提供期。
截至2024年1月31日，共有 4100万股可供日后发行。根据特别计划，本公司于各财政年度的3月31日及9月30日之后的首个交易日发行股份。ESPP没有有效期。
截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年ESPP活动摘要如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 已发行股份（千） | | 791 | | | 740 | | | 851 | |
| 已发行股份平均价格 | | $ | 163.91 | | | $ | 166.44 | | | $ | 130.13 | |
| 根据特别计划授出之奖励之加权平均授出日期公平值 | | $ | 68.70 | | | $ | 67.77 | | | $ | 84.21 | |
Autodesk记录了$63百万，$62百万美元，以及$372024财年、2023财年和2022财年与ESPP相关的薪酬费用分别为百万美元。
股权薪酬计划信息
下表总结了截至2024年1月31日授予员工和董事的未行使期权和奖励数量，以及根据这些计划剩余可供未来发行的证券数量：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (a) | | (b) | | (c) |
| 计划类别 | 于行使或归属尚未行使之购股权及奖励时将予发行之证券数目（以百万计）。 | | 未平仓期权的加权平均行权价 | | 根据股权补偿计划可供今后发行的证券数量（不包括（a）栏所列证券）（单位：百万）（1） |
| 证券持有人批准的股权补偿计划 | 5 | | | $ | 21.39 | | | 18 | |
| 总计 | 5 | | | $ | 21.39 | | | 18 | |
____________________
(1)这一数额包括： 4在Autodesk的ESPP下，可供未来发行的100万美元证券。
5. 所得税
所得税拨备包括以下内容：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 联邦政府： | | | | | |
| 当前 | $ | 86 | | | $ | 219 | | | $ | (1) | |
| 延期 | (97) | | | (222) | | | (5) | |
| 国家： | | | | | |
| 当前 | 21 | | | 28 | | | 2 | |
| 延期 | 3 | | | (19) | | | 1 | |
| 外国： | | | | | |
| 当前 | 206 | | | 151 | | | 83 | |
| 延期 | 11 | | | (34) | | | (12) | |
| 所得税拨备 | $ | 230 | | | $ | 123 | | | $ | 68 | |
国外税前收入为美元7302024财年，100万美元7552023财年为100万美元，5602022财年将达到100万。
美国法定税率与总所得税拨备之间的差异如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 按美国联邦法定税率计算的所得税准备金 | $ | 239 | | | $ | 199 | | | $ | 119 | |
| 州所得税福利，扣除美国联邦福利 | 24 | | | (3) | | | 2 | |
| 外国收入的税率与美国法定税率不同 | (12) | | | 22 | | | (25) | |
| 估值津贴调整 | 1 | | | (38) | | | — | |
| 不可扣除股票薪酬的税收影响 | 38 | | | 34 | | | 32 | |
| 股票补偿（意外之财）/缺口 | 2 | | | 10 | | | (43) | |
| 研发税收抵免福利 | (17) | | | (12) | | | (19) | |
| 所得税审计的关闭和不确定税收状况的变化 | 13 | | | 11 | | | — | |
人员补偿超过$的税务影响1百万 | 8 | | | 10 | | | 7 | |
| 不可扣除的费用 | 2 | | | 1 | | | 5 | |
| 全球无形低税收入、外国衍生无形收入 | (39) | | | (106) | | | 24 | |
| 印度预扣税退税 | — | | | — | | | (44) | |
| 与采购有关的整合 | (29) | | | (2) | | | 9 | |
| 其他 | — | | | (3) | | | 1 | |
| 所得税拨备 | $ | 230 | | | $ | 123 | | | $ | 68 | |
欧特克2024财年的税收支出主要由美国和外国税收支出推动，包括对从外国来源向美国或新加坡支付的款项预扣税，与股票补偿相关的税收支出增加，减少了非经常性 整合净税收优惠和国税局提供的与美国外国税收抵免法规相关的减免所产生的所得税优惠。
Autodesk递延所得税资产和负债的主要组成部分如下：
| | | | | | | | | | | |
| | 1月31日， |
| 2024 | | 2023 |
| 基于股票的薪酬 | $ | 53 | | | $ | 54 | |
| 研究与开发税收抵免结转 | 118 | | | 103 | |
| 外国税收抵免结转 | 4 | | | — | |
| 应计薪酬和福利 | 11 | | | 7 | |
| 其他应计项目目前不可扣税 | 15 | | | 26 | |
| 资本化研究与开发 | 514 | | | 340 | |
| 固定资产 | 21 | | | 22 | |
| 租赁责任 | 80 | | | 92 | |
| 税损结转 | 10 | | | 38 | |
| 递延收入 | 538 | | | 653 | |
| 购买技术 | 33 | | | (26) | |
| 其他 | 31 | | | 23 | |
| 递延税项资产总额 | 1,428 | | | 1,332 | |
| 减去：估值免税额 | (149) | | | (148) | |
| 递延税项净资产 | 1,279 | | | 1,184 | |
| 不确定活无形资产 | (128) | | | (109) | |
| 使用权资产 | (52) | | | (58) | |
| 境外子公司未汇出收益 | — | | | (2) | |
| 外国收益递延税 | (29) | | | (33) | |
| 递延税项负债总额 | (209) | | | (202) | |
| 递延税项净资产 | $ | 1,070 | | | $ | 982 | |
Autodesk定期评估其递延税项资产的估值备抵需求。在进行评估时，Autodesk根据所有可用的正面和负面证据评估部分或全部递延税项资产是否更有可能无法实现。
该公司继续保留对葡萄牙、新西兰、加利福尼亚州、马萨诸塞州和密歇根州的递延所得税资产以及在澳大利亚和美国转回后将转化为资本损失的递延所得税资产的估值拨备，因为我们没有足够的适当性质的收入来使这些递延所得税资产受益。我们在2023财年释放了加拿大估值津贴，因为有积极证据支持在研发信贷到期前使用，导致1美元38百万美元的非现金收益。该公司于2024财年在马萨诸塞州设立了估值拨备，其基础是部分或全部递延税项资产很可能无法变现。由于荷兰在2024财政年度取消了递延税项资产，荷兰的估值免税额减少，抵消了这一设立的影响。
估值津贴减少#美元。12024财年，主要是由于利用了递延税项属性。估值津贴减少#美元。402023财年，加拿大的估值津贴增加了1000万美元，主要是由于释放了加拿大的估值津贴$38百万美元。
本公司已选择将任何潜在GILTI义务确认为发生期间的费用。
截至2024年1月31日，欧特克拥有6100万美元累积的美国联邦税收损失结转和美元283美国累计州税收损失的数百万结转，这可能可用于减少联邦和州司法管辖区未来的所得税负担。2019财年之前的美国联邦税收损失结转将从2035财年开始到2039财年到期。从2019财年开始，美国联邦政府产生的损失不会到期，而是无限期结转。美国州税收损失结转将从2025财年开始到2044财年到期。除了美国联邦和州税收损失结转外，葡萄牙、挪威、新西兰和其他外国司法管辖区的税收损失总额为#美元。14100万美元，这可能可用于减少未来的所得税负担。我们的葡萄牙、挪威和新西兰的损失为$8百万，$3百万美元，以及$2百万，
分别有一个不确定的有效期。葡萄牙和新西兰的亏损在我们的资产负债表上有充分的估值津贴，因为公司已经确定这些亏损更有可能不会被利用。
截至2024年1月31日，欧特克拥有123累计加利福尼亚州研究税收抵免结转百万美元，$15累计马萨诸塞州研究税收抵免结转百万美元，43百万加拿大联邦累积研究，可能可用于减少各自司法管辖区未来的所得税负担。加州和马萨诸塞州的州研究税收抵免结转可能会无限期地减少加州和马萨诸塞州未来的所得税负担，加拿大的研究税收抵免结转将从2031财年开始到2044财年到期。欧特克还拥有$4累计美国联邦外国税收抵免结转数百万美元，这可能可用于减少未来的美国纳税义务。这些外国税收抵免将从2027财年开始到2034财年到期。如上所述，加利福尼亚州和马萨诸塞州的累计资产在我们的资产负债表上有充分的估值拨备，因为公司认为这些损失和信贷更有可能不被利用。
净经营亏损和税收抵免的使用可能会受到年度限制，因为在国内税收法和类似的州规定中规定的所有权变更限制。这一年度限额可能导致净经营亏损和贷项在使用前到期。截至资产负债表日，并无发生将导致美国联邦及州税务属性永久损失的所有权变动。
截至2024年1月31日，该公司拥有261100万美元未确认的税收优惠总额，其中美元43如果确认，100万美元将减少我们的估值准备金。 其余$218百万将影响有效税率。由于法规失效，未确认的税收优惠金额将在未来十二个月内减少 零.
未确认税务利益总额的期初及期末金额对账如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至1月31日的财政年度， |
| 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 财年初未确认的税收优惠总额（1） | $ | 238 | | | $ | 217 | | | $ | 198 | |
| 往年税收状况增加（1） | 23 | | | 9 | | | 9 | |
| 往年税务状况下降（1） | (11) | | | (3) | | | — | |
| 与当年相关的税务状况增加（1） | 13 | | | 21 | | | 10 | |
| 与税务当局结算有关的减少额 | — | | | (5) | | | — | |
| 因诉讼时效失效而产生的减损 | (2) | | | (1) | | | — | |
| 财政年度结束时未确认的税收优惠总额 | $ | 261 | | | $ | 238 | | | $ | 217 | |
_______________
(1)截至2024年1月31日止年度，公司更正了其呈示方式，删除了与某些转让定价事项相关的相关利益。上述2023财年和2022财年的比较数字已进行更正，以符合本期列报方式。这一变化对期末未确认税收优惠总额的影响为美元152023财年为100万美元，10 2022财年，百万美元。
本公司的一贯做法是在所得税费用中确认与所得税事项有关的利息和/或罚款。Autodesk有$7百万，$5百万美元，以及$7截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日，与未确认税收优惠相关的利息和罚款应计净额为100万英镑。有一块钱21000万，$(2)，以及$2分别于截至2024年1月31日、2023年1月31日及2022年1月31日止年度通过综合经营报表记录的与税务事宜相关的利息及罚金净支出百万元。
由于净营业亏损或信贷结转，欧特克公司2002财年至2024财年的美国和州所得税申报单仍可供审查。国税局通知该公司审查了该公司2020财年和2021财年的综合联邦所得税申报单。本次审计于2022年2月开始，目前仍在进行中。
欧特克在多个外国税务管辖区提交纳税申报单，开放纳税年度从2005财年到2024年。
6. 收购
2024财年收购
下列收购事项自各自收购日期起之经营业绩已计入随附之综合经营报表。由于这些收购的影响对Autodesk的合并财务报表并不重要，因此没有呈列预计经营业绩。
在截至2024年1月31日的财年中，欧特克完成了三企业合并。转让代价于收购日期之公平值总计为851.2亿美元现金。在转移的总代价中，$71100万美元被认为是购买的对价。
购进价格分配
2024财年期间的收购被计入业务合并，欧特克根据各自收购日期的估计公允价值记录了收购的有形和无形资产以及承担的负债。分配给收购的可识别无形资产的公允价值是基于管理层确定的估计和假设。欧特克公司将超过总公允价值的额外对价计入商誉。录得商誉主要归因于预期收购后将产生的协同效应。商誉为$35100万美元可以在美国所得税中扣除。与收购相关的交易成本并不大。
下表汇总了在截至2024年1月31日的财政年度内完成的业务合并中按主要类别划分的收购资产和承担的负债的公允价值： | | | | | | | | |
| | 合计总数 |
| 发达的技术 | | $ | 51 | |
| 客户关系 | | 3 | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| 商誉 | | 25 | |
| 递延收入和长期递延收入 | | (7) | |
| 长期递延所得税 | | (4) | |
| 有形资产净值 | | 3 | |
| 总计 | | $ | 71 | |
对于企业合并，收购价格对价对某些资产和负债的分配以及购买对价的最终金额尚未敲定。对于尚未最终确定的项目，Autodesk的估计和假设可能会在测算期内(自收购之日起最多一年)发生变化。尚未最后确定的初步购进价格分配的主要领域是纳税、资产和负债以及剩余商誉。
2023财年收购
在截至2023年1月31日的财年中，欧特克完成了 二企业合并。转让代价于收购日期之公平值总计为1142000万美元，其中包括美元96 百万现金， 40 千股Autodesk限制性普通股，总公允价值为美元，10 百万，欧特克发行了固定金额美元5 100万美元的普通股给某些雇员。在转让的总代价中，97 百万美元被视为购买对价。剩余金额中，美元10 1000万美元已计入综合资产负债表的“预付费用及其他流动资产”及“长期其他资产”，并将于归属期内以直线法摊销至股票补偿开支，5 1000万美元作为负债分类奖励入账，并将在归属期内以直线法确认为补偿开支，2 于收购日期，以股票为基础的补偿开支入账。的 40 一千股受限制普通股将被没收，直至收购结束日期的第二周年。股票在第一和第二周年时发行， 40%和60分别为%，前提是继续就业。美元的发行5 普通股的百万固定价值取决于各自员工的持续就业和权益 40%和60分别在截止日期第一周年和第二周年时占%。
自相关收购之日起，2023财年收购的运营业绩已包含在随附的合并运营报表中。 不是就美国所得税而言，善意可扣除。
2022财年收购
上行链
2021年5月11日，欧特克收购了100基于云的产品生命周期管理和产品数据管理系统提供商Upchain Inc.已发行股票的%，价格约为$127 百万现金，欧特克发行固定金额美元13在收购结束日期的第一周年和第二周年，向与收购相关的某些员工提供100万美元的普通股，总对价为美元140百万美元。在转移的总代价中，$124百万美元被视为购买对价。剩余金额中，美元13百万计入负债分类奖励，并在归属期内使用直线法确认为补偿费用，以及美元3截至2022年1月31日的财年，100万美元被记录为基于股票的薪酬费用。
Autodesk将Upchain的统一云平台集成到Autodesk解决方案中，以集中数据管理和流程管理。
创新
2021年3月31日，欧特克收购了Innovyze，Inc.的母公司Storm UK Holdco Limited的所有流通股。（“Innovyze”），水基础设施软件领域的全球领导者。Innovyze提供全面的水建模解决方案，增强了欧特克在土木工程领域的BMI产品，并将欧特克的影响力扩展到水基础设施资产的运营和维护。
转让代价于收购日期之公平值总计为1,038百万美元，其中包括$1,035百万美元的现金和9 千股Autodesk限制性普通股，总公允价值为美元，3百万美元。在转移的总代价中，$1,035百万美元被视为购买对价。剩余金额$3百万计入“预付费用及其他流动资产”和“长期其他资产”。
其他收购
在截至2022年1月31日的财年，Autodesk完成了 四其他企业合并。转让代价于收购日期之公平值总计为1132000万美元，其中包括美元99百万现金，固定金额为美元11 在未来日期向与收购有关的某些员工发行的1000万美元普通股，以及 13千股Autodesk限制性普通股，总公允价值为美元，3 万 在转让的总代价中，99百万美元被视为购买对价。 剩余金额$3 100万美元计入“预付费用及其他流动资产”及“长期其他资产”，11 百万计入负债分类奖励，并在归属期内使用直线法确认为补偿费用。 普通股的发行取决于各自员工在归属期内的持续就业。
Upchain、Innovyze及其他收购的经营业绩自各自收购日期起计入随附的综合经营报表。 商誉$1001000万，$2462000万美元，和美元81 1000万美元可分别用于Upchain、Innovyze和其他收购的美国所得税目的。
7. 递延补偿
截至2024年1月31日，欧特克投资于债务和股权证券，这些证券由拉比信托持有，根据不合格的递延报酬计划和相应的递延报酬负债总计美元100百万美元。在这笔款项中，$10百万美元归类为当期和#美元90百万美元在综合资产负债表中归类为非流动资产。在美元中86截至2023年1月31日，与拉比信托的投资和递延赔偿责任相关的百万美元，美元7百万美元归类为当期和#美元79百万美元被归类为非流动资产。根据非限定递延补偿计划由拉比信托基金持有的债务及股权证券投资的流动及非流动资产部分，分别记入综合资产负债表的“预付开支及其他流动资产”及“长期其他资产”项下。递延补偿负债的当期和非流动部分分别记入综合资产负债表的“应计补偿”和“长期其他负债”项下。
与客户签订合同的成本
我们的内部销售人员和解决方案提供商赚取的销售佣金被视为与客户签订合同的增量和可收回成本。从获得客户合同的成本中确认的资产期末余额为美元210百万美元和美元133分别截至2024年1月31日和2023年1月31日。这些资产计入合并资产负债表中的“预付费用及其他流动资产”和“长期其他资产”。与从与客户签订合同的成本确认的资产有关的摊销费用为#美元。140百万，$138百万美元，以及$118分别在截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财政年度内达到100万美元。欧特克做的不是I don‘在截至2024年1月31日、2023年或2022年1月31日的财政年度内，我不会确认任何合同成本减值损失。
8. 借款安排
于二零二二年十一月，本公司、贷款方及作为行政代理的花旗银行(“花旗银行”)订立经修订及重订的信贷协议(“信贷协议”)，提供本金总额为$的无抵押循环贷款安排。1.510亿美元，可选择增加到美元2.0亿循环信贷安排可用作营运资金或其他业务需要。信贷协议包含习惯性契约，其中包括限制对Autodesk资产的留置权，并限制Autodesk在未能遵守财务契约的情况下承担额外债务或处置资产的能力。信贷协议要求本公司维持合并约定债务与合并息税前利润（各自定义见信贷协议）的最高杠杆比率， 3.50：1.00在信贷安排期间，但在完成某些收购后作出调整，直至 4.00：1.00，最高可达四连续几个会计季度。根据信贷协议，Autodesk必须在以下时间内发布年度经审计的综合财务报表90欧特克财年结束后的几天。2024年4月26日，欧特克获得贷款人同意，将提供年度审计综合财务报表的期限延长至2024年6月14日。截至2024年1月31日，欧特克遵守了所有其他信用协议契约。信贷协议项下的循环贷款将按下列任何一种方式计息：(I)年利率等于基本利率(定义见信贷协议)加0.000%和0.375%，取决于公司的公共债务评级（定义见信贷协议），或（ii）等于有担保隔夜融资利率中提供美元存款的利率的年利率，加上以下两者之间的差额 0.785%和1.375%，取决于公司的公共债务评级。如果本公司达到或未能达到某些与可持续性相关的目标，循环信贷安排的利率每年可向上或向下调整。二关键绩效指标指标：（i）本公司及其子公司在一个财年内全球运营的范围1和范围2温室气体排放量不合格的减排工具，以及（ii）本公司及其子公司被认定为担任技术职位的女性员工的百分比。信贷协议的到期日为2026年9月30日。截至2024年1月31日，欧特克已 不是信贷协议项下的未偿还借款。
2021年10月，Autodesk发行了$1.030亿美元的本金总额2.4%于二零三一年十二月十五日到期的票据（“二零二一年票据”）。 扣除折扣$3百万美元，发行成本为$9Autodesk获得的净收益为美元9882021年票据发行时， 贴现及发行成本均采用实际利率法于二零二一年票据年期内摊销至利息开支。二零二一年票据被指定为可持续发展债券，其所得款项净额用于资助以下领域对环境及社会负责的项目：生态效益产品、生产技术及工艺、可持续水及废水管理、可再生能源及能源效益、绿色建筑、污染预防及控制以及社会经济进步及赋权。
2020年1月，Autodesk发行了$500本金总额为百万美元2.85%于二零三零年一月十五日到期的票据（“二零二零年票据”）。扣除折扣$1百万美元，发行成本为$5Autodesk获得的净收益为美元494发行2020年票据。贴现及发行成本均采用实际利率法于二零二零年票据年期内摊销至利息开支。二零二零年票据之所得款项已用于偿还美元。450百万美元债务将于2020年6月15日到期，其余部分可用于一般企业用途。
2017年6月，Autodesk发行了$500本金总额为百万美元3.5%于二零二七年六月十五日到期的票据（“二零一七年票据”）。扣除折扣$3百万美元，发行成本为$5Autodesk获得的净收益为美元492发行2017年票据。贴现及发行成本均采用实际利率法于二零一七年票据年期内摊销至利息开支。二零一七年票据之所得款项已用于偿还美元。4002017年12月15日到期的2017年12月15日，其余部分可用于一般企业用途。
2015年6月，Autodesk发行了$300本金总额为百万美元4.375%于二零二五年六月十五日到期的票据（“二零一五年票据”）。扣除折扣$1百万美元，发行费用为美元3Autodesk获得的净收益为美元2962015年发行的债券。贴现及发行成本均采用实际利率法于二零一五年票据各自年期内摊销至利息开支。二零一五年票据之所得款项可用作一般企业用途。
二零二一年票据、二零二零年票据、二零一七年票据及二零一五年票据均可随时赎回，惟须支付整笔溢价。此外，在发生某些控制变更触发事件时，Autodesk可能需要以相等于 101其本金额的%，另加至回购日期的应计及未付利息。所有附注均包含限制性契约，这些契约限制了Autodesk建立某些留置权、订立某些售后回租交易以及合并、转让或租赁其全部或几乎全部资产的能力，但须遵守重要的条件和例外。
根据市场报价，截至2024年1月31日票据的大致公允价值如下：
| | | | | | | | | | | |
| 本金总额 | | 公允价值 |
| 2015年笔记 | $ | 300 | | | $ | 298 | |
| 2017年笔记 | 500 | | | 484 | |
| 2020年票据 | 500 | | | 450 | |
| 2021年笔记 | 1,000 | | | 846 | |
截至2024年1月31日，所有借款的预期未来本金付款如下：
| | | | | | | | | | | |
| 财政年度结束 | | | | | |
| 2025 | $ | — | | | | | | | |
| 2026 | 300 | | | | | | | |
| 2027 | — | | | | | | | |
| 2028 | 500 | | | | | | | |
| 2029 | — | | | | | | | |
| 此后 | 1,500 | | | | | | | |
| 未偿还本金总额 | $ | 2,300 | | | | | | | |
9. 租契
Autodesk拥有房地产、车辆和某些设备的经营租约。租赁剩余租赁期少于 1年份至66年，其中一些包括延长租约的选项，续订条款从1年份至9年份 其中一些条款包括以下终止租赁的选项1年份至6年倘合理确定可行使延长租赁之选择权，则计入租赁负债。倘终止选择权合理确定获行使，则于厘定租赁负债时予以考虑。我们的租赁安排项下的付款主要为固定，然而，若干租赁协议包含可变付款，该等付款于产生时支销，且不计入经营租赁资产及负债。这些数额包括受消费物价指数影响的付款、需每年核对的公用区维修费以及维修费和水电费。本公司的租赁不包含剩余价值担保或重大限制性契约。短期租赁于租期内以直线法于综合经营报表确认。短期租赁开支于呈列期间并不重大。经营租赁使用权资产及经营租赁负债之变动乃于综合现金流量表中之“应付账款及其他负债”一栏以净额呈列，惟“租赁相关资产减值”则于“经营活动提供之净收入与现金净额对账之调整”中呈列。
在截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财年中，欧特克记录的经营租赁使用权资产减值费用总额为美元9百万，$29百万美元，以及$75分别为2.5亿美元。Autodesk根据设施使用方面的拟议变更评估了资产分组以进行分解。对于触发减值的资产组，欧特克利用收益法通过开发贴现现金流模型对资产组进行估值。各资产组别的贴现现金流模型所用的重要假设包括剩余租约期内的预计分租收入、未来分租开始前的预期停工时间、预期提供的租赁优惠。
未来租户，以及反映与这些未来现金流相关的风险水平的贴现率。根据附注1“业务和重要会计政策摘要”中所述的公允价值等级，这些重要假设被视为1级和2级投入。经营租赁使用权资产和其他与租赁相关的资产费用包括在公司综合经营报表的“一般和行政”中。
租赁费的构成如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 |
| 订阅费用和维护收入 | 其他收入的成本 | 市场营销和销售 | 研发 | 一般和行政 | 总计 |
| 经营租赁成本 | $ | 7 | | $ | 2 | | $ | 28 | | $ | 23 | | $ | 11 | | $ | 71 | |
| 可变租赁成本 | 1 | | 1 | | 6 | | 5 | | 3 | | 16 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2023年1月31日的财年 |
| 订阅费用和维护收入 | 其他收入的成本 | 市场营销和销售 | 研发 | 一般和行政 | 总计 |
| 经营租赁成本 | $ | 8 | | $ | 3 | | $ | 36 | | $ | 27 | | $ | 11 | | $ | 85 | |
| 可变租赁成本 | 1 | | — | | 6 | | 5 | | 2 | | 14 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2022年1月31日的财年 |
| 订阅费用和维护收入 | 其他收入的成本 | 市场营销和销售 | 研发 | 一般和行政 | 总计 |
| 经营租赁成本 | $ | 8 | | $ | 2 | | $ | 43 | | $ | 30 | | $ | 15 | | $ | 98 | |
| 可变租赁成本 | 1 | | — | | 5 | | 4 | | 2 | | 12 | |
与租赁有关的补充经营现金流量信息如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2024年1月31日的财年 | | 截至2023年1月31日的财年 | | 截至2022年1月31日的财年 |
| | | | | |
| 包括在经营现金流中的经营租赁支付的现金(1) | $ | 112 | | | $ | 115 | | | $ | 107 | |
| 取得经营权资产产生的非现金经营租赁负债 | 48 | | | 48 | | | 53 | |
_______________
(1)包括$16百万，$14百万美元，以及$12 分别未计入截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日财年合并资产负债表中的“经营租赁负债”和“长期经营租赁负债”的可变租赁付款百万美元。
