激励性股票期权

本协议证明了对附表中规定的该数量的普通股可行使的期权的授予，但须遵守本协议和本计划中规定的归属和其他条件。该期权旨在成为《守则》第422条规定的激励性股票期权（“激励性股票期权”），并将作相应的解释；前提是，公司不陈述或保证该期权有资格成为激励性股票期权。如果根据本计划或公司母公司或子公司的任何其他股票期权计划，您在任何日历年内首次行使本期权的授予日普通股的公允市场价值总额超过100,000美元，则该期权的超出部分应视为不合格股票期权。

赋能与锻炼能力

本期权只能在到期前行使，然后仅适用于期权的既得部分。本期权应根据附表中规定的归属时间表进行归属；但是，为了归属的目的，普通股的部分数应四舍五入至最接近的整数，在最终归属日归属的普通股数量应根据需要向上或向下舍入，这样根据归属时间表归属的普通股总数应等于归属时间表的普通股数量附表中规定的本期权涵盖的普通股。

尽管附表中列出了归属时间表，但当您因死亡或残疾而终止服务时，此期权将变为百分之百（100%）的归属。

除非根据本协议、本计划或您与公司的雇佣协议（“雇佣协议”）（“雇佣协议”）的条款终止您的服务触发本期权的加速归属或其他待遇，否则如果您的服务因任何原因终止，您应立即自动将期权的未归属部分没收给公司。本期权中任何不可行使的部分

在终止您的服务时，此后即可行使。

控制权变更

​

如果控制权发生变化，将按照本计划第 17.3 节或第 17.4 节（如适用）中规定的方式处理本期权。

如果在控制权变更且假定或继续使用本期权后，在控制权变更完成后的十二 (12) 个月内，(i) 公司或其任何子公司（或控制权变更交易中的收购实体或继承实体）无故终止您的服务（定义见下文），或者（ii）如果您的雇佣协议中定义为 “正当理由”，则由您永久终止原因（如您的雇佣协议中所定义），本期权将自签订之日起完全归属并可行使你的雇佣关系的终止。

就本协议而言，“原因” 一词应具有计划中规定的含义，或者，如果您的雇佣协议中有 “原因” 的定义，则其含义应与您的雇佣协议中规定的含义相同。

任期

无论本协议中有任何相反的规定，本期权仍将到期，无论如何，您应在到期日公司总部营业结束时立即自动将期权没收给公司，如附表所示。如果您的服务终止，此选项将更早（但不会更晚）过期，如下所述。

定期终止

如果您的服务因任何原因终止，而不是由于您的退休、死亡或残疾或因故而终止，则本期权将在第九十 (90) 年公司总部营业结束时到期^第四) 终止日期后的第二天。

终止为
原因

如果您的服务因故终止，则您将立即丧失本期权（包括期权的任何既得部分）的所有权利，并且该期权将立即过期。

退休

如果您的服务因退休而终止，则此选项将在公司总部营业结束时，即退休之日起十二 (12) 个月后到期。在这十二 (12) 个月期间，您可以行使本期权的既得部分。如果您在退休后90天以上行使该期权，则该期权将失去其激励性股票期权的地位，并应被视为不合格股票期权。

死亡

如果您的服务因您的死亡而终止，则此选项将在公司总部营业结束时，即您去世之日起十二 (12) 个月后到期。在这十二 (12) 个月期间，您的遗产或继承人可以行使本期权的既得部分。

此外，如果您在与定期终止（即因死亡、残疾或因故原因以外的其他原因终止服务）相关的九十 (90) 天内死亡，以及该协议的既得部分

本期权尚未行使，则本期权的此类既得部分将在您终止之日起十二 (12) 个月后到期。在这种情况下，在您去世后至终止之日后的十二 (12) 个月内，您的遗产或继承人可以行使本期权的既得部分。

