美国

美国证券交易委员会-安防-半导体

华盛顿特区20549

 ________________________________________________________________________________ 

表格8-K

 ______________________________________________________________________________ 

现行报告

根据1934年证券交易法第13条或15(d)条

1934年证券交易法

报告日期（最早报告事项日期）：2024年5月31日

________________________________________________________________________________  

 ________________________________________________________________________________ 

马里兰州

001-33202

52-1990078

（国家或其他管辖区的 公司成立或组织）

（委员会 文件号）

（IRS雇主 识别号码）

1020 Hull Street, 巴尔的摩, 马里兰州

21230

（公司总部地址）

(邮政编码)

公司电话号码，包括区号：（410）468-2512

（如果自上次报告以来发生变化，则为曾用名或曾用地址）

根据本法案第12(b)节注册的证券:

A类普通股			UAA			请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
C类普通股			UA			请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
(每个类的标题)			（交易代码）			如果是新兴成长型公司，请按照证交会规定，在选中的复选标记中注明公司选择不使用符合交易所法第13条的任何新的或修改后的财务会计准则的延长过渡期。

 ________________________________________________ 

如果8-K表格文件的提交旨在同时满足注册人根据以下任一规定的申报义务，请勾选适当方框：

☐			根据《交易所法》第14a-12条规定的征求材料（17 CFR 240.14a-12）
☐			根据《交易所法》第14d-2(b)条规定的预先启动通信（17 CFR 240.14d-2(b))
☐			根据《交易所法》第13e-4(c)条规定的预先启动通信（17 CFR 240.13e-4(c))
☐			根据该法案第12(b)条注册的证券：

请勾选以下适用的框，表示报告人是否符合1933年证券法规则405（本章节第230.405节）或1934年证券交易法规则12b-2（本章节第240.12b-2节）所定义的新兴成长公司的标准。

初创成长公司			☐

董事或某些高管的离职; 董事会选举; 某些高管的任命; 某些高管薪酬计划。

如前所述，于2024年4月1日任命Kevin A. Plank担任Under Armour, Inc.（以下简称“公司”）的总裁兼首席执行官（及首席执行官）。与公司董事会的人力资本和薪酬委员会在对公司高管薪酬进行年度审查的相关工作相呼应，在2024年5月31日批准了更新的报酬方案，以供2025财年的Plank先生使用。 Plank先生2025财年总报酬的80%以上将取决于公司的C类普通股（以下简称“C类股票”）价格在未来四年内达到13.00美元/股，超过90%的薪酬以股票支付。截至2024年6月3日，C类股票在纽约证券交易所的收盘价为6.78美元/股。

Plank先生2025财年报酬的主要组成部分包括以下内容：（i）根据第四次修订并重制2005年全员长期激励计划（可能进一步修订和重制）（以下简称“2005计划”）授予的基于绩效的限制性股票单位奖励，共计200万股公司C类股票（以下简称“奖励”）（代表授予日公允价值826万美元）、（ii）自2024年7月1日起，年薪为90万美元 （之前担任执行主席和品牌负责人时为50万美元），(iii)根据2005计划授予的840000美元的公司C类股票的基于时间的限制性股票单位奖励（以下简称“奖励”）。PSU Award和RSU Award均受相关授予协议的条款和条件约束，并于2024年6月3日授予。

PSU奖励仅当股价达到一定水平时才有资格按年增量获得。这要求该类股票的闭市交易价格平均值在60个连续交易日内等于或超过13.00美元。如果在2028年3月31日之前尚未实现股价目标，则PSU奖励将全部没收。RSU奖励将以三等份平均分配。两种奖励均受Plank持续就业到适用的归属日期条款的约束(除非是死亡或残疾，在这种情况下，他将获得全部奖励)。如果公司发生控制权的变更，而权益奖励没有持续，被终止或用替代奖项代替，PSU奖励将在控制权变更日期之前未实现股价目标或者每股市值达到13.00美元时获得全部奖励（否则将被没收），而RSU奖励将全部获得。如果Plank先生被继任公司在控制变更后无故解雇或因正当理由辞职，则两个奖励的所有权益将全部实现。

项目9.01. 基本报表和陈述。

(d) 展示材料。

展示编号						展示文件
101						XBRL实例文档 - 该实例文档未出现在交互数据文件中，因为其XBRL标记嵌入在行内XBRL文档中
104						封面交互数据文件（嵌入在Inline XBRL文档中）。

签名。

根据1934年证券交易法案的规定，注册人已授权下面的人以代表该公司签署提交此报告。