附件99.1
|
|
Coherent公司 375 Saxonburg Blvd. Saxonburg, PA 16056-9499 |
新闻稿
COHERENT公告，根据NYSE规则303A.08颁发新的员工激励授权
匹兹堡，2024年6月5日 (环球网报道) – Coherent公司（“公司”）(NYSE: COHR)，一家全球化材料、网络和激光技术领先者，今天宣布公司向新任首席执行官詹姆斯•R•安德森颁发了限制性股票单位(RSU)和绩效股份单位(PSU)授权，这一举措旨在作为他加入公司担任首席执行官的物质激励。
授权的主要条件如下:
| • | 限制性股票单位覆盖公司普通股147214股，并在授权日期起，根据安德森先生在每个授权日之后的就业情况，在前三个周年纪念日中的每一期基本上平等地按比例发放，除非如下面所述。 |
| • | 绩效股份单位覆盖公司普通股694007股，其授权基于公司在授权日开始并截至2027年6月30日的总股东回报(TSR)，相对于S&P Composite 1500—Electronic Equipment，Instruments & Components上述特定时期内的回报。表现低于25%导致不会支付，表现在25%（门槛）导致50%的支付 ; 在55%（目标）的表现将导致100%的支付，75%或以上的表现（高峰）将导致250%的支付。然而，如果公司的绝对TSR为负，则超过目标的支付将被限制在100%。安德森先生也必须在表现期结束之前在公司工作，除非如下面所述。th限制性股票单位和绩效股份单位包括在雇佣终止或“控制变更”（在Coherent公司公司股权激励计划中定义）方面的归属权利处理，符合高管的公司标准条款，但在PSUs的情况下，在“非CIC期间”内发生“符合终止”时，将根据终止日之前的相对TSR绩效确定，并立即按比例支付（附加12个月服务信用后）按目标或实际绩效支付。ththth |
| • |
每个授权均以下列方式成为雇用的物质引诱授权，遵守NYSE上市公司手册规则303A.08。
| coherent.com | 电话:7243524455 | 1 |