残疾

如果您的服务因您的残疾而终止，则此选项将在公司总部的营业结束时，即终止之日起十二 (12) 个月后到期。在这十二 (12) 个月期间，您（或您的监护人或法定代理人，如适用）可以行使本期权的既得部分。

缺席之假

就本选项而言，当您执行以下操作时，您的服务不会终止 善意 经公司书面批准的员工休假，前提是休假条款规定继续提供服务积分，或者适用法律要求继续提供服务积分。但是，在所有其他情况下，除非法律或合同保障您重返工作岗位的权利，否则您的服务将被视为在您休完员工假九十 (90) 天后终止。在任何情况下，在批准的休假结束后，您的服务都会终止，除非您立即恢复员工的活跃工作。

本公司自行决定何时休假将计入此目的，以及您的服务何时因本计划的所有目的而终止。

运动通知

当您希望行使本期权时，必须以公司指定的表格向表格上提供的地址提交行使通知，以书面形式通知公司。您的通知必须注明您想购买多少股票。您的通知还必须说明如何登记您的普通股（仅以您的名义注册或以您和配偶的名义作为拥有生存权的共同租户）。该通知将在公司收到时生效。

如果其他人想在你去世后行使此期权，则该人必须证明他或她有权这样做，令公司满意。

付款形式

当您提交行使通知时，必须包括对所购买股票附表中规定的行使价的支付。可以通过以下形式的一种（或组合）付款：

签发证据

行使本期权后普通股的发行应以公司自行决定认为适当的方式进行证明，包括但不限于账面登记、直接注册或发行一张或多张普通股证书。

预扣税

除非您做出可接受的安排，支付因行使期权或出售行使期权时收购的普通股而可能应缴的任何预扣税或其他税款，否则您不得行使期权。如果公司确定需要根据适用法律行使或出售行使期权时购买的普通股支付任何税款或预扣税，则公司将有权要求您支付此类款项，或从公司或公司任何子公司应付给您的其他款项中扣留此类款项。经公司事先批准（本公司可自行决定予以扣押），您可以选择通过要求公司扣留原本可向您发行的普通股或向公司交付您已经拥有的股份来全部或部分履行这一预扣义务。以这种方式交付或预扣的普通股的总公允市场价值必须不超过适用法律要求的最大预扣税额，并且不得受到任何回购、没收、未履行的归属或其他类似要求的约束。

您同意，公司或公司的任何子公司有权使用其认为适当的任何方法来收回此类税款。您还同意，公司可以在合理认为必要的情况下修改或更改本协议，以促进税收的回收。

期权转让

除在您去世后或根据遗嘱或血统和分配法向指定受益人外，您不可将本期权转让给指定受益人，并且只能在您一生中由您行使。本期权或由此所代表的权利，无论是自愿的还是非自愿的，通过法律或其他方式（根据遗嘱或血统法或分配法向指定受益人死亡时除外）的任何转让或转让都不会赋予受让人或受让人在此处的任何权益或权利，但在此类转让或转让后，本期权将立即终止且不再生效。

保留权

本期权和本协议均未赋予您以任何身份被公司（或公司的任何子公司）保留或雇用的权利。除非公司与您之间的任何书面雇佣协议或其他协议中另有规定，否则公司保留随时以任何理由终止您的服务的权利。

股东权利

在行使本期权后发行普通股，并且已签发证明您的普通股的证书或在公司账簿上作了适当记账之前，您或您的遗产或继承人没有作为公司股东的权利。如果适用的记录日期发生在您的股票证书发行（或作出适当的账面记账）之前，则不会对股息或其他权利进行调整。

没收；回扣

尽管本协议中有任何相反的规定，但如果董事会或委员会确定您在受雇于公司或其任何子公司或向其提供服务期间，或在您终止雇用或服务后，在任何时候从事了构成原因的行为，则本期权在未偿范围内，应立即终止，并且您应自动没收本期权任何已行使部分所依据的所有股份，但本公司尚未交付股票证书，退款后您为此类股票支付的行使价的公司。在行使本期权后，公司可以暂停股票证书的交付，直至调查得到解决，调查结果可能导致没收。