经营租赁的加权平均剩余租赁期为6.2年和6.5分别为2024年1月31日和2023年1月31日。加权平均贴现率为 2.86%和2.60分别于2024年1月31日和2023年1月31日的%
经营租赁负债的到期日如下：
| | | | | |
| 财政年度结束 | |
| 2025 | $ | 76 | |
| 2026 | 77 | |
| 2027 | 55 | |
| 2028 | 48 | |
| 2029 | 40 | |
| 此后 | 77 | |
| 373 | |
| 扣除计入的利息 | 31 | |
| 经营租赁负债现值 | $ | 342 | |
欧特克已将某些办公空间转租给第三方，并将转租归类为经营性租赁。转租的剩余租赁期为8.1好几年了。转租收入为#美元。8百万美元和美元5 截至2024年1月31日和2023年1月31日的财年分别增加了100万美元。 有 不是截至2022年1月31日的财年确认的分包收入。分包收入在公司综合经营报表中记录为租赁费用的减少。
上表中的经营租赁金额不包括分租收入付款额，71百万美元。欧特克预计将收到约$的转租收入付款422025财年至2029财年的百万美元和美元29之后的百万美元。
截至2024年1月31日，尚未开始的已执行租赁的经营租赁最低租赁付款额为美元91000万美元。
10. 衍生工具
截至2024年1月31日和2023年1月31日，欧特克合并资产负债表中衍生工具的公允价值如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 资产负债表的位置 | | 公允价值在 |
| 2024年1月31日 | | 2023年1月31日 |
| 衍生资产 | | | | | |
| 指定为现金流量套期的外币合同 | 预付费用和其他流动资产 | | $ | 8 | | | $ | 9 | |
| 未被指定为对冲工具的衍生工具 | 预付费用和其他流动资产 | | 13 | | | 5 | |
| 衍生工具资产总额 | | | $ | 21 | | | $ | 14 | |
| 衍生负债 | | | | | |
| 指定为现金流量套期的外币合同 | 其他应计负债 | | $ | 8 | | | $ | 20 | |
| 未被指定为对冲工具的衍生工具 | 其他应计负债 | | 7 | | | 11 | |
| 衍生负债总额 | | | $ | 15 | | | $ | 31 | |
截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年，指定为对冲工具的衍生品对欧特克综合经营报表的影响如下（所列金额包括任何所得税影响）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2011年1月31日的财年， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 在累计其他综合亏损中确认的(亏损)收益的金额，税后净额，(有效部分) | $ | (41) | | | $ | 40 | | | $ | 31 | |
| 收益（亏损）金额及地点由累计其他全面亏损重新分类至收入（有效部分）。 | | | | | |
| 净收入 | $ | 57 | | | $ | 60 | | | $ | (12) | |
| 收入成本 | — | | | (3) | | | — | |
| 运营费用 | — | | | (21) | | | (5) | |
| | | | | |
| 总计 | $ | 57 | | | $ | 36 | | | $ | (17) | |
在欧特克综合经营报表上未被指定为对冲工具的衍生品净收益中确认的收益(亏损)金额和地点如下：截至2024年、2024年、2023年和2022年1月31日的财政年度(列报的金额包括任何所得税影响)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |
| | 截至1月31日的财年， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 利息和其他收入(费用)，净额 | $ | 9 | | | $ | 7 | | | $ | 11 | |
被指定为现金流对冲的外币合约
欧特克使用外币合同来减少汇率对某些预期交易的部分净收入或运营费用的影响。这些货币套期保值和远期合约被指定为现金流套期保值并记录在案。这些合同的名义金额为净额结算，金额为#美元。1.252024年1月31日为10亿美元，9342023年1月31日为100万人。未完成的合同在公司的综合资产负债表上按公允价值确认为资产或负债。净收益的大部分为$。23截至2024年1月31日，剩余的“累积其他综合亏损”的100万美元预计将在未来24个月内确认为收益。
在截至2024年1月31日和2023年1月31日的财政年度，在公司综合经营报表中记录对冲影响的现金流量对冲收益确认的地点和损益金额以及收入或支出总额如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2024年1月31日的财年 |
| | 净收入 | | 收入成本 | | 运营费用 | | |
| | 订阅收入 | | 维修收入 | | 订阅费用和维护收入 | | 市场营销和销售 | | 研发 | | 一般和行政 | | |
| 综合经营报表中列报的收入和支出项目总额 | | $ | 5,116 | | $ | 54 | | $ | 381 | | $ | 1,823 | | $ | 1,373 | | $ | 620 | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| 子主题ASC 815-20中现金流对冲关系的收益（损失） | | | | | | | | | | | | | | |
外汇合约 | | | | | | | | | | | | | | |
| 从累计的其他综合收益中重新归类为收入的损益金额 | | $ | 57 | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | $ | (1) | | $ | 1 | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年1月31日的财年 | |
| | 净收入 | | 收入成本 | | 运营费用 | |
| | 订阅收入 | | 维修收入 | | 订阅费用和维护收入 | | 市场营销和销售 | | 研发 | | 一般和行政 | |
| 综合经营报表中列报的收入和支出项目总额 | | $ | 4,651 | | $ | 65 | | $ | 343 | | $ | 1,745 | | $ | 1,219 | | $ | 532 | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 子主题ASC 815-20中现金流对冲关系的收益（损失） | | | | | | | | | | | | | |
外汇合约 | | | | | | | | | | | | | |
| 从累计其他全面收益重新分类至收入的收益（亏损）金额 | | $ | 60 | | $ | — | | $ | (3) | | $ | (10) | | $ | (5) | | $ | (6) | |
未被指定为对冲工具的衍生工具
Autodesk使用未指定为套期保值工具的外币合同，以降低主要与外币计价的应收款、应付款和现金相关的汇率风险。该等外币合约之名义金额呈列净额结算，为美元。455截至2024年1月31日，百万美元951截至2023年1月31日，百万美元。
11. 承付款和或有事项
购买承诺
在正常业务过程中，欧特克会对商品或服务做出各种购买承诺。截至2024年1月31日，不可撤销的购买承诺总额约为美元844截至2033财年，预计为百万美元。这些购买承诺主要来自为收购云服务、营销而签订的合同以及与我们与有限责任合伙基金的投资协议相关的承诺。
Autodesk有与某些产品的销售和许可相关的版税承诺。特许权费开支一般按指定期间之固定费率、单位销售金额或相关收益之百分比计算。版税支出记录在Autodesk综合运营报表的订阅和维护收入成本和其他收入成本项下，为美元，212024财年，100万美元182023财年为100万美元，162022财年将达到100万。
担保和弥偿
在正常的业务过程中，Autodesk提供不同范围的赔偿，包括有限的产品保证和客户对第三方因使用其产品或服务而提出的知识产权侵权索赔的赔偿。如果可能发生损失并且可以合理估计，Autodesk将对已知的赔偿问题进行累计。从历史上看，与这些赔偿相关的成本并不显著，而且由于潜在的未来成本变化很大，Autodesk无法估计这些赔偿对其未来运营结果的最大潜在影响。
在与第三方购买、出售或许可资产或业务方面，Autodesk已签订或承担与所购买、出售或许可的资产或业务相关的常规赔偿协议。从历史上看，与这些赔偿相关的成本并不显著，而且由于潜在的未来成本变化很大，Autodesk无法估计这些赔偿对其未来运营结果的最大潜在影响。
根据特拉华州法律的允许，Autodesk有协议，在其高级管理人员或董事正在或曾经应Autodesk的要求以此类身份服务时，它就某些事件或事件向其高级管理人员和董事提供赔偿。根据这些赔偿协议，Autodesk可能需要支付的最大潜在金额是无限的；但是，Autodesk有董事和高级管理人员责任保险，旨在减少其财务风险，并可能使Autodesk能够收回任何未来支付金额的一部分。欧特克认为，超出适用保险范围的这些赔偿协议的估计公允价值微乎其微。
法律诉讼
Autodesk在正常业务过程中涉及各种索赔、诉讼、查询、调查和诉讼程序，包括涉嫌侵犯知识产权、商业、雇佣、税务、对未经授权使用的起诉、商业惯例和其他事项的索赔。Autodesk定期审查每个重要事项的状态，并评估其潜在的财务风险。如果认为任何事项造成的潜在损失是可能的，并且可以合理估计损失的金额，Autodesk将记录估计损失的责任。由于与这些法律事项相关的固有不确定性，Autodesk根据当时可用的最佳信息确定其应计损失。随着更多信息的出现，Autodesk将重新评估其潜在责任，并可能修改其估计。本公司认为，待决事项的解决预计不会对其综合经营业绩、现金流量或财务状况造成重大不利影响。鉴于法律诉讼的不可预测性，有一个合理的可能性，一个或多个此类诉讼的不利解决方案可能在未来重大影响公司的经营业绩，现金流，或财务状况在特定时期，根据本公司截至本申请之日所知的信息以及适用于本公司准备的规则和法规，在财务报表中，任何此类金额不是重大的，或者无法提供任何此类潜在损失的估计金额。
2024年3月初，欧特克董事会审计委员会在外部律师和顾问的协助下，就公司的自由现金流和非公认会计准则运营利润率做法展开了内部调查(“内部调查”)。2024年3月8日，公司主动联系美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)，告知其内部调查情况。2024年4月3日，美国加利福尼亚州北区检察官办公室(USAO)就内部调查与该公司联系。本公司自愿向美国证券交易委员会和美国反兴奋剂办公室提供了与内部调查有关的某些文件，并将继续
与美国证券交易委员会和美国农业部合作。在现阶段，本公司无法合理估计此事可能导致的任何财务损失的金额。
2024年4月24日，原告Michael Barkasi在加利福尼亚州北区对公司、我们的首席执行官Andrew Anagnost和我们的前首席财务官Deborah L.Clifford提起了据称是联邦证券的集体诉讼。这一行动的标题是Michael Barkasi诉Autodesk，Inc.等人，3：24-cv-02431。起诉书是在公司宣布董事会审计委员会就公司的自由现金流和非公认会计准则的经营保证金做法进行内部调查后不久提出的，一般指控被告做出了虚假和误导性的陈述，违反了1934年证券交易法第10(B)和20(A)节及其颁布的第10b-5条。这起诉讼据称是代表那些在2023年6月1日至2024年4月16日期间购买或以其他方式购买该公司上市交易证券的人提起的，并寻求未指明的损害赔偿和其他救济。此案仍处于早期阶段，尚未任命首席原告。在现阶段，本公司无法合理估计此事可能导致的任何财务损失的金额。
12. 股票回购计划
Autodesk有股票回购计划，用于抵消公司员工股票计划下发行股票所产生的稀释，以及用于其他可能符合Autodesk及其股东利益的目的，其效果是将公司业务产生的超额现金返还给股东。Autodesk回购并退役 4在2024财年以平均回购价格$201.54每股，52023财年的平均回购价为美元，198.51每股，以及4在2022财年以平均回购价格$275.50每股。
2024年1月31日，$4.74根据董事会批准的2022年11月回购计划，仍有10亿可供回购.股票回购计划没有到期日，回购的速度和时间将取决于以下因素：运营产生的现金、可用盈余、员工股票计划活动的数量、授权池中可用的剩余股份、收购所需的现金、注销未偿债务所需的现金、经济和市场状况、股票价格以及法律和监管要求。
13. 利息和其他收入(费用)，净额
利息和其他收入(费用)净额包括： | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 利息和投资收入(费用)，净额 | $ | 26 | | | $ | (71) | | | $ | (65) | |
| 外汇收益 | 10 | | | 15 | | | 1 | |
| 战略投资(亏损)收益 | (32) | | | 1 | | | 3 | |
| 其他收入 | 4 | | | 12 | | | 8 | |
| 利息和其他收入(费用)，净额 | $ | 8 | | | $ | (43) | | | $ | (53) | |
14. 累计其他综合损失
累计其他全面亏损（扣除税项）包括以下各项：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 衍生工具的未实现净收益（损失） | | 可供出售证券的未实现损益净额 | | 固定福利养恤金组成部分 | | 外币折算调整 | | 总计 |
| 余额，2022年1月31日 | $ | 24 | | | $ | 18 | | | $ | (16) | | | $ | (150) | | | $ | (124) | |
| 重新分类前的其他综合收益(亏损) | 83 | | | — | | | (1) | | | (98) | | | (16) | |
| 自累计其他全面收益重新分类的税前收益 | (36) | | | — | | | (3) | | | — | | | (39) | |
| 税收效应 | (7) | | | — | | | 1 | | | — | | | (6) | |
| 其他全面收益（亏损）净额： | 40 | | | — | | | (3) | | | (98) | | | (61) | |
| 余额，2023年1月31日 | 64 | | | 18 | | | (19) | | | (248) | | | (185) | |
| 重新分类前的其他综合收益(亏损) | 10 | | | 1 | | | (10) | | | (9) | | | (8) | |
| 从累计其他全面收益重新分类的税前（收益）亏损 | (57) | | | 1 | | | 4 | | | — | | | (52) | |
| 税收效应 | 6 | | | — | | | 1 | | | 4 | | | 11 | |
| 本期净其他全面（损失）收益 | (41) | | | 2 | | | (5) | | | (5) | | | (49) | |
| 平衡，2024年1月31日 | $ | 23 | | | $ | 20 | | | $ | (24) | | | $ | (253) | | | $ | (234) | |
与可供出售债务证券损益相关的重新分类包括在“利息和其他收入（费用），净额”中。有关衍生工具相关重新分类的金额和地点，请参阅注释10“衍生工具”。净定期福利成本的固定福利养老金部分的重新分类包括在“利息和其他收入（费用），净额”中。
15. 每股净收益
每股基本净收益是使用本期普通股加权平均数计算的。每股摊薄净收益乃使用本期内已发行普通股及潜在摊薄普通股之加权平均数计算，包括受限制股票单位、业绩股份奖励及股票期权之影响，采用库存股法计算。 下表载列计算每股基本及摊薄净收益金额所用分子及平均数：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至1月31日的财政年度， |
| | 2024 | | 2023 | | 2022 |
| 分子： | | | | | |
| 净收入 | $ | 906 | | | $ | 823 | | | $ | 497 | |
| 分母： | | | | | |
| 每股基本净收益加权平均股数 | 214 | | | 216 | | | 220 | |
| 稀释证券的影响 | 2 | | | 2 | | | 2 | |
| 每股摊薄净收益加权平均股 | 216 | | | 218 | | | 222 | |
| 每股基本净收入 | $ | 4.23 | | | $ | 3.81 | | | $ | 2.26 | |
| 稀释后每股净收益 | $ | 4.19 | | | $ | 3.78 | | | $ | 2.24 | |
每股摊薄净收益的计算不包括根据库存股法具有反摊薄作用的股份，因为它们的行使价高于本财年Autodesk股票的平均市值。的影响 297上千个，962上千个，并且153截至2024年1月31日、2023年1月31日和2022年1月31日的财年，1000股反稀释股票被排除在每股稀释净收入的计算之外。
16. 退休福利计划
税前储蓄计划
Autodesk的401（k）计划涵盖了几乎所有美国员工。合资格的雇员可供款最高为 75其税前工资的%，但须遵守美国国税局规定的限制。Autodesk自愿捐款，并将部分员工捐款与现金相匹配。Autodesk的贡献为美元262024财年，100万美元262023财年为100万美元，242022财年将达到100万。Autodesk不允许参与者通过401(K)计划投资Autodesk普通股。
固定收益养老金计划
Autodesk为位于美国以外国家的员工提供某些固定福利养老金计划，主要是英国、瑞士和日本。本公司根据当地法律的要求，将资金存入保险公司或第三方受托人，或存入政府管理的账户，并就债务中的无资金部分（如属重大）计提。
预计的福利债务为#美元。81百万美元和美元76分别截至2024年1月31日和2023年1月31日。累计福利债务为#美元。73百万美元和美元69分别截至2024年1月31日和2023年1月31日。计划资产的相关公允价值为#美元。77百万美元和美元76分别截至2024年1月31日和2023年1月31日。我们定义的养老金计划资产按公允价值计量，主要由公允价值等级中被归类为第二级的保险合同和按资产净值估值的投资基金组成。保险合同代表由合格保险公司管理的资产的即时现金退还价值。该投资基金持有的资产投资于由第三方积极管理的多元化增长基金。
Autodesk确认了资金到位状态下的养老金负债总额为美元，6百万美元和美元5截至2024年1月31日和2023年1月31日的合并资产负债表上的“长期其他负债”分别为百万美元。我们的净定期养老金计划总成本为美元2百万，$3百万美元和美元32024、2023和2022财年分别为百万。
我们预计2025财年该计划的资金约为美元5百万美元。
预计未来的福利支付
估计未来10个财政年度的福利支出如下：
| | | | | |
| 养老金福利 |
| 2025 | $ | 4 | |
| 2026 | 4 | |
| 2027 | 4 | |
| 2028 | 4 | |
| 2029 | 4 | |
| 2030-2034 | 24 | |
| 总计 | $ | 44 | |
固定缴款计划
Autodesk还在某些外国国家提供法定缴款计划。Autodesk对外国固定缴款计划的资助政策与每个国家的当地要求一致。Autodesk对这些计划的贡献为美元，432024财年，100万美元392023财年为100万美元，382022财年将达到100万。
现金余额计划
Autodesk提供了一个现金平衡计划，为残疾、死亡和长寿风险提供保险，其中已拥有的养老金资本被再投资，并提供100%的资本和利息担保。现金结余计划的加权平均保证利息贷记率为 1%, 1%，以及1强制性退休储蓄的百分比， 0.3%, 0.3%，以及0.32024、2023和2022财年的补充退休储蓄分别为%。
其他计划
此外，欧特克还向某些关键员工提供非限定递延薪酬计划，根据该计划的条款，他们可以将部分(或全部)年度薪酬推迟到退休或员工指定的不同日期。见附注7，“递延赔偿”，作进一步讨论。
17. 后续事件
2024年2月20日，欧特克收购了100占Payapp Limited(“Payapp”)流通股的%，Payapp是一家领先的基于云的软件平台，用于管理与建筑相关的付款，总对价为$3871.2亿美元现金。在转移的总代价中，$381100万美元被认为是购买的对价。剩余金额$61百万美元将在我们的合并资产负债表上计入“预付费用及其他流动资产”和“长期其他资产”，并将在归属期间采用直线法摊销为基于股票的补偿费用。Autodesk希望深化Autodesk Construction Cloud的足迹，并提供强大的支付管理产品，以满足一般承包商和贸易承包商的需求。通过自动化支付流程的应用，Payapp的解决方案提供了更高的透明度，降低了风险，并有助于加快付款时间。
2024年3月15日，欧特克收购了100X2X，LLC(“PIX”)的PIX业务的%，这是一种用于媒体和娱乐业安全审查和内容协作的生产管理解决方案，总代价为$2661.2亿美元现金。此次收购将有助于促进更广泛的合作和沟通，并有助于推动生产过程中的更高效率。
收购按业务合并入账，欧特克将根据收购当日的估计公允价值记录收购的有形和无形资产以及承担的负债。分配给收购的可识别无形资产的公允价值是基于管理层确定的估计和假设。欧特克将把超过总公允价值的额外对价记录为商誉。将入账的商誉主要归因于预期于有关收购后产生的协同效应。商誉约为#美元1802000万美元至2000万美元190预计将有100万美元用于美国PIX的所得税扣除。预计Payapp的商誉可以在美国所得税中扣除，但尚未敲定。与收购相关的交易成本并不大。
下表汇总了按企业合并的主要类别所取得的资产和承担的负债的公允价值：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Payapp | | PIX | | 总计 |
| 发达的技术 | $ | 53 | | | $ | 37 | | | $ | 90 | |
| 客户关系 | 34 | | | 33 | | | 67 | |
| 商号 | 5 | | | — | | | 5 | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| 商誉 | 300 | | | 191 | | | 491 | |
| 递延收入和长期递延收入 | (4) | | | (2) | | | (6) | |
| 长期递延所得税 | (12) | | | — | | | (12) | |
| 有形资产净值 | 5 | | | 7 | | | 12 | |
| 总计 | $ | 381 | | | $ | 266 | | | $ | 647 | |
对于企业合并，收购价格对价在某些资产和负债中的分配以及购买对价的最终金额尚未敲定。对于尚未最终确定的项目，Autodesk的估计和假设可能会在测算期内(自收购之日起最多一年)发生变化。尚未最终确定的初步采购价格分配的主要领域包括但不限于无形资产、税务资产和负债、递延收入和剩余商誉。
2024年5月20日，Autodesk收购了Aether Media，Inc.，这是一家基于云的人工智能管道提供商，用于将计算机生成的3D角色创建到真人场景中，初步收购代价为美元1312000万美元，扣除收购的现金。此次收购将增强Autodesk VFX创建工具的人工智能能力，并使Autodesk Flow平台上的高端VFX工作大众化。我们目前正在确定这笔交易的初始采购会计。基于收购的时间及缺乏可用资料，吾等认为目前披露初步收购价格分配并不可行。
独立注册会计师事务所报告
致Autodesk，Inc.的股东和董事会。
对财务报表的几点看法
我们审计了Autodesk，Inc.(本公司)截至2023年1月31日、2024年1月31日和2023年1月31日的合并资产负债表，截至2024年1月31日期间每一年的相关综合经营报表、全面收益、股东权益和现金流量，以及列于指数第15(A)(2)项的相关附注和财务报表附表(统称为“综合财务报表”)。我们认为，综合财务报表在所有重要方面都公平地反映了公司在2024年1月31日、2024年1月31日和2023年1月31日的财务状况，以及截至2024年1月31日的三个年度的运营结果和现金流量，符合美国公认会计原则。
我们还根据美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准，根据内部控制中确立的标准，审计了公司截至2024年1月31日的财务报告内部控制—特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的综合框架(2013年框架)和我们2024年6月10日的报告就此发表了无保留意见。
意见基础
这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指当期对财务报表进行审计而产生的事项，该事项已传达或要求传达给审计委员会：(1)涉及对财务报表具有重大意义的账目或披露；(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观的或复杂的判断。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对综合财务报表的整体意见，我们不会通过传达下面的关键审计事项来就关键审计事项或与之相关的账目或披露提供单独的意见。
| | | | | |
| 收入确认 |
| 有关事项的描述 | 正如综合财务报表附注1所述，收入在公司产品交付给客户时确认，金额反映了产品和服务的预期对价。
该公司与其客户签订合同，其中可能包括承诺转让基于期限的产品订阅、云服务产品和支持服务。审计公司的收入确认是具有挑战性和复杂性的，因为需要根据ASC 606《与客户的合同收入》来分析公司各种产品和服务的会计处理。这涉及评估与客户合同中的条款和条件的影响，以确定产品和服务是否被视为不同的履约义务以及收入确认的相关时间。 |
| |
| 我们是如何在审计中解决这个问题的 | 我们对公司确定和评估不同的履约义务以及确定收入确认时间的内部控制的运作有效性进行了了解、评估和设计并测试了内部控制的操作有效性。
除其他程序外，为评估管理层对不同履约责任及收入确认时间的识别及评估，吾等阅读销售交易样本的已执行合约，以了解合约、识别合约中承诺的产品及服务，以及识别不同履约责任及收入确认的相关时间。 |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
/S/安永律师事务所
自1983年以来，我们一直担任本公司的审计师。
加州旧金山
2024年6月10日
独立注册会计师事务所报告
致Autodesk，Inc.的股东和董事会。
财务报告内部控制之我见
我们根据《内部控制》中确立的标准对欧特克公司S截至2024年1月31日的财务报告进行了内部控制审计—特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的综合框架(2013年框架)(COSO标准)。在我们看来，Autodesk，Inc.(本公司)根据COSO标准，自2024年1月31日起，在所有实质性方面对财务报告保持有效的内部控制。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准，审计了所附公司截至2024年1月31日、2024年1月31日和2023年1月31日的综合资产负债表，截至2024年1月31日期间各年度的相关综合经营报表、综合收益、股东权益和现金流量，以及指数中第15(A)(2)项所列的相关附注和财务报表附表，以及我们于2024年6月10日发布的报告，对此发表了无保留意见。
意见基础
本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制，并对随附的《管理层财务报告内部控制报告》所载财务报告内部控制的有效性进行评估。我们的责任是根据我们的审计，对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得合理的保证，以确定财务报告的有效内部控制是否在所有重要方面都得到了维护。
