美国
美国证券交易委员会-安防-半导体
华盛顿,特区20549
(d) 附件。 | 表格 | (d) 附件。 |
现行报告
根据1934年证券交易法第13或第15(d)节
报告日期:
(最早报告事件日期)
迪尔股份
(依其章程所规定的准确名称)
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(合并的)主权或其他管辖区 | (d) 附件。 | 识别号码。) | (d) 附件。 | (内部税务服务雇主识别号码) |
(总部地址及邮政编码)
(
(报告人的电话号码,包括区号)
___________________________________________________
(如果自上次报告以来发生更改,请填写前名称或前地址。)
如果8-K表格文件的提交旨在同时满足注册人根据以下任一规定的申报义务,请勾选适当方框:
根据1934年法案第12(b)节注册的证券:
每种类别的名称: | (d) 附件。 | 交易标的 | (d) 附件。 | 注册的证券交易所的名称: |
(d) 附件。 | (d) 附件。 | |||
(d) 附件。 | (d) 附件。 |
(d) 附件。
请在此处打勾表示注册人是否符合1933年证券法第405条(本章230.405条)或1934年证券交易法第12b-2条(本章240.12b-2条)中定义的初创成长公司。
新兴增长型公司
如果是新近兴起的增长型企业,请勾选,如果注册者决定不使用根据证券交易法第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期来满足报告的义务。☐
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第7.01项规定FD披露
迪尔股份于2024年5月16日举行的业绩会议上提供的指引未变。第8.01项中描述的员工减少预计不会影响这一指引。
(d) 附件。
本第7.01项中的信息仅作“提供”,不应视为修订1934年证券交易法(经修改后的“交易法”)第18条的义务或承担该条款的其他责任,也不应被视为包含在任何根据1933年证券法或交易法进行的报告中。除非在这样的报告中通过具体引用来设置,否则本第7.01项的信息不会被视为被参照。
项目8.01其他事项
2024年5月31日,公司向员工宣布了一项计划,旨在通过减少生产和薪酬工作人员来帮助公司实现其战略重点,同时减少重叠和职责方面的冗余。预计薪酬员工相关活动将在2024财年第三季度进行。
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前瞻性声明
本报告包含根据修订后的《1933年证券法》第27A条和修订后的《1934年证券交易法》第21E条所披露的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述包括但不限于计划的减员对公司以前提供的盈利预测、公司全球制造业格局的影响和含有“计划”、“预计”、“预测”、“应当”等类似表述的陈述。由于前瞻性陈述涉及事件并取决于未来可能发生的情况,所以它们的本质上涉及风险和不确定性。公司提醒你,前瞻性陈述并不是未来业绩的保证,实际结果可能会有所不同。可能导致实际结果与预期不同的重要因素包括但不限于:不利的宏观经济状况,包括失业率、通货膨胀、上升的利率、由于经济增长放缓而导致的消费者行为变化以及区域或全球性流动性约束;劳动力调整的时机;劳动力调整带来的任何对我们业务的意外后果;效率和成本节约措施,包括相应行动和预期的影响;与劳动力减少和其他战略举措和重点相关的潜在业务决策;以及公司最近一份《10-K表格》中讨论的及随后提交的《10-Q季度报告》中讨论的其他因素的“风险因素”部分。所有前瞻性陈述均基于本报告日期公司所掌握的信息。公司无需也不希望公开更新或公开修订任何前瞻性陈述,除非法律要求。
(d) 附件。
(d) 附件。
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签名
根据1934年证券交易法的要求,本报告已由授权签字人代表报告人签署。
(d) 附件。 | 迪尔股份 | |
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(d) 附件。 | 通过: | /s/ Edward R. Berk |
(d) 附件。 | (d) 附件。 | Edward R. Berk |
(d) 附件。 | (d) 附件。 | 秘书 |
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日期:2024年6月5日 | (d) 附件。 | (d) 附件。 |
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