在您或将来受以下条件的约束：(i) 公司或公司子公司为遵守任何适用法律的要求而采取的任何 “回扣” 或补偿政策，或 (ii) 在此类适用法律规定的情况下，任何规定强制性补偿的适用法律，本期权必须由您向公司进行强制性还款。

调整

根据本计划第17.1节，行使本期权时需要发行的股票数量和本期权的行使价将进行调整。如果公司受此类公司活动的约束，则本期权应受任何适用的合并、清算或重组协议条款的约束。

适用法律

本协议将根据特拉华州法律进行解释和执行，但任何冲突或法律选择规则或原则除外，这些规则或原则可能会将本协议的解释或解释引入其他司法管辖区的实体法。

该计划
​

本计划的案文以引用方式纳入本协议。

本协议和本计划构成了您与公司之间关于本期权的全部谅解。先前就本补助金达成的任何协议、承诺或谈判均被取代；但您与... 之间的任何书面雇佣、咨询、保密、禁止招标、不竞争和/或遣散费协议除外

公司或本公司的任何子公司应就其标的取代本协议。

数据隐私

为了管理本计划，公司可能会处理有关您的个人数据。此类数据包括但不限于本协议中提供的信息及其任何变更，包括有关您的其他适当的个人和财务数据，例如家庭住址和公司地址以及其他联系信息、工资信息以及本公司可能认为适合本计划管理的任何其他信息。

接受此选项即表示您明确同意公司处理任何此类个人数据。您还明确同意公司将任何此类个人数据转移到您工作或受雇的国家/地区以外，包括与非美国居民受赠人有关的个人数据转移到美国，这些受让人应包括公司和公司指定管理本计划的其他人员。

同意电子交付

接受本期权，即表示您同意通过电子交付（包括电子邮件或引用网站或其他网址）接收与期权相关的文件，并应要求同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划，您的同意将在您的整个服务期限内及之后一直有效，直到您撤回对公司的书面同意为止。

激励性股票期权资格；某些处置

据了解，该期权旨在在适用法律允许的范围内符合激励性股票期权的资格。因此，您理解，为了获得激励性股票期权的好处，在期权行使之日起一（1）年内或自授予之日起两（2）年内，不得出售或以其他方式处置需要激励性股票期权待遇的股票。您理解并同意，如果美国国税局出于任何原因确定该期权不符合本守则所指的激励性股票期权的资格，则公司对您产生的任何额外纳税义务概不承担任何责任或责任。

如果您在 (i) 授予日第二（2）周年纪念日或（ii）行使期权之日起一（1）周年日之前出售或以其他方式处置通过行使本期权获得的普通股，则您同意以书面形式将出售或处置日期、出售或处置的普通股数量以及每股销售价格在三十（30）周年之内以书面形式通知公司) 此类出售或处置的天数。

代码部分 409A

本选项旨在在《守则》第 409A 条的约束范围内免除或遵守《守则》第 409A 条，因此，在允许的最大范围内，本协议的解释和管理将符合《守则》第 409A 条。尽管本计划或本协议中有任何相反的规定，但无论是公司、公司的任何子公司、董事会还是

根据《守则》第409A条，委员会有义务采取任何行动，防止对您征收任何消费税或罚款，本公司、公司的任何子公司、董事会和委员会均不对您承担任何此类税收或罚款的责任。

继任者和受让人

本协议应向双方的继承人和受让人提供保险；但是，除非本协议明确允许，否则您不得转让本协议或本协议下的任何权利。

可分割性

如果本协议的任何条款被任何具有司法管辖权的法院认定为无效或不可执行，则本协议的其他条款仍将完全有效。本协议中仅部分或部分无效或不可执行的任何条款在未被认定为无效或不可执行的范围内将保持完全的效力和效力。