我们的审计包括了解财务报告的内部控制，评估存在重大弱点的风险，根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性，以及执行我们认为在情况下必要的其他程序。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序，旨在根据公认的会计原则，为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司对财务报告的内部控制包括下列政策和程序：(1)关于保存合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录；(2)提供合理的保证，即交易被记录为必要的，以便按照公认的会计原则编制财务报表，公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行；(三)提供合理保证，防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产。
由于其固有的局限性，财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外，对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险，或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
/S/安永会计师事务所的首席财务官、首席财务官。
加州旧金山
2024年6月10日
第九项。会计和财务披露方面的变化和与会计师的分歧
没有。
第9A项。控制和程序
对披露控制和程序的评价
我们维持《1934年证券交易法》(下称《交易法》)下第13a-15(E)和15d-15(E)条规定的“披露控制和程序”。我们的披露控制和程序旨在确保我们的交易法报告中要求披露的信息在美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)规则指定的时间段内被记录、处理、汇总和报告，以及(Ii)积累并传达给欧特克管理层，包括我们的首席执行官和首席财务官，以便及时做出有关需要披露的决定。我们在首席执行官和首席财务官的监督下，在首席财务官的参与下，对截至本Form 10-K年度报告所涉期间结束时我们的披露控制和程序的设计和运作的有效性进行了评估。基于这一评估，我们的首席执行官和首席财务官得出结论，我们的披露控制和程序自2024年1月31日起有效。
管理层关于财务报告内部控制的报告
我们的管理层负责建立和维护对财务报告的充分内部控制(根据1934年证券交易法修订后的规则13a-15(F)的定义)。我们的管理层评估了截至2024年1月31日我们对财务报告的内部控制的有效性。在进行这项评估时，我们的管理层使用了特雷德韦委员会赞助组织委员会(“COSO”)在2013年内部控制-综合框架中提出的标准。我们的管理层，包括我们的首席执行官和首席财务官，并不期望我们的披露控制和程序或我们对财务报告的内部控制一定能防止所有错误和所有欺诈。一个控制系统，无论构思和运作得有多好，都只能提供合理的保证，而不是绝对的保证，以确保控制系统的目标得以实现。此外，控制系统的设计必须反映这样一个事实，即存在资源限制，并且必须考虑控制的好处相对于其成本。由于所有控制系统的固有限制，任何控制评估都不能绝对确保已检测到Autodesk中的所有控制问题和欺诈实例(如果有)。
我们管理层的结论是，截至2024年1月31日，我们对财务报告的内部控制有效，为财务报告的可靠性和根据公认会计原则编制外部财务报表提供了合理保证。我们的独立注册会计师事务所安永会计师事务所发布了一份关于我们对财务报告的内部控制的审计报告，该报告包含在本报告第二部分的第(8)项。
财务报告内部控制的变化
在截至2024年1月31日的三个月内，我们对财务报告的内部控制(该术语在1934年证券交易法下的规则13a-15(F)和15d-15(F)中定义)没有发生重大影响或合理地很可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。
项目9B。其他信息
董事或主要行政人员的离任；董事的选举；主要行政人员的委任
关于我们最近主要财务官变动的信息，请参阅说明性说明和第10项“关于我们的执行人员的信息”，在此并入作为参考。
董事及高级管理人员的证券交易计划
在上个会计季度，董事(S)和高级职员(S)，按照规则16a-1(F)的定义，采用了S-K规则第408项定义的“规则10b5-1交易安排”，如下：
在……上面2023年12月19日, 史蒂夫·布鲁姆，我们的首席运营官，代表Blum FAM Decl.TRUAD 4/20/06，通过规则10 b5 -1交易安排，规定不时出售总计不超过 66,740我们普通股的股份。交易安排旨在满足规则10b5-1(C)中的肯定抗辩。交易安排的持续时间为2024年11月29日，如果交易安排下的所有交易都已完成，则持续时间可能会更早。
规则16a-1(F)所界定的任何其他高级职员或董事，通过和/或已终止上一会计季度S-K规则第408项所界定的“规则10b5-1交易安排”或“非10b5-1交易安排”或“非10b5-1交易安排”。
项目9C。*拒绝披露有关阻止检查的外国司法管辖区
不适用。
第三部分
第10项。董事、行政人员和公司治理
关于我们董事的信息
以下传记提供了截至2024年3月31日的姓名、年龄和某些传记信息，有关每个董事的信息，以及董事在董事会任职的独特资格。
| | | | | |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 |
| 总裁与首席执行官 |
| 年龄：59岁|2017年以来的董事 |
|
Anagnost博士于1997年9月加入欧特克，自2017年6月以来一直担任总裁兼首席执行官。Anagnost博士于2017年2月至2017年6月担任联席首席执行官，2016年12月至2017年6月担任首席营销官，高级副总裁博士于2012年3月至2017年6月担任商业战略与市场营销部。2009年12月至2012年3月，Anagnost博士担任我们的副总裁总裁，负责产品套件和网络服务。在此之前，Anagnost博士于2007年3月至2009年12月在我们的制造部门担任CAD/CAE产品部副总裁。此前，阿纳格诺斯特博士曾在欧特克担任过其他高级管理职位。在加入欧特克之前，Anagnost博士曾在洛克希德航空系统公司和EXA公司担任过各种工程、销售、营销和产品管理职位。他还曾担任美国国家航空航天局艾姆斯研究中心的NRC博士后研究员。Anagnost博士拥有加州州立大学北岭分校的机械工程学士学位，并拥有斯坦福大学的工程科学硕士和航空工程及计算机科学博士学位。Anagnost博士于2023年9月加入HubSpot，Inc.董事会。
资格和贡献
Anagnost博士为董事会带来了在技术行业的丰富经验，并在Autodesk担任了20年的管理职务。作为我们的总裁和首席执行官，Anagnost博士对欧特克的业务、运营和员工；我们面临的机会和风险；以及管理层实现欧特克目标的战略和计划有着深刻的了解和理解。
根据Anagnost博士的雇佣协议，欧特克公司已同意提名Anagnost博士担任董事会成员，只要他被欧特克公司聘用为首席执行官。 |
| | | | | |
| 史黛西·J·史密斯 |
| 董事会非执行主席 |
| 年龄：61岁|2011年以来的董事|独立 |
| 欧特克委员会：公司治理和提名 |
|
|
史密斯先生目前担任闪存领先公司Kioxia Corporation(前身为Toshiba Memory Corporation)的董事会非执行主席和执行主席。史密斯先生曾于2017年2月至2018年1月在英特尔公司担任销售、制造和运营部门的总裁集团。2016年10月至2017年2月，担任英特尔公司负责制造、运营和销售的常务副总裁。2012年11月至2016年10月，任常务副首席财务官总裁。此前，史密斯先生于2010年1月至2012年11月担任首席财务官高级副总裁，2007年至2010年担任首席财务官总裁副，2006年至2007年担任助理首席财务官总裁。2004年至2006年，史密斯先生担任副总裁，财务与企业服务和首席信息官。史密斯先生于1988年加入英特尔。史密斯先生自2018年10月起担任Kioxia Corporation董事会成员，并自2023年1月起担任Wolfspeed股份有限公司董事会成员。2024年3月，他加入英特尔公司董事会。史密斯先生还在自然保护协会加州分会理事委员会和德克萨斯大学麦库姆斯商学院顾问委员会任职。史密斯先生曾于2018年7月至2021年2月担任Metromile，Inc.董事会成员，2014年2月至2016年12月被阿拉斯加航空集团收购之前担任维珍美国航空公司董事会成员，2010年6月至2014年6月担任Gevo，Inc.董事会成员。 资格和贡献
史密斯先生是独立的，他在技术行业二十多年的经验使他对欧特克的行业、业务和国际运营挑战有了深刻的了解。他在英特尔的管理职位，包括他的财务和执行职位，以及他在海外工作的时间，使他能够对一家全球性公司的运营要求以及作为非执行主席领导我们的董事会并在我们的公司治理和提名委员会任职所需的管理和建立共识的技能有重要的洞察力。 |
| | | | | |
| 凯伦·布拉辛 |
| 年龄：67岁|2018年起董事|独立 |
| Autodesk委员会：审计 |
|
Blating女士在技术行业拥有超过25年的执行、运营和财务领导经验。2009年至2015年3月，布拉辛女士担任保险软件公司Guidewire Software，Inc.的首席财务官。在加入Guidewire之前，Blating女士曾担任Force 10 Networks的首席财务官，Salesforce.com公司的财务总监高级副总裁。Blating女士还曾担任Nuance Communications，Inc.和Counterane Internet Security，Inc.的首席财务官，并在Informix(现为IBM Informix)和甲骨文公司担任高级财务职务。布拉辛女士自2017年1月以来一直担任Zscaler，Inc.的董事会成员，自2019年8月以来一直担任GitLab，Inc.的董事会成员。布拉辛女士曾在2015年6月至2019年5月期间担任Ellie Mae，Inc.的董事会成员。
资格和贡献
布拉辛女士是一名独立人士，在科技行业拥有超过25年的高管运营和财务经验。Blating女士在Guidewire Software、Force 10 Networks、Salesforce.com和Nuance Communications的经验使她对Autodesk的业务和国际运营挑战有了深刻的了解。她作为首席财务官的经验为她提供了在审计委员会任职所需的财务敏锐性。 |
| | | | | |
| 里德·弗伦奇 |
| 年龄：52岁|2017年起董事|独立 |
| Autodesk委员会：薪酬和人力资源 |
|
弗兰奇先生在软件行业拥有20多年的行政领导经验。弗兰奇先生于2011年9月至2019年6月担任保险行业领先的云软件提供商应用系统公司的首席执行官，并于2011年9月至2020年1月担任其董事会成员。在此之前，弗兰奇先生曾在2005年4月至2010年10月期间担任Intergraph Corporation的首席运营官，Intergraph是一家全球地理空间和计算机辅助设计软件公司，后来Intergraph被Hexagon AB收购。2003年10月至2005年4月，弗伦奇先生在Intergraph担任战略规划和企业发展执行副总裁总裁。弗兰奇拥有戴维森学院经济学学士学位，并在该学院董事会任职。他还拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位。他是Verint Systems Inc.、JSSI，Inc.和NetDocuments Software，Inc.的董事会成员。
资格和贡献
弗兰奇先生是独立的，他在技术行业的执行、运营和战略领导经验使他对欧特克的技术和业务有了深刻的了解。弗兰奇先生在应用系统公司担任高管多年，并在董事会任职，为他提供了在薪酬和人力资源委员会任职所需的高管薪酬知识。 |
|
| | | | | |
| 阿亚娜·霍华德博士 |
| 年龄：52|2019年以来的董事|独立 |
| Autodesk委员会：审计 |
|
霍华德博士是机器人、人机交互和人工智能领域的企业家和专家。自2021年3月以来，霍华德博士一直担任俄亥俄州立大学工程学院院长。她也是该学院电气和计算机工程系的终身教授，并被联合任命为计算机科学和工程系的教授。此外，霍华德博士还是Zybot tics的创始人兼首席技术官，这是一家初创公司，为幼儿教育设计人工智能驱动的STEM工具。霍华德博士曾于2015年8月至2021年2月担任佐治亚理工学院电气与计算机工程学院琳达·J·史密斯和马克·C·史密斯教授，并于2018年1月至2021年2月担任佐治亚理工学院交互计算学院主席。在加入佐治亚理工学院之前，Howard博士曾担任NASA喷气推进实验室首席科学家办公室的高级机器人研究员和副经理。霍华德博士是摩托罗拉解决方案公司的董事会成员，也是众多机器人和基于人工智能的组织的顾问委员会成员。霍华德博士拥有布朗大学的学位，南加州大学的电气工程硕士和博士学位，以及德鲁克管理研究生院的MBA学位。
资格和贡献
霍华德博士是独立的，她在技术行业的执行、运营、学术和战略领导经验使她对欧特克的技术和业务有了深刻的了解。她作为企业家和创始人的经验以及她的商业学位为她提供了在我们的审计委员会任职所需的财务敏锐性。 |
| | | | | |
| 布莱克·欧文 |
| 年龄：|2019年起董事|独立 |
| 欧特克委员会：公司治理和提名 |
|
欧文先生在技术行业拥有超过25年的行政领导经验。欧文先生于2013年1月至2018年1月担任互联网域名注册和托管公司Godaddy的首席执行官，并于2014年5月至2018年6月担任Godaddy董事会成员。2010至2012年间，欧文先生担任雅虎首席产品官。从2009年到2010年，欧文先生是佩珀丁大学MBA项目的教授。从1992年到2007年，欧文先生在微软公司担任过各种高级和管理职务，包括最近担任的Windows Live Platform Group公司副总裁总裁。欧文自2018年8月以来一直担任DocuSign，Inc.的董事会成员，自2018年11月以来一直担任ZipRecruiter，Inc.的董事会成员，自2020年1月以来一直担任Flowhub，LLC的董事会成员。
资格和贡献
欧文先生是一名独立人士，在科技行业拥有超过25年的行政、运营和战略领导经验。欧文先生在Godaddy、雅虎和微软的经验使他对欧特克的行业、业务和国际运营挑战有了深刻的了解，并为我们的公司治理和提名委员会提供了必要的高管薪酬知识。 |
| | | | | |
| 玛丽·T·麦克道尔 |
| 年龄：59岁|2010年以来的董事|独立 |
| 欧特克委员会：薪酬和人力资源(主席) |
|
麦克道尔女士于2019年10月至2021年11月担任电信公司Mitel Networks Corporation的总裁兼首席执行官，并过渡至2022年11月担任董事会主席。在此之前，麦克道尔女士在2016年9月至2018年7月期间担任Polycom，Inc.的首席执行官和董事会成员，当时该公司被Plantronics，Inc.收购。在Polycom之前，McDowell女士是Siris Capital，LLC的执行合伙人。2010年7月至2012年7月，她担任诺基亚手机事业部执行副总裁总裁；2008年1月至2010年7月，担任诺基亚公司执行副总裁总裁兼首席开发官。在此之前，麦克道尔女士曾于2004年1月至2007年12月担任诺基亚执行副总裁总裁兼企业解决方案总经理。在2004年加入诺基亚之前，McDowell女士在康柏电脑公司和惠普公司担任了17年的各种高管、管理和其他职位，包括担任惠普行业标准服务器的高级副总裁。麦克道尔自2021年11月以来一直担任Informa Plc的董事主管，自2018年6月以来一直担任Informa Plc的董事。麦克道尔女士曾于2021年11月至2022年11月担任Mitel Networks Corporation的董事会主席，并于2014年8月至2018年6月担任联合包裹服务公司的董事董事，于2014年12月至2016年10月担任BazaarVoice，Inc.的董事，并于2015年至2016年担任BazaarVoice，Inc.的薪酬委员会主席。麦克道尔女士还担任伊利诺伊大学工程学院访客委员会主席。
资格和贡献
McDowell女士是独立的，她为我们的董事会带来了在技术行业的广泛管理经验。她在专注于创新和协作的全球科技公司工作了25年，这让她对欧特克的核心使命、业务和技术有了深刻的了解。她在Polycom、诺基亚和包括惠普在内的其他科技公司担任高管多年的工作经历，为她提供了担任薪酬和人力资源委员会主席所需的高管薪酬知识。 |
| | | | | |
| 斯蒂芬·米利根 |
| 年龄：60岁|2018年起董事|独立 |
| Autodesk委员会：审计 |
|
2013年1月至2020年3月，米利根先生担任数据存储公司西部数据公司的首席执行官；2012年3月至2015年10月，米利根先生担任该公司的总裁。此前，Milligan先生于2007年至2009年担任日立全球存储技术公司(“HGST”)首席财务官，并于2009年至2012年西部数据收购HGST期间担任HGST首席执行官。2004年1月至2007年9月，米利根先生在2002年9月至2004年1月担任西部数据的其他高级财务职务后，担任西部数据的首席财务官。从1997年4月到2002年9月，他在Dell Inc.担任了各种财务和会计职务，在加入戴尔之前，他在普华永道工作了12年。米利根先生拥有俄亥俄州立大学会计学学士学位。米利根自2015年1月以来一直担任Ross Stores，Inc.的董事会成员，并于2013年1月至2020年5月担任西部数据公司的董事会成员。
资格和贡献
米利根先生是独立的，在技术行业拥有30多年的行政、运营和财务领导经验。米利根先生在西部数据和HGST的经验，包括他担任的财务和管理职务，使他对欧特克的行业、业务和国际运营挑战有了深刻的了解。他作为首席财务官和首席执行官的经验为他提供了在我们的审计委员会任职所需的财务敏锐性。 |
| | | | | |
| 洛丽M.诺林顿 |
| 年龄：|2011年起董事|独立 |
| 欧特克委员会：公司治理和提名(主席) |
|
诺林顿女士在技术、软件和互联网业务方面拥有40多年的运营经验。她目前担任Lead Edge Capital的顾问和运营合伙人，这是一家成长型股权公司，与世界级企业家和杰出的技术企业合作。诺林顿女士于2008年7月至2010年9月担任eBay Markets的总裁，并于2006年7月至2008年6月在eBay担任多个高级管理职位。在加入eBay之前，诺林顿女士在2005年6月至2006年7月期间担任Shopping.com公司的首席执行官兼首席执行官总裁。在加入Shopping.com之前，诺林顿女士于2001年8月至2005年1月担任小企业部执行副总裁总裁，后来在财捷的首席执行官办公室任职。在加入Intuit之前，诺林顿女士在通用电气公司担任了20年的各种高管职位，在各种行业和企业工作过。诺林顿自2019年9月以来一直担任阿莎娜股份有限公司的董事会成员，自2015年9月以来一直担任高露洁棕榄公司的董事会成员，自2013年9月以来一直担任HubSpot的董事会成员。在此之前，她曾在2015年4月至2020年8月担任Eventbrite，Inc.的董事会成员，2015年3月至2020年1月担任BigCommerce，从2011年2月至2015年7月被AT&T收购的DIRECTV，从2011年6月至2012年12月被迪士尼收购的LucasFilm，从2009年12月至2011年2月被英特尔收购的McAfee，Inc.，以及从2004年11月至2005年8月被eBay收购的Shopping.com。
资格和贡献
诺林顿女士是独立的，在在线商务SaaS方面拥有丰富的经验，并在科技和制造业拥有宝贵的管理经验。诺灵顿女士四十年的创业、适应和利用快速技术进步的经历为她提供了一个独特的视角。她的执行和董事会经验为她提供了在我们的董事会任职以及担任我们的公司治理和提名委员会主席所需的公司治理技能。 |
| | | | | |
| 贝琪·拉斐尔 |
| 年龄：62岁|2013年起董事|独立至2024年5月31日 |
| 临时首席财务官：前审计(主席) |
|
拉斐尔女士在科技行业拥有30多年的高管财务经验。自2024年5月31日以来，Rafael女士一直担任欧特克的临时首席财务官，并曾担任我们的审计委员会主席。此前，拉斐尔最近在2018年5月至2019年11月期间担任互联网域名注册和网络托管公司Godaddy的首席转型官。2008年1月至2012年10月，她担任苹果公司首席会计官；2007年8月至2012年10月，担任苹果公司副财务长兼公司财务总监。2002年4月至2006年9月，拉斐尔女士担任思科公司副财务总监兼首席会计官总裁；2006年9月至2007年8月，担任思科公司企业财务副总裁。2000年12月至2002年4月，拉斐尔女士担任客户关系门户提供商AspectCommunications，Inc.的执行副总裁总裁、首席财务官和首席行政官。2000年4月至2000年11月，高级副总裁女士在企业电子商务应用服务提供商Escalate，Inc.担任首席财务官。从1994年到2000年，Rafael女士在硅谷图形国际公司担任多个高级职位，在硅谷图形国际公司的职业生涯达到顶峰，担任高级副总裁和首席财务官。在加入SGI之前，拉斐尔曾在太阳微系统公司和苹果电脑公司担任金融高级管理职位。拉斐尔的职业生涯始于Arthur Young&Company。自2021年7月以来，拉斐尔一直担任Informatica LLC的董事会成员，2021年2月至2021年10月期间担任Proofpoint，Inc.的董事会成员，2020年2月以来担任KinaxyInc.的董事会成员。她曾在2005年11月至2018年6月担任埃切龙公司董事会成员，2014年5月至2018年5月担任Godaddy公司董事会成员，2016年6月至2019年9月担任Shutterly，Inc.董事会成员，2004年4月至2005年11月担任PalmSource，Inc.董事会成员。
资格和贡献
拉斐尔女士在科技行业拥有30多年的高管财务经验。她在Godaddy、苹果和思科的经验，包括她担任的财务和高管职位，使她对欧特克的行业、业务和国际运营挑战有了很深的了解。 |
| | | | | |
| 拉米·拉希姆 |
| 年龄：53岁|2022年以来的董事|独立 |
| Autodesk委员会：薪酬和人力资源 |
|
拉米·拉希姆在科技行业拥有超过25年的经验。他是瞻博网络公司的首席执行官，也是瞻博网络公司的董事会成员。拉希姆于1997年1月加入瞻博网络，并于2014年11月被任命为首席执行官。在被任命为首席执行官之前，拉希姆先生曾担任松柏开发与创新(JDI)组织的执行副总裁总裁和总经理，负责监督公司的整个产品和技术组合。Juniper担任的其他领导职务包括路由和交换平台系统事业部执行副总裁总裁兼总经理、边缘和聚合事业部高级副总裁以及边缘和聚合事业部副总裁总裁兼平台系统事业部总经理。
Rahim先生拥有多伦多大学电气工程理学学士学位和斯坦福大学电气工程理学硕士学位。拉希姆是IEEE的成员。
资格和贡献
拉希姆是一名独立人士，在科技行业拥有超过25年的经验，并在领导职位上拥有10年以上的经验。他在Juniper的首席执行官经验使他拥有网络安全经验，并对欧特克的行业、业务以及全球和国内运营挑战有深入的了解。他作为首席执行官的经验为他提供了在我们的薪酬和人力资源委员会任职所需的经验。 |
关于我们的执行官员的信息
以下是截至2024年5月31日有关我们高管的某些信息。
| | | | | | | | | | | |
| 名字 | 年龄 | | 职位 |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | 59 | | 总裁与首席执行官 |
贝琪·拉斐尔 | 62 | | 临时首席财务官 |
| 史蒂夫·M. Blum | 59 | | 常务副总裁兼首席运营官 |
| 露丝·安·基恩 | 55 | | 常务副总裁公司事务、首席法务官兼公司秘书 |
| 丽贝卡·皮尔斯 | 46 | | 常务副秘书长总裁，首席人事官 |
安德鲁·阿纳格诺斯特1997年9月加入欧特克，自2017年6月起担任总裁兼首席执行官。欲了解更多个人简历信息，请参阅上文“-董事信息”。
贝琪·拉斐尔2024年5月31日加入欧特克，担任临时首席财务官。欲了解更多个人简历信息，请参阅上文“-董事信息”。
Steven M. Blum2003年1月加入Autodesk，自2022年11月1日起担任执行副总裁兼首席运营官。彼曾于二零二零年十二月至二零二二年一月担任执行副总裁兼首席收入官，并于二零二零年八月至二零二零年十二月担任副总裁兼首席收入官。Blum先生于2020年12月至2021年11月担任全球外勤业务执行副总裁，并于2017年9月至2020年12月担任全球外勤业务高级副总裁。Blum先生于2011年2月至2017年9月担任全球销售和服务高级副总裁。2003年1月至2011年2月，他担任美洲销售高级副总裁。在此之前，Blum曾担任Parago，Inc.的销售和客户管理执行副总裁。百隆还曾在Mentor Graphics担任职位，最近担任美国销售副总裁。在加入Mentor Graphics之前，他曾在NCR Corporation和Advanced Micro Devices担任工程和销售职位。
露丝·安·基恩 2022年1月加入欧特克，自2022年5月以来一直担任公司事务执行副总裁总裁、首席法务官兼公司秘书。基恩女士曾于2016年9月至2022年1月担任联合技术公司(以下简称联合技术)首席法务官、总法律顾问兼公司秘书高级副总裁。在加入联合之前，基恩女士于2012年至2016年担任欧特克副总裁总裁、助理总法律顾问兼助理秘书，并自2005年8月起在欧特克担任各种法律职位。在加入欧特克之前，基恩是莫里森-福斯特律师事务所的技术交易律师。
丽贝卡·皮尔斯 于2015年10月加入Autodesk，自2022年1月起担任执行副总裁兼首席人力官。 Pearce女士曾于2020年6月至2021年12月期间担任人事和场所副总裁，并于2018年9月至2020年5月期间担任高级人力资源总监—数字平台和企业职能部门。 Pearce女士于2018年2月至2018年9月担任全球区域销售人力资源总监，并于2015年10月至2018年1月担任亚太及日本人力资源总监。在加入Autodesk之前，Pearce女士于2011年12月至2015年9月担任Dyson Limited的全球运营、研发和工程人力资源总监。Pearce女士之前还曾在微软公司担任过领导职务，包括最近担任微软消费者和在线亚太区人力资源主管。
我们的任何董事或执行人员之间概无家庭关系。
2024财年董事会会议
每个季度，我们的董事会都会召开委员会和董事会会议。在每个季度的董事会会议上，都会留出时间让独立董事在没有管理层出席的情况下开会。如有需要，还会举行额外的执行会议。除了季度会议外，通常每年还有其他定期安排的委员会会议。
在2024财政年度，董事会共举行了8次会议(包括定期会议和特别会议)，其三个常设委员会(一个审计委员会、一个薪酬和人力资源委员会以及一个公司治理和提名委员会)总共举行了16次会议。每名董事出席其在2024财年期间担任成员的董事会和委员会会议总数的100%。
董事们被鼓励出席股东年会，但不是必须的。我们当时的所有在任董事都参加了2023年股东年会。
下表列出了我们的董事会和委员会在2024财年举行的会议次数：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 冲浪板 | | 审计 | | 薪酬与人力资源 | | 公司治理与提名 |
| 2024财政年度举行的会议次数 | | 8 | | 8 | | 5 | | 3 |
董事会委员会
为支持有效的企业管治，我们的董事会将某些职责授权给其委员会，这些委员会向董事会报告他们的活动。这些委员会有权聘请他们认为适当的法律顾问或其他顾问或顾问来履行其职责。
下表提供了有关每个董事在2024财年的委员会成员和独立性的摘要信息，随后是每个委员会的职责摘要。每个委员会都有一份章程，说明其具体职责，可在我们的网站上找到：https://investors.autodesk.com/corporate-governance/highlights.
