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1.1国家愿景控股公司(the“公司”）采用本政策是为了帮助确保根据准确的财务结果和针对激励目标的绩效的正确计算来支付或授予激励补偿。本政策由强制性政策（如本文第3.0条中的定义和阐述）和酌情权政策（如本文第9.0条中的定义和阐述）组成。

2.1会计重述。就本政策而言，“会计重述”指因本公司重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而导致的会计重述，包括为更正先前已发布的财务报表中对先前已发布的财务报表具有重大意义的错误而要求作出的任何会计重述，或如果该错误在当期已更正或在本期未予更正则会导致重大错报的会计重述。

2.2错误地判给赔偿。就本政策而言，“错误判给的补偿”是指所收到的基于奖励的补偿的金额，如果不考虑所支付的任何税款，如果根据重述的数额计算，则本应收到的基于奖励的补偿的金额。对于基于股票价格或股东总回报的激励性薪酬，如果错误授予的薪酬金额不直接根据会计重述中的信息进行数学重新计算：

该数额应基于对会计重述对股票价格或股东总回报的影响的合理估计，该股票价格或股东总回报是根据该股票价格或股东总回报获得的；以及

2.4执行干事。在本政策中，“高管”一词是指根据S-K法规第401(B)项在本公司向美国证券交易委员会提交的文件中指明的高管，以及根据交易所法案第16条规定必须提交报告的高管。

2.5财务报告措施。就本政策而言，“财务报告措施”是指根据编制公司财务报表时使用的会计原则而厘定和呈列的措施，以及完全或部分源自该等措施的任何措施。股票价格和股东总回报(以及全部或部分源自股票价格和股东总回报的任何衡量标准)也是财务报告指标。财务报告措施不需要在公司的财务报表中提出，也不需要包括在提交给美国证券交易委员会的文件中。

2.7纳斯达克指数。“纳斯达克”指的是“纳斯达克”股票市场。如果公司的证券将来在不同的国家证券交易所或国家证券业协会上市，那么在该新上市之后，提及纳斯达克应被视为指该其他国家证券交易所或国家证券业协会。

2.8已收到。就本政策而言，即使基于奖励的薪酬的支付或发放发生在该期间结束之后，基于激励的薪酬的支付或授予仍被视为在公司达到基于激励的薪酬奖励中规定的财务报告指标的公司的会计期间内“收到”。

3.1本第3.0节中描述的政策在本文中称为“强制政策”。强制性政策是根据并旨在遵守纳斯达克的适用上市标准和交易所法案下的规则10D-1，该规则要求上市公司采用并遵守追回补偿(“追回”)政策。如本强制性政策在任何方面被视为与该等上市标准不一致，则该强制性政策应被视为追溯修订以符合该等上市标准。

IV.在紧接本公司须编制会计重述的日期之前的三个已完成会计年度内，以及在该三个已完成会计年度内或紧接该三个已完成会计年度之后的任何过渡期(因本公司会计年度的变动而产生)。就本政策而言，本公司上一财政年度的最后日期至新财政年度的第一天之间的过渡期，包括9至12个月的期间，将被视为完成的财政年度。

I.公司董事会、董事会委员会或授权采取该行动的公司高级管理人员(如果董事会不需要采取行动)得出或理应得出结论认为公司需要编制会计重述的日期；或

4.1就本政策而言，术语“基于激励的薪酬”是指完全或部分基于财务报告措施的实现而授予、赚取或授予的任何薪酬。

基于股权的奖励(例如，限制性股票、限制性股票单位、绩效股票单位、股票期权和股票增值权)，完全或部分基于实现财务报告衡量的业绩目标而授予或归属。

V.出售通过激励计划获得的股份时收到的程序，这些股份是完全或部分基于实现财务报告衡量标准的业绩目标而授予或授予的。

完全由薪酬委员会或董事会酌情决定而非从奖金池中支付的奖金，奖金池的规模完全或部分基于满足财务报告衡量标准的业绩目标而确定。

四、非股权激励计划奖励仅通过满足一项或多项战略措施(例如完成合并或剥离)或运营措施(例如开设指定数量的门店、完成一个项目或增加市场份额)而获得。

V.授予的股权奖励不取决于实现任何财务报告衡量指标的业绩目标，而授予仅取决于完成指定的聘用期和/或实现一项或多项非财务报告衡量标准。

5.1本公司必须按照强制性政策追讨错误判给的赔偿，除非符合本第5.1节第(I)、(Ii)或(Iii)段的条件，且薪酬委员会或(如无该委员会)董事会中的大多数独立董事已认定追讨并不可行。

向第三方支付的协助执行强制政策的直接费用将超过应收回的金额。在得出结论认为基于执行费用追回错误判给的任何数额的赔偿是不切实际之前，公司应合理尝试追回该等错误判给的赔偿，并记录(S)追回的合理尝试，并将该文件提供给纳斯达克。

二.回收将违反2022年11月28日之前通过的母国法律。在得出结论认为追回因违反本国法律而被错误判给的任何数额的赔偿不切实际之前，公司应征求本国法律顾问的意见(纳斯达克可以接受)，认为追回将导致此类违法行为，并且必须向纳斯达克提供该意见。

III.追回可能会导致符合税务条件的退休计划无法满足《美国法典》第26篇第401(A)(13)条或《美国法典》第26篇第411(A)条及其规定的要求，根据该计划，本公司员工可广泛获得福利。

