美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 或 15 (d) 节 1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
(章程中规定的注册人的确切姓名)
(州 或其他司法管辖区 | (佣金 文件号) | (美国国税局雇主身份证明 | ||
公司注册) | 数字) |
(主要行政办公室地址,包括 邮政编码)
(
(注册人的电话号码,包括 区号)
如果是 8-K 表申报,请勾选下面的相应方框 旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务:
标题 每个班级的 | 交易 符号 | 姓名 注册的每个交易所的 | ||
用复选标记表明注册人是否 根据 1933 年《证券法》第 405 条(第 230.405 节)的定义,是一家新兴成长型公司 本章)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)。
新兴
成长型公司
如果 一家新兴成长型公司,用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守规定 包括任何新的或经修订的财务会计 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的标准。§
项目 5.02。 | 董事或某些高级管理人员离职;选举董事;任命某些高级管理人员;某些人员的补偿安排 军官。 |
在 AMC 娱乐控股公司 (“公司”)于2024年6月5日举行的2024年年度股东大会(“年会”), 股东批准了AMC娱乐控股公司2024年股权激励计划(“2024年股权激励计划”), 包括根据该计划保留公司25,000,000股A类普通股作为奖励。
对材料的描述 2024 年股权激励计划的条款在 “提案8:批准 2024 年股权激励计划” 的标题下列出 在公司于2024年4月24日向美国证券交易委员会提交的附表14A委托书中, 特此以引用方式纳入。对实质性条款的描述是参照条款进行全面限定的, 2024 年股权激励计划的条款,该计划作为附录 10.1 包含在本表格 8-K 中,并已纳入此处 通过引用。
项目 5.07。 | 将事项提交证券持有人表决。 |
2024 年 6 月 5 日, 公司举行了年会。在公司276,388,250股符合条件的普通股中,共有138,578,492股出席 亲自出席,或由代理人代表出席年会。对于非例行事项,扣除经纪商后,有50,999,691股股票参与其中 不投票。对于修订公司第三次修订和重述的公司注册证书(“证书”)的非常规事宜 成立公司”),这要求公司的大多数已发行股票获得批准,经纪人无票和弃权票 其效果与对该提案投反对票的效果相同.就批准任命公司独立人士的例行事宜而言 注册会计师事务所,以及选举董事、批准咨询公司高管薪酬等非常规事项 依据和批准2024年股权激励计划、经纪人的无票和弃权票对结果没有影响,因为它们没有被考虑 根据公司章程进行的投票。
就本报告而言, 所有股份数均四舍五入到最接近的整数,所有百分比均四舍五入至最接近的十分之一百分比。报告的百分比 所投的选票不包括弃权票和经纪人不投票。
提交给股东的事项 在年会上,投票结果如下:
提案1:修改公司的 公司注册证书,用于解密董事会,缩短所有现有任期,使其在年会上到期,并使 对公司注册证书的某些其他非实质性更改
股东未能批准该修正案 公司的注册证书,用于解密公司董事会,缩短所有现有任期,使其到期 在年会上,并对公司注册证书进行某些其他非实质性的修改。该提案需要多数票 待批准的已发行股份的百分比。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 43,724,141 | 86.5 | % | 15.8 | % | |||||||
反对 | 6,838,829 | 13.5 | % | 2.5 | % | |||||||
弃权 | 436,721 | 0.2 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案 2 (b):选举董事
因为股东未能批准提案 1,提案2(a)未提交给股东。
股东选出了所有I类董事 被提名人的任期将在公司2027年年度股东大会上届满。被提名人需要多个 为选举投的票。
菲利普·拉德
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 32,873,457 | 64.5 | % | 11.9 | % | |||||||
扣留 | 18,126,234 | 35.5 | % | 6.6 | % | |||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
加里·洛克
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 33,655,458 | 66.0 | % | 12.2 | % | |||||||
扣留 | 17,344,234 | 34.0 | % | 6.3 | % | |||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
亚当·萨斯曼
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 33,755,478 | 66.2 | % | 12.2 | % | |||||||