| | | | | | | | | | | | | | |
| 名字 | 独立的 | 委员会 |
| 审计委员会 | 薪酬及人力资源委员会 | 企业管治与提名委员会 |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | | | |
| 史黛西·J·史密斯 | ü CB | | | ü |
| 凯伦·布拉辛 | ü | ü À | | |
| 里德·弗伦奇 | ü | | ü | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | ü | ü | | |
| 布莱克·欧文 | ü | | | ü |
| 玛丽·T·麦克道尔 | ü | | C | |
| 斯蒂芬·米利根 | ü | ü À | | |
| 洛丽M.诺林顿 | ü | | | C |
| 贝特西·拉斐尔 * | ü | C À | | |
| 拉米·拉希姆 | ü | | ü | |
CB董事会非执行主席
C委员会主席
ü构件
À金融专家，根据SEC规则的定义
* 拉斐尔女士现在是我们的临时首席财务官，目前不是独立董事，也不再是审计委员会成员。
审计委员会
审计委员会监督欧特克的财务报表、对我们的企业、会计和报告流程的合规性、我们的内部会计和财务控制系统以及我们对相关风险的管理。
审计委员会的职责还包括：
•我们的独立注册会计师事务所的选择、补偿、聘用、保留、终止和服务，包括对其独立性进行审查;
•与管理层和我们的独立注册会计师事务所一起审查我们的内部财务和披露控制系统的充分性;
•审查我们的关键会计政策和会计原则的应用；
•审查我们的国库政策和税收状况；
•监督我们内部审计职能的执行情况；
•建立和监督处理与会计、内部会计控制或审计事项有关的投诉的程序，包括员工就会计和审计事项提出的保密、匿名提交的程序；以及
•监督与财务、会计和内部控制相关的网络安全风险的管理。
企业管治与提名委员会
我们的公司治理和提名委员会监督我们的公司治理原则和政策，以及确定和提名合格的个人担任董事会成员以及董事会和委员会评估的过程。
公司治理和提名委员会的职责包括：
•制定关于董事会成员资格和遴选的一般标准；
•确定应聘者需要的技能、特征和经验，并监督董事的继任规划；
•推荐参加董事会选举的候选人；
•制定总体治理指导方针；
•定期审查与我们有关环境、社会和治理(“ESG”)倡议、政治贡献和游说活动的政策和做法相关的事项；
•监督董事会和个别董事的表现和评估；以及
•审查并就董事的组成和董事会委员会的授权提出建议。
薪酬及人力资源委员会
薪酬和人力资源委员会监督我们高管的薪酬和福利，建议我们的CEO的薪酬给独立的董事会成员批准，并根据我们的股票计划向高管和非执行员工授予股票期权、RSU和PSU。
作为非雇员董事，薪酬和人力资源委员会的成员没有资格参加欧特克可自由支配的员工股票计划。在2024财年，根据董事薪酬政策和2023年股权激励计划，我们于2023年6月自动向所有非雇员董事授予了RSU。
薪酬和人力资源委员会的职责还包括：
•审查和批准与首席执行官和高管薪酬相关的公司目标和目的；
•评估CEO和高级管理人员的绩效；
•审查行政和领导力发展政策和做法；
•审查和管理欧特克的退款政策；
•审核首席执行官和其他高级管理层的继任计划；
•定期审查与人力资本管理有关的事项；
•监督与股东批准高管薪酬有关的事项，包括咨询薪酬话语权投票；以及
•监督与我们的薪酬政策和计划相关的风险管理。
拖欠款项第16(A)条报告
交易法第16(A)节要求我们的董事和高管，以及拥有我们注册类别股权证券超过10%的人，向美国证券交易委员会提交表格3的所有权报告和表格4或5的所有权变更报告。美国证券交易委员会规则还要求这些高管、董事和股东向我们提供他们提交的所有第16(A)节表格的副本。
仅根据我们对提交给我们的此类报告副本的审查以及不需要提交其他报告的书面陈述，我们认为所有报告都是及时提交的。
商业行为准则和道德准则
此外，我们为我们的董事和员工制定了长期的商业行为准则，并为包括首席执行官、首席财务官、首席会计官、所有高级副总裁和向首席财务官报告的所有个人在内的高级高管和财务官制定了道德准则，以确保我们的业务以一致的合法和道德的方式进行。我们会定期检讨这些守则，并在适当时予以更新。我们目前的商业行为准则和高级管理人员和财务官道德准则可在我们的网站上查阅，网址是：https://investors.autodesk.com/corporate-governance/highlights.我们将在我们网站的投资者关系栏目中公布对我们的商业行为准则或高级管理人员和财务官道德准则的任何修订，以及根据美国证券交易委员会或纳斯达克规则要求披露的对这些准则的任何豁免。
第11项。高管薪酬
薪酬问题的探讨与分析
在本年度报告中，从第141页开始的薪酬汇总表中的个人被称为我们的“指名高管”或“近地天体”。在2024财年，我们的近地天体是：
•首席执行官安德鲁·阿纳格诺斯特和总裁
•戴博拉·克利福德，前执行副总裁总裁，首席财务官和现任首席战略官；
•史蒂文·M·布鲁姆，执行副总裁总裁兼首席运营官；
•鲁思·安·基恩，执行副总裁总裁，公司事务，首席法律官兼公司秘书；
•丽贝卡·皮尔斯，执行副总裁总裁兼首席人事官。
本讨论中的信息提供了与第141页开始的高管薪酬表有关的视角和叙述性分析，应与之一并阅读。
我们的薪酬讨论和分析概述了我们在2024财年的业务表现，重点介绍了我们高管薪酬计划的关键组成部分和结构，讨论了我们薪酬政策和实践的基本原则，并讨论了我们认为可以解释和展示我们基于绩效的薪酬理念的其他事项。
执行摘要
2024财年战略重点和业绩亮点
欧特克使创新者能够实现新的可能，提供技术，使我们的客户能够为他们的产品、业务和世界实现更好的结果。在2024财年，我们实现了创纪录的收入和运营收入，同时在多年期合同从预付账单过渡到年度账单的第一年保持了健康的自由现金流。这一转型带来的最大自由现金流逆风现在已经过去，这意味着我们的自由现金流在2024财年达到低谷，并将在未来几年机械地重建。
尽管存在宏观经济、政策和地缘政治方面的不利因素，但我们在2024财年仍取得了强劲的财务和竞争力表现。几个因素促成了我们的业绩，包括强劲的续约率、弹性的新业务增长，以及从包括预付收入在内的大量续订企业业务协议中进行扩张。
我们的弹性来自我们的订阅业务模式以及我们的产品和客户多元化，这平衡了不同地区和行业的增长。在整个经济周期中，有纪律、有重点的资本执行和战略部署将推动Autodesk内部更快的运营速度和效率，这将释放更多资源，用于投资于我们的行业云和能力，包括人工智能，并保持利润率的提高。
通过引入新的交易模式来更直接地与我们的客户和解决方案提供商接触，我们即将进入进入市场的现代化行动的最后阶段，其中包括更新我们的基础设施，淘汰旧的系统和商业模式，以及培养与我们的客户和生态系统更直接的关系。我们还在进行一个多年的过程，在我们的行业云内部和之间将我们的产品演变为生命周期解决方案，
由共享平台服务提供支持，并以Autodesk的数据模型为核心。总而言之，这些将使Autodesk、我们的客户和合作伙伴能够构建更有价值的、数据驱动的和互联的产品和服务。
赋予创新者设计和制造技术以实现新的可能，也使他们能够高效和可持续地制造和制造。我们继续在充满挑战的时代表现出色，并怀着兴奋和乐观的心情展望未来。
2024财年财务亮点
•总收入为55亿美元，按报告计算增长了10%，按不变货币计算增长了13%。经常性收入占总收入的98%。
•GAAP的营业收入为11.3亿美元，而去年为9.89亿美元。GAAP营业利润率为21%，上升1个百分点。
•运营的非GAAP收入总额为19.6亿美元，而去年为17.9亿美元。非GAAP营业利润率为36%，与上一季度持平。(1)
•来自运营活动的现金流降至13.1亿美元，而2023财年为20.7亿美元。自由现金流降至12.8亿美元，而2023财年为20.3亿美元(1)。我们的自由现金流在2024财年经历了低谷，这是因为我们从多年期合同的预付账单过渡到了年度账单。
•GAAP稀释后每股净收益为4.19美元，而去年为3.78美元。
•非公认会计准则稀释后每股净收益为7.60美元，而去年同期为6.63美元。(1)
•与2023财年相比，1-Y总股东回报率为18%。与2019财年相比，5-Y总股东回报率为72%。
_____________________________
(1)第二部分第7项“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”“对GAAP财务措施与非GAAP财务措施的对账”提供了GAAP与非GAAP结果的对账。
2024财年高管薪酬亮点
基于绩效结果的薪酬决定
薪酬和人力资源委员会(“委员会”)认为，我们任命的高管的总薪酬应与业绩密切相关。 在2024财年，我们使用了以下绩效指标来确定近地天体的绩效薪酬结果：
| | | | | |
| 激励计划 | 绩效指标 |
高管激励计划(EIP) | 总收入 来自运营的非GAAP收入 |
| 长期激励--业绩份额单位(PSU) | 总收入 自由现金流 相对TSR(定义如下)(超过1年、2年和3年) |
2024年3月，委员会根据公司相对于预定目标的业绩，就我们近地天体的补偿做出了以下决定。委员会没有对奖励支出作出任何酌情调整。
| | | | | |
| 2024财年高管激励计划结果 | 根据我们2024财年的财务业绩，委员会决定，根据欧特克2024年高管激励计划(EIP)的绩效指标，我们的首席执行官和其他近地天体将在2024财年末获得96.9%的资金。 |
| 绩效共享单位结果 | 对于每个奖项，委员会分别根据欧特克在一年、两年和三年的业绩期间实现了为2024财年确定的总收入和自由现金流目标的97.5%以及相对总股东回报(TSR)来衡量业绩。委员会认证了2023年4月、2022年4月和2021年4月授予的各批业务单位的业绩衡量达标水平。 |
强调基于绩效的可变“风险”高管薪酬
我们的高管薪酬计划强调可变薪酬，包括年度和长期绩效部分。在2024财年，我们首席执行官95%的薪酬和其他近地天体总薪酬的91%是可变的和处于风险中的。我们首席执行官的88%和其他近地天体总薪酬的83%是长期股权。我们的激励计划奖励强劲的年度财务和运营业绩，以及一年、两年和三年业绩期间的相对TSR。下面的图表说明了2024财年我们首席执行官和所有其他近地天体的基本工资和目标短期和长期股权薪酬之间的薪酬组合。
此外，为了推动实现我们围绕环境可持续性和慈善事业以及多样性、包容性和归属感的关键战略环境、社会和治理(ESG)优先事项，我们的高管薪酬计划允许首席执行官根据ESG表现向委员会建议调整其他近地天体的奖励。鉴于长期激励奖励是NEO薪酬的最大组成部分，ESG的调整通常将侧重于股权奖励。委员会在确定其他近地天体的最终奖励时，将考虑首席执行官的建议，并在确定首席执行官的长期激励奖励时，还将考虑公司在ESG方面的整体进展和结果。
只有当我们大幅超过我们的ESG目标或未能实现这些指标时，长期激励奖励才会向上或向下调整。在2024财年，首席执行官和委员会得出结论，领导团队的表现与对ESG举措进展的预期一致，因此没有理由调整NEO的长期激励奖励。
薪酬结果话语权和股东外展
欧特克和委员会重视我们股东的投入。委员会认真考虑股东反馈，作为其持续审查我们的高管薪酬方案、设计和指标的一部分，这些反馈为委员会近年来为使我们的计划与我们的业务转型保持一致而做出的变化提供了信息。在2023年年会上，89.5%的人对我们的薪酬话语权提案投了赞成票，反映出股东对我们的高管薪酬计划的强烈支持。在2024财年，我们的管理团队成员，在某些情况下，我们的独立董事会成员继续我们的定期外展，并联系了代表我们流通股约50%的股东。我们的管理团队，在某些情况下，我们的独立主席，会见了来自主动和被动基金的代表，讨论了战略，我们的高管和员工薪酬计划，资本分配，进展
关于我们的可持续发展战略、员工多样性、董事会组成和技能组合、可持续性以及广泛的其他ESG问题。这一扩展使我们能够从欧特克的股东基础中收集大量的反馈意见。根据这些讨论，委员会发现我们的股东继续支持我们的高管薪酬计划和调整。
补偿指导原则
委员会认为，欧特克的高管薪酬计划应旨在吸引、激励和留住有才华的高管，并应提供与股东回报、公司业绩、长期战略公司目标和个人业绩挂钩的严格框架。总的薪酬目标是：
•通过竞争性奖励招聘和留住最高素质的高管；
•激励高管实现业务和财务目标；
•平衡短期和长期业绩的奖励；以及
•使奖励与股东价值创造保持一致。
在这一框架内，每位执行干事的总薪酬因多个方面而有所不同：
•欧特克是否实现了其短期和长期的财务和非财务目标；
•欧特克的TSR相对于北美科技软件指数中的公司；
•欧特克在实现其ESG目标方面的进展；
•该官员的具体角色和职责；
•每名军官的技能、能力、贡献和表现；
•内部薪酬调整的考虑因素；以及
•保留注意事项。
领先的薪酬治理实践
欧特克的高管薪酬目标得到了政策和强有力的治理实践的支持，这些政策和做法使高管的利益与我们股东的利益保持一致。该计划的一些最显著的特点在表格中突出显示，并总结如下。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 我们所做的 | | | 我们不做的事 |
| a | 积极参与股东拓展活动 | | x | 允许对冲、质押或交易欧特克衍生证券 |
| a | 将NEO总薪酬的相当大比例与关键财务目标的实现和股东价值创造挂钩 | | x | 重新定价股票期权 |
| a | 对基于绩效的现金和股权激励薪酬采用最高支付 | | x | 提供与我们其他受薪员工不同的高管福利或额外津贴 |
| a | 需要大量持股 | | x | 使用固定期限雇佣协议 |
| a | 在激励计划中纳入追回政策 | | | |
| a | 在没有消费税总额的情况下提供双重触发的控制安排变化 | | | |
| a | 确保有效的风险管理 | | | |
| a | 依靠独立的薪酬委员会，聘请独立的薪酬顾问 | | | |
薪酬设定过程
委员会审查和核准每位执行干事薪酬的所有组成部分。
CEO薪酬决策
于全年内，委员会及董事会其他独立成员，包括主席，会定期举行会议及透过非正式讨论，检讨本公司行政总裁的表现，并向其提供反馈。委员会每年都会召开会议，并与董事会其他独立成员讨论我们首席执行官根据公司目标和宗旨的表现。委员会在首席执行官没有出席的情况下，在确定首席执行官的薪酬时考虑了这一评估以及具有竞争力的薪酬数据。业绩目标的目的是积极进取，但在财政年度内通过勤奋努力是可以实现的。作为对CEO薪酬的审议的一部分，委员会在批准CEO薪酬之前咨询了其独立顾问和其他独立董事。
执行干事的薪酬决定
我们的首席执行官就基本工资、年度现金奖励(EIP)和除他自己以外的每位高管的股权奖励向委员会提出建议。这些建议是基于我们首席执行官对每位高管在这一年中的表现、竞争性薪酬数据、内部薪酬调整和留任考虑因素的评估。我们的首席执行官根据公司的目标和目标，报告高管的业绩和他们的业务职能。他的评估依据是他对每个执行干事的业绩和其他个人的意见的了解，包括执行干事、他们的同事和他们的直接下属提供的反馈。我们的人员和场所组织成员帮助我们的首席执行官评估每位高管的业绩，并提供每个角色的市场薪酬数据。在履行《宪章》规定的职责时，委员会依靠若干资源为决策进程提供投入。
独立顾问
委员会保留了ExEquity LLP作为其2024财年的薪酬顾问。ExEquity就多个问题提供意见和建议，包括总体薪酬理念；计划设计，包括计划目标、组成部分和指标；同行数据；技术部门和高级管理人员一般市场的薪酬趋势；离职计划；我们首席执行官和其他高管的薪酬；以及我们高管薪酬计划的披露。委员会已根据纳斯达克薪酬委员会独立性的上市标准和美国证券交易委员会规则审议ExEquity的独立性，并要求并收到ExEquity的书面确认，说明该公司及其与委员会合作的高级顾问的独立性。委员会讨论了这些考虑因素，并得出结论，ExEquity所做的工作没有引起任何利益冲突。
管理
委员会还就高管和非执行员工薪酬计划，包括管理欧特克的股权激励计划，与管理层和欧特克的人员和职位组织进行磋商。
竞争性薪酬定位与同行群体
为了确保我们的高管薪酬做法具有竞争力，并与委员会的指导原则保持一致，ExEquity和管理层向委员会提供每个高管角色的薪酬数据。这些数据来自相关行业的一组公司，这些公司与欧特克争夺高管人才。委员会在评估我们高管的薪酬时，使用了这些数据以及有关更广泛的技术行业薪酬做法的信息。
薪酬同业组的选择基于多个标准，包括行业定位、对高管人才的竞争、收入、市值、财务业绩和地理足迹。委员会每年审查薪酬同级小组，以确保比较仍然有意义和相关性。根据委员会2022年9月的审查，同级组没有任何变动。2024财年薪酬同级组由以下公司组成：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 公司 | | 最近完成的会计年度的收入
*(单位：十亿美元) | | 截至2024年1月31日的市值(单位：十亿) |
| Adobe。 | | 19.4 | | 281.1 |
| Akamai技术公司 | | 3.8 | | 18.6 |
| Ansys，Inc. | | 2.3 | | 28.5 |
| Block，Inc. | | 21.9 | | 40.0 |
| Cadence设计系统公司 | | 4.1 | | 78.4 |
| Citrix系统公司 | | 3.2 | | 不适用(1) |
| DocuSign公司 | | 2.8 | | 12.5 |
| 艺电公司。 | | 7.4 | | 36.9 |
| Fortinet公司 | | 5.3 | | 49.1 |
| Gen Digital Inc. | | 3.3 | | 15.0 |
| 财捷。 | | 14.4 | | 176.8 |
| NetApp，Inc. | | 6.4 | | 18.0 |
| 帕洛阿尔托网络公司 | | 6.9 | | 109.2 |
| PTC Inc. | | 2.1 | | 21.6 |
| Salesforce，Inc. | | 34.9 | | 272.9 |
| ServiceNow，Inc. | | 9.0 | | 156.7 |
Splunk Inc.(2) | | 4.2 | | 25.9 |
| Synopsys公司 | | 5.8 | | 81.4 |
| Workday，Inc. | | 7.3 | | 76.8 |
| 欧特克公司 | | 5.5 | | 54.3 |
| Autodesk百分位数排名 | | 第47位 | | 第56位 |
_____________
(1)Citrix Systems于2022年9月被收购。
(2)Splunk Inc.于2024年3月被思科收购。
2023年9月，委员会审查了将用于2025财政年度薪酬决策的薪酬同行小组。委员会决定，在2025财政年度，除Citrix Systems公司外，2024财政年度的所有同业集团公司仍然适合使用，Citrix系统公司由于在2022年底被收购而从同业集团中除名。
在确定我们每个近地天体的基本工资、奖励目标、股权赠款和目标直接赔偿机会总额时，委员会参考了我们薪酬同级小组关于每个组成部分和总体的中位数数据。实际的薪酬奖励可能高于或低于中位数水平，这取决于欧特克的财务和运营业绩以及每位高管的经验、技能和表现。委员会认为，参照赔偿同级组中公司的全部赔偿方案，使Autodesk的赔偿具有竞争力，并符合市场标准。这也为根据每个执行干事的领导能力、贡献、特殊技能或专长以及留用考虑，酌情调整薪酬差异提供了灵活性。
高管薪酬计划的主要内容
欧特克2024财年CEO和其他近地天体高管薪酬计划的主要内容如下所述。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 组件 | | 目的 | | 描述 | | 绩效衡量标准 |
基本工资 | | 构成整体具有竞争力的薪酬方案的基础 | | 反映竞争激烈的市场状况、个人表现和内部协调 | | 委员会在确定和审查基本工资水平和绩效加薪时考虑个人业绩。 |
| | |
| | | | | | |
目标级别的高管激励计划(“EIP”) | | 推动实现与顶线和底线增长相关的年度战略重点
| | 基于竞争性市场实践和内部协调的目标百分比 实际奖金从目标的0%到200%不等，由绩效相对于绩效期间开始时确定的目标确定 | | 总收入 来自运营的非GAAP收入 |
| | |
| | | | | | |
长期激励-按授予日期公允价值计算的绩效股票单位(“PSU”)
| | 使薪酬与业务的关键驱动因素和相对总股东回报保持一致 鼓励关注近期和长期战略目标 | | 基于竞争性市场实践、公司和个人业绩以及内部协调的奖励规模 实际获得的股份数量从目标的0%到200%不等，并由绩效相对于绩效期间开始时确定的目标确定 | | 总收入 自由现金流 Autodesk在一年、两年和三年绩效期间的相对TSR 与我们的ESG目标相关的绩效 Autodesk股价 |
| | |
| | | | | | |
长期激励-限制性股票单位(“RSU”)
| | 鼓励关注长期股东价值创造 留着 | | 基于竞争性市场实践、公司和个人业绩、内部一致性和留住考虑因素的奖励规模 如果接受者在三年的归属期内保持受雇状态，他们将获得股票 | | Autodesk股价 |
| | |
| | | | | | |
在为年度现金奖励机会和PSU设定2024财年目标时，委员会认为，将总收入重叠作为两个方案的业绩衡量标准是适当的。总收入是衡量欧特克公司成功与否的关键指标，委员会认为，重要的是要在短期和长期时间框架内激励业绩，在年度和长期计划中都使用这一指标，并有多个测算期。在我们的年度现金激励和自由现金流以及一年、两年和三年业绩期间相对于市场指数的相对TSR中使用来自运营的非GAAP收入作为PSU的修饰符，进一步区分了短期和长期激励，并使这些奖励与欧特克战略目标的实现和我们股东的长期利益保持一致。
基本工资
基本工资用于为我们的高管提供具有竞争力的固定金额的年度现金薪酬。委员会认为，基本工资是执行干事的可靠收入来源，也是征聘和留住人员的重要工具。委员会将基本工资定在具有竞争力的水平，承认每个职位所需的范围、责任和技能，以及市场条件和内部薪酬调整。
作为基薪年度审查的一部分，委员会审查了对每个执行职位的竞争性基准分析，以及对每个执行干事的经验、技能、责任和业绩水平的评估。在考虑到上述因素后，委员会决定将Anagnost博士的基本工资维持不变，并对我们的近地天体进行了如下表所示的薪金调整。委员会去年将皮尔斯的基本工资定在了竞争范围的低端，因为她刚刚被提升为首席人事官。鉴于她在过去一年中取得的成就，委员会将她的基本工资调整为一个更能反映她的技能、经验和业绩，并更符合同行做法的职位。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 被任命为首席执行官 | | 2023财年基本工资 | | 2024财年基本工资 | | 与上一财年相比变化百分比 |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | $1,040,000 | | $1,040,000 | | — | % |
| 黛博拉湖Clifford | | $625,000 | | $650,000 | | 4 | % |
| Steven M. Blum | | $700,000 | | $700,000 | | — | % |
| 露丝·安·基恩 | | $530,000 | | $540,000 | | 2 | % |
| 丽贝卡·皮尔斯(1) | | $381,300 | | $482,684 | | 27 | % |
_____________
(1)皮尔斯的基本工资是以英镑支付的。这些金额代表了她的基本工资按英镑兑美元汇率1.23和1.25换算成美元的大致美元价值，这两个汇率分别代表2023财年和2024财年的平均值。
年度短期激励性薪酬
在每个财政年度开始时，委员会为欧特克公司的高管激励计划(“EIP”)建立目标奖励机会、支出指标和绩效目标。这项年度现金奖励旨在激励和奖励实现全公司年度财务和非财务目标以及个人目标的参与者。
目标奖励机会和2024财年高管激励计划
委员会根据竞争性评估、行政人员的特殊作用和内部一致性考虑，为每一名符合资格的执行干事确定年度现金奖励目标机会。这些目标机会以近地天体年度基本工资的百分比表示。根据对这些因素的审查，委员会将首席执行官的目标年度奖励机会维持在其2024财年年度基本工资的150%。委员会将其他近地天体的目标机会从其2024财政年度基本工资的75%提高到80%。根据欧特克和近地天体的表现，近地天体可能会获得比目标奖励机会更高或更低的奖励。
在2024财年，我们每个近地天体的奖金都是由EIP计划提供资金的。在本财政年度开始时，委员会确定了资金绩效门槛，如果达到这一门槛，将把2024财年EIP资金的最高限额定为目标的200%。2024财政年度，委员会选择总收入、来自业务的非公认会计准则收入和绝对TSR作为供资指标。欧特克2024财年的业绩超过了资金门槛，导致每位高管获得了最高奖金奖励资金。委员会随后行使其消极酌处权，根据预先确定的业绩衡量标准，减少每位参加者的实际奖金，如下所述。
公司业绩衡量标准和业绩
在2024财年开始时，委员会批准了2024财年EIP绩效衡量标准，以使我们首席执行官和其他近地天体的奖金机会与我们的战略重点和成功的关键驱动因素保持一致。在行使否定裁量权时，委员会审议了所实现的业绩与预先确定的业绩目标，以确定支出。对于我们的首席执行官和其他近地天体，委员会根据以下标准评估了Autodesk在本财年开始时设定的目标；最终奖励可能从目标奖励的0%到200%不等。这一计算产生了目标的96.9%的奖金支出，如下所示：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 绩效指标(1) | | 加权 | | 实际
(百万) | | 目标
(百万) | | 绩效达成率% | | 资金来源 | | 弹性公网IP加权资金率 |
| 总收入 | | 60% | | $5,497 | | $5,532 | | 99.4% | | 96.8% | | 58.1% |
| 非GAAP运营收入 | | 40% | | $1,962 | | $1,991 | | 98.5% | | 97.0% | | 38.8% |
总计 | | 100% | | | | | | | | | | 96.9% |
_________________
(1)与我们的EIP管理指南一致，2024财年的总收入和来自运营结果的非GAAP收入没有针对收购实体进行调整。
根据EIP方案业绩目标的实现程度，委员会于2024年3月核准了对近地天体的短期奖励，如下所示：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 被任命为首席执行官 | | 短期激励
目标以百分比表示
基本工资 | | 短期激励目标(1) | | 短期激励支出 | | 短期激励支出占目标的百分比 |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 150% | | $1,560,000 | | $1,511,640 | | 96.9% |
| 黛博拉湖Clifford | | 80% | | $516,767 | | $500,747 | | 96.9% |
| Steven M. Blum | | 80% | | $560,000 | | $542,640 | | 96.9% |
| 露丝·安·基恩 | | 80% | | $430,707 | | $417,355 | | 96.9% |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 80% | | $372,798 | | $361,241 | | 96.9% |
_________________
(1)短期激励目标金额基于2014财年的实际工资收入，由于加薪生效日期的原因，该收入可能与批准的2014财年工资不同。
2025财年短期激励薪酬
