附件10.5

雇佣协议

本雇佣协议(“协议”)于_除本公司直接聘用行政人员外，本文所使用的与行政人员在本协议项下的所有义务有关的“公司”一词应被视为包括 本公司及其所有附属公司和关联实体(统称“集团”)。

鉴于，本公司希望该高管受雇于本公司，按照下文规定的条款和条件履行下述职责和职责。

鉴于，执行机构希望接受本协议的该等条款和条件。

因此，考虑到本协议所载的相互承诺，并在此确认其充分性和充分性，并打算在此具有法律约束力，双方特此同意如下：

特此接受_的职位。

在遵守本协议的条款和条件的前提下，聘用期从生效日期开始，在生效日期后_合同期满后一个月内，经双方同意，可续签合同。

高管的试用期为_个月( “试用期”)。公司董事会(“董事会”)有权根据高管在试用期内的工作表现和能力， 最终决定是否正式聘用高管。

行政人员在此向公司表示：(I)行政人员签署和交付本协议，以及行政人员履行本协议项下的职责，不构成违反或以其他方式违反行政人员作为缔约方或以其他方式具有约束力的任何其他协议或政策的条款，但行政人员与集团任何成员根据适用法律(如有)订立的协议除外；(Ii)执行机构不掌握与任何其他个人或实体有关的信息(包括但不限于机密信息和商业秘密)，这些信息或信息会阻止执行机构订立本协定或执行本协定，或会被执行机构侵犯[他/她](I)除本集团其他成员(S)外，执行董事不受本协议项下任何保密、商业秘密或类似协议(本协议除外)约束。

支付币种不是人民币的，实际支付金额按人民中国银行在支付日所报的中间价计算。

(1)行政机关被判定犯有重罪或承认犯有欺诈、挪用公款或贪污的行为；

(二)管理人员有重大疏忽或者不诚实行为，损害公司利益的；

(三)行政机关行为构成故意失当或者不履行的[他/她]本协议项下的职责，并且在给予行政人员合理的机会来解决此类故障后，此类故障仍在继续；或

(4)行政人员违反本协议第7条或第9条。

因原因终止时，执行人员有权获得终止前已赚取的和未支付的基本工资。然而，除非适用法律另有规定，否则高管将无权因终止合同而获得任何遣散费或其他金额的支付，高管享有所有其他福利的权利也将终止。

(1)行政人员已去世，或

(2)行政人员有伤残，而该伤残是指董事会合理地裁定使行政人员不能执行以下基本职能的身体或精神上的损伤[他/她]在任何12个月的期间内，在公司工作超过120天，无论是否有合理的住宿，除非适用法律要求更长的期限，在这种情况下，将适用更长的期限。

因死亡或残疾而终止工作时，执行人员有权领取在终止工作前已赚取和未支付的基本工资数额。然而，除非适用法律另有规定，否则高管将无权因终止合同而获得任何遣散费或其他金额的支付，高管享有所有其他福利的权利也将终止。

此外，在向公司发出不少于三十(30)天的书面通知后，高管可随时辞职。高管辞职后，公司应向高管提供相当于解雇前已赚取和未支付的基本工资和其他金额的补偿。

在发出终止通知至终止本雇用之日这段期间内，执行人员应继续使用[他/她]合理努力履行职责[他/她]履行职责，配合公司交接工作。

本第7款在本协议因任何原因终止后仍然有效。如果高管违反本第7条，公司有权寻求适用法律允许的补救措施。

双方可以签订单独的保密协议，以处理保密和保密事务。如果本第7条与保密协议之间存在任何冲突，应以保密协议为准。

执行委员会特此同意，在[他/她]受雇于本公司，[他/她]在高管任职期间，不会从事与公司目前所参与或将要参与的业务有关的任何其他雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事与以下内容相冲突的任何其他活动[他/她]在未经公司事先书面同意的情况下对公司承担的义务。

考虑到公司支付给高管的工资，并在符合适用法律的情况下，高管同意在雇佣期限内以及因任何原因终止雇佣后的两(2)年内：

执行人员和公司认为第9节中的规定是合理的。如果任何此类规定根据适用法律应被认定为无效，但如果删除其中某一部分或缩短适用期限或范围，则这些规定应经必要的修改后予以适用，以使其具有效力和效力。

第9条在本协议因任何原因终止后仍然有效。如果行政人员违反本第9条，行政人员承认在法律上没有足够的补救措施，公司有权获得强制令救济和/或特定履行的法令，以及其他适当的救济(包括适当的金钱赔偿)。在任何情况下，公司有权寻求适用法律允许的所有补救措施。

双方当事人可以订立单独的协议来处理竞业禁止和竞标以外的事务。如果第9条与该等协议之间存在任何冲突，应以该等单独的协议为准。

即使本协议中有任何其他相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议规定应扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业或根据任何适用法律或法规要求扣缴的其他税款。

公司同意在法律允许的范围内最大限度地保障高管作为公司的_此外，本公司与行政人员同意以本公司与其其他行政人员订立的 协议形式订立赔偿协议。

本协议的性质属个人性质，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务；但(I)本公司可在未经该等同意的情况下将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让予本集团任何成员公司；及(Ii)如发生控制权变更交易，本协议应在符合本协议条文的规定下对该继承人具有约束力，并符合该继承人的利益，而该继承人应履行及履行本公司在本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果本协议的任何规定或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他规定或适用，这些规定或适用在没有无效的规定或适用的情况下可以生效，为此，本协议的规定被宣布为可分离的。

本协议构成行政人员与本公司就雇佣条款达成的完整协议及谅解，并取代所有先前或同时订立的有关该等事项的口头或书面协议，包括行政人员与本集团成员公司之间的任何先前协议。行政机关承认[他/她]未依据本协议中未列明的任何陈述、保证或承诺订立本协议。对本协议的任何修改都必须以书面形式进行，并由高管和公司签署。

本协议受中国人民Republic of China(“中华人民共和国”)法律管辖和解释。所有因本协议引起或与本协议有关的诉讼和程序应在任何中国法院审理和裁决，本协议各方特此同意该法院对任何此类诉讼或诉讼程序的管辖权；但除非在此之前双方已真诚地尝试通过独立第三方调解解决属于该诉讼或诉讼程序标的的索赔、争议或诉因，否则任何一方均不得启动任何此类诉讼或诉讼程序。

本协议不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能行使或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不得视为放弃该等权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得妨碍任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救、权力或特权，亦不得解释为放弃有关任何其他事件的上述权利、补救、权力或特权。任何弃权书除非是书面的，并由声称给予该弃权书的一方签署，否则无效。

本协议要求或允许的所有通知、请求、要求和其他通信均应以书面形式发出，并且在下列情况下应被视为已正式发出和作出：(I)专人递送，(Ii)在收到后以其他方式递送，或(Iii)由认可信使在次日或第二天递送到另一方最后为人所知的地址。

本协议可以签署任何数量的副本，每一副本都应被视为正本，相对于签名出现在其上的任何一方，所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一份或多份副本，无论是单独签署还是合并签署，均应由本协议所反映的所有签字方签字时，本协议即具有约束力。

在任何情况下，该等签署副本的影印本均可代替原件使用。

双方都承认本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认，[他/她]有机会咨询自己选择的法律顾问。在对本协议条款的任何解释中，不得以任何一方是该协议条款的起草方为基础，将其解释为对任何一方不利。

[此页的其余部分已故意留空]

兹证明，本协议已于上文第一次写明的日期生效。

[雇佣协议的签字页]