美国
美国证券交易委员会-安防-半导体
华盛顿特区20549
表格
现行报告
根据第13或15(d)条款
证券交易法（1934年）第13条或第15(d)条规定
报告日期（最早报告日期）：
（准据公司章程规定的注册人准确名称）
| （注册地或其他司法管辖区） （委员会文件号码） |
（委员会 文件号） |
（IRS雇主 识别号码） |
（总部地址）（邮编）
注册人电话号码，包括区号。
如果8-K文件是同时满足申报人根据以下规定的申报义务，请勾选相应的选框（详见下面的A.2常规说明）：
| 根据证券法规定425号规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
| 根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料 |
| 根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通 |
| 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通 |
每个交易所的名称
| 每种类别的名称: |
交易 符号: |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
请勾选以下适用的框，表示报告人是否符合1933年证券法规则405（本章节第230.405节）或1934年证券交易法规则12b-2（本章节第240.12b-2节）所定义的新兴成长公司的标准。
新兴成长型企业
如果公司属于新兴成长型企业，请勾选以下项目，以表明公司选择不使用符合《证券交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期符合第13(a)条的规定。☐
| 项目5.02 | 董事离职、特定职员选举、董事会成员选举、某些职员的报酬安排。 |
2024年6月4日，阵列技术公司（“公司”）与公司首席财务官库尔特·伍德（“CFO”）共同决定，伍德先生将于2024年6月30日起辞去CFO职务。在过渡期内，伍德先生将担任公司战略顾问，直至他预计于2024年9月30日离职（“过渡期”）。
为了与伍德先生的过渡和离职相联系，公司于2024年6月6日与伍德先生签订了《过渡与分离协议》（“过渡协议”）。过渡协议规定，在过渡期间，公司将继续支付伍德先生目前的基本工资，直至他离职。此外，须经过伍德先生就公司及自己被提出的索赔签署并且不会撤回任何限制条款的通用赔偿释放，以及遵守他现有的限制条款后，公司将根据公司的离职政策支付以下款项：（i）相当于伍德先生年度基本工资的100％，在过度期结束后12个月的离职期（“分离日期”）；（ii）相当于伍德先生2024年目标年度现金奖金的金额，按照他的部分服役年份比例计算；（iii）在他及时选择 COBRA 覆盖的情况下，支付公司的每月 COBRA 保险费的一部分，为期12个月（或者，如果他在此之前成为其他雇主的健康计划下的合格投保人，则至此为止）。
此外，（i）在分离日期时任何未获授予的时间 RSU 部分（在考虑到此类奖励奖励协议规定下加速授予的情况下）将在离职期内继续按照伍德先生仍作为已雇用员工直至每个随后的授予日期自动授予，（ii）任何尚未完成绩效期的未服役的 PSUs 将保持未完成状态，并根据实现的绩效标准计算可授予的份额，按比例计算，就好像伍德先生已经继续工作至2025年9月30日。
上述内容不是过渡协议的完整描述，完整的条款和条件应以公司于2024年6月30日完成的季度报告提交的展示文件为准。
| 项目7.01 | 监管FD披露。 |
2024年6月10日，公司发布了一份新闻稿，描述了《现行报告表格8-K》第5.02项中的事件。新闻稿的副本作为本报告的附件99.1提供，并在此引入参考。本现行报告中包含的第7.01项信息（包括附件99.1）正在提交并不应被视为《证券交易法》第18条的“已提交文件”，或者因此而承担任何责任，在证券法案或证券交易法案下的任何其他归档中都不得作为一般归档语言，并且不得通过参照在这样的归档中进行任何其他归档，除非在此类归档中通过具体引用明确说明。
| 项目 9.01 | （d）展览品。 |
不。
| 展示文件 No. |
展示标题或描述 | |
| 99.1 | 阵列技术公司2024年6月10日发布的新闻稿。 | |
| 104 | 包含在内嵌XBRL文档中的封面互动数据文件。 | |
签名
依据1934年证券交易法的要求，登记者已代表其授权签署了本报告。
| 阵列技术公司。 | ||||||
| 日期：2024年6月10日 | 通过： | /s/Tyson Hottinger | ||||
| 姓名： | Tyson Hottinger | |||||
| 标题： | 首席法律官兼公司秘书 | |||||