在2025财年，我们每个近地天体的奖金将继续根据Autodesk，Inc.高管激励计划确定。接近本财政年度开始时，委员会核准继续采用总收入、业务非公认会计准则收入和绝对TSR作为供资的门槛指标。如果资金指标达到，委员会在行使酌情权时，将考虑欧特克公司的业绩成就与预先设定的目标，以确定根据总收入和运营非公认会计准则收入支付的支出，这些收入和非公认会计准则收入一直被保留为最终确定奖金支付的业绩指标，权重如下：
委员会认为，为2025财年EIP选择的指标将使我们的激励措施与成功的关键驱动因素保持一致。我们对近地天体的最终奖励可能从目标的0%到200%不等，具体取决于所取得的表现。在选择运营总收入和非GAAP收入时，委员会还考虑了支持简单性的股东反馈、反映我们不断发展的业务模式的指标，并侧重于盈利能力以及我们同行公司的做法。委员会不断评估我们的薪酬计划结构和指标，以响应业务需求、行业实践和人才市场。
长期激励性薪酬
欧特克使用股权奖励形式的长期激励性薪酬，使高管薪酬机会与股东价值创造保持一致，并激励和奖励高管有效执行长期战略和运营目标。
2024财年年度长期股权奖励
在2024财政年度，委员会为我们的近地天体核准了以PSU和限制性股票单位(“RSU”)形式的年度股权奖励。委员会决定继续对我们的每个近地天体，包括我们的首席执行官，使用60%的PSU和40%的RSU，以长期保留RSU的要素补充PSU的业绩方面。
在得出2024财年奖励每位高管的PSU和RSU的价值时，委员会考虑了欧特克在2023财年的表现、高管职位的竞争性市场数据、历史赠款、未归属股权、高管的个人业绩、ESG绩效和内部薪酬调整。
在2024财年，我们为将ESG与NEO长期激励奖励联系起来的方法增加了更多的结构。作为这项工作的一部分，我们确定了评估领导人的量化和定性衡量标准，以便为首席执行官就其他近地天体向委员会提出的建议以及委员会确定所有近地天体的最终奖励提供参考。这些指标侧重于多样性和归属感(D&B)和环境可持续性，包括：
•员工归属感和敬业度结果
•流动率和妇女和有色人种的代表性
•实现脱碳、温室气体中和和可再生能源目标
•管理层参与和支持员工团体、外部组织以及促进多样性、归属感和环境可持续性的其他努力
只有当我们大幅超过我们的ESG目标或未能实现这些指标时，长期激励奖励才会向上或向下调整。在2024财年，首席执行官和委员会得出结论，领导团队的表现与对ESG举措进展的预期一致，因此没有理由调整NEO的长期激励奖励。
作为这一分析的结果，在2024财年批准了以下股权奖励：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
被任命为首席执行官 | | PSU和RSU奖的目标值 | | 目标PSU奖(#)(1) | | RSU奖(#)(1) | | | | |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | $20,400,000 | | | 61,129 | | | 40,753 | | | | | |
| 黛博拉湖Clifford | | $6,000,000 | | | 17,979 | | | 11,986 | | | | | |
| Steven M. Blum | | $7,500,000 | | | 22,474 | | | 14,982 | | | | | |
| 露丝·安·基恩 | | $3,800,000 | | | 11,386 | | | 7,591 | | | | | |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | $3,800,000 | | | 11,386 | | | 7,591 | | | | | |
_________________
(1)股份数目由认购单位及回购单位的权重及授出日前最后20个交易日的平均收市价厘定。
PSU大奖
我们目前的PSU设计是经过广泛的股东拓展后采用的，并包含了许多我们的股东认为最重要的功能，包括多个业绩指标、相对于同行的TSR以及多年相对TSR测量期。
PSU奖励规定了根据预先确定的业绩标准可赚取的最低、目标和最高股票数量。
•对于2024财年的奖项，PSU的奖励将基于委员会通过的业绩目标的实现情况(“业绩结果”)和欧特克的TSR，与一年、两年和三年业绩期间市值超过20亿美元(“相对TSR”)的S北美科技软件指数中的公司进行比较。
•在2024财年，我们根据总收入和自由现金流来衡量业绩结果。为了创建更可预测的现金流并与订阅业务的行业标准保持一致，Autodesk在2024财年将多年期合同的预付费过渡为年度计费，因为这一过渡将对该财年的自由现金流产生重大不利影响，而自由现金流将在2025财年减弱。因此，自由现金流目标被设定在低于2023财年的水平。
•多重目标的使用激励管理层推动欧特克的增长，同时关注投资者用来评估我们业绩的基本指标。将一年的财务业绩期间与一年、两年和三年的相对TSR业绩期间相结合，提供了短期和长期关注的平衡，确保了足够的视野并协调了股东利益。
相关绩效期间的绩效结果可能导致PSU达到目标的0%至150%。确定绩效结果百分比后，将乘以一个从67%到133%的百分比，具体取决于
该期间的Autodesk相对TSR。这些绩效标准的综合影响是，PSU可以获得目标的0%到200%。下表说明了2024财年批准的PSU的实现机制。
| | | | | | | | | | | | | | |
2024财年
(第一批PSU) | | 2025财年
(PSU第二批) | | 2026财年
(PSU第三批) |
| | | | |
2024财年目标股份 乘以: 2024财年财务业绩 (目标的0%-150%) 乘以： 2023-2024财年相对TSB (+/- 33%) | | 2025财年目标股票 乘以： 2025财年财务表现 (目标的0%-150%) 乘以： 2023-2025财年相对TSB (+/- 33%) | | 2026财年目标股票 乘以： 2026财年财务表现 (目标的0%-150%) 乘以： 2023-2026财年相对TSB (+/- 33%) |
根据3年、2年和1年的相对TSB，连续三年获得NSO补助的高管将在第三年拥有一部分总PFA股份的归属（请参阅下文“PSU的归属”，以说明多项NSO补助的累积影响）。
2024年PSU归属
2024年3月，委员会审查并认证了2021年4月授予的第三批PSU、2022年4月授予的第二批PSU以及2023年4月授予的第一批PSU的绩效指标达到水平。对于每个奖项，委员会都会认证以下表现：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 绩效指标(1) | | 加权 | | 实际
(单位：百万) | | 目标
(单位：百万) | | 绩效达到% | | 资金来源 | | 加权资金 |
| 总收入 | | 60% | | $5,497 | | $5,532 | | 99.4% | | 96.8% | | 58.1% |
| 自由现金流 | | 40% | | $1,282 | | $1,300 | | 98.6% | | 98.6% | | 39.4% |
| 总计 | | 100% | | | | | | | | | | 97.5% |
_________________
(1)根据PSE的行政指导方针，2024财年总收入和自由现金流结果没有针对收购实体进行调整。
欧特克的相对TSB基于：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 表演期 | | 欧特克TSB（1） | | 百分位数排名（2） | | 支出乘数 |
| 2022财年-2024财年 | | -14% | | 41ST百分位数 | | 88% |
| 2023财年-2024财年 | | 5% | | 48这是百分位数 | | 98% |
| 2024财年 | | 18% | | 32发送百分位数 | | 77% |
_________________
(1)基于每个期末和2024财年末的31日平均收盘价（+/- 15天）。
(2)相对TSB是针对标准普尔北美技术软件指数中市值超过20亿美元的公司进行衡量的。
财务成就和相对TSB结果相结合产生了2024财年的以下NSO归属：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
2021年4月
第三批
2022财年奖 | : | 2024财年财务
目标供资
97.5% | X | 2022财年-2024财年
相对TSR
88% | = | 占NSO目标奖的百分比
86% |
| | | | | |
2022年4月
第二批
2023财年奖 | : | X | 2023财年-2024财年
相对TSR
98% | = | 占NSO目标奖的百分比
96% |
| | | | | |
2023年4月 1ST次付款 2024财年奖 | : | X | 2024财年 相对TSR 77% | = | 占NSO目标奖的百分比
75% |
基于这一表现，获得了以下的NSO奖项：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2021年4月奖项 3研发一批 | | 2022年4月奖项 2发送一批 | | 2023年4月奖项 1ST一批 |
| 被任命为首席执行官 | | PSU的目标数量 | | 实际赚取的NSO数量 | | PSU的目标数量 | | 实际赚取的NSO数量 | | PSU的目标数量 | | 实际赚取的NSO数量 |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 11,757 | | 10,111 | | 17,047 | | 16,365 | | 20,377 | | 15,282 |
| 黛博拉湖Clifford | | 3,057 | | 2,629 | | 4,762 | | 4,571 | | 5,993 | | 4,494 |
| Steven M. Blum | | 2,912 | | 2,504 | | 5,809 | | 5,576 | | 7,492 | | 5,619 |
| 露丝·安·基恩 | | 不适用 | | 不适用 | | 3,333 | | 3,199 | | 3,796 | | 2,847 |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 364 | | 313 | | 2,935 | | 2,817 | | 3,796 | | 2,847 |
RSU奖
RSU是我们同行和一般行业中提供的典型长期激励，这些奖项帮助我们在竞争环境中招聘和留住高管，并进一步激励我们专注于长期股东价值创造。2023年4月，我们的NEO获得了基于时间的RSU奖项，该奖项从2024年3月开始，分三次平等的年度分期付款。
2025财年股权奖
在2025财年，委员会选择向我们的NEO授予其60%的PSE年度股权和40%的RSU年度股权，以使其薪酬与公司业绩保持一致。2025财年的NSO奖项的结构与2024财年的NSO奖项相同。 公司的财务业绩将继续根据以下指标衡量：
委员会选择总收入和自由现金流作为2025财年PSU的业绩指标，以使我们高管的激励与这些关键的股东价值驱动因素保持一致。委员会认为，考虑到这一目标的重要性、在两项激励措施中使用不同的第二个衡量标准、以及对计划执行单位使用相对的TSR修饰符，短期奖励和执行服务单位的总收入重叠是适当的。在2025财政年度，委员会在确定对近地天体的长期奖励时，还审议了在多样性和归属感(D&B)和环境可持续性方面的进展和结果。
财务业绩结果将继续根据Autodesk在一年、两年和三年业绩期间的相对TSR进行调整，相对TSR修改量范围为67%至133%。PSU的支出将继续保持在目标的0%至200%之间。
高管福利
福利和其他员工福利
向我们的高管提供的福利通常与向所有其他合格的欧特克员工提供的福利相同。在美国，这些福利包括医疗、牙科和视力保险、具有公司匹配缴费的401(K)退休计划、员工股票购买计划、健康和受扶养人灵活支出账户、短期残疾工资延续、长期残疾保险、意外死亡和肢解保险、基本人寿保险覆盖范围，以及各种带薪休假和休假计划。
皮尔斯女士常驻英国，有资格参加为英国员工提供的当地员工福利计划，包括雇主养老金计划。
额外津贴和其他个人福利
按照惯例，欧特克不会向我们的高管提供其他员工没有提供的物质福利或特殊考虑。然而，在委员会认为适当的时候，某些高管会不时获得额外津贴和其他个人福利，这些福利与欧特克的谨慎竞争或以其他方式符合欧特克的最佳利益。
雇佣协议与离职后补偿
与首席执行官签订雇佣协议
Anagnost博士的雇佣条款和条件在其修订后的雇佣协议中规定，该协议明确了欧特克和Anagnost博士各自的权利。该协议为Anagnost博士在无故解雇或因正当理由辞职的情况下提供了一般保护，并一直是激励Anagnost博士成为我们的首席执行官并保留他的服务的宝贵工具。我们相信，在控制权发生变化时为我们的首席执行官提供的保护通过帮助我们的首席执行官保持专注和奉献精神来提高股东价值，从而促进了连续性。与Anagnost博士的协议细节可以从第147页开始找到。
遣散费计划
在2019财年，委员会通过了Autodesk，Inc.离职计划，以建立与我们的人才竞争对手具有竞争力的标准高管离职条款，并将未来谈判个性化高管离职条款的必要性降至最低。我们的每个近地天体(首席执行官除外)以及某些其他高级管理人员都是该计划的参与者。如果参与者被无故终止雇佣关系，或如果参与者有充分理由终止雇佣关系，则除了支付应计基本工资和假期以及任何以前授予但未支付的奖金外，参与者还有资格获得以下福利：
•一次过支付的金额相当于：(A)1.5倍于参与者在终止之日生效的基本工资；(B)1.5倍于参与者在终止之日生效的年度现金奖金激励计划下的目标年度现金奖金奖励金额(对于丽贝卡·皮尔斯来说，这种一次性支付将包括在通知期间或与其通知期间收到的任何遣散费或付款)；
•加速授予参与者的基于时间的RSU，如果参与者在终止合同后继续受雇于欧特克公司12个月，则该RSU将被授予；
•继续授予参赛者的PSU，如果参赛者在终止后继续受雇于欧特克公司再多工作12个月，则该参赛者的PSU将根据此类奖励的基本绩效标准在该绩效期间得到满足的程度而被授予；
•一次过支付相当于参与者为继续其团体健康保险而需要支付的月保费的12倍，如果参与者根据经修订的1985年综合总括预算调节法(“COBRA”)及时做出选择(“COBRA”)(Rebecca Pearce不适用这种付款)；以及
•公司根据Autodesk当时适用的再就业服务计划或安排提供的再就业服务，期限为紧随终止之日起18个月。
2021年3月，我们修订了离职计划，为自愿终止就业以获得合格退休的参与者提供与上文所述类似的福利。然而，在符合条件的退休情况下，参与者将获得相当于每月COBRA保费18倍的美元金额，他们将没有资格获得再就业服务。Autodesk，Inc.遣散费计划下的所有付款和其他福利必须遵守适用的扣缴义务、参与者放弃所有索赔、遵守某些保密公约，以及在除合格退休以外的情况下，非贬低和非征求契诺。
根据离职计划终止雇佣时可能须支付的款项及福利估计载于以下“控制权变更安排、离职计划、退休安排及雇佣协议”。我们打算与皮尔斯女士签订一份确认性聘书，确认她的高管离职条款的条款和条件，以及下一节讨论的控制条款的变化。
控制程序中的更改
为了确保在欧特克控制权可能发生变化的情况下主要高管的继续服务，董事会通过了欧特克公司的管理层变更控制计划。我们的每个近地天体，以及其他雇员，都是该计划的参与者。该计划提供的付款和福利旨在鼓励近地天体在欧特克控制权可能发生变化时继续服务，并使领导层在此后顺利交接。此外，这些安排旨在激励近地天体执行与股东价值创造相一致的战略举措，即使这些举措可能导致近地天体地位被取消。
管理层变更控制计划在控制交易变更的情况下提供连续性，旨在进一步提高股东价值。管理层变更控制计划下的薪酬和福利仅在控制变更后有资格终止雇佣的情况下提供(“双重触发”)。根据管理层变更控制计划，欧特克不提供退税或“总付”付款。
管理层变更控制计划的具体条款和条件，以及因欧特克控制权变更而终止雇佣关系时可能支付的款项和福利的估计，详见下文《控制变更安排、离职计划、退休安排和雇佣协议》。
RSU和PSU协议中的退休条款
为确保主要行政人员通过有秩序的退休而继续长期服务，董事会已于2019年3月起在与行政人员订立的RSU和PSU协议中采纳退休条款。我们的每个近地天体，以及其他雇员，都有资格参加该计划。根据该计划提供的退休福利仅限于在合格退休后部分继续授予未完成的RSU和PSU，旨在鼓励近地天体继续长期服务，并允许其退休后平稳过渡领导层。根据RSU和PSU协议中的退休条款，只有在符合条件的退休情况下才提供继续归属。
退休条款的具体条款和条件，以及在符合资格的退休情况下应支付的潜在福利的估计，载于以下“控制变更安排、离职计划、退休安排和雇佣协议”。
强制持股准则
董事会认为，我们高管的股票所有权对于促进长远前景和使我们高管的利益与我们股东的利益保持一致是重要的。我们已经对我们的高管采取了强制性的股权指导方针，要求每位高管持有价值相当于其基本工资倍数的欧特克普通股。这是为了制定明确的指导方针，将高管的部分净资产与欧特克的股价表现联系起来。目前的股权指导方针如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 首席执行官 | | 其他高级管理人员 |
| 基本工资的倍数 | | 6.0倍 | | 3.0倍 |
高管从受聘或晋升到受较高所有权门槛限制的职位有四年时间，以满足所需的股权水平。为了满足所要求的股票所有权水平，受已发行RSU奖励的普通股股份被算作已拥有的股份，但未发行PSU不被计算在内，直到这些奖励相关的股份已根据业绩完全赚取。审计委员会每年根据这些准则和要求审查进展情况，并酌情予以更新。截至最近一次对实现情况的审查，我们的每个近地天体都满足所有权准则。
退还政策
2023年12月1日，我们的董事会通过了一项符合更新后的纳斯达克上市标准的追回政策，该标准实施了根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法制定的新美国证券交易委员会规则，该规则涉及在发生会计重述的情况下从现任和前任高管要约中追回基于激励的过度薪酬，无论高管是否有重述的过错。追回政策适用于我们的高管(如适用的美国证券交易委员会规则所定义)。本政策适用于所有基于激励的薪酬(该术语在新的美国证券交易委员会规则中定义)，包括根据我们的股权激励计划授予的绩效奖励和我们的高管参与的年度现金激励计划下的现金奖金支付。
除采用新的追回政策外，本公司董事会先前采纳了一项仍然有效的追回政策，允许董事会酌情决定追回高管基于现金奖励的薪酬，如果该高管从事欺诈性或其他故意不当行为，且该不当行为导致我们的财务报表发生重大重述。
衍生品交易与反套期保值质押政策
我们的内幕交易政策禁止高管、董事会成员和所有其他员工交易与欧特克股票相关的衍生证券，或参与我们股票的卖空或其他空头交易。这项政策不限制公司授予的奖励的所有权，例如购买我们普通股股票的期权，或委员会授予的PSU或RSU奖励。该政策还禁止所有员工，包括我们的高管和董事会成员，对Autodesk股票进行套期保值，将其持有在保证金账户中，或以其他方式质押Autodesk证券。
股权奖励补助政策
委员会核准授予执行干事的所有股权奖励。执行干事的股权奖励一般是在委员会每年第一季度定期安排的季度会议上核准的，尽管委员会有时会在该周期之外核准新聘、留用或晋升补助金。
有效的风险管理
该委员会每年都会评估欧特克与薪酬相关的风险状况。委员会的结论是，我们的补偿计划不会产生合理地可能对Autodesk产生重大不利影响的风险。
监管方面的考虑和做法
欧特克不断审查和评估税法、会计惯例和相关解释对高管薪酬计划的影响。例如，委员会审议了财务会计准则委员会会计准则编纂专题718(“ASC专题718”)，其中确认了以股份为基础的薪酬奖励的薪酬费用，以及准则第409a节，它影响递延薪酬安排，因为它评估、组织和实施对方案的改变。
扣减限额
《国税法》第162(M)条将支付给某些执行干事的报酬的扣除额限制在每年100万美元以内。 在确定高管薪酬时，委员会已经并将继续考虑第162(M)条，但也考虑了其他因素和业务需要。 适用税收法律法规的解释和变更以及我们无法控制的其他因素也会影响补偿的扣除额。 基于上述和其他原因，委员会决定不一定寻求将高管薪酬限制在根据《守则》第162(M)条可扣除的金额。
递延补偿的课税
守则第409a节规定，如果高管、董事或服务提供商收到不满足条款限制条件的“递延补偿”，将征收巨额附加税。第409A条适用于广泛的薪酬安排，包括传统的非限制性递延薪酬计划、某些股权奖励和离职安排。为了帮助员工避免第409a条下的额外税收，欧特克已制定了股权奖励的结构，旨在免除或遵守适用的第409a条条件。
对“黄金降落伞”付款的征税
守则第280G和4999条规定，持有重大股权的行政人员和董事以及某些其他服务提供者，如果因控制权的变更而获得超过某些规定限额的付款或福利，则可被征收消费税。此外，相关公司或继承人可以放弃对应缴纳这一附加税的金额的扣除。欧特克没有为任何高管在2024财年因适用第280G或4999条而可能欠下的任何税收义务提供“总付”或其他补偿。此外，欧特克尚未同意，也没有义务向任何NEO提供此类“总价”或其他补偿，或以其他方式解决第280G或4999条与控制权变更所产生的付款或福利相关的适用问题。
股票薪酬的会计核算
Autodesk遵循会计准则编码(ASC)主题718以获得基于股票的薪酬奖励。ASC主题718要求欧特克衡量所有基于股票支付给员工(包括高管)和董事会成员的薪酬支出，包括购买普通股股票的期权，基于这些奖励的授予日期“公允价值”。公允价值是为会计目的而计算的，并在下面的薪酬表格中报告，即使高管和董事可能永远不会从他们的奖励中实现任何价值。ASC718主题还要求欧特克在损益表中确认这些基于股票的支付奖励在员工或董事需要提供服务以换取股票期权或其他奖励期间的补偿成本。
薪酬委员会报告
董事会的薪酬和人力资源委员会完全由董事会的独立成员组成，协助董事会履行其关于薪酬问题的责任，并根据其章程负责确定欧特克高管的薪酬。薪酬和人力资源委员会已与管理层审查和讨论了本年度报告中的薪酬讨论和分析。基于这一审查和讨论，薪酬和人力资源委员会已建议董事会将薪酬讨论和分析纳入本年度报告。
董事会薪酬与人力资源委员会
玛丽·T·麦克道尔，主席
里德·弗伦奇
拉米·拉希姆
薪酬汇总表
下面的薪酬汇总表提供了有关我们指定的高管在2024、2023和2022财年的总薪酬的信息。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
被任命为首席执行官
和他的校长职位 | | 财政
年 | | 薪金
($) | | 奖金
($) (1) | | 库存
奖项
($) (2) | | 非股权
激励
新计划
补偿
($) (3) | | 所有其他
补偿
($) (4) | | 总计
($) |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 2024 | | 1,046,066 | | | — | | | 17,938,989 | | | 1,511,640 | | | 153,256 | | | 20,649,951 | |
总裁和行政长官 | | 2023 | | 1,040,416 | | | — | | | 16,494,632 | | | — | | | 65,704 | | | 17,600,752 | |
官员（5） | | 2022 | | 1,000,452 | | | — | | | 21,095,069 | | | — | | | — | | | 22,095,521 | |
| 黛博拉湖Clifford | | 2024 | | 649,461 | | | — | | | 5,144,374 | | | 500,747 | | | 77,996 | | | 6,372,578 | |
| 前执行副总裁兼首席财务官; | | 2023 | | 626,318 | | | 91,233 | | | 3,781,422 | | | — | | | 69,449 | | | 4,568,422 | |
| 现任首席战略官（6） | | 2022 | | 540,247 | | | | | 9,943,056 | | | 420,300 | | | | | 10,903,603 | |
| Steven M. Blum | | 2024 | | 704,005 | | | — | | | 6,223,689 | | | 542,640 | | | 156,411 | | | 7,626,745 | |
| 常务副秘书长总裁和 | | 2023 | | 704,586 | | | — | | | 7,363,064 | | | — | | | 92,992 | | | 8,160,642 | |
| 首席运营官（7） | | 2022 | | 610,909 | | | — | | | 6,140,367 | | | — | | | — | | | 6,751,276 | |
| 露丝·安·基恩 | | 2024 | | 541,473 | | | — | | | 2,951,566 | | | 417,355 | | | 55,354 | | | 3,965,748 | |
| 总裁常务副总经理 | | 2023 | | 536,982 | | | | | 2,324,237 | | | — | | | 59,977 | | | 2,921,196 | |
| 公司事务、首席法律官兼公司秘书（8） | | | | | | | | | | | | | | |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 2024 | | 465,521 | | | — | | | 2,936,488 | | | 361,241 | | | 81,024 | | | 3,844,274 | |
| 常务副秘书长总裁和 | | 2023 | | 371,859 | | | | | 2,040,421 | | | — | | | 151,614 | | | 2,563,894 | |
| 首席人事官(9) | | | | | | | | | | | | | | |
_____________
(1)代表向我们指定的高管支付的金额，涉及：作为Autodesk全公司计划的一部分，为表彰多年服务而支付的签约奖金和付款。
(2)金额由根据FASB ASC主题718计算的PSU和RSU奖励的总授予日期价值组成，基于PSU的目标成就水平(授予时的可能结果)，并不反映实际赚取的金额。本年度报告Form 10-K的第二部分，第8项，财务报表和补充数据，附注1，“重要会计政策的业务和摘要”，阐述了对这些奖励进行估值时使用的假设。PSU奖励的最高金额通常上限为2022财年至2024财年目标的200%。2024财年PSU的最高奖金如下：阿纳格诺斯特博士：19,728,378美元；克利福德女士：5,538,935美元；布卢姆先生：6,510,311美元；基恩女士：2,894,970美元；皮尔斯女士：2,864,814美元。被任命的高管在2024财年获得的实际PSU奖励显示在薪酬讨论和分析中的“长期激励薪酬”中。金额还包括根据薪酬讨论和分析中的“年度短期激励薪酬”中讨论的红利转股权计划发放的PSU的价值授予日期。
(3)代表根据我们的短期现金奖励计划(“EIP”)在相关财政年度内为所有高管提供的服务所赚取的金额。所列金额反映了根据企业投资促进计划支付的现金总额，应在下一财政年度的第一季度支付。
(4)代表之前专栏中未报告的相关财政年度的所有其他补偿、与商务旅行相关的授权家庭旅行、Autodesk对税前储蓄计划的匹配贡献、Autodesk的捐赠匹配、保险费、个人礼物和相关的税收总额。一般来说，除非列入这一类别的项目超过25,000美元或某一指定执行干事收到的额外津贴总额的10%，否则不会单独确定和量化个别额外津贴。
(5)阿纳格诺斯特博士2024财年的其他薪酬包括71,805美元与商务旅行相关的授权高管和配偶差旅，以及70,825美元的某些额外津贴的税收总额。