6.1本公司不应赔偿任何行政人员或前任行政人员因根据强制性保单错误判给的补偿而蒙受的损失。本公司不应向任何行政人员或前行政人员报销任何保险单的保费，或以其他方式补贴或支付该人在强制性保单下可能承担的追回义务的保险费。

7.1公司应根据美国联邦证券法的要求提交与本政策有关的所有披露，包括适用的美国证券交易委员会备案文件所要求的披露。

8.1除高管和前任高管外，本政策还适用于薪酬委员会指定为本政策承保人员的公司或其子公司的任何其他雇员(每个人均为“其他承保人员”)。

8.2除非赔偿委员会另有决定，并且在符合第8.3和8.4节的规定下，强制政策应适用于其他承保人，如同该个人在第3.0节所述的相关期间是行政官员一样。

8.3尽管有上述规定，赔偿委员会仍可酌情将从另一被保险人那里错误判给的赔偿金追回限于因另一被保险人的欺诈、故意不当行为或严重疏忽而导致或促成会计重述的情况。

8.4此外，赔偿委员会有权酌情决定：(I)是否寻求向另一被保险人追讨错误判给的赔偿，(Ii)向另一被保险人追讨错误判给的赔偿额，以及(Iii)向另一被保险人追讨任何此类错误判给的赔偿的方法。在行使该等酌情权时，赔偿委员会可考虑其认为适当的考虑因素，包括声称索偿是否可能违反适用法律或损害本公司在任何相关诉讼或调查中的利益。

9.1本第9.0节中描述的政策在本文中称为“自由裁量政策”。可自由支配政策是对强制政策的补充，不得以任何方式限制强制政策。

9.2薪酬委员会可在其认为适当的情况下，向主管人员或其他受保障人士追讨已授予该人士或由该人士收取的任何奖励薪酬，前提是薪酬委员会确定(I)该等奖励薪酬是基于因该人士的欺诈、故意不当行为或严重疏忽而符合的任何财务业绩或经营指标，或(Ii)该人士从事任何故意的不当行为而导致本公司的财务或声誉损害。就本自由裁量政策而言，术语“故意不当行为”应指故意违反法律、故意违反公司行为准则或故意违反公司的书面道德或合规政策。

9.3薪酬委员会有权酌情决定(I)是否根据本酌情政策寻求追讨奖励补偿，(Ii)根据本酌情政策追讨奖励补偿的金额，以及(Iii)根据本酌情政策追讨任何奖励补偿的方法。在行使这种酌处权时，赔偿委员会可考虑其认为适当的考虑因素，包括索赔主张是否可能违反适用法律或损害公司在任何相关诉讼或调查中的利益

10.2赔偿委员会应自行决定寻求追回任何错误判给的赔偿的适当方式，其中可包括但不限于：(1)要求现金补偿；(2)寻求追回或没收在归属、行使、和解、出售、转让或以其他方式处置基于股权的奖励时实现的任何收益；(3)从公司欠执行干事、前执行干事或其他人的任何补偿中抵消应收回的金额；(4)取消未完成的既得或未归属的股权奖励；或(V)采取赔偿委员会确定的法律允许的任何其他补救和恢复行动。

10.3赔偿委员会应以符合本合同第3.2节规定的“合理迅速”要求的方式，确定任何错误判给的赔偿的偿还时间表。关于“合理迅速”追回的决定可能因个案而异，赔偿委员会有权通过补充规则，进一步说明哪些还款时间表符合这一要求。

10.4如行政人员、前行政人员或其他受保障人士拒绝向本公司支付任何错误判给的赔偿，本公司有权提出诉讼要求偿还，或在法律允许的范围内，以扣留未付或未来赔偿的方式执行该人士的付款义务。

10.5薪酬委员会或本公司董事会就本政策所作的任何决定均为最终、决定性的决定，并对所有利害关系方具有约束力。

11.1本政策中的任何规定不得被视为限制公司或薪酬委员会根据或根据公司的计划、奖励、政策或协议或任何法律、规则或法规(包括但不限于2002年萨班斯-奥克斯利法案第304条)的适用条款寻求赔偿的权利。

11.2如果强制政策下触发了追回错误判给赔偿的要求，则如果强制政策、酌情政策的规定或公司的任何计划、奖励、政策或协议中的类似条款或规定之间发生任何实际或据称的冲突，强制政策应为控制性和决定性的；但如酌情保单或该等其他计划、裁决、保单或协议规定须退还较大数额的赔偿，则酌情保单或该等其他计划、裁决、保单或协议的规定应适用于超过根据强制性保单须退还的金额。

12.1.薪酬委员会可对本政策进行修订，但条件是任何此类修订不得导致本政策违反纳斯达克的适用上市标准或交易所法案下的规则10D-1。

本人于以下签署，确认本人已收到及审阅National Vision Holdings，Inc.奖励补偿追讨政策(下称“政策”)，并完全受本政策的所有条款及条件(可能不时修订、重述、补充或以其他方式修订)所约束及约束。如本保单与本人所属的任何协议的条款，或任何给予、判给、赚取或支付任何补偿的补偿计划、计划、保单或安排的条款不一致，应以本保单的条款为准。如果赔偿委员会决定任何授予、奖励、赚取或支付给我的款项必须没收或退还给公司，我将立即采取任何必要的行动来完成该没收和/或补偿。本确认书中使用的任何未定义的大写术语应具有保险单中规定的含义。