扣留 | 17,244,214 | 33.8 | % | 6.2 | % | |||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案3:修改公司的 取消禁止股东经书面同意行事的公司注册证书
股东未能批准该修正案 公司的公司注册证书旨在取消禁止股东经书面同意行事的禁令。该提案 需要大部分已发行股份才能获得批准。
股份 | % 投的票 | % 已发行股份 | ||||||||||
对于 | 41,163,302 | 81.4 | % | 14.9 | % | |||||||
反对 | 9,385,096 | 18.6 | % | 3.4 | % | |||||||
弃权 | 451,293 | 0.2 | % | |||||||||
经纪人 不投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案4:修改公司的 公司注册证书,以取消对股东召集特别会议的限制
股东未能批准该修正案 公司的公司注册证书取消了对股东召集特别会议的能力的限制。这个 该提案需要大部分已发行股份才能获得批准。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 41,341,490 | 81.6 | % | 15.0 | % | |||||||
反对 | 9,340,832 | 18.4 | % | 3.4 | % | |||||||
弃权 | 317,370 | 0.1 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案5:修改公司的 公司注册证书旨在扩大免责条款,限制某些官员的责任
股东未能批准该修正案 公司的公司注册证书旨在扩大免责条款,以限制某些高管的责任。该提案 需要大部分已发行股份才能获得批准。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 36,649,601 | 72.9 | % | 13.3 | % | |||||||
反对 | 13,622,754 | 27.1 | % | 4.9 | % | |||||||
弃权 | 727,336 | 0.3 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案 6:批准任命 独立注册会计师事务所的
股东批准了安永会计师事务所的任命 Young, LLP是截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。所需的提案 大多数选票都投给了批准。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 113,964,944 | 83.5 | % | 41.2 | % | |||||||
反对 | 22,497,372 | 16.5 | % | 8.1 | % | |||||||
弃权 | 2,116,177 | 0.8 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 0 | 0.0 | % |
提案7:对行政部门的非约束性咨询投票 补偿
股东未能批准,理由是不具约束力 咨询依据,支付给我们指定执行官的薪酬。该提案需要多数票才能通过。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 19,321,593 | 38.9 | % | 7.0 | % | |||||||
反对 | 30,370,851 | 61.1 | % | 11.0 | % | |||||||
弃权 | 1,307,248 | 0.5 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
提案8:批准公司的提案 2024 年股权激励计划
股东批准了2024年的股权激励 计划。该提案需要多数票才能通过。
股份 | 投的选票百分比 | 已发行股票百分比 | ||||||||||
对于 | 31,691,517 | 63.7 | % | 11.5 | % | |||||||
反对 | 18,036,101 | 36.3 | % | 6.5 | % | |||||||
弃权 | 1,272,073 | 0.5 | % | |||||||||
经纪人非投票 | 87,578,801 | 31.7 | % |
项目 8.01。 | 活动结束. |
关于第8号提案的批准,如项目所述 上述5.02和5.07中,公司计划在S-8表格上提交注册声明,注册25,000,000股A类股票 根据2024年股权激励计划,未来可能发行的普通股。与过去的长期做法一致,注册了2024年股权激励计划的股票 将用于向公司员工、董事和顾问提供补偿性补助,但须遵守以下归属条件 可能由董事会薪酬委员会设立,不能用于其他用途,包括股权 计划之外的产品。
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品
展品编号 | 展品描述 | |
10.1 | AMC 娱乐控股公司 2024 年股权激励计划 | |
104 | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中) |
签名
根据证券的要求 经修订的1934年《交易法》,注册人已正式安排下列签署人代表其签署本报告 授权。
AMC 娱乐控股公司 | ||
日期:2024 年 6 月 7 日 | 来自: | /s/ 凯文·康纳 |
姓名:凯文·康纳 | ||
职位:高级副总裁、总法律顾问兼秘书 |