(6)克利福德2024财年的其他薪酬包括与商务旅行相关的33,681美元的授权高管和配偶差旅，以及用于某些福利的33,326美元的税收总额。
(7)布鲁姆先生’s2024财年的其他薪酬包括与商务旅行有关的授权高管和配偶差旅84,350美元，以及某些额外津贴的税收总额55,485美元。
(8)基恩2024财年的其他薪酬包括与商务旅行相关的22,279美元的授权高管和配偶差旅，以及某些额外津贴的22,113美元的税收总额。在2022财年，基恩并不是一名被点名的高管。
(9)皮尔斯的工资和其他补偿都是以英镑支付或提供的。这些金额代表了她的基本工资按英镑兑美元汇率1.23和1.25换算成美元的大致美元价值，这两个汇率分别代表2023财年和2024财年的平均值。皮尔斯2024财年的其他补偿包括雇主向英国养老金计划缴纳的46,552美元。皮尔斯2024财年的其他补偿还包括汽车津贴和医疗保险费。在2022财年，皮尔斯不是一名被点名的高管。
2024财年计划奖励的授予
基于计划的奖励的授予反映了我们在2024财年根据非股权激励计划和股权薪酬计划向我们指定的高管提供的奖励。下表包括2024财年根据我们的EIP绩效支付的潜在门槛、目标和最高金额，不构成汇总补偿表中包含的金额之外的补偿。然而，这些数额并不反映2024财政年度的实际收入。下表还包括根据我们的2012年股票计划和2022年股权激励计划发行的PSU和RSU相关金额。关于被任命的执行干事在2024财政年度实际收入的薪酬讨论和分析，以及对基于计划的奖励和其他奖励的进一步讨论，见“年度短期激励薪酬”和“长期激励薪酬”。
下表介绍了2024财政年度向每位指定执行干事发放基于计划的奖励的情况：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | 非股权激励计划和奖励计划下的估计未来支出(2) | | 根据股权激励计划和奖励计划估计的未来支出(3) | | 所有其他
库存
奖项：
数量：
的股份
库存（#）（4） | | 授予日期
公允价值
的库存
获奖金额(美元)
(5) |
| 被任命为首席执行官 | | 奖项类型 | | 格兰特
日期(1) | | 门槛（$） | | 目标(美元) | | 最高限额(美元) | | 门槛：(#) | | 目标(#) | | 最大值
(#) | |
| 安德鲁 | | 弹性公网IP | | — | | | — | | | 1,560,000 | | | 2,080,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| Anagnost | | RSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 40,753 | | | 8,074,799 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 11,757 | | | 23,514 | | | — | | | 2,275,567 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 17,047 | | | 34,094 | | | — | | | 3,663,400 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,377 | | | 40,754 | | | — | | | 3,925,222 | |
| 黛博拉·L | | 弹性公网IP | | — | | | — | | | 516,767 | | | 1,291,918 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 克利福德 | | RSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 11,986 | | | 2,374,906 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,057 | | | 6,114 | | | — | | | 591,682 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 4,762 | | | 9,524 | | | — | | | 1,023,354 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | | | 5,993 | | | 11,986 | | | | | 1,154,432 | |
| 史蒂夫·M | | 弹性公网IP | | — | | | — | | | 560,000 | | | 1,400,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| Blum | | RSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 14,982 | | | 2,968,533 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,912 | | | 5,824 | | | — | | | 563,618 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 5,809 | | | 11,618 | | | — | | | 1,248,354 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 7,492 | | | 14,984 | | | — | | | 1,443,184 | |
| 露丝·安 | | 弹性公网IP | | — | | | — | | | 430,707 | | | 1,076,768 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 基恩 | | RSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 7,591 | | | 1,504,081 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,333 | | | 6,666 | | | — | | | 716,262 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | | | 3,796 | | | 7,592 | | | | | 731,223 | |
| 丽贝卡 | | 弹性公网IP | | — | | | — | | | 372,798 | | | 931,996 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
皮尔斯(6) | | RSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 7,591 | | | 1,504,081 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 364 | | | 728 | | | — | | | 70,452 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,935 | | | 5,870 | | | — | | | 630,732 | |
| | PSU | | 4/10/2023 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,796 | | | 7,592 | | | | | 731,223 | |
_____________(1)反映委员会批准授予股权奖励的日期，如果是PSU奖励，则反映委员会确定该奖励或其组成部分所依据的业绩衡量标准的日期。
(2)反映根据EIP为2024财年的绩效支付的目标和最高美元金额，如“薪酬讨论和分析-高管薪酬计划的主要要素”中所述。“门槛”是指某一业绩水平的最低应支付金额；“目标”是指达到指定业绩目标时应支付的金额；“最高”是指可能的最高支付金额。
(3)除下文所述外，代表我们普通股的股份，受根据2012年股票计划和2022年股权激励计划于2024财年授予被任命高管的PSU奖励的每一项奖励的限制。这些列显示在绩效的门槛、目标和最高级别上可能获得的奖励。股票是根据委员会通过的2024年财政年度总收入和自由现金流目标(“年度财务业绩”)以及TSR与市值超过20亿美元的S计算机软件精选指数或S北美科技软件指数中的公司进行比较而赚取的。在每种情况下，相关绩效期间的年度财务结果可能导致PSU达到目标的0%-150%，但受相对TSR修改量的限制。年度财务结果百分比确定后，将根据Autodesk在该期间的相对TSR表现，将其乘以67%-133%的百分比。最终，PSU可以从目标的0%-200%中赚取。根据该计划任命的高管在2024财年获得的实际PSU奖励显示在薪酬讨论和分析中的“长期激励性薪酬”中。
(4)2023年4月10日授予的RSU从2024年3月26日开始分三次平等的年度分期付款。
(5)反映每个股权奖励的授予日期公允价值。本年度报告10-K表格综合财务报表附注中的第二部分第8项财务报表和补充数据附注1“重要会计政策的业务和摘要”阐述了对这些奖励进行估值时使用的假设。这些数额与指定的执行干事在授予RSU或出售作为此类奖励的基础的普通股时将变现的实际价值不符。
(6)皮尔斯的基本工资是以英镑支付的。最后一行中的金额代表她的目标美元价值和2024财年根据EIP绩效支付的最高美元金额，使用的是她的基本工资，使用英镑对美元的汇率1.25转换为美元，这代表了2024财年的平均水平。
2024财年年底未偿还股权奖
下表列出了截至2024年1月31日每个被任命的高管未获授权的RSU和PSU奖励的信息。此表包括根据2012和2022年股票计划授予的RSU和PSU。除非另有说明，从授予之日起，所有RSU奖励将分成三个等额的年度分期付款。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | 股票大奖 |
| 被任命为首席执行官 | | 格兰特
日期 | | 尚未归属的普通股数量(#) | | | | 尚未上市的股票市值
既得利益($)(1) | |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 4/10/2021 | | 10,111 | | | (2) | | 2,566,273 | | |
| | 4/10/2021 | | 7,838 | | | | | 1,989,363 | | |
| | 4/10/2022 | | 33,411 | | | (3) | | 8,480,046 | | |
| | 4/10/2022 | | 22,728 | | | | | 5,768,594 | | |
| | 4/10/2023 | | 56,034 | | | (4) | | 14,221,990 | | |
| | 4/10/2023 | | 40,753 | | | | | 10,343,519 | | |
| 黛博拉湖Clifford | | 4/10/2021 | | 2,629 | | | (2) | | 667,266 | | |
| | 4/10/2021 | | 2,038 | | | | | 517,265 | | |
| | 4/10/2022 | | 9,332 | | | (3) | | 2,368,555 | | |
| | 4/10/2022 | | 6,348 | | | | | 1,611,186 | | |
| | 4/10/2023 | | 16,480 | | | (4) | | 4,182,789 | | |
| | 4/10/2023 | | 11,986 | | | | | 3,042,167 | | |
| Steven M. Blum | | 4/10/2021 | | 2,504 | | | (2) | | 635,540 | | |
| | 4/10/2021 | | 1,941 | | | | | 492,645 | | |
| | 4/10/2022 | | 11,385 | | | (3) | | 2,889,627 | | |
| | 2/1/2022 | | 5,225 | | | | | 1,326,157 | | |
| | 4/10/2022 | | 7,745 | | | | | 1,965,758 | | |
| | 4/10/2023 | | 20,601 | | | (4) | | 5,228,740 | | |
| | 4/10/2023 | | 14,982 | | | | | 3,802,581 | | |
| 露丝·安·基恩 | | 1/27/2022 | | 22,942 | | | (5) | | 5,245,918 | | |
| | 4/10/2022 | | 6,532 | | | (3) | | 1,657,887 | | |
| | 4/10/2022 | | 4,444 | | | | | 1,127,932 | | |
| | 4/10/2023 | | 10,437 | | | (4) | | 2,649,015 | | |
| | 4/10/2023 | | 7,591 | | | | | 1,926,672 | | |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 4/10/2021 | | 313 | | | (2) | | 79,443 | | |
| | 4/10/2021 | | 364 | | | | | 92,387 | | |
| | 1/4/2022 | | 1,622 | | | | | 411,680 | | |
| | 4/10/2022 | | 5,752 | | | (3) | | 1,459,915 | | |
| | 4/10/2022 | | 3,913 | | | | | 993,159 | | |
| | 4/10/2023 | | 10,437 | | | (4) | | 2,649,015 | | |
| | 4/10/2023 | | 7,591 | | | | | 1,926,672 | | |
_____________
(1)尚未归属的RSU和PSU的市值的计算方法是：(I)将2024年1月31日，也就是2024年财政年度最后一个交易日的欧特克普通股在纳斯达克的收盘价减去253.81美元，再乘以(Ii)适用裁决所涉及的股票数量。
(2)奖励涉及根据2012年计划于2021年4月10日授予的PSU奖励的第三批。这些PSU取决于委员会通过的2024财政年度总收入和自由现金流目标的实现情况，以及相关的TSR。这一部分于2024年1月31日赚取，并于2024年3月26日归属。
(3)与根据2012年计划于2022年4月10日授予的PSU第二和第三批奖励有关的奖励。这些付款单位的第二年付款取决于委员会通过的2024财政年度总收入和自由现金流目标的实现情况，以及相关的TSR。第二年的部分于2024年1月31日获得，并于2024年3月26日归属。
(4)根据2022年计划，与2023年4月10日授予的PSU第一、第二和第三批奖励有关的奖励。第一年的付款取决于委员会通过的2024财政年度总收入和自由现金流目标的实现情况，以及相关的TSR。第一年的部分于2024年1月31日获得，并于2024年3月26日归属。
(5)根据她的雇佣协议条款，基恩女士在2022年1月27日获得了回执。
2024财年期权行使和股票归属
在2024财年，任何被点名的高管都没有行使股票期权。下表介绍了2024财政年度每位被提名的执行干事所持有的股票奖励的情况。
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | 股票大奖 |
| 被任命为首席执行官 | | 归属时获得的股份数量(#) | | 归属时实现的价值(美元)(1) |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 80,790 | | | 16,181,189 | |
| 黛博拉湖Clifford | | 19,899 | | | 4,009,357 | |
| Steven M. Blum | | 28,021 | | | 5,651,069 | |
| 露丝·安·基恩 | | 30,625 | | | 5,955,314 | |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 11,396 | | | 2,337,452 | |
______________
(1)反映因归属RSU或PSU而获得的股份数量乘以我们普通股在归属日在纳斯达克上报告的收盘价。
2024财年不合格延期补偿
根据我们的非限定递延薪酬计划，某些美国官员(包括指定的高管)可能会推迟获得的薪酬，如EIP下的工资或奖励。有资格的执行干事每年在开放登记期间进行延期选举，以确定下一年的收入。根据非限定递延补偿计划，欧特克不会为高管人员提供任何贡献。在2013年4月之前，我们维持了Autodesk，Inc.股权激励延期计划，该计划允许某些高管推迟高达50%的EIP奖励。
下表列出了2024财年每个列入名单的官员的不合格递延薪酬活动的信息：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 被任命为首席执行官 | | 高管缴费(分配)(财政年度)(美元) | | 集料
收益/
(亏损)增加
本财年(美元)和(1) | | 集料
平衡点：
本财年截止日期(美元) |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 249,600 | | | 478,974 | | | 5,909,513 | |
| 黛博拉湖Clifford | | 65,375 | | | 46,324 | | | 385,573 | |
| Steven M. Blum | | — | | | 211,773 | | | 2,448,467 | |
| 露丝·安·基恩 | | — | | | — | | | — | |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | — | | | — | | | — | |
_____________
(1)此列中的任何收益或亏损都不会反映在汇总薪酬表中，因为它们不被视为优先或高于市价。
CEO薪酬比率
根据美国证券交易委员会规则，我们提供首席执行官的年总薪酬与本公司员工(不包括首席执行官)的年总薪酬的比率。我们首席执行官2024财年的总薪酬为20,649,951美元。2024年财年，我们的中位数薪酬员工的年总薪酬为146,199美元，这些金额的比率为141.2比1。
为了确定员工的中位数，我们检查了全职和兼职员工(首席执行官除外)截至本财年最后一天的薪酬。我们使用目标总直接薪酬作为我们一贯应用的薪酬衡量标准。为此目的的目标直接薪酬总额包括每个员工的估计工资收入、目标非股权激励机会以及其在2024财年授予的股权激励奖励的公平市值。我们还根据适用的年终汇率，将所有员工薪酬按国家/地区转换为美元。在确定中位数员工后，我们使用与我们的近地天体相同的方法计算该员工的年度总薪酬，该方法在薪酬汇总表中列出。在2024财年，薪酬比率同比增加，这主要是因为我们首席执行官的可变股票薪酬增加了。
上面报告的薪酬比率是根据我们的内部记录和上述方法，按照美国证券交易委员会规则计算的合理估计数。美国证券交易委员会规则用于确定薪酬中值员工并根据该员工的年度薪酬总额计算薪酬比率，允许公司采用多种方法，应用某些排除，并做出反映其员工人数和薪酬实践的合理估计和假设。因此，其他公司报告的薪酬比率可能无法与上面报告的薪酬比率相比较，因为其他公司的员工人数和薪酬做法不同，在计算自己的薪酬比率时可能使用不同的方法、排除、估计和假设。
控制变更安排、离职计划、退休安排和雇佣协议
为确保管理层在控制权变更时继续任职，我们的每位高管(首席执行官除外)都参与了一项管理层变更控制计划(“计划”)，该计划最初由董事会于2006年3月批准，最近一次由委员会于2022年4月修订和重述。Anagnost博士在他的雇佣协议中有一项控制权变更条款，如下所述。此外，2018年8月，委员会通过了欧特克公司离职计划(“离职计划”)，以确立标准的高管离职条款，并尽量减少未来谈判个性化高管离职条款的需要。委员会已指定我们每一位现任行政人员(首席执行官除外)参与离职计划。董事会通过了从2019年3月开始与执行干事签订的RSU和PSU协议中的退休条款，并于2021年3月修订了离职计划，为自愿终止雇用以实现离职计划所界定的“合格退休”的执行干事提供福利。我们每一位现任行政人员都有资格领取退休福利，尽管我们目前只有两名行政人员符合规定的合格退休要求。
控制程序中的执行变更
根据该方案的条款，如果在“控制权变更”之前的60天内或在“控制权变更”后12个月内，参加该方案的执行干事在“原因”的情况下被解雇，或出于“充分的理由”自愿终止其雇用(这些条款在该方案中有定义)，则该执行干事将在签署解除合同和非邀约协议后获得(除其他外的福利)：
•相当于参加者年度基本工资和目标年度奖金之和的1.5倍，加上参加者按比例计算的目标奖金，条件是执行干事有资格领取现金奖金，一次性支付(对于丽贝卡·皮尔斯来说，这种一次性付款将包括在通知期间或与通知期间有关的任何遣散费或付款)；
•加速参与者所有未完成的激励股权奖励，包括股票期权、RSU和PSU(PSU应在适用的授予通知中规定的“目标”水平上归属)；
•报销参与者及其合格配偶和受抚养人的医疗和牙科保险的全部适用保费，直至终止合同之日起18个月前，或当参与者被另一雇主的雇员福利计划覆盖时(丽贝卡·皮尔斯不适用)；以及
•因任何其他原因被解雇的行政官员将只获得该行政人员根据我们当时现有的福利计划和政策有权获得的遣散费或其他福利。如果根据本计划提供的福利构成《守则》第280G节规定的降落伞付款，并须缴纳《守则》第4999节征收的消费税，则此类福利将(1)全额交付，或(2)以较小的程度交付，导致部分福利不需要缴纳消费税，以导致高管获得最大金额的福利为准。
根据本计划的定义，如果任何人获得由有投票权证券代表的总投票权的50%或更多，如果欧特克出售了其全部或几乎所有资产，如果欧特克与另一家公司合并或合并，或者如果董事会的组成发生了重大变化，就会发生“控制权变更”。
遣散费计划
无故或有充分理由终止
根据离职金计划的条款，如果参加离职金计划的参与者在没有“原因”的情况下被解雇，或因“正当理由”自愿终止其雇佣关系(这些条款在离职金计划中有定义)，那么，除了支付累计基本工资、假期和任何以前授予但未支付的奖金外，该参与者将有资格获得离职金计划下的以下福利，前提是签署了一份免责声明，并遵守了某些不贬损、不征求意见和保密的契约：
•一笔相当于以下金额的一次性付款：(A)1.5倍于终止日生效的学员基本工资，(B)1.5倍于终止日适用于学员的Autodesk年度现金奖金激励计划下学员的目标年度现金奖金激励金额(对于Rebecca Pearce而言，该一次性付款将包括在通知期间或与通知期间收到的任何遣散费或付款)；
•加速授予参与者的基于时间的RSU，如果参与者在终止合同后继续受雇于欧特克公司12个月，则该RSU将被授予；
•继续授予参与者的PSU，如果参与者在终止后继续受雇于欧特克公司再多工作12个月，则根据此类奖励的基本绩效标准在该绩效期间得到满足的程度；
•应课税一次过支付的金额相当于如果参与者根据《眼镜蛇法案》及时作出选择，则该参与者为继续其团体健康保险而需要支付的每月保费的12倍(丽贝卡·皮尔斯不适用)；以及
•公司根据Autodesk当时适用的再就业服务计划或安排提供的再就业服务，期限为紧随终止之日起18个月。
退休
2021年3月，我们修订了离职计划，为自愿终止就业的合格退休人员提供额外福利。如果参与者的离职被视为合格退休，则除了支付应计基本工资、假期和任何以前授予但未支付的奖金外，参与者还有资格获得离职计划下的以下福利：
•一笔相当于以下金额的总和：(A)参与者基本工资的1.5倍，(B)Autodesk年度现金奖金激励计划下适用于参与者的合格退休时有效的年度现金奖金激励金额的1.5倍，以及(C)合格退休发生的会计年度参与者目标年度现金奖金激励金额的按比例部分；
•加速授予参与者的基于时间的RSU，如果参与者在符合条件的退休后继续受雇于欧特克公司12个月，则该RSU将被授予；
•继续授予参赛者的PSU，如果参赛者在合格退休后继续受雇于欧特克公司再多工作12个月，则该参赛者的PSU将根据与此类奖励有关的基本绩效标准在该绩效期间得到满足的程度而被授予；以及
•应课税一次性付款，金额相当于参与者在COBRA下及时选择的情况下，为继续其团体健康保险而被要求支付的每月保费的18倍。
就《离职计划》而言，“合格退休”被定义为主管人员自愿终止雇佣关系，符合以下条件之一：(I)个人的总年龄加上在欧特克公司工作的年数等于或大于75岁，或(Ii)已年满55岁并在欧特克公司工作满10年。除非被计划管理人或首席执行官放弃，否则自愿终止必须在符合条件的退休生效日期前至少三个月提交书面通知，表明他或她打算辞去在欧特克的工作的意向。
第280G条
《退税计划》没有规定缴纳任何消费税。如果根据分期付款计划支付给参与者的任何付款或福利将导致根据守则第280G条的“黄金降落伞”条款征收消费税，则该等付款和福利将被(1)全额交付，或(2)交付的程度较小，导致部分福利不需要缴纳消费税，以导致参与者获得最大金额的福利为准。
与安德鲁·阿纳格诺斯特签订雇佣协议
2017年6月，Anagnost博士被任命为首席执行官，Anagnost博士与欧特克公司签订了一份雇佣协议，该协议于2022年4月修订，其中规定，在Anagnost博士的雇佣协议中定义了每个此类术语时，如果Anagnost博士的雇佣协议无故终止他的雇佣关系或他因“充分的理由”辞职，将向Anagnost博士提供某些付款和福利。
如果阿纳格诺斯特博士的雇佣被欧特克公司无故终止，或阿纳格诺斯特博士因正当理由辞职，并且在每种情况下，这种终止与控制权变更无关，阿纳格诺斯特博士将获得(I)支付当时12个月当前基本工资的200%；(Ii)按比例支付终止发生的财政年度的奖金，前提是欧特克的奖金目标得到满足，将在下一个财政年度的3月15日或之前一次性支付；(Iii)完全加速归属其当时所有尚未完成的、未归属的股权奖励(不包括根据业绩全部或部分归属的任何奖励)；。(Iv)就其当时尚未完全或部分根据业绩归属的未归属权益奖励而言，该等奖励将归属，犹如他在其被终止雇用的业绩期间完结时仍连续受雇于欧特克一样，其依据的程度(如有的话)符合该业绩期间的基本业绩标准，按比例计算以反映他在该期间受雇的天数；。以及(5)对Anagnost博士及其合格受抚养人的持续健康福利支付的保险费的报销，直至终止合同后12个月的较早日期或Anagnost博士被纳入类似健康计划之日。此外，Anagnost博士在终止合同后须遵守非邀请书和竞业禁止契约12个月，从而获得上文所述的遣散费福利。
如果由于控制权的变更，欧特克公司无故终止了Anagnost博士的雇佣，或者Anagnost博士出于正当理由辞职，Anagnost博士将获得(I)相当于其年度基本工资和目标年度奖金的200%的一次性付款；(Ii)按比例支付终止的财政年度的目标奖金，该奖金将在下一个财政年度的3月15日或之前一次性支付；(Iii)完全加速授予他当时尚未完成的所有未归属股权奖励，包括只有在满足业绩标准时才能授予的奖励；以及(4)对Anagnost博士及其合格受抚养人的持续健康福利支付的保险费的补偿，直至终止合同后18个月的较早日期或Anagnost博士被纳入类似健康计划之日。
RSU和PSU协议中的退休条款
2019年3月及以后与我们的执行干事签订的RSU和PSU协议包含允许在合格退休后部分继续授予未偿还的RSU和PSU的条款，如下：
•本应在合格退休后12个月内归属的基于时间的RSU将完全加速并于合格退休之日起归属，而在适用本条款后仍未归属的任何基于时间的RSU将立即被没收和取消，在合格退休时不再考虑任何额外考虑；以及
•本应在合格退休后12个月内归属的PSU将继续归属，就好像高管在合格退休后的下一个归属日期之前一直继续受雇于欧特克一样，这取决于与此类奖励相关的基本绩效标准在适用的绩效期间内得到满足的程度(如果有的话)，而未根据本条款归属的其余PSU(如果有)将被没收并取消，无需额外考虑。
就本条款而言，“合格退休”的定义与离职计划中的定义相同。除非被适用股票计划的管理人放弃，否则为了将这种自愿终止视为合格退休，必须至少在合格退休生效日期前三个月提交书面通知，表明他或她打算在合格退休前至少三个月辞去在Autodesk的工作。
终止或控制权变更时的潜在付款
下表列出了在自愿终止、非自愿非原因终止、原因终止、控制权变更后终止以及在行政人员残疾或死亡情况下终止时，应支付给每个指定执行干事的赔偿额估计数。所显示的金额假设终止于2024年1月31日生效，并包括根据2024财年生效的离职计划和高管变更控制计划支付的薪酬、福利和额外津贴的所有组成部分，或者就Anagnost博士而言，根据上文讨论的雇佣协议支付。
股票薪酬的估计金额基于2024年1月31日星期一我们普通股在纳斯达克的收盘价，即每股253.81美元。所有指定高管的实际支付金额只能在该高管离职时确定。
安德鲁·阿纳格诺斯特
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管福利和薪酬 | | 自愿性
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是因为
或自愿性
一劳永逸
事理
（除了
变化
在控制中)
日终止
2024年1月31日（美元） | | 出于某种原因
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是为了这个原因
或自愿性
永远
事理
（变更
控制）
日终止
2024年1月31日（美元） | | 残疾对
2024年1月31日（美元） | | 死亡
2024年1月31日（美元） |
| 薪酬： | | | | | | | | | | | | |
| 分离（1） | | — | | | 2,080,000 | | | — | | | 5,200,000 | | | — | | | — | |
| 按比例奖金（2） | | — | | | 1,511,640 | | | — | | | 1,560,000 | | | — | | | — | |
| 股权奖（3） | | 18,920,492 | | | 28,700,299 | | | — | | | 45,253,815 | | | 45,253,815 | | | 45,253,815 | |
| 福利和额外津贴： | | | | | | | | | | | | |
| 健康保险（4） | | — | | | 36,724 | | | — | | | 55,086 | | | — | | | — | |
| 残疾收入（5） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,665,045 | | | — | |
| 意外死亡或肢解（6） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,000,000 | | | 2,000,000 | |
| 人寿保险（7） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,000,000 | |
| 离职后的高管福利和薪酬总额 | | 18,920,492 | | | 32,328,663 | | | — | | | 52,068,901 | | | 48,918,860 | | | 49,253,815 | |
黛博拉湖Clifford | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管福利和薪酬 | | 自愿性
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是因为
或自愿性
一劳永逸
事理
（除了
变化
在控制中)
日终止
2024年1月31日（美元） | | 出于某种原因
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是为了这个原因
或自愿性
永远
事理
（变更
控制）
日终止
2024年1月31日（美元） | | 残疾对
2024年1月31日（美元） | | 死亡
2024年1月31日（美元） |
| 薪酬： | | | | | | | | | | | | |
| 分离（1） | | — | | | 1,755,000 | | | — | | | 1,755,000 | | | — | | | — | |
| 按比例奖金（2） | | — | | | — | | | — | | | 520,000 | | | — | | | — | |
| 股权奖（3） | | — | | | 5,305,464 | | | — | | | 12,926,797 | | | 12,926,797 | | | 12,926,797 | |
| 福利和额外津贴： | | | | | | | | | | | | |
| 健康保险（4） | | — | | | 7,483 | | | — | | | 5,065 | | | — | | | — | |
| 残疾收入（5） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,878,795 | | | — | |
| 意外死亡或肢解（6） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 650,000 | | | 650,000 | |
| 人寿保险（7） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 650,000 | |
| 离职后的高管福利和薪酬总额 | | — | | | 7,067,947 | | | — | | | 15,206,862 | | | 16,455,592 | | | 14,226,797 | |
Steven M. Blum
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管福利和薪酬 | | 自愿性
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是因为
或自愿性
一劳永逸
事理
（除了
变化
在控制中)
日终止
2024年1月31日（美元） | | 出于某种原因
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是为了这个原因
或自愿性
永远
事理
（变更
控制）
日终止
2024年1月31日（美元） | | 残疾对
2024年1月31日（美元） | | 死亡
2024年1月31日（美元） |
| 薪酬： | | | | | | | | | | | | |
| 分离（1） | | 1,890,000 | | | 1,890,000 | | | — | | | 1,890,000 | | | — | | | — | |
| 按比例奖金（2） | | 560,000 | | | 560,000 | | | — | | | 560,000 | | | — | | | — | |
| 股权奖（3） | | 6,883,571 | | | 6,883,571 | | | — | | | 16,979,128 | | | 16,979,128 | | | 16,979,128 | |
| 福利和额外津贴： | | | | | | | | | | | | |
| 健康保险（4） | | 74,223 | | | 49,482 | | | — | | | 41,083 | | | — | | | — | |
| 残疾收入（5） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,624,352 | | | — | |
| 意外死亡或肢解（6） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,000,000 | | | 2,000,000 | |
| 人寿保险（7） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,000,000 | |
| 离职后的高管福利和薪酬总额 | | 9,407,794 | | | 9,383,053 | | | — | | | 19,470,211 | | | 20,603,480 | | | 20,979,128 | |
露丝·安·基恩
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管福利和薪酬 | | 自愿性
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是因为
或自愿性
一劳永逸
事理
（除了
变化
在控制中)
日终止
2024年1月31日（美元） | | 出于某种原因
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是为了这个原因
或自愿性
永远
事理
（变更
控制）
日终止
2024年1月31日（美元） | | 残疾对
2024年1月31日（美元） | | 死亡
2024年1月31日（美元） |
| 薪酬： | | | | | | | | | | | | |
| 分离（1） | | 1,458,000 | | | 1,458,000 | | | — | | | 1,458,000 | | | — | | | — | |
| 按比例奖金（2） | | 432,000 | | | 432,000 | | | — | | | 432,000 | | | — | | | — | |
| 股权奖（3） | | 8,563,976 | | | 8,563,976 | | | — | | | 12,613,342 | | | 12,613,342 | | | 12,613,342 | |
| 福利和额外津贴： | | | | | | | | | | | | |
| 健康保险（4） | | 81,476 | | | 54,318 | | | — | | | 36,762 | | | — | | | — | |
| 残疾收入（5） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,218,608 | | | — | |
| 意外死亡或肢解（6） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,620,000 | | | 1,620,000 | |
| 人寿保险（7） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,000,000 | |
| 离职后的高管福利和薪酬总额 | | 10,535,452 | | | 10,508,294 | | | — | | | 14,540,104 | | | 16,451,950 | | | 16,233,342 | |
丽贝卡·皮尔斯（8）
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管福利和薪酬 | | 自愿性
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是因为
或自愿性
一劳永逸
事理
（除了
变化
在控制中)
日终止
2024年1月31日（美元） | | 出于某种原因
终端
在……上面
2024年1月31日（美元） | | 非自愿的
不是为了这个原因
或自愿性
永远
事理
（变更
控制）
日终止
2024年1月31日（美元） | | 残疾对
2024年1月31日（美元） | | 死亡
2024年1月31日（美元） |
| 薪酬： | | | | | | | | | | | | |
| 分离（1） | | — | | | 1,303,247 | | | — | | | 1,303,247 | | | — | | | — | |
| 按比例奖金（2） | | — | | | — | | | — | | | 386,147 | | | — | | | — | |
| 股权奖（3） | | — | | | 3,160,351 | | | — | | | 7,896,029 | | | 7,896,029 | | | 7,896,029 | |
| 福利和额外津贴： | | | | | | | | | | | | |
| 健康保险（4） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 残疾收入（5） | | — | | | — | | | — | | | — | | | 5,819,071 | | | — | |
| 意外死亡或肢解（6） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,167,841 | |
| 人寿保险（7） | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,167,841 | |
| 离职后的高管福利和薪酬总额 | | — | | | 4,463,598 | | | — | | | 9,585,423 | | | 13,715,100 | | | 12,231,711 | |
______________
(1)遣散费：对于Anagnost博士，所显示的金额将根据他于2022年4月27日修订的雇佣协议，基于2024年1月31日生效的基本工资和目标奖金支付。对于其他继续任命的高管，显示的金额将根据2024年1月31日生效的离职计划或2022年4月27日修订的高管变更控制计划，基于2024年1月31日生效的基本工资和目标奖金支付。
(2)按比例计算的奖金：表示发生解雇的年度的按比例奖金金额，根据Anagnost博士的雇佣协议、离职计划和高管变更控制计划支付。
(3)股权奖：根据欧特克的RSU和PSU奖励协议，在合格退休的情况下，部分继续归属未完成的RSU和PSU，而在残疾或死亡的情况下，未归属的基于时间的RSU归属于全部和未归属的PSU，归属于目标。对于Anagnost博士，显示的其他终止情况的金额反映了根据他于2022年4月27日修订的雇佣协议加速的未归属股权奖励的价值。对于其他继续任命的高管，显示的其他终止方案的金额反映了根据2024年1月31日生效的Severance计划或2022年4月27日修订的高管变更控制计划加速的未归属股权奖励的价值。报告的价值是基于我们普通股在2024年1月31日的收盘价(每股253.81美元)，用于RSU和PSU以及目标PSU。
(4)医疗保险：对于阿纳格诺斯特博士，根据2022年4月27日修订的雇佣协议，这些金额代表阿纳格诺斯特博士及其家属继续承保的费用。在非自愿非原因或自愿正当理由(控制变更除外)终止一栏中显示的金额反映了离职后12个月的保险范围。非自愿非原因或自愿正当理由(控制变更)终止一栏中的金额反映了离职后18个月的保险范围。对于其他继续任命的高管，这些金额是指每名高管及其家属的医疗和牙科福利的持续承保成本：(I)在残疾列中，根据欧特克的福利计划，持续12个月；(Ii)在非自愿非原因或自愿正当理由(控制变更除外)终止列的情况下，在离职后12个月内，根据2024年1月31日生效的离职计划合计纳税；以及(Iii)在非自愿原因非自愿或自愿正当理由(控制变更)终止列的情况下，根据2022年4月27日修订的《管理层变更控制计划》，在离职后18个月内。
(5)伤残收入：反映除皮尔斯女士以外，根据其选定的残疾方案向每位行政人员支付的所有未来付款的估计现值，这相当于头90天基本工资的100%，然后是66天2/3此后，最高限额为每月20,000美元，直至67岁。皮尔斯选择的残疾计划相当于基本工资的75%，外加过去三个财年的平均奖金收入，减去州政府的丧失工作能力津贴，直到65岁退休。这些款项将由保险提供商支付，而不是由Autodesk支付。
(6)意外死亡或肢解：反映了在高管意外死亡的情况下，欧特克的保险提供商向每位高管或其受益人支付的一次性金额。肢解也有一笔按比例发放的赔偿金。在肢解时应支付的数额是根据该计划支付的最严重肢解的赔偿金计算的。
(7)人寿保险：反映了在高管死亡的情况下，欧特克保险提供商向受益人支付的一次性金额。
(8)皮尔斯的现金遣散费和福利是以英镑计价的。这些数字代表她的基本工资和其他薪酬的大约美元价值，使用1.25英镑对美元的汇率转换为美元，这代表了2024财年的平均水平。
董事的薪酬
在2024财年，我们的非雇员董事有资格获得以下规定的年度薪酬：
| | | | | | | | |
| 董事会成员 | 75,000美元和RSU(相当于250,000美元) |
| 董事会非执行主席 | 一项额外的 | $75,000 |
| 审计委员会主席 | 一项额外的 | $25,000 |
| 薪酬和人力资源委员会主席 | 一项额外的 | $20,000 |
| 企业管治及提名委员会主席 | 一项额外的 | $10,000 |
非雇员董事的年度薪酬周期自年度股东大会日期开始，至下一年度股东大会日期结束(“董事薪酬周期”)。下表中的董事薪酬代表了与欧特克2024财年服务相关的年度薪酬部分。
不迟于董事重新当选为董事会成员前一年的12月31日，董事可以选择以每股1.20美元的现金补偿(“当选的RSU”)的方式获得高达100%的年费。如果选择现金，现金补偿按月累加，按季支付，拖欠。选举产生的RSU在股东周年大会日期的董事薪酬周期开始时发放，并于下一年股东周年大会日期归属，前提是在该日期接收人是董事用户。
| | | | | | | | | | | | | | |
非员工董事年度薪酬周期
2023年6月16日年度股东大会-2023年6月16日年度股东大会 |
| 董事 | | 选择转换为RSU的年费百分比
(2022年6月17日-2023年6月16日) | | 选择转换为RSU的年费百分比
(2023年6月22日-2024年6月21日) |
| 史黛西·J·史密斯 | | 100 | | | 100 | |
| 凯伦·布拉辛 | | 100 | | | 100 | |
| 里德·弗伦奇 | | 100 | | | 100 | |
阿亚娜·霍华德博士 | | — | | | — | |
| 布莱克·欧文 | | 100 | | | 100 | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 100 | | | 100 | |
| 斯蒂芬·米利根 | | 100 | | | 100 | |
| 洛丽M.诺林顿 | | 100 | | | 100 | |
| 贝琪·拉斐尔 | | — | | | — | |
| 拉米·拉希姆 | | — | | | — | |
在2024财年，欧特克2022年股权激励计划下的董事薪酬政策规定，我们将自动向非雇员董事授予RSU。于当选或获委任为本公司董事会成员后，每名非雇员董事将获提供授出日期价值为250,000美元并按有关董事加入董事会当日之服务按比例分配之初步授出单位(“初始授出单位”)，以及其后于股东周年大会当日授出之授出日期价值为250,000美元之年度授出单位(“其后之年度授出单位”)。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 从授予之日起至欧特克下一次年度股东大会的日历天数 | | | | |
| | | 股份于授出日的公平市价 | | 结果将向下舍入为最接近的股票整数 |
| $250,000 | x | / | = |
| | 365 | | |
初始RSU在授予之日之后的年度股东大会上授予。随后的年度RSU将在一年内授予。如果非员工董事在年会当天被任命，则该非员工董事没有资格获得初始RSU。
根据2022年股权激励计划，董事可以选择推迟他们随后的年度RSU和选举的RSU的全部或部分。这些延期的RSU的分配将以欧特克普通股的股票形式按年分期付款或根据董事做出的分配选择一次性进行。
下表介绍了我们在2024财年向每位非雇员董事支付的薪酬信息。阿纳格诺斯特博士在2024财年是欧特克公司的一名员工，他没有因自己的董事服务获得额外报酬。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 现任董事 | | 赚取的费用或
以现金支付
($) (1) | | 股票大奖
($) (2) | | 总计
($) |
| | | | | | |
| 史黛西·J·史密斯 | | 150,000 | | | 280,085 | | | 430,085 | |
| 凯伦·布拉辛 | | 75,000 | | | 264,992 | | | 339,992 | |
| 里德·弗伦奇 | | 75,000 | | | 264,992 | | | 339,992 | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | 75,000 | | | 249,962 | | | 324,962 | |
| 布莱克·欧文 | | 75,000 | | | 264,962 | | | 339,962 | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 95,000 | | | 269,067 | | | 364,067 | |
| 斯蒂芬·米利根 | | 75,000 | | | 264,992 | | | 339,992 | |
| 洛丽M.诺林顿 | | 85,000 | | | 267,030 | | | 352,030 | |
| 贝琪·拉斐尔 | | 100,000 | | | 249,962 | | | 349,962 | |
| 拉米·拉希姆 | | 58,636 | | | 233,360 | | | 291,996 | |
______________
(1)以现金形式赚取或支付的费用反映了赚取的费用的美元金额。如上所述，在2024财年，董事可以选择以RSU的形式代替现金获得高达100%的薪酬。下表是董事根据他们的选举在2024财年收到的实际现金。见脚注(B)，了解更多关于以现金代替批准的减排单位的信息。
| | | | | | | | |
| 现任董事 | | 实际以现金支付的费用(美元) |
| | |
| 史黛西·J·史密斯 | | — | |
| 凯伦·布拉辛 | | — | |
| 里德·弗伦奇 | | — | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | 75,000 | |
| 布莱克·欧文 | | — | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | — | |
| 斯蒂芬·米利根 | | — | |
| 洛丽M.诺林顿 | | — | |
| 贝琪·拉斐尔 | | 100,000 | |
| 拉米·拉希姆 | | 75,000 | |
(2)股票奖励一栏反映(I)初始RSU和其后年度RSU的授予日期公允价值，以及(Ii)按比例授予日期董事在2024财年以现金形式赚取的股票奖励的20%的公允价值。20%代表 每放弃1.00美元的现金补偿，溢价价值1.20美元的股票。本年度报告10-K表格综合财务报表附注中的第二部分第8项财务报表和补充数据附注1“重要会计政策的业务和摘要”阐述了对这些奖励进行估值时使用的假设。这些金额与董事在授予RSU或出售作为该等奖励的基础的普通股时将变现的实际价值不符。
下表显示了2022年6月16日授予的RSU的总金额和公允价值以及20%的溢价，以代替2022年6月17日至2023年6月16日董事薪酬周期内放弃的现金：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 限售股单位 |
| 现任董事 | | 股份总数（#） | | 代表20%溢价的股份数量（#） | | 授予日期股票奖励的公允价值（美元） | | 授予日期股票奖励20%溢价的公允价值（美元） |
| 史黛西·J·史密斯 | | 1,095 | | | 183 | | | 179,919 | | | 30,069 | |
| 凯伦·布拉辛 | | 547 | | | 92 | | | 89,878 | | | 15,117 | |
| 里德·弗伦奇 | | 547 | | | 92 | | | 89,878 | | | 15,117 | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 布莱克·欧文 | | 547 | | | 92 | | | 89,878 | | | 15,117 | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 693 | | | 116 | | | 113,867 | | | 19,060 | |
| 斯蒂芬·米利根 | | 547 | | | 92 | | | 89,878 | | | 15,117 | |
| 洛丽M.诺林顿 | | 620 | | | 104 | | | 101,872 | | | 17,088 | |
| 贝琪·拉斐尔 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 拉米·拉希姆 | | — | | | — | | | — | | | — | |
下表显示了2023年6月21日授予的RSU的总额和公允价值以及20%溢价，以代替2023年6月22日至2024年6月21日董事薪酬周期放弃的现金：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 限售股单位 |
| 现任董事 | | 股份总数（#） | | 代表20%溢价的股份数量（#） | | 授予日期股票奖励的公允价值（美元） | | 授予日期股票奖励20%溢价的公允价值（美元） |
| | | | | | | | |
| 史黛西·J·史密斯 | | 865 | | | 145 | | | 179,903 | | | 30,157 | |
| 凯伦·布拉辛 | | 432 | | | 72 | | | 89,847 | | | 14,975 | |
| 里德·弗伦奇 | | 432 | | | 72 | | | 89,847 | | | 14,975 | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 布莱克·欧文 | | 432 | | | 72 | | | 89,847 | | | 14,975 | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 548 | | | 92 | | | 113,973 | | | 19,134 | |
| 斯蒂芬·米利根 | | 432 | | | 72 | | | 89,847 | | | 14,975 | |
| 洛丽M.诺林顿 | | 490 | | | 82 | | | 101,910 | | | 17,054 | |
| 贝琪·拉斐尔 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 拉米·拉希姆 | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
下表显示了2024财年授予的后续年度RSU的总额和公允价值。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 限售股单位 |
| 现任董事 | | 授予日期 | | 股份数量(#) | | 授予日期股票奖励的公允价值（美元） |
| 史黛西·J·史密斯 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 凯伦·布拉辛 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 里德·弗伦奇 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 布莱克·欧文 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 斯蒂芬·米利根 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 洛丽M.诺林顿 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 贝琪·拉斐尔 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
| 拉米·拉希姆 | | 6/21/2023 | | 1,202 | | 249,992 |
截至2024年1月31日，每位董事未偿还的RSU总数为：
| | | | | | | | |
| 现任董事 | | 未发行限制性股票单位的股份总数 |
| 史黛西·J·史密斯 | | 2,067 | |
| 凯伦·布拉辛 | | 1,634 | |
| 里德·弗伦奇 | | 1,634 | |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | 1,202 | |
| 布莱克·欧文 | | 1,634 | |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 1,750 | |
| 斯蒂芬·米利根 | | 1,634 | |
| 洛丽M.诺林顿 | | 1,692 | |
| 贝琪·拉斐尔 | | 1,202 | |
| 拉米·拉希姆 | | 1,202 | |
董事持股准则
董事会认为，董事应该在欧特克持有重要的财务股份，以便进一步将他们的利益与欧特克的股东保持一致。为此，董事会通过了针对董事的强制性所有权指导方针。这些强制性所有权指导方针要求所有董事持有价值相当于其年度现金保留金五倍的欧特克普通股。
薪酬委员会相互关联
薪酬和人力资源委员会的现任成员是玛丽·T·麦克道尔、里德·弗兰奇和拉米·拉希姆。在2024财年担任薪酬和人力资源委员会成员的董事目前或以前都不是欧特克或其任何子公司的高管或员工。在2024财年担任薪酬与人力资源委员会成员的任何董事与任何其他公司的薪酬委员会之间都不存在任何连锁关系，过去也不存在这种连锁关系。
第12项。某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和有关股东的事项
下表列出了截至2024年4月30日欧特克普通股的实益所有权的某些信息，包括欧特克已知的实益拥有欧特克普通股5%以上的已发行普通股的每个人或实体、欧特克的每名董事、每名被提名的高管(包括前高管)，以及作为一个组的所有董事和高管。
| | | | | | | | | | | | | | |
| 5%股东、董事和高级管理人员(1) | | 普通股
有益的
拥有(2) | | 百分比
有益的
拥有(3) |
| 主要股东： | | | | |
| The Vanguard Group，Inc.(4) | | 19,038,582 | | | 8.8 | % |
| 贝莱德公司（5） | | 19,233,480 | | | 8.9 | % |
| 非雇员董事（6）： | | | | |
| 史黛西·J·史密斯 | | 19,934 | | | * |
| 凯伦·布拉辛 | | 7,237 | | | * |
| 里德·弗伦奇（7） | | 12,958 | | | * |
| 阿亚娜·霍华德博士 | | 2,241 | | | * |
| 布莱克·欧文 | | 8,261 | | | * |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | 33,766 | | | * |
| 斯蒂芬·米利根（8） | | 9,556 | | | * |
| 洛丽M.诺林顿 | | 7,248 | | | * |
| 贝琪·拉斐尔 | | 3,237 | | | * |
| 拉米·拉希姆 | | 2,161 | | | * |
| 获任命的行政人员： | | | | |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | 46,011 | | | * |
| 黛博拉湖Clifford | | 15,602 | | | * |
| Steven M.布鲁姆（9） | | 72,095 | | | * |
| 露丝·安·基恩 | | 60,063 | | | * |
| 丽贝卡·皮尔斯 | | 5,865 | | | * |
| 所有董事和执行官作为一个群体（15人） | | 306,235 | | | * |
_______________
* 代表不到流通普通股的百分之一（1%）。
(1)除非在他们各自的脚注中另有说明，否则每个列出的人的地址是c/o Autodesk，Inc.，One Market Street，Ste。加利福尼亚州旧金山，邮编94105。
(2)实益拥有的股份的数量和百分比是根据《交易法》规则13d-3确定的，该信息不一定表明实益拥有用于任何其他目的。根据规则13d-3，受益所有权包括个人或实体有权在2024年4月30日起60天内通过行使任何股票期权或其他权利获得的任何股份。除非脚注中另有说明，否则每个人或实体对显示为实益拥有的股份拥有唯一投票权和投资权(或与其配偶分享该等权力)。
(3)截至2024年4月30日，已发行普通股总数为215,476,226股。
(4)截至2023年12月29日，也就是S最近一次根据2024年2月13日《交易法》第13(G)节向美国证券交易委员会提交的报告日期，先锋集团被视为对18,113,756股拥有唯一处分权，对285,944股拥有共同投票权，对924,826股拥有共同处分权。先锋集团公司的地址是宾夕法尼亚州马尔文先锋大道100号，邮编：19355。
(5)截至2023年12月31日，也就是贝莱德股份有限公司最近一次根据2024年1月25日《交易法》第13(G)节向美国证券交易委员会提交报告的日期，贝莱德被视为对17,449,172股拥有唯一投票权，对19,233,480股拥有唯一处置权。贝莱德公司的地址是50 Hudson Yards，New York，NY 10001。
(6)报告的董事持股包括根据我们的2012年外部董事股票计划递延的既得奖励以及在2024财年授予的未归属奖励，并假设该等奖励将与2025财年股东年会相关。
(7)包括通过信托间接持有的20股。
(8)包括以信托形式间接持有的7922股。
(9)包括通过信托间接持有的71,549股。
股权薪酬计划信息
下表汇总了截至2024年1月31日授予员工和董事的未偿还期权和奖励的数量，以及根据这些计划未来可供发行的证券数量：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | (a) | | (b) | | (c) |
| 计划类别 | | 在行使或归属未偿还期权和奖励时将发行的证券数量(单位：百万) | | 未平仓期权的加权平均行权价 | | 根据股权补偿计划剩余可供未来发行的证券数量(不包括(A)栏反映的证券)(单位：百万)(2) |
| 证券持有人批准的股权补偿计划(1) | | 5 | | | $ | 21.39 | | | 18 | |
| 总计 | | 5 | | $ | 21.39 | | | 18 |
______________
(1)包括经欧特克股东批准并于2022年6月16日生效的2022年股权激励计划，以及在第二部分第8项财务报表和补充数据中提出的2012年员工股票计划。 附注4，“股权补偿”。
(2)根据欧特克的员工股票购买计划，这笔金额包括400万可供未来发行的证券。
第13项。某些关系和相关交易，以及董事的独立性
关联方交易
我们的审计委员会已经制定了审查和批准关联方交易的书面政策和程序。欧特克的关联方交易政策规定，欧特克与其全资子公司与其任何董事、高管、董事的被提名人或持有我们5%或以上股份的所有者或他们的直系亲属之间的所有交易，如果涉及金额超过120,000美元，都需要得到我们的首席财务官和审计委员会的批准。如须审查的关联方交易直接或间接涉及审计委员会成员或首席财务官(或其直系亲属)，该审计委员会成员或首席财务官将回避审查。首席财务官和审计委员会只批准或批准那些被认为不符合公司整体最佳利益的交易。与Autodesk及其全资子公司的供应商和供应商进行的非常规交易需要事先获得首席会计官的书面批准。
在2024财年，欧特克与某些相关实体之间存在普通课程交易，例如，董事担任高管的公司或之前受雇于高管的公司购买软件许可证。这些交易均不构成需要审计委员会批准的关联方交易。
董事自主性
我们的董事会相信独立性是我们治理战略的关键组成部分，它的持续独立性使其能够客观地履行其监督责任。我们的公司治理准则规定，我们的绝大多数董事将是独立的，每个委员会将由完全独立的董事组成。作为季度董事会会议的一部分，欧特克的独立董事在没有管理层出席的情况下定期在执行会议上开会，目的是促进公开讨论。我们的主席斯泰西·史密斯主持这些执行会议。
每年，在委任新的董事之前，董事会必须肯定地确定，作为董事的一名董事，他们与董事之间没有任何关系，不会干扰他们行使独立判断来履行其作为董事的责任。每年，每个董事还会完成一份详细的调查问卷，提供可能影响独立性确定的关系信息。欧特克管理层向公司治理和提名委员会和董事会提供调查问卷中的相关信息，以及影响董事或被提名人独立性的任何关系的已知事实和情况。公司治理和提名委员会随后完成对每个董事的评估，考虑到与影响董事或被提名人独立性的任何关系有关的所有已知相关事实和情况。这一过程包括评估任何已确定的关系是否在其他方面对董事的独立性产生不利影响，并肯定地确定董事与欧特克、另一家董事、或作为与欧特克有关系的组织的合作伙伴、股东或高管没有实质性关系。作为年度审查过程的一部分，我们的公司治理和提名委员会还会考虑董事的任期。
按照纳斯达克上市标准的要求，我们董事会的大多数成员都是“独立的”。董事会已认定，除总裁博士兼首席执行官及临时首席财务官拉斐尔女士外，所有成员均为“独立董事”，该词由适用的纳斯达克上市标准界定。这一定义包括一系列客观测试，包括董事不是该公司的员工，也没有与该公司从事各种类型的商业往来。此外，根据适用的纳斯达克上市准则的进一步要求，董事会已就各独立董事作出主观决定，认为不存在任何会干扰独立判断履行董事责任的关系。
根据公司管治及提名委员会的审议及建议，董事会分析了各董事的独立性。董事会认定梅斯。布拉辛先生、霍华德先生、麦克道尔先生和诺灵顿先生，以及弗伦奇先生、欧文先生、米利根先生、拉希姆先生和史密斯先生符合我们的公司治理准则和纳斯达克上市标准所规定的独立标准，包括每个成员之间不存在任何可能会干扰其个人行使独立判断的关系。
第14项。主要会计费用及服务
下表列出了截至2024年1月31日和2023年1月31日的财年，安永及其附属公司向Autodesk提供的专业审计服务和其他服务的费用。
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 2024财年 | | 2023财年 |
| | | (单位：百万) |
| 审计费(1) | | $ | 9.3 | | | $ | 6.8 | |
| 审计相关费用(2) | | — | | | 0.2 | |
| 税费(3) | | 0.3 | | | 0.2 | |
| 所有其他费用(4) | | — | | | 0.1 | |
| 总计 | | $ | 9.6 | | | $ | 7.3 | |
_________________
(1)审计费用包括为综合审计欧特克年度财务报表和管理层在欧特克年度报告中包含的内部控制报告、审查欧特克10-Q季度报告中包含的财务报表而收取的专业服务费用，以及其他服务，包括法定审计和提供的与美国证券交易委员会相关的服务 文件。
(2)与审计相关的费用包括与我们财务报表审计或审查的业绩合理相关的担保和相关服务费用。这一类别包括与会计有关的咨询服务产生的费用。
(3)税费包括税务合规、咨询和规划服务的费用。
(4)其他费用包括许可的培训项目的费用和在线会计研究工具的订阅费。
预先核准审计和非审计服务
通常，安永及其附属公司向Autodesk提供的所有审计和非审计服务都必须事先获得审计委员会的批准。审计委员会收到安永及其关联公司于本年度预期将提供的个别审计及非审计服务及收费的详细清单(分别描述与审计相关的服务、税务服务及其他服务)。审计委员会还负责与欧特克保留安永相关的审计费用谈判。审计委员会定期收到所有预先批准的审计和非审计服务的最新情况，以及安永及其附属公司将提供的任何新审计和非审计服务的信息。审计委员会审查更新，并批准拟议的服务，如果认为它们是可接受的。
为确保迅速处理突发事件，审计委员会主席有权修改或修改已批准的审计和非审计服务及收费清单，只要这些额外或修订的服务不影响安永根据适用的美国证券交易委员会规则的独立性。主席在随后的审计委员会会议上报告采取的任何此类行动。
第四部分
第15项。展品和财务报表附表
（a） 以下文件作为本报告的一部分存档：
1.财务报表：有关Autodesk财务报表的信息，以及 安永律师事务所、独立注册会计师事务所(PCAOB ID：42), 加州旧金山本项目要求的财务报表和补充数据，以引用方式并入本报告第二部分第8项题为"财务报表和补充数据"的章节。
2.财务报表附表：以下是欧特克公司的财务报表一览表，截至2024年1月31日、2023年和2022年1月31日的财年已作为本报告的一部分提交，并应与欧特克公司的合并财务报表一起阅读：
附表II包括估值评估和符合资格的银行账户
上述未列明的附表已被略去，原因是该等附表不适用或不是必需的，或须载列于综合财务报表或附注内的资料。
3.陈列品：见下文第(15)(B)项。我们已将所附索引中所列的展品提交给本表格10-K签名页之前的展品，或通过引用将这些展品纳入本报告。
(二)三件展品：
我们已将所附索引中所列的展品提交给本表格10-K签名页之前的展品，或通过引用将这些展品纳入本报告。
(C)财务报表附表：见上文第.15(A)项。
第15(A)(2)项财务报表附表
附表二：估值及合资格账目
(单位：百万)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 描述 | 平衡点：
起头
财年 | | 加法
被收费至
成本和
费用或
收入 | | 扣除额 | | 余额为
财年末 |
| | (单位：百万) |
| 截至2024年1月31日的财年 | | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 合作伙伴计划储备（1） | $ | 90 | | | $ | 1,071 | | | $ | 1,058 | | | $ | 103 | |
| | | | | | | |
| 截至2023年1月31日的财年 | | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 合作伙伴计划储备（1） | 64 | | | 928 | | | 902 | | | 90 | |
| | | | | | | |
| 截至2022年1月31日的财年 | | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 合作伙伴计划储备（1） | 64 | | | 623 | | | 623 | | | 64 | |
| | | | | | | |
____________________
(1)合作伙伴计划保留余额影响随附的合并资产负债表上的“应收账款净额”和“应付账款”。
项目16表格10-K摘要
没有。
展品索引
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 展品 | | 已归档 | 以引用方式并入 |
| 数 | 描述 | 特此声明 | 表格 | 美国证券交易委员会文号 | 展品 | 提交日期 |
| 3.1 | 注册人注册成立证书的修订及重订 | | 10-K | 000-14338 | 3.1 | 3/20/2006 |
| 3.2 | 注册人附例的修订及重订 | | 8-K | 000-14338 | 3.1 | 12/15/2022 |
| 4.1 | 2012年12月13日，注册人与美国全国银行协会签订的契约 | | 8-K | 000-14338 | 4.1 | 12/13/2012 |
| 4.2 | 2012年12月13日由注册人和美国全国银行协会签署的第一份补充契约（包括票据格式） | | 8-K | 000-14338 | 4.2 | 12/13/2012 |
| 4.3 | 第三份补充契约（包括注释形式），日期为2017年6月8日，由注册人和美国全国银行协会签署 | | 8-K | 000-14338 | 4.1 | 6/8/2017 |
| 4.4 | 第四份补充契约（包括票据形式），日期为2020年1月14日，由注册人和美国国家银行协会签署 | | 8-K | 000-14338 | 4.1 | 1/14/2020 |
| 4.5 | 2021年10月7日，注册人和美国银行全国协会签署的第五份补充契约，包括Autodesk，Inc.的说明。s 2.400% 2031年到期票据 | | 8-K | 000-14338 | 4.1 | 10/7/2021 |
| 4.6 | 注册人股本说明 | | 10-K | 000-14338 | 4.6 | 3/19/2020 |
| 10.1* | 注册人绩效股票单元计划的描述 | | 8-K | 000-14338 | | 3/26/2018 |
| 10.2* | 注册人的2012年员工股票计划，经修订和重述，自2018年6月12日起生效 | | 10-Q | 000-14338 | 10.2 | 8/30/2018 |
| 10.3* | 注册人的2012年员工股票计划限制性股票单位协议表，经修订和重述 | | 10-Q | 000-14338 | 10.2 | 8/30/2016 |
| 10.4* | 注册人的2012年员工股票计划离职限制性股票单位协议格式，经修订和重述 | | 10-Q | 000-14338 | 10.3 | 8/30/2016 |
| 10.5* | 注册人2012年员工股票计划股票期权协议书 | | 8-K | 000-14338 | 10.2 | 3/13/2012 |
| 10.6* | 注册人的2012年员工股票计划股票期权协议表格（非美国员工） | | 8-K | 000-14338 | 10.4 | 3/13/2012 |
| 10.7* | PlanGrid，Inc. 2012年股权激励计划 | | S-8 | 333-228934 | 99.1 | 12/21/2018 |
| 10.8* | 修订和重述BuildingConnected，Inc. 2013年股票计划 | | S-8 | 333-229346 | 99.1 | 1/24/2019 |
| 10.9* | 注册人的2012年外部董事股票计划，经修订和重述 | | 10-K | 000-14338 | 10.18 | 3/21/2017 |
| 10.10* | 注册人2012年度外部董事持股计划限制性股票单位协议书 | | 8-K | 000-14338 | 10.5 | 3/13/2012 |
| 10.11* | 注册人2012年度外部董事持股计划限制性股票单位协议书 | | 10-Q | 000-14338 | 10.1 | 6/4/2019 |
| 10.12* | 注册人的行政激励计划，经修订和重述 | | 10-K | 000-14338 | 10.23 | 3/23/2016 |
| 10.13* | 注册人的2005年非合格递延补偿计划，经修订和重述，自2010年1月1日起生效 | | 10-Q | 000-14338 | 10.1 | 12/8/2009 |
| 10.14* | 控制程序的执行变更，经修订和重述 | | 8-K | 000-14338 | 10.1 | 4/27/2022 |
| 10.15* | 由注册人及其每一位管理人员和董事签署的赔偿协议的格式 | | 10-K | 000-14338 | 10.8 | 3/31/2005 |
| 10.16 | 注册人修订和重述的离职计划和概要计划说明下的合格退休协议格式，日期为2021年3月25日 | | 10-Q | 000-14338 | 10.1 | 9/1/2021 |
| 10.17.1* | 雇佣协议，日期为2017年6月19日，由注册人和Andrew Anagnost签署 | | 8-K | 000-14338 | 10.1 | 6/19/2017 |
| 10.17.2 | Andrew Anagnost雇佣协议的第一修正案，日期为2022年4月27日，由注册人和Andrew Anagnost之间 | | 8-K | 000-14338 | 10.2 | 4/27/2022 |
| 10.18* | Deborah Clifford要约函日期为2021年2月12日 | | 10-Q | 000-14338 | 10.1 | 6/3/2021 |
| 10.19* | 注册人修订和重申的离职计划和概要计划描述日期为2021年3月25日 | | 10-Q | 000-14338 | 10.2 | 6/3/2021 |
| 10.20* | 注册人2012年员工股票计划退休限制股票单位协议表，经修订和重述 | | 10-K | 000-14338 | 10.21 | 3/19/2021 |
| 10.21 | 2022年11月21日修订和重述的信贷协议第1号修正案 | | 10-Q | 000-14338 | 10.1 | 12/16/22 |
| 10.22 | autodesk公司2022年股权激励计划 | | 8-K | 000-14338 | 10.1 | 06/21/2022 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 展品 | | 已归档 | 以引用方式并入 |
| 数 | 描述 | 特此声明 | 表格 | 美国证券交易委员会文号 | 展品 | 提交日期 |
| 10.23 | autodesk公司2022年股权激励计划全球RSU协议格式 | X | | | | |
| 10.24 | autodesk公司2022年董事薪酬政策 | | 8-K | 000-14338 | 99.1 | 08/23/2022 |
| 10.25 | autodesk公司2022年股权激励计划董事RSU协议格式 | | 8-K | 000-14338 | 99.2 | 08/23/2022 |
| 10.26 | 注册人的1998年员工合格股票购买计划，经修订和重述，自2022年12月14日生效，其认购协议格式和国际子计划 | | 10-K | 000-14338 | 10.26 | 03/14/2023 |
| 19.1 | 欧特克内部交易政策 | X | | | | |
| 21.1 | 附属公司名单 | X | | | | |
| 23.1 | 独立注册会计师事务所（Ernst & Young LLP）的同意书（随函提交） | X | | | | |
| 24.1 | 授权书（包含在本年度报告表格10-K的签名页中） | X | | | | |
| 31.1 | 根据1934年《证券交易法》第13a—14（a）条认证首席执行官 | X | | | | |
| 31.2 | 根据《1934年证券交易法》第13a—14（a）条认证首席财务官 | X | | | | |
| 32.1† | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18编第1350条对首席执行官和首席财务官的证明 | X | | | | |
| 97.1 | Autodesk公司追回政策 | X | | | | |
| 101. INS † | XBRL实例文档 | | | | | |
| 101. SCH † † | XBRL分类扩展架构 | | | | | |
| 101. CAL † | XBRL分类可拓计算链接库 | | | | | |
| 101. DEF † | XBRL分类扩展定义链接库 | | | | | |
| 101. LAB † | XBRL分类扩展标签链接库 | | | | | |
| 101. PRE † | XBRL分类扩展演示文稿链接库 | | | | | |
| 104 | 封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含在附件101中) | | | | | |
____________________
*表示管理合同或补偿计划或安排。
† 本年度报告10—K表格随附的附件32.1证明不被视为已提交给美国证券交易委员会，也不以引用的方式纳入Autodesk，Inc.的任何文件中。根据经修订的1933年证券法，或经修订的1934年证券交易法，无论是在本表格10—K日期之前还是之后作出，无论该等文件中包含的任何一般注册语言。
†† 这些XBRL文件中包含的财务信息未经审计。
签名
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求，注册人已正式安排由正式授权的以下签署人代表其签署本报告。
| | | | | | | | | | | |
| | 欧特克公司 |
| | 发信人： | /s/ 安德鲁·阿纳诺斯特 |
| | | 安德鲁·阿纳格诺斯特 |
| | | 总裁与首席执行官 |
| 日期： | 2024年6月10日 | | |
授权委托书
通过这些礼物认识所有的人，以下签名的每个人构成并任命Andrew Anagnost和Elizabeth Rafael为他或她的律师，每个人都有权以任何和所有身份替代他或她签署本报告的任何修订本表格10-K，并将其连同其证据和其他相关文件提交给美国证券交易委员会，特此批准并确认上述每一位事实律师或其替代者根据本协议可以做或促使做的所有事情。
根据1934年证券交易法的要求，截至2024年6月10日，以下人士代表注册人以身份签署了本报告。
| | | | | | | | |
| 签名 | | 标题 |
| /s/ 安德鲁·阿纳诺斯特 | | 总裁和董事首席执行官 (首席行政主任) |
| 安德鲁·阿纳格诺斯特 | | |
| | |
| /s/ 伊丽莎白·拉斐尔 | | 董事临时首席财务官 (首席财务官) |
伊丽莎白·拉斐尔 | | |
| | |
| /S/史蒂芬·W·霍普 | | 高级副总裁与首席会计官 (首席会计主任) |
| 史蒂芬·W·霍普 | | |
| | |
| /S/首席执行官斯泰西·J·史密斯担任首席执行官。 | | 董事
(董事会非执行主席) |
| 史黛西·J·史密斯 | | |
| | |
| /S/演讲人卡伦·布拉辛演唱他的演唱会。 | | 董事 |
| 凯伦·布拉辛 | | |
| | |
| /S/约翰·里德·弗兰奇 | | 董事 |
| 里德·弗伦奇 | | |
| | |
| /S/阿亚娜·霍华德 | | 董事 |
| 阿雅娜·霍华德 | | |
| | |
| /S/首席执行官玛丽·T·麦克道尔将他带到美国。 | | 董事 |
| 玛丽·T·麦克道尔 | | |
| | |
| /s/ 布莱克·欧文 | | 董事 |
| 布莱克·欧文 | | |
| | |
| /s/ 斯蒂芬·D.米利根 | | 董事 |
| 史蒂芬·D米利根 | | |
| | |
| /s/ 罗莉M.诺林顿 | | 董事 |
| 洛丽M.诺林顿 | | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| /s/ 拉米·拉姆 | | 董事 |
| 拉米·拉希姆 | | |
